第一篇：2018年勞動節表彰會講話稿與2018年區園長座談會典型發言材料

2018年勞動節表彰會講話稿范文

同志們：

在“五.一”國際勞動節來臨之際，我們隆重召開公司xxx年度先進單位和勞動模范表彰大會，表彰獎勵xxx廠等8個先進單位和xxx等28名勞動模范，他們在平凡的崗位上，創造出了不平凡的成績，以自身的人格魅力，平凡而樸實以及默默奉獻的精神，用自己的勤勞和智慧，譜寫了一曲愛崗敬業、爭創一流、無私奉獻、開拓創新的勞動贊歌，他們是公司的寶貴財富，是全體員工的優秀代表。在我們應對危機、提高綜合競爭力、推動技術創新和科技進步方面，他們具有不可替代的作用。在此，我代表公司黨、政班子向受到表彰獎勵的先進單位和勞動模范表示熱烈地祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。

企業的興旺是我們全體員工的驕傲和追求，企業的發展是我們全體員工展示自我的舞臺，企業邁過的一道道坎坷，是我們全體員工的智慧和力量。在過去的兩年里，在廣大職工的共同努力下，我們克服了種種難以想象的困難，在新公司的平臺上，我們滿懷公司崛起的堅定信心，以一工人不甘落后、勇于進取、不屈不撓、不畏艱險的拼搏精神，開拓進取，一面調整改造、強化管理、努力提升經濟運行質量，一面深化改革，處理歷史遺留問題，同時克服困難進行新廠建設。歷經兩年的時間，在許多人認為無法實現的情況下，我們不僅按既定目標完成了對數控刀具、拉削刀具的初步技術改造，而且在XX年成功收回齒輪刀具制造權后，又對齒輪刀具投入1500萬元，拉開了齒輪刀具技術改造的帷幕。同時，全面提升產品質量、科學管理、堵塞漏洞，使公司的經濟運行質量顯著提高，有力地提升了公司的競爭力和影響力。在諸多歷史遺留問題給我們帶來沉重壓力時，我們不退縮、不回避，堅持尊重歷史、面對現實、解決問題的方針，歷經艱辛，成功的解決了多起債務糾紛和歷史遺留問題，最大限度地保護了公司的資產，有效地化解了各種矛盾，為公司未來的發展奠定了堅實的基礎，更令人欣慰的是我們到目前已基本上完成了新廠的全部土建工作，老一工搬遷改造終于提上日程。

這些成績凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結果，其中也涌現出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主

人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大干部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠于企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。

當前，國際金融危機仍在不斷擴散和蔓延，實體經濟受到的沖擊還在加深，各種不確定的因素還在增強，我們與其他企業一樣，都面臨著前所未有的嚴峻考驗。在這樣一個形勢背景下，正是考驗我們信心、勇氣、品格、耐心和智慧的關鍵時刻，“為者常成，行者常在”。可以說，通過三年來的改革、創新、發展，企業已經處在了由蓄能積勢到乘勢而上的重要拐點上。自年初以來，廣大干部職工統一思想、堅定信念，變壓力為動力，變危機為機遇，努力克服金融危機帶來的不利影響，在生產、經營、技術創新、各項管理等方面，不斷轉變觀念、創新工作方法，使得企業經濟運行正按年初規劃順利進行，且取得較好勢頭。

但是我們必須清醒認識到，我們的工作還存在著許多問題：整體的經營意識和理念相對落后。在企業出現暫時性困難時期，部分干部職工態度消極，缺乏戰勝困難的信心和決心。在落實工廠決策時，缺乏責任心，工作不細，不到位。在技術創新、產品質量提升、生產經營乃至企業管理工作均與同行業強勢企業相比存在不同差距……為此，面對困難與挑戰，我們必須堅定必勝的信念。xxx有著深厚的企業文化底蘊，有著克服困難，努力拼搏的精神，這些是我們前進中的文化基石，也是xxx未來發展的基石，我們只有堅持科學發展觀，進一步提高經濟增長質量和效益，培育市場競爭的新優勢，才能抓住機遇，應對挑戰，推進企業持續健康發展。今天，僅就如何實現今年的方針目標，向與會的先進集體、勞動模范及全體干部職工提出幾點希望和要求：

第一，正視困難，堅定信心。當前，在金融危機的影響下，企業出現了暫時性的困難，優勢產品競爭力不強，劣勢產品競爭力弱的現象更加凸顯。同時，我們也要看到企業的發展正在向好的方向轉變，我們有戰勝困難的信心。我們的信心來自于國家、省市政府的大力支持;來自于我們通過技術改造和質量提升使企業的競爭力有了較大的增強;來自于我們制定的發展思路和發展戰略的正確，是符合市場規律和一工實際的。在國家拉動內需，力促增長政策的帶動下，國民經濟運行出現了積極變化，整體表現好于預期。一季度gdp同比增長6.1%。因此，在困難面前，我們必須頭腦清醒，認清形勢，做出正確的判斷，找準自身的定位和優勢，增強信心，按照公司的發展思路和目標，以務實的作風、靈活的方法、多樣的途徑，排除前進征途中，特別是危機當前所帶來的影響和障礙。我們要求全體干部職工要經受住攻堅克難的鍛煉和考驗，發揚勞模精神，立足崗位，扎實工作，就能戰勝困難。

