第一篇：某電廠安全生產管理制度

某某發電公司 安全生產管理制度

第一章 總 則

第一條 為了認真貫徹執行國家、地方、行業有關安全生產法律法規，規范公司安全生產管理工作，確保公司安全生產目標的實現，特制定本制度。

第二條 本制度根據《安全生產工作規定》、《電業安全工作規程》、《電業生產事故調查規程》、《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》制定。

第三條 本制度規定了某某發電公司各部門安全生產管理的職能，管理內容與要求，制度的實施與監督檢查。

第四條 本制度適用于某某發電公司安全生產管理工作。

第二章 職 責

第五條 總經理職責：

1、總經理是公司安全生產第一責任人。全面負責公司的安全生產工作，負責批準安全生產目標、分級控制指標。

2、負責審定安全生產重要活動和重要措施，確保安全目標和年度安全工作計劃的實現。

3、對各部門的安全生產任務完成情況予以考核，并提出相應的改進、處理意見。第六條 生產副總經理職責：

1、負責分管范圍內的安全生產工作，是分管范圍安全生產第一責任人。

2、協助總經理制定年度安全生產管理的目標和工作計劃，主持或參加安全生產分析會議。

3、協助總經理管理日常安全生產工作，領導公司安全檢查、監督與考核工作。

4、領導安全技術組織管理工作，落實安全技術措施和反事故技術措施的實施工作。

5、支持并指導設備技術部及公司三級安全網正常開展工作。

6、對各部門存在的影響安全生產的問題責令整改，并作出相應的處理。第七條 設備技術部職責：

1、設備技術部是本制度的歸口管理部門，全面負責公司安全生產監督管理工作，負責監督本制度的正確實施。

2、負責公司生產安全技術管理工作。

3、負責定期向總經理和生產副總經理匯報安全生產情況，負責監督各級人員安全生產責任制的落實，監督安全生產規章制度及勞動安全保護技術措施、反事故技術措施的貫徹執行。

4、負責公司反事故技術措施的制定，做好事故原因分析和防范措施制定的組織工作。

5、代表公司行使安全監察職權，負責公司的安全生產監督、監察與獎懲。有權對各部門存在的不安全因素進行考核及提出限期整改意見，并對整改情況進行監督檢查，提出安全獎懲建議。

第八條 總經理工作部職責：

1、負責公司消防安全管理，對消防工作全面負責。

2、負責公司交通安全管理工作。第九條 安監人員職責：

1、公司設專職安全監察人員，負責對公司安全生產工作進行監督管理。在業務上受設備技術部經理、生產副總經理領導，直接對總經理負責。

2、有權調查和了解事故有關情況，索取、查閱有關資料。

3、有權參加新、改、擴建工程的設計審查和投產驗收，以是否達到三同時和是否達到安全運行標準進行檢查，具有一票否決權。

第十條 各部門經理是本部門安全生產第一責任人，負責本部門的安全生產和日常安全管理工作，組織部門安全教育培訓及對日常工作監督考核，指導、支持本部門安全員開展工作，確保本部門各項安全生產目標的實現。貫徹執行國家安全生產法律法規及公司各項安全生產規章制度，按照公司的要求組織開展各項安全生產活動。有權對本部門的安全生產情況進行考核，對未完成安全生產目標的班組、個人提出處理意見。

第十一條 各生產部門設專職安全員，班組設兼職安全員，形成三級安全網。部門、班組安全員負責部門、班組的安全監督管理工作。

第十二條 各級領導、管理、安監人員有權制止各類違章。

第三章 管理內容與方法

第十三條 安全生產管理目標

1、全公司不發生重大設備損壞和人身重傷及以上事故。

2、部門控制障礙和人身輕傷，不發生事故和人身重傷。

3、班組控制異常和人身未遂，不發生障礙和人身輕傷。第十四條 安全教育管理

1、每年要制訂出年度安全教育和安全培訓計劃，內容包括：各級領導的專業教育培訓，安監人員的教育培訓，特殊工種的教育培訓，新工人的三級安全教育等。

2、從事公司生產運行、檢修、管理工作的特殊工種，應經過專門安全技術培訓，經有關部門考試合格后，持證上崗。

3、每年按教育培訓計劃，由人力資源部負責組織，定期進行安全教育和安全工作規程的考試，不合格的限期補考。

4、公司使用的臨時工、外包工、外來人員要進行安全教育和安全知識的學習，經考試合格后方可進入生產現場。

5、班組要定期開展安全技術問答，開展反事故演習活動。

6、部門要定期舉辦現場安全教育培訓活動，開展多種形式的安全教育。

7、嚴格執行公司《安全教育管理制度》。第十五條 安全大檢查

1、全公司季節性安全大檢查，由總經理或生產副總經理親自負責安排、布置、發動工作，設備技術部根據公司領導要求列出檢查內容和計劃，負責組織并監督安全大檢查全過程，春、秋季各組織一次，其他專題性安全大檢查，應根據政府部門、上級部門布置或結合公司具體情況進行。

2、春季安全大檢查除按要求檢查的重點外，應結合防雷電污閃、防汛、防暑降溫等方面存在的問題進行檢查，并進行保護裝置、電氣絕緣等定期試驗和預防性試驗。

3、秋季安全大檢查應結合防寒、防凍、防火及防小動物進行檢查。

4、安全大檢查的重點是：查規章制度、查安全管理、查安全思想、查現場生產設備。

5、季節性和專題性安全大檢查，必須做到目的明確，計劃措施得力，各級安全第一責任人到位，親自組織全員參加，結束時應將檢查出的問題，整改措施落實到人，工作總結報設備技術部，設備技術部負責把公司情況總結報公司領導、上級有關部門，并存檔。

6、要調動職工的積極性，做到邊檢查邊整改，重大設備缺陷要及時消除，一時消除不了的應列入停機、停電消缺計劃，指定專人負責，限期消除。

第十六條 安全活動

1、公司各部門、班組要堅持每周四安全活動日制度，每次時間不少于2小時，運行班組利用學習日安排活動，活動內容主要為分析班組一周來的安全情況，學習上級安全文件、事故通報、公司《安全經濟綜合月報》等，并結合本部門、班組的不安全事件，分析原因，制訂出切實可行的防范措施。

2、各部門每月召開一次安全生產暨安全網會議，由部門安全員或部門安全第一責任人主持，總結上月安全情況，研究、安排下一步安全生產工作。

3、每月舉行一次公司安全分析例會，總經理、生產副總經理及各部門經理、安全員參加，由設備技術部主辦，會議內容為總結當月安全生產情況，布置下月重點工作。

第十七條 安全匯報制度

1、發生設備事故、一類障礙、二類障礙、異常、未遂、輕傷、重傷或其他不安全事件及重大設備缺陷，應立即逐級匯報有關領導，同時報告設備技術部。

2、設備技術部得到報告后，應立即趕赴現場調查，初步弄清事故真象，發生人身輕傷、主設備停運以上不安全情況，及時通報有關上級部門。

3、班組安全員每周將本班情況匯報部門安全員，部門安全員每月匯總后向設備技術部匯報，特殊情況隨時匯報。

4、設備技術部每月將公司不安全情況以《安全經濟綜合月報》的形式向公司通報，并按公司《安全生產工作獎懲制度》、《績效管理制度》規定進行考核。

5、事故報告

1）各類事故調查報告按公司《事故調查管理制度》的規定按時報設備技術部。2）各部門安全情況月報表于次月2日報設備技術部，包括安全分析、兩票統計、安全情況統計、違章統計、裝置性違章統計等內容。

第十八條 信息反饋

1、為全面吸取教訓，事故發生后，除按規定及時將事故情況上報上級部門和政府安全生產主管部門外，還應將事故信息反饋到與事故有關的科研、設計、制造等單位，必要時可邀請有關上級部門派人參加事故調查。

2、為了搞好安全生產管理工作，共同接受教訓，揚長避短，應及時向有關兄弟單位，同類企業傳遞安全管理信息，交流安全管理情況。

3、對上級部門、政府部門下發的各類安全文件、通報，經過生產副總經理閱批后，及時下發到有關部門組織學習。

4、各部門應及時向設備技術部傳遞各類安全報表和統計信息。

5、設備技術部應按照公司有關檔案管理規定，按時將聲像等安全管理資料進行歸檔。第十九條 安全生產的獎懲管理

1、安全生產應貫徹獎懲結合的原則，對安全生產做出貢獻的單位和個人，應給予獎勵，由于違章作業，工作失職，違章指揮造成事故的責任者應視情節給予經濟處罰和行政處分，情節十分嚴重者且已觸犯法律由司法機關依法處理。

2、對于安全生產工作中弄虛作假隱瞞事故真象，安全管理不負責任等情況，一經發現要嚴肅處理。

3、具體獎懲規定按公司《安全生產工作獎懲制度》執行。

第四章 檢查與考核

第二十條 公司領導和各職能部門應組織貫徹實施本制度，并達到制度的規定。第二十一條 職能部門及專業人員，應負責組織對本制度的實施進行指導、監督、檢查。

第二十二條 對不符合制度的行為進行糾正和處理，按照公司有關規定，對責任部門相關人員進行考核。

第五章 附 則

第二十三條 本制度適用于某某發電公司。第二十四條 本制度自頒布之日起開始執行。

第二十五條 本制度由某某發電公司設備技術部負責解釋。

第二篇：電廠安全生產管理制度

電 廠 安 全 生 產 管 理 制 度 年 月 日 目錄 電廠安全生產管理制度 2 6、電廠的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求 6 一、電廠應建立事故應急救援的指揮機構。其結構規定如下 37 三、預測事故擴散影響范圍及潛在危險性的評估 38 四、應急救援預案配套制度的完善和專業隊伍的訓練 39 一、組織機構 40 二、機構職責 40（一）安全管理部門安全生產責任制 40（二）各人員職責 42 1.1.1組長 42 a.負責全廠的安全生產工作，并于每月召開安全生產會議 42 b.落實安全生產所需的資金，保證安全生產所需資源充足 42 c.任命安全生產管理員 42 d.負責與安全生產監督部門聯絡 42 1.1.2副組長職責 42 2.1組員（安全生產管理員）42 2.1.1專職安全生產管理員 42 2.1.2兼職安全生產管理員 42 電廠安全生產管理制度 為了加強電廠的安全生產管理，保證電廠安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規，結合本公司的實際，制定本制度。

一、安全生產檢查制度? ?電廠必須建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：（一）生產崗位安全檢查。主要由職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1．設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

2．規定的安全措施是否落實；

3．所用的設備、工具是否符合安全規定；

4．作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

5．個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6．操作要領、操作規程是否明確。（二）日常安全生產檢查。主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：??? ??????? 1．是否有職工反映安全生產存在的問題；

2．職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程；

3．生產場所是否符合安全要求；

4．安全通道及安全疏散門是否暢通。（三）專業性安全生產檢查。主要由電廠每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、集體宿舍等，分別進行檢查。

車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、安全生產事故隱患排查制度 為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保電廠安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康，全面實現全鎮安全生產目標，特制定以下事故隱患整治制度。

(1)對查出的不安全隱患，做到“四定”，即定人員、定項目、定時間、定經費，確保隱患整改落實，并將整改落實情況報相關部門驗收備案。

(2)對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。

(3)對安全事故隱患整改不力的單位，安全監督部門要發出隱患限期整改指令書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規定追查責任，嚴肅處理。

(4)對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的幫助盡快解決。

(5)凡不按要求及規定標準落實隱患整改任務的人員，因此而釀成不良后果的，將依照有關法律法規進行處理，直至追究法律責任。

三、安全事故隱患整改制度 1、電廠安全員及其它操作人員發現隱患，要認真對待，及時整改。任何部門、任何人不能以任何借口推諉。

2、一般隱患必須在當日整改，重大隱患視情況在最短時間內整改到位。

3、隱患整改所需資金必須全額保證。所需原料設備采購部門必須全力配合采購。

4、整改后必須經電廠安全生產主管部門或電廠安全管理員驗收合格，方能投入使用。

四、安全培訓教育制度?? 1、本電廠廠長、經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育，確保有資格上崗。2、本電廠新招員工上崗前必須進行廠部、車間、班組安全知識教育。員工在電廠內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。3、電廠對全體職工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容,并保證職工有資格上崗。4、本電廠特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

5、各類安全教育合格證按規定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業人員的操作資格證書,每兩年由發證單位復審一次。五、生產場所及設備安全措施???? 1、電廠必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為職工提供符合要求的勞動條件和生產場所。

2、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。3、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。4、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施。5、電廠不得將生產作業場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產作業場所、倉庫嚴禁住人。6、電廠的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：（1）生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好；

（2）發生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施，生產場所的噪聲強度應符合《工業企業噪聲衛生標準的規定》；

（3）各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范；

電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；

在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備；

（4）電廠對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。六、安全生產值班制度 1、逢節、假日、夜間必須安排人員值班，并將主要領導的電話放于明顯位置，遇緊急情況隨時聯系。

2、值班人員不得擅自離開廠區，發現視情節輕重予以懲罰，直到開除。

3、值班人員要做好防火防盜工作，定時要廠區各處巡查。

4、遇陌生人進廠，值班人員問明來意，才決定是否放行。

七、動火作業管理制度 1、本制度中的動火作業是指燒焊、打磨、切割等能引起火源的危險作業;2、在廠范圍內進行動火作業時，要先清理作業周圍的易燃易爆物品，遠離進行動火地方最少35呎(10米)，有煙感探頭的場所，要做好保護，防止誤報警，準備好應急的消防器材，然后向安全組申請危險作業許可證;3、安全組在發出危險作業許可證之前，要以作業現場進行檢查，依據許可證上所列之項目逐條核對無誤，確認不會由此引發火警事故后，才能發出危險作業許可證;4、動火作業現場要有相應的消防滅火措施，例如準備水、滅火筒等，以便發生火警時，能迅速滅火;5、動火作業人員在作業前要了解該部位的消防設施及走火通道;6、在動火作業過程中，安全組要全程監督，防止發生火警事故;7、安全組有權制止有危險的動火作業;8、動火作業完畢之后，要清理好作業現場，并監視現場至少30分鐘，防止留有火種，引起后患;對不申請危險作業許可證而進行動火作業的人員(或部門)，除通報批評外，并自行承擔由此造成的一切事故責任。八、施工現場安全管理制度 為了進一部提高施工現場安全生產工作的管理水平，保障職工的生命安全和施工作業的順利進行，特制定以下制度：

1、貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則。

2、開工前，在施工組織設計(或施工方案)中，必須有詳細的施工平面布置圖，運輸道路，臨時用電線路布置等工作的安排，均要符合安全要求。

3、現場四周應有與外界隔離的圍護設置，入口處應設置施工現場平面布置圖，安全生產記錄牌、工程概況牌等有關安全的設備。

4、現場排水要有前全面規劃，排水溝應經常清理疏通，保持流暢。

5、道路運輸平坦，并保持暢通。

6、現場內材料堆放必須按現場布圖規定的地點分類堆放整齊穩固。作業中留置的木材、鋼管等剩余材料應及時清理。

7、施工現場的安全施工，如安全網、護桿、各種限制保險裝置等必須齊全有效，不得擅自拆除或移動。

8、施工現場的配電、保護裝置、避雷保護、用電安全措施等要嚴格按照規定進行。

9、用火用電和易爆物品的安全管理，現場消防設施和消防責任制度等應按消防要求周密考慮和落實。

10、現場臨時搭設的倉庫、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

九、生產班組安全活動制度 1、生產班組長要模范遵守安全生產規章制度，領導本班組安全作業，認真執行安全交底，有權拒絕違章指揮。

2、班前要對所使用的機械機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施。

3、組織班組安全活動，開好班前安全生產會，并建立記錄臺帳，每天由值班長進行記錄。

4、班前安全活動記錄，應統一集中在現場辦公室，以備檢查。

5、發生工傷事故要立即向項目部或上一級部門報告。

6、遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮工作時，思想集中堅守崗位，未經許可不得從事非本工種作業，不得擅自離崗。

7、嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙。

8、嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業，對違章作業的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業。

9、按照作業要求，正確穿戴個人防護個人防護用品。進入施工現場必須戴安全帽，在沒有防護設施的高空，懸崖和陡破施工前必須系好安全帶，高空作業不得往下投擲物料。

10、嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場。

11、在施工現場，行走要注意安全，不得攀登腳手架、井子架、龍門架和隨吊盤上下。

12、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置，防護設施和警告、安全標志等不得任意拆除或隨意挪動。

十、特種設備使用制度 1、特種設備使用部門的各級管理人員，應具有安全生產意識和特種設備使用管理相關知識，加強特種設備使用環節的安全管理工作。

2、各設備使用地點、場所應設置安全警示標志，嚴格履行出入人員登記手續，安全管理人員、操作人員，一律按規定登記進入。凡進入危險場所其他人員(包括領導檢查、外來參觀、設備維保、設備檢測人員)進入，應由本單位或部門負責人批準，并在安全管理人員、操作人員等陪同下進入，進入后嚴格遵守相關制度，不得操作特種設備。其他人員不得進入上述地點、場所。

