第一篇：人事局黨組書記、局長述職報告

人事局黨組書記、局長述職報告

述職報告

市人事局黨組書記、局長

2005年，在市人事局黨組書記、局長的工作崗位上，我謹遵照市委、市政府和省人事廳的工作要求及部署安排，按局黨組班子確定的工作思路，認真履職、敢于履責、求真務實、清正廉潔，與班子成員、全局干部職工一道，切實有效地開展了人事人才各項工作。現將一年來的主要情況報告如下：

一、落實人才興市戰略，突出重點抓人事人才工作

國以人興，政以才治。人才作為第一資源，在經濟社會發展中起著至關重要的作用。作為人事人才工作主管部門，我們按照一切工作緊扣經濟建設中心，突出為社會、為經濟、為人才服務，認真落實人才興市戰略。今年以來，我們突出重點抓了以下工作。

一是挖掘資源，注重人才開發。按照部署，召集有關單位共同討論研究，在《2004-2010年株洲市人才隊伍建設規劃》的基礎上，確定了我市《“十一五”人才發展規劃》，并將其首次納入全市經濟社會發展的總體規劃。堅持“走出去”與“引進來”的人才發展戰略，進一步轉變服務理念，拓展服務市場，提升服務質量，開展了系列工作。每周三、六定期舉辦人才集市，全天候開通網上人才招聘，舉辦大型人才招聘活動等。全年共舉行常規性招聘會88場，求職人數達17萬多人，提供職位1200多個。同時，成功舉辦“長株潭三地大型人才交流會”，聯合舉辦了“江門——株洲大型人才專場招聘會”、“贛湘（株洲）大型人才招聘會”，組織參加“泛珠江三角洲大型招聘會”，與外省及兄弟市的區域性人才合作取得突破。舉辦了“首屆縣域經濟

大型專場人才招聘會”，為縣域經濟發展輸送各類人才、引導大中專畢業生面向基層就業做了有益探索。在各大型招聘會上，我都能參與策劃、現場指導。在人才開發上，還穩步實施”新世紀121人才工程”，注重培養產業帶頭人、學科帶頭人和職業經理人。加大博士后工作站、留學人員創業園等人才創業平臺的服務力度，及時跟蹤人員進出站（園）和項目進展情況。加大引智服務力度，走訪了部分私營企業，完成外國專家統計工作和全市20所中學、大專院校2004年外教資格證的年檢注冊工作。切實做好專業技術人才培養，全年共推薦高級職稱633人，評審中級職稱1738人。組織全市專業技術人員職稱外語水平考試，各種執（職）業資格考試。

三是嚴把入口，規范公務員管理。在公務員隊伍建設中，始終注重規范管理、從嚴管理、科學管理。堅持“凡進必考”，從入口上把好關。廣泛開展調查研究，組織人員起草《株洲市黨政群機關

和事業單位進人管理規定》，市委常委會議討論通過并正式下文，為進一步規范全市黨政群機關與事業單位進人管理，杜絕違規進人提供了制度保證。嚴格按要求、按程序組織公務員公開招考。在公開考試過程中，不斷改進面試制度，推行面試評委外請制，封閉式管理，臨場實行考生代碼制，評分實行要素測評制，體檢臨時抽簽編碼，確保了面試的客觀公正，贏得了社會各界的贊譽。今年全市報考國家公務員1522人，通過筆試、面試、體檢、考察等程序，按計劃錄用了150人。全面鋪開選拔優秀大學生進基層工作，經過到學校考察、筆試、體檢、公示等程序，選拔了46名高校畢業生到農村基層工作。同時，注重公務員培訓教育，突出開展各類培訓。舉辦2005年度公務員初任（新進人員）培訓班。今年，以學習《公務員法》為重點，加強人事法規政策宣傳。有計劃、有組織地開展《公務員法》培訓，同時按照“先學一步，學透一點”的要求，認真組織局

機關干部開展了《公務員法》的學習宣傳。8月5日，我在全局干部會上帶頭講了學公務員法第一課，從立法宗旨、公務員的定義、公務員的錄用、公務員的權利和義務、公務員的辭職辭退與退休等幾個方面作了講述，并在《株洲日報》上發表署名文章。為推動《公務員法》順利實施做了積極有效的工作。進一步強化公務員獎懲考核。對2004年度209名記二等功人員進行審定，對2004年度公務員考核工作進行了獎懲，做到賞罰分明，有效激勵。

三是緊扣實際，推動事業單位人事制度改革。今年，我們扔按試點先行、穩步實施的方法，不斷深化事業單位人事制度改革。在總結去年工作經驗的基礎上，會同市衛生局，組織市一醫院、疾控中心等9家衛生事業單位，拿出80個職位面向社會公開招聘工作人員。整個招聘工作貫徹公開、公平、公正的原則，及早進行宣傳，增加了技能操作考核，考試程序和內容更加完善，吸引了

眾多名校的優秀學生參考，在全省產生了一定影響。按照“分類推進，穩步到位”的辦法，著力指導事業單位改革發展，及時提供政策依據，幫助解決改革中遇到的困難和問題，并對具備改制條件的市中房公司等事業單位進行了改制探索。市直屬教育、衛生事業單位聘用制改革進展順利，80%以上的職工已實行聘用制。

四是督促檢查，推動為民辦實事順利進行。今年初，省政府再次承諾為民為8實事，市委、市政府也承諾為民辦10件實事。我作為實事考核辦公室負責人，深知責任重大、意義深遠。省、市承諾為民辦實事，這是踐行“三個代表”重要思想的具體行動，也是保持共產黨員先進性教育活動的真實檢驗。今年，我切實履行職責，積極做好督查、協調、銜接、考核等工作，扎扎實實推進實事工作的落實。市人事局成立專門班子對實事工作進行動態督查，督促各縣（市）區和市直各責任單位成立了實事考核工

作機構。籌辦了《實事工作簡報》。同時，牽頭或配合實事考核有關責任部門開展專項檢查，組織人員集中進行半年檢查和年終驗收。市考核辦按照“逐月報告、按季自評、半年檢查、年終驗收”的辦法，指導建立健全各項統計臺帳，并堅持每個季度召開調度會議，及時掌握各地各部門的實事進度情況，協調處理工作中的矛盾和問題，推動工作落實。省8件實事考核23項指標均已完成，其中21項超額完成。市10件實事另設的17項指標均已達標，其中有8項超額完成。

五是統籌協調，整體推進其他工作。注重統籌協調，整體推動各項業務工作順利完成。按政策進行軍轉安置，全市共安置軍隊轉業干部164名，其中計劃安置152名，自主擇業12名，安置隨調隨遷、駐軍家屬31人。結合實際起草了株洲市軍轉干部隨調家屬安置暫行辦法。認真做好軍轉干部來信來訪工作，督促企業落實軍轉干部各項待遇，加大了對現有政策的宣傳和落實力度，穩定