（二）團隊文化的打造與建設

1.管理團隊建設：

（1）每周二三四上午“幸福讀書四十分”；

（2）園長辦每月為管理人員組織兩次“管理培訓”；

（3）每月月底組織一次“幸福宣講團”活動。

2.教師團隊建設：

（1）將之前的教研活動時間改為多種形式并存的“團隊分享交流會”。本學期已經開展三期。

（2）專業讀寫：每人每月最后一周提交一篇個人精品文章，并每月評出“閱讀之星”。

（三）教師素質的發展與提升：

結合硬件證和軟件證的要求，教師列出個人一年發展規劃。

（四）榜樣教師的發現、打造與推廣：

1.發現身邊的教師典型。

2.借助“東方紅故事”傳播正能量。

（五）服務保障的完善與提高：

1、學期初保障中心各部門梳理工作服務流程21類。

2、9月底，添置餐廳幼兒桌椅80套。

3.10月底，在一樓伙房和二樓餐廳添加安裝遠程監控系統，共21個網絡高清攝像機。

我理解的“集團化辦園”有以下幾種模式：

“名園+新園、名園+弱園、名園+民園”等等。這種模式以優質教育資源為依托，組建緊密型或松散型教育集團，實行教育資源共享。

第二篇：2018年勞動節演講稿新編與2018年區園長座談會典型發言材料[小編推薦]

2018年勞動節演講稿范文新編

各位領導、各位同事：

大家晚上好

在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這里我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因為屯河果業成立至今所取得的各種成績都是屯河果業上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我贊美勞動，贊美勞動者，勞動者是最光榮的!

記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動課。

多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。

有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業也是如此。

xx年3月5日，屯河果業事業部的 烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴著，車間里蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細致，爭取在最短的時間里，反饋準確的檢驗結果，以便于操作人員及時調整參數，保證產品的質量，叉車也在場區內馬不停蹄的運轉，大家都為生產合格杏漿而作出各自的努力。

收獲季節的八月，查驗發貨人員冒著烈日，在場區內檢查成品包裝。以確保每一桶發出的產品都是合格的。正是有了這么一批優秀的勞動者在奉獻，屯河才能走到現在。只要我們果業全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前!

雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。

有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質有關!

勞動者是光榮的，勞動著是幸福的!作為屯河的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!2018年區園長座談會典型發言材料

本學期重點工作及集團化辦園的幾點設想

【指導思想】以“建設幸福東方紅”的辦園理念為指導，以三個全面提為目標，以文化滲透和活動展示為策略，以“兩課程一課題”為載體，著力打造幼兒園育人特色課程，以“底線+榜樣”的評價方式為激勵、保障機制，推進幼兒園內涵發展。

