第一篇：(黨組書記、局長)的廉政述職報告范文

廉政述職報告

一年來，在上級黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督下，本人始終堅持以鄧小平理論和十六大精神為指導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，認真開展“六項”教育和“人要怎么做、權(quán)應(yīng)怎么用、法該怎么執(zhí)”大討論活動，圍繞市局各項工作目標(biāo)，扎實做好“依法治稅、從嚴(yán)治隊、科技加管理”三篇文章,帶領(lǐng)全局，艱苦奮斗，團結(jié)

拼搏，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，取得了經(jīng)濟建設(shè)和反腐倡廉兩手硬、兩促進、雙豐收的效果。現(xiàn)將個人廉政工作情況述職如下，請予評議：

一、強化廉政監(jiān)督，加強目標(biāo)管理。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”總負責(zé)制的有關(guān)規(guī)定，落實機關(guān)各科室和各基層單位簽訂的“黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書”，加強各項廉政制度建設(shè)，對群眾反映的“熱點”、“難點”問題，及時組織調(diào)查解決和處理，對涉稅舉報案件及時查處。落實機關(guān)政務(wù)公開和基層所辦稅“八公開”制度，并按目標(biāo)要求對廉政建設(shè)工作堅持定期檢查、定期通報制度，增強了稅務(wù)干部反腐倡廉的自覺性。同時，對班子成員廉政建設(shè)嚴(yán)格要求，做到以身作則，督促班子成員各司其職，共同筑牢拒腐防變的思想道德防線。經(jīng)常組織班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，堅持“八個堅持”、“八個反對”，開好廉潔自律民主生活會，積極開展批評和自我批評，找差距，查不足，防微杜漸，不斷提高。

二、講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，保持政治上的清醒和堅定。堅持“三講”，是黨中央在改革開放和大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新形勢下對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，我作為“一把手”，深感自己責(zé)任重大，只有理論上清醒，政治上才能堅持，才能帶好班子、帶好隊，才能真正起到表率作用。一年來，始終堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的十五大精神和江總書記的“三個代表”思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，努力提高理論素質(zhì)。特別是在縣局開展的“六項”教育和市局組織的大討論活動中，積極帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭自查自糾，剖析問題存在根源，制訂整改措施。同時，不斷加強黨性鍛煉，嚴(yán)守政治紀(jì)律，積極貫徹省、市局和縣委關(guān)于廉政方面的決議和指示，學(xué)習(xí)孔繁森、鄭培民等先進人物，牢記和實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，不爭名利，盡職盡責(zé)干工作。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對形式主義、講排場、奢侈浪費等。

三、嚴(yán)守黨的紀(jì)律和原則，貫徹執(zhí)行民主集中制。帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律是“一把手”帶好班子、帶好隊的基礎(chǔ)。在人員調(diào)動、干部任用、經(jīng)費使用等方面，堅持班子集體研究，不搞“一言堂”；在重大事項上，堅持向市局、縣紀(jì)委報告制度，處理問題不越級、不越位。凡是黨組形成的決議，不私自更改，識大體，顧大局，不拿原則作交易。發(fā)揚民主作風(fēng)，與人為善，以公道求團結(jié)，以公正求穩(wěn)定，以德服人，以行帶人，以量容人。不僅靠組織賦予的權(quán)力去組織和影響下屬干工作，還靠自已的人格素養(yǎng)、勤奮實干和責(zé)任心、事業(yè)心去影響和帶領(lǐng)下屬維護黨組的威信，一道搞好工作。

四、遵守廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律。廉潔自律、以身作則，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有的品格。作為我本人，一是嚴(yán)格執(zhí)行省局關(guān)于“一把手”不審批經(jīng)費、不經(jīng)管基建、不直接經(jīng)手大宗物品采購的“三不”規(guī)定，由紀(jì)檢組長主管一支筆。二是認真學(xué)習(xí)和遵守省、市局和縣紀(jì)檢委加強廉政建設(shè)的規(guī)定，增強反腐倡廉的自覺性，不吃請，不收禮。三是管好家屬和身邊工作人員。按照廉政建設(shè)“一把手”負總責(zé)制的原則，在廉政方面管住自已的同時，對家人和下屬嚴(yán)格要求，常敲警鐘。對下屬工作人員安排部署工作時，把廉政工作作為一項重要內(nèi)容，一起部署，一起檢查，一起考核，推動了系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。

總之，在年中，本人在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距。主要表現(xiàn)：一是深入基層少，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)情況了解不夠，情況掌握很不全面，思路缺乏前瞻性和預(yù)見性。二是有針對性的黨風(fēng)廉政教育抓的不夠，具體表現(xiàn)苗頭性問題關(guān)注程度不高，教育的針對性不強，教育的落實措施不力，教育的效果不夠明顯。在新的一年里，我有決心、有信心在上級黨組的領(lǐng)導(dǎo)下、在班子成員的幫助下、在全體干部職工的監(jiān)督下，不斷提高自已防腐拒變能力，管好自己，樹好形象，帶好隊伍。

以上是我在廉政建設(shè)方面的述職，如有不到之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

謝謝大家！

年月日

第二篇：規(guī)劃局長黨組書記2013年終述職報告

XX年，本人擔(dān)任**市政協(xié)副主席，并繼續(xù)兼任規(guī)劃局長、黨組書記。一年來，本人認真貫徹落實市委、市政府、市紀(jì)委的工作部署，始終堅持勤廉并舉，兩手齊抓，勤政廉政工作高效推進，取得了“規(guī)劃龍頭作用顯著增強、改革創(chuàng)新工作全面突破、重點工程建設(shè)高效推進、和諧團隊創(chuàng)建再譜新篇”的工作成效。現(xiàn)就勤政廉政情況報告如下： 一、四項主要工作

在堅持招商引資第一要務(wù)，完成協(xié)議引進項目5個，協(xié)議引資總額5.9億；竣工投產(chǎn)項目1個，引資額5000萬元的同時，全力推進城鄉(xiāng)規(guī)劃各項工作，取得了明顯成效。

