第一篇：公司文件考試題

公司考試復(fù)習(xí)題

一、單選題

1、以黨的十九大會(huì)議精神為綱領(lǐng)，以省、市、縣各級(jí)政府對(duì)做好安全生產(chǎn)工作的指示精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞管理中心2018年度安全生產(chǎn)工作思路，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立健全（A）、技術(shù)管理體系、考核評(píng)價(jià)體系 A、安全管理體系 B、質(zhì)量管理體系 C、安全生產(chǎn)管理體系

2、持續(xù)開展大排查、大整頓、大清理工作，深入開展“（B）”建設(shè)，突出“一通三防、防治水、機(jī)運(yùn)管理和頂板管理”四個(gè)重點(diǎn) A、安全文化 B、三基 C、技術(shù)體系 3、2018年安全目標(biāo)千人負(fù)傷率年控制在（A）以下（按公司2018年人員核定總額計(jì)算）A、3 B、5 C、2

4、“12346”工作思路中突出一個(gè)主題：建立（A）和隱患排查治理的雙預(yù)防工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全雙保險(xiǎn)。A、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控 B、安全培訓(xùn) C、應(yīng)急管理

5、“12346”工作思路中強(qiáng)化兩個(gè)重點(diǎn)：強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作和（B）工作。A、隱患排查治理 B、強(qiáng)化下組煤基本建設(shè) C、日常安全檢查

6、“三大”活動(dòng)：大排查、大整頓、（A）。A、大清理 B、大治理 C、大整治

7、“三基”建設(shè)：抓（A），打基礎(chǔ)，苦練基本功。A、基層 B、基本 8、1號(hào)文中要求（A）設(shè)立一個(gè)教導(dǎo)員主管技術(shù)與思想政治工作。A、每個(gè)隊(duì)組 B、各礦 C、每個(gè)班組

9、（A）每季組織對(duì)各單位的教導(dǎo)員進(jìn)行一次檢查評(píng)比活動(dòng)，實(shí)行末位淘汰制。A、安監(jiān)部門 B、礦方安監(jiān)站 C、安全礦長(zhǎng)

10、在2017年一崗雙責(zé)、金字塔安全體系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善以（A）負(fù)責(zé)的安全管理體系。A、安全總監(jiān) B、生產(chǎn)總監(jiān) C、技術(shù)總監(jiān)

11、建立以（B）負(fù)責(zé)的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)各級(jí)管理人員按層級(jí)建立統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。A、安全生產(chǎn)副總裁 B、生產(chǎn)總監(jiān) C、安全總監(jiān)

12、建立以生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)各級(jí)管理人員按層級(jí)建立統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，（A）進(jìn)行一次綜合考評(píng)，全年進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，納入各級(jí)管理人員的檔案中。A、每月 B、每季度 C、每半年

13、公司所屬各礦（廠）、各部門，發(fā)生人員輕、重工傷事故，必須在事故發(fā)生后（A）小時(shí)內(nèi)電話上報(bào)公司安監(jiān)部經(jīng)理和調(diào)度中心主任，然后由調(diào)度中心主任負(fù)責(zé)上報(bào)安全總監(jiān)及安全生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。A、6 B、4 C、2

14、公司所屬各礦（廠）、各部門，發(fā)生人員輕、重工傷事故，（A）小時(shí)內(nèi)以書面形式經(jīng)礦長(zhǎng)簽字后上報(bào)安監(jiān)部經(jīng)理，否則按瞞報(bào)處理。A、48 B、24 C、12

15、公司所屬各礦（廠）、各部門，發(fā)生人身傷亡事故，必須在事故發(fā)生后（B）上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部經(jīng)理。A、4小時(shí)內(nèi) B、立即 C、6小時(shí)內(nèi)

16、公司安監(jiān)部在接到事故上報(bào)后，首先向安全總監(jiān)匯報(bào)，并立即組織相關(guān)人員（A）小時(shí)內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。A、4 B、6 C、2

17、公司安監(jiān)部接到輕、重工傷事故上報(bào)后，成立調(diào)查組〔由安監(jiān)部牽頭，涉及的專業(yè)部門（B）以上、礦安全礦長(zhǎng)（廠安全廠長(zhǎng)）組成〕及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。A、科員 B、科長(zhǎng) C、副部長(zhǎng)

18、調(diào)查結(jié)束后，由（A）出具事故調(diào)查報(bào)告，上報(bào)公司安全總監(jiān)批準(zhǔn)后送達(dá)礦（廠）長(zhǎng)簽收，安監(jiān)部備案。A、調(diào)查組 B、安監(jiān)部 C、調(diào)查人員

19、管理中心成立以（A）牽頭的事故鑒定委員會(huì)，出具書面鑒定報(bào)告，經(jīng)相關(guān)副總簽字、安全生產(chǎn)副總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。A、安全總監(jiān) B、生產(chǎn)總監(jiān) C、安監(jiān)部門經(jīng)理

20、傷者醫(yī)療出院后，各單位仍須責(zé)成專人對(duì)療養(yǎng)期間的所需藥品進(jìn)行定點(diǎn)購買。同時(shí)負(fù)責(zé)組織對(duì)傷者進(jìn)行復(fù)診，經(jīng)復(fù)診完全康復(fù)后及時(shí)上報(bào)單位一把手，在康復(fù)后（A）日內(nèi)組織解決。A、15 B、30 C、10

21、治療及康復(fù)期間的停工留薪工資按原工資按月支付，具體支付情況由人力資源部門負(fù)責(zé)審查。停工留薪期不得超過（A）個(gè)月。A、12 B、6 C、3

