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安全反思5篇

時間:2019-05-14 06:39:21下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《安全反思》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《安全反思》。

第一篇:安全反思

“安全大檢查,打非治違”專項整治活動反思

通過認真學習“安全大檢查,打非治違”專項整治活動的內容、目的、活動要求等,我更加深刻地認識到這次活動意義,在天津發生大爆炸的人禍背景下,這次專題活動開展,就是落實中央對鐵路安全工作一系列重要指示,是確保當前國慶等重大節日穩定的迫切需要,更是強化全段維修安全基礎、提升車間安全生產、安全工作水平體現。作為車間主任、書紀,通過檢查、反思自己在安全工作中的情況,深感自身離安全工作的標準要求還有不少差距,針對存在的問題,我從思想認識、工作作風、管理成效、設備隱患等方面進行了重點剖析,并對今后如何整改提高進行了認真思考。

一、存在問題:

1思想認識上還有待進一步加強,“安全第一”思想還不夠牢固。主要表現為:一是安全責任意識不強,安排工作、解決問題,沒有特別關注對安全的影響。今年以來車間任務繁重,有*場電氣化改造、**新客站開通過渡設備驗收、**線道岔大修……不良電纜處理等,可以說工作任務繁重,在安全生產過程中,作為車間黨政一肩挑的主管,不僅需要對重點人、重點地段進行重點觀注,而且還要合理安排和調節車間管理人員,比如今年發生電纜故障,以為純是道岔故障,我錯誤地安排車間人員去處理,結果導致故障延時,給安全維修工作帶來了較壞的影響。說明我對安全工作缺乏足夠警惕,尤其是在上級仿佛要求的問題上竟然還出現問題,說明在思想認識上還是有一定的差距的。二是安全思想時緊時松,安全相對平穩的時候,就對安全生產上的事過問少,關心少,沒有把主要精力投入到安全生產中去,沒有主動圍繞安全生產關鍵問題開展調研,目前全段上下開展各項安全專項活動較多,作為主管,主觀能動性、創造性發揮等方面工作力度不夠,效果不是太明顯。

2工作作風還有待進一步提高。一是在安全工作中,沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置,把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規化工作內容,學習一下文件,知道有這么一件事就行了,對車間全面工作卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的安全要求,有時沒有落實到具體的人、具體的事、具體的地段,導致既有線施工和天窗管理中沒有引起結某工區足夠的重視,對施工中出現的問題有時沒有深入現場帶頭認真查找,總是認為安排一個管工去就行,認為施工中出點問題是正常的;二是施工監控力度不夠,現場有的個別各項施工措施流于形式,落實不到位,對施工安全中出現的問題總認為責任主體是施工單位,缺乏立即監督整改的積極性。

二、工作作風不實。如***站施工,安排****職工劉某某去防護電纜,在不通知不打招呼情況下,五次檢查竟然有一次不見防護人員,二次未按規定著裝或未按規定要求去了解施工單位施工意圖。認為工人不容易差不多就行了,為現場施工的安全管理埋下了隱患。本位主義、好人主義的思想還沒杜絕,在從嚴解決和處理“兩違”問題上力度不大,特別是對管內管理存在的問題在處理上避重就輕,手段不夠強硬。施工現場檢查、巡視活動開展的不及時,只是說說了事,本身就存在著思想放松的行為,深入現場檢查作業時明明已經發現違章作業或其它問題,不愿意嚴肅處理,或輕描淡寫、大事化小、降級處理,三、崗位責任落實上還不夠到位。按照職責分工負責車間全面工作,而我以迎接檢查、參加會議等各種理由對現場監理工作很少過問或了解。雖能夠按照管理的要求深入到現場進行檢查,但對現場存在的問題很少能發現,每次到現場只是走馬觀花,沒有很好的去發現問題和解決問題,到現場就等于工作落實了,看了就等于檢查了。

四、安全工作標準還有待進一步提高。存在看干慣了、干慣了的思想。深入現場發現作業質量不高、安全措施沒有落實,沒有及時指出和處理,致使現場出現了推著干、跟著干的問題,段里對現場有要求就緊一陣,有部署就抓一陣,安全管理和現場的作業沒有形成良性循環,致使整體安全管理工作標準不高。

