第一篇：結對幫扶發言稿（大全）

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！在這美好的季節，迎來了我們兩所學校結對幫扶活動的啟動儀式。

教育局實施中小學結對幫扶活動，是一件很有意義的事情。兩校結對幫扶，不僅能有效地幫助教師轉變教學理念，規范教學管理，強化教師素質，提升教研水平，優化課堂教學，提高教學質量，而且能促進我區義務教育的均衡發展，體現教育這個大家庭的團結互助，文明和諧。

我們兩所學校的結對幫扶工作，凝聚了局領導的集體智慧和心血，對結對幫扶工作提出了明確要求，我們要攜手一定堅決照辦，不折不扣地貫徹落實。

為進一步規范我校的教育教學管理，提高我校教育教學質量，提升教師業務素質，我校的舉措有以下幾點：

一、把握機會。結對幫扶活動的開展，給我校提供了一個縱深發展的平臺，擴大了師生交流交往的空間，我校要把握這次交流學習的機會，加強與月牙橋的交流探討，使我校達到管理提升、素質提升、水平提升、質量提升的目標。為此，我校將確定領導負責，制訂活動方案，明確提高目標，采取必要措施，開展本次活動。

二、以教學教研為主要途徑，通過交流、聽課、研討、講座等方式，優化我校課堂教學模式，提升我校教師課堂教學方法，為教師搭建展示教學藝術和方法的平臺，促進我校教師專業化水平的提高。力爭一年之后，我校的教學教研水平有一個質的飛躍，能推出一批區級、乃至市級的優秀教學能手。

三、充分學習月牙橋小學的管理經驗，共享兩校優質教學資源，不斷探討和更新教學管理理念，激活學校內部管理機制，優化資源配置，構建高效課堂，全面提高我校教育教學質量。

“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。”人與人之間相互幫助，是中華民族的傳統美德，學校與學校之間結對幫扶，更能使這種美德發揚光大！我堅信，在區教育局的正確領導下，在月牙橋小學的鼎力幫扶下，通過我校全體教師的共同努力，西固一小的各項工作一定能上一個新臺階。

我的發言完畢，謝謝大家！

第二篇：結對幫扶新人發言稿

發言稿（結對幫扶）

尊敬的各位領導，老師：

大家晚上好！

為加快推進教師專業化成長進程，提高教師隊伍的整體素質，創設規范高效的教育教學氛圍，學校特開展教師“結對幫扶”的活動。當然，自己也很榮幸跟著一位優秀導師王海英王老師學習！

回首過往，匆匆一年，忙碌充實，收獲了工作的經驗，學生的進步，同事的關心和學校領導的關懷，有困惑，有喜悅，有感動.......作為青年教師，我們有理想有激情，但我深知和優秀教師相比，還有很大差距，業務水平還有待提高，教學經驗有待豐富。此非常感謝學校領導為我們提供了一個好的結對幫扶發展平臺。

誠心，細心，虛心是我們拜師學習的態度；勤學，勤問，勤練是我們拜師學習的方法；成長，成熟成才是我們拜師學習的目的!在此，我表示：

一．要虛心接受導師王老師的指導，認真學習業務知識，練就過硬教學基本功。勤于聽課，有所聽有所感有所悟,多探索多積累，有所用！

二．好的課堂決定好的成績，努力打造高效課堂，深入研究課程標準，鉆研教材，跟隨導師指導，備好每節課，上好每堂課并及時請導師聽評課，找差距，通過實踐知不足，快上進！盡快形成自身特色的教學思路與風格。早日脫穎而出！

最后，一定真心誠意的接受導師的指導和督促，繼承和發揚優秀教師們愛崗敬業，無私奉獻的精神，努力使自己成為教育工作的實踐者，教育理論的探索者。就如朱校長所說：“要不斷反思，總結，交流，閱讀。自我充電，自我改變，與時俱進，抵達智慧！

謝謝！

秦雅娟 2015.11.06

第三篇：教師結對幫扶發言稿

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！

站在這里，頗多感慨，也忐忑不安。時光荏苒，轉眼間，我來實驗一小已是第15個年頭，在那些逝去如飛的日子里，我是幸運的，更是幸福的，因為在我的教學成長路上，我遇到了那么多的好老師，好同事，為此，我一直心懷感激，更加努力地工作。今天我以一名一小教師的身份站在這里發言，既榮幸又誠惶誠恐，因為無論是論資歷還是教育教學水平都是很膚淺，所以感謝學校領導及各位老師對我的信任，這更是對我的鞭策和鼓勵，借此機會，請允許我代表全體一小教師向前來我校交流的輪崗教師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

輪崗來我校的教師，你們都是奮戰在鄉鎮基層的骨干教師，都有著豐富的教學經驗，先進的教學理念，精湛的教學藝術，你們的到來為我校的教育教學注入了新鮮的血液和新的活力。學校此次手拉手聯誼活動更是為我們之間互相學習，共同提高搭建了一個良好的平臺。結對活動，不僅是發揮優秀教師的 “傳、幫、帶”作用，也是教學相長的過程。輪崗教師雖然剛來我校，但你們積極的工作熱情、一絲不茍的工作態度在感染著我們，影響著我們，促使我們不能有絲毫的懈怠，不能停下前進的腳步，所以我們依然會努力提升自己，不斷反思，集思廣益，進一步提高自身教育教學水平。在工作中，我們會毫無保留地與你們交流自己的工作經驗及心得體會，讓我們互相學習，互幫互助，互相取長補短，博采眾長。在生活中只要遇到困難，我們會盡我們所能地給予真誠的關心和幫助，會讓您真切地感受到我們一小是一個溫暖的大集體！我相信，此次幫扶聯誼活動，它絕不只是一個簡單的形式，也不僅僅是一紙協議，它構建的更是一個和諧的團隊，一種向上的文化，它一定會讓我們和前來輪崗的教師在攜手前行的途中，一起收獲成長的喜悅，共同感悟心手相聯的快樂。