1、規(guī)劃龍頭作用得以增強。

XX年以來，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和管理工作快速推進，規(guī)劃引導(dǎo)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“龍頭”作用得到更加充分的發(fā)揮。一是計劃引導(dǎo)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)職能充分發(fā)揮。XX年底，我局即依據(jù)城市總體規(guī)劃，結(jié)合城市發(fā)展需求，超前啟動了《XX中心城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃》編制工作。《計劃》將規(guī)劃愿景細化為具體項目，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃戰(zhàn)略意圖的貫徹，避免了項目實施的盲目和無序。二是規(guī)劃引導(dǎo)城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展職能充分發(fā)揮。圍繞高質(zhì)量實現(xiàn)規(guī)劃全覆蓋的工作目標(biāo)，起草并報市政府辦公室下發(fā)了《XX年中心城市規(guī)劃編制及研究計劃》，同時，我局又下發(fā)了《XX年縣城及村鎮(zhèn)規(guī)劃工作要點》，對全市規(guī)劃編制工作進行部署和安排。目前，中心城市21項規(guī)劃編制任務(wù)中，部分規(guī)劃編制因總體規(guī)劃修編暫緩，其余18個項目均已編制完成或正在調(diào)整完善；各縣規(guī)劃編制工作也在快速推進。全市城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋的目標(biāo)基本實現(xiàn)。三是政策引導(dǎo)城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展職能充分發(fā)揮。年初即起草并報市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于明確市區(qū)高層建筑重點發(fā)展區(qū)域的通知》，以此提升中心城市發(fā)展檔次和品位。圍繞進一步促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展，于10月初起草了《關(guān)于促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定》。《政策規(guī)定》實施以來，市區(qū)商品房銷售量迅速提升；大潤發(fā)超市、國泰廣場、**一百三家大型商貿(mào)設(shè)施開業(yè)。四是掛鉤引導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)職能充分發(fā)揮。大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃調(diào)研，編制并印發(fā)了《**市農(nóng)村集中居住點規(guī)劃實施分類指導(dǎo)目錄》，提出了分類指導(dǎo)、因地制宜規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村集中居住點的意見。同時，全力抓好全市15個康居示范試點村規(guī)劃指導(dǎo)和服務(wù)工作，開展了對15個康居示范試點村的規(guī)劃方案、建筑設(shè)計方案把關(guān)審查工作，提升了示范點建設(shè)質(zhì)量和建筑品位。目前，全市已完成252個集中居住點建設(shè)規(guī)劃編制任務(wù)。在規(guī)劃的指導(dǎo)下，全市康居示范村和農(nóng)村集中居住點建設(shè)快速推進。

2、改革創(chuàng)新工作取得突破。

XX年初，提出“致力創(chuàng)新突破”的總體目標(biāo)，不斷加大改革創(chuàng)新工作力度，推動城鄉(xiāng)規(guī)劃水平的持續(xù)提升。為此，我們印發(fā)了《**市規(guī)劃局XX年創(chuàng)新工作實施方案》，對改革創(chuàng)新工作提出了總體目標(biāo)和具體要求。在《方案》的指導(dǎo)下，各項改革創(chuàng)新工作深入開展。圍繞精心精細服務(wù)，不斷增強服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，制定下發(fā)了《免費代理規(guī)劃報建服務(wù)實施辦法》等四項制度，使規(guī)劃行政許可工作方面更便民、更利民、更符合發(fā)展需求；圍繞規(guī)范規(guī)劃編制工作，推動規(guī)劃設(shè)計招投標(biāo)及規(guī)劃市場管理創(chuàng)新，出臺了《**市規(guī)劃編制項目招投標(biāo)暫行管理辦法》、《**市城市規(guī)劃設(shè)計市場暫行管理辦法》；圍繞提高規(guī)劃管理水平，啟動了“地理信息系統(tǒng)建設(shè)”，完成總體框架編制，2.4平方公里的三維虛擬城市演示系統(tǒng)、元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等三大基礎(chǔ)平臺建設(shè)，8555平方公里航測影像圖、400平方公里航測影像圖和市區(qū)113平方公里1：500地形圖數(shù)據(jù)采集錄入工作正加速推進，地下管線數(shù)據(jù)普查工作即將開展。圍繞提升測繪院發(fā)展水平，擬定了改革創(chuàng)新工作方案，從企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)體系等方面明確了改革目標(biāo)，測繪院年內(nèi)即將實現(xiàn)資質(zhì)升級。圍繞促進規(guī)劃院科學(xué)發(fā)展，幫助企業(yè)多方開拓市場，強化內(nèi)部規(guī)范性管理系統(tǒng)建設(shè)，確保了規(guī)劃院企業(yè)經(jīng)濟效益和自身建設(shè)的齊頭并進。預(yù)計XX該院合同總收入將達到1200萬元，比改革前的XX年增加3倍。

3、重點工程建設(shè)順利推進。

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，XX年我承擔(dān)了多項重點工程牽頭推進任務(wù)，經(jīng)過精心組織，嚴(yán)格督查，各項工作取得了明顯成效。**1897及東大街項目：完成項目三套規(guī)劃方案及項目實施方案編制工作，積極聯(lián)系，多方出擊，項目合作開發(fā)單位基本確定，項目將擇機啟動。百棟高層推進工程：制定了市區(qū)百棟高層推進工程實施方案，確立了年內(nèi)已建、在建高層建筑80棟的工作目標(biāo)，并通過政策引導(dǎo)、督促檢查、現(xiàn)場觀摩等形式，大力推進工程進度。目前，市區(qū)已建、在建高層建筑已達到105棟，超額完成目標(biāo)任務(wù)。安居工程：精心組織各片區(qū)和相關(guān)主管部門，加速推進市區(qū)藍領(lǐng)公寓、拆遷安置房、廉租房等安居工程建設(shè)。目前，市區(qū)經(jīng)濟適用房開工建設(shè)并完成主體工程17.3萬平方米，占目標(biāo)任務(wù)（15萬平方米）的115.3%；藍領(lǐng)公寓開工建設(shè)并完成主體工程23.02萬平方米，占目標(biāo)任務(wù)（21.6萬平方米）的106.6%；拆遷安置房開工建設(shè)并完成主體工程39.6萬平方米，占目標(biāo)任務(wù)（37萬平方米）的110.8%。均超額完成目標(biāo)任務(wù)。雪楓公園：積極配合公園管理單位，高標(biāo)準(zhǔn)推進公園維護和后續(xù)管理工作，積極服務(wù)好公園配套用地開發(fā)項目建設(shè)，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟M織好公園決算審計工作，確保公園建設(shè)畫上圓滿的句號。同時，還積極協(xié)助市水務(wù)局完成大運河水利博物館選址，并積極做好規(guī)劃方案編制工作；優(yōu)質(zhì)高效地完成了**商檢、海關(guān)大樓、古黃河濱水核心區(qū)、明城墻遺址保護等市政府實事項目規(guī)劃服務(wù)工作，促進了項目的快速推進。

