第一篇：為提高群眾消防意識

為提高群眾消防意識，實踐小分隊向市民普及消防知識

2018年7月15號，華北水利水電大學消防就業質量調查實踐隊開始第四天的實踐調查。今天的主要任務是上午去二七廣場向市民宣傳夏季消防知識，提高消防意識；下午繼續去消防隊走訪調查。

上午9點，實踐隊一行5人到達二七廣場。隊長布置任務，本次向市民宣傳消防知識主要是通過發放消防知識傳單，并再三囑托不要僅僅為了任務量去發放消防知識傳單，更要本著提高市民消防意識，讓市民更多了解消防知識的態度去發放傳單。發傳單時候，要介紹自己并說明自己的來意，務必不要對人造成煩惱。說完后，便開始行動。但是很遺憾，剛一開始就被廣場管理人員制止，聲稱廣場不允許做社會實踐，如果要做的話需要遠離廣場。無奈之下，只好問清楚可以做實踐的地方。便離開廣場，去能做實踐的地方向市民普及消防知識了。

重新整理好心情，因為前幾天實踐調查的不順利，所以今天隊員們都鼓足干勁，爭取把今天的任務做好。一行5人，手持消防知識宣傳單，向過往的行人先告知來意，便進行消防知識的簡單說明，然后發放宣傳單。絕大多數市民都十分配合，讓隊員們干勁十足。但是也有一些市民看到手持消防傳單，便簡單的以為是傳單，不予理睬，難免有些輕率。但是并沒有打擊隊員們的積極性。生活嘛，本來就不是輕松的。經過2個多小時的努力，手上的宣傳傳單全部發放完畢，圓滿完成今天上午的任務，離實踐的成功又近了一步。

第二篇：我部為提高全員消防意識

求是大廈消防演習總結

為提高全員消防意識，增強隊員在緊急情況下的應變能力，自我防護能力，使每個隊員掌握一定的消防知識。消除火災隱患。學習有關消防知識和消防器材的使用方法。我部在2016年6月24日 舉行了防火演練。防火演練總結如下：

一、取得的成績

全體項目隊員的安全意識有所提高，對消防安全常識有了進一步了解。對應對突發事件的應急能力有所提高，演練現場大多數員工能有效組織、迅速對火災事故警報做出反應，大部分救援小組負責人能有效組織本組組員疏散、警戒和投入滅火行動中。對今后應對突發事件有一定的提高。

演練前我部組織了消防預案演練培訓，使現場人員掌握一定的消防知識，增強隊員在緊急情況下的應變能力，自我防護能力，學習了有關消防知識和消防器材的使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事項等。項目部利用張貼標語的形式大力宣傳消防安全的重要性。演練過程中，隊員們的團隊凝聚力得到了升華。應急領導小組的組織能力、指揮能力和應急應變能力也得到了鍛煉。基本上達到了防火演練的目的。

二、不足之處

少數隊員安全意識不夠強，責任心不強，演練不夠認真。個別救援組負責人對本組組員對本次演練的重要性宣傳力度不夠，表現在行動緩慢、不夠嚴肅。救護組的演練不夠到位，滅火組的演練不夠真實，整體演練效果不是太好。

以上不足之處，大家好好總結，再下次演習中不要在出現類似錯誤。

服務部

201

年6月24日

第三篇：強化五種意識 提高五種能力 全心全意為婦女群眾服務

強化“五種意識”提高“五種能力”全心全意為婦女群眾服務 在新形勢下，作為一名組織部門的干部，更作為一名共產黨員，如何樹立婦聯干部良好形象，如何發揮黨員先鋒模范作用，如何轉變機關作風，服務基層和群眾，成為踐行“三個代表”重要思想的表率,是每個婦聯黨員干部必須面對和正視的問題。通過這段時間以來開展的黨員先進性教育活動的學習和思考，我認為轉變機關作風，提高工作質量和水平，切實為基層和婦女群眾服好務必須強化“五種意識”，提高“五種能力”。