【工作目標】

全面促進幼兒良好習慣養成、全面提升教師業務素養、全面提升教師工作品質（四有）。

1.有朋友圈：

目前全園老師都加入了一個小圈子，比如數學課題組、紅寶兒攝影課程組、禮儀品格教育課程組等。倡議大家用自身智慧和努力做出貢獻，成為在大家心目中有影響力的人。

2.有資格證：

新學期開始嘗試實施“考證上崗實施方案”，對教師進行了硬件證、軟件證所包含的12個證書的認定與考核。

3.有微博客：

繼續沿用上學期每位老師自建的博客，記錄自己的教育生活。

4.有優質偶像：本學期實行了“師徒結對幫扶”活動。

【重點工作】

（一）“兩課程一課題”的研究和推進

1、紅寶兒攝影課程：本學期在中大班普及該項課程。

2、禮儀品格教育課程：扎實落實“三個輕輕”—說話輕輕、走路輕輕、舉止輕輕。

（二）團隊文化的打造與建設

1.管理團隊建設：

（1）每周二三四上午“幸福讀書四十分”；

（2）園長辦每月為管理人員組織兩次“管理培訓”；

（3）每月月底組織一次“幸福宣講團”活動。

2.教師團隊建設：

（1）將之前的教研活動時間改為多種形式并存的“團隊分享交流會”。本學期已經開展三期。

（2）專業讀寫：每人每月最后一周提交一篇個人精品文章，并每月評出“閱讀之星”。

（三）教師素質的發展與提升：

結合硬件證和軟件證的要求，教師列出個人一年發展規劃。

（四）榜樣教師的發現、打造與推廣：

1.發現身邊的教師典型。

2.借助“東方紅故事”傳播正能量。

（五）服務保障的完善與提高：

1、學期初保障中心各部門梳理工作服務流程21類。

2、9月底，添置餐廳幼兒桌椅80套。

3.10月底，在一樓伙房和二樓餐廳添加安裝遠程監控系統，共21個網絡高清攝像機。

我理解的“集團化辦園”有以下幾種模式：

“名園+新園、名園+弱園、名園+民園”等等。這種模式以優質教育資源為依托，組建緊密型或松散型教育集團，實行教育資源共享。

第三篇：2018年區園長座談會典型發言材料與2018年區委書記新年致辭

2018年區園長座談會典型發言材料

本學期重點工作及集團化辦園的幾點設想

【指導思想】以“建設幸福東方紅”的辦園理念為指導，以三個全面提為目標，以文化滲透和活動展示為策略，以“兩課程一課題”為載體，著力打造幼兒園育人特色課程，以“底線+榜樣”的評價方式為激勵、保障機制，推進幼兒園內涵發展。

【工作目標】

全面促進幼兒良好習慣養成、全面提升教師業務素養、全面提升教師工作品質（四有）。

1.有朋友圈：

目前全園老師都加入了一個小圈子，比如數學課題組、紅寶兒攝影課程組、禮儀品格教育課程組等。倡議大家用自身智慧和努力做出貢獻，成為在大家心目中有影響力的人。

2.有資格證：

新學期開始嘗試實施“考證上崗實施方案”，對教師進行了硬件證、軟件證所包含的12個證書的認定與考核。

3.有微博客：

繼續沿用上學期每位老師自建的博客，記錄自己的教育生活。

4.有優質偶像：本學期實行了“師徒結對幫扶”活動。

【重點工作】

（一）“兩課程一課題”的研究和推進

1、紅寶兒攝影課程：本學期在中大班普及該項課程。

2、禮儀品格教育課程：扎實落實“三個輕輕”—說話輕輕、走路輕輕、舉止輕輕。

（二）團隊文化的打造與建設

1.管理團隊建設：

（1）每周二三四上午“幸福讀書四十分”；

（2）園長辦每月為管理人員組織兩次“管理培訓”；

（3）每月月底組織一次“幸福宣講團”活動。

2.教師團隊建設：

（1）將之前的教研活動時間改為多種形式并存的“團隊分享交流會”。本學期已經開展三期。

（2）專業讀寫：每人每月最后一周提交一篇個人精品文章，并每月評出“閱讀之星”。

（三）教師素質的發展與提升：

結合硬件證和軟件證的要求，教師列出個人一年發展規劃。

（四）榜樣教師的發現、打造與推廣：

1.發現身邊的教師典型。

2.借助“東方紅故事”傳播正能量。

（五）服務保障的完善與提高：

1、學期初保障中心各部門梳理工作服務流程21類。

2、9月底，添置餐廳幼兒桌椅80套。

3.10月底，在一樓伙房和二樓餐廳添加安裝遠程監控系統，共21個網絡高清攝像機。

我理解的“集團化辦園”有以下幾種模式：

“名園+新園、名園+弱園、名園+民園”等等。這種模式以優質教育資源為依托，組建緊密型或松散型教育集團，實行教育資源共享。

2018年區委書記新年致辭

同志們、朋友們：

新年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新之際，我們謹代表鎮海區委、區政府向全區人民，向駐鎮部隊官兵，向在鎮部省市屬單位員工，向海內外鎮海籍人士，致以誠摯的問候和崇高的敬意！

過去的一年，面對國際金融危機嚴重沖擊、國內宏觀調控趨緊等因素影響，全區上下深入實施“重塑新優勢、實現新跨越”的發展要求，以“三思三創”主題教育實踐活動為動力，以開展“轉型升級突破年、項目推進落實年、城市管理服務年、作風建設深化年”為載體，扎實做好各項工作，實現經濟平穩較快發展，轉型升級積極推進，重點項目加快建設，全域城市化全面啟動，生態建設成效明顯，人民生活繼續改善，社會保持和諧穩定。預計全社會實現生產總值560億元，同比增長13%；財政一般預算收入67億元，同比增長29.9%；全社會工業總產值2418億元，同比增長33%，城鎮居民人均可支配收入3.4萬元和農村居民人均純收入1.71萬元，同比均增長13%。

XX年是深入實施“xx”規劃的重要一年，也是新一屆區委、區政府的開局之年，做好明年工作具有十分重要的意義。在新的一年里，全區上下要全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中央和省市委一系列決策部署，以市委“六個加快”戰略為引領，圍繞“穩中求進、進中求好、積極有為、走在前列”總體要求，加快推進生態建設和環境保護工作，切實改善人居環境；加快推進海洋經濟發展戰略，努力建設寧波海洋經濟發展引領示范區；加快推進全域城市化，促進城鄉融合一體化發展；加快經濟轉型升級，保持經濟平穩較快發展；加快推進文化發展，不斷增強文化軟實力；加快實施普惠型公共服務體系，不斷提高居民生活品質；加強社會服務體系建設和管理創新，切實維護社會穩定；全面加強黨的建設，不斷提升黨建科學化水平，努力推動經濟社會發展走在前列，為現代化生態型港口強區建成打下扎實的基礎。