最后，感謝學校為我們搭建了這個真誠合作、共同進步的平臺。希望我們通過這次活動建立真正的友誼，相互信賴、相互幫助、共同成長。我相信我們每一位結對子的老師一年后都能給學校交上一份滿意的答卷。最后真心祝愿我們手拉手教研聯誼活動能結出累累碩果，把我們的教育園地耕耘地花果飄香！

我的發言結束，謝謝大家！

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第四篇：結對幫扶推進發言稿

結對幫扶推進發言稿

尊敬的各位領導、姐妹們，大家好！

在這陽光明媚、花香四溢的日子里，我們齊聚美麗的小鎮舉行這次“大手牽小手，愛心伴我行”活動推進會，首先感謝區婦聯為我們提供這次與大家學習交流的機會。下面，我向在座的各位領導、姐妹們簡要匯報一下區財政局關愛孤貧留守兒童工作情況：

區財政局在區委、區政府的正確領導和區婦聯的幫助指導下，響應號召，積極參加“春蕾計劃”、“大手牽小手、愛心伴我行”、捐助“愛心包裹”、為患白血病兒童捐款等社會公益活動，婦委會也定期開展“扶貧濟貧、捐資助學”，看望慰問福利院孤殘老人和兒童等巾幗志愿服務活動，先后與XX小學、XX小學、XX小學等學校的10多名因家庭貧困面臨失學的兒童結成幫扶對子，連續多年對XXX、XXX、XXX等多名同學給予助學金、衣物和學習用品等方面的幫扶，解決了她們上學難的問題，并經常看望他們，了解他們在學習、生活中的困難，鼓勵他們樹立信心，面對困境，做生活的強者，如今，這些當年被幫扶的孩子們，有的已經上初中，也有的高中畢業步入社會，成為自立、自強有用的人才，還有的正在為能接受更高層的教育而繼續深造。近年來，全局累計捐款捐物達 XX多萬元，自去年“大手牽小手、愛心伴我行”活動啟動以來，局領導高度重視，動員干部職工全員參與，除了與區婦兒工委分配的2名兒童結對幫扶外，我們婦委會還與區婦兒工委辦公室聯系，將全區待救助兒童名單發布在財政局網站上，發動全局婦女積極參與結對幫扶活動，我本人也捐助了一名兒童。扶貧濟困是我們每個人的義務，我們只做了應該做的工作，卻得到了社會各界的認可和肯定，財政局先后被市、區婦聯授予“實施春蕾計劃先進單位”、“三八紅旗單位”、“大手牽小手，愛心伴我行”活動先進集體等榮譽。

兒童是祖國的未來，是國家的希望。關愛青少年，幫扶孤貧留守兒童是我們應承擔的社會責任，我們義不容辭。財政姐妹們將在今后的工作中勇于擔當社會責任，積極奉獻愛心，積極參加孤貧留守兒童結對幫扶活動，采取多種形式，從思想、生活、學業方面給幫扶孩子以關愛，讓他們充分感受到社會大家庭的關愛和溫暖，增強他們戰勝困難的信心和決心。

一滴水可以感動小草，一點綠可以感動沙漠，一顆愛心可以讓我們心連心。感動世界，震撼心靈，讓我們共同攜起手來，伸出援助之手，奉獻一份愛心，為孩子們撐起一片綠蔭，為構建和諧社會貢獻一份力量！

謝謝大家!

第五篇：結對幫扶發言稿

結對幫扶發言稿 3 篇

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結對幫扶發言稿 1 ? ?

同志們：

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按照省、**市統一部署，新一輪精準扶貧攻堅戰的號角已經吹響。為打贏這場脫貧攻堅戰，市委、市政府今天召開全市選派扶貧工作隊和駐村第一書記及結對幫扶工作會議，主要目的是動員全市各級各部門迅速行動起來，選派駐村干部開展駐村入戶幫扶工作。下面，根據市委常委（擴大）會議研究的意見，我講三個問題。

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一、提升認識，迅速行動 ? ?

派駐扶貧工作隊、選派駐村第一書記、開展黨員干部結對幫扶，是中央、省委、**市委的統一要求，對于推進新一輪精準扶貧、打贏精準脫貧戰役，對于加強基層黨組織建設、加強村級治理、促進全面小康建設進程都具有重要意義。

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第一，這是政治任務

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習總書記強調消除貧困、改善民生、實現共同富裕，是社會主義本質要求，是我黨的重要使命。全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區。沒有農村的小康，特別是沒有貧困地區的小康，就沒有全面的小康。李鴻忠書記指出，扶貧開發關乎黨和國家政治方向、根本制度和發展道路，要從體現社會主義本質要求、踐行黨的群眾宗旨、建設人民滿意政府、全面建成小康社會四個高度，認識扶貧攻堅工作的極端重要性，扶貧開發事關全面建成小康社會目標的實現，各級黨委、政府必須把扶貧開發作為一項重大政治責任和政治任務抓緊、抓好。**市委、市政府確立“堅定信心、痛下決心、橫下一條心，舉全市之力、決戰決勝，確保如期實現脫貧”的總體戰略。因此，扶貧工作是我市今后一個時期的中心工作，要把它作為總抓手來推動其它各項工作。各級各部門務必從講政治、講大局的高度，統一思想、統一意志、升華認識，按完成政治任務的要求部署好選派工作。

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第二，這是硬性要求

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去年初，中辦、國辦印發的《關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見》，明確要求“健全干部駐村幫扶機制”，提出要“普遍建立駐村工作隊制度，確保每個貧困村都有駐村工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人”。今年 4 月份，中組部、中農辦、國務院扶貧辦聯合下發《關于做好選派機關優秀干部到村任第一書記工作的通知》，要求“實現對黨組織軟弱渙散村、民主管理難點村以及建檔立卡貧困村

選派第一書記全覆蓋”。6 月 6 日，劉云山同志在全國農村基層黨建工作座談會上強調：“選派第一書記，重點是面向軟弱渙散村和貧困村”。去年以來，省委、省政府就貫徹落實中央精神、選派駐村扶貧工作隊和第一書記召開相關會議、制發系列文件進行部署，提出了明確要求。前不久，省委強調，“要按照精準幫扶的要求，成立專門的扶貧工作隊，對全省貧困村實現全覆蓋”。**市委、市政府 7 月 24 日召開駐村工作動員大會，向我市選派了 3 個扶貧工作隊和 3 個村第一書記。各級各部門必須按照守紀律、講規矩、有作為的要求，按落實硬性任務的要求做好選派和結對幫扶工作。

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第三，這是職責所在 ? ?

