第一篇：電廠安全生產(chǎn)目標責任書

寧夏天瑞熱能制供有限公司

2015年安全生產(chǎn)目標

責 任 書

2015年安全生產(chǎn)目標責任書

為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做好公司2015年度各項安全生產(chǎn)工作，強化公司內(nèi)部安全管理，落實各單位安全生產(chǎn)責任制，保證完成公司全年安全控制目標，確保公司及全體員工的生命財產(chǎn)安全，減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)管理條例》及相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，按照總公司安全管理的總體方針目標，制定由公司安監(jiān)部負責人與各部門、各車間、各值長負責人簽訂的《2015年安全生產(chǎn)目標責任書》。

一、安全生產(chǎn)目標

1、不發(fā)生輕傷以上人身傷殘或死亡事故；

2、不發(fā)生人身責任而導致的機組解列事故(汽機車間、值長)； 不發(fā)生人身責任而導致的鍋爐解列事故(鍋爐車間、值長)； 不發(fā)生人身責任而導致的電網(wǎng)瓦解、大面積停電事故(電氣車間、值長)；

不發(fā)生人身責任而導致的重要保護未投(熱工車間、值長)、拒動而導致設備損壞事故(熱工車間)；

不發(fā)生人身責任而導致缺水、水質(zhì)嚴重不合格事故(化學車間、值長)； 不發(fā)生人身責任而導致的鍋爐煤倉缺煤而停爐事故(輸煤車間、值長)；

3、不發(fā)生重大及以上設備損壞事故；

4、不發(fā)生任何火災事故；

5、不發(fā)生負同等及主要責任以上的道路交通事故；

6、不發(fā)生環(huán)保事故，“三廢”排放符合國家標準；

7、不發(fā)生職業(yè)病事故；

8、安全教育培訓合格率為100%；

9、安全隱患整改合格率為98%以上；

10、三票(操作票、工作票、特種作業(yè)票)執(zhí)行率100%，合格率在98%以上。

二、年度安全工作任務

1、認真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各項安全生產(chǎn)會議精神

① 嚴格執(zhí)行本單位的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。

② 認真落實本單位安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。③ 各單位負責人根據(jù)本單位的實際情況，積極組織安全生產(chǎn)會議，傳達安全生產(chǎn)工作要求，部署各階段安全工作，督促指導各種安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程的執(zhí)行。

④ 各單位負責人要組織本單位人員積極開展安全生產(chǎn)標準化工作。

2、加強對干部職工的安全知識宣傳教育和培訓工作。

① 每月對本單位干部職工進行相應的安全知識培訓，掌握必要的安全技術和自我防護知識，并經(jīng)考核合格方可上崗，使職工能夠熟練掌握工傷的緊急處理措施，將傷害減小到最小程度；使職工能夠熟練掌握和使用勞防用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生；使職工能在突發(fā)事故中熟練地采取個人自救及互助互救措施。

② 作好職工安全培訓記錄臺賬，每人每月不得少于4個學時。③ 用多種形式對職工進行安全宣傳教育，開展安全生產(chǎn)標語、安全警示牌、崗位告知牌、宣傳欄等增強職工安全意識。

④ 對新進員工、換崗、轉崗、復工人員，除必須進行廠級安全教育培訓以外，單位還要進行相應的車間、班組安全培訓，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且做好安全培訓記錄及臺賬。

⑤ 按國家規(guī)定積極開展特種作業(yè)人員專業(yè)安全技術培訓工作，定期進行復核，做到100％持證上崗。

3、加強各類設備、設施的維護保養(yǎng)工作。

① 經(jīng)常檢查生產(chǎn)設備臺賬、特種設備臺賬、安全設施臺賬及測量設備臺賬，保證做到定期檢修保養(yǎng)、定期檢測，證件齊全。

② 嚴格執(zhí)行作業(yè)票管理制度，按規(guī)定辦理各種作業(yè)票、操作票。③ 在易燃易爆、有毒有害場所可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位懸掛張貼相應危害的警示標示或告知牌。

④ 生產(chǎn)現(xiàn)場各種物品定置擺放，并設立醒目的分類標識，符合5S管理要求。

⑤ 設備、管道、安全附件、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施要及時保養(yǎng)維護，作好保養(yǎng)維護記錄，懸掛張貼相應危害的警示標示或告知牌。