4、和諧團隊創(chuàng)建效果顯著。

在全力推進各項業(yè)務(wù)工作的同時，狠抓規(guī)劃干部隊伍建設(shè)，和諧團隊的工作取得顯著成效。一是強化服務(wù)創(chuàng)新，行風(fēng)建設(shè)深入推進。圍繞政（行）風(fēng)建設(shè)工作再上新臺階的工作目標(biāo)，不斷強化工作措施，重點圍繞創(chuàng)新服務(wù)理念，出臺了《**市規(guī)劃局免費代理規(guī)劃報建服務(wù)實施辦法》、《市規(guī)劃局特別快車綠色通道服務(wù)制度》等四項規(guī)范規(guī)劃行政服務(wù)工作的新機制、新制度，著力提升服務(wù)水平，取得了實實在在的成效。在上半年全市民主評議政（行）風(fēng)活動中，我局在15個行政執(zhí)法單位中排名第五，局市政規(guī)劃處在熱點崗位評議中排名第二。我局駐行政服務(wù)中心窗口多次獲得“流動紅旗窗口”和“十佳窗口”表彰。二是強化和諧發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)扎實開展。圍繞打造和諧社會、和諧規(guī)劃的工作目標(biāo)，以扶貧、雙擁、信訪等工作為著力點，以競爭考核為抓手，全力推進爭先創(chuàng)優(yōu)工作。扶貧工作中，以確立發(fā)展規(guī)劃、培育致富產(chǎn)業(yè)、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施實施四大幫扶工程（規(guī)劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶），已完成扶貧工作投入12萬余元，較好地實現(xiàn)了扶貧工作目標(biāo)；雙擁工作中，進一步強化與駐宿廣大官兵的聯(lián)系溝通，幫助解決他們的實際困難；信訪工作中，以解決群眾的困難為出發(fā)點，堅持做到“有登記、有交辦、有責(zé)任人、有處理、有結(jié)果、有監(jiān)督”等“六個有”，充分發(fā)揮規(guī)劃的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)職能，幫助信訪群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進信訪問題處理，得到了群眾的充分肯定。三是強化競爭考核，隊伍建設(shè)逐步完善。在干部隊伍建設(shè)中，全面引入競爭考核機制，以此激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)優(yōu)激情。完成了局機關(guān)中層干部輪崗工作，促進了業(yè)務(wù)工作交流，激發(fā)了干部職工提升自我、完善自我的熱情；完成了部分分局局長助理公推公選工作，進一步完善了干部隊伍梯隊建設(shè)，使一部分年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情得到充分調(diào)動；實施了部分重要崗位工作人員的公開招聘，引入了一批專業(yè)型年青人才，使得干部隊伍得到了進一步充實，促進了各項業(yè)務(wù)工作和服務(wù)工作的有效開展。

二、理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)

1、理論學(xué)習(xí)

堅持將理論學(xué)習(xí)和工作實踐有機結(jié)合，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省市委重大戰(zhàn)略部署和方針政策，確保做到自身素質(zhì)和水平的與時俱進。堅持做到“自學(xué)與制度化學(xué)習(xí)緊密結(jié)合”、“學(xué)習(xí)與交流緊密結(jié)合”，在認真抓好規(guī)劃專業(yè)理論和管理知識自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加市委中心組學(xué)習(xí)活動，全面領(lǐng)會和掌握黨的xx大、xx屆三中全會精神；制定了市規(guī)劃局制度化學(xué)習(xí)機制，組織開展了黨組中心組學(xué)習(xí)、辦公會學(xué)法、菜單式學(xué)習(xí)等多種長期性、制度性、剛性的學(xué)習(xí)活動；在學(xué)習(xí)活動中，還堅持學(xué)以致用，加強調(diào)查研究，先后完成了《新加坡城市規(guī)劃與建設(shè)的考察報告》、《桂林“兩江四湖”考察報告》、《增強中心城市核心競爭力的重點問題研究》等多篇論文，并先后兩次在市委黨校組織的干部培訓(xùn)班上就自身學(xué)習(xí)成果及工作體會作了講座。

2、廉政建設(shè)

始終堅持“兩手抓”，積極履行“一崗雙責(zé)”，作為第一責(zé)任人，全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在制度建設(shè)方面，先后組織制定了《**市規(guī)劃局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《**市規(guī)劃局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度》、《**市規(guī)劃局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》、《**市規(guī)劃局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制進行了全面調(diào)整完善，進一步明確了責(zé)任制落實機制和具體措施；在教育學(xué)習(xí)方面，組織干部職工開展了“解放思想能形成，推動落實好快干”大討論活動、到洪澤湖農(nóng)場接受警示教育活動和市規(guī)劃系統(tǒng)反腐倡廉專項警示教育活動，經(jīng)常組織各種案例教育，做到警鐘常鳴，確保全局干部隊伍不出問題；在推進廉政文化建設(shè)方面，以廉政文化進機關(guān)、進行業(yè)活動為重點，深入推進廉政文化建設(shè)。出臺了《關(guān)于在全局領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“讀廉文、思廉政”廉文薦讀活動的意見》，編制印發(fā)了11期廉文，供干部職工學(xué)習(xí)；在加強干部廉政建設(shè)方面，組織中層以上干部開展了公開述職述廉活動，并先后組織召開了兩次黨組中心組民主生活會，分析研究干部廉潔自律管理工作；在落實紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)派駐統(tǒng)一管理方面，自覺接受監(jiān)督并著力加強干部選拔任用、資金運行、國有資產(chǎn)運營、黨務(wù)與政務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實等六個重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督管理，取得了顯著成效，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作得到了進一步增強。在此基礎(chǔ)上，本人也認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度等有關(guān)規(guī)定，堅持做到胸襟坦蕩，對組織、對領(lǐng)導(dǎo)從不隱瞞個人任何問題。

三、不滿意的工作

溝通協(xié)調(diào)工作不夠深入，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖不夠及時，使得少數(shù)規(guī)劃方案未能及時審定。對此，我進行了認真分析，并已報請領(lǐng)導(dǎo)進一步明確了集中審定制度。

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第三篇：規(guī)劃局長黨組書記2008年終述職報告

2008年，本人擔(dān)任**市政協(xié)副主席，并繼續(xù)兼任規(guī)劃局長、黨組書記，規(guī)劃局長黨組書記2008年終述職報告。一年來，本人認真貫徹落實市委、市政府、市紀(jì)委的工作部署，始終堅持勤廉并舉，兩手齊抓，勤政廉政工作高效推進，取得了“規(guī)劃龍頭作用顯著增強、改革創(chuàng)新工作全面突破、重點工程建設(shè)高效推進、和諧團隊創(chuàng)建再譜新篇”的工作成效。現(xiàn)就勤政廉政情況報告如下：

一、四項主要工作

在堅持招商引資第一要務(wù)，完成協(xié)議引進項目5個，協(xié)議引資總額5.9億；竣工投產(chǎn)項目1個，引資額5000萬元的同時，全力推進城鄉(xiāng)規(guī)劃各項工作，取得了明顯成效。

