第一篇：XX單位控煙制度

XX單位控煙制度

吸煙有害，不僅會導致多種疾病，而且污染空氣，危害他人健康。為積極開展創建無煙單位活動，現決定在我單位范圍內實行控煙，特制定以下規定：

一、成立控煙工作領導小組和監督小組，（名單附后），負責全面領導我單位控煙工作。控煙工作的主要任務是：宣傳單位控煙制度，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為單位職工的自覺意愿和行動。建立長效管理機制，爭創無煙單位。

二、單位黨、政、工、科室各級領導率先垂范，帶頭不吸煙。團結協作齊抓共管控煙工作。充分利用健康教育會議、各種健康教育活動、衛生知識講座、主題會、宣傳欄、職工大會等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育活動，使職工控煙知識知曉率達100%。

三、單位內所有公共場所，設置禁煙標志，禁止吸煙，不設煙具（除特設的吸煙室外），單位職工不向來客敬煙，來訪工作工作人員請不要向我單位職工敬煙。

四、單位會議室、辦公室、走廊等公共場所為禁煙區。凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反控煙 1 制度者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。鼓勵單位職工戒煙，凡堅定意志戒煙三個半月以上者，控煙小組給予適當獎勵。

五、健康教育所要積極參與各級單位控煙活動，向群眾宣傳吸煙有害健康的科學知識，并倡導戒煙。職工參加任何外單位活動，均不得吸煙。

第二篇：醫院控煙制度,單位控煙制度

醫院控煙制度

為貫徹落實衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和省衛生廳、市衛生局有關文件精神，創建“無煙衛生單位”，特制定控煙制度及考評獎懲標準。

1、室內所有區域（包括衛生間、樓道、走廊）都嚴禁吸煙，吸煙必需到指定的吸煙區內吸煙；

2、設立吸煙監督員（勸阻員）和巡查員，同時，每個工作人員有責任和義務對吸煙者進行勸阻。

3、各科室要有醒目的禁煙標志，不準擺放煙具、煙缸。

4、開展多種形式的控煙宣傳活動，定期刊出健康教育專欄，宣傳禁煙知識。

5、開展“控煙先進科室”評選活動，每月對各科室禁煙工作進行一次綜合考評，給成績最好的授予“禁煙先進科室”流動紅旗。

6、醫院禁煙工作領導小組每周定期進行一次檢查，按檢查標準評分，凡發現有吸煙者或有煙蒂、煙灰、煙味的科室，嚴格按照罰款標準執行，并將檢查結果記錄在冊，納入年終考評。

第三篇：控煙制度

西太平小學控煙工作制度

為創建“無煙學校”，也為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，我校特制定控煙規章制度如下：

1、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；

2、辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志；

3、按照“誰主管誰負責”的原則，各級段長負責本組的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人；

4、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任；

5、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次罰款20元。

6、“三好學生”等評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

控煙領導小組名單：

組長： 於賀川

副組長： 張敏 薛會軍

組員：

王海英周淑清 孫曉梅 張亞珍 寇萬章 莊德琴李平郭春苗 聶振興 馬曉艷 滿桂雙 邵艷萍

第四篇：控煙制度

塘沽一中初中校區控煙工作制度

為了消除和減少煙草煙霧的危害，保障學校全體師生的身體健康，創造良好的學校衛生環境，推進我校無煙學校建設，創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《煙草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》等法律法規和文件，結合我校實際情況，經行政會研究、校務會決策，特訂本制度。

一、控煙工作領導小組

組長：張秀芳

副組長：劉國龍

成員：學校衛生室及各年級組

二、控制吸煙場所：全校范圍內所有的室內、室外區域。

四、控制吸煙措施：

1、在全校范圍內進行宣傳發動，每位教師發放《天津市公共場所控制吸煙條例》，利用電子屏幕、教職工大會、升旗儀式、健康講座、專題會議、培訓等多種形式，組織學習控煙《條例》，增強全體師生的健康意識，使不吸煙成為師生員工的自覺行動，學生控煙知效率達95%以上。