同志們、朋友們，天時人事日相催，冬至陽生春又來。在新的一年里，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍，凝聚全區人民的智慧和力量，搶抓機遇、振奮精神、增強信心、團結奮進，共同譜寫富民強區的新篇章，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

最后，恭祝全區人民新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

第四篇：2018年勞動節演講稿與2018年勞動節表彰會講話稿

2018年勞動節演講稿范文

同志們：

在全世界工人階級和勞動人民的光輝節日——“五一”國際勞動節前夕，我們在這里歡聚一堂，召開勞模座談暨表彰會，具有十分重要的意義。首先，我代表縣委、縣政府向在我縣改革開放和現代化建設中做出突出貢獻的勞動模范，向榮獲五一勞動獎狀、獎章的先進集體和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向辛勤工作在全縣各行各業的勞動者致以節日的問候!

偉大的事業需要偉大的精神，偉大的時代造就無數英雄。在我們這塊廣袤的沃土上，先進模范人物層出不窮。僅在近幾年，就先后涌現出了

等一大批先進模范人物。這次受到表彰的五一勞動獎章獲得者來自各行各業，他們之中有長年奮戰在生產一線的優秀產業工人;有為建設社會主義新農村和發展鄉鎮企業做出突出貢獻的優秀農民;有為培養“四有”新人嘔心瀝血的辛勤“園丁”;有救死扶傷、妙手回春的“白衣天使”;有奮力拼搏、勇攀高峰的科技人員;有銳意改革、創新管理的企業經營者;有勤政為民、廉潔奉公、無私奉獻的優秀公務員;有鐵面無私、一身正氣，堅決捍衛法律尊嚴和國家利益的執法人員;也有搏擊商海、誠實守信、致富不忘國家的個體勞動者。他們不僅用自己的勤勞和智慧為社會創造了物質財富，為我縣的經濟發展做出了貢獻，而且用自己的先進事跡，為社會主義精神文明建設增添了光彩。他們不愧是我縣各條戰線的楷模，不愧為全縣人民學習的榜樣。

xx年，是“xxx”規劃實施的 作用，另一方面，他們又是有著與常人一樣情感和生活的普通勞動者。我們要把關心愛護勞模和尊重培養勞模作為一項重要的任務，做到既表彰、培養和塑造勞模，又切實尊重、關心和愛護勞模。各級黨委、政府和基層單位的領導，要切實解決他們的各種實際困難，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造條件。

各級工會組織要積極協助黨政領導部門為勞模，特別是遇到各種困難的勞模排憂解難，切實承擔起“ 2018年勞動節表彰會講話稿范文

同志們：

在“五.一”國際勞動節來臨之際，我們隆重召開公司xxx先進單位和勞動模范表彰大會，表彰獎勵xxx廠等8個先進單位和xxx等28名勞動模范，他們在平凡的崗位上，創造出了不平凡的成績，以自身的人格魅力，平凡而樸實以及默默奉獻的精神，用自己的勤勞和智慧，譜寫了一曲愛崗敬業、爭創一流、無私奉獻、開拓創新的勞動贊歌，他們是公司的寶貴財富，是全體員工的優秀代表。在我們應對危機、提高綜合競爭力、推動技術創新和科技進步方面，他們具有不可替代的作用。在此，我代表公司黨、政班子向受到表彰獎勵的先進單位和勞動模范表示熱烈地祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。

企業的興旺是我們全體員工的驕傲和追求，企業的發展是我們全體員工展示自我的舞臺，企業邁過的一道道坎坷，是我們全體員工的智慧和力量。在過去的兩年里，在廣大職工的共同努力下，我們克服了種種難以想象的困難，在新公司的平臺上，我們滿懷公司崛起的堅定信心，以一工人不甘落后、勇于進取、不屈不撓、不畏艱險的拼搏精神，開拓進取，一面調整改造、強化管理、努力提升經濟運行質量，一面深化改革，處理歷史遺留問題，同時克服困難進行新廠建設。歷經兩年的時間，在許多人認為無法實現的情況下，我們不僅按既定目標完成了對數控刀具、拉削刀具的初步技術改造，而且在XX年成功收回齒輪刀具制造權后，又對齒輪刀具投入1500萬元，拉開了齒輪刀具技術改造的帷幕。同時，全面提升產品質量、科學管理、堵塞漏洞，使公司的經濟運行質量顯著提高，有力地提升了公司的競爭力和影響力。在諸多歷史遺留問題給我們帶來沉重壓力時，我們不退縮、不回避，堅持尊重歷史、面對現實、解決問題的方針，歷經艱辛，成功的解決了多起債務糾紛和歷史遺留問題，最大限度地保護了公司的資產，有效地化解了各種矛盾，為公司未來的發展奠定了堅實的基礎，更令人欣慰的是我們到目前已基本上完成了新廠的全部土建工作，老一工搬遷改造終于提上日程。