1、規(guī)劃龍頭作用得以增強。

2008年以來，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和管理工作快速推進，規(guī)劃引導(dǎo)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“龍頭”作用得到更加充分的發(fā)揮。一是計劃引導(dǎo)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)職能充分發(fā)揮。2007年底，我局即依據(jù)城市總體規(guī)劃，結(jié)合城市發(fā)展需求，超前啟動了《2008中心城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃》編制工作。《計劃》將規(guī)劃愿景細化為具體項目，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃戰(zhàn)略意圖的貫徹，避免了項目實施的盲目和無序。二是規(guī)劃引導(dǎo)城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展職能充分發(fā)揮。圍繞高質(zhì)量實現(xiàn)規(guī)劃全覆蓋的工作目標(biāo)，起草并報市政府辦公室下發(fā)了《2008年中心城市規(guī)劃編制及研究計劃》，同時，我局又下發(fā)了《2008年縣城及村鎮(zhèn)規(guī)劃工作要點》，對全市規(guī)劃編制工作進行部署和安排。目前，中心城市21項規(guī)劃編制任務(wù)中，部分規(guī)劃編制因總體規(guī)劃修編暫緩，其余18個項目均已編制完成或正在調(diào)整完善；各縣規(guī)劃編制工作也在快速推進。全市城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋的目標(biāo)基本實現(xiàn)。三是政策引導(dǎo)城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展職能充分發(fā)揮。年初即起草并報市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于明確市區(qū)高層建筑重點發(fā)展區(qū)域的通知》，以此提升中心城市發(fā)展檔次和品位。圍繞進一步促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展，于10月初起草了《關(guān)于促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定》。《政策規(guī)定》實施以來，市區(qū)商品房銷售量迅速提升；大潤發(fā)超市、國泰廣場、**一百三家大型商貿(mào)設(shè)施開業(yè)。四是掛鉤引導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)職能充分發(fā)揮。大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃調(diào)研，編制并印發(fā)了《**市農(nóng)村集中居住點規(guī)劃實施分類指導(dǎo)目錄》，提出了分類指導(dǎo)、因地制宜規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村集中居住點的意見。同時，全力抓好全市15個康居示范試點村規(guī)劃指導(dǎo)和服務(wù)工作，開展了對15個康居示范試點村的規(guī)劃方案、建筑設(shè)計方案把關(guān)審查工作，提升了示范點建設(shè)質(zhì)量和建筑品位。目前，全市已完成252個集中居住點建設(shè)規(guī)劃編制任務(wù)。在規(guī)劃的指導(dǎo)下，全市康居示范村和農(nóng)村集中居住點建設(shè)快速推進。

2、改革創(chuàng)新工作取得突破。

2008年初，提出“致力創(chuàng)新突破”的總體目標(biāo)，不斷加大改革創(chuàng)新工作力度，推動城鄉(xiāng)規(guī)劃水平的持續(xù)提升。為此，我們印發(fā)了《**市規(guī)劃局2008年創(chuàng)新工作實施方案》，對改革創(chuàng)新工作提出了總體目標(biāo)和具體要求。在《方案》的指導(dǎo)下，各項改革創(chuàng)新工作深入開展。圍繞精心精細服務(wù)，不斷增強服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，制定下發(fā)了《免費代理規(guī)劃報建服務(wù)實施辦法》等四項制度，使規(guī)劃行政許可工作方面更便民、更利民、更符合發(fā)展需求；圍繞規(guī)范規(guī)劃編制工作，推動規(guī)劃設(shè)計招投標(biāo)及規(guī)劃市場管理創(chuàng)新，出臺了《**市規(guī)劃編制項目招投標(biāo)暫行管理辦法》、《**市城市規(guī)劃設(shè)計市場暫行管理辦法》；圍繞提高規(guī)劃管理水平，啟動了“地理信息系統(tǒng)建設(shè)”，完成總體框架編制，2.4平方公里的三維虛擬城市演示系統(tǒng)、元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等三大基礎(chǔ)平臺建設(shè)，8555平方公里航測影像圖、400平方公里航測影像圖和市區(qū)113平方公里1：500地形圖數(shù)據(jù)采集錄入工作正加速推進，地下管線數(shù)據(jù)普查工作即將開展。圍繞提升測繪院發(fā)展水平，擬定了改革創(chuàng)新工作方案，從企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)體系等方面明確了改革目標(biāo)，測繪院年內(nèi)即將實現(xiàn)資質(zhì)升級。圍繞促進規(guī)劃院科學(xué)發(fā)展，幫助企業(yè)多方開拓市場，強化內(nèi)部規(guī)范性管理系統(tǒng)建設(shè)，確保了規(guī)劃院企業(yè)經(jīng)濟效益和自身建設(shè)的齊頭并進，述職報告《規(guī)劃局長黨組書記2008年終述職報告》。預(yù)計2008該院合同總收入將達到1200萬元，比改革前的2006年增加3倍。

3、重點工程建設(shè)順利推進。

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，2008年我承擔(dān)了多項重點工程牽頭推進任務(wù)，經(jīng)過精心組織，嚴(yán)格督查，各項工作取得了明顯成效。**1897及東大街項目：完成項目三套規(guī)劃方案及項目實施方案編制工作，積極聯(lián)系，多方出擊，項目合作開發(fā)單位基本確定，項目將擇機啟動。百棟高層推進工程：制定了市區(qū)百棟高層推進工程實施方案，確立了年內(nèi)已建、在建高層建筑80棟的工作目標(biāo)，并通過政策引導(dǎo)、督促檢查、現(xiàn)場觀摩等形式，大力推進工程進度。目前，市區(qū)已建、在建高層建筑已達到105棟，超額完成目標(biāo)任務(wù)。安居工程：精心組織各片區(qū)和相關(guān)主管部門，加速推進市區(qū)藍領(lǐng)公寓、拆遷安置房、廉租房等安居工程建設(shè)。目前，市區(qū)經(jīng)濟適用房開工建設(shè)并完成主體工程17.3萬平方米，占目標(biāo)任務(wù)（15萬平方米）的115.3%；藍領(lǐng)公寓開工建設(shè)并完成主體工程23.02萬平方米，占目標(biāo)任務(wù)（21.6萬平方米）的106.6%；拆遷安置房開工建設(shè)并完成主體工程39.6萬平方米，占目標(biāo)任務(wù)（37萬平方米）的110.8%。均超額完成目標(biāo)任務(wù)。雪楓公園：積極配合公園管理單位，高標(biāo)準(zhǔn)推進公園維護和后續(xù)管理工作，積極服務(wù)好公園配套用地開發(fā)項目建設(shè)，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟M織好公園決算審計工作，確保公園建設(shè)畫上圓滿的句號。同時，還積極協(xié)助市水務(wù)局完成大運河水利博物館選址，并積極做好規(guī)劃方案編制工作；優(yōu)質(zhì)高效地完成了**商檢、海關(guān)大樓、古黃河濱水核心區(qū)、明城墻遺址保護等市政府實事項目規(guī)劃服務(wù)工作，促進了項目的快速推進。