盡管我們是經濟較發達縣市、扶貧插花縣市，但還有46 個重點貧困村、6 萬建檔立卡貧困人口，扶貧任務依然艱巨、繁重。要在 2017 年實現全部脫貧，平均每年還要脫貧 2萬人，而且都是貧困程度深、成因復雜的村、戶，難度很大、任務很重、時間很緊。可以說，全市扶貧攻堅已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期。為了實現我市 2017 年全面脫貧的任務，必須堅持黨的領導，強化扶貧開發工作領導責任制，把中央統籌、省負總責、市抓落實的管理體制，片為重點、工作到村、扶貧到戶的工作機制，黨政一把手負總責的扶貧開發工作責任制，真正落到實處。要壓實各級各部門的主導責任，夯實扶貧工作隊和第一書記扶貧責任，落實黨員干部的幫扶責任，層層簽訂責任書，立下軍令狀，實行掛圖作戰，形成全市上下責任到人、任務上肩、橫向到邊、縱向到底的責任體系。全市各級黨組織和廣大干部要進一步強化宗旨意識、責任意識、擔當精神，落實好選派和結對幫扶工作。

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第四，這是脫貧需求

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完成精準脫貧任務，一是上級組織有軍令狀。我市在2017 年以前全面實現“貧困村、貧困戶”脫貧，這既是經濟工作，又是民生工程，更是政治任務。二是全市 6 萬多貧困老百姓有期盼。他們致貧原因是多方面的，不能僅僅歸于自然條件差、生態環境惡劣、交通不便、能力有限等，要更多地從我們的思想觀念、工作思路、工作力度、政策支持上去分析問題、認識原因。我們要站在全心全意為人民服務的高度，“一切為了貧困的父老鄉親”的角度，立黨為公、執政為民的深度，把貧困群眾的殷切期盼當作我們工作的出發點和落腳點，對貧困群眾要格外關注、格外關愛，千方百計幫助他們脫貧致富，把他們的安危冷暖時刻放在心中，把黨和政府的溫暖送到他們家中，把幫扶政策措施送到他們手中，讓他們早日脫貧致富，同步進入小康。三是各地扶貧攻堅態勢有壓力。對比**市 4 個插花貧困縣市，我們從地理條件、區位優勢、政策機遇、資源稟賦、貧困狀況上看都是比較好的，沒有落后的理由，沒有掉隊的道理。要實現全部脫貧、率先全面建成小康社會的任務，我們既有內部壓力，也存在前有標兵、后有追兵的外部壓力。選派扶貧工作隊、派駐第一書記，實行干部結對幫扶，就是我市為了適應脫貧工作需求所采取的攻堅措施之一。

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全市各鎮處各部門服務中心工作很多，干部職數有限，部分干部年齡偏大，這是客觀事實，但絕不能成為阻擋全市人民脫貧致富的絆腳石。必須要站在講政治、講大局、講奉獻、講紀律、講感情的高度，增強工作緊迫感、責任感和使命感，嚴格按照市委、市政府要求，迅速組織和選派扶貧工作隊和第一書記，落實結對幫扶任務，盡快到人到崗到村開展工作。

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二、明確任務，抓緊落實 ? ?

選派扶貧工作隊和駐村第一書記，開展黨員干部結對幫扶，是一項時間緊、任務重、要求高、政策性強的工作，必須做到“三個明確”：

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（一）明確總體要求就是必須達到“五個全覆蓋”：即全市 326 個村派駐扶貧工作隊全覆蓋，79 個貧困村、后進村和難點村選派村第一書記全覆蓋，市級領導帶隊駐村扶貧全覆蓋，市直黨政機關、事業單位、人民團體、國有企業和人武部門參與精準扶貧全覆蓋，干部結對幫扶建檔立卡貧困戶全覆蓋。

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（二）明確基本原則就是要“硬抽人、抽硬人”。在“硬抽人”上，駐村扶貧工作隊除了省市選派到位的以外，全市323 個村都要組建 3 人以上工作隊，工作隊的組建由派駐工作隊長的單位負責。各工作隊組建工作必須在 8 月 10 日前完成，組建完成后要報市扶貧辦備案。結對幫扶任務也要按“5432”的標準落實到各單位（縣級干部結對幫扶 5 戶，正科級 4 戶，副科級 3 戶，一般干部 2 戶）。各單位要不講原因、不打折扣，將任務落實到人。這項工作由工作隊長負責統籌、協調、落實。各鎮處要在 8 月 10 日前召開村級動員會，以便村、工作隊進行對接。在“抽硬人”上，就是要求工作隊長必須抽調副科級以上干部擔任；選派駐村隊員，必須是政治素質好、有較強工作能力、敢于擔當、開拓創新意識強、善于做群眾工作的干部，原則上 45 歲以下，主要從各級機關優秀年輕干部、后備干部中選派；選派 79 名駐村第一書記，必須是政治素質過硬、品行好、能力強、講規矩、守紀律，主要從各級機關事業單位優秀年輕后備干部、國有企事業單位優秀人員和因年齡原因從領導崗位上調整下來但尚未退休的干部中選派。各鎮處、各部門要把“硬抽人、抽硬人”作為踐行“三嚴三實”的重要體現，不講條件、不講困難、不講客觀，按時按規定、保質保量地選派好駐村扶貧工作隊和第一書記。