了企業軍轉干部的思想情緒。落實工資福利待遇工作。圍繞建立市直統一規范津補貼制度，組織人員開展了大量調研和前期準備工作，并牽頭拿出津補貼方案。按時辦好綜合信息、提案工作。編報各類人事信息及文章80多篇，被各級刊物雜志采用近20篇。辦理人大、政協建議提案3件。按照市政府辦的要求，主持召開了辦公會進行專題研究，及時與提交建議提案的人大代表和政協委員進行見面溝通，見面率、答復率、滿意率均達到100％。接待各類群眾來信來訪來電近1600人次。積極推進人事仲裁工作，全年共接待和處理要求仲裁人事爭議的案件5起、來信來訪及各種申訴報告10起，及時合理進行處理，妥善化解矛盾，維護了社會穩定。

二、緊扣和諧機關主題，切合實際抓干部隊伍建設

構建和諧機關是構建和諧社會的基本要求。作為市人事局的主要負責人，如何加強機關建設，樹立人事干部新形

象，我組織全局干部開展大討論，明確以和諧為主題，加強機關建設。提出構建和諧機關要將全局干部職工力量凝聚到促進株洲經濟發展上來，激發全局干部的創造活力，嚴明紀律、理順程序，按政策辦事。在機關干部隊伍建設上，自覺做到：

一是堅持民主團結，加強班子建設。做為市人事局的“班長”，我注重發揮帶頭作用，加強局班子建設，提高凝聚力、戰斗力、號召力。局黨組嚴格落實了中心組理論學習制度，做到學習有計劃、有重點、有效果。以開展保持共產黨員先進性教育為主陣地，切實加強班子成員政治理論學習、政策法規知識學習。通過學習，把“一班人”的思想及時統一到黨委、政府的要求上來，統一到人事工作的要求上來，把握各項工作的正確方向。在工作決策中，我始終做到堅持民主集中制，自覺做到當“班長”、不當“家長”，堅持以民主作風調動大家參與集體領導的積極性，經常與班子成

員交心通氣，保持溝通，并認真落實民主生活會制度，做到有話當面說，有事共同談。凡涉及全局性的重大事情、重要業務和干部關心的敏感問題，一律均由集體討論、黨組研究決定。在堅持民主集中制的同時，班子成員做到明確分工，通力合作。工作上，充分授權，充分依靠班子成員的作用和力量，并做到充分信任，不亂加干涉，使班子成員在職權范圍內較好地發揮其主觀能動性。落實“一崗雙員”。嚴格實行班子成員個人重大事項和經濟收入申報制度，遵守廉潔從政行為規范，做到身體力行，以身作則，嚴格按照上級和本局制定的有關規定約束自己。

二是認真開展保持先進性教育。在市先教辦和市委督導組的指導下，周密部署，精心組織,認真深入地開展保持共產黨員先進性教育活動，并以此推動機關自身建設。局黨組多次召開黨組會進行專題部署。本人堅持帶頭講黨課、帶頭參加學習、帶頭進行討論、帶頭開展

批評和自我批評。緊緊抓住學習動員、分析評議、整改提高三個環節，做到廣泛征求黨內外群眾意見、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料、嚴肅認真開好專題民主生活會、切實開展整改提高。組織全局黨員干部參與全市“黨員學雷鋒、先進見行動”活動，兩次到濱江社區清掃垃圾。建立了“雙聯”活動連心卡，為困難戶解決了不少生活和工作中的難題。參與社區綜合治理，幫助籌建“濱江社區居民理事會”，組織全局黨員干部向株洲市助殘基金會和救助失學兒童基金會捐款2350元。

三是科學管理干部職工。按照黨管干部、黨管黨員的原則和以人為本原則，我始終把機關干部隊伍建設作為一項重要工作來抓。堅持公正使用干部。在使用干部上始終堅持一把“尺子”量長短，做到“公平、公正、公開”；堅持“重實績、重公論、重作風”的用人導向，堅持用好的作風選作風好的干部，在研究干部時，嚴格按程序進行，反復醞釀，集體研究，努力使每個干部都有施展才華的機會和舞臺，今年，市局共提拔重用機關干部5人，干部輪崗交流達90%，新進干部2人。在履行職權方面，堅持和嚴格落實崗位責任制，做到以崗定責，按照層級負責制的要求，根據工作職責和職級，規范工作報請程序。建立和完善了機關工作崗位責任制度，明確了部門和個人的工作職權和范圍，做到責任到崗到人，個人對崗位負責，對直接領導負責。同時，結合機關干部隊伍思想狀況，做到思想教育經常化。針對個別干部存在的思想問題、作風問題，及時通過說教、談話等方式，進行正面、積極的引導，幫助改正不足，使其消除思想顧慮和障礙，樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀和利義觀。

三、堅守清正廉潔要求，落實規定抓廉潔自律建設

一年來，在履職履責的同時，我始終注重“保廉”，加強自我修養，永葆共產黨員先進本色。

一是注重做到“守規”。要求自己和全局干部把言行置于黨紀國法制度的范圍之內，按程序和規矩辦事，做到超越職權范圍的事不想，超越法紀制度范圍的事不做，有損黨員、公務員形象的話不說，重大工作主動接受人大和社會各屆的全程監督，實行辦事公開，陽光政務，做到依法行政、依章辦事。

二是注重做到“守紀”。主動接受市人大常委會的領導和監督，重要文件自覺報送人大備案審查，主要工作和重大業務活動，都請他們派員全過程監督，以促進工作規范開展。業務上積極爭取市紀檢監督部門的指導，主動接受紀檢監督部門的監督，重大業務活動請紀檢監察部門的同志全程參與。與此同時，高度重視人事系統中的廉政信息，促使人事行政的廉潔高效。堅持抓好政務公開，利用公開欄、電子觸摸屏、網絡、電視、報刊等媒體，公開辦事程序、過程和結果，實行陽光行政，提高工作透明度，主動接受社會各界監督。主動接

受局黨組和干部的監督，做到既當好黨組成員和干部的監督者，也把自己置身于黨組成員集體和全局干部的監督之下，不搞一言堂，重大工作堅持及時向黨組集體匯報，用集體的智慧解決問題。

三是注重做到“守廉”。“清正廉潔”是黨組織建設的基本要求，也是我一貫的追求。自擔任局黨組書記以來，我堅持把廉政工作納入黨組的重要議事日程，經常召開黨組會議分析研究廉政責任的執行情況并及時采取措施解決存在的問題。工作中，我時刻提醒和嚴格要求自己，不斷加強黨性和人格修養，把黨的廉政規定和共產黨員的標準落實到日常工作和生活中，做到以學帶人，以謙臨人，以愛幫人，以廉示人，自覺樹立和維護領導干部的良好形象。一年來，我嚴格遵守黨紀條規，不耍特權，不搞特殊化，做到清廉自守。在生活上樂于清淡，堅持和提倡文明健康的生活方式，凡遇“送”、“請”之事，皆按規定處置，盡量減少不必要的應酬；工作中頂住誘惑，面對一些熟人和朋友所托之事，只要違反原則均被一一拒絕。我經常提醒自己要堅持原則，不以權謀私，堅決不拿權力做交換；耐往寂寞，做到“不干不凈的場所不去，不三不四的朋友不交，不明不白的酒宴不赴”，自覺抵御腐朽生活方式的影響，做到“自重、自省、自警、自勵。