4、和諧團隊創(chuàng)建效果顯著。

在全力推進各項業(yè)務(wù)工作的同時，狠抓規(guī)劃干部隊伍建設(shè)，和諧團隊的工作取得顯著成效。一是強化服務(wù)創(chuàng)新，行風(fēng)建設(shè)深入推進。圍繞政（行）風(fēng)建設(shè)工作再上新臺階的工作目標(biāo)，不斷強化工作措施，重點圍繞創(chuàng)新服務(wù)理念，出臺了《**市規(guī)劃局免費代理規(guī)劃報建服務(wù)實施辦法》、《市規(guī)劃局特別快車綠色通道服務(wù)制度》等四項規(guī)范規(guī)劃行政服務(wù)工作的新機制、新制度，著力提升服務(wù)水平，取得了實實在在的成效。在上半年全市民主評議政（行）風(fēng)活動中，我局在15個行政執(zhí)法單位中排名第五，局市政規(guī)劃處在熱點崗位評議中排名第二。我局駐行政服務(wù)中心窗口多次獲得“流動紅旗窗口”和“十佳窗口”表彰。二是強化和諧發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)扎實開展。圍繞打造和諧社會、和諧規(guī)劃的工作目標(biāo)，以扶貧、雙擁、信訪等工作為著力點，以競爭考核為抓手，全力推進爭先創(chuàng)優(yōu)工作。扶貧工作中，以確立發(fā)展規(guī)劃、培育致富產(chǎn)業(yè)、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施實施四大幫扶工程（規(guī)劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶），已完成扶貧工作投入12萬余元，較好地實現(xiàn)了扶貧工作目標(biāo)；雙擁工作中，進一步強化與駐宿廣大官兵的聯(lián)系溝通，幫助解決他們的實際困難；信訪工作中，以解決群眾的困難為出發(fā)點，堅持做到“有登記、有交辦、有責(zé)任人、有處理、有結(jié)果、有監(jiān)督”等“六個有”，充分發(fā)揮規(guī)劃的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)職能，幫助信訪群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進信訪問題處理，得到了群眾的充分肯定。三是強化競爭考核，隊伍建設(shè)逐步完善。在干部隊伍建設(shè)中，全面引入競爭考核機制，以此激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)優(yōu)激情。完成了局機關(guān)中層干部輪崗工作，促進了業(yè)務(wù)工作交流，激發(fā)了干部職工提升自我、完善自我的熱情；完成了部分分局局長助理公推公選工作，進一步完善了干部隊伍梯隊建設(shè)，使一部分年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情得到充分調(diào)動；實施了部分重要崗位工作人員的公開招聘，引入了一批專業(yè)型年青人才，使得干部隊伍得到了進一步充實，促進了各項業(yè)務(wù)工作和服務(wù)工作的有效開展。

第四篇：規(guī)劃局長黨組書記2008年終述職報告

2008年，本人擔(dān)任**市政協(xié)副主席，并繼續(xù)兼任規(guī)劃局長、黨組書記。一年來，本人認真貫徹落實市委、市政府、市紀(jì)委的工作部署，始終堅持勤廉并舉，兩手齊抓，勤政廉政工作高效推進，取得了“規(guī)劃龍頭作用顯著增強、改革創(chuàng)新工作全面突破、重點工程建設(shè)高效推進、和諧團隊創(chuàng)建再譜新篇”的工作成效。現(xiàn)就勤

政廉政情況報告如下：

一、四項主要工作

在堅持招商引資第一要務(wù)，完成協(xié)議引進項目5個，協(xié)議引資總額5.9億；竣工投產(chǎn)項目1個，引資額5000萬元的同時，全力推進城鄉(xiāng)規(guī)劃各項工作，取得了明顯成效。

1、規(guī)劃龍頭作用得以增強。

2008年以來，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和管理工作快速推進，規(guī)劃引導(dǎo)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“龍頭”作用得到更加充分的發(fā)揮。一是計劃引導(dǎo)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)職能充分發(fā)揮。2007年底，我局即依據(jù)城市總體規(guī)劃，結(jié)合城市發(fā)展需求，超前啟動了《2008中心城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃》編制工作。《計劃》將規(guī)劃愿景細化為具體項目，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃戰(zhàn)略意圖的貫徹，避免了項目實施的盲目和無序。二是規(guī)劃引導(dǎo)城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展職能充分發(fā)揮。圍繞高質(zhì)量實現(xiàn)規(guī)劃全覆蓋的工作目標(biāo)，起草并報市政府辦公室下發(fā)了《2008年中心城市規(guī)劃編制及研究計劃》，同時，我局又下發(fā)了《2008年縣城及村鎮(zhèn)規(guī)劃工作要點》，對全市規(guī)劃編制工作進行部署和安排。目前，中心城市21項規(guī)劃編制任務(wù)中，部分規(guī)劃編制因總體規(guī)劃修編暫緩，其余18個項目均已編制完成或正在調(diào)整完善；各縣規(guī)劃編制工作也在快速推進。全市城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋的目標(biāo)基本實現(xiàn)。三是政策引導(dǎo)城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展職能充分發(fā)揮。年初即起草并報市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于明確市區(qū)高層建筑重點發(fā)展區(qū)域的通知》，以此提升中心城市發(fā)展檔次和品位。圍繞進一步促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展，于10月初起草了《關(guān)于促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定》。《政策規(guī)定》實施以來，市區(qū)商品房銷售量迅速提升；大潤發(fā)超市、國泰廣場、**一百三家大型商貿(mào)設(shè)施開業(yè)。四是掛鉤引導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)職能充分發(fā)揮。大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃調(diào)研，編制并印發(fā)了《**市農(nóng)村集中居住點規(guī)劃實施分類指導(dǎo)目錄》，提出了分類指導(dǎo)、因地制宜規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村集中居住點的意見。同時，全力抓好全市15個康居示范試點村規(guī)劃指導(dǎo)和服務(wù)工作，開展了對15個康居示范試點村的規(guī)劃方案、建筑設(shè)計方案把關(guān)審查工作，提升了示范點建設(shè)質(zhì)量和建筑品位。目前，全市已完成252個集中居住點建設(shè)規(guī)劃編制任務(wù)。在規(guī)劃的指導(dǎo)下，全市康居示范村和農(nóng)村集中居住點建設(shè)快速推進。