這些成績凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結果，其中也涌現出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主 人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大干部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠于企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。

當前，國際金融危機仍在不斷擴散和蔓延，實體經濟受到的沖擊還在加深，各種不確定的因素還在增強，我們與其他企業一樣，都面臨著前所未有的嚴峻考驗。在這樣一個形勢背景下，正是考驗我們信心、勇氣、品格、耐心和智慧的關鍵時刻，“為者常成，行者常在”。可以說，通過三年來的改革、創新、發展，企業已經處在了由蓄能積勢到乘勢而上的重要拐點上。自年初以來，廣大干部職工統一思想、堅定信念，變壓力為動力，變危機為機遇，努力克服金融危機帶來的不利影響，在生產、經營、技術創新、各項管理等方面，不斷轉變觀念、創新工作方法，使得企業經濟運行正按年初規劃順利進行，且取得較好勢頭。

但是我們必須清醒認識到，我們的工作還存在著許多問題：整體的經營意識和理念相對落后。在企業出現暫時性困難時期，部分干部職工態度消極，缺乏戰勝困難的信心和決心。在落實工廠決策時，缺乏責任心，工作不細，不到位。在技術創新、產品質量提升、生產經營乃至企業管理工作均與同行業強勢企業相比存在不同差距……為此，面對困難與挑戰，我們必須堅定必勝的信念。xxx有著深厚的企業文化底蘊，有著克服困難，努力拼搏的精神，這些是我們前進中的文化基石，也是xxx未來發展的基石，我們只有堅持科學發展觀，進一步提高經濟增長質量和效益，培育市場競爭的新優勢，才能抓住機遇，應對挑戰，推進企業持續健康發展。今天，僅就如何實現今年的方針目標，向與會的先進集體、勞動模范及全體干部職工提出幾點希望和要求：

第一，正視困難，堅定信心。當前，在金融危機的影響下，企業出現了暫時性的困難，優勢產品競爭力不強，劣勢產品競爭力弱的現象更加凸顯。同時，我們也要看到企業的發展正在向好的方向轉變，我們有戰勝困難的信心。我們的信心來自于國家、省市政府的大力支持;來自于我們通過技術改造和質量提升使企業的競爭力有了較大的增強;來自于我們制定的發展思路和發展戰略的正確，是符合市場規律和一工實際的。在國家拉動內需，力促增長政策的帶動下，國民經濟運行出現了積極變化，整體表現好于預期。一季度gdp同比增長6.1%。因此，在困難面前，我們必須頭腦清醒，認清形勢，做出正確的判斷，找準自身的定位和優勢，增強信心，按照公司的發展思路和目標，以務實的作風、靈活的方法、多樣的途徑，排除前進征途中，特別是危機當前所帶來的影響和障礙。我們要求全體干部職工要經受住攻堅克難的鍛煉和考驗，發揚勞模精神，立足崗位，扎實工作，就能戰勝困難。

第五篇：勞動節座談會領導講話稿

國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威游行日”,是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。下面就是小編給大家整理的勞動節座談會領導講話稿，僅供參考。

勞動節座談會領導講話稿(一)

尊敬的各位領導、老師：

大家晚上好!

面對手里頭捧著的這一份沉甸甸的榮譽，我除了感激、喜悅之外，更多的是彷徨!心里頭不止一次的問自己：“勞模”是什么?首先，勞模是“人”的模范，是值得他人去效仿、追求的榜樣、楷模;其次，勞模不是一般的勞動者，而是比一般的勞動者付出更多勞動、更多智慧、更多時間，能感召人、能鼓舞人、帶領人的勞動精英。對照這些，我深知自己與“勞模”這一光榮稱號還相差甚遠、愧不敢當!在座各位當中還有更多的同志做得比我更好、工作得比我更出色。我深深知道這是領導和同事們給我的至高榮譽，也是對我提出了更高的要求!

今晚，我非常高興、也非常感激在座各位給了我和大家交流學習的機會：

一、教師，心中夙愿

也許大家不太相信，在我童年的時候，我最敬佩的是軍人和教師。自身的身體條件讓我放棄了成為一名軍人的追求。但是，我卻有幸成為了一名光榮的人民教師。我和有些人不同，不是因為可以減輕家里的負擔，或者怕考不上而選擇了師范院校，更多的是對老師職業的向往，讓我的每一個第一志愿，填報的都是師范院校。坦然地說，當時的我是因為羨慕教師能站在講臺上指點江山，激揚文字，而產生了自己要當一名教師的想法。

九四年畢業至今整整十三年。在這十三里，我沒有后悔當初的選擇，依然固守這三尺講臺!