⑥ 各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞動防護用品。

⑦ 本單位轄區(qū)內(nèi)線路敷設正規(guī)，架線合理安全，各種電器用具防護嚴密，安裝、使用規(guī)范。

4、積極開展安全自查工作，消除安全隱患。

① 本單位的安全自查工作每天都要進行，要建立相應的檢查記錄；對存在的安全隱患及時登記及時聯(lián)系及時整改，整改記錄要按時準確填寫。

② 對于在日常安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，按照“三定（定整改時間、定整改責任人、定整改措施）、三不推”（個人能解決的不推給班組、班組能解決的不推給車間、車間能解決的不推給上級領導）原則積極整改，杜絕事故的發(fā)生，并將上述安全隱患的整改措施及結果做好記錄。

5、事故管理 ① 事故等級劃分：

輕微事故：人員輕傷或經(jīng)濟損失5000元以下。

一般事故：人員輕傷、重傷或經(jīng)濟損失5000—20000元。較大事故：人員重傷或經(jīng)濟損失20000元—100000元。重大事故：出現(xiàn)人員傷亡或經(jīng)濟損失100000元以上。

② 本單位各重點設施及重大危險部位要按照重大危險源管理制度進行管理，要做好本單位的事故應急預案。各車間根據(jù)事故應急預案，每年

最少組織兩次事故演練，作好演練記錄及效果評價，對演練中存在的問題及時進行更正，更改相應的事故應急預案。

③ 發(fā)生安全事故后，根據(jù)事故的嚴重程度立即啟用相應的應急預案，要根據(jù)實際情況組織有關人員迅速開展事故搶救，保護好事故現(xiàn)場，并立即向相關部門報告，要嚴格按“事故報告相關規(guī)定”執(zhí)行，不得虛報、遲報、瞞報、漏報。

④ 發(fā)生事故后出現(xiàn)晚報、虛報、不報的，將給予嚴厲的經(jīng)濟處罰。⑤ 嚴格按照“四不放過”原則進行事故分析處理，制定針對性的整改措施，追究責任人的責任。對事故整改措施的實施情況，各單位負責人要進行現(xiàn)場檢查落實，使整改效果達到安全標準，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

⑥ 要明確屬地管理責任，對于玩忽職守、工作不負責任和管理不力，造成嚴重后果的,安監(jiān)部將嚴肅處理,直至依法追究刑事責任。

三、考核評比

1、必須全面完成《安全生產(chǎn)目標責任書》所簽訂的安全管理目標內(nèi)容。

2、安全管理目標實行年度考核。

3、各單位務必加強管理，全面完成安全生產(chǎn)奮斗目標。未完成目標的按照總公司“安全風險抵押金”提取相關管理辦法和標準，接受公司考核。

四、附則

1、本責任書有效期為2015年1月1日至2015年12月31日。

2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

寧夏天瑞熱能制供有限公司安監(jiān)部 寧夏天瑞熱能制供有限公司

負責人（簽字）： 負責人（簽字）：

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

第二篇：電廠運行車間安全生產(chǎn)目標責任書

××電廠運行車間安全生產(chǎn)目標責任書

為實現(xiàn)我廠全年的安全生產(chǎn)目標，確保全體職工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全，保證全廠發(fā)供電設備安全運行，進一步提高安全生產(chǎn)管理水平，按時完成各項發(fā)供電生產(chǎn)任務，現(xiàn)簽訂安全生產(chǎn)目標責任書如下：

一、安全責任

1、運行車間必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關規(guī)定；并根據(jù)廠的安全目標計劃，組織制訂本車間實現(xiàn)安全目標計劃的具體措施，按車間控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標，層層抓落實，確保車間級安全目標的實現(xiàn)。

2、在運行車間負責的范圍內(nèi)全面落實以行政正職為安全第一責任者的各級領導和部門、崗位、人員的安全責任制，將安全責任落實到各個班組，落實到每一個人，確保在生產(chǎn)活動中安全思想到位、安全措施到位、安全責任人到位。

3、加強設備管理，確保設備健康運行。認真做好設備定期巡查、維護工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除設備隱患，把各種異常情況和事故苗頭消滅在萌芽之中。

4、抓好安全教育和崗位培訓，鞏固和提高全體人員的安全意識和業(yè)務水平。認真組織好安全工作規(guī)程的學習、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實培訓計劃；協(xié)調(diào)所屬各班組、各職位之間的安全協(xié)作配合關系；負責做好所使用臨時工的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)順利進行。

5、按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定，嚴格做好有關事故或其它不安全事件的調(diào)查分析工作，做到“三不放過”。

二、安全目標

1、不發(fā)生電力生產(chǎn)人身重傷、死亡事故；

2、不發(fā)生輕傷和障礙，控制未遂和異常；

3、不發(fā)生人為責任重大設備事故；

4、不發(fā)生重大火災事故；

5、不發(fā)生同等及以上責任的道路交通重傷、死亡事故。

三、保證措施

1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）長的安全職責到位，并帶動各級人員安全責任制的落實。按照有關規(guī)定進行嚴格考核，做到獎懲兌現(xiàn)。定期向廠有關部門匯報安全責任制到位情況并接受監(jiān)督檢查。

