第一篇：中共××州人力資源和社會保障局黨組黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案(2011年)

關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

民主生活會的實施方案

根據(jù)州紀(jì)委、州委組織部《關(guān)于開好2011年度各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（××組通?2011?63號）要求，為增強(qiáng)2011年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的針對性，進(jìn)一步規(guī)范民主生活會召開程序，提高民主生活會質(zhì)量，現(xiàn)就開好我局2011年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，制定本實施方案。

一、召開民主生活會主題

本次民主生活會以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快推進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會又好又快更好更快發(fā)展”為主題，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越”主基調(diào)的堅定性和緊迫性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)一心，凝聚力量，奮力發(fā)展，服務(wù)基層和群眾的自覺性和責(zé)任感，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作水平和辦事效率，營造“發(fā)展要快、風(fēng)氣要正、作風(fēng)要實、干部要干”良好氛圍，為深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和省委十屆十次、十一次全會精神，實現(xiàn)全州“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步，加速推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快更好更快發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

今年是建黨90周年，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳

統(tǒng)和作風(fēng)，緊緊圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，認(rèn)真開展黨性分析和對照檢查。對照檢查的重點內(nèi)容是：

1、要對照檢查貫徹落實中央路線方針政策和省委十屆十次、十一次全會的情況，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗的旗幟，堅持“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越”的主基調(diào)，切實把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。

2、要對照檢查開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動和學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡的情況，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)，真正深入基層，服務(wù)群眾，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

3、要對照檢查貫徹落實民主集中制的情況，把加速發(fā)展作為團(tuán)結(jié)的共同基礎(chǔ)和目標(biāo)要求，用發(fā)展統(tǒng)一班子，用事業(yè)凝聚班子，不扯皮，不推諉，不折騰，形成推動科學(xué)發(fā)展、加速發(fā)展的強(qiáng)大合力。

4、要對照檢查正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律的情況，堅持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

5、要對照檢查遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及應(yīng)報告的個人有關(guān)事項的情況；對照檢查履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的情況，重點檢查分工任務(wù)落實情況。

二、召開民主生活會時間

2011年9月23日下午14：40—18：00。

任制的規(guī)定》（中發(fā)?2010?19號）、《中共貴州省委、貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法>的通知》（黔黨發(fā)?2011?6號）。⑥習(xí)近平在六省市貫徹落實黨的十七屆四中全會精神情況匯報交流座談會上的講話和在貴州省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部座談會上的講話精神。⑦中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)?2011?21號）、換屆紀(jì)律“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”。⑧省委十屆十次、十一次全會、省紀(jì)委六次全會精神。⑨《中共貴州省委、貴州省人民政府關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的決定》（黔黨發(fā)?2010?14號），栗戰(zhàn)書在省委第八十八次常委會議上關(guān)于開展“三個建設(shè)年”的講話和在省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)交流推進(jìn)大會上的講話精神。⑩2011年7月18日，栗戰(zhàn)書、趙克志在全省經(jīng)濟(jì)工作電視電話會議上的講話精神。⑾《中共貴州省委關(guān)于在全省領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“四幫四促”活動進(jìn)一步做好新形勢下群眾工作的意見》（黔黨發(fā)?2010?15號），《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實李源潮同志重要批示精神扎實推進(jìn)“四幫四促”活動的通知》（黔組通?2010?148號）。⑿是州委九屆十三次全體（擴(kuò)大）會議精神。⒀是全州經(jīng)濟(jì)工作會議（第二季度縣[市]委書記、縣[市]長會）精神。

3.廣泛征求意見。一是征求意見的范圍。主要包括省、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、州直有關(guān)部門和單位，以及分管我局的州政府領(lǐng)導(dǎo)、“兩代表一委員”、民主黨派、無黨派人士代

要增強(qiáng)民主生活會的思想性和原則性，堅決克服和糾正脫離主題，只談工作不談思想、只講成績不講缺點，或者簡單應(yīng)付、敷衍了事的做法。要實事求是地開展批評與自我批評，不回避矛盾、脫離實際、空泛議論，認(rèn)真查找存在的問題，提出改進(jìn)的具體措施。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源；相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠地幫助同志認(rèn)識問題、解決問題。對群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，要有針對性地提出整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，切實抓好整改。同時對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題要提出整改建議。黨組書記要切實發(fā)揮開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會“第一責(zé)任人”的作用，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭進(jìn)行深入的自我檢查和剖析，帶頭開展批評和自我批評。