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（三）明確目標任務

駐村幫扶的總體目標有兩個：

一是到 2017 年，確保被幫扶貧困對象穩定脫貧；二是確保被幫扶村集體收入達到 5 萬元。在總體職責上，扶貧工作隊側重于村級扶貧工作，主要承擔組織、協調、聯絡、督辦、落實任務；駐村第一書記側重于村級黨務工作，主要配合村黨組織書記抓班子、帶隊伍、抓黨建、促發展、嚴紀律任務。在共性職責上，主要有四個方面：

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一要宣傳政策 重點是宣傳黨在農村的各項政策，特別是強農惠農政策、扶貧開發政策。要采取召開座談會、村民代表會、支部學習會等多種形式，通過廣播電視、報刊雜志、宣傳欄等媒介，全方位宣講上級關于精準扶貧、整治后進村和難點村的決策部署和思路目標，讓駐點村群眾家喻戶曉。

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二要調查摸底 駐村幫扶的首要任務就是進村入戶、走訪民情。要根據鄉村實際情況，尊重群眾風俗習慣，組織開展座談、評議、問卷、統計等多種形式的調查活動。特別是幫扶貧困對象，要逐戶、逐人摸底，精準識別分類，利用一個月時間，集中領導、集中時間、集中精力，甄別建檔立卡貧困戶，審查復核貧困戶，重新確認貧困人口，把非貧困戶、假貧困戶清出去，把真貧困戶納進來，確保建檔立卡貧困戶準確性、真實性、公正性，為實施分類幫扶打下基礎。對后進村、難點村，駐村第一書記要帶頭進村入戶，摸清基層黨建“掉”在哪里，村級管理“難”在哪里，做到心中有底。

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三要制訂方案 要在村組干部的支持配合下，制訂好兩類工作方案：一類是精準扶貧方案。扶貧工作隊要負責整村推進方案，根據貧困村資源條件，因地制宜，幫助村“兩委”因村施策；包戶干部負責貧困戶增收脫貧方案，要堅持因戶擇業、因人幫扶，宜種則種、宜養則養、宜林則林、宜商則商、宜旅則旅，明確增收目標、幫扶措施、脫貧時間等具體內容。另一類是整治工作方案。對后進村、難點村，駐村第一書記要牽頭制訂整治方案，拿出整治行動計劃。無論是精準扶貧方案，還是整治工作方案，都要尊重群眾意愿，經過多方協商認可，并建立健全“問題清單”、“責任清單”、“任務清單”和“進展清單”，實行臺帳式管理、清單化實施。

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四要駐村幫扶 扶貧工作隊的主要任務是幫扶，關鍵在“精準”，就是要具體、確切落實“六個一批”，即通過扶持生產和就業發展一批、通過移民搬遷安置一批、通過低保政策兜底一批、通過醫療救助扶持一批、通過教育培訓助學扶智脫貧一批、通過農村新型經營主體幫帶一批。要把“六個一批”落實到每戶每人，從過去送錢、送物轉向送技術、送服務，上項目、上產業，把主要精力放在動員、引導和聯絡龍頭企業、專業合作社、種養大戶等新型農村經營主體聯村包戶，同時結對幫扶農村貧困對象，推進產業精準扶貧到戶到人。駐村第一書記的主要任務是強基固本，就是加強農村基層組織建設和基層民主建設，增強村“兩委”班子凝聚力和戰斗力，促進村級事務公開、公平、公正，弘揚文明新風，促進農村和諧穩定。

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三、加強領導，強化責任 ? ?

在全面從嚴治黨、加強作風建設的新常態下，選派扶貧工作隊和駐村第一書記，既是政治任務，也是民心工程，社會高度關注、群眾熱切期盼，能否取得實效，關鍵要加強領導、嚴明紀律、嚴格考核。

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一是加強組織領導

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各級各部門要高度重視選派工作，真情關心關愛駐村干部，駐村工作期間發生的食宿、交通、差旅補貼等費用，由原單位按有關規定執行，干部駐村工作可視為基層工作經歷。市委組織部和扶貧辦要抓緊研究制定干部駐村工作制度和管理辦法，盡早出臺駐村干部日常管理、考察考核、業務培訓、差旅補貼等方面的具體措施。各相關部門要定期召開駐村工作會議，注意掌握扶貧工作隊和駐村第一書記工作動態，切實幫助解決具體問題，確保他們下得去、駐得安、干得好。單位一把手要親自帶隊到村落實駐村干部的食宿和工作配備條件，駐村隊員遇到困難，一把手要定期到派駐村現場親自幫助解決。

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二是注重宣傳引導

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宣傳、組織、扶貧、民政部門要采取編發簡報、制作專刊、召開座談會等方式，大力宣傳、推廣駐村幫扶的先進典型，以點帶面、示范帶動。政府網站、廣播、電視和其它新聞媒體，要策劃專欄、組織專訪、專題報道，及時推廣扶貧工作隊和駐村第一書記扶真貧、真扶貧、抓黨建、治難點的好經驗、好作法，著力營造關注、支持、參與駐村幫扶工作的濃厚氛圍。

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三是嚴明考勤紀律

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必須堅持真派真駐、長派長駐。扶貧工作隊駐村期限一般為 2 至 3 年，駐村工作時間一年不少于 6 個月；駐村第一書記任期一般為 1 至 3 年，要做到全脫產，每月駐村開展工作不少于 20 天。要嚴格遵守駐村考勤請假制度，駐村干部因事外出必須履行書面請假手續。要嚴格執行“五不準”，即不準擅離工作崗位、不準收受所駐村群眾的財物、不準接受基層單位的宴請、不準在所駐村報銷應由個人或者幫扶單位承擔的費用、不準挪用幫扶資金。對駐村表現優秀的在同等條件下優先評先評優、提拔晉升；對駐村表現不良的通報批評，造成嚴重后果的進行調整處理并重新選派。

