第一篇：2018年班站所奮斗目標精神文明建設及企業文化

寧強縣供電分公司

班站所精神文明建設及企業文化

一、文明建設：

（一）社會主義核心價值觀

國家層面倡導——富強、民主、文明、和諧； 社會層面倡導——自由、平等、公正、法治； 公民層面倡導——愛國、敬業、誠信、友善。

（二）2018年作風建設的總體要求

全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實省委“五新”戰略、市委“三市”建設要求和縣委十五屆四次全會精神及集團、市公司各項工作部署，以開展“作風本領強化年”活動為契機，以全體黨員為重點，以“三聚焦四整治”為抓手，從“四比四做”切入，堅持抓作風促超越助脫貧優服務，在堅持中深化、在深化中拓展，一以貫之不松勁，重整行裝再出發，深入查糾作風方面的短板和弱項，緊盯老問題，關注新表現，以滴水穿石、久久為功、精準嚴實的韌勁和定力，持續深化“激情、干凈、超越”主題作風建設，為公司追趕超越提供堅強作風保證。

（三）塑造“黨員電力服務隊”服務品牌 1.指導思想 以黨的十九大精神為統領，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極開展“四有兩好”為主題的黨建服務品牌創建活動，著力打造一支作風過硬、技術精湛、服務優質、具有奉獻精神的黨員電力服務團隊，塑造“黨員電力服務隊”服務品牌。

2.總體目標

（1）工作目標：建立完善的服務工作機制，滿足“為民服務創先爭優”各項要求；深化服務理念，使全心全意為客戶服務成為黨員自覺行動；樹立服務品牌，以規范化的服務理念不斷提升勞模服務品牌的美譽度。

（2）思想目標：堅持集團公司“從客戶最滿意的地方做起、從客戶不滿意的地方改起”的服務理念，統一思想，指導行動。

（3）服務工作目標：完善“勞模電力服務隊”運行機制，打造優質服務品牌、應急搶修服務品牌和履行社會責任品牌； 實施“全心全意”特色服務和“零距離”服務承諾，讓客戶滿意，讓政府放心。

（4）隊伍建設目標：用“忠于人民忠于黨”和“螺絲釘”精神培養、教育、感染黨員，提升服務隊整體管理水平和黨員自身綜合素質，促進企業中心工作提升；號召全體黨員加入服務隊建設工作，充分發揮黨員和勞模在服務活動中的表率作用。

（四）公民道德建設20字基本方針

愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。

（五）社會公德20字

文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。

（六）家庭美德20字

尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

（七）職業道德20字

愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

（八）個人品德20字

友善互助、正直寬容、刻苦勤奮、自強自立、克己奉公。

（九）廉潔座右銘

腳踏實地

勤懇工作

廉潔自律

克己奉公 誠實守信

干凈做人

踏實辦事

務實奉獻

二、企業文化：

企業使命：打造雙優電網，傳輸現代文明

企業愿景：致力于成為受尊重的現代化電能服務商 企業價值觀：共識、共創、共享

企業發展觀：科技引領、開拓創新、開放包容、和諧發展

企業精神:自信自強、不斷超越

經營信條：服務是第一產品，效益是第一目標 管理理念：始于尊重、精于專業、善于籌劃、嚴于執行 人才理念:人人爭做人才，人才成就企業 學習理念：人人學習、時時學習、事事學習

服務理念：從客戶最滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起

市場理念：智創先機、服務致勝、競合共贏 安全理念：責任銘記心中，標準貫穿始終 廉政理念：攜兩袖清風，帶一片光明

三、寧強公司精神：

團結

廉潔

創新

實干

第二篇：企業文化與精神文明建設

“始終代表先進文化的前進方向”是江澤民同志“三個代表”思想中非常重要而富有新意的內容。先進文化順應時代潮流,反映時代精神,代表未來方向,是人類文明進步的結晶,是推動社會前進的精神動力。優秀的企業文化是企業精神風貌的充分體現,對企業的持續、穩定、健康發展起著重大的推動作用。文化是文明的靈魂,文明是文化活動的凝結,企業文化與企業精神文明建設的關系如何?本文就這個問題作一淺探。

一、企業文化與企業精神文明建設的共性特征企業文化是企業生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力,是企業全體職工共同的價值觀念和行為準則。