民主生活會由局黨組書記召集并主持。會議議程共六項：一是組織學(xué)習(xí)××組通?2011?63號文件；二是通報本次民主生活會前征求的意見情況；三是黨組書記總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實民主集中制，增強(qiáng)宗旨觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、強(qiáng)化廉潔自律等方面的情況；四是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展批評與自我批評；五是出席會議的領(lǐng)導(dǎo)講話。民主生活會采取一人一議的方式，逐人進(jìn)行自我剖析和評議。（上述會議議程如有變動，另行通知。）

（三）會后整改

州紀(jì)委、州委組織部把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活的程序、質(zhì)量和效果作為單位綜合目標(biāo)考核的依據(jù)之一，把堅持民主生活會制

組織部組織科報送2010年度民主生活會整改措施落實情況和本年度民主生活會征求梳理的意見；會后15天內(nèi)，向州紀(jì)委、州委組織部報送民主生活會專題情況報告、《××州黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人有關(guān)情況登記表》和會議原始記錄及復(fù)印件，并于年底前提交整改落實情況報告。

（四）民主生活會有關(guān)后勤保障工作。具體由辦公室負(fù)責(zé)。

中共××州人力資源和社會保障局黨組

2011年8月20日

第二篇：中共廊坊市人力資源和社會保障局黨組（本站推薦）

中共廊坊市人力資源和社會保障局黨組

關(guān)于在全局基層黨組織和黨員中

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織、廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，沖刺跨越、全面爭先，推進(jìn)“兩個率先”進(jìn)程，促進(jìn)廊坊人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展，按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，局黨組決定，在全局各黨總支、支部和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱創(chuàng)先爭優(yōu)活動)。現(xiàn)提出如下實施意見。

一、提高認(rèn)識，把握好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。組織實施這項活動，對于進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實工作、完善長效機(jī)制、推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展，對于激發(fā)基層黨組織和廣大黨員生機(jī)活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，對于推動黨的建設(shè)更好地服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)廊坊經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、密切黨群、干群關(guān)系，都具有十分重要的意義。

全體黨員要充分認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性，進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容。

總體要求：深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，圍繞構(gòu)筑“京津冀電子信息走廊、環(huán)渤海休閑商務(wù)中心”主框架，從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，全面推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織，在推進(jìn) “兩個率先”的實踐中建功立業(yè)。

推動科學(xué)發(fā)展。鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，進(jìn)一步解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，自覺堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，在扎實推進(jìn)人力資源開發(fā)，加快完善社會保障體系，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，逐步深化人事制度改革等中心工作上當(dāng)先鋒、做表率。

促進(jìn)社會和諧。深入開展社會主義核心價值體系教育，堅定黨員、群眾理想信念，營造崇尚先進(jìn)、積極向上的社會風(fēng)氣。加強(qiáng)基層民主法制建設(shè)，健全基層民主管理制度，保障黨員合法權(quán)利，基層黨組織依法行使職能，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定第一道防線作用，理順情緒，凝聚人心。在急難險重任務(wù)和重大突發(fā)事件面前，迎難而上，敢于負(fù)責(zé)。

服務(wù)人民群眾。普遍推行群眾工作站、干群懇談會、黨員聯(lián)系戶等辦法，為群眾提供政策、信息、技術(shù)、法律等各方面服務(wù)，幫助群眾解決實際問題，讓黨員服務(wù)和帶動群眾，群眾信服和支持黨員，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。

加強(qiáng)基層組織。優(yōu)化調(diào)整基層黨組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)活力，造就高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

主要內(nèi)容：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以爭創(chuàng)“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

先進(jìn)基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機(jī)制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運(yùn)行順暢有序。四是工作業(yè)績好。所承擔(dān)的各項工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力爭當(dāng)“五個模范”：一是自覺學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質(zhì)。二是執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規(guī)定落到實處。三是服務(wù)群眾的模范。主動聯(lián)系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。四是愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭創(chuàng)佳績。五是遵紀(jì)守法的模范。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭當(dāng)文明守法好公民。

二、開展活動，引導(dǎo)全局廣大黨員普遍參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動

全局各總支、支部要積極組織引導(dǎo)廣大黨員，圍繞“立足崗位爭優(yōu)秀，科學(xué)發(fā)展我先行”的主題，深入實施“三定三評”(定崗、定責(zé)、定目標(biāo)，黨員評述、群眾測評、組織考評)管理機(jī)制，廣泛開展黨員“雙樹”(樹先鋒形象、樹行業(yè)標(biāo)兵)活動，確保每個黨員都能立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，做到“五個模范”。