3、依據《條例》、《特種設備作業人員監督管理辦法》規定，特種設備的作業人員和安全管理人員應經特種設備安全監察部門考核合格后，方可從事相應特種設備的作業或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現象。特種設備操作人員在作業過程中發現設備事故隱 患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。

4、特種設備作業人員應當嚴格執行特種設備的操作規程(操作規程可根據法規、規范、標準要求，以及設備使用說明書、運行工作原理、安全操作要求、注意事項等內容制定，具體內容可參考《特種設備操作規程》)和有關的安全規章制度。

5、各使用部門應加強特種設備的維護保養工作，對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及相關儀器儀表進行定期檢修，填寫檢修記錄，并按規定時間對安全附件進行校驗，校驗合格證應當置于或者附著于該安全附件的顯著位置，并送交安監部門備案。

6、設備使用部門應按照特種設備安全技術規范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期滿前30天，向相應特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。各設備使用部門應予以積極地配合、協助檢驗檢測機構做好檢驗工作。未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。根據特種設備檢驗結論，通知各使用部門做好設備及安全附件的維修、維護工作，以保證特種設備的安全狀況等級和使用要求。對設備進行的安全檢驗檢測報告以及整改記錄，應建立檔案記錄留存。

7、單位根據設備使用情況，定期(至少每月進行一次)組織安全檢查和巡視，并做出記錄。各部門特種設備安全管理人員應當對所屬特種設備的使用狀況進行檢查(但每月不少于一次)，發現問題或異常情況應立即處理;情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告相關部門。

8、特種設備如存在嚴重事故隱患，或無改造、維修價值，或超過安全技術規范規定使用年限，應及時予以報廢，并由工程部門向縣或市級特種設備監察科辦理注銷手續。

十一、特種作業人員管理制度 1、對本單位特種作業人員經常進行安全生產教育，防止產生麻痹思想，避免生產安全事故發生。

2、對從事特種作業人員定期進行安全生產知識的培訓，每年培訓不少于二次。

3、對從事特種作業人員必須取得特種作業操作資格證方可上崗。

4、從事特種作業人員要定期進行實戰演練，提高技術水平防止生產安全事故的發生。

5、未持有特種作業操作資格證書的要求其接受具備相應資質的培訓機構的培訓，合格后方可上崗作業。

6、特種作業人員在工作中要嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程。

十二、廠內機動車安全管理制度 1、電廠廠區范圍內行駛、作業的機動車輛，車輛的裝備、安全防護裝置及附近應齊全有效，車輛的整車技術狀況、污染物排放、噪聲應符合有關標準和規定。

2、電廠應建立、健全廠內機動車輛安全管理規章制度。車輛應逐臺建立安全技術管理檔案。

3、廠內機動車輛應在當地勞動行政部門辦理登記，建立車輛檔案，經勞動行政部門對車輛進行安全技術檢驗合格，核發牌照，并進行檢驗。

4、車輛駕駛人員需參加勞動行政部門組織的考核，取得《廠礦企業內機動車輛駕駛證》。

5、電廠廠內機動車輛管理制度，應符合原勞動部《廠內機動車輛安全管理規定》，車輛應符合其‘‘安全技術要求”。機動車駕駛員應符合《廠礦企業機動車輛駕駛員安全技術考核標準》的規定。

生產場所及設備安全措施???? 電廠必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為職工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產場所必須符合如下要求：??? 1、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。2、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。3、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施；

4、電廠不得將生產作業場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產作業場所、倉庫嚴禁住人。5、電廠的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：（1）生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好；

（2）發生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施，生產場所的噪聲強度應符合《工業電廠噪聲衛生標準的規定》；

（3）各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范；

電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；

在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備；

（4）電廠對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。十三、安全生產會議記錄制度 1、本單位每次召開安全生產會議必須有會議記錄，并由專人負責記錄歸納，傳達落實。

2、對安全生產會議中作出重大決定等重要內容不準漏記或錯記。

3、認真執行安全生產會議內容，各部門任何人不能打折扣。

4、年終召開安全生產總結會議，總結全年安全生產工作，總結經驗找出教訓，制定次年安全生產工作計劃。

5、年終結束，匯總本單位，安全生產會議記錄，裝訂成冊入檔。

十四、防雷防靜電安全管理制度 為了貫徹“安全第一，預防為主，防治結合”的方針，加強雷電防靜電災害防御工作，防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產損失，各單位應結合本單位的實際情況，制定本單位的防雷防靜電安全管理制度。

1、成立防雷防靜電安全領導小組，包括組長和組員，明確防雷安全生產責任人和具體的聯絡辦事人員。

2、制定雷電災害應急預案，在最短時間內做到組織領導到位、技術指導到位、物資資金到位、救援人員到位，確保高效妥善處理災情。

3、建立健全雷電災害報告制度，在遭受雷電災害后應及時向上級部門和氣象主管機構報告災情，并協助氣象主管機構組織做好雷電災害的調查、鑒定工作，分析雷電災害事故原因，提出解決方案和措施。

4、有專人負責關注氣象部門發出的雷暴預報，并及時告知有關部門和人員。

5、為確保防雷設施安全有效，各單位應加強對防雷防靜電設施的檢查維護，如發現防雷設施損壞的，應及時告知所在市（區）的防雷檢測所，盡快排除防雷安全隱患。在檢測報告、合格證失效前提前十五個工作日向防雷檢測所提出檢測申請，積極配合做好防雷設施定期檢測工作。

6、新建、擴建、改建的防雷裝置必須向當地氣象主管機構報建，通過防雷裝置設計審核后方可進行施工，投入使用前要經過防雷驗收合格。

7、要加強防雷知識的宣傳教育，提高人員防雷安全意識和自我保護技能，制定相應的防范措施。

8、對違反法律法規導致雷擊責任事故的，要依法追究有關單位和責任人的法律責任。

十五、臨時工安全管理制度 因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報公司綜合部，經批準后方可雇用。

1、雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。

2、臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。

3、必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協議并注明安全責任。

4、臨時工必須遵守公司內各項管理規定，不得隨意串崗。

5、臨時用人單位負責臨時工的日常管理，其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。處理結果通知公司綜合部及有關部門，罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。

6、臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門，如遇特殊情況，須經審查批準，并按要求做好安全保密工作。

7、違反公司管理規定的臨時工，經教育不改者應解除雇傭關系。

十六、公司安全獎懲制度 為加強安全管理工作，貫徹國務院、市及集團有關安全法規文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，參照 《府谷泰達煤化有限責任公司安全生產獎懲實施細則》并結合股份公司實際情況特制定本公司安全生產獎懲與考核制度。

獎勵????? ??? 1、全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規章制度的。2、對在生產中發現的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發現違章操作及時制止的。3、安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的。

4、在安全教育培訓中工作突出的。

5、各級主管領導能在房地產開發、經營活動中認真貫徹安全生產五同時的。

6、一年中未發生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7、在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及單位，股份公司將視情節予以獎勵。處罰? ??? 根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。1、違反操作規程及安全有關規定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。

2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。3、特種作業人員未持證上崗，每發現一人次處以20元罰款。4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金。5、出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報。6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

十七、傷亡事故管理規定? 1、勞動過程中發生的職工傷亡事故，事故單位必須嚴格按規定做好報告、登記、調查、分析、處理和統計等管理工作。2、發生職工傷亡事故后，事故單位負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告有關部門。

3、發生因工傷亡事故或職業病的單位，應當自事故發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動部門提交事故調查報告和填報職工工傷確認申請表。經勞動安全部門確認后，電廠持《職工工傷確認表》到社會勞動保險部門領取工傷保險金。

十八、事故調查處理制度 1、發生事故，任何人不準隱瞞不報，或不如實上報。

2、事故調查報告公司留存一份，同時上報安全生產監督管理部門。

3、事故調查所需數據、資料，公司各部門必須全力配合，協助調查。

4、對于事故責任人要有獎懲，必須再培訓的則由安全生產管理員培訓，合格后方能上崗。

十九、消防安全管理制度 消防安全教育培訓制度 一、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。

二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情況記錄存檔。

三、公司每個季度對全體職工進行疏散演習，對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓，使每個隊員都能熟練使用滅火器材，四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。

五、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。

六、公司通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。

防火巡查檢查制度 一、建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。

二、公司安全部人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部、環安部每月對公司進行防火檢查并復查追蹤改善。

三、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。

四、檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。

五、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據公司規定給予處罰。

安全疏散設施管理制度 一、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范設置。

二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。

三、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。

四、車間、倉庫應按規定存放物品，不得堵塞通道。

五、各部門負責人應按規定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發現損壞及時維修。

消防設施器材維護管理制度 一、公司消防設施器材由安全部管理，定期檢查檢測消防設施器材。

二、對消防器材和消防設施建立檔案管理。

三、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。

四、對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。

五、公司按照《機關、團體、電廠、事業單位消防安全管理規定》要求，設置符合國家規定的消防安全疏散標志和應急照明等消防那軋器材、設施、并保持消防設施處于正常狀態。

火災隱患整改制度 一、公司保衛科管理職能部門每月一次對各部門進行防火檢查，對所發現的問題以書面形式責令其限改，并督察整改到位。

二、消防安全責任人或消防安全管理人應每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發現的火災隱患及相應的整改措施，確保安全生產。

三、公司各部門收到火災隱患整改同時后，應抓緊督促有關人員落實整改措施，一時無法整改的部門應落實防范措施，保障消防安全。

四、火災隱患整改完畢，負責整改的部門或有關負責人應將整改情況記錄報送公司消防安全責任人或消防安全管理人簽字，確認后存檔備查。

五、對公安消防機構責令限期整改的火災隱患，公司負責整改的部門應當在規定的期限內整改并做出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

用火用電安全管理制度 一、公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規定。

二、用電安全管理：1嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。2、電氣線路、設備安裝應由保全機修部門的持證電工負責。3、各車間下班后，該關閉的電源應予以關閉，否則安全部將對責任人提出處分。4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

三、用火安全管理：

1、嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向保衛科等相關部門申請“動火許可證”，外包施工通過發包單位代辦申請。

2、作業前應清除動火點附近4米半區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當之安全隔離，并向保衛科借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應即時歸還，若有動用應如實報告。外包施工單位動用滅火器應承擔重新灌藥之費用，如若造成其他尊得失還應照價進行賠償并承擔責任.3、如屬在作業點就地動火施工，應按規定將辦理申請會簽到作業點所在單位經理級（含）以上主管人員，申請單位需派人現場監督、保衛科亦需不定時派人前往巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

4、在保證安全，又不影響現場正常生產的前提下，要求在申請“動火作業申請單”時，原則上禁止夜間動火，特別危險作業區嚴禁夜間動火。

5、節假日現場加班出勤時的動火作業會簽和核準，依第4電執行。現場公休期間的動火作業應事先申請，由施工單位派人負責監護，如果是由承包商動火作業，則由發包單位派人負責監護。

6、未辦理“動火作業許可證”擅自動火作業者，本公司人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除；

外包施工則處以外包商500元罰款，令其辦妥手續后再施工。

易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度 一、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉庫人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

二、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分隔存放。

三、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。

四、庫存物品應分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。

五、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員隨意入內。六、易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。

滅火和應急疏散預案演練制度 一、公司應加強滅火、應急疏散預案的制定工作，每年應對公司有關變更情況進行全面修訂。

二、公司應按照滅火和應急疏散預案進行演練，每年演練不少于二次。

三、進行消防演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍人員。

四、滅火和應急疏散預案內容包括：組織機構（滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組）；

報警和接警處置程序；

應急疏散的組織程序和措施；

撲救初起火災的程序和措施。

燃氣和電氣設備的檢查和管理制度 一、安裝和維修電氣設備必須由專門電工按規定進行實施，新設、增設、更換電氣設備必須經過主管部門、保全機修部門、環安部檢驗合格后投入使用。

二、電氣設備和線路要定期檢修，發現問題及時報告，及時處理。

三、儲存燃氣的庫房，應嚴格按照消防規范要求采取防火、防爆、防靜電措施。

四、保衛科對提供和使用燃氣的部門，實行定期和不定期的抽查，對抽查的結果應記錄存檔。

五、對使用燃氣和電氣設備的有關人員，公司應定期進行教育培訓，以提高有關人員的消防安全意識。

六、每年對避雷裝置進行全面檢測。對防靜電設施進行定期檢測。

消防安全工作考評和獎懲制度 一、公司將把平時演練情況、業務學習情況、日常消防工作、規章制度落實情況作為公司各部門、個人考評、獎懲的依據。

二、每公司將對在消防安全工作中成績突出的部門和個人，給予表彰獎勵。

三、對未依規定履行職責的部門和個人，將給予相應處理。

四、對違反消防安全管理規定，造成火災事故的行為，將依法給予處理。

高低壓配電室防火制度 一、高低壓配電室應保持清潔干燥，要有良好的通風，禁止吸煙及明火作業。

二、高低壓配電室電氣設備的各種接地安全保護裝置必須經常保持完整、準確、靈敏、有效。

三、變壓器、電纜等帶油設備不得滿油，經常檢查各部件的功能和運轉情況，發現問題要立即采取有效措施，并及時修復。

四、每年在雨季之前要對避雷器進行檢查、檢測。對各種電氣設備的接地零線，每年要檢測一次。

五、要經常檢查，發現火災隱患應及時報告和整改。

六、要采取措施防止老鼠、蛇類、鳥類侵入，避免產生短路。

倉庫防火制度 一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內部照明用燈，應使用60W以下白熾燈或大于60W具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。

三、應根據貨物的不同性質分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。

電、氣焊防火制度 一、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。

二、焊割前按規定進行“動火作業申請”，核準后方可進行。

三、焊割作業要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規定，保持一定距離。

五、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業。

六、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。

七、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

八、焊割工作點火前要遵守操作規程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患；

在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發生。

九、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監護。

車間消防安全生產“十不準” 一、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。

二、不準占用疏散通道。

三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

四、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。

五、不準隨便動用消防器材，非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

六、不準無證上崗操作危險機臺。

七、故障設備未修好前，不準使用。

八、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

九、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

二十、電廠外包工程安全生產制度 一、本規定所稱外包施工，是指本單位將生產工作、檢修安裝等工程和勞務交由其他單位或個人在生產經營單位區域內完成的行為。

二、本單位對外包施工單位的安全管理實行統一協調管理，在本單位區域范圍內的安全生產，履行以下職責：

（一）審核外包施工單位的工商營業執照和相關工程項目的施工資質；

（二）對外包施工單位的員工進行審核登記；

（三）簽訂工程項目業務合同和生產安全協議書，明確各自的安全職責、權利和義務。

（四）對外包施工單位的施工過程實行全面安全監管，對生產作業現場統一協調，及時處置各類突發事件。

本單位根據合同約定，對外包施工單位收取一定比例的安全風險預備金，用于搶險救災和善后處理所需資金。

三、外包施工單位必須落實安全生產責任，服從生產經營單位的統一協調管理，并履行以下職責：

（一）建立安全管理網絡和安全管理機構，并按規定配備專兼職安全管理人員；

（二）遵守生產經營單位制訂的規章制度和崗位操作規程，結合本行業和施工實際逐級簽訂安全責任書，建立健全考核獎懲制度，確保有效落實；

（三）員工上崗作業必須進行“三級”安全教育，特種作業人員必須經法定的培訓機構培訓考核合格，做到持證上崗；

（四）實行專人巡查制度，對重點部位作業時必須辦好安全審批手續，并派專人現場監護；

（五）應當為作業人員配備合格的勞動防護用品，并按規定穿戴。

（六）在進行動火、高空、帶電、煤氣等危險作業時，應堅持工作票制度，并制訂安全技術措施。

四、外包施工單位在作業過程中所使用的設備、工具等必須在工程合同中明確來源和使用規定的內容，確保安全性能可靠，對特種設備按規定檢測檢驗。

五、生產經營單位必須為外包施工單位提供安全可靠的作業條件。施工前，對作業場所的安全條件由雙方進行確認。

六、生產經營單位和外包施工單位必須對作業人員進行安全技術交底，并配備專職的監護人員，落實監管責任。

七、在生產作業過程中發生生產安全事故的，雙方必須按《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定及時上報。

八、違反本規定的，按照國家法律法規對事故責任單位和有關責任人員依法處理。

二十一、電廠勞動用品發放管理制度 一、勞動保護用品發放 ??1.1?勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質的治理。

1.2?員工發放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據不同工種及不同的勞動條件按照安全生產的需要，按照標準規定發放，工種未列入及超出標準規定的領用需部門負責人批準。