精神文化建設是企業文化建設的靈魂，企業文化建設是精神文化建設的精髓，兩者是相依相符的，缺一不可，因為在企業的文化建設當中，我們必須要有精神上的提高與領悟，思想上的戰勝和覺悟，這樣在企業的文化建設中才可以很好的去組織建設，以及加強整體的隊伍的團結與合作

世界正處在大發展大變革大調整時期，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯，維護國家進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經濟社會發展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。

大國崛起離不開文化思想的崛起。改革開放以來，中國的經濟崛起已經是不爭的事實。我們要在經濟奇跡、經濟崛起的同時，實現文化復興。因為大國發展，不僅是經濟現象，而且是文化現象；不僅是經濟增長，而且是文化增長；不僅是經濟發展，而且是文化發展；不僅是經濟繁榮，而且是文化繁榮；不僅是經濟復興，而且是文化復興。當今中國不僅應是經濟大國，而且更應該應是文化大國。而中國文化強國之路又面臨的極大的挑戰和機遇！

公司成立初期企業文化宣傳標語的征集活動，集團公司開展“凝心聚力保增長，建功立業促發展” 主題知識競賽活動和“溫馨寄語、勵志格言和愛心短信”征集活動的通知、創建了職工活動室，極大豐富了員工工作之余的精神生活。還有每周一次的6S工作，極大提高了員工自身道德與素質的修養。

第三篇：企業文化與精神文明建設

企業文化與精神文明建設

企業文化是企業的軟實力，它的建設和發展是提高企業核心競爭力必不可少的要素。工區本著促進企業發展，加強工區建設的態度，對企業文化與精神文明建設給予了足夠的重視。

企業文化是凝聚人心、增強企業競爭力的無形資產和力量，是企業生存和發展的原動力。企業文化建設不僅是提升企業管理水平、謀求企業生存發展的需要，還是拓寬企業思想政治工作新領域和新渠道、展示思想政治工作新作為的需要。

一 企業文化的重要性

“企業文化”就是企業成員共同的價值觀念和行為規范。企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經驗準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。企業競爭表面上是產品和服務的競爭。但在產品和服務的背后是技術和管理，在技術和管理的背后卻是員工的素質和企業文化。大量的案例證明，在企業發展的不同階段，企業文化的與時俱進是推動企業前進的原動力。企業文化建設不僅是提升企業管理水平，謀求企業生存發展的需要，還是拓寬企業思想政治工作領域和渠

道、展示思想政治工作新作為的需要。正確把握二者的關系，在完善企業文化建設的同時，改進和加強思想政治工作是時代賦予我們的一項重要使命。

二 企業文化與企業精神文明建設的關聯性

企業文化與企業精神文明建設相互滲透，相互補充，客觀上要求我們在實際工作中把兩者有機地融合起來，使其互為一體，形成合力。這樣做，對于推動企業精神文明建設的發展具有十分重要的意義。

有助于增強企業精神文明建設的感染力。企業文化具有導向、規范、凝聚、激勵四大功能。它在依靠明確的目標和原則約束、規范人們行為的同時，更注重于營造一種健康向上的、為全體職工所認同信守的內部文化氛圍，使職工自覺自愿地把企業目標作為自己的目標，增強使命感，提高自我約束、自我控制能力，企業文化的建設主要是文化氛圍、文化環境的熏陶，也正因為如此，有人把它譽為“靜悄悄的企業革命”。企業文化是一個逐步演進的過程，它在塑造人們的心靈，倡導做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人的過程中，主要是起到一種潛移默化的作用，把其緊密結合于精神文明創建工作中，就能夠增強工作的感染力。

有助于擴大企業精神文明建設的覆蓋面。企業文化具有人情

化，它強調以人為中心，強調人的價值取向和精神追求，強調人對企業生存與發展的重大作用，重視提高人的積極性；企業文化還具有群眾性，它是企業職工群體共有的一種文化，是企業群體意識及其外在的行為表現。因此，企業文化建設從企業發展的需要和職工思想實際出發，加上活動形式的多樣化，可以寓教于義、寓教于美、寓教于樂。職工樂于接受，樂于參與。充分發揮企業文化的這些優勢，借助企業文化為載體，可以大大豐富企業精神文明建設的形式，吸引更多的職工積極參與到群眾性的精神文明創建活動之中，不斷擴大其覆蓋面。