1、“黨性教育”活動。一是機(jī)關(guān)黨委充分發(fā)揮基層黨校的教育培訓(xùn)基地作用，采取重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章黨史和黨的常識、上黨課等形式，對黨員普遍進(jìn)行宗旨教育，提高黨員的黨性意識。各總支、支部要以每周五下午為學(xué)習(xí)時間，組織學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)習(xí)有計劃，出席有考勤，討論有記錄，個人有筆記，年終有總結(jié)。科級以上黨員干部每年撰寫體會文章不少于兩篇，讀書筆記不少于10000字；科級以下黨員干部每年撰寫體會文章不少于一篇，讀書筆記不少于5000字。二是局內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講黨課”活動，促進(jìn)“黨性教育”活動深入開展，帶動其他黨員深入學(xué)習(xí)。三是要在2010年和2011年底分別集中一周時間，結(jié)合民主評議黨員工作，組織黨員進(jìn)行一次黨性分析，在職黨員的黨性分析報告要進(jìn)行公示。對黨性意識不強(qiáng)、被評為基本合格、不合格的黨員予以警示談話，乃至按照中共廊坊市委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅處置不合格黨員的意見》(廊組[2002]2號)精神進(jìn)行嚴(yán)格處置。

2、“崗位奉獻(xiàn)”活動。各總支、支部要圍繞本單位的中心任務(wù)，從各自崗位特點出發(fā)，組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵，努力完善知識結(jié)構(gòu)，成為人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)工作的行家里手。全力以赴抓好促進(jìn)勞動就業(yè)、社會保障、工資改革、人才引進(jìn)開發(fā)培養(yǎng)、勞動者權(quán)益維護(hù)等熱點、難點問題，重點工作有突破，整體工作上水平。

3、“服務(wù)群眾”活動。各科室、事業(yè)單位要根據(jù)自身職能和特點，確定系列活動內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動。在就業(yè)服務(wù)中重點開展城市拆遷失業(yè)人員就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)為零，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等公共就業(yè)服務(wù)專項活動；在社會保障服務(wù)中重點開展好企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整，提高城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險報銷比例、試行門診統(tǒng)籌等工作；在權(quán)益維護(hù)方面重點做好整治非法用工和農(nóng)民工工資拖欠工作。深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決好涉及切身利益的實際問題。

4、“亮牌示崗”活動。開展“亮牌示崗”活動，在各窗口單位工作的黨員要擺牌辦公，把黨員身份亮出來，讓黨員形象樹起來。在處理公務(wù)活動中，力求達(dá)到“三滿意”，即：以一流的工作讓市委、市政府滿意；以良好的作風(fēng)讓用人單位滿意；以公道的態(tài)度讓群眾滿意；在接待來訪和群眾來局辦事時要保持“三個一”，即：要有一句熱情的問候；要有一個親切的態(tài)度；要有一個合理的答復(fù)。在社會上和群眾中樹立人力資源和社會保障部門的良好形象。

5、黨員“五比五看齊”活動。五比：比黨性、比責(zé)任、比形象、比奉獻(xiàn)、比學(xué)習(xí)；五看齊：愛黨愛國向我看齊、遵紀(jì)守法向我看齊、清正廉潔向我看齊、樂于助人向我看齊、文明誠信向我看齊。在日常工作中要搞好“三優(yōu)”，即：提高辦事效率，保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；從嚴(yán)要求，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)；堅持正常的工作秩序，保持優(yōu)美的工作環(huán)境。做到“六個不”，即：①不得在公務(wù)活動中拿回扣、好處費和收受贈品、禮品。②不得用公款請客送禮、游山玩水。③不得在上班時間打麻將、玩撲克和嬉笑打鬧。④不得參與任何性質(zhì)企業(yè)的個人經(jīng)營活動。⑤不得以任何借口亂收費、亂罰款、亂攤派。⑥不得利用職權(quán)為子女、親屬、親友謀取個人私利。

6、“七個一”活動。組織黨員廣泛開展“七個一”活動，即：讀一本好書、學(xué)一門技術(shù)、做一件好事、送一次溫暖、提一條合理化建議、幫一個困難黨員、當(dāng)一天義工，鼓勵和引導(dǎo)廣大黨員提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。

7、豐富多彩的群眾性活動。在“七一”前夕，組織開展以歌唱祖國、歌唱黨為主題的黨員唱紅歌活動；組織黨員觀看愛國主義電影，參觀愛國主義教育基地，加強(qiáng)對黨員的理想信念教育；以機(jī)關(guān)黨校和市民學(xué)校為依托，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医淌谧鲚o導(dǎo)，提高黨員綜合素質(zhì)；適時開展適合機(jī)關(guān)特點的群眾性體育活動，活躍黨員業(yè)余生活，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)安排好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟

1、制定規(guī)劃，明確目標(biāo)。（2010年5月上旬）局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室要結(jié)合本單位實際，制定總體爭創(chuàng)規(guī)劃，明確爭創(chuàng)目標(biāo)。各基層黨支部結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點、職能分工，制定詳細(xì)的爭創(chuàng)計劃，明確爭創(chuàng)措施和分階段工作目標(biāo)，向黨員和群眾公布，讓基層黨員和群眾充分參與到活動中來，凝聚群眾的智慧和力量。