一年來，在市委、市政府的正確領導和省人事廳的大力指導下，本人認真履行了工作職責，較好地開展各項工作，做到了政治立場堅定、工作務實有效、學習常抓不懈、自身要求嚴格。但與上級要求與群眾期望相比，還存在一些不足。主要是政治理論學習有待進一步努力，業務工作水平有待進一步提高，工作方式方法有待進一步創新，干部隊伍整體建設有待進一步加強。

在今后的工作、學習、生活中，我將繼續加強學習，不斷提高自身綜合素質和道德修養；深入調查研究，創新開展人事人才工作，進一步提高駕馭能力

和領導水平；從嚴要求自己，做黨員干部的表率、廉潔從政的模范。

第二篇：人事局黨組書記、局長先進事跡材料

一絲不茍抓考核 嘔心瀝血樹豐碑—中共**市委組織部副部長、市人事局黨組書記、局長、市8件實事考核辦主任**為民辦8件實事先進事跡材料

**同志XX年2月擔任**市人事局局長，一直兼任**市8件實事考核辦主任，在落實省委、省政府XX年至XX年交辦的為民辦8件實事工作中，具體負責為民辦8件實事的日常事務與聯系協調工作。自XX年以來，各項指標均全面通過檢測考核，向省委、省政府和全市人民交上了一份滿意的答卷。XX年、XX年，**市為民辦8件實事工作被省人民政府評為先進。XX年8件實事涉及的21個項目與XX年涉及的23個項目，均已全部完成或超額完成目標任務。在兌現市委、市政府承諾的過程中，作為考核辦主任，**同志以科學發展觀為指導，勤于思考，多謀善斷，統籌協調，嚴格考核，為把8件實事辦好辦實，她一絲不茍，嘔心瀝血，付出了比一般人多得多的艱辛努力，也充分展示了一個為民、親民、務實的人民公仆形象，在老百姓心目中樹起了一塊閃光的豐碑。

“作為考核辦主任，必須思路清晰，多謀善斷，既要當好領導的參謀，更要履好自己的職責，要想方設法為民辦好8件實事。”

8件實事是一項惠及全市人民的德政工程與民心工程，關系到群眾衣食住行、就學、就業、就醫、社會保障、基礎設施等方面，是群眾看得見、摸得著、得實惠的實實在在的實事，深受老百姓的歡迎和支持。如何在XX年、XX年的基礎上，把這項工作做得更實，讓老百姓得到更多的實惠，XX年、XX年，**市人事局局長、8件實事考核辦主任**深感肩上擔子的沉重。眾所周知，8件實事能否落到實處，考核辦的各項工作能否落實到位起著舉足輕重的作用。人事部門負責8件實事的牽頭抓總考核，考核辦負責8件實事的日常事務與聯系協調，這一職責促使**同志在8件實事工作上總是先于別人思考，先于別人行動。正如她自己所說的，“作為考核辦主任，必須思路清晰，多謀善斷，既要當好領導的參謀，更要履好自己的職責，要想方設法為民辦好8件實事。”具體而言，她突出地做到了以下四點：一是提前謀劃，端好盤子。上年工作剛剛完成，下年工作尚未開始，對8件實事的整體思路，大到全盤工作的安排部署，小到各個項目的開展落實，她都要提前調查，提前思考，及早拿出科學合理的實施方案，及早向市委、政府領導匯報，定好調子，端好盤子，求得領導更大的支持，為8件實事的順利開展打下良好的基礎。特別是牽涉到全局工作的實施意見、獎懲辦法，她都親自主持起草，嚴格把關。同時，她注意加強和充實考核辦工作人員力量，做好各項基礎工作。二是精心策劃，組織實施。為了把思想認識提得更高，把組織實施力度增得更大，她精心策劃每一次會議，深思熟慮每一個細節，多請示，多匯報，積極主動為市委、政府領導出謀劃策，無論是在年初的為民辦8件實事工作會議上，還是在平時的講評會與調度會上，她都能及時給市委、政府主要領導提供深層次的思考與全局性的意見，確保每一次會議都能達到預期的目的，有力推進8件實事的開展。三是加大宣傳，注重引導。憑借多年的工作經驗，她深知媒體的作用，深知輿論引導的力量，因此，她對8件實事的宣傳是非常重視的。XX年、XX年，在她的積極協調與倡導下，全市上下充分利用電視、報刊、電臺、政務公開欄、宣傳橫幅等，廣泛宣傳，激發廣大人民群眾自覺參與8件實事的積極性，先后在《**日報》、**電視臺開辟了題為“保持共產黨員先進性，為民辦好8件實事”、“立足‘三最’辦好8件實事”、“圍繞‘三最’辦好8件實事”等專欄，刊發新聞稿件156篇，播放電視新聞246條，為8件實事營造了良好的宣傳輿論氛圍。同時，對市考核辦先后組織編印的28期《8件實事考核工作簡訊》她都親自審核把關，甚至連標點符號都認真核對，這兩年，《簡訊》共編發各類信息190余條，對督查情況與工作進展情況及時通報，對8件實事工作中的好經驗、好做法及先進人物積極推廣和表彰宣傳。四是創新機制，完善體系。在她的帶領與指導下，市考核辦健全了講評點評制度、一把手負責制度、考核獎懲制度、過錯追究制度等四項制度，完善了目標責任體系、督查考核體系、獎懲兌現體系等三大體系，創新了“五個一”的工作思路（即一件實事、一個方案、一名領導掛帥、一套班子、一抓到底），形成了一整套科學完整的管理辦法，把**市的為民辦8件實事工作推上了制度化、規范化的軌道。