22、凡隸屬我公司的參保員工，在發(fā)生工傷事故后，所在的部門或礦（廠）必須在第一時(shí)間向柳林縣醫(yī)保中心做好上報(bào)工作（工亡（A）小時(shí)以內(nèi)、工傷72小時(shí)以內(nèi)）。A、24 B、36 C、12 23、2018年選煤廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)目標(biāo)為（）分。（C）A.90分 B.91 C.92 D.93 24、2018年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求在三礦打造（）個(gè)標(biāo)桿。（B）A.10 B.11 C.12 D.3

25、公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組由（）擔(dān)任。（C）

A.安全總監(jiān) B.總工程師 C.安全生產(chǎn)副總裁 D.安監(jiān)部長(zhǎng)

26、公司標(biāo)準(zhǔn)化檢查組組長(zhǎng)由（）擔(dān)任。（C）

A.專業(yè)人員 B.部門科長(zhǎng) C.部門經(jīng)理 D.安全生產(chǎn)副總裁

27、（）對(duì)分管專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作全面負(fù)責(zé)，是專業(yè)檢查的第一責(zé)任者。（C）A.專業(yè)人員 B.部門科長(zhǎng) C.專業(yè)組長(zhǎng) D.部門副經(jīng)理

28、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)部門專業(yè)人員檢查分工，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理與崗位達(dá)標(biāo)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化過程控制。（C）A.專業(yè)人員 B.部門科長(zhǎng) C.專業(yè)組長(zhǎng) D.部門副經(jīng)理

29.負(fù)責(zé)對(duì)礦方上報(bào)需管理中心協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行審核與批復(fù)。（C）A.專業(yè)人員 B.部門科長(zhǎng) C.專業(yè)組長(zhǎng) D.部門副經(jīng)理

30、月標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收要求每月（）組織一次全面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收檢查活動(dòng)。（B）A.上旬 B.中旬 C.下旬 D.不定期 31、2018年煤礦、選煤廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)目標(biāo)分別為（）、（）分。（BC）A.90分 B.91 C.92 D.93

32、各單位參加激勵(lì)的員工，參考率達(dá)不到當(dāng)月應(yīng)參加激勵(lì)人數(shù)的90%時(shí)，扣除本單位副礦、廠級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核（B）分/人，A 2 B 3 C 4 D 1

33、各單位參加激勵(lì)的員工當(dāng)參加人數(shù)達(dá)（C）%以上時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)本單位副礦、廠級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核3分/人。A 92 B95 C 98 D 100

34、各單位參加激勵(lì)的員工，合格率不達(dá)（D）%時(shí)，扣除本單位副礦、廠級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核1分/人，A 65 B80 C 85 D 70

35、各單位參加激勵(lì)的員工，合格率達(dá)90%以上時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)本單位副礦、廠級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核（D）分/人。A 2 B 3 C 4 D 1

二、多選題

1、落實(shí)六個(gè)凡事：（），凡事有章可循，（），（），凡事精益求精，凡事力求創(chuàng)新。（ABC）A、凡事有人負(fù)責(zé) B、凡事有據(jù)可查 C、凡事量化考核 D、凡事盡力而為

2、抓住四大專業(yè)安全：抓住一通三防、（）、（）和頂板管理。（AB）A、水患 B、機(jī)運(yùn) C、應(yīng)急

3、打好“4次會(huì)戰(zhàn)” 全年進(jìn)行（）、（）、（）、（）四個(gè)會(huì)戰(zhàn)，使每一項(xiàng)專業(yè)工作技術(shù)與安全齊頭并進(jìn)。（ABCD）A、通風(fēng) B、機(jī)運(yùn) C、水患 D、頂板

4、瓦斯治理“十六字工作體系”： “（）、（）、（）、（）”。（ABCD）A、通風(fēng)可靠 B、抽采達(dá)標(biāo) C、監(jiān)控有效 D、管理到位

5、三區(qū)劃分：（）、（）、（）。（ABC）A、可采區(qū) B、緩采區(qū) C、禁采區(qū)

6、事故鑒定委員會(huì)成員：安監(jiān)部、涉及到的安全各專業(yè)部門、（）、礦安全礦長(zhǎng)（廠安全廠長(zhǎng)）、（）。A、行政部 B、企管部 C、財(cái)務(wù)部

7、輕傷事故罰礦井5萬元，罰款從礦井當(dāng)月工資總額中扣除。罰礦長(zhǎng)（）萬元、安全礦長(zhǎng)（）萬元、責(zé)任礦長(zhǎng)（）萬元。（ABD）A、0.5 B、0.2 C、0.3 D、0.6

8、輕傷事故罰選煤廠、修理廠2萬元，罰款從廠當(dāng)月工資總額中扣除。罰廠長(zhǎng)（）萬元、安全廠長(zhǎng)（）萬元、責(zé)任廠長(zhǎng)（）萬元。（ABC）A、0.3 B、0.2 C、0.4 D、0.5

9、重傷事故罰礦井10萬元，罰款從礦井當(dāng)月工資總額中扣除。罰礦長(zhǎng)（）萬元、安全礦長(zhǎng)（）萬元、責(zé)任礦長(zhǎng)（）萬元。（ABC）A、1 B、0.5 C、1 D、0.8

10、凡礦（廠）發(fā)生工傷事故后隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，罰礦（廠）長(zhǎng)（）萬元、安全礦（廠）長(zhǎng)（）萬元、安全副總（）萬元，并按上述事故處理辦法處理。（ABD）A、2 B、1 C、1.5 D、0.5

11、月標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收檢查采取（），（）、（）的辦法。（ABD）A.不提前通知礦（廠）B.隨機(jī)抽查 C.中班驗(yàn)收 D.不定時(shí)