2、廣泛發(fā)動，營造聲勢。(2010年5月中旬)全局召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，進(jìn)行安排部署。各基層黨支部也要組織宣傳動員，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員清楚創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大黨員積極主動參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，把宣傳工作貫穿整個爭創(chuàng)活動始終，使宣傳的過程成為學(xué)習(xí)的過程，爭先的過程。

3、創(chuàng)新載體，爭創(chuàng)先進(jìn)。(2010年5月下旬—2011年4月)按照市委統(tǒng)一部署，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)活動以“深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和講黨性、重品行、作表率”活動為載體，各黨總支、支部要緊密結(jié)合單位中心工作來謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織黨員開展好七項活動。要貼近實際，確定具體主題，創(chuàng)新活動載體，開展喜聞樂見的實踐活動。要廣泛吸引群眾參與，廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人活動。

4、激勵約束，評比表彰。(2011年5月--2011年6月)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，采取總支、支部比；上級黨委評；黨員群眾選的“比、評、選”方法對活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰。(1)在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，組織黨支部和黨員進(jìn)行橫向比較，確定5個支部、10名黨員作為我局優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員初步表彰對象。

(2)初步表彰對象確定后，利用機(jī)關(guān)公示欄、人力資源和社會保障工作信息等渠道進(jìn)行宣傳，組織基層黨員群眾通過投票等方式，評選出受表彰對象，報局黨組審批。(3)由局黨組會議按照投票方式，評選出局本級表彰的優(yōu)秀基層黨組織和優(yōu)秀黨員、向上級黨委推薦表彰對象。對評選出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰，并給予一定物質(zhì)獎勵，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

5、對標(biāo)定位，晉檔升級。(2011年7月--2012年6月)以我局受表彰的對象為重點，確定3個本局基層黨建和黨員隊伍建設(shè)示范點，并從市委確定的基層黨建和黨員隊伍建設(shè)示范點中選取學(xué)習(xí)對象，采取先進(jìn)典型經(jīng)驗報告、赴示范點參觀學(xué)習(xí)等形式，擴(kuò)大典型影響力。所有基層黨組織和黨員都要開展對標(biāo)定位活動，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超具體措施，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。

6、系統(tǒng)總結(jié)、完善機(jī)制。(2012年7月--黨的十八大召開前)全局上下對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進(jìn)一步研究制定改進(jìn)措施。圍繞向黨的十八大獻(xiàn)禮，通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討等多種形式全面回顧和總結(jié)我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動取得的成果。對活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利進(jìn)行

1、建立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。局黨組把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為“基層組織建設(shè)年”取得實效、推動基層組織建設(shè)整體水平提高的有效載體，擺上重要議事日程。我局成立由局黨組書記任組長，分管黨務(wù)工作副局長任副組長，其他黨組成員任成員的局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室成員由局機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)同志組成，負(fù)責(zé)活動各項工作的具體組織實施。下屬各支部也要高度重視，精心組織、周密部署，將七項活動扎實有效地開展好，將各項目標(biāo)任務(wù)落實好，使我局“五個好”黨組織、各條戰(zhàn)線“五個模范”黨員的比例都有較大幅度提高。

2、明確責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)。根據(jù)我局工作的實際，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系按行政隸屬和黨組織隸屬關(guān)系綜合確定。局黨組書記負(fù)責(zé)全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動，其他局黨組成員負(fù)責(zé)分管的科室、事業(yè)單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各科科長和各支部書記是本部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人，要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶動作用，做到有部門創(chuàng)建目標(biāo)、有具體措施、有活動記錄（照片）、有經(jīng)驗信息反饋、有督導(dǎo)檢查，確保活動取得實效。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結(jié)合實際。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的重大部署，各項工作都要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動展開。同時，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動更要結(jié)合實際，圍繞中心，服務(wù)大局。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，落實各項整改措施；與推動本部門工作相結(jié)合，推動各項工作創(chuàng)造性開展。

4、搞好宣傳，擴(kuò)大影響。為大力宣傳我局先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，大力宣傳各科室、事業(yè)單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果，努力在全局形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚，各科室、事業(yè)單位要指定信息工作人員，每周五定時向創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室報送活動信息，經(jīng)驗總結(jié)、典型事跡材料，辦公室要定期印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專刊，對我局活動情況進(jìn)行進(jìn)行充分宣傳報導(dǎo)。