“作為考核辦主任，必須親歷親為，嘔心瀝血，既要了解情況，更要解決問題，要全力以赴為基層群眾排憂解難樹立良好形象”。

凡是接觸過**同志的人，都會說她是一位“把工作與責任看得比生命還重要”的領導。她的確是一個“工作狂”，不僅在市委組織部副部長、市人事局黨組書記、局長的崗位上起早貪黑、夜以繼日地拼命工作，而且在8件實事考核辦主任這樣一個兼職領導崗位上也不遺余力、忘我地工作，連續四年來，她很少休息過節假日與雙休日，每天的工作量至少14個小時，深夜十二點還在辦公室加班批改審閱文件是常有的事，如果把工作8小時作為1個工作日來計算，那么，她一年365天至少有500個工作日。她到各縣市區督查8件實事時，常與縣市區8件實事考核辦主任講：“作為考核辦主任，必須親歷親為，嘔心瀝血，既要了解情況，更要解決問題，要全力以赴為基層群眾排憂解難樹立良好形象”。這既是她對縣市區8件實事考核辦主任的要求，同時也是為自己規定的一個工作標準。擔任**市8件實事考核辦主任四年來，事實證明，她是實實在在以此標準來嚴格要求自己的。一是親歷親為，嘔心瀝血。四年來，對她來說，這方面的感人的事例數不勝數，別的不講，只談市考核辦出臺的所有文字材料，沒有哪一段話沒經過她的反復思考，沒有哪一個字沒經過她的再三斟酌，她工作的認真、嚴謹、細致，幾近苛刻。尤其感人的是，XX年大年三十，別人都放假回家休息了，她還在辦公室批閱8件實事的有關文件。至于帶病堅持下基層督促檢查，這就不足為奇了。XX年7月6日上午，**同志到婁星區檢查8件實事工作。當時，她正患重感冒，咳嗽已將近一個月，遲遲未愈，同志們考慮到她的身體狀況，建議她只到室內聽聽匯報，不要到實地去察看了。但她執意堅持要到杉山敬老院、石斗通村公路和萬樂通村公路等施工現場去實地察看。時至中午，烈日當空，氣溫高達　40℃，只見她的咳嗽加重了，身體明顯有虛脫跡象，但她還是堅持著在萬樂公路施工現場，與村民監督員——萬樂村一組成明元老大娘聊家常，勉勵她監好工，把質量管好。當她堅持檢查完所有項目時，已是下午一點了，這時她才想起家里一屋子的客人正在等她回去吃飯。二是全力以赴，排憂解難。四年來，她在市考核辦主任崗位上，先后為各縣市區、各責任單位與基層群眾解決各種困難與問題160多次；先后為新化縣通鄉公路建設、燕子巖垃圾填埋場建設等處理工農矛盾20余次；先后向領導匯報、向上級爭取、向部門協調解決8件實事項目資金300余萬元（如XX年為新化縣、漣源市爭取通鄉公路建設資金各50萬元，為鄉鎮衛生院建設爭取40萬元；XX年為漣源市伏口鎮解決飲水安全工程資金30余萬元，為新化半山灣村等5個村級示范點解決資金30余萬元，為冷水江市毛易鎮衛生院建設解決資金10萬元等）。她的這種想群眾之所想，急群眾之所急，想盡一切辦法為基層群眾排憂解難的行為，在群眾心目中樹立了良好的形象。

第三篇：人事局黨組書記、局長先進事跡材料

人事局黨組書記、局長先進事跡材料

一絲不茍抓考核 嘔心瀝血樹豐碑—中共**市委組織部副部長、市人事局黨組書記、局長、市8件實事考核辦主任**為民辦8件實事先進事跡材料

**同志XX年2月擔任**市人事局局長，一直兼任**市8件實事考核辦主任，在落實省委、省政府XX年至XX年交辦的為民辦8件實事工作中，具體負責為民辦8件實事的日常事務與聯系協調工作。自XX年以來，各項指標均全面通過檢測考核，向省委、省政府和全市人民交上了一份滿意的答卷。XX年、XX年，**市為民辦8件實事工作被省人民政府評為先進。XX年8件實事涉及的21個項目與XX年涉及的23個項目，均已全部完成或超額完成目標任務。在兌現市委、市政府承諾的過程中，作為考核辦主任，**同志以科學發展觀為指導，勤于思考，多謀善斷，統籌協調，嚴格考核，為把8件實事辦好辦實，她一絲不茍，嘔心瀝血，付出了比一般人多得多的艱辛努力，也充分展示了一個為民、親民、務實的人民公仆形象，在老百姓心目中樹起了一塊閃光的豐碑。

“作為考核辦主任，必須思路清晰，多謀善斷，既要當好領導的參謀，更要履好自己的職責，要想方設法為民辦好8件實事。”

8件實事是一項惠及全市人民的德政工程與民心工程，關系到群眾衣食住行、就學、就業、就醫、社會保障、基礎設施等方面，是群眾看得見、摸得著、得實惠的實實在在的實事，深受老百姓的歡迎和支持。如何在XX年、XX年的基礎上，把這項工作做得更實，讓老百姓得到更多的實惠，XX年、XX年，**市人事局局長、8件實事考核辦主任**深感肩上擔子的沉重。眾所周知，8件實事能否落到實處，考核辦的各項工作能否落實到位起著舉足輕重的作用。人事部門負責8件實事的牽頭抓總考核，考核辦負責8件實事的日常事務與聯系協調，這一職責促使**同志在8件實事工作上總是先于別人思考，先于別人行動。正如她自己所說的，“作為考核辦主任，必須思路清晰，多謀善斷，既要當好領導的參謀，更要履好自己的職責，要想方設法為民辦好8件實事。”具體而言，她突出地做到了以下四點：一是提前謀劃，端好盤子。上年工作剛剛完成，下年工作尚未開始，對8件實事的整體思路，大到全盤工作的安排部署，小到各個項目的開展落實，她都要提前調查，提前思考，及早拿出科學合理的實施方案，及早向市委、政府領導匯報，定好調子，端好盤子，求得領導更大的支持，為8件實事的順利開展打下良好的基礎。特別是牽涉到全局工作的實施意見、獎懲辦法，她都親自主持起草，嚴格把關。同時，她注意加強和充實考核辦工作人員力量，做好各項基礎工作。二是精心策劃，組織實施。為了把思想認識提得更高，把組織實施力度增得更大，她精心策劃每一次會議，深思熟慮每一個細節，多請示，多匯報，積極主動為市委、政府領導出謀劃策，無論是在年初的為民辦8件實事工作會議上，還是在平時的講評會與調度會上，她都能及時給市委、政府主要領導提供深層次的思考與全局性的意見，確保每一次會議都能達到預期的目的，有力推進8件實事的開展。三是加大宣傳，注重引導。憑借多年的工作經驗，她深知媒體的作用，深知輿論引導的力量，因此，她對8件實事的宣傳是非常重視的。XX年、XX年，在她的積極協調與倡導下，全市上下充分利用電視、報刊、電臺、政務公開欄、宣傳橫幅等，廣泛宣傳，激發廣大人民群眾自覺參與8件實事的積極性，先后在《**日報》、**電視臺開辟了題為“保持共產黨員先進性，為民辦好8件實事”、“立足‘三最’辦好8件實事”、“圍繞‘三最’辦好8件實事”等專欄，刊發新聞稿件156篇，播放電視新聞246條，為8件實事營造了良好的宣傳輿論氛圍。同時，對市考核辦先后組織編印的28期《8件實事考核工作簡訊》她都親自審核把關，甚至連標點符號都認真核對，這兩年，《簡訊》共編發各類信息190余條，對督查情況與工作進展情況及時通報，對8件實事工作中的好經驗、好做法及先進人物積極推廣和表彰宣傳。四是創新機制，完善體系。在她的帶領與指導下，市考核辦健全了講評點評制度、一把手負責制度、考核獎懲制度、過錯追究制度等四項制度，完善了目標責任體系、督查考核體系、獎懲兌現體系等三大體系，創新了“五個一”的工作思路（即一件實事、一個方案、一名領導掛帥、一套班子、一抓到底），形成了一整套科學完整的管理辦法，把**市的為民辦8件實事工作推上了制度化、規范化的軌道。2 3