2、改革創(chuàng)新工作取得突破。

2008年初，提出“致力創(chuàng)新突破”的總體目標(biāo)，不斷加大改革創(chuàng)新工作力度，推動城鄉(xiāng)規(guī)劃水平的持續(xù)提升。為此，我們印發(fā)了《**市規(guī)劃局2008年創(chuàng)新工作實施方案》，對改革創(chuàng)新工作提出了總體目標(biāo)和具體要求。在《方案》的指導(dǎo)下，各項改革創(chuàng)新工作深入開展。圍繞精心精細服務(wù)，不斷增強服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，制定下發(fā)了《免費代理規(guī)劃報建服務(wù)實施辦法》等四項制度，使規(guī)劃行政許可工作方面更便民、更利民、更符合發(fā)展需求；圍繞規(guī)范規(guī)劃編制工作，推動規(guī)劃設(shè)計招投標(biāo)及規(guī)劃市場管理創(chuàng)新，出臺了《**市規(guī)劃編制項目招投標(biāo)暫行管理辦法》、《**市城市規(guī)劃設(shè)計市場暫行管理辦法》；圍繞提高規(guī)劃管理水平，啟動了“地理信息系統(tǒng)建設(shè)”，完成總體框架編制，2.4平方公里的三維虛擬城市演示系統(tǒng)、元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等三大基礎(chǔ)平臺建設(shè)，8555平方公里航測影像圖、400平方公里航測影像圖和市區(qū)113平方公里1：500地形圖數(shù)據(jù)采集錄入工作正加速推進，地下管線數(shù)據(jù)普查工作即將開展。圍繞提升測繪院發(fā)展水平，擬定了改革創(chuàng)新工作方案，從企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)體系等方面明確了改革目標(biāo)，測繪院年內(nèi)即將實現(xiàn)資質(zhì)升級。圍繞促進規(guī)劃院科學(xué)發(fā)展，幫助企業(yè)多方開拓市場，強化內(nèi)部規(guī)范性管理系統(tǒng)建設(shè)，確保了規(guī)劃院企業(yè)經(jīng)濟效益和自身建設(shè)的齊頭并進。預(yù)計2008該院合同總收入將達到1200萬元，比改革前的2006年增加3倍。

3、重點工程建設(shè)順利推進。

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，2008年我承擔(dān)了多項重點工程牽頭推進任務(wù)，經(jīng)過精心組織，嚴(yán)格督查，各項工作取得了明顯成效。**1897及東大街項目：完成項目三套規(guī)劃方案及項目實施方案編制工作，積極聯(lián)系，多方出擊，項目合作開發(fā)單位基本確定，項目將擇機啟動。百棟高層推進工程：制定了市區(qū)百棟高層推進工程實施方案，確立

第五篇：人事局黨組書記、局長述職報告

人事局黨組書記、局長述職報告

述職報告

市人事局黨組書記、局長

2005年，在市人事局黨組書記、局長的工作崗位上，我謹(jǐn)遵照市委、市政府和省人事廳的工作要求及部署安排，按局黨組班子確定的工作思路，認真履職、敢于履責(zé)、求真務(wù)實、清正廉潔，與班子成員、全局干部職工一道，切實有效地開展了人事人才各項工作。現(xiàn)將一年來的主要情況報告如下：

一、落實人才興市戰(zhàn)略，突出重點抓人事人才工作

國以人興，政以才治。人才作為第一資源，在經(jīng)濟社會發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。作為人事人才工作主管部門，我們按照一切工作緊扣經(jīng)濟建設(shè)中心，突出為社會、為經(jīng)濟、為人才服務(wù)，認真落實人才興市戰(zhàn)略。今年以來，我們突出重點抓了以下工作。

一是挖掘資源，注重人才開發(fā)。按照部署，召集有關(guān)單位共同討論研究，在《2004-2010年株洲市人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》的基礎(chǔ)上，確定了我市《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》，并將其首次納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。堅持“走出去”與“引進來”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，拓展服務(wù)市場，提升服務(wù)質(zhì)量，開展了系列工作。每周三、六定期舉辦人才集市，全天候開通網(wǎng)上人才招聘，舉辦大型人才招聘活動等。全年共舉行常規(guī)性招聘會88場，求職人數(shù)達17萬多人，提供職位1200多個。同時，成功舉辦“長株潭三地大型人才交流會”，聯(lián)合舉辦了“江門——株洲大型人才專場招聘會”、“贛湘（株洲）大型人才招聘會”，組織參加“泛珠江三角洲大型招聘會”，與外省及兄弟市的區(qū)域性人才合作取得突破。舉辦了“首屆縣域經(jīng)濟

大型專場人才招聘會”，為縣域經(jīng)濟發(fā)展輸送各類人才、引導(dǎo)大中專畢業(yè)生面向基層就業(yè)做了有益探索。在各大型招聘會上，我都能參與策劃、現(xiàn)場指導(dǎo)。在人才開發(fā)上，還穩(wěn)步實施”新世紀(jì)121人才工程”，注重培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)帶頭人、學(xué)科帶頭人和職業(yè)經(jīng)理人。加大博士后工作站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等人才創(chuàng)業(yè)平臺的服務(wù)力度，及時跟蹤人員進出站（園）和項目進展情況。加大引智服務(wù)力度，走訪了部分私營企業(yè)，完成外國專家統(tǒng)計工作和全市20所中學(xué)、大專院校2004年外教資格證的年檢注冊工作。切實做好專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，全年共推薦高級職稱633人，評審中級職稱1738人。組織全市專業(yè)技術(shù)人員職稱外語水平考試，各種執(zhí)（職）業(yè)資格考試。

三是嚴(yán)把入口，規(guī)范公務(wù)員管理。在公務(wù)員隊伍建設(shè)中，始終注重規(guī)范管理、從嚴(yán)管理、科學(xué)管理。堅持“凡進必考”，從入口上把好關(guān)。廣泛開展調(diào)查研究，組織人員起草《株洲市黨政群機關(guān)