五、專業管理能力還有待進一步搞高。對工作的安全底數不清,喜歡問身邊管理人員,如果他們說不可能,則采信他們觀點,對存在的問題掌握不準,存在僥幸心里。尤其在施工的組織、安全措施的落實上安排不細、部署不到位,沒有把責任和分工落實到人。施工方案不完善,安全技術組織措施不嚴,負責施工安全的現場負責人,有時不能按時到現場,對施工安全的關鍵環節缺乏針對性的防范措施。

結合本次“安全大檢查,打非治違”專項整治活動精神,深刻吸取路內外特別重大事故教訓,及堅持“安全第一”的思想不動搖,牢記并深刻領會盛部長“安全責任大于天”、“安全壓倒一切”、“安全的重中之重是客車安全特別是高鐵安全”的講話,圍繞“查隱患、嚴管理、保安全”安全反思和安全大檢查、打非治違違專項活動要求,為進一步落實好自身的安全責任,充分的發揮崗位作用,對查找反思出問題特制定以下整改措施:

一、加強理論學習,提高安全意識。“安全大檢查、打非治違”活動,更要有居安思危之心,通過每次檢查,或多或少都會暴露出一些安全生產上或管理上的漏洞,也會查到一些設備上安全隱患,對此,不能不引起重視,要在總結安全生產經驗的同時,舉一反三,剖析存在的不足,要對生產與非生產的各個方面、各個層次進行再次反思與檢查,做到居安思危。因為安全穩定事關我段安全穩定大局,事關每名職工的切身利益,所以安全意識樹立不牢,必然給施工安全生產造成隱患。因此,在今后的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習,進一步提高安全第一的責任意識,確保在工作中,“堅持安全第一、安全責任大于天、安全壓倒一切”,保證施工生產安全穩定。

二、轉變工作作,要持之以恒。把轉變作風,提高能力,強化責任作為重點,不斷加強自身作風建設。“安全大檢查、打非治違”活動,要持之以恒。抓安全決不能搞一陣風,活動一過就放松,更不能搞一勞永逸,萬事大吉。松懈是抓安全的大忌,企業要保持安全生產的良好局面,絕非一日之功,不可能通過一個“活動”就解決所有問題,實踐經驗告訴我們,不管任何時候,企業必須時刻繃緊安全這根弦。要時刻保持一種心系安全的意識,深入現場,把工作重心放在現場,把精力放在現場的發現問題、研究問題、解決問題上,力戒好人主義,不走形式,隨時對現場的實際情況作深入的分析,找出工作中的短板,制定出解決問題的辦法和預防問題的措施,踏踏實實地把工作做好。要牢固樹立“嚴是愛、松是害”的思想觀念,做好超前預防工作,確保安全長治久安。

三、提高自身的思想認識,要做到“溫故知新”,強化現場安全教育。堅持親自上手主動抓落實,按照上級的要求,全面推進業務學習(每日一學、每周一練、每月一考、每季一賽)、應急演練等安全教育,及時對作業現場中影響安全的突出問題進行分析,并進行解決。同時,從提高職工素質著眼,利用車間月度例會及業務理論學習等時機,對職工進行針對性、系統性培訓,尤其是班組長和部分管理人員的安全管理、教育引導的能力,在工作中以自身為“安全作業”的表率,引領車間全體干部職工把安全教育融入到日常的思想中,落實在工作崗位上。同時“活動”后要做到“溫故知新”。抓安全要一如既往,始終堅持不懈地保持“新鮮度”不減,通過潛移默化的安全教育不斷強化安全意識,培養全體干部職工自覺遵章守紀的良好安全行為習慣。嚴格落實安全職責,形成安全管理的長效機制,只有月月安全,才能保車間年年安全,這樣,車間安全生產的長治久安才有保障

四、抓好反思活動。要把安全反思活動作為一項長期工作來抓,通過從硬件、軟件上把對日常工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思;在工作中牢固樹立帶著問題去現場、分析問題在現場的意識,著力提高自身解決問題在現場的能力;在工作中要堅持從嚴管理,嚴格按章辦事,提高工作標準和質量,著力解決為現場考核不力的問題;要實施技術攻關、問題攻關,對總結、反思中查出來的問題進行整理,建立起信息庫,定期進行復查,督促檢驗整改效果,及時消除安全隱患,確保安全工作。