12、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核范圍包括（）（）（）。（ABD）A.硬件建設(shè) B.軟件資料 C.搬家倒面 D.制度管理

13、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中“雙預(yù)防”要求的1+4模式包括（）。（AD）A.1次年度辨識(shí) B.1次專項(xiàng)辨識(shí) C.4次年度辨識(shí) D.4次專項(xiàng)辨識(shí) 14、2017年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)輸、采煤、地質(zhì)災(zāi)害排查治理專業(yè)權(quán)重系數(shù)為（）、（）、（）。（ABD）A.0.08 B.0.09 C.0.10 D.0.11 15、2018年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作中“三位一體”是指（）（）（）(ABD)A.煤礦事故隱患排查治理 B.安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控 C.全員風(fēng)險(xiǎn)抵押 D.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

16、一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)達(dá)標(biāo)要求：（）（）（）專業(yè)達(dá)標(biāo)分為80分。(ABD)A.職業(yè)衛(wèi)生 B.培訓(xùn)與應(yīng)急管理 C.調(diào)度與應(yīng)急管理 D.調(diào)度與地面設(shè)施

17、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作要求有：（）（）（）（ABD）A.檢查范圍全覆蓋 B.做好處理不了問題的上報(bào)審核工作 C.以動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)為管理手段 D.加強(qiáng)部門廉政建設(shè)

18、季度考核要求：（）（）（）。（ABD）

A.礦井達(dá)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分B.三礦排名第一C.有亮點(diǎn)工程 D.無重傷及以上工傷事故

19、三項(xiàng)崗位人員是指煤礦企業(yè)（ABC）

A主要負(fù)責(zé)人 B安全生產(chǎn)管理人員、C特種作業(yè)人員 D班組長(zhǎng)。20、A類安全生產(chǎn)管理人員具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)（ABC）

A副總經(jīng)理（副礦長(zhǎng)）B總工程師（或技術(shù)負(fù)責(zé)人）C副總工程師 D礦長(zhǎng)。

21、“四新”培訓(xùn)指的是：（ABCD）A新工藝 B新設(shè)備 C新技術(shù) D新材料 E新工人

4、強(qiáng)化員工培訓(xùn)的組織和管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作(ABCD)的目標(biāo) A統(tǒng)一管理、B分級(jí)負(fù)責(zé)、C務(wù)實(shí)求效、D嚴(yán)格考核

三、判斷題

1、三基建設(shè)中基礎(chǔ)是客觀環(huán)境，是物的因素。（正確）

2、三基建設(shè)中基本功強(qiáng)調(diào)的是主觀能動(dòng)性，是人的因素。（正確）

3、三基建設(shè)中基層是主觀意識(shí)與客觀條件相互作用的環(huán)境。（正確）4、2018年采取分管副總和業(yè)務(wù)部門包礦駐礦跟班的方法。安全總監(jiān)和安監(jiān)部、調(diào)度指揮中心包金家莊煤礦；生產(chǎn)總監(jiān)和生技部、機(jī)電部包寨崖底煤礦；總工程師和通風(fēng)部、總工辦包興無煤礦。（正確）

6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不論管生產(chǎn)與管經(jīng)營、不論管行政與政工的，都必須擔(dān)負(fù)兩個(gè)職責(zé)，既要抓好分管業(yè)務(wù)的職責(zé)，又要抓好業(yè)務(wù)分管范圍內(nèi)的安全工作。（正確）

7、公司培訓(xùn)中心每季度挑選三礦三廠典型的“三違”人員進(jìn)行開班培訓(xùn)；礦（廠）培訓(xùn)中心每月舉辦一次其它“三違”培訓(xùn)。（正確）8、2018年進(jìn)行12項(xiàng)技術(shù)革新，由安全生產(chǎn)技術(shù)六個(gè)部門分別牽頭完成兩項(xiàng)，其中總工辦負(fù)責(zé)自動(dòng)排水、水倉清淤系統(tǒng)優(yōu)化。（正確）9、2018年進(jìn)行12項(xiàng)技術(shù)革新，由安全生產(chǎn)技術(shù)六個(gè)部門分別牽頭完成兩項(xiàng)，其中通風(fēng)部負(fù)責(zé)瓦斯“0”超限、主扇不停風(fēng)切換。（正確）10、2018年進(jìn)行12項(xiàng)技術(shù)革新，由安全生產(chǎn)技術(shù)六個(gè)部門分別牽頭完成兩項(xiàng)，其中機(jī)電部負(fù)責(zé)變電所無人值守、大型設(shè)備動(dòng)態(tài)在線監(jiān)控。（正確）

11、當(dāng)月發(fā)生的事故，當(dāng)月考核兌現(xiàn)，時(shí)間與公司工資結(jié)算視情況而定，可以遺留到下月。（錯(cuò)誤）

12、經(jīng)預(yù)鑒定工傷傷殘等級(jí)在7—10級(jí)為輕傷。（正確）

13、經(jīng)預(yù)鑒定工傷傷殘等級(jí)在1—6級(jí)為重傷。（正確）

14、礦井發(fā)生1起1人生產(chǎn)責(zé)任傷亡事故，罰礦井當(dāng)月工資總額的20%。（正確）

15、礦井發(fā)生1起2人生產(chǎn)責(zé)任傷亡事故，罰礦井當(dāng)月工資總額的30%，風(fēng)險(xiǎn)抵押按首鋼福山中心發(fā)字〔2018〕2號(hào)執(zhí)行。（正確）

16、同一礦井一年內(nèi)發(fā)生2起1人生產(chǎn)責(zé)任傷亡事故，礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)免職。（正確）