1.3?員工對領用的防護用品要本著節約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣。

1.4?為更好的開展勞動保護，預防工傷事故及職業病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規程中首要規定，經安全檢查在上班時間未使用相應規定的防護用品，按違章作業處理辦法進行處罰。

1.5?培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產現場所需用的防護用品，由負責單位按防護安全要求標準規定自行解決，不屬公司發放范圍。車間部門可領、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。

二、防護用品使用標準及其它規定 ??2.1?領用防護用品按不同工種、不同工作環境、不同勞動條件及不同勞動強度，規定發放標準及使用期限。（詳見各工種防護用品發放標準及使用規定）2.2?根據公司生產情況，在使用期限上要有所區別，不能強求統一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執行。

2.3?因病、事、工傷、產假、專職上學、下崗一個月以上，一般勞保用品停發。

2.4?新調入本公司員工依據調令，由本單位安全員帶領至生產辦，由生產辦對其進行三級安全環保教育后，方可納入本單位管理，辦理個人領用防護用品。

二十二、電廠安全用電管理制度 一、為確保職工在生產工作中的安全與健康，根據國家和市政總公司的有關規定并結合我公司的生產實際情況，制定本公司用電管理制度，望各單位組織有關人員認真學習。

第一條；

用電工作必須貫徹“安全第一”和安全生產預防為主的方針，安全生產，人人有責。各級行政第一責任人是安全生產第一責任者，各級領導必須以身作則，各級安全管理部門及人員要認真負責，嚴格按規程進行監督檢查。

第二條：電工作人員必須具備下列條件：

１、電氣工作人員必須具備必要的電氣知識，按其職務和工作性質，熟悉安全操作規程和運行維修操作規程，并經考試合格取得操作證后方可參加電工工作。

２、凡帶電作業人員應經專門培訓，并經考試合格，領導批準方可參加帶電作業。

３、實習人員和臨時參加電工工作的人員須經領導批準方可參加帶電作業。

４、供電工作人員應加強自我保護意識，自覺遵守供電，安全、維修規程，發現違反安全用電并足以危及人身安全、設備安全及重大隱患時應立即制止。

５、電氣工作人員應掌握觸電解救法 二、安全防護用品的作用與管理 1、設備運行檢修人員用安全防護用品有：工作手套、絕緣鞋、長袖工作服、電工所使用的工具等。

2、安全防護用品設專人保管并負責監督檢查，保證其隨時處于備用狀態，防護用品應存放在清潔、干燥、陰涼的專用柜中。

3、設備運行人員及檢修人員要進行專業安全防護教育及安全防護用品使用訓練。

三、低壓帶電作業 1、低壓帶電工作應設專人監護，使用絕緣柄的工具工作時應站在干燥的絕緣物上或穿低壓絕緣鞋進行，并戴絕緣手套和安全帽，必須穿長袖衣工作服，嚴禁作用銼刀、金屬尺和帶有金屬物的毛刷、毛撣等工具，低壓接戶應隨身攜帶低壓驗電筆。

2、在變臺或有閉式刀閘上拆搭接戶線應指定熟練工人操作，保持對帶電體的安全距離。

四、現場配電安裝及檢查 1、施工現場和生活設施以及加工廠地的供、用電工程，凡設立期限超過半年以上的，均應按正式工程安裝。

2、柱上變臺宜裝設圍欄，室外地上變臺必須裝設圍欄，圍欄要嚴密，并應在明顯單位懸掛“高壓危險”警告牌，圍欄內應設有操作臺。

3、變臺圍欄內應保持整潔，不得種植任何植物，變臺外廊4米之內不得碼放材料、堆積雜物等。

五、用電管理獎懲制度 １、對嚴格執行操作規程，認真落實電工班長責任制，內無責任事故的單位給予用電安全獎勵2000元；

２、對于各項自檢記錄齊全，標牌齊全，能支持按規定使用勞保用品的無違章行為的單位每年獎勵2000元；

３、對于能夠及時發現嚴重違章行為消除重大用電隱患的個人一次性獎勵1000—5000元；

4、每發現一次違反操作規程的行為，用電管理制度執行不嚴格的操作者罰款100元；

5、對于現場或辦公室、宿舍電器線路安裝不合規格者罰款100元；

6、對于不按要求安裝電器設備造成電氣設備損壞或存在重大隱患的人員罰款1000元；

7、無證人員善自安裝或拆除帶電設備的人員及違章指揮人員各罰款2000元。

二十三、危險作業場所管理制度 1、各單位必須建立健全施工現場危險作業申報、審批制度，加強對危險作業的管理。

2、危險作業必須編制嚴密的施工組織設計（或施工方案），并經審核批準后，方可組織施工。

施工前，應對作業人員做好安全教育和安全技術交底，并認真對作業場所進行全面安全檢查，確保安全防護措施到位，安全裝置靈敏可靠。

3、高空作業應衣著靈便，不得攀登腳手架、物料提升機或乘吊籃上下，工具材料嚴禁向下拋擲；

交叉作業，要保證隔離防護棚牢固嚴密。

4、深基礎、人工挖孔樁施工前必須進行現場勘察，摸清作業環境條件，要充分考慮地下可能出現的地下水、流砂、淤泥、有毒氣體、塌方、漏電、斷繩、落物等諸多不安全因素，保證各類裝置完好、靈敏可靠，人工挖孔樁作業人員連續作業每班不得超過2小時。

5、臨時用電必須做到三級配電兩級保護，其安裝、拆除、維修必須由專業電工完成，搬運、移動用電設備，必須切斷電源并做妥善處理后進行，停用的機械設備必須切斷電源并鎖好開關箱。非電工人員嚴禁亂動電氣設備。在潮濕、危險場所作業，必須使用安全電壓。

6、嚴禁機械設備帶“病”運轉，塔式起重機、施工升降機、物料提升機等大型機械設備的安裝、拆卸、頂升、加節等工作，必須編制專項施工組織設計（施工方案），由具備相應資質等級的專業隊伍完成。

7、各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關規定，有防火、防爆、防曬、防劇烈震動措施，距離明火10m以上。

8、現場動火應按規定辦理動火審批手續，要指定專人監護。高空施焊，要清除下方及周圍易燃易爆物品，并用阻燃板接住火花。

9、在強腐蝕、放射性場所作業時，必須保持防護設施的安全、有效；

鍋爐、壓力容器安裝、維修作業時，必須加強通風。

10、起重吊裝作業，必須充分做好準備，四周不得有障礙物，保證起重機械設備、吊具及安全裝置的靈敏和受力部件、索具的可靠，每次作業前須經試吊檢驗。

11、裝卸爆破器材要白天進行，性質相抵觸、滅火方法不同的爆炸物品不得同車運輸和同庫存放。爆破前要設警戒線、發出信號，待危險區域人員全部撤到安全地點后，方可實施爆破作業，爆破完畢，經檢查確認安全后，方可解除警戒。

12、拆除作業，必須編制專項施工組織設計（施工方案），嚴禁順序顛倒，不得傷及毗鄰，腳手架和模板拆除應按設計，遵循先搭后拆、后搭先拆、非承重先拆、承重后拆的原則，嚴禁向下拋擲。

13、吊架、挑架、掛架、模板支撐系統和高度15m以上落地腳手架的搭設，必須編制專項施工組織設計（施工方案），有經過審核、批準的設計計算書、相應的操作規程和安全措施。

14、現場各種腳手架、臨建、洞口臨邊防護、模板工程、基坑支護、臨時用電、物料提升機、施工升降機、塔式起重機及施工機具搭設安裝完成后，必須經驗收合格方可投入使用，驗收單必須有量化的驗收內容，簽字手續齊全。

二十四、設備檢修安全管理制度 為了保證本單位建立檢修組織、準備、安全，電氣焊和電氣安全，拆除、完工驗收等工作程序的規范，特制定本制度，該制度適用于公司所有檢修過程中的職業健康和安全管理。

一、較大項目檢修，全公司或車間大修必須成立大修指揮部，需有安全部門參加。

二、做好檢修計劃的編制工作，各車間（部門）大修計劃由車間提出補充方案，工程部進行審核平衡，報分管付總經理批準。

三、檢修計劃編制，項目要齊全，內容要詳細，責任要明確，措施要具體，凡二人以上的項目要指定一人負責安全。

四、工程部、檢修部門負責人，要對檢修任務、檢修質量、檢修安全負全部責任，向檢修人員交待清楚任務、質量要求、應采取的安全措施，做到思想落實、組織落實、手續落實、安全措施落實。

五、各車間（部門）的大、中修，對有關檢修項目安全措施，必須嚴格執行，不能馬虎。

六、臨時指揮部負責人在檢修前，要組織檢修人員做好檢修機具準備，做到機具齊全、安全可靠，對起重吊裝工具等設備進行檢查試驗，確保整個檢修過程的安全。

七、檢修易燃易爆有毒有害、腐蝕性物質的設備，檢修前的清洗置換工作由所屬車間負責。

八、檢修人員對檢修項目要進行檢查、核對，由崗位和班組長介紹情況，全部符合要求，才可進行施工。

九、檢修人員在檢修中，必須嚴格遵守檢修規程和各種安全技術規程。（高空作業、土方工程、吊裝作業等）。

十、凡對機電傳動部份的設備檢修，必須辦理工作票，必須切斷電源，拆除傳動皮帶，并要懸掛“禁止合閘”的警告牌。

十一、凡貯罐、設備管道檢修，要在已切斷的物料管道閥門設“禁止開動”的警告牌。

十二、一切參加檢修人員必須服從指揮，做到 “四不施工”：

1、檢修安全措施不落實不施工；

2、起重設備工具不合格不施工；

3、高空作業和多層次交叉作業無防護措施不施工；

4、沒有明確檢修任務不施工。

十三、做到“四不拆”：設備帶壓不拆；

傳動設備電源未斷不折；

設備高溫過冷不拆；

工具不合格不拆。

十三、從事有毒有害系統檢修和事故搶修，要備好防護器具和急救藥品，以備急用，并要有專門的監護人員。

十四、檢修現場的器材物品要放置整齊、穩固、保持通道暢通；

預留孔洞、坑溝要設護欄或蓋板；

因施工需要被破壞的安全防護裝置及其它設施要及時修復。

十五、經檢查檢修項目、檢修質量全部符合檢修標準，驗收簽字后方可撤除懸掛的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己認為有電，有物料，檢修生產單位不得進入設備以及檢查傳動裝置。

十六、檢修驗收結束，對檢修計劃和檢修工作票等，應由承辦單位保存，其保存期限不應少于三個月。

二十五、起重機械管理制度 為了加強起重機械的管理，保證起重機械的正常運行和安全生產，特制定本制度。

一、本管理制度適用于橋式起重機、門式起重機、裝卸橋（塔）式起重機、門座式起重機、汽車起重機、輪胎起重機、履帶起重機、載貨升降機、卷揚機、電動葫蘆等。不適用于鐵路起重機、礦山井下提升設備、載人起重設備等。

二、電廠應根據起重機械的種類、數量和復雜程度，在設備動力管理部門設立專職或兼職的工程技術人員負責起重機械的管理工作。

三、使用單位應建立必要的起重機械檢修維護、定期檢驗、操作、安全規程和交接班制度等規章制度。

四、必須對起重機械逐臺進行登記和建立設備檔案。檔案內容應包括產品合格證、質量證明書、圖紙等原始技術資料，以及運行記錄、歷次技術檢驗報告、大修理、改變原設計性能和重大事故記錄等。

五、各種不同規格型號的起重機械都要按GB6067－85《起重機械安全規程》的規定裝設相應的安全保護裝置，塔式起重機要加足配重。各種鋼絲繩的選擇、使用和報廢亦必須符合規程要求。

六、起重機械的工作地點要有足夠的照明和吊運通道，并應與附近的設備、建筑物和電氣線路等保持規定的安全距離。

七、起重機械實行專責制，每臺起重機械都要由專人負責使用管理。

八、操作人員對所使用的起重機械必須做到“四懂三會”（懂性能、懂結構、懂原理、懂用途、會使用、會維護保養、會排除故障）。并進行專門培訓，經完全部門考試取得合格證后方能操作。

九、新購置起重機械時，必須選購取得制造許可證的專業制造廠生產的產品，安全保護裝置要齊全。并有完整的合格證。

十、使用單位對起重機械進行重大改造或改變原設計性能時，必須根據《起重機設計規范》拿出改造方案、設計圖紙、計算書和質量保證措施，并經廠主管部門和主管廠長或總工程師批準，報當地勞動部門備案。

十一、使用單位應定期對起重機械進行技術檢查和檢驗，檢查和檢驗的周期與內容按GB6067085《起重機械安全規程》的規定執行。

十二、新安裝、經過大修理或改變原設計性能的起重機械，使用前必須進行靜載試驗和動載試驗等技術檢驗，經設備動力管理部門、安全部門和使用部門共同鑒定驗收合格，并經主管廠長或總工程師批準后方可使用。

二十六、電廠事故緊急救援預案制度 生產電廠將制訂本單位的事故應急救援預案，加強對危險源和危險部位的管理和檢查，使生產過程中的風險降到最低程度。為了在重大事故發生時能及時予以控制，有效地組織搶險和救災，防止事故的擴大，生產電廠將對本單位的危險場所和部位進行危險源安全評價。對所有被確定為重大危險源的部位和場所，應事先對可能發生的重大事故的狀態和定量進行預測，評估事故發生后的危害大小、人員傷亡情況、設備破壞和財產損失程度，以及由于物料的泄漏可能引起的火災、爆炸，有毒有害物質的擴散對周圍地區可能造成危害程度的預測。依據預測，提前制訂重大事故應急措施方案，組織、培訓搶險隊伍和配備救援所需的裝備、器材，以便在重大事故發生后，能及時按預訂方案進行實施，在較短時間內使事故得到 控制，或按照正確的方法和程序進行救助和疏散人員，防止事故擴大，造成不必要的損失。

一、電廠應建立事故應急救援的指揮機構。其結構規定如下：

1．指揮系統及其職責(1)制訂應急指揮組織系統圖。(2)熟知有關應急救援方面的立法文件和規范規定。

2．指揮領導機構及其職責(1)指揮領導小組及其職責：a、負責“應急救援預案”的制訂、修訂和完善工作。b、負責組建應急救援專業隊伍。c、負責組織排險隊、救援隊、醫護隊的實際訓練等工作。d、負責建立通信與警報系統，儲備搶險、救援、救護方面的裝備、物資。e、負責督促做好事故的預防工作和安全措施的定期檢查工作。(2)應急救援指揮部及其職責a、發生事故時，發布和解除應急救援命令、信號。b、向上級部門、當地政府和友鄰單位通報事故的情況。c、必要時向當地政府和有關單位發出緊急救援請求。d、負責事故調查的組織工作。e、負責總結事故的教訓和應急救援經驗。

3．指揮部人員分工總指揮負責組織電廠的應急救援指揮工作。副總指揮協助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。安全部門負責人協助總指揮做好事故報警、情況通報及事故處置工作。保衛部門負責人負責滅火、警戒、治安保衛、疏散、道路管制工作。生產部門負責人：負責事故處置時生產系統的調度工作事故現場通訊聯系和對外聯系。機電部門負責人：協助總指揮負責工程搶險、搶修工作的現場指揮。

二、建立事故應急救援的各種保障 1．通信保障：包括有線、無線、警報、協同通訊的組成、任務和有關信號規定，保證完好暢通、聯絡無誤。

2．運輸保障：包括救援車輛編號、數量，明確任務要求。

3．搶險物資保障包括搶險搶救裝備物資的種類、數量、編號等要求。

4．治安保障包括治安人員的任務分工，重點警戒目標區的劃分，保證道路交通的安全暢通。

三、預測事故擴散影響范圍及潛在危險性的評估 1．根據危險品性質評估危險性根據危險源所涉及的危險品的性質、生產工藝過程、氣象條件、地理位置等，估計可能發生的事故類型和影響范圍。如事故涉及化學品，則要估計其毒性、揮發性、擴展性、氧化速度、可釋放量及預測其濃度等。

2．根據生產工藝流程進行潛在危險性的評估對每一個已確定的危險目標要做出潛在危險性的評價。即一旦發生事故，可能引起的后果，可能對周圍設備、生產工藝、環境帶來的危害及其范圍。預測可導致事故擴大的發生途徑，按可能擴大范圍的危險性大小排序，確定應急救援搶險目標，控制事故的發展。

四、應急救援預案配套制度的完善和專業隊伍的訓練 1．建立相應的規章制度為了能在事故發生后，迅速、準確、有效地進行搶險救護的工作，必須制訂應急救援預案的規章制度，做好各項準備工作。對全電廠職工進行經常性的應急救援常識教育，落實崗位責任制。同時還應建立以下相應制度：