5、夯實基礎(chǔ)，強(qiáng)化保障。各總支、支部要優(yōu)化調(diào)整基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人和基層黨組織班子，確保活動有人抓、有人管。機(jī)關(guān)黨委要搞好黨組織活動場所建設(shè)，充分發(fā)揮活動場所組織、宣傳、服務(wù)、娛樂作用。要加強(qiáng)財政保障，加大對基層黨組織活動的支持力度，劃拔一定資金，用于支持創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

2010年5月5日

第三篇：各市州人力資源和社會保障局1

2012年甘肅省公開選拔初任法官任職人選及

省法院機(jī)關(guān)公開招錄工作人員公告

經(jīng)省委組織部、省高級人民法院研究決定，面向全國為全省中、基層人民法院公開選拔124名初任法官任職人選，為省法院機(jī)關(guān)公開招錄4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報考條件

（一）選拔招錄基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，立志獻(xiàn)身政法事業(yè)；

3、具有符合職位要求的年齡條件；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

5、具有大專以上文化程度（指2012年5月18日前已取得正式畢業(yè)學(xué)歷人員）；

6、報考人員不得報考與選拔招錄單位公務(wù)員有《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。

（二）初任法官任職人選資格條件

1、符合《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格。

2、中級人民法院初任法官任職人選職位須具有本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1977年5月18日以后出生），取得法律職業(yè)資格證書“A”證。

3、基層人民法院初任法官任職人選職位須具有專科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1977年5月18日以后出生），取得法律職業(yè)資格證書“C”證以上（詳見《甘肅省2012年公開選拔初任法官任職人選職位表》）。

通過司法考試取得法律職業(yè)資格證書的截止日期為2012年5月18日。

（三）省法院機(jī)關(guān)招錄工作人員基本條件

1、具有法學(xué)類專業(yè)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（通過司法考試的人員不受專業(yè)限制）。

2、年齡在40周歲以下（1972年5月18日以后出生）。

（四）有下列情形之一的，不能報考

1、受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾被開除公職的；

4、曾被勞動教養(yǎng)的；

5、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的； 6、2007年以來在各級公務(wù)員招錄中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為不得報考公務(wù)員的；

7、未滿試用期或被辭退后未滿五年的公務(wù)員；

8、在讀未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生；

9、按有關(guān)規(guī)定不能參加選拔招錄的；

10、工作未滿約定服務(wù)期限的；

11、法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

二、報考程序

（一）職位查詢。初任法官任職人選和省法院機(jī)關(guān)招錄工作人員具體的招考人數(shù)、資格條件等詳見《甘肅省2012年公開選拔初任法官任職人選職位表》、《甘肅省高級人民法院機(jī)關(guān)公開招錄工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。報考人員可以通過甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn)查詢《職位表》。

報考人員對《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，可以通過甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查詢《職位表》或直接電話咨詢。

（二）網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。由考生登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行報名。

網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報考申請。報考人員可在2012年5月18日8：00至5月22日24：00期間登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，提交報考申請并上傳本人近期免冠2吋正面證件電子照片（jpg格式，大小20KB以下）。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

2、查詢資格審查結(jié)果。報考人員請于2012年5月19日8：00至5月24日24：00期間登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能改報其他職位。資格未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可于5月20日8：00至5月25日24：00期間改報其他職位。5月26日0：00至18：00期間，資格未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，不能再改報其他職位。

（三）報名確認(rèn)

資格審查通過的考生請及時于2012年5月19日9：00至5月27日16：00期間在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費。按照甘肅省發(fā)改委、甘肅省財政廳甘發(fā)改收費〔2011〕364號文件批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，每名報考者需繳費100元。未按規(guī)定進(jìn)行報名確認(rèn)和繳費者視為自動放棄。

報名確認(rèn)期間，對報名時考生填寫錯誤的兩類信息，經(jīng)考生申請，可以更改。一是考生姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等；二是考生身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字。其他報名信息，不得更改。考生申請更改報名信息，須持身份證原件并填寫《報名信息更改申請表》（備查），經(jīng)公開選拔招錄辦公室審查同意后方可更改。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證 報名確認(rèn)并繳費成功后，報考人員須在6月6日9：00至6月7日18：00期間從甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問題，請及時與公開選拔招錄辦公室聯(lián)系。

三、筆試和面試

考試分為筆試和面試。筆試開考比例為選拔招錄計劃與參加考試人數(shù)的1：3以上，根據(jù)報名情況，經(jīng)報請省公開選拔招錄領(lǐng)導(dǎo)小組同意，對報考人數(shù)較少的職位可適當(dāng)降低開考比例。

（一）筆試

1、科目。筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。筆試實行百分制，采用閉卷方式進(jìn)行，一律用漢語作答。筆試主要測試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力和寫作能力。