17、連續(xù)12個(gè)月之內(nèi)發(fā)生2起1人生產(chǎn)責(zé)任事故，礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)免職。（正確）

18、選煤廠、修理廠發(fā)生1起1人重傷事故，罰廠當(dāng)月工資總額的20%。（正確）

19、選煤廠、修理廠發(fā)生1起生產(chǎn)責(zé)任傷亡事故，罰廠當(dāng)月工資總額的40%，風(fēng)險(xiǎn)抵押按《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施辦法》執(zhí)行。（正確）20、全年各礦不發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任傷亡事故時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)各礦井100萬元。（正確）

21、全年各廠不發(fā)生重傷以上事故時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)各廠年平均月工資的20%。（正確）

22、專業(yè)達(dá)標(biāo)規(guī)劃要求煤礦所有專業(yè)均達(dá)到91分。（X）

23、標(biāo)準(zhǔn)化檢查組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)由科長(zhǎng)以上人員擔(dān)任。（X）

24、標(biāo)準(zhǔn)化檢查專業(yè)組組長(zhǎng)可以對(duì)分管專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作不負(fù)責(zé)。（X）

25、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)組組長(zhǎng)有權(quán)對(duì)礦方上報(bào)需管理中心協(xié)調(diào)解決的問題不進(jìn)行審核與批復(fù)。（X）

26、標(biāo)準(zhǔn)化要求煤礦建立雙預(yù)防工作機(jī)制。（√）

27、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收按每旬一次檢查進(jìn)行考核。（X）

28、煤礦標(biāo)準(zhǔn)化得分保持在一級(jí)90分以上就達(dá)標(biāo)。（X）

29、月度檢查排名第一獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。（X）

30、培訓(xùn)期間累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間達(dá)24小時(shí)以上（含24小時(shí)）者或無故曠課達(dá)1天者，不準(zhǔn)參加本次評(píng)議，移交下一期繼續(xù)培訓(xùn)。（√）

31、上級(jí)職能部門檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員按規(guī)定開展安全隱患排查治理或安全隱患排查治理工作流于形式的，現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)指揮的相關(guān)人員。（×）

32、安全生產(chǎn)技術(shù)機(jī)構(gòu)各部門檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”人員，視為礦方的三違人員。（×）

33、管理中心安監(jiān)部門事故處理報(bào)告中明確定性，并給予處罰的直接負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人，視為當(dāng)月的“三違”人員。（√）

34、礦（廠）領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的“三違”人員。提供的“三違”人員，可以頂替，但必須以書面形式通知所在單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)上報(bào)公司安監(jiān)部備案。（×）

35、因管理中心銷售影響和政策性停工停產(chǎn)等情況發(fā)生的單位，出勤在15—26天之間者，按實(shí)際上班天數(shù)算激勵(lì)考試工資。（√）

36、“三違”人員培訓(xùn)合格反崗時(shí)，由礦（廠）安全礦長(zhǎng)、當(dāng)事人家屬、培訓(xùn)中心“三方”會(huì)面履約，在“三違”培訓(xùn)合格評(píng)議書上簽字，方可領(lǐng)取培訓(xùn)合格評(píng)議書。（√）

四、填空題

1、培訓(xùn)中心要成為干部培訓(xùn)基地，對(duì)公司、礦、廠科、隊(duì)以上干部（一年）輪訓(xùn)一次，并開展后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作。2、2018年進(jìn)行12項(xiàng)技術(shù)革新，由安全生產(chǎn)技術(shù)六個(gè)部門分別牽頭完成兩項(xiàng)，其中安監(jiān)部負(fù)責(zé)乳化泵全封閉管理、（油脂全程管控）。3、2018年進(jìn)行12項(xiàng)技術(shù)革新，由安全生產(chǎn)技術(shù)六個(gè)部門分別牽頭完成兩項(xiàng)，其中監(jiān)控中心負(fù)責(zé)皮帶集控、（猴車集控）。

4、公司所屬各礦（廠）、各部門，發(fā)生人員輕、重工傷事故，必須在事故發(fā)生后6小時(shí)內(nèi)電話上報(bào)公司安監(jiān)部經(jīng)理和（調(diào)度中心主任）。

5、公司所屬各礦（廠）、各部門，發(fā)生人員輕、重工傷事故，48小時(shí)內(nèi)以書面形式經(jīng)單位一把手簽字后上報(bào)（安監(jiān)部經(jīng)理），否則按瞞報(bào)處理。

6、公司安監(jiān)部在接到事故上報(bào)后，首先向（安全總監(jiān)）匯報(bào)，并立即組織相關(guān)人員4小時(shí)內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。

4、調(diào)查結(jié)束后，由調(diào)查組出具事故調(diào)查報(bào)告，上報(bào)公司安全總監(jiān)批準(zhǔn)后送達(dá)礦（廠）長(zhǎng)簽收，（安監(jiān)部）備案。

7、管理中心成立以安全總監(jiān)牽頭的事故鑒定委員會(huì)，出具書面鑒定報(bào)告，經(jīng)相關(guān)副總簽字、（安全生產(chǎn)副總裁）批準(zhǔn)后執(zhí)行。

8、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收檢查采取（隨機(jī)抽查），（不定時(shí)）、不提前通知礦（廠）的辦法，檢查期間各專業(yè)主要負(fù)責(zé)人必須（全過程）參與現(xiàn)場(chǎng)檢查。9、4號(hào)文指導(dǎo)思想中以（“六”個(gè)凡事）為工作要求。

10、否決分具體內(nèi)容中要求發(fā)生輕傷事故的，事故專業(yè)扣（1分）。

11、否決分具體內(nèi)容中要求礦井發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任傷亡事故、廠發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任重傷以上事故時(shí)，（一票否決）。