思想是行動的先導，思想建設是能力建設的首要任務，思想水平的高低是領導能力建設成敗的重要標志。保持意識形態的先進性是保持黨員先進性，落實全心全意為人民服務宗旨的一個十分重要的切入點。為此，在工作中要強化“五種意識”：

一是強化黨性意識。在新世紀新階段,歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命,就是帶領全國各族人民全面建設小康社會,實現繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務。要完成這項光榮的使命，每個黨員都要自覺增強黨的觀念，堅定的共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。按照胡錦濤總書記提出的“四個牢記”要求：牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命,牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任。時時處處按共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺履行共產黨員的職責和義務，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。

二是強化民本意識。群眾利益無小事，要把婦女群眾的呼聲當作第一信號，把婦女群眾的需求當作第一選擇，把婦女群眾的滿意當作第一標準，時刻做到頭腦想著婦女群眾，感情上貼近婦女群眾，行動上幫助婦女群眾，多為婦女群眾辦實事、辦好事。民心識冷曖，民心知真情，讓婦女群眾從細小而具體的好事、實事中感受到黨組織溫暖，感受到黨是真正代表她們的根本利益，從細小而具體的好事、實事中體現共產黨員的先進性；要象“為民書記”鄭培民那樣：深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀親民之策，多辦利民之事。萬事民為先。想問題、辦事情、做決策，都要把民情作為引子，以民情來定思路，以民情來謀對策，以民情來定取向。把點子出在婦女群眾所需所盼上，把工作勁頭用在婦女群眾所喜所樂上，把工作舉措想在婦女群眾的所急所求上；要與婦女群眾同甘共苦，休戚與共，體察民情,了解民憂，集中民智,珍惜民力，誠心誠意為婦女群眾謀利益，深入到困難的婦女群眾中，深入到貧困山區、困難企業，深入到城鎮下崗女工，農村弱勢婦女群眾中，千方百計幫助她們解決實際困難，當好婦女群眾的公仆和勤務兵。

三是強化服務意識。要充分發揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，通過自己辛勤的勞動，用自己的勞動成果為落實工作服務，為領導決策服務，為基層婦女群眾服務，時刻樹立服務意識，擺正位置，增強責任感和事業心，以滿腔熱情做好組織工作。在日常工作中堅持做到“六個一”：一張笑臉，一聲你好，一條凳子，一杯熱茶，一心傾聽，一句好話，熱情接待干部群眾的來訪，耐心解釋有關干部人事政策問題，努力營造黨員之家，干部職工之家，婦女群眾之家。對人對事一視同仁，態度謙和，平等待人，以心換心，熱情、真誠、微笑、耐心地為黨員、干部職工和基層婦女群眾服務，維護好、實現好、發展好他們的利益，以自己的模范行動，使他們感受到家的溫暖，增強信任感和親切感。要理解人、尊重人、關愛人，以理服人，以情動人，以誠待人，有一種工作不落實，心里不踏實的品行素養和精神狀態，把愛心、責任心、耐心、細心送到每一個服務對象面前，以愛心關懷人，以熱情溫暖人，以服務感化人，與婦女群眾同呼吸共命運，最大限度地激發婦女群眾的積極性、主動性和創造性。

四是強化奉獻意識?！叭松谑溃瞰I二字”，在全社會弘揚奉獻精神，需要黨員干部作出表率。組織工作辛苦而清苦,需要耐得住寂寞,不為燈紅酒綠所動。因此,必須樹立強烈的奉獻意識，保持艱苦奮斗精神，發揚埋頭苦干的工作作風，腳踏實地，全身心地投入到工作中。要正確認識自己的工作地位和人生價值,正確處理苦樂得失名利、個人利益和集體利益，吃苦耐勞, 愛崗敬業, 淡薄名利，寧靜致遠，甘為人梯，甘當伯樂，甘當綠葉，做到“守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑”。