(1)值班制度：建立24小時值班制度，夜班由行政值班和生產調度負責，如有問題及時處理。(2)檢查制度：每月由電廠應急救援指揮小組結合生產安全工作，檢查應急救援工作情況，發現問題及時整改。(3)例會制度：每季度由事故應急救援指揮小組組織召開一次指揮小組成員和各救援隊伍負責人會議，檢查上季度工作，并針對存在問題，積極采取有效措施，加以改進。

2．加強對救援隊伍的培訓指揮小組要從本電廠的實際出發，針對危險源可能發生事故，每年至少組織一次模擬救援訓練演習。一旦發生事故，指揮機構能正確指揮，各救援隊伍能根據各自任務及時有效地排除險情，控制并消滅事故，搶救傷員，做好應急救援工作。

二十七、電廠職工勞動保護制度 一、電廠必須建立符合國家規定及電業行業的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。二、電廠應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。三、電廠應做好未成年工的特殊保護工作，禁止招用未滿16周歲的童工和在校學生，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

四、電廠應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

二十八、電廠安全生產管理機構制度 一、組織機構：

組 長：*** 副組長：*** *** 成 員：*** *** *** *** 二、機構職責（一）安全管理部門安全生產責任制 1、認真貫徹執行國家有關安全生產的政策，法規和規范，在電廠法定代表人和分管領導的領導下負責電廠的安全生產監督管理工作；

2、負責組織開展各種安全活動，對職工進行安全思想和安全技術知識教育；

3、嚴格貫徹執行國家頒發的《建筑安裝工程安全技術規程》及其他有關安全規定，組織制訂本電廠安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況；

4、參加安全技術措施，安全技術專項方案的審核，現場機械設備及防護設施的驗收，及大型機具設備安全運行的監督管理；

5、組織并參與安全檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

6、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理；

7、負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立健全事故檔案。按規定參加事故的調查，處理工作；

8、負責對電廠各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果，先進技術及現代安全管理方法；

9、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作，監督勞動防護用品的采購，供應和產品質量，防護性能檢查，監督有毒有害作業人員得到勞動保護；

10、指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。

11、當接到事故報告后，應立即趕赴現場，協助組織搶救，監督指導保護現場，清查人員傷害，資源損失情況，尋找證人，證物，匯集事故相關資料，填報事故快報。并督促報告公安及政府有關部門。配合事故調查，按規定時限完成事故調查報告。監督事故現場復工前的整改，整頓，并負責實施驗收。

（二）各人員職責：

1.1.1組長 a.負責全廠的安全生產工作，并于每月召開安全生產會議。

b.落實安全生產所需的資金，保證安全生產所需資源充足。

c.任命安全生產管理員。

d.負責與安全生產監督部門聯絡。

1.1.2副組長職責 a.具體落實安全生產工作，監督安全管理員工作。

b.對安全生產監督部門或公司安全生產監督員所發現的隱患及時上報，并安排整改。

c.對于新進化學品進行性能評估，并告之員工。

2.1組員（安全生產管理員）2.1.1專職安全生產管理員 a.檢查公司可能發生的安全隱患及時上報、整改。

b.對公司員工進行安全生產知識培訓。

c.對公司安全設施進行定期檢查、保養。

d.公司發生緊急事故時，在安全管理機構領導下及時處理險情。

2.1.2兼職安全生產管理員 a.協助安全生產管理員檢查公司可能發生的安全隱患并及時上報整改。

b.對生產過程中可能引起的安全問題提出整改意見。

c.協助安全生產管理員對員工進行安全生產知識培訓。

d.公司發生緊急事故時，在安全管理機構領導下及時處理險情。

第三篇：電廠安全管理制度

安全生產責任制度

1.1認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，保證員工在電力生產活動中的人身安全，保證電網安全可靠供電，保證國家和投資者的資產免遭損失。

1.2全廠實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產責任制，各級行政副職是分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負責領導責任，向行政正職負責；總工程師對本企業的安全技術管理工作負領導責任，向行政正職負責。各部門、各崗位應有明確的安全生產責任制，做到責任分擔，并實行下級對上級的安全生產逐級負責制。

1.3建立健全有系統、分層次的安全生產保證體系和安全生產監督體系，并充分發揮作用。要統一部署，依靠群眾共同做好安全生產工作。

1.4依據國家、行業及國家電力公司有關法律、法規、標準、規定，制定適合本企業情況的規章制度，使安全生產工作制度化、規范化、標準化。

1.5認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，做到計劃、布臵、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布臵、檢查、總結、考核安全工作。

1.6廠安全生產的總體目標是防止發生對社會造成重大影響、對資產造成重大損失的四種事故：人身死亡；大面積停電；主設備嚴重損壞；重大火災。

1.7廠安全生產目標：不發生人身死亡事故；不發生重大電網事故；不發生有人員責任的重大設備事故；不發生特別重大設備事故；不發生重大火災事故。

1.14根據國家、行業、國家電力公司頒發的標準，從改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病、安全性評價結果、應急預案所需項目等方面進行編制安全技術勞動保護措施計劃、安全技術措施計劃。優先安排反事故措施計劃、安全技術勞動保護措施計劃所需資金。保證反事故措施計劃、安全技術勞動保護措施措計劃的落實。

1.15對新入廠的生產人員（含實習、代培人員），必須經廠、車間和班組三級安全教育，經《安全工作規程》考試合格后方可進入生產現場工作。特種作業人員，必須經過國家規定的專業培訓，持有效證件上崗。

1.16定期對在崗生產人員進行有針對性的現場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現場培訓活動；對離開運行崗位三個月及以上的值班人員，必須經過熟悉設備系統、熟悉運行方式的跟班實習，并經《電業安全工作規程》考試合格后，方可再上崗工作；對生產人員調換崗位、所操作設備或技術條件發生變化，必須進行適應新崗位、新操作方法的安全技術教育和實際操作訓練，經考試合格后，方可上崗；對新任命的各級生產領導人員，學習有關安全生產的方針、法規、規程制度和崗位安全生產責任制。保證所有生產人員熟練掌握觸電現場急救方法，所有職工必須掌握消防器材的使用方法。

1.17定期進行安全生產法規、規程制度的考試，對廠科領導每兩年進行一次有關安全生產法規和規程制度的考試；對車間負責人專業技術人員，每年進行一次有關安全生產規程制度的考試；對車間的運行、檢修、試驗人員以及特種作業人員，每年進行安全生產規程制度的考試。

1.18每年對工作票簽發人、工作負責人、工作許可人進行培訓，經考

2.1.2 布臵制訂和發布本廠以《安全生產責任制》為中心的各項安全管理制度;建立健全本企業各級領導,各級人員的安全生產責任制及安全生產規程制度,使各個崗位和工種都有章可循,責任到人,并督促檢查,貫徹落實。每半年組織一次對照檢查本廠安全生產責任制標準的貫徹落實及執行情況。

2.1.3 在安全生產工作中,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,保證反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃所需經費的提取和使用;保證安全生產獎勵資金的投入和有效實施。

2.1.4 組織制定并實施企業的生產安全事故應急救援預案;在發生重大安全事故時,立即組織搶救,在事故調查處理期間不得擅離職守。

2.1.5當發生生產安全事故時應親自組織有關人員進行調查,分析或處理,堅持“四不放過”的原則督促抓好防范措施的落實。嚴格按照《事故報告分析處理制度》的要求進行事故定性。及時,如實向上級主管部門報告生產安全事故。

2.1.6 負責本廠安全監察機構的設臵,健全專職人員的配備,支持安全監察人員履行其生產責任制.并定期聽取安全監督部門的匯報。

2.1.7定期組織召開安全生產動態分析會,經常深入生產現場巡視安全文明生產和勞動紀律,及時掌握安全生產上存在的傾向性問題,及時組織研究解決安全生產工作中出現的重大問題。

2.1.8 結合本廠安全生產狀況,布臵開展安全工作和安全生產大檢查,安全性評價工作,對重大問題責成有關部門限期整改完成。

2.1.9對于新建、改建、擴建和挖潛、革新、改造的工程項目,必須做

產的思想問題,并組織黨群、政工部門和各黨支部從不同角度做好宣傳,教育,監督檢查等有關工作。

2.2.5 重大以上事故,要參與研究或召開黨總支會議,聽取行政領導對重大事故的調查和對責任者的處理意見,并提出建議和意見,積極支持行政領導按照《事故報告分析處理制度》進行事故定性。

2.2.6 廠行政領導因玩忽職守致使發生設備、人身重大及以上事故,應負監督責任。因中層干部違章指揮,盲目蠻干致使發生設備、人身重大及以上事故者應負領導責任。黨員干部因上述原因發生重大及以上事故者,有權提出黨內處理意見。

2.2.7督促廠工會,團總支,黨支部認真做好安全生產方面的有關工作,使全體職工在良好思想政治環境中開展安全生產工作。

2.2.8認真貫徹落實國家、公安部及有關上級關于保護電力設施和消防安全政策、法規及規定健全保衛管理制度。主持治安及防火委員會的工作，落實安全防范措施；定期組織全廠安全大檢查和防火演習；調查處理外力破壞事故和火災事故。

2.3 總工程師安全生產責任制

2.3.1在廠長的領導下,對本廠的安全生產技術管理,安全技術監督,安全技術培訓和技術決策負領導責任。認真貫徹國家和上級部門有關安全生產和勞動保護的政策、法令、法規和指令。

2.3.2負責健全運行、檢修和設備管理方面的規章制度,組織制定、修訂、批準現場技術規程,安全技術管理制度,特殊運行方式，審核重大試驗措施,安全技術措施,監督貫徹執行現場技術規程和各類措施。

2.3.10掌握影響安全經濟運行的設備缺陷,審定重大設備缺陷處理方案和安全技術措施、計劃,并督促執行。負責組織研究生產例會提出的重大設備缺陷,確保設備安全生產。主持編制好“兩措”計劃，做到項目、時間、負責人和費用的真正落實，并負責督促實施。

2.3.11在采用新技術、新工藝、新材料時要研究和采取安全防護措施,經試驗,安全衛生確有保障,才能用于生產;設計、制造新設備必須有符合要求的安全防護措施;新建項目,要做到勞動保護措施與主體工程同時設計,同時施工,同時投產;引進設備時,防塵防毒設施不能任意刪減.2.4 生產副廠長安全生產責任制

2.4.1生產副廠長是分管分廠安全第一職責人,對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任,向行政正職負責。工作中認真貫徹執行國家和上級部門有關安全生產和勞動保護的政策、法令、法規和指令。

2.4.2負責組織制訂、完善分管工作范圍內的各項安全規程和安全管理制度的修編,使分管部門各級人員有章可行,責任到人，經常檢查和督促各項安全規程和制度的貫徹執行，要根據新情況和新特點,及時修編和完善各項規程制度.2.4.3組織編制分管范圍內的“反事故技術措施計劃”,“勞動保護安全技術措施計劃”,“環境保護治理措施計劃”,呈報廠長審批。

2.4.4組織或授權組織重大事故調查委員會的工作,組織一般事故和性質嚴重的未遂事故,障礙的調查、分析和處理。嚴格按照《事故報告分析處理制度》的要求進行事故定性,堅持“四不放過”的原則,提出處理意見,制定防范措施,并督促防范措施的執行。

2.5.4 認真落實國家、公安部門及有關上級關于道路交通安全的政策、法規及規定，組織有關職能部門，健全機動車輛管理制度，制定安全行車措施，并負責督促實施。

2.5.5 按照集團公司的規定每年在生產成本中按比例提取經費用于勞動保護安全技術措施項目和安全教育,并保證資金落實,監督專款專用.負責籌措資金，確保“兩措”費用和安全獎勵資金的及時到位。

2.5.6 認真貫徹國家衛生部門及上級有關醫療保健、食品衛生、環境及生活福利設施等方面的政策、法規及規定，保證職工身體健康，為安全生產做好后勤服務工作。

2.6 廠工會主席安全生產責任制

2.6.1確保安全生產是工會代表職工利益的實質,要把安全生產作為工會工作的一個重要內容,納入工會工作的重要議事日程。廣泛宣傳黨和國家安全生產,勞動保護的方針、政策、法規和指令,經常對職工進行安全生產、工業衛生、勞動保護、規章制度、勞動紀律的教育。

2.6.2 依法組織員工參加本企業安全生產工作的民主管理和民主監督,維護員工在安全生產方面的合法權益。有權依法參加事故調查,提出處理意見,并要求追究有關人員的責任。

2.6.3 定期召開工會委員會,邀請行政領導介紹安全生產工作情況,從工會的角度研究,討論搞好安全生產的方法和措施,并督促實施。

2.6.4 督促行政部門貫徹執行黨和國家安全生產,勞動保護的方針、政策、法規,配合行政做好職工定期體檢,職業病防治,女工勞動保護工作,保護職工的安全和健康。

1式及有關安全措施執行情況,運行人員值班質量和規程制度執行情況,對存在的問題研究分析,提出對策。負責組織審查全廠的安全技術措施以及有關安全生產技術方面的規程、制度，并組織實施。

2.7.5 認真貫徹和執行《發電廠檢修規程》,狠抓設備管理,負責檢修工藝質量的監督和技術監督,抓好檢修質量三級驗收,設備評級和運行“兩票三制”的管理工作。

2.7.6 因技術管理、技術措施原因造成特大事故,重大事故,一般事故,或因貫徹規章制度和反事故措施不力而造成的頻發性事故,重大設備,人身傷亡事故應負相應技術領導責任。因錯誤指令而導致的事故應負主要責任。因錯誤審批措施和規程制度而導致事故應負主要技術領導責任。

2.7.7在總工程師授權下,定期組織技術人員研討技術監督,技術管理,事故隱患和頻發性事故;組織有關技術人員對照檢查上級和本廠反事故措施計劃的貫徹執行情況。對有關部門、車間進行安全技術指導,協助他們抓好安全管理、生產管理、技術管理工作。

2.7.8參加或授權組織安全大檢查和安全性評價工作,做好大量細致的具體工作,并督促有關部門執行整改措施。

2.7.9 全面負責管理技術監督工作,嚴格執行《技術監督管理標準》,督促有關專業人員做好各項技術監督工作并填報各類報表,由于技術監督工作不到位或技術監督措施執行不力而引起的事故負領導責任。

2.8 調度室主任安全生產責任制

2.8.1認真貫徹執行黨和國家安全生產,勞動保護方針,政策和上級指示。堅持“安全第一,預防為主”的方針,切實加強對安全工作的全面領導,是

3或編寫報告。支持安監人員履行職責,參加廠部組織的事故調查,嚴格按照《事故報告分析處理制度》進行工作。

2.8.8按照廠部的布臵安排,認真組織開展安全大檢查和安全性評價工作,對查出的問題,隱患和缺陷要及時責成班值限期整改,嚴格執行廠部下達的整改措施。由于執行整改措施不力而造成事故,負主要領導責任。

2.8.9 每季度組織各級管理人員對照檢查《安全生產責任制》執行情況,提出批評教育和考核。

2.8.10對安全生產,勞動保護方針,政策貫徹執行不力、不認真嚴格執行規程制度、有章不循、職責不清、措施不力而發生的事故應視情節追究其主要領導責任。由于違章指揮造成的事故負主要責任。

2.8.11全面負責落實本部門各級人員的安全生產責任制。2.9 安全質量科科長安全生產責任制

2.9.1 堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹執行國家安全生產,勞動保護的政策、法令和上級有關規程、規定,全面負責全廠安全及職工培訓管理的日常工作。在安全、培訓管理上是總工程師的參謀和助手,組織研究生產中的安全技術問題,努力提高本廠安全、經濟、文明生產水平。

2.9.2制定廠安全生產規程制度,安全工作計劃,規劃.審核部門、車間編制的專業安全工作規程,指導和督促他們做好安全管理工作。督促,檢查各級領導、各級人員貫徹執行以《安全生產責任制》為中心的各項安全規程制度。

2.9.3 在設計、審核、鑒定本廠的重大技術改造、科研項目,必須同時考慮安全設施和勞動保護措施,并對其安全可靠性負責。

52.9.11在事故調查中有權向發生事故、障礙的單位和個人詢問,調查及索取事故原始資料,制止破壞事故現場的行為,發現事故原因分析與事實不符或對責任人的處分不當時,有權提出否決性意見,報主管領導批準。