12、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求檢查范圍覆蓋率達(dá)（100%）。

13、月度煤礦達(dá)到目標(biāo)的，獎(jiǎng)勵(lì)（5萬元）。

14、季度獎(jiǎng)懲管理考核中獎(jiǎng)勵(lì)煤礦（10）萬元，獎(jiǎng)勵(lì)（選煤廠）2萬元。

15、年度綜合考核要求：排名第一的礦井，獎(jiǎng)勵(lì)礦井（20）萬元。

16、B類安全生產(chǎn)管理人員具體指：煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，（生產(chǎn)）、技術(shù)、（通風(fēng)）、機(jī)電、（運(yùn)輸）、地測(cè)、調(diào)度等職能部門（含煤礦井、區(qū)、科、隊(duì)）負(fù)責(zé)人。

17、特種作業(yè)人員是指直接從事煤礦特種作業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)人員。具體指：井下電氣、（井下爆破）、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、（瓦斯檢查）、安全檢查、（提升機(jī)操作）、采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作、瓦斯抽采、防突、探放水等作業(yè)人員。

18、各單位參加激勵(lì)的員工，參考率達(dá)不到當(dāng)月應(yīng)參加激勵(lì)人數(shù)的90%時(shí)，扣除本單位副礦、廠級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核（3）分/人，當(dāng)參加人數(shù)達(dá)（98）%以上時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)本單位副礦、廠級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核3分/人。

19、各單位參加激勵(lì)的員工，合格率不達(dá)（70）%時(shí)，扣除本單位副礦、廠級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核1分/人，合格率達(dá)90%以上時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)本單位副礦、廠級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核（1）分/人。20、“三違”報(bào)送人員名額規(guī)定：煤礦每季度（10）人；洗煤廠每季度1人；公司安全生產(chǎn)技術(shù)機(jī)構(gòu)每一部門每季度（1）人。凡不執(zhí)行以上“三違”名額的單位，每少一人，當(dāng)月績(jī)效考核各礦、廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人扣（2）分；多送一人獎(jiǎng)2分。

21、未領(lǐng)到培訓(xùn)合格評(píng)議書者，單位不得安排（上崗），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未履行程序上崗者，人力資源部有權(quán)扣除其所得工資，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款（1000）元。

22、兩次被送“三違”培訓(xùn)合格重新返礦（廠）者，單位必須給予調(diào)崗。若使用單位

（三）個(gè)月內(nèi)仍無崗位可安排時(shí)，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

第二篇：公司文件

魯中礦業(yè)有限公司

公司人〔2014〕1號(hào)

關(guān)于本公司2014

尊敬的應(yīng)聘者:

已通過我公司初審成為本公司1-3個(gè)月5個(gè)工作日內(nèi)與招

二○一四年一月二十日

主題詞：人力資源招聘

抄送：公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委，公司各項(xiàng)目，存檔。辦公室2014年1月20日印

第三篇：公司設(shè)立文件

一、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)提交的材料

1、全體投資人簽署的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》；

2、全體投資人簽署的《投資人授權(quán)委托意見》；

3、代辦人或代理人身份證復(fù)印件；

4、申請(qǐng)使用“中國”、“中華”、“國家”、“全國”、“國際”字詞的，還應(yīng)提交國務(wù)院的批準(zhǔn)文件。

適用于所有申請(qǐng)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)；

《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》由國家工商行政管理總局制印，《投資人授權(quán)委托意見》已印制在《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》里，投資人按要求填寫或打印即可；

代辦人或代理人身份證復(fù)印件粘貼在《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》相應(yīng)的位置；

投資人可通過國家工商行政管理總局企業(yè)登記注冊(cè)網(wǎng)站下載或以國家工商行政管理總局制印的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》為藍(lán)本復(fù)印《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》。

(返回)

二、企業(yè)設(shè)立登記提交的材料

（一）有限責(zé)任公司設(shè)立登記

１、公司董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》（領(lǐng)取）；

２、《企業(yè)（公司）申請(qǐng)登記委托書》領(lǐng)取，股東蓋章或簽字（自然人股東），應(yīng)標(biāo)明具體委托事項(xiàng)和被委托人的權(quán)限；

３、公司章程；

以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)和土地使用權(quán)出資的，應(yīng)當(dāng)就實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)和土地使用權(quán)所有權(quán)轉(zhuǎn)移的方式、期限在章程中做出明確的規(guī)定。有限責(zé)任公司章程由股東蓋章或簽字（自然人股東）；

４、股東的法人資格證明或者自然人身份證明：

股東為企業(yè)法人的提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；股東為事業(yè)法人的事業(yè)法人登記證書復(fù)印件；股東人為社團(tuán)法人的提交社團(tuán)法人登記證復(fù)印件；股東是民辦非企業(yè)的，提交民辦非企業(yè)證書復(fù)印件；股東是自然人的提交身份證復(fù)印件。

５、驗(yàn)資報(bào)告。

６、董事、監(jiān)事的任職文件；

根據(jù)公司章程的規(guī)定和程序，提交股東會(huì)決議，由股東蓋章或簽字（自然人股東）。

７、經(jīng)理的任職文件；

提交董事會(huì)的聘任決議，由董事簽字。

８、董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事的任職證明；

根據(jù)本公司章程的規(guī)定和程序，提交股東會(huì)決議或董事會(huì)決議等。股東會(huì)決

議由股東蓋章或簽字（自然人股東），董事會(huì)決議由董事簽字。

９、公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理身份證復(fù)印件；

１０、住所使用證明：

自有房產(chǎn)提交產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租賃房屋提交租賃協(xié)議原件或復(fù)印件以及出租方的產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；以上不能提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件的，提交其它房屋產(chǎn)權(quán)使用證明復(fù)印件。