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四是強化檢查督辦

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市直各牽頭部門要切實履行責任，定期到聯系點、駐點村檢查、督促駐村工作進展情況，協調解決好駐村工作中出現的問題。市委組織部、市扶貧辦要發揮綜合統籌作用，定期或不定期抽查各參扶單位、駐村工作隊及駐村第一書記到崗工作情況，建立健全半年通報、評優機制。市委督查室、政府督查室、糾風辦要把駐村幫扶情況，作為檢查部門單位作風建設成效的重要內容。要強化跟蹤問效，建立問責機制，對單位一把手不選派、不落實的要問責，對工作隊員、第一書記不到崗、不守紀的要問責，確保駐村幫扶工作取得實效。

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同志們，選派扶貧工作隊和駐村第一書記，開展結對幫扶工作，雖然是專項性工作，但這是實質性推進精準扶貧的第一步工作，是打贏脫貧攻堅戰役、整治軟弱渙散村、治理管理難點村的關鍵性工作。希望各級各部門和駐村干部要以嚴的精神、實的作風，大力支持、積極參與駐村幫扶工作，為我市扶貧攻堅、如期實現整體脫貧作出應有的貢獻。

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結對幫扶發言稿 2 ?

尊敬的各位領導、老師們：

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大家好!? ?

站在這里，頗多感慨，也忐忑不安。時光荏苒，轉眼間，我來實驗一小已是第 15 個年頭，在那些逝去如飛的日子里，我是幸運的，更是幸福的，因為在我的教學成長路上，我遇到了那么多的好老師，好同事，為此，我一直心懷感激，更加努力地工作。今天我以一名一小教師的身份站在這里發言，既榮幸又誠惶誠恐，因為無論是論資歷還是教育教學水平都是很膚淺，所以感謝學校領導及各位老師對我的信任，這更是對我的鞭策和鼓勵，借此機會，請允許我代表全體一小教師向前來我校交流的輪崗教師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!? ?

輪崗來我校的教師，你們都是奮戰在鄉鎮基層的骨干教師，都有著豐富的教學經驗，先進的教學理念，精湛的教學藝術，你們的到來為我校的教育教學注入了新鮮的血液和新的活力。學校此次手拉手聯誼活動更是為我們之間互相學習，共同提高搭建了一個良好的平臺。結對活動，不僅是發揮優秀教師的“傳、幫、帶”作用，也是教學相長的過程。輪崗教師雖然剛來我校，但你們積極的工作熱情、一絲不茍的工作態度在感染著我們，影響著我們，促使我們不能有絲毫的懈怠，不能停下前進的腳步，所以我們依然會努力提升自己，不斷反思，集思廣益，進一步提高自身教育教學水平。在工作中，我們會毫無保留地與你們交流自己的工作經驗及心得體會，讓我們互相學習，互幫互助，互相取長補短，博采眾長。在生活中只要遇到困難，?

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我們會盡我們所能地給予真誠的關心和幫助，會讓您真切地感受到我們一小是一個溫暖的大集體!我相信，此次幫扶聯誼活動，它絕不只是一個簡單的形式，也不僅僅是一紙協議，它構建的更是一個和諧的團隊，一種向上的文化，它一定會讓我們和前來輪崗的教師在攜手前行的途中，一起收獲成長的喜悅，共同感悟心手相聯的快樂。

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最后，感謝學校為我們搭建了這個真誠合作、共同進步的平臺。希望我們通過這次活動建立真正的友誼，相互信賴、相互幫助、共同成長。我相信我們每一位結對子的老師一年后都能給學校交上一份滿意的答卷。最后真心祝愿我們手拉手教研聯誼活動能結出累累碩果，把我們的教育園地耕耘地花果飄香!? ?

我的發言結束，謝謝大家!? ?

結對幫扶發言稿 3 ?

同志們：

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區委、區政府決定召開這次全區結對幫扶工作會議，主要任務是回顧總結 20*年幫扶工作，認真分析并研究解決存在的問題，安排部署 20*年全區的結對幫扶工作，動員全區各方面力量積極參與和支持幫扶工作，全面提高結對幫扶工作的質量和水平。下面，我講以下幾方面的意見。

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一、20*年工作的回顧 ? ?

20*年的結對幫扶工作,在區委、區政府的正確領導和高度重視下，在市區兩級領導親自參與和帶動下，做了扎實的工作，取得了明顯的成效。

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一是完善了幫扶工作機制。區上成立了幫扶工作領導小組，下設幫扶辦公室并從相關單位抽派了專門人員常抓此項工作，各幫扶單位也成立了相應的工作機構，形成了一個強有力的幫扶網絡。并且健全和完善了由區級領導分線抓、單位領導親自抓、簽訂目標逗硬抓的幫扶工作機制，確保了幫扶工作的質量。

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二是制定了幫扶工作措施。區委、區政府出臺了《關于組織機關干部開展結對幫扶構建和諧社區活動的意見》，明確了幫扶主體和對象，落實了幫扶任務，制定了考核獎懲措施，切實把結對幫扶作為一項政治任務，列入了區委、區政府的重要議事日程。

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三是實施了卓有成效的幫扶。廣大幫扶干部認真實踐為人民服務的宗旨，深入社區，著力解決結對戶最關心、最急需的問題，不僅為他們送去了黨和政府的溫暖，送去了法律法規和惠民政策，而且變“輸血”為“造血”，采取切實可