五是強化自律意識。組工干部要公道正派，正人先正己，以己之正扶人之正。要求人家做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。要“堂堂正正做人，清清白白當，勤勤懇懇為民，踏踏實實干事”。堂堂正正做人，做人要有做人的樣子，要自覺地符合社會的規范要求，以身作則，率先垂范。清清白白當官，做組工干部要清白，要想明白，這個權不是私權，是公權，是組織上賦予的，用權要體現對上負責與對下負責的一致性，不能以權謀私。勤勤懇懇為民，組工干部要思想坦蕩、光明磊落，要有甘為人梯的奉獻精神，是為老百姓辦好事、好實事，多辦事、能辦事。踏踏實實干事，組工干部應該具有高于一般人的道德素質，在工作中、在學習中、在生活中，一言一行都應該以高尚的道

德標準來嚴格要求自己。只有道德高尚的人，才能真正做到任人唯賢，襟懷坦蕩，無私無畏。組工干部為他人做嫁衣裳，對別人的成功不能產生嫉妒心理，更不能擔心人家超越自己而壓制真正有才華的同志。要不斷加強自身建設，在干部隊伍中成為一面旗幟，成為一名標兵，樹立一個良好的形象。

能力是衡量一個人綜合素質的標尺，是實現個人價值的必備條件，只有提高自身素質能力，才能煉就為基層和婦女群眾服務的過硬本領。

一是提高學習能力。不斷學習, 終身學習,是時代的要求,大勢所趨。學習是智慧的源泉，創新的基礎。學習的目的，是為了使思想有靈氣、講話有底氣、行動有朝氣、工作有銳氣。學習也是一種能力，通過學習這個有效途徑，不斷提高自身素質。每個黨員干部都要把學習作為一種責任，一種境界，一種追求，一種掌握知識、熟悉業務、增強本領的重要手段，從書本上學，從工作實踐中學，從周圍同志身上學。組織工作的特殊性決定了組工干部必須加強學習“三個代表”重要思想和黨的干部人事工作的政策法規，堅持學習黨的有關紀律規定，學習有助于工作的方方面面的技能，廣泛涉獵政治、經濟、科技等領域知識，刻苦鉆研本職業務，不斷優化知識結構，通過學習，開闊視野，

提高理論水平和工作能力。

二是提高創新能力。江澤民同志說：“創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的動力,是一個政黨永葆生機的源泉。”創新給工作帶來活力，帶來高效，帶來光芒四射的前景。婦聯工作要上新水平，實現新突破，就要堅持與時俱進，大力倡導思想創新、理論創新、機制創新和方式方法創新，構筑全方位的創新態勢，使工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。我們從事的組織工作雖然黨性強，原則性強，禁忌較多，但絕不能墨守成規，死抱教條，要有所突破、有所創新。創新是體現一個組工干部工作水平的能力的重要標志。組工干部如果沒有一定的創新素質和創新能力，工作潛能就一定很低。組工干部如果沒有一點創新精神，舉薦的“人才”就會唯唯諾諾，沒有主見?！皠撔滦汀钡母刹渴怯械讱?，有能力，有水平，能夠做好工作的干部。打個比方，就是具備了“長、寬、高”的條件。爭做一名合格的組工干部，工作上要創新，事業上要創業，樹立勇于創新、敢為人先、敢于拼搏的精神，做到人無我有，人有我先，人先我優，工作年年有特色，有突破，有創新。

四是提高調研能力。調查研究是婦聯干部的一項基本功。通過調研以獲得大量信息和可靠的具有實用價值的資料,有助于計劃工作,預測未來,發現典型,指導基層,減少工作的主觀性,片面性和盲目性。要擠出時間，勤跑基層，撲下身子興調研。尤其要針對當前婦女參政、婦女教育、婦女維權、婦女就業等方面出現的熱點、難點問題進行調研，撰寫出有份量的調查報告，為領導決策提供祥實有力的第一手材料。