有助于提高企業精神文明建設的實效性。企業文化既含有物質文明的東西，也含有精神文明的東西，它是企業兩個文明建設的最佳結合點。企業文化作為一種現代管理思想，其重要特征之一，就是實行企業與文化聯姻，著重從企業的經營文化、管理文化的深層結構上探索完善企業經營之道。精神文明建設與之相融，可以在企業形成良好的內部氛圍與一種強大的“文化力”，更好地為企業發展提供精神動力、智力支持、思想保證，并形成良好的輿論環境，更好地促進物質文明建設。同時，企業文化中的思想、觀念、意識、道德等精神文化的內容，既是職工的精神食糧，又是企業精神文明建設的重要內容。

四 企業文化建設和思想政治工作對企業精神文明建設的推

動作用

企業文化建設與思想政治工作都是做人的工作，強調尊重人、理解人、關心人、激勵人，以提高人的思想道德素質，協調內部人際關系，最大限度地調動員工積極性為目的。企業文化注重培養員工的群體意識，突出員工自我激勵。思想政治工作解決人的思想認識、觀點立場問題，以育人為業，以轉變人的世界觀為本，旨在用共產主義精神培養社會主義建設人才。

企業文化與思想政治都是為經濟基礎服務的。無論是企業文化還是思想政治工作都必須堅持共產黨的領導，堅持社會主義方向。建設中國特色的企業文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且發揮思想政治工作優勢又能保證企業文化建設的正確方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企業文化都會背離企業的社會主義方向。

思想政治工作經常采取的一些途徑，如對員工進行黨和國家政策的宣傳，市場經濟教育，社會主義道德法制教育，企業面臨的形勢任務教育；開展豐富多彩寓教于樂的文化體育活動等等，對企業文化的宣貫、養成和持續改進也幾乎完全適用。

企業文化建設與思想政治工作都是在特定的企業環境中進行的。企業環境包括內部環境和外部環境。內部環境指企業的經營生產狀況、產品結構、員工素質、技術水平、經濟效益等；外

部環境指企業生存發展的社會條件，包括國家的產品政策、市場行情、社會責任等。企業文化建設與思想政治工作都是在這種既確定又變化的環境中進行的，企業文化建設與思想政治工作要根據各自的特點，找準工作點，確定工作重點和突破口，以求兩項工作同步獲得成功。借助企業文化，實現思想政治工作與經營生產的融合。企業的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業文化的核心，它們反映了企業的基本價值取向和目標追求。企業文化建設的根本目的是為了實現企業的發展，決定了企業文化建設更接近于企業經營生產。具體而現實的企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有企業的價值實現了，才能實現自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。

總之，企業文化是企業思想政治工作的有效載體，企業文化代表著企業的目標追求和發展方向，只要我們在思想政治工作中加強企業文化建設，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作新方法、新途徑，思想政治工作的水平就會有一個新的提高，工區精神文明建設也會上一個新的臺階。

第四篇：班訓、班風、奮斗目標

高三（5）班班訓、班風、奮斗目標

班訓：“走進（5）班，我以（5）班為榮；走出（5）班，（5）班將以我為傲。”

班風：班風正，學風濃，團結向上，釋放青春正能量 奮斗目標：

一個中心、兩個基本點、三個學會

§1 一個中心是：以學習為中心；

§2 兩個基本點是：紀律和衛生；

§3 三個學會是：學會做人、學會學習、學會處事。○學會做人：道德上做個文明人；

○學會學習：學習上要不斷進取，培養學習能力和創新精神，并要持之以恒；

○學會處事：學會處理與老師的關系：尊敬老師，聽從領導，服從安排，不做出格的事；學會處理與同學的關系：大事講原則，小事講風格，堅持正確的輿論導向，使班級學生能在一個良好的環境中學習和生活；學會處理與父母的關系：孝敬父母，經常和父母談心，珍惜金錢，勤儉節約，為父母爭光。

第五篇：小學班風班訓奮斗目標（推薦）

小學班風班訓奮斗目標

一年一班班風、班訓、班級奮斗目標 班風：我學習，我成長，我快樂 班訓：自信自強自律自勵

奮斗目標：茁壯每一棵苗，艷麗每一朵花

一年二班班風、班訓、班級奮斗目標 班風：勤學向上、樂于進取 班訓：我們努力

我們快樂

奮斗目標: 天天都快樂，日日有收獲

一年三班班風、班訓、班級奮斗目標 班風: 勇于進取

誠實做人 班訓: 沒有最好，只有更好

奮斗目標:擁有智慧

擁有快樂

一年四班班風、班訓、班級奮斗目標 班風：團結友愛

勤奮誠實 班訓：我成長

我快樂

班級奮斗目標：做一名文明的孩子