１１、《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

１２、法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司必須報(bào)經(jīng)審批的，提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件；

１３、公司的經(jīng)營范圍中，屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批項(xiàng)目的，提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件。

１４、股東是外商投資企業(yè)的，公司的經(jīng)營范圍屬于鼓勵(lì)或允許外商投資的領(lǐng)域的，外商投資企業(yè)股東應(yīng)提交：外商投資企業(yè)關(guān)于投資一致通過的董事會(huì)決議；外商投資企業(yè)的批準(zhǔn)證書和營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的注冊(cè)資本已經(jīng)繳足的驗(yàn)資報(bào)告；外商投資企業(yè)經(jīng)審計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債表；外商投資企業(yè)繳納所得稅或減免所得稅的證明；法律、行政法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其它材料。

股東是外商投資企業(yè)的，公司的經(jīng)營范圍屬于限制外商投資的領(lǐng)域的，除外商投資企業(yè)股東應(yīng)提交上述規(guī)定提交材料外：公司還應(yīng)提交省級(jí)以上外經(jīng)貿(mào)主管部門的批準(zhǔn)文件。

注：依照公司登記管理?xiàng)l例申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的有限責(zé)任公司適用本規(guī)范。

董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事；

以上各項(xiàng)未注明提交復(fù)印件的一般均應(yīng)提交原件；

提交復(fù)印件的，均應(yīng)由股東加蓋公章并署明與原件一致；

根據(jù)《中華人民共國稅收征管法》、《長(zhǎng)春市國家稅務(wù)局 長(zhǎng)春市地方稅務(wù)局聯(lián)合辦理稅務(wù)登記暫行辦法（試行）》的規(guī)定，納稅義務(wù)人自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起三十日內(nèi)，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記。

聯(lián)合辦理設(shè)立稅務(wù)登記（含臨時(shí)稅務(wù)登記）

1．納稅人持下列證件原件（特殊注明提供復(fù)印件的除外）及復(fù)印件（一式兩份，國、地稅各一份）到生產(chǎn)經(jīng)營所在地地方稅務(wù)局的辦稅服務(wù)廳窗口辦理稅務(wù)登記。

（1）工商營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件（市工商局需要有公司設(shè)立登記審核表）；

（2）合同、章程、協(xié)議書（個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可不提供）；

（3）組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書（個(gè)體工商戶和辦理臨時(shí)稅務(wù)登記的可不提供）；

（4）注冊(cè)地址及生產(chǎn)、經(jīng)營地址證明（產(chǎn)權(quán)證、租賃協(xié)議）（如為自有房產(chǎn)，提供產(chǎn)權(quán)證或買賣契約等合法的產(chǎn)權(quán)證明；如為租賃的場(chǎng)所，提供租賃協(xié)議，出租人為自然人的還須提供產(chǎn)權(quán)證明的復(fù)印件；如生產(chǎn)、經(jīng)營地址與注冊(cè)地址不一致，分別提供相應(yīng)證明）（臨時(shí)稅務(wù)登記可不提供）；

（5）有權(quán)機(jī)關(guān)出具的驗(yàn)資報(bào)告或評(píng)估報(bào)告（個(gè)體工商戶和辦理臨時(shí)稅務(wù)登記的可不提供）；

（6）法定代表人或負(fù)責(zé)人或業(yè)主的居民身份證、護(hù)照或者其他合法證件；

（7）納稅人跨縣（市）、區(qū)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，還須提供總機(jī)構(gòu)的稅務(wù)登記證副本；

（8）改組改制企業(yè)還須提供有關(guān)改組改制的批文；（9）房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用證、機(jī)動(dòng)車行駛證等證件；

（10）汽油、柴油消費(fèi)稅納稅人還需提供：

a企業(yè)基本情況表

b生產(chǎn)裝置及工藝路線的簡(jiǎn)要說明

c企業(yè)生產(chǎn)的所有油品名稱、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及用途

（11）外商投資企業(yè)還需提供商務(wù)部門批復(fù)設(shè)立證書。

2．稅務(wù)登記窗口受理人員發(fā)放《稅務(wù)登記表》一式三份（納稅人及國、地稅各一份），交納稅人填寫、蓋章。

第四篇：公司文件管理制度

公司文件管理制度

總則

第一條：為提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，根據(jù)我公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條：文件管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函、電、來文、公司上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料。

第三條：全公司各類文件由辦公室統(tǒng)一管理。收文的管理

第四條：公文的簽收

凡來公司公啟文件（除公司長(zhǎng)訂啟的外）均由公司收發(fā)員登記簽收（由上級(jí)或郵電局通訊員直送辦公室的機(jī)要文件除外）后交辦公室秘書拆封。在簽收和拆封時(shí)，收發(fā)員和秘書均需注意檢查封口和郵戳，對(duì)開口和郵票、撕毀函件應(yīng)查明原因，對(duì)密件開口和國外信函郵票被撕應(yīng)拒絕簽收。

對(duì)上級(jí)機(jī)要部門發(fā)來的文件，要進(jìn)行信封、文件、文號(hào)、機(jī)要編號(hào)的“四對(duì)口”核定，如果其中一項(xiàng)不對(duì)口，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)機(jī)要部門，并登記差錯(cuò)文件的文號(hào)。

第五條：公文的編號(hào)保管

辦公室秘書對(duì)上級(jí)來文拆封后應(yīng)及時(shí)附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號(hào)、保管。須由公司承辦或歸檔的總經(jīng)理親啟文件，總經(jīng)理啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。公司外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室秘書進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存。

第六條：公文的閱批與分轉(zhuǎn)