行的措施建立長效幫扶機制，從根本上解決結對戶就業難、就醫難、上學難、行路難等問題。市委、區委書記馬道蓉在見面會當天，就來到學院街社區她多年來一直幫扶的困難戶蒲碧云家中慰問，送去 300 元慰問金和各種生活用品，此后馬書記經常到蒲碧云家中走動、看望，牽掛著他們一家人的衣食住行、安危冷暖，并將其納入零就業家庭，想方設法為蒲碧云丈夫在建筑工地上找了一份工作，又將其兒子介紹到酒吧工作。副市長謝華國在對舞鳳燕兒窩社區長期患病的林碧慧一家進行幫扶時，不僅送去了錢物，而且還親自將林碧慧帶到醫院去檢查病情，并為其解決了醫療救助金 20xx 元。

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四是拓寬了幫扶渠道。在幫扶干部的帶動下，我區的結對幫扶得到了社會各界的積極響應，更多的社會力量投身到幫扶活動中來，匯成了強大的幫扶合力，使我區的幫扶渠道不斷拓寬，幫扶主體不斷向社會延伸，形成了人人投身幫扶，個個創社區和諧的幫扶格局。南充軍分區廣大干部職工為幫扶對象送來了棉衣、棉被等 325 套(件)和 20xx 元的現金;在區工商聯積極引導和組織下，全區 30 名民營企業家為西湖街、和平路社區的困難群眾送來了價值 8900 元的米、面、油等物資;“好又多”為和平路社區的特困家庭送來了米、油、茶葉等物資，并為社區建設捐款 20xx 元;“成都百貨大樓南充店”的廣大職工為城區的 90 名特困低保戶捐現金 2萬元、物資價值 1.8 萬元;順慶區內的天主教、基督教、佛教、道教等宗教界人士也伸出援助之手，捐贈大米 4000 斤;

家住西南石油學院的陳英老人，今年 80 多歲了，她從電視上看到市、區機關干開展結對幫扶活動后，將平時自己省吃儉用節約下來的 3000 元錢拿去購買了 100 件防寒服捐獻給了區幫扶辦，請幫扶辦的同志代她轉贈給貧困家庭。

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目前，全區已有 2606 個特困家庭與市區干部結成了幫扶對子，區級干部捐款 14 萬元，物資折合 10 萬元，提供工作崗位 24 個，提供致富信息 104 條;接受社會捐助的錢和物資價值達 17 萬元。共計向結對戶提供幫扶的錢物價值達 42萬余元。

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結對幫扶工作自開展以來，報名參加活動的干部已達2600 多人，許多單位干部職工參與率達 100%，如區政府辦、區地稅直屬分局、團區委、區民政局等。區政協還將幫扶主體延伸到了全區的政協委員。在全區上下積極參與和幫扶下，我區的結對幫扶工作取得了明顯的成效。

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(一)轉變了干部作風。在這次幫扶活動中，幫扶干部們以主人翁的姿態，深入社區，走進貧困戶家中，認真開展調查研究，主動去發現困難群眾生產生活中遇到的突出問題，做困難群眾的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，在幫助結對戶的同時，使自己也受到了教育，轉變了工作作風。區委副書記、區幫扶工作領導小組組長趙國興與自已的結對戶王素蓮結成對子后，經常到她家中去看望，送去了錢和物

資，并留下了電話號碼，對她說，我們是親戚了，你有什么困難一定要給我說。區委、區委辦公室主任蒲國與幫扶對象郭紅兵結成對子后，隔三差五帶著全家人去看望這戶“窮親戚”，為其在瀠溪大百合農業科技園找了一份工作，并為其讀大學的的兒子資助學費達 20xx 多元。

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(二)維護了社會穩定。幫扶活動解決了困難群眾生產生活中的許多冷暖急難問題，一些失業人員重新走上了工作崗位，一批批貧病交加的群眾看到了生活的希望，廣大困難群眾淚水少了，笑聲多了，怨氣少了，贊揚多了。更多的困難群眾在幫扶干部的耐心教育和幫助下，進一步了解了黨的政策，理解了國家面臨的暫時困難，理順了情緒，減少了怨氣，把這些影響社會穩定的矛盾和問題處理在基層和萌芽狀態，維護了社會穩定，促進了社區和諧。自結對幫扶活動開展以來，市區機關干部深有感觸的是，現在到市委市政府、區委區政府來上訪的人數明顯減少了，廣大機關干部今年過了一個“清凈年”。

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(三)理順了干群關系。結對幫扶活動架起了一道政府、社會和困難弱勢群體之間愛的橋梁。自活動開展以來，來自干部、社會各界的捐款、物資源源不斷地送到困難戶手中，溫暖了困難群眾的心，使他們真正感受到，干部就是親人，黨和政府就在自己身邊。區人大副主任淳定清，先后多次來到他的幫扶對象花園壩社區楊長清家，楊長清家里非常困

難，本人長期癱瘓在床，老伴體弱多病，兒子是啞巴，女婿外出打工時因傷骨折，全家幾口人只有靠女兒一人在家照顧，生活極度困難。在淳定清副主任的幫助下，他們渡過了難關，全家人感動得流下了眼淚。區政協主席蘇世瓊與自已的幫扶對象羅沁結成對子后，經常提著東西到家里去看望，象關心自己的親人一樣關心著這一家人生產生活情況，并為其女子讀大學每學期負擔了 1000 多元錢的學費。區政協還在合眾街社區為特困家庭設立了 3 萬元的創業基金，目前已有 5 人依靠創業基金開始創業，在步行街做起了小生意。北城街道辦事處，不僅對幫扶對象給予困難上的幫助，而且還給每一個幫扶對象寫了一封飽含深情的慰問信，鼓勵他們樹立信心，戰勝困難。正月十五，北城辦事處的全體幫扶干部來到兵馬堂解困房與幫扶對象一起吃餃子過大年。

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我區的結對幫扶工作自開展以來取得了一定的成效，但離市委、市政府的要求還存在一定差距。一是部分干部的幫扶視野不夠開闊，認識還停留在直接的資金、物質投入上;二是個別干部雖然與貧困家庭結成了對子，但熱情不高;三是幫扶內容和質量上有待改進和提高，偏重“輸血”不重視“造血”，對特困戶的長效幫扶辦法不多。這些問題都需要我們在 20*年的工作中認真加以解決。

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二、20*年的工作任務 ?