“作為考核辦主任，必須一絲不茍、嚴格考核，既要勤于督查，更要善于協調，要攻堅克難督促各縣市區和市直各責任單位全面完成任務。”

“8件實事”是實事，又是難事，每一件實事都要投入大量資金，在每一項目的運作中都可能碰到一系列的“攔路虎”。如何迎難而上，破冰前行，發揮好考核辦的職能作用，推動8件實事順利開展？**同志時時告誡自己：“作為考核辦主任，必須一絲不茍，嚴格考核，既要勤于督查，更要善于協調，要攻堅克難督促各縣市區和市直各責任單位全面完成任務。”她不僅是這樣說的，而且也是這樣做的。一是加大督查，推進發展。XX年、XX年，她陪同省、市有關領導，或帶領考核辦的同志，先后60余次深入各縣市區和市直各責任單位調查摸底、指導協調、督查督辦，累計時間110多天，累計行程5800多公里，足跡遍及了8件實事的每一個項目點。她還先后協助市領導或是親自主持召開動員部署、緊急調度、現場參觀和專題辦公會議40多次，先后組織召開了6次大規模的全市為民辦8件實事講評會，下發督辦函42份，做到了逢會必講，逢“差”必督，逢難必解，加快了8件實事的進度。二是積極協調，優化環境。盡管“8件實事”是為民、利民的好事，有些老百姓在理論上認同，但是只要一觸及他們的實際利益，他們就會立刻產生抵觸情緒和對抗行為，給“8件實事”的落實帶來許多不和諧不穩定的因素。為了化解矛盾，優化辦事環境，**同志多次深入農戶家庭做好老百姓的思想工作，解開老百姓心中的“疙瘩”，從而切實優化“8件實事”辦理的人文環境。為了充分落實8件實事的各項優惠政策，確保“綠色通道”暢通無阻，她還積極幫助各責任單位與一些職能部門協調，簡化審批手續，減免有關規費。如在鄉鎮敬老院的建設上，通過協調，國土部門無償劃撥土地，規劃建設部門主動為其提供優惠政策，實行一切手續從簡，一切規費全免，僅此一項XX年就減免規費30余萬元。三是強化監管，確保質量。為了防止8件實事出現“胡子”工程、“豆腐渣”工程、“腐敗”工程，**同志在進行督查考核時，特別注重工程質量的監管把關問題，始終堅持“一個中心”（以質量建設為中心），加強“兩個監管”（資金監管和質量監管），強調“三個不能”（不能因趕進度而省略工序，不能為少花錢而降低質量，不能花錢辦砸事、辦壞事），執行“四項制度”（工程招標制、質量監理制、竣工驗收制、終身負責制），對硬件建設項目，堅持做到“六規范”（設計規范、監理規范、招投標規范、采購規范、實施規范、臺(本公文由求學網免費提供，轉載請注明！)帳規范），對軟件建設項目，堅持“陽光”運作，及時將工作進展情況通過新聞媒體向社會公布，接受群眾監督。由于監管到位，把關甚嚴，兩年來，全市8件實事的建設質量過得硬，所有項目沒有一處“豆腐渣”工程和“胡子”工程。四是嚴格考核，獎懲兌現。為了確保8件實事工作

任務的順利完成，**同志要求市考核辦的同志嚴格按《為民辦8件實事考核獎懲辦法》和《為民辦8件實事目標考核實施細則》，采取平時考核與年終考核、專項考核與績效考核相結合，實行嚴格的考核獎懲，對8件實事的完成情況實行“五掛鉤”（與公務員年終考核掛鉤，與崗位目標管理績效考核掛鉤，與干部提拔使用掛鉤，與單位評先評優掛鉤，與年終獎勵掛鉤），同時將8件實事列入全市“三個文明”建設目標考核和黨政領導政績考核的重要內容，實行“一票否決”。對政令不暢、亂設關卡、工作進度遲緩、玩忽職守、擠占專項資金等不利于8件實事工作開展的違紀行為，她積極配合紀檢監察部門依法依規嚴肅查處。由于考核嚴格，獎懲到位，兩年來，全市的8件實事工作任務完成得既快又好，受到了廣大人民群眾的一致好評。〖1〗〖2〗〖3〗

“作為考核辦主任，必須親歷親為，嘔心瀝血，既要了解情況，更要解決問題，要全力以赴為基層群眾排憂解難樹立良好形象”。

凡是接觸過**同志的人，都會說她是一位“把工作與責任看得比生命還重要”的領導。她的確是一個“工作狂”，不僅在市委組織部副部長、市人事局黨組書記、局長的崗位上起早貪黑、夜以繼日地拼命工作，而且在8件實事考核辦主任這樣一個兼職領導崗位上也不遺余力、忘我地工作，連續四年來，她很少休息過節假日與雙休日，每天的工作量至少14個小時，深夜十二點還在辦公室加班批改審閱文件是常有的事，如果把工作8小時作為1個工作日來計算，那么，她一年365天至少有500個工作日。她到各縣市區督查8件實事時，常與縣市區8件實事考核辦主任講：“作為考核辦主任，必須親歷親為，嘔心瀝血，既要了解情況，更要解決問題，要全力以赴為基層群眾排憂解難樹立良好形象”。這既是她對縣市區8件實事考核辦主任的要求，同時也是為自己規定的一個工作標準。擔任**市8件實事考核辦主任四年來，事實證明，她是實實在在以此標準來嚴格要求自己的。一是親歷親為，嘔心瀝血。四年來，對她來說，這方面的感人的事例數不勝數，別的不講，只談市考核辦出臺的所有文字材料，沒有哪一段話沒經過她的反復思考，沒有哪一個字沒經過她的再三斟酌，她工作的認真、嚴謹、細致，幾近苛刻。尤其感人的是，XX年大年三十，別人都放假回家休息了，她還在辦公室批閱8件實事的有關文件。至于帶病堅持下基層督促檢查，這就不足為奇了。XX年7月6日上午，**同志到婁星區檢查8件實事工作。當時，她正患重感冒，咳嗽已將近一個月，遲遲未愈，同志們考慮到她的身體狀況，建議她只到室內聽聽匯報，不要到實地去察看了。但她執意堅持要到杉山敬老院、石斗通村公路和萬樂通村公路等施工現場去實地察看。時至中午，烈日當空，氣溫高達 40℃，只見她的咳嗽加重了，身體明顯有虛脫跡象，但她還是堅持著在萬樂公路施工現場，與村民監督員——萬樂村一組成明元老大娘聊家常，勉勵她監好工，把質量管好。當她堅持檢查完所有項目時，已是下午一點了，這時她才想起家里一屋子的客人正在等她回去吃飯。二是全力以赴，排憂解難。四年來，她在市考核辦主任崗位上，先后為各縣市區、各責任單位與基層群眾解決各種困難與問題160多次；先后為新化縣通鄉公路建設、燕子巖垃圾填埋場建設等處理工農矛盾20余次；先后向領導匯報、向上級爭取、向部門協調解決8件實事項目資金300余萬元（如XX年為新化縣、漣源市爭取通鄉公路建設資金各50萬元，為鄉鎮衛生院建設爭取40萬元；XX年為漣源市伏口鎮解決飲水安全工程資金30余萬元，為新化半山灣村等5個村級示范點解決資金30余萬元，為冷水江市毛易鎮衛生院建設解決資金10萬元等）。她的這種想群眾之所想，急群眾之所急，想盡一切辦法為基層群眾排憂解難的行為，在群眾心目中樹立了良好的形象。1 2 3