凡正式文件均需分別由辦公室主任（或副主任）根據(jù)文件內(nèi)容及性質(zhì)閱簽后，由辦公室秘書分送承辦部門閱辦，重要文件應(yīng)呈送公司長(zhǎng)親自閱批后分送承辦部門閱辦。為避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完，緊急文件要即閱即辦。

一般函、電、單據(jù)等，分別由辦公室秘書直接分轉(zhuǎn)處理。如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦的文件，應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。

為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到總經(jīng)理室和承辦部門，如關(guān)系到兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過兩天（特殊情況例外）

第七條：文件的傳閱與催辦

傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和保密制度，不得將有密級(jí)的文件帶回家、宿舍和公共場(chǎng)所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。對(duì)尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。

閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件交辦公室，閱批文件一般不得超過兩天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)。如有公司長(zhǎng)“批示”、“擬辦意見”，辦公室應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件要求和公司長(zhǎng)批示辦理有關(guān)事宜。

閱文時(shí)不得抄錄全文，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文及附件，如確系工作需要，要辦理借閱手續(xù)，以防止丟失泄密。文件閱完后，應(yīng)送交辦公室秘書。

辦公室秘書對(duì)文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任，承辦部門接到文件、函電應(yīng)立即指定專人辦理。不得將文件壓放分散，如需備查，應(yīng)按照有關(guān)保密規(guī)定，并征得辦公室同意后，予以復(fù)印或摘抄，原件應(yīng)及時(shí)歸檔周轉(zhuǎn)。

發(fā)文的管理

第八條：發(fā)文的規(guī)定

全公司上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)力集中公司辦公室，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。

各部門需要向上反映匯報(bào)重要情況或向下安排布置重要工作要求發(fā)文，應(yīng)分別向公司辦公室提出發(fā)文申請(qǐng)，并將文件底稿分別交辦公室審核。辦公室同意發(fā)文，則由辦公室分別按機(jī)構(gòu)設(shè)置與業(yè)務(wù)分工統(tǒng)一歸口以公司（）字發(fā)文。

對(duì)全公司影響較大、涉及兩個(gè)以上子公司分管范圍的文件、須由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)簽發(fā)。

第九條：發(fā)文的范圍

凡是以公司名義發(fā)出的文件、通告、決定、決議、請(qǐng)示、報(bào)告、編寫的會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)，均屬發(fā)文的范圍。

公司下發(fā)文件主要用于： 煤公司規(guī)章制度

轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件或根據(jù)上級(jí)文件精神制訂的公司文件 公司重大生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理、生活福利等工作的決 定,發(fā)布有關(guān)獎(jiǎng)懲決定和通報(bào)

其他有關(guān)全公司的重大事項(xiàng) 公司上行文、外發(fā)文主要用于：

對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)呈報(bào)工作計(jì)劃、請(qǐng)示報(bào)告、處理決定同兄弟單位聯(lián)系有關(guān)公司重大生產(chǎn)、技術(shù)、人事勞資、物資供應(yīng)、科研、基建、經(jīng)營管理等事宜。

在公司日常生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理中，有關(guān)圖紙、技術(shù)文件、工藝修改、審批工作、安排布署、傳達(dá)上級(jí)指示等事項(xiàng)，應(yīng)按有關(guān)制度辦理，經(jīng)公司長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由主管業(yè)務(wù)部室書面或口頭通知執(zhí)行，一般不用公司文件發(fā)布。

凡各業(yè)務(wù)部室如開專題會(huì)議所作的決定，一般都不應(yīng)發(fā)文，不備查考，可以部室名義用《工作簡(jiǎn)訊》發(fā)會(huì)議紀(jì)要。各業(yè)務(wù)部室與外單位發(fā)生一般業(yè)務(wù)聯(lián)系，可用各部室的名義對(duì)外發(fā)函（應(yīng)各自編號(hào)備查）不用公司名義發(fā)文。

發(fā)文程序與要求 第十條：發(fā)文程序規(guī)定

各單位需要發(fā)文，應(yīng)事先向辦公室提出申請(qǐng)

辦公室同意發(fā)文時(shí)，主辦單位應(yīng)以集團(tuán)公司指示或工作實(shí)際需要草擬文件初稿。

草擬文稿必須從全公司角度出發(fā)，做到情況確實(shí)、觀點(diǎn)鮮明、條理清楚、層次分明、文字簡(jiǎn)煉、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確、書寫工整。嚴(yán)禁使用鉛筆、圓珠筆、紅墨水和彩筆書寫。

文稿擬就后，擬稿人應(yīng)填附發(fā)文稿紙首頁，詳細(xì)寫明文件標(biāo)題、發(fā)送范圍、印刷份數(shù)、擬稿單位與擬稿人，并簽名、蓋章、標(biāo)定日期和密級(jí)。

辦公室應(yīng)根據(jù)公司的要求和上級(jí)有關(guān)指示精神，有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)文稿進(jìn)行審查和修改。對(duì)涂改不清、文字錯(cuò)漏嚴(yán)重、內(nèi)容不妥、格式不符的文稿應(yīng)退回?cái)M稿單位重新擬稿。

經(jīng)辦公室審查修改后的文稿，送部門主管領(lǐng)導(dǎo)核稿（對(duì)文稿內(nèi)容、質(zhì)量負(fù)責(zé)）。

對(duì)審核時(shí)修改較多，有礙打印和存檔的文稿，應(yīng)由擬稿部門重新篡寫清楚。

需經(jīng)會(huì)簽的文稿，應(yīng)在交付打印前送會(huì)簽部門會(huì)簽。文稿審核會(huì)簽后，按批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定分別呈送公司長(zhǎng)審定批準(zhǔn)簽發(fā)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)后的文搞交辦公室秘書統(tǒng)一編號(hào)送打印室打印。