2.9.12 有權向上級反映、匯報安全生產方面的情況,對本廠隱瞞事故,阻擋事故調查行為以及事故分析,認定與領導不一致時,有權直接向上級反映。

2.9.13 具體牽頭組織安全大檢查工作和安全性評價工作,做好詳細記錄和錄像工作,編制可操作的整改措施,并督促執行,定期考核。

2.10 綜合辦主任安全生產責任制

2.10.1認真貫徹落實黨和國家安全生產及勞動保護方針、政策。對上級有關安全生產文件、傳真和電話做好記錄并及時向有關領導匯報,批閱。

2.10.2 參加廠長主持的安全工作會和事故調查分析會,做好詳細記錄,督促有關部門執行。

2.10.3支持安監部門的工作,在工作安排,公文處理等日常工作中首先滿足安全生產的需要。

2.10.4 負責收集,制定,修改和完善各項責任制和規章制度,落實崗位責任制,做好規章制度執行的檢查、考評工作。

2.10.5 根據職工技術文化水平和健康狀況,遵照《電業工作安全規程》要求合理安排生產崗位人員，做好定崗定編。

2.10.6 協同安監部門對新進廠的工人、外借工、臨時工、外包工進行安全制度紀律教育,合格后經安監部門批準后方可進入生產現場工作。

2.10.7積極開展勞動保護工作、職業病防治、職業鑒定工作,會同有關部門審定必要的勞動保護用品。

7規范要求定期進行消防設施檢查工作。加強職工消防安全知識教育,組織義務消防員實戰訓練。

2.11.3認真貫徹“預防為主,綜合治理”的方針,全面負責全廠所轄區域治安保衛工作,確保安全生產,保障國家,集體和個人財產和人身安全，維護全廠工作和生活正常次序。由于治安保衛工作不力造成現場和基地的公私財物失竊,負領導責任。

2.11.4負責“重點防火部位”消防措施的制定,并監督執行負責火警、火災事故、爆炸事故、生產設施失竊、公私財產失竊的調查,偵破和處理工作。

2.11.5負責各警械裝備等器具的使用和管理,特別是安全保管工作,防止各種事故的發生。

2.11.6在組織民兵參加執勤、搶修、搶險、社會治安、訓練等活動中做到組織嚴密,紀律嚴明,執行制度嚴格,確保安全,防止各類事故的發生。

2.11.7負責全面落實保衛部門人員的安全生產責任制。2.12 供應科科長安全生產責任制

2.12.1認真貫徹執行黨和國家安全生產,勞動保護方針、政策和上級指示、指令,堅持“安全第一,預防為主”的方針。加強市場調查,積極做好采購工作,確保企業效益最大化。

2.12.2 加強與車間、生產科室的溝通聯系,嚴格按照計劃保質保量做好設備、材料、備品配件和勞動保護用品的采購供應工作,對因控制不嚴,次品進入生產環節造成的事故(事件)應負主要領導責任。

2.12.3 全面負責倉庫區域(含油庫)的安全管理,加強對易燃、易爆、有毒等危險物品的安全管理,督促倉庫管理人員建立完善管理臺帳,保證材

92.14.3 結合本廠安全生產實際,動員和組織黨員、干部、團員積極參加安全大檢查和安全工作，組織開展干部,黨員身邊無違章,無違紀,無事故活動。

2.14.4 經常深入現場,巡視安全文明生產,勞動紀律情況,及時掌握安全生產動態,干部職工思想動態。通過了解、談心,及時研究解決不利于安全生產的思想問題,并組織黨群、政工部門和各黨支部從不同角度做好宣傳、教育、監督檢查等有關工作。

2.14.5參加事故分析會，聽取行政部門對事故的調查和對責任者的處理意見,并提出建議和意見,積極支持行政部門按照《事故報告分析處理制度》進行事故定性。

2.14.6廠行政領導因玩忽職守致使發生設備、人身重傷及以上事故,應負監督責任。因中層干部違章指揮,盲目蠻干致使發生設備、人身重傷及以上事故者應負領導責任。黨員干部因上述原因發生重大及以上事故者,有權提出黨內處理意見。

2.14.7組織、督促工會、團總支、黨支部認真做好安全生產方面的有關工作,積極開展文明創建雙建雙達活動，努力搞好安全文化建設，使全體職工在良好、穩定的環境中開展安全生產工作。

2.15 團委書記安全生產責任制

2.15.1認真貫徹電力生產“安全第一,預防為主”的方針,做好全廠團員青年的安全思想教育工作，經常教育、檢查、督促團員青年嚴格遵守有關安全生產和勞動保護方面的方針、政策、法令以及企業的各項規章制度。

2.15.2在開展團員青年活動中,要將安全生產列為活動內容之一,并會同安質科、廠工會開展有關安全生產的宣傳教育和勞動競賽活動，組織團

12.16.7 定期檢查操作票,工作票的執行情況,審查兩票合格率。2.16.8 對安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人,提出表彰獎勵意見。對于嚴重影響安全生產,造成安全事故的集體和個人,提出批評和處罰意見。

2.16.9 參與工程和技改項目的設計審查,施工隊伍資質審查和竣工驗收以及科研成果鑒定等工作。

2.16.10 參加廠交通安全管理,參加交通事故的分析,處理工作。2.16.11負責安全管理的日常工作。在安全大檢查工作和安全性評價工作中做好具體工作。

2.17 值長安全生產責任制

2.17.1認真貫徹執行安全生產,勞動保護方針、政策和上級指示、指令。組織領導本值全體人員嚴格執行各種規程制度。

2.17.2全面負責安全生產,運行調度工作,是本班全廠生產運行的總指揮，對本值安全生產負直接責任。嚴格執行調度紀律,熟悉各種現場規程制度,事故處理原則。堅持“安全第一,預防為主”的方針，對設備缺陷和隱患及時通知維護人員,積極配合安排處理并報告有關領導，在缺陷未消除之前應根據情況及時改變運行方式,做好反事故預想,對特殊運行方式,重大試驗及重要操作等要對操作人員交代必要的安全注意事項。

2.17.3 負責全值安全生產監察、管理、組織工作,組織(參加)值內安全活動學習,每輪值分析一次值內安全情況,對存在的問題要及時整改。

2.17.4 發生事故時,堅守崗位,指揮全體人員進行正確、果斷的處理,并報告上級調度部門和有關領導。下班前填寫好原始記錄,下班后及時召開

32.18.6 參加本部門事故,障礙的調查、分析、處理工作,及時填寫報告,按照“四不放過”的原則,提出預防措施;定期組織技術人員進行設備巡視檢查和運行情況分析,及時掌握各項生產技術工作情況和制止習慣性違章行為;經常對照檢查各項反事故措施計劃的執行情況。

2.19 車間主任安全生產責任制

2.19.1堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹執行安全生產和勞動保護的各項規程制度，以身作則,模范遵守勞動紀律、技術規范、規程制度,對本車間安全生產工作全面負責。

2.19.2 認真貫徹安全生產“五同時”的方針,組織編制車間安全目標和保證目標實現的各項措施,加強安全目標管理,積極開展各類安全活動,競賽評比工作,積極開展標準化作業，切實抓好班值安全基礎管理工作。制訂本車間安全生產考核辦法，并嚴格落實。

2.19.3 每周組織本車間有關人員進行設備巡回檢查和設施檢查,掌握全車間所管轄設備的運行和缺陷情況,及時消除缺陷,確保人身設備安全。做好重大保護、定臵管理并定期進行檢查,對安全用具定期試驗,記錄齊全。制止違章操作(作業)和違反工藝標準。

2.19.4 經常深入現場了解分析安全生產情況，及時解決存在的問題。堅持每月車間安全生產分析會，每周至少進行一次夜間巡視，對生產過程中存在的隱患及問題提出解決辦法,及時制止各種習慣性違章行為,對存在的問題責成有關班值限期整改。每周組織好安全活動日、周三培訓學習，全面分析安全工作情況,做到有內容、有記錄、有考核、有實效。認真組織開展安全大檢查和安全性評價工作,對查出的問題,隱患和缺陷要及時責成52.20.4 經常深入現場,巡視安全文明生產、勞動紀律情況,及時掌握安全生產動態,干部職工思想動態。通過了解、談心,及時研究解決不利于安全生產的思想問題,從不同角度做好宣傳、教育、監督檢查等有關工作。做好本車間文明生產工作。

2.20.5要參本車間事故分析，聽取行政領導對事故的調查和對責任者的處理意見,并提出建議和意見,積極支持行政領導按照《事故報告分析處理制度》進行事故定性。對黨員發生責任事故者,有權提出黨內處理意見。

2.20.6督促車間工會、團支部、黨支部認真做好安全生產方面的有關工作,使全體職工在良好思想和穩定的政治環境中開展安全生產工作。

2.20.7認真貫徹落實國家、公安部及有關上級關于保護電力設施和消防安全政策、法規及規定，健全車間保衛管理制度。分管車間治安及防火工作，落實安全防范措施；定期組織本車間安全大檢查和防火演習；按“四不放過”原則組織調查處理治安破壞事故和火災事故。

2.21 基層工會主席安全生產責任制

2.21.1監督本單位在貫徹安全生產方針和有關勞動保護的政策法令及企業制定的規章制度的執行情況。

2.21.2做好職工安全思想教育工作，支持并督促車間安全網員認真履行安全監督職能。

2.21.3對單位的安全生產發動職工獻計獻策，并對職代會形成的安全生產重大決策和實施方案執行情況進行督促和檢查。

2.21.4 抓好班組安全生產勞動競賽，加強職工勞動保護。

2.21.5組織職工進行技術比武和崗位練兵，提高職工技術素質和安全生產意識。

72.22.8設備發生故障時，按快速反應部隊要求及時到達現場進行搶修。2.23 運行副主任安全生產責任制

2.23.1在車間主任的直接領導和調度主任指揮下，對本車間運行安全負直接領導責任。

2.23.2熟悉有關規程、制度，熟悉本專業管轄電氣一次主接線圖及主要電力系統和公用系統，掌握本車間所有設備構造性能、參數、運行方式，掌握設備存在的缺陷及威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。

2.23.3嚴格把好運行操作關，機組啟停等重大操作必須親臨現場，對運行人員嚴格要求，對運行工值班期間精神狀況、勞動紀律和規章制度執行情況進行監督。

2.23.4 機組運行中發生障礙、事故必須親臨現場，參加事故分析會，主持由于運行人員過失造成事故的分析會，嚴格執行事故調查的“三不放過”原則，吸取教訓，改進工作，防止重復性設備事故、誤操作事故的發生。

2.23.5經常檢查“三制”（運行交接班制、巡回檢查制、定期試驗切換制）的執行情況，每周至少抽查一次夜間勞動紀律，嚴格貫徹執行《運行人員行為規范》。

2.23.6定期組織本車間的反事故演習活動，認真搞好事故預想，抓好運行人員的技術培訓工作，掌握運行人員技術狀況及存在問題，有針對性地加強技術培訓，合理配臵人員，確保安全生產。

2.23.7經常檢查《電業安全工作安規》及運行規程和制度的貫徹執行情況，對“兩票”執行情況每日檢查，發現問題及時指正。

2.24 班組長安全生產責任制

2.24.1堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹執行安全生產和勞

9備的安全生產負直接責任，親自抓安全，帶頭遵守《安規》、《運規》、《運行行為規范》及各項規章制度。

2.25.2經常不斷地對運行人員進行安全思想和勞動紀律教育，組織開好班前、班后會，根據當班的生產任務、設備狀況，現場環境、人員思想等具體布臵安全注意事項和安全措施要求，必要時指定監護人。

2.25.3嚴格執行調度命令，服從值長統一指揮，在值班期間接到非值長的上級領導的操作命令，應立即向值長匯報，取得同意后執行，事故情況下可先執行后匯報，上級領導與值長命令有抵觸時應服從值長調度命令。

2.25.4發生故障后要立即匯報車間領導、值長、安質科，緊急情況下可委派他人代替匯報，事后再詳細匯報。事故發生后要保護現場和事故信號記錄，并立即匯報車間、安質科及有關部門。發生任何不安全情況都應詳細記錄，同時收集整理故障原始材料，并負責匯總后書面報車間和安質科，對待事故要本著“三不放過”原則，班后召集本班人員進行認真分析，找出原因，制定對策，吸取教訓。

2.25.5正確地組織生產，“三制”（運行交接班制、巡回檢查制、定期試驗切換制），督促本班人員精心操作，正確使用勞保用品，事故狀態下要嚴格執行《重大設備事故處理程序》。

2.25.6 熟練掌握本崗位管轄范圍內的各項安全技術知識、規程制度，對新工人進行安全知識教育，未經考試合格不允許預崗及獨立工作保證安全日活動開展的時間和效果，支持本班的安全工作，組織健全各項安全資料和臺帳。

2.25.7負責貫徹各項規章制度，認真執行崗位責任制，嚴把“兩票”執行關，按時完成反事故措施計劃，對違章作業要及時制止。

1完成反事故措施計劃，不得違章指揮，對違章作業、冒險蠻干者要及時制止，并責令停職檢查，匯報上級。

2.26.7發生事故、障礙要及時匯報車間、安質科及有關部門，并主動調查分析、追究原因，收集上報原始資料，參加車間、有關部門召開的涉及所轄設備故障的分析會，遇到傷亡事故應立即報告有關領導并保護現場，認真調查分析原因，提出改進意見并落實。

2.26.8搞好安全考核，完成車間安全考核指標，班組和個人要制定具體的安全組織措施，堅持檢查工作“應修必修”、“修必修好”的原則，確保檢修工作的質量和進度關，督促本班組成員搞好文明生產，檢修完畢要清理現場、材料、廢舊物資要合理放臵，保持設備管轄區整潔衛生。

2.27 車間班組兼職安全監察員的安全生產責任制

2.27.1認真貫徹執行黨和國家安全生產,勞動保護方針、政策和上級指示、指令，深入現場掌握安全生產動態,分析安全生產趨勢,及時向領導提出改進性意見。

2.27.2制定本部門安全檢查計劃,安全目標和實施計劃,月度安全活動計劃并督促實施。

2.27.3 負責編寫本部門安全生產方面的管理制度,補充和修訂與實際管理工作不相符的管理制度,按照程序審批執行。

2.27.4 不定期組織班組安全員到現場了解掌握設備健康狀況,現場安全措施和各種安全器具使用、管理完好情況,及時制止違章行為,對不聽勸阻者有權停止其工作,并報告本部門領導處理。

2.27.5 組織一般障礙,異常的調查分析,參加事故的調查、分析和處理,32.28.4 參加車間(班組)安全活動,積極參加技術業務學習，對照安全規程主動提出促進安全生產的合理化建議，認真開展反事故活動，進行事故預想，提高自我防護意識。積極支持班組長(安全員)搞好安全管理工作。

2.28.5正確使用和管理好安全用器具,電氣工用具,起重工用具,班前班后檢查所使用工具、安全器材和個人防護用品是否完好，做好本崗位管轄設備設施的正常運行,做好文明生產工作,確保安全穩定運行，保持工作場所清潔，搞好文明衛生。

2.28.6積極做好自身本職工作,在工作中注意安全防護意識,不斷提高安全生產水平.2.28.7由于違章、違紀、失職、隱瞞、違反工藝標準,違反規程制度所造成的各類異常及以上事件應負主要責任。

3.各職能部門安全生產主要職責 3.1生產技術科安全生產責任制

3.1.1組織編制發供電設備修理技術措施,技改方案,反事故措施計劃。嚴格把好檢修安全、質量關，做好檢修項目總進度的綜合平衡工作，及時解決設備存在的缺陷。

3.1.2 負責審核技術革新,改造設計,施工技術的安全措施。參與或授權組織事故或性質嚴重的一類障礙及以上事故的調查、分析和處理。審查缺陷處理方案、計劃。督促有關部門或人員加強缺陷管理。

3.1.3 經常了解掌握現場的安全經濟運行情況,設備缺陷情況,運行方式及有關安全措施執行情況,運行人員值班質量和規程制度執行情況,對存

5勞動紀律及準軍事化管理。負責設備檢修驗收、重大操作、異常運行、事故處理等組織工作。

3.2.4嚴格落實兩票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪換制）和設備缺陷管理等制度；嚴格執行各項技術監督規程、標準。搞好現場文明生產、定臵管理，做到各種記錄真實、準確、完整、規范，為安全運行分析提供準確依據。

3.2.5認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，做到計劃、布臵、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布臵、檢查、總結、考核安全工作。在工作中當生產與安全發生沖突時，必須服從安全。認真組織好廠、運行、檢修班前會及全廠值班工作。

3.2.6 認真落實廠反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。組織制定并實施廠的生產安全事故應急救援預案及演練。認真做好“雨季三防”工作的人員組織、物質計劃、及檢查落實工作。

3.2.7 組織生產事故,認真執行“四不放過”(即事故原因不清楚不放過;事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過;沒有采取防范措施不放過;事故責任者未受到處罰不放過)的事故處理原則,嚴格實行責任追究制度和安全生產獎懲考核管理辦法。