第四篇：規劃局長黨組書記2013年終述職報告

XX年，本人擔任**市政協副主席，并繼續兼任規劃局長、黨組書記。一年來，本人認真貫徹落實市委、市政府、市紀委的工作部署，始終堅持勤廉并舉，兩手齊抓，勤政廉政工作高效推進，取得了“規劃龍頭作用顯著增強、改革創新工作全面突破、重點工程建設高效推進、和諧團隊創建再譜新篇”的工作成效。現就勤政廉政情況報告如下： 一、四項主要工作

在堅持招商引資第一要務，完成協議引進項目5個，協議引資總額5.9億；竣工投產項目1個，引資額5000萬元的同時，全力推進城鄉規劃各項工作，取得了明顯成效。

1、規劃龍頭作用得以增強。

XX年以來，城鄉規劃編制和管理工作快速推進，規劃引導城鄉經濟社會發展的“龍頭”作用得到更加充分的發揮。一是計劃引導重大基礎設施建設職能充分發揮。XX年底，我局即依據城市總體規劃，結合城市發展需求，超前啟動了《XX中心城市基礎設施建設計劃》編制工作。《計劃》將規劃愿景細化為具體項目，實現了城鄉規劃戰略意圖的貫徹，避免了項目實施的盲目和無序。二是規劃引導城鄉科學發展職能充分發揮。圍繞高質量實現規劃全覆蓋的工作目標，起草并報市政府辦公室下發了《XX年中心城市規劃編制及研究計劃》，同時，我局又下發了《XX年縣城及村鎮規劃工作要點》，對全市規劃編制工作進行部署和安排。目前，中心城市21項規劃編制任務中，部分規劃編制因總體規劃修編暫緩，其余18個項目均已編制完成或正在調整完善；各縣規劃編制工作也在快速推進。全市城鄉規劃全覆蓋的目標基本實現。三是政策引導城市產業發展職能充分發揮。年初即起草并報市政府辦公室印發了《關于明確市區高層建筑重點發展區域的通知》，以此提升中心城市發展檔次和品位。圍繞進一步促進中心城市房地產業和商業發展，于10月初起草了《關于促進中心城市房地產業和商業發展的政策規定》。《政策規定》實施以來，市區商品房銷售量迅速提升；大潤發超市、國泰廣場、**一百三家大型商貿設施開業。四是掛鉤引導新農村建設職能充分發揮。大力開展鄉鎮和村莊規劃調研，編制并印發了《**市農村集中居住點規劃實施分類指導目錄》，提出了分類指導、因地制宜規劃建設農村集中居住點的意見。同時，全力抓好全市15個康居示范試點村規劃指導和服務工作，開展了對15個康居示范試點村的規劃方案、建筑設計方案把關審查工作，提升了示范點建設質量和建筑品位。目前，全市已完成252個集中居住點建設規劃編制任務。在規劃的指導下，全市康居示范村和農村集中居住點建設快速推進。

2、改革創新工作取得突破。

XX年初，提出“致力創新突破”的總體目標，不斷加大改革創新工作力度，推動城鄉規劃水平的持續提升。為此，我們印發了《**市規劃局XX年創新工作實施方案》，對改革創新工作提出了總體目標和具體要求。在《方案》的指導下，各項改革創新工作深入開展。圍繞精心精細服務，不斷增強服務能力，提高服務質量，制定下發了《免費代理規劃報建服務實施辦法》等四項制度，使規劃行政許可工作方面更便民、更利民、更符合發展需求；圍繞規范規劃編制工作，推動規劃設計招投標及規劃市場管理創新，出臺了《**市規劃編制項目招投標暫行管理辦法》、《**市城市規劃設計市場暫行管理辦法》；圍繞提高規劃管理水平，啟動了“地理信息系統建設”，完成總體框架編制，2.4平方公里的三維虛擬城市演示系統、元數據管理系統等三大基礎平臺建設，8555平方公里航測影像圖、400平方公里航測影像圖和市區113平方公里1：500地形圖數據采集錄入工作正加速推進，地下管線數據普查工作即將開展。圍繞提升測繪院發展水平，擬定了改革創新工作方案，從企業內部管理、質量管理、標準體系等方面明確了改革目標，測繪院年內即將實現資質升級。圍繞促進規劃院科學發展，幫助企業多方開拓市場，強化內部規范性管理系統建設，確保了規劃院企業經濟效益和自身建設的齊頭并進。預計XX該院合同總收入將達到1200萬元，比改革前的XX年增加3倍。

3、重點工程建設順利推進。

按照市委、市政府的統一部署，XX年我承擔了多項重點工程牽頭推進任務，經過精心組織，嚴格督查，各項工作取得了明顯成效。**1897及東大街項目：完成項目三套規劃方案及項目實施方案編制工作，積極聯系，多方出擊，項目合作開發單位基本確定，項目將擇機啟動。百棟高層推進工程：制定了市區百棟高層推進工程實施方案，確立了年內已建、在建高層建筑80棟的工作目標，并通過政策引導、督促檢查、現場觀摩等形式，大力推進工程進度。目前，市區已建、在建高層建筑已達到105棟，超額完成目標任務。安居工程：精心組織各片區和相關主管部門，加速推進市區藍領公寓、拆遷安置房、廉租房等安居工程建設。目前，市區經濟適用房開工建設并完成主體工程17.3萬平方米，占目標任務（15萬平方米）的115.3%；藍領公寓開工建設并完成主體工程23.02萬平方米，占目標任務（21.6萬平方米）的106.6%；拆遷安置房開工建設并完成主體工程39.6萬平方米，占目標任務（37萬平方米）的110.8%。均超額完成目標任務。雪楓公園：積極配合公園管理單位，高標準推進公園維護和后續管理工作，積極服務好公園配套用地開發項目建設，科學嚴謹地組織好公園決算審計工作，確保公園建設畫上圓滿的句號。同時，還積極協助市水務局完成大運河水利博物館選址，并積極做好規劃方案編制工作；優質高效地完成了**商檢、海關大樓、古黃河濱水核心區、明城墻遺址保護等市政府實事項目規劃服務工作，促進了項目的快速推進。

