第一篇:幫扶結(jié)對計劃
小學數(shù)學教師幫扶結(jié)對計劃
江夏區(qū)保福小學 徐正忠 2013年10月9日
為加快我校年輕教師的成長,充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶的作用,促進數(shù)學教師快速、健康成長,實現(xiàn)學校教 育教學工作的高效、持續(xù)、健康發(fā)展,促進教師整體水平的 提高,學校研究決定在校內(nèi)開展結(jié)對活動,互幫互學共同提 高。我積極響應并深入貫徹,特制訂幫扶計劃如下:
所任教學科——數(shù)學 對子:徐正忠—熊介
一、幫扶目標及任務(wù): 在結(jié)對幫扶過程中,首先進行業(yè)務(wù)理論學習,強化專業(yè) 理論訓練,提高數(shù)學專業(yè)教學知識技能水平;努力學習現(xiàn)代 化教育理論,開闊視野,用現(xiàn)代化教育理論武裝自己,提高 教育理論素質(zhì)。其次進行聽評課,說課、等各項教學活動,在實踐中總結(jié)與驗證教育教學方法、技能的運用情況,不斷 提高教育教學實際操作能力。在今后的教學活動中,我們將 相互學習,相互促進,共同提高教育教學水平。
二、幫扶對象分析 熊介,現(xiàn)擔任六年級的數(shù)學課,工作熱情高,是一位 責任心強,積極上進,虛心好學充滿激情的老師。在數(shù)學課堂教學中,還有一些需要學習地方,如:對教材的熟悉,教學方法的不斷摸索等等。因此在這次“結(jié)對”幫扶中,希望能 夠給予他更多的幫助,不斷提升他的業(yè)務(wù)水平。
三、具體方法措施。
1、備課上課。我們將在共同研究教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上共同認 真?zhèn)湔n,精心設(shè)計學案。
2、幫助青年教師根據(jù)課標要求和教材內(nèi)容制定好教學計 劃,并具體實施。
3、相互聽課。為了共同進步,要和其相互聽課。本學期我 們每周都互聽一節(jié)。
4、教研方面。共同認真學習新課程標準的相關(guān)理論、實施 方案,積極探索新的教學方法,以課改為契機抓住機遇,做 到與課改一起成長。
5、課后反思。我和熊老師要共同養(yǎng)成課后反思的習慣。課 后反思要堅持,主張以實用為原則,不搞形式化;要從實際 出發(fā),追求實效,不講究表現(xiàn)手法和表達形式;要對當天教 學過程進行深刻思考,認真總結(jié),著重針對教學中薦在的問 題和成功的教學方法,寫成一小段文字,哪怕寫一名話也行; 要善于從教學現(xiàn)象中研究其本質(zhì),發(fā)掘其中蘊含的教學規(guī)律,有效地研究出解決問題的方法。
6、理解教材和駕馭教材的能力。和熊老師一起研究教材,鉆研教材。在教學中要依據(jù)教學大綱或課程標準來使用教材。從學科系統(tǒng)的角度出發(fā),下大力氣去深入地鉆研教材,理解 教材。研究教材的邏輯性;要研究教材的系統(tǒng)性;要研究 教材的合理性,針對學生的實際情況,聯(lián)系生活巧妙設(shè)置問 題,引導學生思維; 要善于抓住教材的重點、難點和關(guān)鍵點,做到心中有數(shù),在講課時才能重點突出,選用恰當?shù)姆椒ㄍ?破難點。
7、與結(jié)對子年輕老師一起虛心學習他人的課堂教學,取長補短。相信,通過這樣的幫扶活動,我倆在教學的各方面都會有進步。學校教育教學工作因有我們積極熱情地投入,將發(fā) 展得更快、更好。
小學數(shù)學教師幫扶結(jié)對計劃
江夏區(qū)保福小學 徐正忠 2014年9月4日
為加快我校年輕教師的成長,充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶的作用,促進數(shù)學教師快速、健康成長,實現(xiàn)學校教 育教學工作的高效、持續(xù)、健康發(fā)展,促進教師整體水平的 提高,學校研究決定在校內(nèi)開展結(jié)對活動,互幫互學共同提 高。我積極響應并深入貫徹,特制訂幫扶計劃如下:
所任教學科——數(shù)學 對子:徐正忠—嚴悌輝