總之,我要通過這次“安全反思”“安全大檢查,打非治違”專項整治活動,進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢,不斷查找自身存在的問題,在今后的工作中認真加以改正,以實際行動為我段的安全生產做出新的貢獻。

*******

2015年8月28日

第二篇:安全反思

安全來自長期警惕

事故源于瞬間麻痹

近期在運營安全生產方面出現了幾起安全事故,經過調查分析都是由于相關操作人員責任心不強、安全意識不夠引起的。做為電客車司機我們也是一線的操作人員,自己的疏忽也有可能引起安全事故,所以我們應該安全警鐘長鳴,杜絕麻痹大意。

我們從學校到公司老是再講安全,那么安全到底是什么呢?安全不是掛在墻上的警示標語;也不是放在文件夾里的規章文本;更不是領導的老生常談。安全是榮譽、是效益、是責任、是生命。安全是企業的鋪墊石,是基礎,有了這個鋪墊石,企業才能存在,才能牢固,才有價值。如果說安全就像一個雞蛋,那么蛋殼就是我們公司日日夜夜、精心維護的信號和水電的設備;蛋殼里面就是我們公司的效益和生命。假如我們不小心雜爛了安全這個雞蛋,那么我們的效益就沒有了,更嚴重的還可能給個人帶來痛苦,給家庭帶來陰影,給社會帶來負擔,給國家造成損失。

安全就是效益。效益就是企業的發展、企業的盈利,效益就是職工的工資、獎金和福利。如果一個企業安全事故連續不斷,那么就必然會影響工人隊伍的穩定和正常的生產率,同時也會影響企業信譽及企業形象等等。失去了安全,就會面臨著危險;丟掉了安全,就可能孕育著災難。那些本是職工辛辛苦苦,拼命工作換來的血汗錢,就會這樣被安全事故所無情地吞噬了。我們電客車司機是地鐵安全生產的守門員,我們每一次錯誤的操作都有可能換來嚴重的安全事故。首先在我們的身后有成百上前的乘客,無數的地鐵鐵路事故告訴我們,司機的誤操作都有可能是無辜的乘客以生命作為代價。其次,地鐵是一個各個工種相互關聯的行業,如果電客車司機的操作引起安全事故,那么最終會影響整個的地鐵安全、平穩的運營,給國家財產造成巨大的損失。第三,電客車所使用的都是一些復雜、精密的設備儀器,如果司機的違章操作引起設備的損壞,那么就會引起設備維修難、維修周期長,給地鐵安全運營帶來隱患。

安全無小事,關聯你我他。作為一名電客車司機我們的責任就是保證乘客的生命安全、保護國家的財產安全、和保證個人的生命安全。所以,在平時駕駛電客車的時候應該嚴格執行作業標準化,按照行規的要求組織行車。當班期間保持高度集中,嚴格執行手指口呼。班前做好安全預想、班后做好安全總結。俗話說:小心駛得萬年船,電客車就是一個心細的崗位,只要我們嚴格按照規章文本的要求精心操作,安全事故會遠離我們。

每一次我們在學習別人的教訓時,確實應該從中吸取一些教訓。安全生產千日不長,讓我們一起把安全第一牢記在心,從小事做起,鑄造西安地鐵安全運營的堡壘。

電客車一隊

余洋

第三篇:安全反思

安全反思

通過本次“安全大反思”活動,進一步夯實了安全基礎,提高了個人遵章守紀的自覺性,全面消除了在安全工作中存在的死角,營造了良好的安全生產秩序。我認真學習了煤礦安全生產月文件及其一些相關的事故案例,對自己在安全工作的表現進行了深刻的反思。對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析,我認為自己還存在以下問題:

1、“安全第一”的思想還沒有牢固樹立。實踐證明,安全意識不牢,是不能解決工作中“我要保安全”的問題的,讓身邊每個人都能做到懂法守法,遵章守紀,敬業愛崗,盡職盡責。