2、時間地點。

2012年6月10日（星期日）

上午：9：00—11：00 《行政職業(yè)能力測試》

下午：14：00—16：30 《申論》

本次考試只在蘭州市設(shè)置考場。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證（身份證遺失的，須提供戶籍證明）。缺少上述證件之一者，不得參加筆試。

3、成績查詢。筆試成績于2012年6月20日在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。按照筆試總成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單，并在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

（二）資格復(fù)審與面試 面試前，進(jìn)入面試人員須提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證和所在單位出具的同意報考證明等有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書。凡有關(guān)材料信息與報考職位條件不符的，取消該報考人員參加面試的資格。具體資格復(fù)審時間、地點在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上另行通知。參加面試人員中出現(xiàn)被取消面試資格、放棄面試或不能參加面試等情況而形成的缺額，按成績高低依次遞補(bǔ)。

面試工作于2012年6月30日進(jìn)行。

考生參加面試時，須同時攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證（身份證遺失的，須提供戶籍證明）和面試通知書，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試開考比例為1:3，對在筆試過程中降低開考比例的職位，經(jīng)報請省公開選拔招錄領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低面試開考比例。按規(guī)定比例進(jìn)入面試考生成績出現(xiàn)末位并列時，并列人員均進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試從事法院工作應(yīng)當(dāng)具備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、現(xiàn)場應(yīng)變、語言表達(dá)、法律運(yùn)用等基本能力。面試實行百分制，面試時間10分鐘。

（三）考試最終成績確定

報考人員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試成績占60%,面試成績占40％。計算公式為：最終成績＝[筆試總成績（筆試單科成績總和）÷筆試科目數(shù)]×60%＋面試成績×40％。

筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點后兩位。

四、體檢 面試結(jié)束后，依據(jù)最終成績從高到低的順序，按1：1比例確定體檢人員，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)組織實施體檢。若考生自愿放棄體檢或出現(xiàn)體檢(復(fù)檢)不合格的，按照報考職位考試最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其錄用資格。

體檢時間在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上另行通知。

五、考察

對體檢合格者進(jìn)行考察，經(jīng)考察不合格或自愿放棄的職位按最終成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)體檢和考察。

六、公示和錄用

考察合格的人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、原工作單位或畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績、舉報電話，公示期為7天。

公示期滿后，對公示中反映的問題，由錄用單位負(fù)責(zé)核實，不符合錄用條件的取消錄用資格，該職位形成的空缺，按最終成績依次等額遞補(bǔ)。對沒有問題和反映問題不影響錄用的人員由錄用單位負(fù)責(zé)組織考生填寫《甘肅省公務(wù)員錄用審批表》一式4份，并寫出錄用報告。省法院機(jī)關(guān)的錄用人員，報省委組織部辦理審批錄用手續(xù)，市（州）縣（市、區(qū)）法院機(jī)關(guān)的選拔人員，由市（州）黨委組織部匯總上報并經(jīng)省高級人民法院審核后統(tǒng)一報省委組織部辦理錄用審批手續(xù)。對反映的問題一時難以核實的，可暫緩錄用，待核實后再決定是否錄用。

經(jīng)批準(zhǔn)錄用的初任法官任職人選和工作人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以任職，考核不合格者取消錄用。選拔招錄的初任法官任職人選和工作人員須按有關(guān)規(guī)定，接受公務(wù)員主管部門組織的公務(wù)員初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，不予任職。

公開選拔錄用者須在選拔錄用單位工作滿5年后方可交流。

本公告由中共甘肅省委組織部、甘肅省高級人民法院負(fù)責(zé)解釋。

中共甘肅省紀(jì)委（省監(jiān)察廳）監(jiān)督電話：（0931）12388

中共甘肅省委組織部監(jiān)督電話：（0931）12380

甘肅省高級人民法院監(jiān)督電話：（0931）8532122

政策咨詢：0931-4815000轉(zhuǎn)貴賓樓113房

第四篇：中共鄂爾多斯市環(huán)保局黨組2008年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案（本站推薦）

中共鄂爾多斯市環(huán)保局黨組2011年

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案

根據(jù)鄂黨組通字［2011］104號《轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委、中組部<關(guān)于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好2011縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知>的通知》要求，結(jié)合環(huán)保局黨組班子建設(shè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)實際，制定《中共鄂爾多斯市環(huán)保局黨組2008年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案》。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會、中央紀(jì)委十七屆六次全會精神和胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要指示，以堅持原則、發(fā)揚(yáng)民主、開展批評與自我批評的辦法，認(rèn)真查找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面存在的突出問題，通過民主生活會達(dá)到找出問題、溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增加凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、促進(jìn)工作的目的。