五是提高協調能力。婦聯組織部門作為黨員干部之家，婦女群眾之家，要充分利用部門優勢，發揮人大女代表、政協女委員、女干部等女性人才的作用，推動她們及時反映婦女群眾訴求；發揮婦聯常委、執委、婦女代表和團體會員及各類婦女組織作用，依靠她們為婦女提供全方位、多樣化的服務，擴大婦聯組織的影響力；加強與民主黨派、工商聯婦女組織及境內外婦女組織的聯系與合作，調動她們的積極性，共同做好婦女工作；善于整合社會資源，協調不同利益間的矛盾，爭取黨委、政府的重視與支持，積極爭取國際項目援助，調動一切有利因素，為婦女兒童事業發展爭取政策、資金支持創造條件。

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第四篇：強化五種意識提高五種能力全心全意為婦女群眾服務

強化“五種意識”提高“五種能力”全心全意為婦女群眾服務

在新形勢下，作為一名組織部門的干部，更作為一名共產黨員，如何樹立婦聯干部良好形象，如何發揮黨員先鋒模范作用，如何轉變機關作風，服務基層和群眾，成為踐行“三個代表”重要思想的表率,是每個婦聯黨員干部必須面對和正視的問題。通過這段時間以來開展的黨員先進性教育活動的學習和思考，我認為轉變機關作風，提高工作質量和水平，切實為基層和婦女群眾服好務必須強化“五種意識”，提高“五種能力”。

思想是行動的先導，思想建設是能力建設的首要任務，思想水平的高低是領導能力建設成敗的重要標志。保持意識形態的先進性是保持黨員先進性，落實全心全意為人民服務宗旨的一個十分重要的切入點。為此，在工作中要強化“五種意識”：

一是強化黨性意識。在新世紀新階段,歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命,就是帶領全國各族人民全面建設小康社會,實現繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務。要完成這項光榮的使命，每個黨員都要自覺增強黨的觀念，堅定的共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。按照胡錦濤總書記提出的“四個牢記”要求：牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命,牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任。時時處處按共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺履行共產黨員的職責和義務，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。

二是強化民本意識。群眾利益無小事，要把婦女群眾的呼聲當作第一信號，把婦女群眾的需求當作第一選擇，把婦女群眾的滿意當作第一標準，時刻做到頭腦想著婦女群眾，感情上貼近婦女群眾，行動上幫助婦女群眾，多為婦女群眾辦實事、辦好事。民心識冷曖，民心知真情，讓婦女群眾從細小而具體的好事、實事中感受到黨組織溫暖，感受到黨是真正代表她們的根本利益，從細小而具體的好事、實事中體現共產黨員的先進性；要象“為民書記”鄭培民那樣：深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀親民之策，多辦利民之事。萬事民為先。想問題、辦事情、做決策，都要把民情作為引子，以民情來定思路，以民情來謀對策，以民情來定取向。把點子出在婦女群眾所需所盼上，把工作勁頭用在婦女群眾所喜所樂上，把工作舉措想在婦女群眾的所急所求上；要與婦女群眾同甘共苦，休戚與共，體察民情,了解民憂，集中民智,珍惜民力，誠心誠意為婦女群眾謀利益，深入到困難的婦女群眾中，深入到貧困山區、困難企業，深入到城鎮下崗女工，農村弱勢婦女群眾中，千方百計幫助她們解決實際困難，當好婦女群眾的公仆和勤務兵。