和事業(yè)單位進人管理規(guī)定》，市委常委會議討論通過并正式下文，為進一步規(guī)范全市黨政群機關(guān)與事業(yè)單位進人管理，杜絕違規(guī)進人提供了制度保證。嚴(yán)格按要求、按程序組織公務(wù)員公開招考。在公開考試過程中，不斷改進面試制度，推行面試評委外請制，封閉式管理，臨場實行考生代碼制，評分實行要素測評制，體檢臨時抽簽編碼，確保了面試的客觀公正，贏得了社會各界的贊譽。今年全市報考國家公務(wù)員1522人，通過筆試、面試、體檢、考察等程序，按計劃錄用了150人。全面鋪開選拔優(yōu)秀大學(xué)生進基層工作，經(jīng)過到學(xué)校考察、筆試、體檢、公示等程序，選拔了46名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作。同時，注重公務(wù)員培訓(xùn)教育，突出開展各類培訓(xùn)。舉辦2005公務(wù)員初任（新進人員）培訓(xùn)班。今年，以學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》為重點，加強人事法規(guī)政策宣傳。有計劃、有組織地開展《公務(wù)員法》培訓(xùn)，同時按照“先學(xué)一步，學(xué)透一點”的要求，認真組織局

機關(guān)干部開展了《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳。8月5日，我在全局干部會上帶頭講了學(xué)公務(wù)員法第一課，從立法宗旨、公務(wù)員的定義、公務(wù)員的錄用、公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)、公務(wù)員的辭職辭退與退休等幾個方面作了講述，并在《株洲日報》上發(fā)表署名文章。為推動《公務(wù)員法》順利實施做了積極有效的工作。進一步強化公務(wù)員獎懲考核。對2004209名記二等功人員進行審定，對2004公務(wù)員考核工作進行了獎懲，做到賞罰分明，有效激勵。

三是緊扣實際，推動事業(yè)單位人事制度改革。今年，我們?nèi)影丛圏c先行、穩(wěn)步實施的方法，不斷深化事業(yè)單位人事制度改革。在總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同市衛(wèi)生局，組織市一醫(yī)院、疾控中心等9家衛(wèi)生事業(yè)單位，拿出80個職位面向社會公開招聘工作人員。整個招聘工作貫徹公開、公平、公正的原則，及早進行宣傳，增加了技能操作考核，考試程序和內(nèi)容更加完善，吸引了

眾多名校的優(yōu)秀學(xué)生參考，在全省產(chǎn)生了一定影響。按照“分類推進，穩(wěn)步到位”的辦法，著力指導(dǎo)事業(yè)單位改革發(fā)展，及時提供政策依據(jù)，幫助解決改革中遇到的困難和問題，并對具備改制條件的市中房公司等事業(yè)單位進行了改制探索。市直屬教育、衛(wèi)生事業(yè)單位聘用制改革進展順利，80%以上的職工已實行聘用制。

四是督促檢查，推動為民辦實事順利進行。今年初，省政府再次承諾為民為8實事，市委、市政府也承諾為民辦10件實事。我作為實事考核辦公室負責(zé)人，深知責(zé)任重大、意義深遠。省、市承諾為民辦實事，這是踐行“三個代表”重要思想的具體行動，也是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的真實檢驗。今年，我切實履行職責(zé)，積極做好督查、協(xié)調(diào)、銜接、考核等工作，扎扎實實推進實事工作的落實。市人事局成立專門班子對實事工作進行動態(tài)督查，督促各縣（市）區(qū)和市直各責(zé)任單位成立了實事考核工

作機構(gòu)。籌辦了《實事工作簡報》。同時，牽頭或配合實事考核有關(guān)責(zé)任部門開展專項檢查，組織人員集中進行半年檢查和年終驗收。市考核辦按照“逐月報告、按季自評、半年檢查、年終驗收”的辦法，指導(dǎo)建立健全各項統(tǒng)計臺帳，并堅持每個季度召開調(diào)度會議，及時掌握各地各部門的實事進度情況，協(xié)調(diào)處理工作中的矛盾和問題，推動工作落實。省8件實事考核23項指標(biāo)均已完成，其中21項超額完成。市10件實事另設(shè)的17項指標(biāo)均已達標(biāo)，其中有8項超額完成。

五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進其他工作。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推動各項業(yè)務(wù)工作順利完成。按政策進行軍轉(zhuǎn)安置，全市共安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部164名，其中計劃安置152名，自主擇業(yè)12名，安置隨調(diào)隨遷、駐軍家屬31人。結(jié)合實際起草了株洲市軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬安置暫行辦法。認真做好軍轉(zhuǎn)干部來信來訪工作，督促企業(yè)落實軍轉(zhuǎn)干部各項待遇，加大了對現(xiàn)有政策的宣傳和落實力度，穩(wěn)定

了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想情緒。落實工資福利待遇工作。圍繞建立市直統(tǒng)一規(guī)范津補貼制度，組織人員開展了大量調(diào)研和前期準(zhǔn)備工作，并牽頭拿出津補貼方案。按時辦好綜合信息、提案工作。編報各類人事信息及文章80多篇，被各級刊物雜志采用近20篇。辦理人大、政協(xié)建議提案3件。按照市政府辦的要求，主持召開了辦公會進行專題研究，及時與提交建議提案的人大代表和政協(xié)委員進行見面溝通，見面率、答復(fù)率、滿意率均達到100％。接待各類群眾來信來訪來電近1600人次。積極推進人事仲裁工作，全年共接待和處理要求仲裁人事爭議的案件5起、來信來訪及各種申訴報告10起，及時合理進行處理，妥善化解矛盾，維護了社會穩(wěn)定。

二、緊扣和諧機關(guān)主題，切合實際抓干部隊伍建設(shè)

構(gòu)建和諧機關(guān)是構(gòu)建和諧社會的基本要求。作為市人事局的主要負責(zé)人，如何加強機關(guān)建設(shè)，樹立人事干部新形

象，我組織全局干部開展大討論，明確以和諧為主題，加強機關(guān)建設(shè)。提出構(gòu)建和諧機關(guān)要將全局干部職工力量凝聚到促進株洲經(jīng)濟發(fā)展上來，激發(fā)全局干部的創(chuàng)造活力，嚴(yán)明紀(jì)律、理順程序，按政策辦事。在機關(guān)干部隊伍建設(shè)上，自覺做到：

一是堅持民主團結(jié)，加強班子建設(shè)。做為市人事局的“班長”，我注重發(fā)揮帶頭作用，加強局班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。局黨組嚴(yán)格落實了中心組理論學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃、有重點、有效果。以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為主陣地，切實加強班子成員政治理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)知識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，把“一班人”的思想及時統(tǒng)一到黨委、政府的要求上來，統(tǒng)一到人事工作的要求上來，把握各項工作的正確方向。在工作決策中，我始終做到堅持民主集中制，自覺做到當(dāng)“班長”、不當(dāng)“家長”，堅持以民主作風(fēng)調(diào)動大家參與集體領(lǐng)導(dǎo)的積極性，經(jīng)常與班子成