文件打印清樣，應(yīng)由擬稿人校對(duì)，校對(duì)人員應(yīng)在發(fā)文稿 上簽名。文件打印后，由辦公室派專人按數(shù)印刷，再由辦公室秘書分發(fā)并檢查落實(shí)情況，對(duì)印刷質(zhì)量不好的文件，辦公室秘書應(yīng)拒絕蓋章分發(fā)。

文件的借閱和清退

第十一條：各部門有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件，需要本部門負(fù)責(zé)人簽寫便條，對(duì)有密級(jí)的文件須辦公室主任同意后方可借閱。

第十二條：借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù)，任何人不得將文件帶走或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上勾劃等。

第十三條：辦公室秘書對(duì)承辦的公文應(yīng)抓緊催辦，應(yīng)定期對(duì)事情已經(jīng)辦妥的公司文件和上級(jí)要求限期清退的文件，進(jìn)行收繳清退工作。（一般為月底一小清，季末一中清，年終一總清）。如發(fā)現(xiàn)文件丟失、必須及時(shí)查明原因和責(zé)任者，并如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第十四條：各部門應(yīng)定一位責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)文件收交、保管、保密、催辦檢查工作。

文件的立卷與歸檔

第十五條：文件的歸檔范圍

⑴凡下列文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)歸檔上級(jí)機(jī)關(guān)來文、包括上級(jí)對(duì)公司報(bào)告、申請(qǐng)的批復(fù)。

⑵公司發(fā)出的報(bào)告、指示、決定、決議、通報(bào)、紀(jì)要、重要通知、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和生產(chǎn)經(jīng)營工作的各類計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、季度、報(bào)表等。

⑶公司長(zhǎng)辦公會(huì)以及各種專業(yè)例會(huì)記錄。

⑷參加上級(jí)召開的各種會(huì)議帶回的文件、資料及公司在會(huì)上匯報(bào)發(fā)言材料等。

⑸參加機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志來公司檢查視察工作的報(bào)告，指示記錄，以及公司向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)的提綱和材料。

⑹反映公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)、先進(jìn)人物事跡及公司領(lǐng)導(dǎo)工作等的音像攝制品。

⑺公司日志和大事記

⑻公司向上級(jí)請(qǐng)示批復(fù)的文件及上報(bào)的有關(guān)材料。業(yè)務(wù)部室日常工作中形成的活動(dòng)資料，由各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)立卷歸檔。

第十六條：立卷要求

文件立卷應(yīng)按照內(nèi)容、名稱、時(shí)間順序，分門別類地進(jìn)行整理歸檔。立卷時(shí)，要求把文件的批復(fù)、正本、底稿、主頁、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。

要堅(jiān)持平時(shí)立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則。重要工作、重要會(huì)議形成的文件材料，要及時(shí)立卷歸檔。上形成的文件材料，要求在下5月份以前整理完。6月份正式向檔案館（室）移交，清單一式兩份。（接交單位各留存一份備查。）

文件的銷毀

第十七條：對(duì)于多余、重復(fù)、過時(shí)和無保存價(jià)值的文件，辦公室應(yīng)定期清理造冊(cè)，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，辦理申請(qǐng)銷毀手續(xù)。

第十八條：經(jīng)審核同意銷毀的文件，辦公室主任和辦公室秘書監(jiān)視銷毀.

第五篇：小額貸款公司文件

小額貸款公司的申請(qǐng)材料

http://.cn2008年12月17日 03:41金融投資報(bào)

1、設(shè)立小額貸款公司申請(qǐng)書。內(nèi)容至少包括：當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和金融發(fā)展情況以及小額貸款需求分析，主發(fā)起人情況介紹，擬任董事、高級(jí)管理人員的簡(jiǎn)歷及個(gè)人信用記錄報(bào)告；

2、出資人承諾書。出資人應(yīng)承諾自覺遵守國家、省有關(guān)小額貸款公司的相關(guān)規(guī)定，遵守公司章程，參與管理并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不從事非法金融活動(dòng)，保證入股資金來源合法，不得以借貸資金入股，不得以他人委托資金入股；

3、發(fā)起人（出資人）協(xié)議書。股東之間關(guān)于出資設(shè)立小額貸款公司的協(xié)議，內(nèi)容包括總則、經(jīng)營宗旨、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、名稱、營業(yè)場(chǎng)所、業(yè)務(wù)范圍、注冊(cè)資本、股本結(jié)構(gòu)、發(fā)起人（出資人）入股金額和占總股份比例、發(fā)起人（出資人）權(quán)利和義務(wù)、主動(dòng)聲明關(guān)聯(lián)入股的義務(wù)。全體發(fā)起人（出資人）應(yīng)在協(xié)議書上簽各蓋章（自然人股東可以委托代理人簽字）。

4、股東基本情況。提供小額貸款公司股東名冊(cè)，內(nèi)容包括法人股東的名稱、法定代表人姓名、注冊(cè)地址、出資額、股份比例等；自然人股東的姓名、住所、身份證號(hào)碼、出資額、股份比例等。

5、出資人除自然人以外經(jīng)審計(jì)的上一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

6、章程草安（應(yīng)將合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)內(nèi)容寫入章程）。

7、法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告（可以在省政府金融辦批準(zhǔn)前提供）。

8、律師事務(wù)所出具小額貸款公司出資人關(guān)聯(lián)情況的法律意見書。

9、營業(yè)場(chǎng)所所有權(quán)或使用權(quán)的證明材料。

10、省政府金融辦要求補(bǔ)充的其他材料。