二、方法步驟及時間安排

（一）、集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話（11.14---11.30）

（二）、對照檢查、征求意見、召開民主生活會（11.30---12.10）

1、由局黨組成員對照所學(xué)習(xí)的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，重點檢查自己在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀方面存在突出問題，檢查自己在履行各項工作職責(zé)過程中，是否存在執(zhí)行不力、落實不夠、效率低下、紀(jì)律松馳、執(zhí)法違法、侵害群眾利益的問題；檢查落實中央關(guān)于“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”，包括配車、個人住房、出國、使用辦公用房、廉潔自律等情況。

2、民主征求意見，撰寫發(fā)言提綱

采取召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式征求意見，對征求到的意見和建議據(jù)實匯總、梳理、形成書面材料，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。在此基礎(chǔ)上，由班子成員根據(jù)個人查找和群眾所提出的問題，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。

3、加強(qiáng)思想交流，開展交心談心，召開民主生活會 局黨組書記與黨組成員之間，黨組成員相互之間開展交心談心，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的批評意見和建議進(jìn)行溝通，達(dá)成共識，在此基礎(chǔ)上，召開民主生活會，通報征求意見的情況及上整改方案的落實情況，未整改到位的由主要負(fù)責(zé)同志作出必要的說明。同時班子成員之間開展批評和自我批評。

4、向市紀(jì)委、市委組織部報送召開民主生活會的情況。

三、有關(guān)要求

1、民主生活會是黨內(nèi)民主的重要形式，通過民主生活會，交流思想、開展批評與自我批評，解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身存在的矛盾和問題，最終達(dá)到統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增加凝聚力、提高班子戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的目的，局黨組全體成員對此一定要有清醒的認(rèn)識，高度重視，并認(rèn)真做好民主生活會的各項準(zhǔn)備工作，為把環(huán)保局黨組的民主生活會開成一個高質(zhì)量的、見成效的民主生活會而共同努力。

2、開展批評和自我批評要實事求是，要講真話、講實話、講心里話。正確對待同志們的批評意見，對同志們的批評意見自覺做到“有則改之，無則加勉”，如群眾所提的意見失實，也可以作必要的解釋或說明。

3、制定和落實好整改方案。要根據(jù)民主生活會上形成的意見，抓緊制定整改方案，整改方案要具體，要有針對性，并明確具體責(zé)任人和時限要求，建立整改工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工負(fù)責(zé)的要求抓好整改，并及時報告進(jìn)展情況，確保整改工作收到實放，并按要求搞好整改承諾制、公示制，接受黨員群眾的監(jiān)督。

4、要建立情況通報制度。要在一定范圍內(nèi)通報民主生活會召開的情況，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在的突出問題和整改情況

第五篇：中共人力資源和社會保障局委員會黨建工作總結(jié)

中共人力資源和社會保障局委員會黨建工作總結(jié)

2018年以來，縣人社局黨委在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直工委具體指導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)人社工作的正確方向，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“登高計劃”為抓手，圍繞中心、服務(wù)大局，黨建工作呈現(xiàn)新局面。

一、健全組織，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。

（一）健全黨委組織機(jī)構(gòu)。縣人社局黨委由黨組書記、張旭東任書記，黨組成員、副局長鄧偉任副書記，并設(shè)專職副書記一名，其他四位黨委委員進(jìn)行了明確分工。

（二）把黨建工作擺上重要議事日程。局黨組把黨建工作納入人社工作整體布局，堅持與扶貧及其他業(yè)務(wù)工作同部署同發(fā)動，做到黨建與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)推進(jìn)，用黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，用黨建提升職工業(yè)務(wù)工作水平。

（三）加強(qiáng)黨委自身和黨支部建設(shè)。建立健全黨委、黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制，完善工作工作機(jī)制，明確工作重點。落實管理目標(biāo)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制。按照規(guī)定做好黨務(wù)公開工作，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“三會一課”制度，完善黨委委員包支部制度。

二、以活動為載體，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作新模式。

（一）認(rèn)真組織主體活動日活動。按照縣委組織部要求，認(rèn)真組織開展每月黨員活動日活動，督促支部做好宣傳、發(fā)動工作，保證活動質(zhì)量。其中，“喜迎全國兩會，做貧困群眾知心人”、“讓黨旗在禁燒一線飄揚(yáng)”等活動在全體黨員和基層群眾中反響強(qiáng)烈。

（二）扎實開展巡視整改民主生活會和“講嚴(yán)立”專題教育活動。指導(dǎo)各支部以“對照巡視促整改，**跟黨走”為主題，認(rèn)真查擺存在問題，逐個對賬銷號，開好民主生活會。按照縣委統(tǒng)一部署，征求意見35條，制定實施方案。聯(lián)系我省“陳、楊、周”案及我市“楊、程、楊”案高質(zhì)量開好民主生活會。旗幟鮮明講忠誠，堅定不移嚴(yán)紀(jì)律，久久為功立政德。