2、在本校的主要出入口、辦公室、會議室、走廊、教室、實驗室、圖書館等公共場所等醒目位置張貼或擺放統一的禁煙標志、標牌。

3、在學校任何地方不設置、擺放與吸煙有關的器具，如煙灰缸、打火機等。

4、任何人（包括外來人員）都不能在校園內吸煙，做到不吸煙、不敬煙、不勸煙。客人遞煙，做到婉言謝絕。

5、對于本校師生吸煙現象，其他師生都有義務和責任上前阻止，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

6、對于來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任，勸阻其在校園內不吸煙，制止其不文明行為。

7、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

8、控煙志愿者不定期在校內巡視檢查，勸阻吸煙者吸煙，在學校內做到無人吸煙。

五、控煙獎懲辦法：

1、不遵守學校控煙規章的教職工，不得參與任何級別的評優活動。

2、教職工在校園內吸煙，每次扣師德獎50元，直至師德獎扣完為止，并通報批評。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。

3、把各組室控煙工作情況納入到文明組室考核中。

4、對違反《中學生守則》相關條款及學校控煙規定的學生，學校將視情況作出相應的處理，同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。

5、目睹本校教職工或來訪客人在校內吸煙，但聽之任之，不加勸阻，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

6、巡查員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及組室考核。

六、控煙監督、執行部門：

1、學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監督。

2、學校衛生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

4、總務處完善禁煙標志及相關制度的懸掛。

七、其他事項：

1、本制度從九月一日起實施，由于情況特殊，若有不當之處，擇日通過教代會再修改。

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

塘沽一中初中 2017年9月1日

第五篇：控煙制度

控煙考核評估獎懲制度

1、控煙領導小組負責全院的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實行院科二級考核。

2、醫院與科室簽定創建“無煙科室”協議。

3、科室控煙小組每二周一次對科室進行控煙情況檢查，并記錄。

4、院控煙領導小組每月一次對醫院各部門進行控煙情況檢查，記錄并向院控煙領導小組反饋檢查情況。

5、控煙領導小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見。

6、檢查中發現有違反控煙制度情況的，每發現一次，扣罰10元，以此類推。在全年中扣罰超過三次的，取消評選先進個人的資格。

秦古衛生院控煙管理制度

為了創建無煙衛生單位，根據竹衛【2009】125號文件要求，以及相關法規，秦古衛生院制定控煙制度如下：

1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理。

2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室、公共場所吸煙。

3、醫務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。

4、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙。

5、要求在辦公室、會議室、工作場所有明顯的禁止吸煙標志，不得設有煙具及與煙草有關的物品。

6、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。

7、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

8、在院內利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育工作。

9、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

10、把控煙工作長期納入相關臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。

11、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況要定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。

12、嚴格執行獎懲制度。

13、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

14、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。

院控煙領導小組職責

1、為促進我院創建“無煙衛生單位”活動的開展，院領導要起帶頭作用，定期召開控煙工作會議。對全院控煙工作進行指導和監督。

2、醫院控煙辦公室在控煙領導小組的領導下，負責具體控煙工作。不定期組織檢查、培訓、考核等。

3、嚴格執行各項控煙制度。

控煙辦公室職責

1、在醫院控煙領導小組的領導下，嚴格執行各項控煙制度，實行院科兩級管理。

2、定期召開控煙工作會議。

3、定期組織醫務人員培訓。

4、定期對科室進行檢查及考核，并有詳細的記錄。

5、利用多種形式進行控煙宣傳工作。

6、配合上級主管部門完成各項控煙工作。

控煙宣傳員職責

1、協助科主任，做好本轄區的控煙宣傳工作。

2、協助控煙辦公室完成醫院各項控煙管理工作。

3、督導檢查本轄區內控煙監督員的工作。

4、督導檢查轄區內的環境衛生工作。

5、將控煙工作長期納入健康教育常規工作。

控煙監督員職責

1、在醫院控煙辦公室領導下，負責本工作區內的控煙監督檢查及環境衛生。

2、控煙監督員發現本院職工有吸煙行為，應予勸阻，并上報控煙辦公室，記錄在案，按照相關規定處理。

3、控煙監督員，發現本院職工家屬有吸煙行為應予及時勸阻。

4、發現工作場所設有煙具應勸阻當事人收起或被沒收。

5、控煙監督員負責本工作區內的環境衛生，做到無煙灰、煙蒂。

6、控煙監督員同時有宣傳的責任，向周圍人員及就診人員宣傳控煙的意義。