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20*年，是落實“xx”規劃的第一年，也是機關干部結對幫扶工作建立長效機制的重要一年。我區的結對幫扶工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的 xx 屆五中全會精神為指導，以爭做人民滿意干部、創建和諧社會為目標，實實在在實踐和體現“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，努力構建干群同心、共謀發展、民主文明的和諧社區，為建設南充樣板區營造良好的社會環境。(一)統一思想，明確主題，充分認識結對幫扶工作的重大意義 ? ?

1、這是一項重大戰略決策。市委、市政府作出開展結對幫扶構建和諧社區活動的決策，是樹立和落實科學發展觀、貫徹中央 xx 屆五中全會精神的重大戰略舉措，是實踐”三個代表”重要思想和落實”執政為民”要求的具體體現，也是把順慶建設成為南充經濟社會發展的樣板區的實際行動。建區十多年來，城鄉面貌發生了很大變化。但隨著改革的深化，順慶城區特困問題日益突出，下崗失業人員達 14000多人，吃低保的有 3 萬多人。社會主義的本質特征，就是實現共同富裕。貧困人口也是社會主義大家庭中的成員，特困人口的不斷增加，不能說我們真正到了和諧社會。這些問題作為影響經濟社會協調健康發展的戰略問題，現實地擺在了我們面前。因此對城市困難群眾進行結對幫扶，讓他們共享改革的成果，是構建和諧社會的客觀要求，是一項重大戰略決策，決不是權宜之計。各單位、各部門要真正領會市委、市政府做出這一決策的重大意義，從戰略的高度，以對黨和

人民高度負責的態度，認真對待和切實做好幫扶工作，把思想統一到市區兩級部署上來。

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2、這是一個有力的促進。首先，對南充樣板區建設是一個大的促進。把順慶建設成為南充市的樣板區，是市委對順慶發展提出的全新希望。在建設南充樣板區、構建和諧順慶的進程中，迫切需要城市每一位市民的參與，迫切需要心齊氣順的創業環境，迫切需要匯聚來自各方的發展合力。開展結對幫扶活動，就是要理順情緒，解決居民疾苦，構建一個和諧的發展環境，用發展的成果實現“樣板”，用和諧的成效體現“樣板”，充分調動廣大干部群眾的積極性和創造性，共同為建設南充樣板區作出更大的貢獻。其次，對干部愛民助民能力的提高是一個大的促進。廣大機關干部要在參與活動的過程中自覺加強學習，熟悉法律法規和相關政策，有理有節向群眾做好法律和法規的宣傳、解釋工作，依法依規參與結對幫扶活動，提高了解社情民意的能力、協調不同群體利益關系的能力、做思想政治工作的能力和化解人民內部矛盾的能力，在活動中打牢做好群眾工作的基本功。第三對干部作風轉變是一個大的促進。活動開展過程中，廣大幫扶干部通過“零距離”接觸群眾，體驗生活，體察甘苦，噓寒問暖，與群眾打成一片，做結對戶心靈的溝通者、法律的宣傳者、矛盾的調解者和困難的幫扶者，可以進一步錘煉干部求真務實、真抓實干、干事創業的工作作風，進一步提高干部隊伍的整體素質。

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3、這是一次重大的考驗。市委、市政府對結對幫扶工作高度重視，市委王寧書記親自召集研究，高先海市長、唐文金秘書長多次召集市區分管領導研究部署具體工作，并以市委、市政府的名義出臺了《關于組織市區機關干部開展結對幫扶構建和諧社區活動的意見》。可以說，這次結對幫扶活動，有市委、市政府的堅強領導，有中、省、市級相關部門的大力支持，不搞好是沒有道理的。能不能做好幫扶工作，完成上級交給的任務，是一個重大的政治問題，是對人民群眾的感情問題，是干不干實事的問題，是對全區各級領導班子和領導干部駕馭能力、工作水平的一次實際檢驗。因此，各幫扶單位和每一位幫扶干部要切實增強政治責任感，迅速行動起來，再掀起結對幫工作的新熱潮，以實際行動迎接這一重大考驗。

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(二)明確目標，突出重點，努力抓好今年的結對幫扶工作 ? ?

1、大力宣傳，營造良好氛圍。要充分利用報紙、板報、標語、簡報等各種輿論工具，加大宣傳力度，深入宣傳幫扶活動的目的、意義和成果，發現典型、宣傳典型，在全社會營造幫扶工作的濃厚氛圍，動員社會各界廣泛參與，人人都獻出一份愛心，使幫扶活動產生強大的社會凝聚力。同時，在順慶黨政網上建立幫扶信息平臺，開辟結對幫扶專欄，口

號為“有您參與幫扶，我們的社會更和諧”，進行幫扶政策宣傳和問答;推出各職能部門的救助項目;同時將結成的幫扶對子和各種幫扶信息在網站上及時公布，供領導和工作人員分類查找信息，也便于全社會監督。

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2、開展勞動技能培訓。今年，區勞動保障局、就業局、科協等相關單位將免費為幫扶對象開展勞動技能培訓班 4-5期,培訓內容與市場需求緊密結合，做到學而有用、學以致用，切實提高幫扶對象的勞動素質和就業能力，讓他們成為適應現代工業生產需要的合格人才，力爭實現“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的目標。

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3、舉行專場職業招聘會。在開展勞動技能培訓的基礎上，工商局、勞動局、個體私營經濟協會等相關單位舉行專門為幫扶對象就業安排的職業招聘會，邀請本地和外地的用人單位參加，促成供需雙方成功“結對”。同時，引導幫扶對象轉變擇業觀念，珍惜就業機會，從“等、靠、要”向自力更生轉變，順利實現再就業，真正達到“就業一人，脫貧一家”的目標。