4、和諧團隊創建效果顯著。

在全力推進各項業務工作的同時，狠抓規劃干部隊伍建設，和諧團隊的工作取得顯著成效。一是強化服務創新，行風建設深入推進。圍繞政（行）風建設工作再上新臺階的工作目標，不斷強化工作措施，重點圍繞創新服務理念，出臺了《**市規劃局免費代理規劃報建服務實施辦法》、《市規劃局特別快車綠色通道服務制度》等四項規范規劃行政服務工作的新機制、新制度，著力提升服務水平，取得了實實在在的成效。在上半年全市民主評議政（行）風活動中，我局在15個行政執法單位中排名第五，局市政規劃處在熱點崗位評議中排名第二。我局駐行政服務中心窗口多次獲得“流動紅旗窗口”和“十佳窗口”表彰。二是強化和諧發展，爭先創優扎實開展。圍繞打造和諧社會、和諧規劃的工作目標，以扶貧、雙擁、信訪等工作為著力點，以競爭考核為抓手，全力推進爭先創優工作。扶貧工作中，以確立發展規劃、培育致富產業、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施實施四大幫扶工程（規劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶），已完成扶貧工作投入12萬余元，較好地實現了扶貧工作目標；雙擁工作中，進一步強化與駐宿廣大官兵的聯系溝通，幫助解決他們的實際困難；信訪工作中，以解決群眾的困難為出發點，堅持做到“有登記、有交辦、有責任人、有處理、有結果、有監督”等“六個有”，充分發揮規劃的協調和引導職能，幫助信訪群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進信訪問題處理，得到了群眾的充分肯定。三是強化競爭考核，隊伍建設逐步完善。在干部隊伍建設中，全面引入競爭考核機制，以此激發干部職工的創業熱情和創優激情。完成了局機關中層干部輪崗工作，促進了業務工作交流，激發了干部職工提升自我、完善自我的熱情；完成了部分分局局長助理公推公選工作，進一步完善了干部隊伍梯隊建設，使一部分年輕干部干事創業的激情得到充分調動；實施了部分重要崗位工作人員的公開招聘，引入了一批專業型年青人才，使得干部隊伍得到了進一步充實，促進了各項業務工作和服務工作的有效開展。

二、理論學習和廉政建設

1、理論學習

堅持將理論學習和工作實踐有機結合，認真學習領會中央和省市委重大戰略部署和方針政策，確保做到自身素質和水平的與時俱進。堅持做到“自學與制度化學習緊密結合”、“學習與交流緊密結合”，在認真抓好規劃專業理論和管理知識自學的基礎上，積極參加市委中心組學習活動，全面領會和掌握黨的xx大、xx屆三中全會精神；制定了市規劃局制度化學習機制，組織開展了黨組中心組學習、辦公會學法、菜單式學習等多種長期性、制度性、剛性的學習活動；在學習活動中，還堅持學以致用，加強調查研究，先后完成了《新加坡城市規劃與建設的考察報告》、《桂林“兩江四湖”考察報告》、《增強中心城市核心競爭力的重點問題研究》等多篇論文，并先后兩次在市委黨校組織的干部培訓班上就自身學習成果及工作體會作了講座。

2、廉政建設

始終堅持“兩手抓”，積極履行“一崗雙責”，作為第一責任人，全面開展黨風廉政建設工作。在制度建設方面，先后組織制定了《**市規劃局黨風廉政建設責任制實施辦法》、《**市規劃局黨風廉政建設責任制報告制度》、《**市規劃局黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《**市規劃局黨風廉政建設責任追究暫行辦法》，對黨風廉政建設責任機制進行了全面調整完善，進一步明確了責任制落實機制和具體措施；在教育學習方面，組織干部職工開展了“解放思想能形成，推動落實好快干”大討論活動、到洪澤湖農場接受警示教育活動和市規劃系統反腐倡廉專項警示教育活動，經常組織各種案例教育，做到警鐘常鳴，確保全局干部隊伍不出問題；在推進廉政文化建設方面，以廉政文化進機關、進行業活動為重點，深入推進廉政文化建設。出臺了《關于在全局領導干部中開展“讀廉文、思廉政”廉文薦讀活動的意見》，編制印發了11期廉文，供干部職工學習；在加強干部廉政建設方面，組織中層以上干部開展了公開述職述廉活動，并先后組織召開了兩次黨組中心組民主生活會，分析研究干部廉潔自律管理工作；在落實紀檢監察機構派駐統一管理方面，自覺接受監督并著力加強干部選拔任用、資金運行、國有資產運營、黨務與政務公開、領導干部廉潔自律及黨風廉政建設責任制落實等六個重點環節和部位的監督管理，取得了顯著成效，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步增強。在此基礎上，本人也認真執行黨風廉政建設責任制報告制度和領導干部個人重大事項報告制度等有關規定，堅持做到胸襟坦蕩，對組織、對領導從不隱瞞個人任何問題。

三、不滿意的工作

溝通協調工作不夠深入，領會領導意圖不夠及時，使得少數規劃方案未能及時審定。對此，我進行了認真分析，并已報請領導進一步明確了集中審定制度。

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第五篇：規劃局長黨組書記2008年終述職報告

2008年，本人擔任**市政協副主席，并繼續兼任規劃局長、黨組書記，規劃局長黨組書記2008年終述職報告。一年來，本人認真貫徹落實市委、市政府、市紀委的工作部署，始終堅持勤廉并舉，兩手齊抓，勤政廉政工作高效推進，取得了“規劃龍頭作用顯著增強、改革創新工作全面突破、重點工程建設高效推進、和諧團隊創建再譜新篇”的工作成效。現就勤政廉政情況報告如下：