2、規章制度還不能完全掌握。每一件事故教訓,都是由一系列的違章造成的。縱觀近年來鐵路所發生的一系列事故,客觀的因素少,設備的因素少,絕大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會,反映出個人業務素質的問題;有的是知道了、也會了,就是不按標準干,反映出個人業務素質問題;這些現象,都能夠在一些事故中找到影子。在日常工作中,由于沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度,造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠,還不能很好的應用到實際作業中,還沒有完全到達用規章指揮作業的目的,給安全生產留下了安全隱患。

3、作業中不能完全落實標準化。在日常作業中,自己不能完全按照作業標準執行,從而出現了工作細節小隱患問題。如:瓦斯臺帳抄寫牌板名稱時字體不規范,讓上級領導檢查時留下了不好的現象,這些問題,都需要今后堅決改正。

總之,我要通過這次安全反思活動,進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢,不斷查找自身存在的問題,在今后的工作中認真加以改正,以實際行動為煤礦的安全生產做出新的貢獻。

2018年6月4日

第四篇:安全反思

安全學習體會

周六,全體搶修班成員在二樓會議室進行安全學習,對近期發生的幾起安全生產事故開展學習討論。出了事故就要反思,開安全反思會,寫安全反思材料,已經成了一種抓安全的固定模式,規定動作。我們不可否認這種事后的反思對總結事后教訓,預防事故的發生起到了較好的作用。但是我認為:我們應該用經驗防止事故,而不是用事故總結經驗。事后補救不如事前防范。如果提前對危險點進行預測、防范和控制,那么發生事故的幾率就會大大降低。有了警惕,不幸的事故就會躲開,有了防范,不幸的事故才會遠離。

個人安全事關家庭美滿,企業發展。電網安全事關公共安全、社會穩定。每個人都想高高興興上班來,平平安安回家去。常言道:居安思危,未雨綢繆。只有將更多的時間和精力投入到事前的控制和管理中,提前做好預想、預防、預測,以科學的態度和方法進行安全管理,主動性的開展安全工作,把一切隱患都統統釜底抽薪,從根本上解決隱患,這樣才能有備無患。而事前的控制和管理,我認為重點就是對班組職工的安全意識管理,只要我們不斷加強安全思想教育,提升操作技能,提前做好事故預想和危險點分析,在具體實施執行過程中做到頭腦清醒,按章辦事,嚴格要求,及時有效地根治安全隱患,就能將事故泯滅在萌芽狀態。防患于未然才是安全管理的最高境界。

第五篇:安全反思

安全反思日記

在安全大反思、大檢查活動中,個別員工對查出的“小違章、小違紀、小隱患”滿不在乎,認為是小題大做,而沒有引起足夠的重視。安全無小事。無數事故表明,由于我們沒有對“小違章、小違紀、小隱患”引起足夠的重視,才留下安全隱患,造成安全事故。“千里之堤,潰于蟻穴。”安全生產是一個復雜的系統工程,需要各崗位、各工種密切配合,需要每名員工從身邊小事做起、從自己做起,扎實做好每一件小事、嚴把每一個細節、卡控每一個環節,不斷夯實安全大堤,才能避免各類事故的發生。

所以,我們在安全大反思、大檢查中要“小題大做”,應努力從細節入手,從每一件影響安全生產的小事入手,抱著對自己負責、對他人負責、對安全生產負責的態度,認真反思、查擺自己和他人在執行標準、現場作業、安全卡控等方面存在的“小違章、小違紀、小隱患”,做到一件不漏、毫不留情,并深挖存在這些問題的思想根源,從思想上、行動上堅決糾正和徹底整改。

每名干部員工都要從二廠重催車間“1.19”事故中警醒,切實增強安全生產的責任感、危機感、使命感,增強安全意識,增強安全觀念,時刻保持“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的心態不動搖、不放松。堅決杜絕每一件“小違章、小違紀、小隱患”,嚴格執行各項作業標準和工藝標準,做到一絲不茍、不打折扣,一點兒都不能差,差一點兒都不行。這樣才能密織安全防護網,實現安全生產持續穩定。

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