一、幫扶目標及任務(wù): 在結(jié)對幫扶過程中,首先進行業(yè)務(wù)理論學習,強化專業(yè) 理論訓練,提高數(shù)學專業(yè)教學知識技能水平;努力學習現(xiàn)代 化教育理論,開闊視野,用現(xiàn)代化教育理論武裝自己,提高 教育理論素質(zhì)。其次進行聽評課,說課、等各項教學活動,在實踐中總結(jié)與驗證教育教學方法、技能的運用情況,不斷 提高教育教學實際操作能力。在今后的教學活動中,我們將 相互學習,相互促進,共同提高教育教學水平。
二、幫扶對象分析嚴悌輝,現(xiàn)擔任一年級的數(shù)學課,工作熱情高,是一位 責任心強,積極上進,虛心好學充滿激情的老師。在數(shù)學課堂教學中,還有一些需要學習地方,如:對教材的熟悉,教學方法的不斷摸索等等。因此在這次“結(jié)對”幫扶中,希望能 夠給予他更多的幫助,不斷提升他的業(yè)務(wù)水平。
三、具體方法措施。
1、備課上課。我們將在共同研究教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上共同認 真?zhèn)湔n,精心設(shè)計學案。
2、幫助青年教師根據(jù)課標要求和教材內(nèi)容制定好教學計 劃,并具體實施。
3、相互聽課。為了共同進步,要和其相互聽課。本學期我 們每周都互聽一節(jié)。
4、教研方面。共同認真學習新課程標準的相關(guān)理論、實施 方案,積極探索新的教學方法,以課改為契機抓住機遇,做 到與課改一起成長。
5、課后反思。我和嚴老師要共同養(yǎng)成課后反思的習慣。課 后反思要堅持,主張以實用為原則,不搞形式化;要從實際 出發(fā),追求實效,不講究表現(xiàn)手法和表達形式;要對當天教 學過程進行深刻思考,認真總結(jié),著重針對教學中薦在的問 題和成功的教學方法,寫成一小段文字,哪怕寫一名話也行; 要善于從教學現(xiàn)象中研究其本質(zhì),發(fā)掘其中蘊含的教學規(guī)律,有效地研究出解決問題的方法。
6、理解教材和駕馭教材的能力。和嚴老師一起研究教材,鉆研教材。在教學中要依據(jù)教學大綱或課程標準來使用教材。從學科系統(tǒng)的角度出發(fā),下大力氣去深入地鉆研教材,理解 教材。研究教材的邏輯性;要研究教材的系統(tǒng)性;要研究 教材的合理性,針對學生的實際情況,聯(lián)系生活巧妙設(shè)置問 題,引導學生思維; 要善于抓住教材的重點、難點和關(guān)鍵點,做到心中有數(shù),在講課時才能重點突出,選用恰當?shù)姆椒ㄍ?破難點。
7、與結(jié)對子年輕老師一起虛心學習他人的課堂教學,取長補短。相信,通過這樣的幫扶活動,我倆在教學的各方面都會 有進步。學校教育教學工作因有我們積極熱情地投入,將發(fā) 展得更快、更好。
第二篇:結(jié)對幫扶計劃
張爐集鎮(zhèn)中心小學結(jié)對幫扶計劃
為優(yōu)化我校數(shù)學教師師資隊伍,充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用,促進數(shù)學教師快速、健康成長,實現(xiàn)學校教育教學工作的高效、持續(xù)、健康發(fā)展,我校實行教師之間幫扶的方法,確定一對一的以熟帶生、以優(yōu)促新、互學共進的幫扶制度。
一、幫扶對象:何小華
三、幫扶形式:
采取“一對一”結(jié)對幫扶形式。
四、幫扶期限: 一學期。
五、工作目標
1、努力克服教育教學中的低效行為。
2、快速提高自身的教學技能和教育綜合能力。
3、在同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)、自我反思的實踐活動中積極探專業(yè)發(fā)展的新途徑。
六、幫扶措施
1、全面關(guān)心何老師的成長,帶思想、帶作風、帶業(yè)務(wù)。
2、多與何老師一起備課,指導她上課,從備課、講課等教學環(huán)節(jié)對其進全面細致的指導。多對她進行課堂教學技巧的指導,如何駕馭課堂教學,如何運用好課堂語言等。
3、采取“走出去、引進來”的辦法,多為何老師爭取聽取優(yōu)秀教師的示范課,加強與學科骨干教師的教學方法、教學經(jīng)驗交流活動。