教師職業幸福感最重要的源泉一定是學生的成功和他們對你的真情回報。

原一四三班學生陳曉峰，去年從部隊剛一退伍就回來看望我。從他的身上，讓我讀懂了一句話：轉化一個差生比培養幾個優生更重要。他原來是高一一三七班的，用藏頭詩來罵老師，經常和班主任對著干。高二分到我班。我主動與他交心，心里從來沒有把他當成一個壞孩子。正是對他沒有成見，讓我能夠寬容地對待他的一些錯誤，根本沒有讓我感覺到他是一個與老師對著干的學生。一件小事，讓他徹底信服了我：一次，生活輔導老師說看到他和另一個學生爬圍墻外出了。我沒有立馬就對他們“發難”，而是耐心地問清楚情況后，與生活輔導老師交換意見，但他執意相信他的眼睛而不相信我和我的學生，通過細心的調查和我對他們的了解，我不相信他們會有這樣的行為，我為他們據理力爭，并表示我相信他們，也會給他們一個真相，安撫他們的情緒。經過一番努力之后，真相終于搞清楚了，是高三的兩位同學。這次事件以后，他更信任我了，也從不與我頂嘴，還成為了文學社的成員。后來，他應征入伍。臨行前，他特意來與我道別，我勉勵他在部隊好好表現，部隊要比學校嚴格得多。他一直與我保持通訊聯系，每次都以“你的壞學生”署名，談他在部隊的表現，說以前給我添了太多麻煩。現在在部隊了，更思念昔日曾關心過他的老師。我確實體會到了作為教師的一種成功感、幸福感，也更理解教師這門職業了，更堅定了我的信念。

二、勤勉，助我成長

初中四年，憑著年輕人的血氣方剛和當時對教師的那股“沖動”，我干得有滋有味，也正是自己這種在別人看來有點“傻氣”的勤奮，很快成為學校的骨干。在初中，我當過班主任、當過年級組長、當過團委書記，九八年就被評為“瀏陽市優秀教師”。九八年我選擇了四中，也開始了我人生新的挑戰。

來到四中，面對新的工作崗位，我只能重新定位，重新開始，邊學邊教，向有經驗的老教師歐老請教，不斷的聽課學習，豐富自己的教學經驗。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說過：教師所知道的東西，就應該比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應付自如地掌握教材，到了課堂上，能從大量的事實中選出最重要的來講。我深知自己業務能力上的匱乏，而我并不是那種有“天資”的老師，所以，我唯有勤勉才能補拙。我反復地通讀高中教材，像學生一樣拼命地做題，翻閱高三的資料，擴展自己的知識面。憑著自己的不懈努力，承蒙學校的信賴，來到四中的第三年，我就擔任了畢業班的物理教學。這對我來說，又是一次新的考驗，我很珍惜這個機會，我經常加班加點，把洗漱用具搬到了辦公室。正是這份勤勉幫我挺過一道道難關，我出色地完成了學校交給我的任務。從此，我面對學生也多了幾分自信。正是四中這個熔爐鍛煉了我，使我從一個角色轉換到另一個角色。從一名普通班的班主任到畢業班的班主任，再到長沙市的優秀班主任，從班主任到年級組長;從學校的骨干教師到瀏陽市的首批骨干教師。這里頭有自己的勤奮，但更多的是學校給了我鍛煉的機會。九八年到現在，快十年的時間，與我同年調入四中的十來位老師，現在只有幾位還留在四中。我把我人生中最美好的時光留給了瀏陽四中，我可以自豪的地說，我是一個真正的四中人!

三、責任，立足之本

記得上屆勞模陳志堅老師說過：責任是做人的本分。我非常認同這個觀點。責任心，是干好任何一行的立足之本。作為教師的我們，更能體會到這一點，特別是高中教師。高中階段是孩子成長的最重要的階段，面臨他一生中重要的一個轉折點，有多少家長把希望寄托在我們身上!我是這樣詮釋“責任”這二字的：學校把工作交到我手上，我就有責任把工作做好。除非不做，要做，就要做好。這是我一貫的工作作風。我認為這既是對工作負責，對學生負責，也是對自己負責。來四中將近十年的時間里，先后擔任過四年的班主任、四年的年級組長。每次接受任務，心里總有一種忐忑不安，擔心完成不好學校交給我的工作任務，從不敢消極懈怠。不管是對自己、對學生，還是對與自己并肩工作的同事，我都會嚴格要求，以身作則，率先垂范。擔任班主任、年級組長期間，中午我很少在家午休，經常是在辦公室度過，晚自習從來就是在辦公室或教室坐班。作為年級組長，我覺得在辦公室心里踏實，學生有什么事，我可以及時發現、處理，這是我多年來養成的一個習慣。我經常在同事面前吹噓：我坐著也能睡著，這也是多年來練就的一身“硬功夫”吧!

勞動節座談會領導講話稿(二)

同志們:

在全世界工人階級和勞動人民的光輝節日——“五一”國際勞動節來臨之際,我們在這里歡聚一堂,召開勞模座談暨表彰會,具有十分重要的意義。首先,我代表縣委、縣政府向在我縣改革開放和現代化建設中做出突出貢獻的勞動模范,向榮獲五一勞動獎狀、獎章的先進集體和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向辛勤工作在全縣各行各業的勞動者致以節日的問候!