員交心通氣，保持溝通，并認真落實民主生活會制度，做到有話當(dāng)面說，有事共同談。凡涉及全局性的重大事情、重要業(yè)務(wù)和干部關(guān)心的敏感問題，一律均由集體討論、黨組研究決定。在堅持民主集中制的同時，班子成員做到明確分工，通力合作。工作上，充分授權(quán)，充分依靠班子成員的作用和力量，并做到充分信任，不亂加干涉，使班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)較好地發(fā)揮其主觀能動性。落實“一崗雙員”。嚴(yán)格實行班子成員個人重大事項和經(jīng)濟收入申報制度，遵守廉潔從政行為規(guī)范，做到身體力行，以身作則，嚴(yán)格按照上級和本局制定的有關(guān)規(guī)定約束自己。

二是認真開展保持先進性教育。在市先教辦和市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，周密部署，精心組織,認真深入地開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并以此推動機關(guān)自身建設(shè)。局黨組多次召開黨組會進行專題部署。本人堅持帶頭講黨課、帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭進行討論、帶頭開展

批評和自我批評。緊緊抓住學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個環(huán)節(jié)，做到廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料、嚴(yán)肅認真開好專題民主生活會、切實開展整改提高。組織全局黨員干部參與全市“黨員學(xué)雷鋒、先進見行動”活動，兩次到濱江社區(qū)清掃垃圾。建立了“雙聯(lián)”活動連心卡，為困難戶解決了不少生活和工作中的難題。參與社區(qū)綜合治理，幫助籌建“濱江社區(qū)居民理事會”，組織全局黨員干部向株洲市助殘基金會和救助失學(xué)兒童基金會捐款2350元。

三是科學(xué)管理干部職工。按照黨管干部、黨管黨員的原則和以人為本原則，我始終把機關(guān)干部隊伍建設(shè)作為一項重要工作來抓。堅持公正使用干部。在使用干部上始終堅持一把“尺子”量長短，做到“公平、公正、公開”；堅持“重實績、重公論、重作風(fēng)”的用人導(dǎo)向，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部，在研究干部時，嚴(yán)格按程序進行，反復(fù)醞釀，集體研究，努力使每個干部都有施展才華的機會和舞臺，今年，市局共提拔重用機關(guān)干部5人，干部輪崗交流達90%，新進干部2人。在履行職權(quán)方面，堅持和嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，做到以崗定責(zé)，按照層級負責(zé)制的要求，根據(jù)工作職責(zé)和職級，規(guī)范工作報請程序。建立和完善了機關(guān)工作崗位責(zé)任制度，明確了部門和個人的工作職權(quán)和范圍，做到責(zé)任到崗到人，個人對崗位負責(zé)，對直接領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。同時，結(jié)合機關(guān)干部隊伍思想狀況，做到思想教育經(jīng)常化。針對個別干部存在的思想問題、作風(fēng)問題，及時通過說教、談話等方式，進行正面、積極的引導(dǎo)，幫助改正不足，使其消除思想顧慮和障礙，樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利義觀。

三、堅守清正廉潔要求，落實規(guī)定抓廉潔自律建設(shè)

一年來，在履職履責(zé)的同時，我始終注重“保廉”，加強自我修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨員先進本色。

一是注重做到“守規(guī)”。要求自己和全局干部把言行置于黨紀(jì)國法制度的范圍之內(nèi)，按程序和規(guī)矩辦事，做到超越職權(quán)范圍的事不想，超越法紀(jì)制度范圍的事不做，有損黨員、公務(wù)員形象的話不說，重大工作主動接受人大和社會各屆的全程監(jiān)督，實行辦事公開，陽光政務(wù)，做到依法行政、依章辦事。

二是注重做到“守紀(jì)”。主動接受市人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，重要文件自覺報送人大備案審查，主要工作和重大業(yè)務(wù)活動，都請他們派員全過程監(jiān)督，以促進工作規(guī)范開展。業(yè)務(wù)上積極爭取市紀(jì)檢監(jiān)督部門的指導(dǎo)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)督部門的監(jiān)督，重大業(yè)務(wù)活動請紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志全程參與。與此同時，高度重視人事系統(tǒng)中的廉政信息，促使人事行政的廉潔高效。堅持抓好政務(wù)公開，利用公開欄、電子觸摸屏、網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等媒體，公開辦事程序、過程和結(jié)果，實行陽光行政，提高工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督。主動接

受局黨組和干部的監(jiān)督，做到既當(dāng)好黨組成員和干部的監(jiān)督者，也把自己置身于黨組成員集體和全局干部的監(jiān)督之下，不搞一言堂，重大工作堅持及時向黨組集體匯報，用集體的智慧解決問題。

三是注重做到“守廉”。“清正廉潔”是黨組織建設(shè)的基本要求，也是我一貫的追求。自擔(dān)任局黨組書記以來，我堅持把廉政工作納入黨組的重要議事日程，經(jīng)常召開黨組會議分析研究廉政責(zé)任的執(zhí)行情況并及時采取措施解決存在的問題。工作中，我時刻提醒和嚴(yán)格要求自己，不斷加強黨性和人格修養(yǎng)，把黨的廉政規(guī)定和共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)落實到日常工作和生活中，做到以學(xué)帶人，以謙臨人，以愛幫人，以廉示人，自覺樹立和維護領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。一年來，我嚴(yán)格遵守黨紀(jì)條規(guī)，不耍特權(quán)，不搞特殊化，做到清廉自守。在生活上樂于清淡，堅持和提倡文明健康的生活方式，凡遇“送”、“請”之事，皆按規(guī)定處置，盡量減少不必要的應(yīng)酬；工作中頂住誘惑，面對一些熟人和朋友所托之事，只要違反原則均被一一拒絕。我經(jīng)常提醒自己要堅持原則，不以權(quán)謀私，堅決不拿權(quán)力做交換；耐往寂寞，做到“不干不凈的場所不去，不三不四的朋友不交，不明不白的酒宴不赴”，自覺抵御腐朽生活方式的影響，做到“自重、自省、自警、自勵。

一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人事廳的大力指導(dǎo)下，本人認真履行了工作職責(zé)，較好地開展各項工作，做到了政治立場堅定、工作務(wù)實有效、學(xué)習(xí)常抓不懈、自身要求嚴(yán)格。但與上級要求與群眾期望相比，還存在一些不足。主要是政治理論學(xué)習(xí)有待進一步努力，業(yè)務(wù)工作水平有待進一步提高，工作方式方法有待進一步創(chuàng)新，干部隊伍整體建設(shè)有待進一步加強。

在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)；深入調(diào)查研究，創(chuàng)新開展人事人才工作，進一步提高駕馭能力

和領(lǐng)導(dǎo)水平；從嚴(yán)要求自己，做黨員干部的表率、廉潔從政的模范。