3.2安質科安全生產責任制

3.2.1認真貫徹執行黨和國家安全生產的方針、政策和上級有關安全生產的規定、命令、決定、通知等。

3.2.2 經常督促檢查各級領導的安全生產責任制、業務保安的業務保安責任制和現場安全規程的執行情況。

7的認定和落實。對因工負傷或經體檢有禁忌病而不能從事原工種工作人員(可能危及安全生產的),經廠勞動醫務鑒定委員會確定需調動時,給予及時辦理調離手續。

3.3.6加強對退休職工的安全思想教育,提高安全意識。經常向退休人員介紹全廠安全生產情況,使他們關心和支持我廠的安全生產工作。

3.3.7 負責全廠車輛交通安全管理,負責駕駛人員(含兼職駕駛人員),車輛檢修人員的安全技術培訓工作,對駕駛人員進行經常性的交通安全思想教育,及時掌握和了解出現的違章行為。督促駕駛人員和車輛檢修人員經常保持車輛整潔,車況良好,及時搞好車輛的各級保養工作。對存在的問題及時進行整改解決.避免交通事故的發生。

3.3.8按時組織駕駛人員和車輛的總檢審工作,負責編制駕駛人員的安全考核制度,組織對駕駛人員的安全行車考核。

3.3.9參加或組織交通事故的調查,分析和處理工作,提出處理意見,支持安全監察人員履行其安全責任制。

3.4 保衛科安全生產責任制

3.4.1認真貫徹落實黨和國家安全生產,勞動保護方針,政策和上級指示、指令，對全廠治安保衛,消防安全及其管理工作負責。

3.4.2認真執行“消防條例”,《消防管理標準》的宣傳貫徹,制定消防責任制和管理制度，及時上報消防器材購臵計劃,配臵消防設施,按規范要求定期進行消防設施檢查工作。加強職工消防安全知識教育,組織義務消防員實戰訓練。

3.4.3 認真貫徹“預防為主,綜合治理”的方針,全面負責全廠所轄區域

93.6.2 按照集團公司的規定每年在生產成本中按比例提取經費用于勞動保護安全技術措施項目和安全教育,并保證資金落實,監督專款專用。

3.6.3監督勞動保護用品資金的合理使用。會同安監、勞資部門做好安全獎發放,以及事故扣獎的積累和安全獎的正確使用。

3.6.4 負責本部門的設備安全和現金、支票、印章以及提取過程中的安全工作。

3.7 政工科安全生產責任制

3.7.1 堅持“安全第一,預防為主”的方針，加強思想政治工作，做好職工安全思想教育。參加制定安全生產目標和研究實現目標的措施。監督行政部門貫徹執行國家和上級有關安全生產和勞動保護的政策、法令、法規和指令。

3.7.2 在廠黨總支書記領導下，定期組織召開黨總支會議，聽取行政領導的安全生產動態分析匯報,針對本廠安全生產上存在的問題,研究,討論,提出有效監督保證措施,責成有關部門和領導實施。

3.7.3結合本廠安全生產實際,動員和組織黨員、干部、團員積極參加安全大檢查和安全工作，組織開展干部、黨員身邊無違章、無違紀、無事故活動。

3.7.4監督現場安全文明生產、勞動紀律情況,及時掌握安全生產動態,干部職工思想動態。通過了解、談心,及時研究解決不利于安全生產的思想問題,并組織黨群、政工部門和各黨支部從不同角度做好宣傳、教育、監督檢查等有關工作。

3.7.5堅持“四不放過”原則，參加事故分析會，聽取行政部門對事故

13.9.3做好安全生產和職業衛生的宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程、規定，支持廠行政對在安全生產上做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規定的單位和個人給予批評和懲罰。

3.9.4 參加企業有關安全規章制訂和勞動保護條例的制訂。3.9.5 協助行政搞好班組的安全建設。

3.9.6 會同有關部門認真開展安全生產，安全知識競賽和合理化建議活動。

3.9.7關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，關心和做好女工保護工作。

3.9.8 組織群眾性勞動保護管理網，發動和依靠員工有效地搞好安全生產。認真落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

3.9.9 參加安全檢查和對新裝臵“三同時”監督、職業安全衛生鑒定；參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

3.10 車間安全生產責任制

3.10.1堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹執行安全生產和勞動保護的各項規程制度。

3.10.2 認真貫徹安全生產“五同時”的方針,實行車間安全目標和保證目標實現的各項措施,加強安全目標管理,積極開展各類安全活動,競賽評比工作,積極開展標準化作業，切實抓好班值安全基礎管理工作，嚴格落實安全生產考核辦法。

3.10.3 建立車間有關人員定期進行設備巡回檢查和設施檢查制度,掌握全車間所管轄設備的運行和缺陷情況,及時消除缺陷,確保人身設備安

安全會議制度

一、會議分類

全廠安全會議分四級安全例會：總廠月安全例會、分廠周五安全例會、車間周一安全例會(車間運行每輪值一次)、班前會和班后會。

二、會議規定及要求

（一）總廠月安全例會

每月第一個周五召開，地點為總廠辦公室六樓會議室，時間為：夏季15：30，冬季為15:00。（因故不能按期召開的順延到下周一，如因特殊情況經廠長同意合并到下周五，安質科負責通知各參會單位）會議由廠長主持，安全質量科具體組織、考核。參加人員為廠級領導、總廠科室全體管理人員、一分廠技術員以上管理人員，二分廠車間主任。

會議內容：傳達上級有關安全生產綜合性指令、文件；組織落實，協調和解決各單位在貫徹落實上出現的問題，解決安全生產中的重大問題；總結事故教訓及安全管理上存在的薄弱環節，綜合分析安全趨勢，采取預防事故的對策。并對全廠上月安全生產管理工作進行總結、講評對上月安全績效及質量標準化工作進行打分排名、通報，同時布臵當月安全生產工作。

（二）分廠安全例會

一分廠：每周五（月初周五同總廠安全例會合并）在總廠辦公樓六樓會議室，時間同上，參加人員為總廠科室全體管理人員（駐二分廠除外）、車間班組長以上管理人員。

5的問題。

2、運行值班前、班后會分別為：7:30、15:30、23:30，及交班后在班前會議室舉行，由當班值長主持，廠、車間值班領導參加，由值長、值班領導對當班安全生產、系統運行方式，進行安排，提出本值重點工作、注意事項及措施。對運行人員進行安全思想教育。班后會對本值當班安全生產進行小結，對出現的問題進行分析，追究責任人，制定整改措施。

3、檢修人員班前會分別為7:45，由廠值班領導主持，重點對當日檢修工作及安全措施進行安排布臵。宣講廠安全生產有關安排，并對檢修人員進行有針對性的安全思想教育。

三、除運行班前、班后會、檢修班前會外，其他安全例會做到有點名冊及會議記錄，并由專人負責，會議記錄必須做到規范、完整，對每項工作的要求、安排人、責任人記錄在案以備查。

四、嚴格請假制度，對曠會、早退人員分別由各例會主持單位進行考核處罰5-20元。并納入相應單位安全績效考核制度中。

7第八條 煤矸石熱電廠廠級領導，每月組織一次本專業、本系統的安全專項檢查，檢查安全生產基本管理制度、業務保安制度及現場管理存在的隱患和問題。

第九條 各車間要定期組織安全大檢查，堅持周檢制度、安全現場辦公制度，對特殊時段、邊遠區域、薄弱環節、非正常作業、重點工程等進行重點督查。

第十條 安全監督檢查內容：

1、各單位執行國家、上級部門法律、法規、政策、制度、規定等以及集團公司安全生產管理制度、安全辦公會議及安全專題會議安排工作落實情況。

2、安全質量標準化、安全示范電廠建設情況。

3、生產過程中存在的各種隱患問題的監督檢查及隱患排查整改落實情況。

4、各類安全資金使用、安全獎勵提取、兌現及安全罰款執行落實情況；安全投入、重點工程、環節系統補欠工作完成情況。

5、各級領導干部值班、下現場、下現場帶班作業及特殊情況下領導跟班情況。

6、各類人身事故、非傷亡事故是否按照“四不放過”原則分析、追究、處罰到位情況。

7、證照管理及各類人員培訓質量、持證上崗情況，特別是特種作業人員配臵及持證上崗情況。

8、應急救援體系的建立及演練情況。

第四篇：電廠安全管理制度

電廠安全管理制度

第一節 總 則

第一條：安全生產水平是企業各項工作的綜合表現，不斷開展反事故斗爭是經常性的中心工作，因此，我們必須堅決貫徹執行“安全第一、預防第一”的方針。全廠的各項工作都要圍繞安全生產這個中心工作，同時制定安全計劃，布置安全任務，檢查安全措施的落實情況，總結安全工作。

第二條：安全生產必須實行“專管”和“群管”相結合的辦法建立廠、值長組、班組三級安全責任制和安全網，全廠成立安委會，值長組成立安全領導小組，班組設立安全員。

第三條：反事故斗爭要貫徹“預防為主”的方針，定期開展群眾性的安全大檢查，全廠性的安全大檢查，每年進行兩次節“春安”和“秋安”。值長組和維護班還要進行節日前的安全檢查（元旦、春節、五一、七

一、國慶），查思想、查紀律、查制度、查領導、查設備、查季節性預防事故措施。領導動手發動群眾，邊查邊改，堵塞漏洞、防患未然。

第四條：反事故斗爭的目的是減少和消滅事故。其重點是：杜絕五種重大事故，消滅兩種電氣誤操作事故（帶負荷拉刀閘，帶電合閘），防止頻發性事故，減少一般性設備事故。

第五條：發生事故和不安全事件，要按事故調查統計規程，認真調查、分析、統計、報告。堅持“三不放過”的原則，即：事故原因分析不清不放過：事故責任者和應受到教育而沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。對一切不安全事件都要“小題大做”這是反事故教育的重要手段。

對于在安全生產中有突出成績者要及時表揚和獎勵。

對于不負責任，玩忽職守違犯紀律造成事故者要嚴肅處理或者處分（包括追究法律責任）。

第二節 組織及職權

第六條：全廠安全委員會

1、廠安委是一個群眾性的安全監督機構，受董事會領導。

2、廠安委會主任：由主管生產的董事長或總工程師擔任。

3、廠安委會委員：由安委會主任提名交董事會批準（委員組成應考慮到生產、生活、人保、工會等方面）

4、廠安委會職權：

1）有權參加新建、改建或擴建工程的設計審查和投產驗收，對是否做到“三同時”和是否達到安全運行所必需的基本條件進行監察，具有安全“一票否決權”。

2）有權進入生產區域，施工現場，控制室、調度室檢查和了解安全情況。3）有權制止違章指揮、違章作業（或操作），并有權對違章人員進行處罰。4）在發生事故后，有權要求保護事故現場，調查和了解事故有關情況，索取、查閱有關資料，有權對事故現場進行照像、錄像等。

5）對事故認定、調查分析結合和處理有不同意見時，有權提出個人意見，并向上級安全監督機構反映，對違反（電業生產事故調查規程）決定，隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權制止。必要時有權越級反映。

6）對安全生產有功人員和部門有權給予表揚和獎勵。

7）每月上旬，定期召開一次會議，總結、檢查、分析全廠上月的安全生產形勢，研究討論當月的安全生產任務。

8）組織學習廠內及上級有關安全的文件、指示、學習事故通報、安全簡報、學習兄弟單位的安全生產先進經驗，結合本廠提出落實安全措施具體辦法。

9）組織節日前的安全檢查，并認真落實廠安委會在“春安”和“秋安”檢查提出的問題。

10）認真組織與安全的各項規章制度。

11）認真組織貫徹落實安全技術措施和反事故措施。12）組織調查和分析本單位發生的事故障礙和異常。13）有權督促班組及時處理設備缺陷。

第三節 安全責任制

第七條：領導人員的安全職責（指班長以上的所有領導）。

1、各單位領導在領導和組織生產中，必須嚴格貫徹黨和國家有關安全生產的政策指示，堅持“安全第一”的方針對所領導的單位安全生產全面負責。

2、安全生產應貫徹“預防為主” 的方針，通過加強安全教育，開展職工培訓，提高設備健康水平，嚴格執行各項規章制度，貫徹安全技術措施，以及實行各種獎勵辦法等，保證安全生產。上述工作領導親自組織措施。

3、值長組、設備維修組人員要經常了解分析安全生產情況，及時解決問題，并應每月到基層組織聽取一次安全生產情況的分析匯報，每周至少一次夜間巡崗。

4、要按照“三不放過”的原則，嚴格對待事故。重大事故的分析，董事長組織調查分析和處理，一般事故由總工程師負責組織調查分析。同時，無論任何事故，事故發生單位的領導要親自組織分析和調查。無論任何事故都要實事求事。

5、按事故調查統計規程要求，由事故發生單位及時向有關單位填報事故報告。

6、對于不嚴格執行安全生產方針，不貫徹執行各項規章制度，瞎指揮，不抓安全管理和設備管理，以致發生重大事故或頻發性事故的科室和有關單位負責人，要追究有關領導的責任。

7、對明顯危及安全生產的上級指示和決定應立即向上級反映，同時暫停執行。

第八條：安全監察機構職責。

1、安全監察機構職責是本單位安全監察歸口部門，代表上級行使安全監察職能。定期向行政正職和分管副職報告本單位安全情況。

2、負責檢查本單位各級人員安全責任制的落實，監督各項安全生產規章制度，反事故技術措施和上級有關安全生產指標的貫徹執行。

3、負責監督涉及設備（設施）安全的技術狀況，涉及人身安全的防護設施狀況；負責重點監督安全工器具，起重機具，登高用具及廠內運輸設備的管理和定期試驗工作。

4、協助領導組織安全檢查；監督整改措施的落實。

5、參加或協助領導組織調查、監督“三不放過”原則的貫徹落實。

6、負責組織安全技術勞動保護措施計劃的制定；監督安全技術勞動保護措施費用的提取；監督安全技術計劃和反事故措施計劃的落實。

7、定期和不定期總結分析安全生產中的薄弱環節和帶傾向性問題提出改進意見。

8、對監督檢查中發現的重大問題和隱患及時提出整改要求，必要時應向有關單位，部門發出“安全監察通知書”限期解決。

9、歸口管理事故統計招待工作，做到及時、準確、完整，并按規定審查上報。

10、及時應用通報，快報等形式進行事故反饋，配合有關部門應用各種形式和手段對職工進行教育。

11、監督現場培訓計劃的執行，并協助搞好這項工作規程的學習考試和反事故演習。

第九條：安監人員的權限

1、有權督促基層限期消除影響安全生產的設備缺陷。

2、有權停止危急設備和人身安全的違章作業（在有關部門處理，方可恢復作業）。

3、有權隨時進入生產現場，主控室，了解并檢查工作。

4、有權向發生事故的單位和人索取事故原始資料，并有權制止破壞事故現場的行為。

5、有權對事故過失人提出處理意見。有權以安全生產做出優異成績的單位和個人，提出表揚和獎勵。

6、對事故的分析和處理，與領導意見不一致的，有權直接向上級單位反映。

7、有權將隱瞞事故或阻礙事故調查的行為，向本單位領導或上級單位報告。

第四節 反事故措施計劃

第十條：反事故措施，是把安全生產納入科學管理的手段，各單位都要認真編制好。

第十一條：反事故措施的內容：

1、凡有關事故、障礙、異常情況的防止對策。

2、上級機關頒發的反事故措施。

3、需要消除的影響安全生產的重大設備缺陷。

4、提高安全性能的重大技術改造措施。

5、需要編制、修訂貫徹的有關生產的規章制度。

6、全廠性的培訓活動，的規程學習考試。

7、季節性的安全檢查。

8、加強群眾性安全網活動的措施。

9、反事故措施計劃的各個項目，應分別列大修，改造工程，培訓及規程修編等計劃之中加以優先安裝。

第十二條：總工程師要對全廠的反事故措施計劃的實施負責。

第五節 安全技術管理

1、正常情況下的程序操作，必須執行操作票。

2、正常情況下的大修、小修、臨修及重要輔助設備的缺陷處理，必須執行工作票。

3、各項規章制度必須一至二年修訂一次。

4、加強四項監督工作。

1）化學分析和水處理，必須嚴格按規程要求進行，“監督”上狠下功夫，保證做到設備不腐蝕、不結垢、油質不劣化。

2）電氣設備的絕緣從事預防性試驗和測量，必須按部頒發規程進行，做好絕緣監督。

3）電氣儀表和熱工儀表是運行人員的耳目，必須始終保持其準確性和靈敏性。

4）金屬監督按部規程進行。

第十三條：生產現場應經常抓好安全培訓活動。

1、運行班：必須班班進事故預想。

2、運行班由運行值長組織每月進行一次反事故演習，全廠性反事故演習，全廠性反事故演習每年進行一次，由安監人員負責組織。

3、每年五月份進行一次安規考試，考試不合格者不得上崗。

4、每年九月份進行一次運行和檢修規程考試，考試成績進職工檔案。第十四條：嚴禁不熟悉設備系統的人員和酗酒病態的人員獨立值班，崗位值班員離崗位較長，重新值班時要經過短時間實習。