偉大的事業需要偉大的精神,偉大的時代造就無數英雄。在我們這塊廣袤的沃土上,先進模范人物層出不窮。僅在近幾年,就先后涌現出了 等一大批先進模范人物。這次受到表彰的五一勞動獎章獲得者來自各行各業,他們之中有長年奮戰在生產一線的優秀產業工人;有為建設社會主義新農村和發展鄉鎮企業做出突出貢獻的優秀農民;有為培養“四有”新人嘔心瀝血的辛勤“園丁”;有救死扶傷、妙手回春的“白衣天使”;有奮力拼搏、勇攀高峰的科技人員;有銳意改革、創新管理的企業經營者;有勤政為民、廉潔奉公、無私奉獻的優秀公務員;有鐵面無私、一身正氣,堅決捍衛法律尊嚴和國家利益的執法人員;也有搏擊商海、誠實守信、致富不忘國家的個體勞動者。他們不僅用自己的勤勞和智慧為社會創造了物質財富,為我縣的經濟發展做出了貢獻,而且用自己的先進事跡,為社會主義精神文明建設增添了光彩。他們不愧是我縣各條戰線的楷模,不愧為全縣人民學習的榜樣。

__年,是“___”規劃實施的第二年,也是進一步鞏固和發展宏觀調控成果,保持和促進經濟和社會快速發展的關鍵一年。面對繁重而艱巨的任務,我們要充分發揮和調動工人階級和廣大人民群眾的積極性、主動性和創造性,一定要把思想和行動進一步統一到縣委、縣政府的決策部署上來,以高度負責的主人翁精神,立足本職,開拓創新,扎實工作,大力深化結構調整,積極構建和諧社會,努力為我縣改革開放和現代化建設事業再創佳績、再立新功。

一、大力弘揚勞模精神,努力建設一支高素質的職工隊伍。先進模范人物是社會的中堅、工人階級的楷模、勞動群眾的驕傲,是黨和國家的寶貴財富。我縣經濟發展和社會進步所取得的每一個巨大成就,無不凝結著勞動模范的無私奉獻和創造性勞動,銘刻著勞動模范的時代精神和崇高品格。我們一定要大力弘揚他們的艱苦創業、開拓創新意識和求實進取的精神,弘揚他們愛崗敬業、無私奉獻的優秀品格。在全縣人民齊心協力,全面建設小康社會的今天,勞動模范的作用更加重要。全縣廣大干部群眾都要向勞模學習,以勞模為榜樣,從自身做起,從具體事做起。特別是學習他們干一行,愛一行,專一行,精一行,腳踏實地,勤勤懇懇,兢兢業業,精益求精的高尚品格。發展是我們黨執政興國的第一要務,也是解決我縣當前一切問題的關鍵。我們要以勞模為榜樣,要主動適應時代發展的要求,不斷增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力;積極踴躍參加各種勞動競賽、技術革新、發明創造以及合理化建議活動,不斷推進工人階級隊伍的知識化進程。

二、充分發揮工人階級在全面建設小康社會中的主力軍作用。實現經濟社會全面協調可持續發展,必須充分發揮工人階級的主力軍作用。隨著我縣經濟建設步伐的不斷加快,我縣職工隊伍將不斷發展壯大,思想道德和科學文化素質將不斷提高,主力軍作用將更加突出。我們要堅持全心全意依靠工人階級的方針,最大限度的保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性。把方方面面的積極性、創造性引導到推動改革、促進發展、維護社會穩定上來。各條戰線上的勞模和先進工作者,要更好地發揮先進模范人物的榜樣作用,發揚工人階級的優良傳統,識大體、顧大局、講奉獻、守紀律,在全面建設小康社會、促進我縣經濟和社會事業發展的歷史進程中,充分發揮主力軍作用。在我縣物質文明、政治文明、精神文明建設中作出新貢獻。

三、要學習勞模先進人物愛崗敬業、無私奉獻的精神,進一步加強社會主義精神文明建設。全縣職工和廣大群眾,都要像勞模先進人物那樣,熱愛祖國、服務人民、辛勤勞動、崇尚科學;發揚艱苦奮斗、誠實守信、知難而進、自強不息的精神;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺維護社會公德,遵守職業道德,建設家庭美德;堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義、個人主義,促進社會風氣進一步好轉,努力形成助人為樂、愛崗敬業、服務群眾、奉獻社會的社會主義道德風尚。縣委、縣政府希望這次受到表彰的勞動模范和五一勞動獎章獲得者,要保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、無私奉獻的優良品質和作風,更加嚴格要求自己,做到自警、自重、自省、自勵,把已取得的成績作為新的起點,再接再厲,在各自的崗位上不斷創造出新的業績。