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4、幫扶家庭新考入大學的子女納入“圓夢工程”。為今年考入大學的幫扶對象家庭子女一次性解決 1000—3000 元的學費。區幫扶辦與區慈善會在 8 月份聯合舉行一場慈善義演晚會，晚會現場開展募捐活動，募捐收入將作為資助幫扶

對象家庭子女上大學的專項資金。

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5、幫扶對象大病救助全覆蓋。將全區所有幫扶對象納入大病救助范圍，幫扶對象身患大病一年住院治療經費自付部分超過 20xx 元的或身患重大疾病住院治療的，在扣除醫保、商業保險、互助幫困金后個人自付醫療費仍很困難的給予個人自付醫療費總額 10%—20%的一次性醫療救助金。救助額度一年不超過 1000 元;對可治療疾病的救助，一年不超過20xx 元。

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6、幫扶對象實行醫療優惠服務。凡幫扶對象在定點醫療機構，即：南充市第三人民醫院、南充市中醫院、南充市婦孺醫院、順慶區婦幼保健院、李家中心醫院、蘆溪中心醫院、瀠溪中心醫院及城市衛生服務機構就醫時，可享受以下優惠：普號費全免、治療費優惠 10%、輔助檢查優惠 10%、床位費優惠 20%。

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7、各幫扶單位要根據區委、區政府的安排，動員和組織本單位干部積極參與各種幫扶活動，督促本單位干部經常深入幫扶對象家中，實實在在地幫助解決結對戶的實際困難。并且根據本單位的職能開展各具特色的幫扶活動，從資金、技術、信息、文化、教育、衛生等多方面為幫扶對象脫貧致富創造條件。各幫扶單位組織機關干部集中開展結對幫扶活動每年在 2 次以上，并形成制度;每年向區幫扶辦報送

工作信息 4 條以上。

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8、各幫扶干部要不斷地加強學習，增強做好結對幫扶工作的自覺性，做黨和政府親民愛民形象的忠實代言人。要以濃厚的愛民之情做好結對幫扶工作，與幫扶對象要平等相待，不得在語言和行為上有歧視、侮辱幫扶對象的現象發生，要認真聽取民意，注意收集幫扶對象和基層群眾的意見、問題。在政策范圍內能夠解決的，盡力幫助解決;不能解決的，應做好宣傳解釋工作并逐級上報或協商有關部門解決，并協助幫扶對象落實黨和國家有關的親民愛民政策，在符合政策的條件下，協助其申請各種救助、爭取各種優惠政策，協助其辦理養老保險、醫療保險、提供就業信息與法律援助等等，對結對戶要幫在實處、幫在難處、幫出真情、幫出好的黨風，使他們充分感受到黨和政府的溫暖及幫扶干部的關愛。每位幫扶干部到結對戶家中進行幫扶每年不少于 4 次，捐贈資助折合金額不低于 300 元。

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(三)夯實責任，嚴格獎懲，確保今年各項任務順利完成 ? ?

結對幫扶活動是一項德政工程、民心工程，涉及到方方面面，需要各部門與社會各界齊心協力、大力支持、密切配合，才能確保整個活動健康有序開展下去，才能取得預期效果。

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1、明確職責，簽好兩個責任書。做好結對幫扶工作，關鍵在于領導，關鍵在于每位幫扶干部是否認真負責。一是幫扶單位要與區結對幫扶領導小組簽訂目標責任書;二是幫扶干部要與本單位簽訂目標責任書。各單位一定要認真履行和落實責任書規定的內容，切實把結對幫扶活動擺上重要位置，提上議事議程，加強對這項工作的領導，要明確具體的分管領導，具體活動要有專人負責，確保責任到人、任務靠身。單位領導干部要身體力行，率先垂范，努力做到感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾。在幫扶中，要密切幫扶對象，保持經常聯系，真正動情、動腦筋辦實事，不怕費盡千辛萬苦，不怕跑遍千家萬戶，千方百計幫助幫扶對象。

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2、加強考核，納入目標管理。各單位要按照區委、區政府的部署和要求，制訂切實可行的實施方案，真正把任務落到實處。區結對幫扶辦公室對整個活動繼續作好跟蹤、檢查、調度和指導，對幫扶活動中涌現出的先進經驗和事跡要進行宣傳和推廣，對活動落實不好的單位和個人也要及時通報批評，以此促進活動健康有序地開展。年終由區委辦、區政府辦、紀委監察局、組織部、目標辦、區幫扶辦等對各單位幫扶工作進行全面考核，將考核結果列為全區綜合目標考核的重要內容。

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3、嚴格獎懲，確保任務順利完成。

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年終，通過對各幫扶單位和幫扶干部進行全面考核，認真兌現獎懲。對幫扶工作的先進單位和優秀幫扶干部，給予表彰獎勵，并納入評優和干部考核的重要內容;對沒有完成幫扶任務的單位，不能評為“先進基層黨組織”和“滿意單位”;沒有完成幫扶任務的干部，不能評為“優秀領導干部”、“優秀共產黨員”或“優秀公務員”;同時，通報批評，限期整改;對因幫扶不力、幫扶不到位、工作方法不當等原因造成幫扶對象越級上訪的，視其情況從目標總分中扣減 1-3 分，并責令相關單位及主要負責人向區委、區政府寫出深刻檢討對沒有完成幫扶任務、幫扶工作目標考核位居末位的單位，在年終目標考核中扣 3-5 分。

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同志們，開展好結對幫扶活動，是責任所系，形勢所迫，任務艱巨。我們一定要按照市委“兩抓兩促進”的工作思路，在區委、區政府的領導下，在全社會的共同關心、支持和幫助下，克服困難、扎實工作，認真搞好結對幫扶工作，用實實在在的行動和效果贏得社區群眾的信任和擁護，為創建和諧社區，維護我市改革、發展、穩定的大局作出貢獻。

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