一、四項主要工作

在堅持招商引資第一要務，完成協議引進項目5個，協議引資總額5.9億；竣工投產項目1個，引資額5000萬元的同時，全力推進城鄉規劃各項工作，取得了明顯成效。

1、規劃龍頭作用得以增強。

2008年以來，城鄉規劃編制和管理工作快速推進，規劃引導城鄉經濟社會發展的“龍頭”作用得到更加充分的發揮。一是計劃引導重大基礎設施建設職能充分發揮。2007年底，我局即依據城市總體規劃，結合城市發展需求，超前啟動了《2008中心城市基礎設施建設計劃》編制工作。《計劃》將規劃愿景細化為具體項目，實現了城鄉規劃戰略意圖的貫徹，避免了項目實施的盲目和無序。二是規劃引導城鄉科學發展職能充分發揮。圍繞高質量實現規劃全覆蓋的工作目標，起草并報市政府辦公室下發了《2008年中心城市規劃編制及研究計劃》，同時，我局又下發了《2008年縣城及村鎮規劃工作要點》，對全市規劃編制工作進行部署和安排。目前，中心城市21項規劃編制任務中，部分規劃編制因總體規劃修編暫緩，其余18個項目均已編制完成或正在調整完善；各縣規劃編制工作也在快速推進。全市城鄉規劃全覆蓋的目標基本實現。三是政策引導城市產業發展職能充分發揮。年初即起草并報市政府辦公室印發了《關于明確市區高層建筑重點發展區域的通知》，以此提升中心城市發展檔次和品位。圍繞進一步促進中心城市房地產業和商業發展，于10月初起草了《關于促進中心城市房地產業和商業發展的政策規定》。《政策規定》實施以來，市區商品房銷售量迅速提升；大潤發超市、國泰廣場、**一百三家大型商貿設施開業。四是掛鉤引導新農村建設職能充分發揮。大力開展鄉鎮和村莊規劃調研，編制并印發了《**市農村集中居住點規劃實施分類指導目錄》，提出了分類指導、因地制宜規劃建設農村集中居住點的意見。同時，全力抓好全市15個康居示范試點村規劃指導和服務工作，開展了對15個康居示范試點村的規劃方案、建筑設計方案把關審查工作，提升了示范點建設質量和建筑品位。目前，全市已完成252個集中居住點建設規劃編制任務。在規劃的指導下，全市康居示范村和農村集中居住點建設快速推進。

2、改革創新工作取得突破。

2008年初，提出“致力創新突破”的總體目標，不斷加大改革創新工作力度，推動城鄉規劃水平的持續提升。為此，我們印發了《**市規劃局2008年創新工作實施方案》，對改革創新工作提出了總體目標和具體要求。在《方案》的指導下，各項改革創新工作深入開展。圍繞精心精細服務，不斷增強服務能力，提高服務質量，制定下發了《免費代理規劃報建服務實施辦法》等四項制度，使規劃行政許可工作方面更便民、更利民、更符合發展需求；圍繞規范規劃編制工作，推動規劃設計招投標及規劃市場管理創新，出臺了《**市規劃編制項目招投標暫行管理辦法》、《**市城市規劃設計市場暫行管理辦法》；圍繞提高規劃管理水平，啟動了“地理信息系統建設”，完成總體框架編制，2.4平方公里的三維虛擬城市演示系統、元數據管理系統等三大基礎平臺建設，8555平方公里航測影像圖、400平方公里航測影像圖和市區113平方公里1：500地形圖數據采集錄入工作正加速推進，地下管線數據普查工作即將開展。圍繞提升測繪院發展水平，擬定了改革創新工作方案，從企業內部管理、質量管理、標準體系等方面明確了改革目標，測繪院年內即將實現資質升級。圍繞促進規劃院科學發展，幫助企業多方開拓市場，強化內部規范性管理系統建設，確保了規劃院企業經濟效益和自身建設的齊頭并進，述職報告《規劃局長黨組書記2008年終述職報告》。預計2008該院合同總收入將達到1200萬元，比改革前的2006年增加3倍。

3、重點工程建設順利推進。

按照市委、市政府的統一部署，2008年我承擔了多項重點工程牽頭推進任務，經過精心組織，嚴格督查，各項工作取得了明顯成效。**1897及東大街項目：完成項目三套規劃方案及項目實施方案編制工作，積極聯系，多方出擊，項目合作開發單位基本確定，項目將擇機啟動。百棟高層推進工程：制定了市區百棟高層推進工程實施方案，確立了年內已建、在建高層建筑80棟的工作目標，并通過政策引導、督促檢查、現場觀摩等形式，大力推進工程進度。目前，市區已建、在建高層建筑已達到105棟，超額完成目標任務。安居工程：精心組織各片區和相關主管部門，加速推進市區藍領公寓、拆遷安置房、廉租房等安居工程建設。目前，市區經濟適用房開工建設并完成主體工程17.3萬平方米，占目標任務（15萬平方米）的115.3%；藍領公寓開工建設并完成主體工程23.02萬平方米，占目標任務（21.6萬平方米）的106.6%；拆遷安置房開工建設并完成主體工程39.6萬平方米，占目標任務（37萬平方米）的110.8%。均超額完成目標任務。雪楓公園：積極配合公園管理單位，高標準推進公園維護和后續管理工作，積極服務好公園配套用地開發項目建設，科學嚴謹地組織好公園決算審計工作，確保公園建設畫上圓滿的句號。同時，還積極協助市水務局完成大運河水利博物館選址，并積極做好規劃方案編制工作；優質高效地完成了**商檢、海關大樓、古黃河濱水核心區、明城墻遺址保護等市政府實事項目規劃服務工作，促進了項目的快速推進。

4、和諧團隊創建效果顯著。

在全力推進各項業務工作的同時，狠抓規劃干部隊伍建設，和諧團隊的工作取得顯著成效。一是強化服務創新，行風建設深入推進。圍繞政（行）風建設工作再上新臺階的工作目標，不斷強化工作措施，重點圍繞創新服務理念，出臺了《**市規劃局免費代理規劃報建服務實施辦法》、《市規劃局特別快車綠色通道服務制度》等四項規范規劃行政服務工作的新機制、新制度，著力提升服務水平，取得了實實在在的成效。在上半年全市民主評議政（行）風活動中，我局在15個行政執法單位中排名第五，局市政規劃處在熱點崗位評議中排名第二。我局駐行政服務中心窗口多次獲得“流動紅旗窗口”和“十佳窗口”表彰。二是強化和諧發展，爭先創優扎實開展。圍繞打造和諧社會、和諧規劃的工作目標，以扶貧、雙擁、信訪等工作為著力點，以競爭考核為抓手，全力推進爭先創優工作。扶貧工作中，以確立發展規劃、培育致富產業、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施實施四大幫扶工程（規劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶），已完成扶貧工作投入12萬余元，較好地實現了扶貧工作目標；雙擁工作中，進一步強化與駐宿廣大官兵的聯系溝通，幫助解決他們的實際困難；信訪工作中，以解決群眾的困難為出發點，堅持做到“有登記、有交辦、有責任人、有處理、有結果、有監督”等“六個有”，充分發揮規劃的協調和引導職能，幫助信訪群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進信訪問題處理，得到了群眾的充分肯定。三是強化競爭考核，隊伍建設逐步完善。在干部隊伍建設中，全面引入競爭考核機制，以此激發干部職工的創業熱情和創優激情。完成了局機關中層干部輪崗工作，促進了業務工作交流，激發了干部職工提升自我、完善自我的熱情；完成了部分分局局長助理公推公選工作，進一步完善了干部隊伍梯隊建設，使一部分年輕干部干事創業的激情得到充分調動；實施了部分重要崗位工作人員的公開招聘，引入了一批專業型年青人才，使得干部隊伍得到了進一步充實，促進了各項業務工作和服務工作的有效開展。