第一篇：醫院控煙制度,單位控煙制度

醫院控煙制度

為貫徹落實衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和省衛生廳、市衛生局有關文件精神，創建“無煙衛生單位”，特制定控煙制度及考評獎懲標準。

1、室內所有區域（包括衛生間、樓道、走廊）都嚴禁吸煙，吸煙必需到指定的吸煙區內吸煙；

2、設立吸煙監督員（勸阻員）和巡查員，同時，每個工作人員有責任和義務對吸煙者進行勸阻。

3、各科室要有醒目的禁煙標志，不準擺放煙具、煙缸。

4、開展多種形式的控煙宣傳活動，定期刊出健康教育專欄，宣傳禁煙知識。

5、開展“控煙先進科室”評選活動，每月對各科室禁煙工作進行一次綜合考評，給成績最好的授予“禁煙先進科室”流動紅旗。

6、醫院禁煙工作領導小組每周定期進行一次檢查，按檢查標準評分，凡發現有吸煙者或有煙蒂、煙灰、煙味的科室，嚴格按照罰款標準執行，并將檢查結果記錄在冊，納入年終考評。

第二篇：醫院控煙制度

永煤集團總醫院控煙制度

按照《永煤集團總醫院創建無煙醫療衛生機構實施方案》文件要求，總醫院控煙領導小組研究決定，制定永煤集團總醫院控煙考評獎懲制度。

一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，并要求及時整改。

二、科室成立以科主任（負責人）為組長（第一責任人）的科室控煙管理小組，成員包括護士長、責任醫師、責任護士、衛生管理員。其職責除《永煤集團總醫院創建無煙醫療衛生機構實施方案》要求外，須認真貫徹醫院控煙制度，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

四、全院員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發效益工資；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

五、各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違反控煙規定被扣發效益工資，按個人扣發總額度的50%扣發其所在部門的當月效益工資。

六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，發現處罰金從當月效益工資扣除，每月累計。

七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務科執行，同時反饋到各違規科室，每季度在全院公布。

八、定期對醫院內小賣部、餐廳進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

九、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。

十、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，給予獎勵。

十一、對戒煙成功的醫院員工給予發放證書，加以表彰。

十二、本制度從發布之日起執行。

十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

十四、本制度由總醫院控煙領導小組負責解釋。

總醫院控煙領導小組

二〇一八年四月十五日

第三篇：醫院控煙制度

思麥林口腔控煙制度

為了倡導健康生活方式，增強職工的公共衛生意識，創造良好的工作環境，增進職工的身心健康，根據我單位的實際情況制定如下控煙制度:

1、自覺遵守規章制度，任何人不得在會議室、辦公室、走廊等公共場所吸煙，不得擺放煙具(煙缸)，地面不得有煙蒂。

2、成立控煙管理小組，明確控煙工作的負責人。

3、每位職工有責任勸阻進入辦公區內吸煙者。

4、每位職工有義務有責任宣傳吸煙對健康對他人的危害。

5、單位職工有本單位禁煙區內吸煙者，經教育不改則取消優秀公務員考評資格:對制止人員予以表揚。

6、如在部門責任區域內發現煙蒂，則由責任部門負責。

7、每月由禁煙管理小組檢查，同時不定時抽查部門內有無煙蒂，凡發現有煙蒂的科室，經教育不改則取消評比無煙科室資格。

8、本制度從2018年5月份開始實施。

思麥林口腔 2018年5月20日

第四篇：醫院控煙制度

內蒙古醫藥專修學院附屬醫院控煙工作制度（試行）

為了營造健康優美的就醫環境，防止環境污染，保障人民群眾身體健康，根據《呼和浩特市公共場所禁止吸煙規定》，特制定本制度如下：

一、成立醫院控煙工作領導小組，由醫院控煙工作領導小組具體負責本制度的實施。

二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區吸煙。

三、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區）吸煙。

四、醫務人員不得在病人面前吸煙。

五、在辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。

六、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康，使全院的吸煙人數逐年下降。

七、本院職工、患者以及家屬如果發現有在非吸煙區吸煙者，應進行勸阻，勸阻無效者可向醫院控煙工作領導小組報告。每次酌情予以罰款10—20元。

八、各科室診療區內禁止吸煙的監督和勸誡工作由本科室負責人組織實施；大廳及公共場所由衛生員負責。

九、本制度由醫院控煙工作領導小組負責解釋。

十、本制度自頒布之日起試行。

內蒙古醫藥專修學院附屬醫院

二00七年七月六日

第五篇：控煙制度

塘沽一中初中校區控煙工作制度

為了消除和減少煙草煙霧的危害，保障學校全體師生的身體健康，創造良好的學校衛生環境，推進我校無煙學校建設，創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《煙草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》等法律法規和文件，結合我校實際情況，經行政會研究、校務會決策，特訂本制度。

一、控煙工作領導小組

組長：張秀芳

副組長：劉國龍

成員：學校衛生室及各年級組

二、控制吸煙場所：全校范圍內所有的室內、室外區域。

四、控制吸煙措施：

1、在全校范圍內進行宣傳發動，每位教師發放《天津市公共場所控制吸煙條例》，利用電子屏幕、教職工大會、升旗儀式、健康講座、專題會議、培訓等多種形式，組織學習控煙《條例》，增強全體師生的健康意識，使不吸煙成為師生員工的自覺行動，學生控煙知效率達95%以上。

2、在本校的主要出入口、辦公室、會議室、走廊、教室、實驗室、圖書館等公共場所等醒目位置張貼或擺放統一的禁煙標志、標牌。

3、在學校任何地方不設置、擺放與吸煙有關的器具，如煙灰缸、打火機等。

4、任何人（包括外來人員）都不能在校園內吸煙，做到不吸煙、不敬煙、不勸煙。客人遞煙，做到婉言謝絕。

5、對于本校師生吸煙現象，其他師生都有義務和責任上前阻止，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

6、對于來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任，勸阻其在校園內不吸煙，制止其不文明行為。

7、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

8、控煙志愿者不定期在校內巡視檢查，勸阻吸煙者吸煙，在學校內做到無人吸煙。

五、控煙獎懲辦法：

1、不遵守學校控煙規章的教職工，不得參與任何級別的評優活動。

2、教職工在校園內吸煙，每次扣師德獎50元，直至師德獎扣完為止，并通報批評。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。

3、把各組室控煙工作情況納入到文明組室考核中。

4、對違反《中學生守則》相關條款及學校控煙規定的學生，學校將視情況作出相應的處理，同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。

5、目睹本校教職工或來訪客人在校內吸煙，但聽之任之，不加勸阻，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

6、巡查員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及組室考核。

六、控煙監督、執行部門：

1、學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監督。

2、學校衛生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

4、總務處完善禁煙標志及相關制度的懸掛。

七、其他事項：

1、本制度從九月一日起實施，由于情況特殊，若有不當之處，擇日通過教代會再修改。

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

塘沽一中初中 2017年9月1日