4、鼓勵何老師多聽課,多上公開課,以課促學促教,從而切實提高自身教育教學質(zhì)量。在本學期內(nèi)要求每周至少聽課一節(jié),并認真寫好聽課記錄,課后及時認真評好課,互相交換意見,對課堂教學效果進行認真評價,加強課堂教學的反饋交流,必將對教師的快速成長起到良積極作用。
5、要求何老師本學期至少舉行試驗課、匯報課2節(jié),向教研組、學校進行不同范圍的幫扶效果展示等。
6、不定期地檢查何老師的作業(yè)批改情況并及時給予必要的指導。
7、指導何老師多學習課件制作、多利用網(wǎng)上的教學資源,盡快使自己的各項工作規(guī)范化、精細化、爭先創(chuàng)優(yōu)。
8、指導何老師開展教育教學研究,撰寫教研論文。指導何老師寫一份優(yōu)秀題組設(shè)計、一篇教學設(shè)計、教育教學反思或體會一篇,在實踐中不斷總結(jié)、積累經(jīng)驗,改進優(yōu)化教育教學。
中心小學
2014年3月
第三篇:結(jié)對幫扶計劃
南康市贊賢小學與十八塘中心小學
開展城鄉(xiāng)學校結(jié)對幫扶工作計劃
為進一步發(fā)揮城區(qū)學校優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射和帶動作用,加大農(nóng)村薄弱學校的扶持力度,促進我市城鄉(xiāng)教育,促進我市城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)學校差距。根據(jù)南康市教育局《關(guān)于做好2012——2014學年城鄉(xiāng)學校結(jié)對幫扶工作的通知》精神,我校與十八塘中心小學之間開展結(jié)對幫扶。現(xiàn)制訂結(jié)對幫扶工作計劃如下:
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導,以辦人民滿意教育為目標,以“提高辦學水平、推進素質(zhì)教育、實現(xiàn)均衡發(fā)展”為著力點,充分發(fā)揮城區(qū)學校的資源優(yōu)勢,本著“實事求是、因校制宜、務(wù)求實效”的原則,調(diào)動一切積極因素,建立長效工作機制,鼓勵和引導城鎮(zhèn)學校采取多種形式支援農(nóng)村學校,不斷提高農(nóng)村教師素質(zhì),提高農(nóng)村學校辦學質(zhì)量,推進全市義務(wù)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、目標與任務(wù)
通過加強學校管理優(yōu)勢互補、教師定期交流培訓、聯(lián)合舉辦教學研討活動、教育教學信息交流和開展學生“手拉手”活動,充分開發(fā)、利用、共享兩校的教育資源,推動兩校共同發(fā)展。
三、組織機構(gòu)
為加強結(jié)對幫扶工作的組織領(lǐng)導,成立結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導小組。組 長: 曹開明 袁洪軍
副組長: 黃芑蘭 張偉 王 佑 許賦彬 方 亮 邱詩文 成 員: 張小遠 張繼椿 賴健娟 鄧麗芳 羅天波 劉謨有
劉國富
四、結(jié)對幫扶時間
2012年9月——2014年8月。
五、活動內(nèi)容:
1、改善學校辦學條件。認真聽取結(jié)對學校的呼聲,依據(jù)該校實際情況,在辦學條件方面給予適當?shù)奈镔|(zhì)幫助(如課桌凳、圖書或資金等方
面),緩解該校教育資源存在的困難和問題,盡力幫助結(jié)對學校改善教育教學設(shè)備,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。
2、提升學校管理水平
協(xié)助結(jié)對學校找準管理突破口、診斷管理中存在的問題和不足,制定出適合該校管理的規(guī)章制度,形成一套行之有效的具有校本特色的管理制度,不斷提升學校的管理水平。
3、提高教育教學質(zhì)量
(1)通過交流和探討健全和完善各項教學管理制度。