三是強化服務意識。要充分發揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，通過自己辛勤的勞動，用自己的勞動成果為落實工作服務，為領導決策服務，為基層婦女群眾服務，時刻樹立服務意識，擺正位置，增強責任感和事業心，以滿腔熱情做好組織工作。在日常工作中堅持做到“六個一”：一張笑臉，一聲你好，一條凳子，一杯熱茶，一心傾聽，一句好話，熱情接待干部群眾的來訪，耐心解釋有關干部人事政策問題，努力營造黨員之家，干部職工之家，婦女群眾之家。對人對事一視同仁，態度謙和，平等待人，以心換心，熱情、真誠、微笑、耐心地為黨員、干部職工和基層婦女群眾服務，維護好、實現好、發展好他們的利益，以自己的模范行動，使他們感受到家的溫暖，增強信任感和親切感。要理解人、尊重人、關愛人，以理服人，以情動人，以誠待人，有一種工作不落實，心里不踏實的品行素養和精神狀態，把愛心、責任心、耐心、細心送到每一個服務對象面前，以愛心關懷人，以熱情溫暖人，以服務感化人，與婦女群眾同呼吸共命運，最大限度地激發婦女群眾的積極性、主動性和創造性。

四是強化奉獻意識。“人生在世，奉獻二字”，在全社會弘揚奉獻精神，需要黨員干部作出表率。組織工作辛苦而清苦,需要耐得住寂寞,不為燈紅酒綠所動。因此,必須樹立強烈的奉獻意識，保持艱苦奮斗精神，發揚埋頭苦干的工作作風，腳踏實地，全身心地投入到工作中。要正確認識自己的工作地位和人生價值,正確處理苦樂得失名利、個人利益和集體利益，吃苦耐勞,愛崗敬業,淡薄名利，寧靜致遠，甘為人梯，甘當伯樂，甘當綠葉，做到“守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑”。

五是強化自律意識。組工干部要公道正派，正人先正己，以己之正扶人之正。要求人家做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。要“堂堂正正做人，清清白白當，勤勤懇懇為民，踏踏實實干事”。堂堂正正做人，做人要有做人的樣子，要自覺地符合社會的規范要求，以身作則，率先垂范。

第五篇：強化五種意識提高五種能力全心全意為婦女群眾服務（模版）

強化五種意識提高五種能力全心全意為婦女群眾服務

強化“五種意識”提高“五種能力”全心全意為婦女群眾服務

在新形勢下，作為一名組織部門的干部，更作為一名共產黨員，如何樹立婦聯干部良好形象，如何發揮黨員先鋒模范作用，如何轉變機關作風，服務基層和群眾，成為踐行“三個代表”重要思想的表率,是每個婦聯黨員干部

必須面對和正視的問題。通過這段時間以來開展的黨員先進性教育活動的學習和思考，我認為轉變機關作風，提高工作質量和水平，切實為基層和婦女群眾服好務必須強化“五種意識”，提高“五種能力”。

思想是行動的先導，思想建設是能力建設的首要任務，思想水平的高低是領導能力建設成敗的重要標志。保持意識形態的先進性是保持黨員先進性，落實全心全意為人民服務宗旨的一個十分重要的切入點。為此，在工作中要強化“五種意識”：

一是強化黨性意識。在新世紀新階段,歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命,就是帶領全國各族人民全面建設小康社會,實現繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務。要完成這項光榮的使命，每個黨員都要自覺增強黨的觀念，堅定的共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。按照胡錦濤總書記提出的“四個牢記”要求：牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命,牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任。時時處處按共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺履行共產黨員的職責和義務，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。

二是強化民本意識。群眾利益無小事，要把婦女群眾的呼聲當作第一信號，把婦女群眾的需求當作第一選擇，把婦女群眾的滿意當作第一標準，時刻做到頭腦想著婦女群眾，感情上貼近婦女群眾，行動上幫助婦女群眾，多為婦女群眾辦實事、辦好事。民心識冷曖，民心知真情，讓婦女群眾從細小而具體的好事、實事中感受到黨組織溫暖，感受到黨是真正代表她們的根本利益，從細小而具體的好事、實事中體現共產黨員的先進性；要象“為民書記”鄭培民那樣：深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀親民之策，多辦利民之事。萬事民為先。想問題、辦事情、做決策，都要把民情作為引子，以民情來定思路，以民情來謀對策，以民情來定取向。把點子出在婦女群眾所需所盼上，把工作勁頭用在婦女群眾所喜所樂上，把工作舉措想在婦女群眾的所急所求上；要與婦女群眾同甘共苦，休戚與共，體察民情,了解民憂，集中民智,珍惜民力，誠心誠意為婦女群眾謀利益，深入到困難的婦女群眾中，深入到貧困山區、困難企業，深入到城鎮下崗女工，農村弱勢婦女群眾中，千方百計幫助她們解決實際困難，當好婦女群眾的公仆和勤務兵。