四、加強勞模管理,切實做好勞模幫扶工作。勞動模范和先進工作者是我們的寶貴財富,同時又是廣大職工和勞動群眾中的特殊群眾。一方面,他們要時時處處發揮“脊梁”和楷模作用,另一方面,他們又是有著與常人一樣情感和生活的普通勞動者。我們要把關心愛護勞模和尊重培養勞模作為一項重要的任務,做到既表彰、培養和塑造勞模,又切實尊重、關心和愛護勞模。各級黨委、政府和基層單位的領導,要切實解決他們的各種實際困難,為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造條件。各級工會組織要積極協助黨政領導部門為勞模,特別是遇到各種困難的勞模排憂解難,切實承擔起“第一責任人”的職責,努力為勞模辦實事、辦好事。當前,有些單位的領導同志對做好勞模管理工作的重要意義認識不清,只強調勞模要無私奉獻,不關心勞模的生活和健康,致使勞模待遇不能得到很好的落實。個別單位甚至還存在嘲諷、刁難、打擊勞動模范的現象,這是絕對不能容許的。各系統、各部門近期應對所屬單位勞模待遇落實情況進行一次認真自查,發現問題及時整改。尤其要關心困難企業、破產企業的退休老勞模的生活與健康,確保他們能夠安度晚年,決不能讓他們年輕時流汗出力,年老時流淚傷心。

五、貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針,加強對工會工作的領導。全縣各級黨組織務必從服務全局和戰略發展的高度重視工會工作,支持工會工作,真正把工會工作納入重要議程日程,經常研究和解決工會工作中面臨的重大問題,熱情幫助工會組織解決工作中遇到的實際困難,支持他們依照《工會法》和工會章程獨立自主、創造性地開展工作。在研究和制定有關政策措施時,對涉及職工利益的重大問題,要認真聽取工會的意見,主動接受監督,進一步拓寬工會民主參與、民主監督的渠道。各級工會要充分發揮自己的職能,繼續大力實施群眾性的經濟技術創新工程,通過開展各種形式的勞動競賽、提合理化建議、技術攻關等活動,把全縣職工的積極性、主動性引導到“___”規劃建功立業上來,為更好地完成縣委、縣政府確定的經濟和社會發展的目標任務努力奮斗。工會系統廣大共產黨員,特別是黨員領導干部,要加大各項業務知識和法律法規的學習,不斷更新自身的知識體系,強化自身素質,提高工作水平,為更好地代表和維護職工的切身利益和合法權益,創造性的開展工會工作打下堅實的基礎。

同志們,讓我們在縣委的領導下,進一步振奮精神,堅定信心,同心同德,扎實工作,為我縣的經濟騰飛和社會進步,為實現全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗。

勞動節座談會領導講話稿(三)

尊敬的各位領導、各位勞模大家上午好。我是實驗小學的_。

今天我很高興能與各位領導和各位勞模聚在一起交流和學習，心情很是激動。聽了以上各位(領導)，發自肺腑、飽含深情的發言我深受感動和鼓舞。我作為一名普普通通的教育工作者，我只是做了應該做的事，卻獲得這樣的榮譽，這是對我的極大信任和鼓舞!作為教育界勞動模范我深感肩上的責任重大，使命的光榮，作用的深遠，影響的力量。

所以自從09年被評為市級勞動模范以來，我更加的努力工作與學習。時時刻刻以一個標桿的標準要求自己。我們知道，作為基礎教育，是為未來儲備人才，要教在今天，想在明天，以明日建設者的素質要求，做好今日的教育教學工作。雖然我不可能把學生步入社會后幾十年的知識都傳授給學生，但我可以培養他們扎實的自學能力、獨立思考的能力、探求新知能力、動手實踐的能力和創造的本領。雖然我不指望能培養出多少“牛頓”和“愛迪生”，但我們確能將學生培養成一個懂得愛與責任的合格公民。正因如此，我便以一個平凡教育工作者的誠摯，投身于教育改革的風尖浪頭，與時俱進，改革創新，不斷地豐富自我、完善自我、發展自我，從而更贏得世人的尊敬，社會的肯定，并在努力實現我真誠的育人理想同時帶動了我身邊所有的同仁。

作為勞模，從未敢忘記自己的榜樣和示范的作用，堅持用自己的行動來捍衛這個職業的圣潔，用首席教師的教學水平引領同事一路前行!用師德標兵的魅力感染影響同伴克服誘惑堅守梨園。因為我知道，生命的意義遠不止于功利。微小中藏有博大，短暫中孕育永恒，廉潔從教、無私奉獻是教師的天職!我們有一千個理由埋怨職業的清貧、職業的平淡，但是我們更有一千零一個理由堅持職業的操守和職業的精神。教育是崇高的事業，需要我們去獻身;教育是嚴謹的科學，需要我們去探究;教育是多彩的藝術，需要我們去創新;教育是系統的工程，需要我們大家共同參與!我相信自己決不會辜負作為“人民教師”的榮耀與神圣!并一定會為促進洮南經濟發展默默貢獻自己微薄的力量!