(2)結(jié)對學校通過互派教師現(xiàn)場觀摩、舉辦講座、上研討課、交流教學經(jīng)驗、互通教育信息等多種途徑進行教師培訓,提高教師的課堂教學水平和教育科研能力,從而提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(3)開展班主任工作研討會,互相學習班主任隊伍建設(shè)的經(jīng)驗,研討班主任隊伍建設(shè)的策略。優(yōu)秀教師介紹刻苦工作、不計名利的事跡,激勵雙方學校教師學習優(yōu)秀教師的敬業(yè)精神。
(4)畢業(yè)班的教學是教學工作的重中之重,為加強畢業(yè)班能順利完成任務(wù),結(jié)對學校要在專題研討、資料搜集方面多交流,實現(xiàn)資源共享,共同提高。
4、提高學生素質(zhì)
通過互相介紹提高學生素質(zhì)的經(jīng)驗和方法,進一步健全與完善德育管理制度,使學校德育工作逐步走向制度化、規(guī)范化,通過采取學生喜愛的教育教學方式,培養(yǎng)學生的學習興趣,提高學生的綜合素質(zhì)。在兩校少先隊員中廣泛開展手拉手活動,號召少先隊員積極與結(jié)對學校的隊員結(jié)成手拉手小伙伴,互通書信,互獻愛心,共同進步。
南康市贊賢小學
十八塘中心小學
2014年2月
第四篇:結(jié)對幫扶計劃
教師結(jié)對幫扶計劃
老高川中心幼兒園 武美榮
為了提高我園教育教學質(zhì)量,提升我園教師的整體素質(zhì),發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用,本學期繼續(xù)開展了師徒結(jié)對,促進新老教師之間相互學習,有效地促進老師在專業(yè)知識技能方面的發(fā)展,不斷提高自身的教育教學水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),我與牛牡丹老師結(jié)為師徒,為使師徒雙方進一步明確自己的職責,增強責任感,現(xiàn)制定師徒結(jié)對活動師傅計劃。
一、實施目的:
規(guī)劃好培訓計劃,理論學習,心得交流,品讀好書,課教教學,聽課指導與簡要評點,論文撰寫等內(nèi)容。通過這樣的活動,師傅既可以鍛煉自己,把經(jīng)驗傳授給徒弟,又可以讓徒弟從中汲取許多對教學有用的知識,豐富教學經(jīng)驗和閱歷,增強師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、教學和基本素養(yǎng)。在這過程中,確確實實讓我們都有所收獲,交流心得,相互切磋,達到教學相長的目的。
二、實施措施:
1、教書育人,為人師表,熱愛幼兒,熱愛教育事業(yè),樹立高尚的師德。在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務(wù)等方面為徒弟做榜樣。
2、要切實擔負起對牛牡丹老師的輔導工作。師徒一對一具體教學指導,關(guān)心牛牡丹老師的教育教學情況,及時幫助徒弟了解和研究幼兒,有的放矢地進行教育,幫助她及時分析和處理各種教育教學事件。一月一次師徒交流,期末以徒弟的教學水平為中心,寫出帶徒總結(jié)并進行交流。
3、持師徒二人互聽互評活動,一學期內(nèi)互相聽課評課不少于8次,聽課要認真記錄,按照一節(jié)好課的評價標準認真評課,遵循發(fā)展性評價的原則,客觀評價徒弟的教學行為,評議優(yōu)缺點,做好評課記錄,提出改進建議。要在課堂中落實先進的教育理念,打造自己的特色,實現(xiàn)高效課堂與特色課堂的有機結(jié)合。
在制定好計劃之后,我們就按計劃開展各項工作。在開展工作的時候,我們都明確了我們師徒間的關(guān)系,是一種平等、合作的關(guān)系,師傅是合作中的支持者,應是一種互利的關(guān)系,師傅在帶教過程中成長他人也成就自己。
在師徒結(jié)對中,我努力做到:
1、主動工作,帶頭引領(lǐng)。平時嚴格要求自己,樣樣做好徒弟的帶頭作用,做一面會“閃光”的鏡子。作為師傅,我總是考慮在先,積極帶頭,以此來潛移默化地影響著徒弟。為了提高我園教育教學質(zhì)量,提升我園教師的整體素質(zhì),發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用,本學期開展了師徒結(jié)對,促進新老教師之間相互學習,有效地促進老師在專業(yè)知識技能方面的發(fā)展,不斷提高自身的教育教學水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、給點時間,留點空間。牛老師有朝氣、有活力、有想法,有創(chuàng)意,作為師傅,在我們共同學習的時候,給她預留思考的時間、拓展想象的空間,看看她的創(chuàng)意。放開手腳給徒弟一些發(fā)揮的機會,在可以展示自己能力的舞臺上,她們很可能會創(chuàng)造出另一番新天地,而作為師傅,我也能從狹隘的老套路、老觀念中走出來,挖掘新靈感,獲得新啟示。我作為一名老教師,有一定的教學經(jīng)驗,但難免教學方法比較傳統(tǒng),設(shè)計教案不夠靈活,牛老師雖然年輕,但通常在教學方法上銳意創(chuàng)新,大膽嘗試,所以,師傅在能在很多方面引導和促進徒弟的成長,也可以從徒弟那里獲得某種經(jīng)驗與反饋,從而促進自己的反思,使自己得到提升。這樣,就更好地做到 “取長補短”的作用。
總之,開展師徒結(jié)對學習活動,經(jīng)過不斷的互相學習,我希望我們師徒得到更好的成長,我們會一直努力!
2015.2.20
第五篇:結(jié)對幫扶計劃
學2012年結(jié)對幫扶計劃
為認真貫徹落實上級文件精神,結(jié)合我校黨支部工作計劃,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分發(fā)揮黨員主體地位作用,讓貧困黨員和群眾得到更好的關(guān)懷,特制定如下結(jié)對幫扶工作計劃:
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,堅持以人為本、增強黨員教師宗旨觀念,增進群眾感情,轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風。為加快額鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。
二、組織領(lǐng)導
為切實抓好黨員結(jié)對幫扶工作,校黨支部成立了以巴校長為組長的額小結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導小組。
三、幫扶措施及紀律要求
1、黨員教師下基層必須按照總支要求按時到位。
2、下基層黨員在活動期間要認真負責,虛心聽取群眾意見,注意形象。要深入幫扶對象家中,了解情況要注重實際,不得走馬觀花。
3、開展結(jié)對嘎查貧困黨員貧困群眾進行“四助、四送”幫扶活動。“
(一)四助”即助困、助業(yè)、助醫(yī)、助學。一是“助困”。對于幫扶對象中基本生活有困難的家庭,要通過捐款捐物、申報低保、危草房改造等方式幫助他們解決困難,確保其家庭基本生活,吃住有著落。二是“助業(yè)”。對于幫扶對象成員中有勞動能力和就業(yè)愿望的,要幫助他們提高就業(yè)技能、介紹就業(yè),通過協(xié)調(diào)微貸等扶助創(chuàng)業(yè)。三是“助醫(yī)”。對于幫扶對象家庭成員中在患大病、生病的,要借助新農(nóng)合、新農(nóng)保、大病救助、殘疾人救助等途徑,協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡量減輕他們的醫(yī)療負擔。四是“助學”。對于幫扶對象子女就學有困難的,要通過積極資助、協(xié)調(diào)助學金等方式,確保不因貧困而輟學。
(二)、“四送”即送政策上門、送科技下田、送法律進農(nóng)家、送信息到農(nóng)戶,幫助結(jié)對貧困黨員群眾掌握政策、學法用法、脫貧致富、發(fā)展生產(chǎn)。
四、實施步驟
“百名干部下基層”活動為期3年,2012年始至2015年2月止,具體分為三個階段。
1、動員階段:2012年3月至4月有。召開動員
會,大力宣傳開展“百名干部下基層”活動目的和意義。制定具體工作計劃,上報鎮(zhèn)組織室。
2、推進階段:2012年5月至2014年12
月。制定計劃,堅持一委度一安排、一年
一具體指導、扎實開展“結(jié)對幫扶”活動。每年12月10日前上報“結(jié)對幫扶”活動
工作總結(jié)。
3、驗收階段:2014年12月至2015年2
月。
2012、4