1、離崗一個月者，實習期不少于一天。

2、離崗兩個月者，實習期不少于兩天。

3、離崗三個月者，實習期不少于三天。

4、離崗四個月以上者，實習期不少于七天。經考試合格后方可頂班

第十五條：新設備的投運和檢修后設備的恢復運行和備用，都必須按有關規定進行試運（試驗）和驗收，否則禁止運行和備用。

廠長崗位職責

一、在董事會的領導下負責本企業的安全生產和經營管理工作。

二、有權決定本企業的機構設置，明確各級行政領導干部職能科室的職權范圍，建立嚴格的崗位責任制和經濟責任制。

三、推行現代化管理，全面提高企業素質。

四、主持制訂企業發展遠景規劃、、季度工作計劃和其它重要的工作計劃，主持組織重大事故分析。

五、深入現場，進行調查研究，傾聽群眾意見，及時發現和處理問題。

六、注意改善職工勞動條件，改善職工生活和集體福利。

七、廠長有對中層干部的任免權，有權合理調動本企業管理范圍內的干部和工人。

八、廠長有權決定對職工的獎懲。

九、積極支持工會、共青團等團組織的工作和活動，充分發揮他們的積極作用。

十、定期聽取下級的工作匯報，督促檢查下級的工作。

十一、負責完成董事會交給的其它任務。

廠長考核辦法

廠長是企業法人代表，對企業全面負責，是體現企業形象，樹立企業風范的一支航標，為了規范廠長日常行為，體現價值，故制定本考核辦法。

一、廠長在董事會領導下，負責本企業的安全生產和經營管理工作，占20分。廠長不能帶動全廠經濟效益的增長，不能維護企業利益，考核-10分/次——-50分/次。

二、廠長有權決定本企業的機構設置，明確各級行政領導干部，職能科室的職權范圍，建立嚴格的崗位責任制和經濟責任制，占10分。如不能明確各級行政領導的職能和科室的職責范圍，建立嚴格的崗位經濟責任制，導致生產混亂，一盤散沙的局面者，考核-10分/次——-50分/次。

三、推行現代化管理，全面提高企業素質，占5分。如發現不能推行現代化管理，使企業缺乏生機，體現不出一種蓬勃朝氣的精神面貌者，考核-5分/次——-20分/次。

四、主持制定企業發展遠景規劃、、季度工作計劃和其它重要工作計劃占10分。廠長是企業生產的領跑人，如不能年初做好生產計劃，完成年、季、月度生產目標而影響生產效益者，考核-10分/次——-30分/次。

五、深入現場進行調查研究，傾聽群眾意見，及時發現和處理問題，占5分。如不能經常深入現場調研，傾聽群眾聲音和及時排憂解難者，考核-5分/次——-5分/次。

六、注意改善職工勞動條件，改善職工生活和集體福利，占10分。如不能根據實際情況，改善職工勞動條件和生活福利者，考核-10分/次——-20分/次。

七、廠長對中層干部的任免有權合理調動本企業管理范圍內的干部和工人，占10分。廠長應為生產需求選拔人才，如不能唯才是用，禮賢下士者考核其-5分/次——-10分/次。

八、廠長有權決定職工的獎懲，占5分。如發現無獎懲制度或獎懲不明，使員工鬧情緒，有士氣不足現象者，考核-5分/次。

九、積極支持工會，共青團等群眾組織的工作和活動，充分發揮他們的積極作用，占5分。如不能給予及時支持和幫助，使其活動與工作不能正常順利的開展，不能積極為生產服務者，考核-5分/次。

十、定期聽取下級的工作匯報，督促檢查下級的工作，占10分。如發現不能認真聽取匯報，督促檢查工作，對工作存在的問題不能及時解決者，考核-10分/次。

十一、負責完成董事會交給的其它任務，占10分。如不能完成者，考核-10分/次——-20分/次。

副廠長（總工程師）崗位職責

一、在廠長的領導下，負責全廠安全生產和技術管理工作，直接指揮有關職能部門完成各項任務。

二、領導全長的生產技術和科室實驗工作，全面提高企業素質。

三、保證安全、經濟、穩定的全面完成公司規定的生產計劃，不斷提高生產技術水平。

四、重點抓好運行管理水平，要加強對運行工作的全面領導。

五、根據下達的生產任務，結合本廠實際，主持編制全廠年、季、月度，生產計劃和保證完成生產計劃的技術組織措施，檢查和總結計劃進度的運行情況。

六、組織全廠安全生產，開展季節性的安全大檢查，組織反事故措施計劃及安全技術措施計劃的實施，以保證人身、設備的安全。

七、抓好設備管理和檢修管理工作，主持編制全廠檢修計劃。

八、組織全廠生產設備和生產設施的定期檢修和日常維護工作。

九、加強技術管理工作，負責制訂、修改和批準以生產崗位責任制為主要內容的各項規章制度，并檢查和監督執行。

十、抓好全廠生產工人、值長和工程技術人員的在職培訓工作，主持技術考核。

十一、經常深入現場，深入群眾，聽取有效辦法及時檢查、了解人員思想情況，設備技術狀況，安全經濟運行情況及各項生產計劃執行情況，及時解決出現的問題。

十二、組織領導技術資料及技術檔案的收集、整理、存檔和使用工作。

十三、負責完成廠長及其它上級領導交給的任務。

副廠長考核辦法

副廠長是在廠長全面領導下，負責全廠安全生產和技術管理工作，直接指揮有關職能部門完成各項任務，地位舉足輕重，故為規范副廠長日常行為，體現企業形象，特制訂如下考核辦法：

一、輔助廠長，負責全廠安全生產和技術管理工作，直接指揮有關職能部門完成各項任務，占20分。如發現不能有力的輔助廠長抓好各項工作，紕漏百出，造成生產車間混亂，一盤散沙局面者，考核其-10分/次——-100分/次。

二、領導全廠的生產技術和科學實驗工作，全面提高企業素質為已任，占10分。如發現不能推行現代化管理，使企業缺發生機，體現不出一種朝氣蓬勃的精神面貌者，考核其-5分/次——-20分/次。

三、促證安全、經濟、穩定的完成國家規定的生產計劃的前提下，不斷的提高生產技術水平，占10分。如發現不能正常的完成所規定的各項生產計劃或有安于現狀，止步不前者，考核其-5分/次——-20分/次。

四、重點抓好運行管理工作，要加強對運行工作的全面領導，占10分。如不能帶動全廠的經濟效益的增長，不能維護企業利益者，考核其-10分/次——-20分/次。

五、根據下達的生產任務，結合本廠生產實際，主持編制生產計劃和保證完成生產計劃的技術，組織措施，占10分。如不能做好生產計劃，完成各項生產計劃的目標，影響到效益者，考核其-5分/次——-20分/次。

六、定期有效的組織全廠的安全生產，開展季節性的安全大檢查，組織反事故設備的安全，占10分。凡無計劃、無目標、盲目工作者，考核其-5分/次——-50分/次。

七、組織全廠生產設備和生產設施的定期檢修和加強技術管理工作，檢查和督促，以生產崗位責任制為主要內容的各項規章制度，占10分。如不能建立嚴格的崗位，經濟責任制，影響到正常生產運行者，考核其-10分/次——-50分/次。

八、抓好全廠生產工人，值長和技術人員的在職培訓工作，主持技術考核，占5分。如對思想教育、業務技術培訓、理論考核等方面管理，動態反饋工作不到位者，考核其-5分/次——-10分/次。

九、經常深入現場，深入群眾，采取有效辦法處理所存在的問題，占10分。如發現不能認真聽取匯報，督促檢查工作，對工作存在的問題，不能及時解決者，考核其-5分/次——-20分/次。

十、組織技術資料及技術檔案的收集、整理、存檔和使用工作，占5分。如組織不到位者，考核其-5分/次——-10分/次。

車間主任崗位職責

一、車間主任在總工的直接領導下進行工作，全面負責所屬企業分管專業的專業生產技術工作。

二、負責收集、整理、分析運行資料和有關試驗報告，研究和推廣先進操作方法，總結交流各運行班值的先進經驗，負責對自己所管專業的技術革新和技術改造工作。

三、負責向運行人員講解規程、設備構造、操作技術和理論知識。

四、審核分析運行日志、日報、化驗、試驗報告，檢查運行記錄和各種表記，隨時糾正和調整不合理的運行參數和操作方法，并進行指導。

五、參與反事故演習，在發生事故時，應到現場協助處理，參加各種不安全情況和事故的調查與分析。

六、經常了解和掌握運行情況和設備狀態，督促、檢查、指導設備缺陷的消除工作。

七、有權制止危害人身和設備安全的一切違章操作。

八、有權處理運行中的技術問題。

九、積極完成所屬企業生產部交辦的其他任務。

車間主任考核辦法

一、車間主任在總工的直接領導下進行工作，全面負責專業生產技術工作。占20分。在工作過程中如不認真負責，影響生產進程，每發現一次，考核-10分——-20分。

二、負責收集整理分析運行資料和有關試驗報告，研究和推廣先進操作方法，總結交流各運行班值的先進經驗。對所管專業設備進行技術革新和技術改造，占10分。如達不到者，每發現一次，考核-3分——-5分。

三、負責向運行人員講解規程、設備構造、操作技術和理論知識。占15分。凡因工作拖拉、耽誤工作，不能及時、準確的向運行人員講解，每發現一次，考核-2分——-15分。

四、審核分析運行日志、日報、化驗、試驗報告，檢查運行記錄和各種表記，隨時糾正和調整不合理的運行參數操作方法，并進行指導。占5分。若工作不認真，不能及時發現錯誤參數的，考核-2分——-3分。

五、參與反事故演習。在發生事故時，應到現場協助處理，參加各種不安全情況和事故的調查并作出分析。占15分。凡因工作不認真，考慮不全面，弄虛作假，導致事故者，考核其-10分——-15分，并按事故性質及程度處罰當事人300元——1500元。

六、經常了解和掌握運行情況和設備狀態，督促、檢查、指導設備缺陷的消除工作。占5分。若工作懶散，檢查不仔細、不到位，未能及時消除設備中的缺陷，每發現一次，考核其-1分——-3分。

七、嚴格制止危害人身和設備安全的一切違章操作。占20分。若出現違章操作，不予制止，造成危及人身和設備安全事故的，每發現一次，考核-15分——-20分。

八、認真處理運行中的技術問題。占5分。對工作不認真，未能及時發現有關運行中違規或不合理的技術問題，每發現一次，考核-1分——-3分。

九、積極完成生產部交辦的其他任務。占5分。凡不服從領導指揮，不聽從領導安排，不能積極配合領導工作者，考核-2分——-3分。

統計管理員崗位職責

一、在生產部的直接領導下開展工作。

二、負責生產報表的統計、整理、上報、存檔工作。

三、負責統計、整理、月、季、大、小修情況，材料計劃匯總上報，考勤匯總上報等工作。

四、負責全廠的技術檔案和技術資料保管工作，并組織全廠生產所需規程，記錄本、匯錄表的復印供應工作。

五、根據生產計劃完成情況，向有關單位和廠領導提供統計資料。

六、完成生產部的其它任務。

統計管理員考核人法

為了規范統計管理人員的日常行為，和遵守職業道德，同時提高自身素質，特制定此考核辦法。

一、統計管理人員隸屬生產部直接領導，占20分。如發現不服從領導安排，不能顧全大局，頂撞領導者，考核其-20分/次——-50分/次。

二、認真搞好本職工作范圍內的統計、管理、上報和存檔工作，占20分。

1、如發現統計嚴重出錯，或不能按時完成統計上報者，考核其-10分/次——-20分/次。

2、如發現整理不完善，上報不及時者，考核其-10分/次。

三、統計管理工作是生產需求的一道保障，占15分。

1、如發現有思想懈怠，工作拖拉者，考核其-10分/次——-20分/次。

2、如統計管理出現紕漏，而誤導生產甚至造成損失者，考核其-5分/次——-30分/次。

四、統計管理人員負責全廠技術檔案和技術資料保管工作，并且要嚴格保密，占25分。

1、如發現弄虛作假，外泄公司技術機密者，考核其-10分/次——-20分/次，直到撤職、解雇等處分。

2/人次。

（7）嚴禁打架斗毆，在工作崗位發現一次雙方各考核-10分/人次，在崗位外發現一次雙方各考核-5分/人次。

（8）遵守國家法律和廠內制度，若違犯一次，根據情節輕重考核-10分/次——-100分/人次，直至警告、處分、開除等。

（9）堅守工作崗位，做到精力集中，每發現一次睡覺、脫崗、離崗、竄崗考核-3分/人次。

（10）愛護公共設施，嚴禁在公共場所亂寫亂畫、損壞公物每發現一次考核-3分/人次，并清理干凈，賠償損失。

二、基礎管理

1、交接班：

所有交接班人員必須進行正點交接，接班人員正點未到者考核-2分/人次，正點后每延長1分鐘考核-1分/人次，直至-30分/為止；交班人員必須正點交接后離開，每提前1分鐘考核-1分/人次，直至-30分為止。

2、表報記錄：

表報記錄是設備運行分析的依據，各崗人員必須用“仿宋”體正點認真地如實填寫，每發現一人次未正點填寫考核-1分/人次；每弄虛作假一次考核-5分/人次；每亂涂亂寫一次考核-1分/張次；每丟失一張考核-2分/張次。

3、定期切換試驗：

定期切換試驗是能否保證機組安全完好的有力手段，因此運行人員必須嚴格執行。

（1）鍋爐副司爐每星期一9：00對主汽門應關開2-3圈，否則考核-1分/次；鍋爐主汽門、給水旁路門每星期三9：00應關開2-3圈，否則考核-1分/次；定期排污每天8：00進行一次，不按操作規程考核-2分/次，引起設備損壞，每次考核-20分/次；每班校對水位一次，否則考核-2分/次；沖洗水位一次，否則考核-2分/次。

（2）汽機司機每星期二9：00對汽輪機自動主汽門關開2-3圈，否則考核-1分/次；指揮信號每班接班3分鐘后進行試驗，否則考核-1分/次，每月15日對汽輪油泵進行試驗。

汽機副司機每星期二9：30對截汽門、主蒸汽母管聯絡門（未并汽不準）進

4***0府谷縣宇超煤電化有限責任公司 2×12MW發電項目巡回檢查制度

（試行）

一、各級值班人員和管理人員必須有高度的責任感，嚴肅認真地搞好巡回檢查工作。

二、巡回檢查人員必須由責任值班人員執行，不得由實習人員、徒工或其它人代替。

三、巡回檢查人員應隨身攜帶必要的工具和用具（如電筒、聽棒、門鉤和其它檢測工具等），檢查的方式為根據設備運行特點看、聽、抹、嗅和試，但要執行安全規程。

四、巡回檢查的內容重點是設備是否安全正常運轉，運轉設備是否有異音、振動、打火、發熱、滲漏等，發現缺陷及時向上一級值班人員匯報并及時解決。

五、巡回檢查的路線

1、（1）電氣主值（副值）：主控儀表、操作屏一繼電保護屏、電度表屏—直流屏（蓄電池）——發電機勵磁機——電纜層——發電機出線間——空冷器——10KV開關柜—勵磁柜——主變—35KV開關柜。

（2）主廠用電工（副電工）：廠變——汽機房所有動力箱、電機及電纜、操作盤等——380V配電室——鍋爐房所有動力箱、電機及電纜、操作盤等——鼓、引風機、除塵器、高低壓柜及除塵變壓器——循環水泵房所有電機、電纜、操作盤---水化車間所有動力箱、電機及電纜、操作盤---集中水泵房所有動力箱、電機及電纜，操作盤---廠房、廠區主控照明。

（3）電氣班長為（1）+（2）

2、（1）汽機司機（副司機）：汽輪機---發電機---高加---低加---油箱---直流油泵---水環真空泵---電動油泵---冷油器---空冷島---主蒸汽管道主給水管道、凝結水管道---除氧器、連續排污、定期排污擴容器---控制室熱控盤。

（2）司泵：空冷島---循環水泵---凝結泵----給水泵---管路和操作盤。（3）汽機班長為（1）+（2）

3、（1）鍋爐司爐：爐本體---排污管路---爐頂水位計、主蒸汽管路、減溫器、過熱器集箱---爐本體所有檢查門、所有防爆門---控制室控制盤。

（2）副司爐：煙囪---引風機---脫硫塔---鼓風機---緩沖罐。（3）助手：所屬鍋爐衛生、除塵器、放渣放灰。（4）鍋爐班長為（1）+（2）+（3）（5）輸煤：動轉輸送機、減速機、提升機