三是強化服務意識。要充分發揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，通過自己辛勤的勞動，用自己的勞動成果為落實工作服務，為領導決策服務，為基層婦女群眾服務，時刻樹立服務意識，擺正位置，增強責任感和事業心，以滿腔熱情做好組織工作。在日常工作中堅持做到“六個一”：一張笑臉，一聲你好，一條凳子，一杯熱茶，一心傾聽，一句好話，熱情接待干部群眾的來訪，耐心解釋有關干部人事政策問題，努力營造黨員之家，干部職工之家，婦女群眾之家。對人對事一視同仁，態度謙和，平等待人，以心換心，熱情、真誠、微笑、耐心地為黨員、干部職工和基層婦女群眾服務，維護好、實現好、發展好他們的利益，以自己的模范行動，使他們感受到家的溫暖，增強信任感和親切感。要理解人、尊重人、關愛人，以理服人，以情動人，以誠待人，有一種工作不落實，心里不踏實的品行素養和精神狀態，把愛心、責任心、耐心、細心送到每一個服務對象面前，以愛心關懷人，以熱情溫暖人，以服務感化人，與婦女群眾同呼吸共命運，最大限度地激發婦女群眾的積極性、主動性和創造性。

四是強化奉獻意識。“人生在世，奉獻二字”，在全社會弘揚奉獻精神，需要黨員干部作出表率。組織工作辛苦而清苦,需要耐得住寂寞,不為燈紅酒綠所動。因此,必須樹立強烈的奉獻意識，保持艱苦奮斗精神，發揚埋頭苦干的工作作風，腳踏實地，全身心地投入到工作中。要正確認識自己的工作地位和人生價值,正確處理苦樂得失名利、個人利益和集體利益，吃苦耐勞,愛崗敬業,淡薄名利，寧靜致遠，甘為人梯，甘當伯樂，甘當綠葉，做到“守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑”。

五是強化自律意識。組工干部要公道正派，正人先正己，以己之正扶人之正。要求人家做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。要“堂堂正正做人，清清白白當，勤勤懇懇為民，踏踏實實干事”。堂堂正正做人，做人要有做人的樣子，要自覺地符合社會的規范要求，以身作則，率先垂范。清清白白當官，做組工干部要清白，要想明白，這個權不是私權，是公權，是組織上賦予的，用權要體現對上

負責與對下負責的一致性，不能以權謀私。勤勤懇懇為民，組工干部要思想坦蕩、光明磊落，要有甘為人梯的奉獻精神，是為老百姓辦好事、好實事，多辦事、能辦事。踏踏實實干事，組工干部應該具有高于一般人的道德素質，在工作中、在學習中、在生活中，一言一行都應該以高尚的道德標準來嚴格要求自己。只有道德高尚的人，才能真正做到任人唯賢，襟懷坦蕩，無私無

畏。組工干部為他人做嫁衣裳，對別人的成功不能產生嫉妒心理，更不能擔心人家超越自己而壓制真正有才華的同志。要不斷加強自身建設，在干部隊伍中成為一面旗幟，成為一名標兵，樹立一個良好的形象。