（三）精心組織學(xué)習(xí)教育活動。加強(qiáng)宗旨意識教育，注重“學(xué)習(xí)型+服務(wù)型”雙輪驅(qū)動，實行“規(guī)定動作+自選動作”雙向結(jié)合，以局黨委為核心、各黨支部學(xué)習(xí)為重點、黨員干部自學(xué)為基礎(chǔ)、分級分類培訓(xùn)為常態(tài)，利用新時代黨員道德講堂、職工例會等途徑加強(qiáng)教育培訓(xùn)，讓機(jī)關(guān)黨員干部以學(xué)促知、以知促行。

三、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)

（一）在全局持續(xù)開展“亮職責(zé)、說工作、見成效”活動。明確部門職權(quán)、職責(zé)，分清本單位與外單位、本單位不同部門之間職能。全面梳理部門公共服務(wù)事項126項，逐項編制辦事指南，優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾辦事，構(gòu)建全方位公共服務(wù)清單，并實行動態(tài)管理。對照權(quán)責(zé)清單制作工作清單，列明常規(guī)工作的辦理流程、辦理期限等，規(guī)范工作以便提高效率，并逐項匯報工作完成情況、工

作計劃，并對權(quán)責(zé)分工不明或有爭議之處提出意見建議，提升工作有效辦結(jié)率。

（二）班子成員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)講奉獻(xiàn)。實行黨組成員每周在大廳辦事窗口輪班帶班制度，并設(shè)立意見箱，聽取意見建議。狠抓黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)，提升群眾滿意度。推行ab崗、服務(wù)群眾零公里、限時辦結(jié)等工作制度，確保不因工作人員缺位導(dǎo)致群眾辦事跑“冤枉路”。堅持黨員自評和群眾點贊相結(jié)合，開展優(yōu)秀服務(wù)之星評選活動，每月評出服務(wù)之星一名。加大對黨員的服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)業(yè)績的考評，將黨組織、黨員踐行承諾等情況納入考核，作為評先評優(yōu)依據(jù)。

（三）認(rèn)真排查廉政風(fēng)險。及時提醒，及時預(yù)防，早打招呼，早介入，進(jìn)一步筑牢拒腐防變得思想道德防線。對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部和新入職公職人員進(jìn)行任前談話督促其堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督。按照“局主要負(fù)責(zé)人與班子成員談、局班子成員與分管股室和二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人談、股室和二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人與全體黨員干部談”的程序，實行廉政談話全覆蓋。

四、注重實效，切實發(fā)揮“黨建+”的放大作用

一是發(fā)揮“黨建+扶貧”的示范作用。用黨建思維指導(dǎo)全局幫扶人完善幫扶工作臺賬。要求幫扶人熟知幫扶對象的基本情況、脫貧時限、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施等。“縣摘帽”期間共抽調(diào)36人參與“縣摘帽”工作專班，認(rèn)真核查貧困戶住房、看病、教育等補(bǔ)助情況，按照“兩不愁，三保障”要求完成對所有貧困戶走訪及對重點人群的走訪，較好完成了“縣摘帽”幫扶要求。全年共走訪貧困戶760人次。按照上級部署，協(xié)調(diào)幫扶人到貧困戶家中送上運(yùn)動服共計100余件。二是發(fā)揮“黨建+業(yè)務(wù)”的導(dǎo)向引領(lǐng)作用。堅持“一線工作法”，建立健全長效機(jī)制，深入基層，深入一線，轉(zhuǎn)變服務(wù)群眾思想觀念。通過設(shè)置“黨員先鋒崗”“雷鋒崗”等，讓黨員亮身份、亮職責(zé)、亮崗位、亮承諾，發(fā)揮黨員榜樣示范作用，形成“比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比管理、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)”的良好局面。開展“微黨課”進(jìn)機(jī)關(guān)活動，引導(dǎo)廣大黨員和全局職工見賢思齊，潤物無聲，內(nèi)化于心、外化于行。三是發(fā)揮“黨建+工會”暖心作用。以黨的建設(shè)引領(lǐng)機(jī)關(guān)工會建設(shè)，促進(jìn)工會作用有效發(fā)揮。局黨組把困難黨員和困難職工同同掌握，同部署，全年慰問困難黨員9人，慰問困難職工15人。在探索“黨建+工會”的過程中，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，對職工生日、生育、生病住院、直系親屬去世等開展進(jìn)行多種形式的慰問。按照黨委號召，工會組織的模式組織元旦娛樂活動和春節(jié)茶話會，有效增進(jìn)職工感情，提升工作熱情，增強(qiáng)全局凝聚

力。