4、化學：

（1）主值（副值）：鹽溶解池---軟化器---反滲透過濾器---中間泵、鹽泵---除鹽箱---軟水箱

（2）司泵：集中水泵房---集中水池---涼水塔，一天去深井泵房一次。（3）化學班長：（1）+（2）

（4）熱工班長：汽機儀表，汽機熱控盤及汽輪發電機儀表---鍋爐熱控盤---鍋爐本體儀表及電極點水位計----循環水泵房儀表---水化儀表——集中水泵房儀表

5、巡回檢查時間：

接班前30分鐘一次，交班前30分鐘一次，本班最少兩次。

工作票制度

一、在電氣設備或熱力機械設備上檢修工作必須嚴格執行《電業安全工作規程》（發電廠和變電所部分）（熱力機械部分）有關工作票的規定。

二、工作票要統一編號，不得有漏號、重號和無號；并要統一保管，未經編號的工作票不準使用。

三、電氣一、二種工作票及熱力工作票的工作內容、設備名稱及工作特點和設備編號必須填寫詳細，能夠清楚完整地表達檢修界線和工作內容。

四、未按工作票時間要求未開工者，要重辦工作票；工作項目到規定時間也未完成，工作負責人應到許可人處辦理延期工作手續方可進行工作。

五、在檢修工作中如工作負責人有變動或工作內容更改，必須重新辦理工作票。

六、工作許可人在辦理工作許可手續時應嚴格審查工作票安全措施欄內所填寫的安全措施是否可靠，是否齊全及是否可行。并按照要求逐項作好安全措施，全部安全措施工作完后會同工作負責人到現場進行檢查，看是否有遺漏，確認無誤后方可允許開工。

七、工作票應用黑色或藍色筆填寫，不準使用紅色筆和鉛筆，對于拉合、停送、投、退、開、關等關鍵字和開關刀閘、閥門、設備編號不得涂改，如涂改原票作廢，并蓋藍色“作廢”印章。

八、工作票辦理后，工作許可人應將工作票編號，工作內容，工作負責人姓名及許可開工時間填寫在工作票登記簿上。

九、值班發現工作人員違反規程或任何危及工作人員安全的情況，應向工作負責人提出改正意見，必要時可暫時停止工作，并報告上級。

十、工作結束后，工作負責人應會同工作許可人到現場檢查，工作人員是否已撤離現場，工作場地是否已清理干凈。并由運行人員按工作要求，拆除全部安全設施，并在工作票終結欄內填寫安全措施已全部拆除，工作負責人和工作許可人方可在工作票上簽字辦理工作結束手續，并加蓋紅色“已執行”印章。

十一、工作負責人為：所屬檢修設備的車間負責人、檢修主值、副值、工作許可人、值長。

十二、需執行工作票制度的檢修內容有：

1、電氣第一種工作票：

（1）在高壓設備上工作，需要將該設備停電或部分停電，以及進行高壓試驗工作時。

（2）在高壓室內的二次線或照明回路上工作，需要將高壓設備停電或做安全措施時。

（3）凡是在高壓設備上或者在其它電氣回路上工作，以及鄰近高壓設備工作，需要裝設遮欄時。

（4）電力電纜需要停電工作。

2、電氣第二種工作票（1）帶電作業

（2）控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源干線上工作。（3）二次回路上的工作。（4）轉動中的發電機、勵磁機。

（5）非當值值班用絕緣棒和電壓互感器，用鉗形電流表測高壓回路的電流。（6）在帶電設備外殼上工作。

（7）更換表計或試驗表計，無需將高壓設備停電時。（8）不需要停電的電力電纜工作。

3、熱力機械工作票

（1）計劃檢修的電動轉動設備。

（2）給水、主蒸汽、凝結水、循環水、工業水、軟化水母管的檢修。

操作票制度

一、實行操作票制度是電業生產杜絕誤操作，嚴防操作事故發生的重要措施，各級人員均應嚴格執行。

二、操作票要統一編號，不得有漏號、重號和無號，并要統一保管，未經編號的操作票不準使用。填寫操作票應用黑色或藍色鋼筆、簽字筆填寫，不準使用紅色筆和鉛筆。

三、操作票由操作工人填寫，嚴禁他人代替，填寫時應字跡清楚，操作任務明確，設備名稱、編號和操作順序正確無誤，操作票不允許涂改，否則作廢。已執行的操作票不得撕毀，不得涂改，凡加蓋了藍色印章“作廢”的操作票應注明作廢原因。

四、在事故情況下，值班人員有權按照現場規程處理事故，可不必填寫操作票。

五、在執行操作票時應做到：

1、必須根據值長命令，受令人復誦無誤后執行，操作人填寫操作票，監護人、班長及值長審批簽字確認無誤后，才允許執行操作任務。

2、在執行操作時應對照現場系統圖，按照操作內容逐條進行模擬表演。

3、執行操作任務時應嚴格執行唱票、復誦制，唱票和復誦態度必須嚴肅、口齒清楚，聲音宏亮，做到監護人未發命令操作人不動手，操作過程不準干其它無關的事情，任何人不得催促，干擾操作人員。

4、監護人要切實執行監護任務，除個別操作項目操作人發生困難，必須酌

5實現春季綠、秋季紅、冬季黃，無干枝、無損枝。

4、所有廠區花草要保持春季綠、夏季花、秋季紅、冬季 無干枝、干葉存在，實現廠區環境的優美。

三、廠房環境

1、所有廠房外的頂、棚要無雜物、結灰、結塵。

2、所有廠房內的場地要經常保持干凈、整潔、物品堆放

有序，工器具存放合理，無結灰、無結水、無結油、無結煤，無死角。

3、所有設備、設施要經常保持設備本來面目，設備、設施的本體、臺板、地面基礎上無油跡、無結水、無結灰。

4、所有廠房墻壁要經常保持原有本來面目，無結灰、無油跡、不亂寫、不亂畫。

5、所有廠房門窗要經常保持明亮、干凈，窗臺、門頂無結灰、無雜物。

四、工作要求

1、廠區環境管理人員必須按二項要求，每天在早上7：00前和中午14：00前完成工作，特別是清掃工作不能在上班人員上班期間進行，綠化、澆水工作也不能影響上班人員的正常進行。

2、廠房環境各值、各班人員對自己所管設備、場地根據三項要求進行工作，特別是在設備檢修結束，交接班中嚴格執行。

五、環境衛生工作劃分

1、廠區設專職人員

2、廠房

3、門窗：每天0：00—8：00人員根據《府谷縣宇超煤電化有限責任公司2×12MW發電項目設備、場地歸屬范圍》進行清理。

4、墻壁：每周日各專業人員由生技部劃分進行清理。

5、場地、設備：

（1）鍋爐全體人員：每班在班長的指揮帶領下，清理鍋爐7m，3.5m夾層，鍋爐0m。

每天0:00—8:00班在班長的指揮帶領下，本著各爐由各爐人員清理爐頂一次。

（2）汽機全體人員：每班在班長的指揮帶領下對所屬設備、閥門、管道及循環泵、循環泵坑、換熱站、汽機0m，汽機3.5m進行清理。

7對保衛、衛生、巡回、定期、交接班、兩票、表報等制度不執行、不認真或弄虛作假的職工檢查發現后不聞不問，欺上瞞下，老好人作風者，一經總經理和經理發現，考核其-10分/人次—-20分/人次。

2、根據各自的分工和管理范圍要做到及時、準確。凡因工作拖拉，耽誤生產者，考核其-10分/人次—-100分/人次，直至撤職處分。

3、搞好當日的運行、檢修管理日志，做到當天工作，當天完成。凡因記載、記錄不及時，引起遺漏，造成損失和矛盾，考核其-5分/人次—-10分/人次。

二、生產技術管理

1、根據工種不同，對各項技術要認真學好，熟練掌握，在技術指導上，不懂不能裝懂。凡在技術指導與管理上，違反規程、規范，背道而施者，考核其-5分/人次—-50分/人次。

2、經常深入生產現場，及時檢查和發現設備隱患，并制定相應的維護，檢修方案及措施。凡因工作自由散慢，不進入現場檢查指導，無組織、無計劃拖延檢修，影響生產者，考核其-10分/人次—-20分/人次。

3、認真制定月、季、的的檢修及大修計劃和方案，包括項目、時間、組織措施和安全防范措施。凡因無計劃、無目標，盲目工作者考核-10分/人次—-100分/人次，直至撤職。

三、安全管理

1、認真搞好爐、機、電的各種保護，經常保持完好、可靠狀態。凡因保護拒動引起設備損壞和停產，考核其負責人-20分/次—-100分/次。

2、嚴格安全考核。凡因工作不細引起人身傷亡、設備損壞者，考核其負責人-20分/次—-100分/次，直至撤職處理。

3、認真搞好消防管理，消防器材設置合理，并保持各種消防設施完好狀態。凡設置不合理，器材不完好，造成上級處罰和設備事故范圍擴大者，考核負責人-20分/次—-100分/次。

四、材料計劃及審批管理

1、認真搞好月、季、年的材料、備件計劃，做到數量適中，型號準確。凡因工作拖拉，計劃失控，引起生產停運者，考核其-10分/次項—-50分/次項。

2、嚴格材料、備件的審批，做到數量準確。凡因審批中多批、冒領者，除追回原數量外，處罰審批人員-10分/次—-50分/次。

930師）同意，不得任意變更班次，并不得連值兩班。

2、接班值長必須提前30分鐘進入現場，了解設備運行情況及查閱記錄，并整隊將所有本值人員帶到各自現場正點進行交接班手續。當值值長若突然發病不能工作或因事需暫時離開主控制室時，電氣班長應自行代替值長工作。

3、值長除應帶頭嚴格執行交接班制度外，并應將本值發現的重大問題，及時報告廠領導。正在交接時發生事故時，下一值值長必須聽從上一值值長的領導，下一值值長協助上一值值長處理事故，在事故告一段落后方可進行交接。

十一、值長在操作上的職責：

1、值長在保證安全經濟調度上應負如下責任：

（1）保證完成有功及無功負荷曲線，根據系統需要及本廠實際情況，調整周波、電壓。

（2）根據值班調度員命令和本廠情況正確及時的進行鍋爐機組的啟停及停送電工作。

（3）正確命令和認真監督電氣、汽輪機、鍋爐、水化等車間主要設備的啟停和切換操作。

（4）注意監視機、爐、電的負荷分配。（5）監督機、爐、電等主要設備符合運行規范。（6）加強化學監督，鍋爐排污、疏水和水處理的管理。

2、值長在當值時若發現重大缺陷，而本值人員無法消除時，應匯報廠有關領導，值長有權通知各車間或班組采取有效措施加以消除。

3、值長有權檢查各運行人員和運行班長的操作記錄和運行日志，使操作記錄符合生產實際情況。

4、對本廠的主要設備及系統進行的一切操作，均應按值長的命令執行。

5、凡屬于調度管轄的一切設備檢修，均由各單位提出書面的檢修或停電申請，報生產科和生產副廠長（總工程師）簽字，由值長向調度辦理申請手續，各單位必須得到值長轉告“同意檢修”通知后，方能開始工作。

6、主要設備大修后啟動和試運由廠領導負責人主持，值長負責聯系調度工作，試運正常后，方能交給值長調度，值長應做好記錄，若系調度管轄設備、投運或備用均應向調度報告。

7、值長為處理事故的直接領導人，當發生事故時，值長除立即向調度和有

2333435良后果者，考核其-5分/次——-10分/次。

十四、運行班長在值班期間，以非正當理由私自離崗、竄崗，一經發現者，考核其-2分/次。

十五、運行班長在值班期間，應認真填寫各類表報、記錄，如發現未按規定填寫各類報表記錄，一經發現者，考核其-2分/次。

運行人員崗位責任制

一、運行人員要樹立高度的責任感和愛廠如家的思想，立足本職，胸懷全局，保證設備的安全經濟運行。

二、運行人員在接到命令時，應復誦命令內容，在確認無誤后方可進行操作。使用電話時，應互通姓名后通話。

三、運行人員必須遵守勞動紀律，根據廠里排定的值班表進行值班，值班中要嚴守崗位。若因事必須離開時，應得上一級值班人員的同意。值班期間不準干私活，不準互談工作外的話題，不準睡覺，不準喝酒。

四、運行人員應做到勤檢查、勤聯系、勤分析、勤調整，做好各項技術指標的記錄。

五、運行人員要牢固樹立“安全第一“的思想，認真巡視設備運轉情況，發現缺陷及時處理，不能處理時，應采取安全措施，并及時報告值長和上級；并將處理情況及時記錄在登記表上。

六、運行人員要認真做好定期工作。

七、做好事故預想，防患于未然。發生異常或事故時，應認真進行分析，正確果斷處理，經常保持現場清潔，保持現場圖紙、資料表報的清潔完整。

主值（司機、司爐）崗位職責

一、在班長領導下負責主系統的正常運行，并認真執行上級的規定指令。

二、及時掌握設備的運行狀況、負荷大小及了解運行方式并做好事故預想。

三、主值是本機組的技術權威，負責主系統的運行分析，執行工作票，并負責監護及布置安全措施，負責本機組的啟停及日常運行監護，安排及指揮工作。

四、負責設備的巡檢工作，掌握設備的缺陷隱患，以及設備的檢修情況并協同班長參加檢修后的驗收工作。

五、主值負責協助班長了解本班人員的思想情緒，必要時予以糾正、幫助、調節。

六、督促其他運行人員對設備進行巡檢，并負責區域內的衛生清掃。

七、對本機組設備應做到勤檢查、勤聯系、勤分析、勤調整，有權制止本機組人員的違規作業。

八、做好事故預想，發生異常或事故時及時匯報班長，并認真進行分析，正確果斷處理。

九、發現缺陷時及時匯報班長，并及時通知檢修解決，認真記錄缺陷。

十、完成班長交給的各項任務。

十一、主值對班組建設和合理工作有建議的權利。

主值（司機、司爐）考核辦法

為了規范和嚴明崗位勞動紀律，保證生產的正常運行，特制定本考核辦法。

一、主值在工作中不服從領導安排指揮者，考核其—5分/次。

二、主值在工作中對所負責設備監護不到位者，考核其—5分/次。

三、主值在操作或操作監護過程中出現失誤，按情節嚴重程度，考核其-10分/次——-100分/次。

四、主值值班期間，在自己所轄主設備范圍內的衛生清掃不徹底者，考核其-2分/次。

五、主值在巡檢過程中，巡檢不認真，有問題未發現，或發現問題未及時做出處理或匯報班長者，考核其-5分/次。

六、在交接班過程中，巡檢不到位，未能發現“七漏”或其它問題，發現問題不及時匯報者，考核其-5分/次。

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四、電視監控人員對現場和設備要經常保持干凈整潔，若發現一次不達要求考核其-3分/次；若未能發現設備問題，致使設備損壞程度擴大，考核其-10分—--100分/人·次。

五、電視監控人員若有打擊報復行為，每發現一次考核其-50分/人·次。

六、電視監控人員要進行制度和現場人員設備配置情況進行考試，若有一次不達80分以上，每降低5分，扣其月工資50元。

七、電視監控人員因工作問題跟別人打架，現場考核其-10分/人·次，場外考核其-5分/人·次。

八、電視監控人員對現場監控，必須按照全公司制度規定范圍進行記載，因不熟悉業務，誤記他（她）人或錯記他（她）人，每發現一次考核其-5分/人·次。

第五篇：電廠安全生產

安全生產，珍惜生命

安全是一個企業的基石，我們要爭創一流的電廠就要有一流管理，一流的設備，前衛的技術，隨著歲月的流逝，當我經歷著一些事情，感悟著生活帶給我的一切時，每一人最寶貴的莫過于自己的生命。而保證我們生命是什么呢？從第一聲啼哭到蹣跚學步，我們離開母親的攙扶，在親人的叮嚀下搖搖晃晃的開始在自己的人生道路上行走。生命的成長歷程里，我們不難發現，正是因為一直憑借安全這個拐杖我們才能平安的走在充滿陽光的生活中。講安全沒有頭，因為一個小小的隱患常常就是成千上萬元的經濟損失；講安全也沒有終點，因為一次小小的違章操作就會導致一個血淋淋的事故。結合廠里最近重點抓的“兩票”標準化操作，作業區組織學習了行業電廠的“兩票”標準化操作模板，班組也將標準操作與績效考核進行了掛鉤等等，我們個人更應該養成良好操作習慣，自覺樹立安全生產意識，我們要牢記電廠運行安全生產規程。在全廠上下形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣，同時，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的敬業精神，立足崗位，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實。到班組要養成良好的氛圍，和班組的同事要互相保護，互相提醒，互相監督，互相照顧。一個班組的人團結那么安全指數也會提高。

每一個人的生命只有一次很寶貴，所以我們要努力提高自己的技術，這樣我們的安全才有更好的保障。