能力是衡量一個人綜合素質的標尺，是實現個人價值的必備條件，只有提高自身素質能力，才能煉就為基層和婦女群眾服務的過硬本領。

一是提高學習能力。不斷學習,終身學習,是時代的要求,大勢所趨。學習是智慧的源泉，創新的基礎。學習的目的，是為了使思想有靈氣、講話有底氣、行動有朝氣、工作有銳氣。學習也是一種能力，通過學習這個有效途徑，不斷提高自身素質。每個黨員干部都要把學習作為一種責任，一種境界，一種追求，一種掌握知識、熟悉業務、增強本領的重要手段，從書本上學，從工作實踐中學，從周圍同志身上學。組織工作的特殊性決定了組工干部必須加強學習“三個代表”重要思想和黨的干部人事工作的政策法規，堅持學習黨的有關紀律規定，學習有助于工作的方方面面的技能，廣泛涉獵政治、經濟、科技等領域知識，刻苦鉆研本職業務，不斷優化知識結構，通過學習，開闊視野，提高理論水平和工作能力。

二是提高創新能力。江澤民同志說：“創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的動力,是一個政黨永葆生機的源泉?！眲撔陆o工作帶來活力，帶來高效，帶來光芒四射的前景。婦聯工作要上新水平，實現新突破，就要堅持與時俱進，大力倡導思想創新、理論創新、機制創新和方式方法創新，構筑全方位的創新態勢，使工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。我們從事的組織工作雖然黨性強，原則性強，禁忌較多，但絕不能墨守成規，死抱教條，要有所突破、有所創新。創新是體現一個組工干部工作水平的能力的重要標志。組工干部如果沒有一定的創新素質和創新能力，工作潛能就一定很低。組工干部如果沒有一點創新精神，舉薦的“人才”就會唯唯諾諾，沒有主見。“創新型”的干部是有底氣，有能力，有水平，能夠做好工作的干部。打個比方，就是具備了“長、寬、高”的條件。爭做一名合格的組工干部，工作上要創新，事業上要創業，樹立勇于創新、敢為人先、敢于拼搏的精神，做到人無我有，人有我先，人先我優，工作年年有特色，有突破，有創新。

三是提高業務能力。業務能力是綜合素質的具體表現，包括直覺思維能力、綜合分析能力、領導決策能力、目標定位能力、組織協調能力、洞察能力、處理問題的能力等等。新的形勢為婦女工作提出了新的要求，各級婦聯要充分發揮好黨委政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，當好婦女群眾的“貼心人”，把黨交給婦聯的群眾工作做好做實，必須努力提高三種能力：

1、提高組織婦女的能力，想方設法團結更廣大的婦女群眾，把她們的智慧和勤勞凝聚起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；

2、提高推動婦女兒童事業發展的能力。執政能力最重要的是推動發展的能力。加強源頭參與，切實維護婦女兒童的合法權益，有力推動婦女兒童事業的發展；

3、提高宣傳婦女、教育婦女、服務婦女、解決婦女問題的能力。

四是提高調研能力。調查研究是婦聯干部的一項基本功。通過調研以獲得大量信息和可靠的具有實用價值的資料,有助于計劃工作,預測未來,發現典型,指導基層,減少工作的主觀性,片面性和盲目性。要擠出時間，勤跑基層，撲下身子興調研。尤其要針對當前婦女參政、婦女教育、婦女維權、婦女就業等方面出現的熱點、難點問題進行調研，撰寫出有份量的調查報告，為領導決策提供祥實有力的第一手材料。

五是提高協調能力。婦聯組織部門作為黨員干部之家，婦女群眾之家，要充分利用部門優勢，發揮人大女代表、政協女委員、女干部等女性人才的作用，推動她們及時反映婦女群眾訴求；發揮婦聯常委、執委、婦女代表和團體會員及各類婦女組織作用，依靠她們為婦女提供全方位、多樣化的服務，擴大婦聯組織的影響力；加強與民主黨派、工商聯婦女組織及境內外婦女組織的聯系與合作，調動她們的積極性，共同做好婦女工作；善于整合社會資源，協調不同利益間的矛盾，爭取黨委、政府的重視與支持，積極爭取國際項目援助，調動一切有利因素，為婦女兒童事業發展爭取政策、資金支持創造條件。