2、加強對全體人員的安全思想教育和法規(guī)教育及安全技術培訓工作，堅持每月一次安全分析會、每周一次安全日活動，定期開展反事故演習活動，努力提高職工的安全意識和自我保護能力。

3、抓好各項規(guī)程制度的貫徹執(zhí)行，尤其是“安規(guī)”和“兩票三制”。堅持遵章作業(yè)、按章操作、確保安全。在操作設備時嚴格使用操作票，嚴禁無票操作。充分掌握安全生產(chǎn)情況和職工思想動態(tài)，及時糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向，嚴肅查處違章違紀行為。

4、強化班組的安全管理，結合生產(chǎn)實際開展有效的安全活動，車間領導要按安全生產(chǎn)責任制的要求，參加、檢查、指導班組的安全活動，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎。

5、要認真堅持安全監(jiān)督把關制度，及時向廠部反映生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題，不斷改善作業(yè)環(huán)境，確保人身安全。

四、附則

1、本安全目標責任書一式兩份，廠部和運行車間各執(zhí)一份。

2、本安全目標責任書自簽訂之日起執(zhí)行。

運行車間： 車間主任：

廠 部： 廠 長：

年 月 日

第三篇：電廠2012班組安全生產(chǎn)目標

***電廠2012班組安全生產(chǎn)目標

為進一步加強雙峰電廠安全管理建設，提高各班組安全管理水平，根據(jù)安全管理規(guī)定的有關精神，必須做到以下幾點：

1、組織所有人員進行不定期和定期的安全知識教育和考試，并將受教育人員的名單和考試成績存檔，對新進人員進行三級安全教育，并經(jīng)考試合格后方能上崗。

2、安全工作通過嚴管、勤抓，確保安全規(guī)程人人遵守，杜絕人員“三違”行為。

3、樹立安全理念，增強員工的自我保護意識，做到安全生產(chǎn)。

1、不發(fā)生高空墜落、燙傷、觸電等原因引起的人身輕傷事故，控制班組的異常、未遂和差錯。

2、不發(fā)生有責任性的一般設備事故和有嚴重影響環(huán)境事故。

3、不發(fā)生負同責及以上的一般交通事故，不發(fā)生刑事和治安案件，杜絕一般火災事故和財物失竊事件。

4、認真執(zhí)行“兩票”及施工作業(yè)票、站班會（班前、班后會）、危險點預控事項；做好交接班工作，加強安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告和處理；對設備定期試驗輪換，嚴格按制度執(zhí)行。

5、不發(fā)生因管理原因導致人身重大事故。

4根據(jù)不同的部門、班組、工種, 將安全責任目標層層分解并逐人簽訂責任書。

5、建立完善員工檔案，盡量保持人員工作穩(wěn)定性，不隨意招人，發(fā)生人員變動及時向項目部或人事部門報告，接受事故教訓，嚴防人員失控而盲點的存在。

6、現(xiàn)場設兼職安全員，加強人員在生產(chǎn)工作中的安全意識和自我保護的能力，促使班組人員充分認識安全第一的思想，提高他們的安全素質(zhì)，增強他們預防事故的能力。

7、做好安全工器具的登記、保管、維護工作，設立安全工器具臺帳，做到實時控制，按時檢驗。

8、檢查所有特種作業(yè)（操作）人員的上崗證，確保在有效期內(nèi)，并持證上崗。

9、在現(xiàn)場作業(yè)時，必須做到安全、文明生產(chǎn)。

10、嚴禁使用末成年和不適應現(xiàn)場安全要求的老、弱、病、殘人員，有職業(yè)禁忌者不得從事現(xiàn)場作業(yè)。

11、臨時用工人員在進入作業(yè)現(xiàn)場前，須經(jīng)過必要的安全教育、培訓，并應在專業(yè)人員帶領和監(jiān)護下進行作業(yè)。

12、加強文明管理，確保工程質(zhì)量及運行質(zhì)量，加強消防意識，防止火災事故。

13、加強安全生產(chǎn)工作的保證措施，發(fā)揮安全保護和安全監(jiān)管兩個作用，根據(jù)工作實際需要，配備必要的安全防護用品，確保各種安全保護設備性能完好。

14、檢查生產(chǎn)及施工機具、安全防護設施及勞動防護用品、安全工器具，確保器材完備合格，能滿足施工要求。

15、完成上級下達的各項考核指標，不發(fā)生各種安全事故，強化“以人為本，安全第一”的理念，確保人員安全百分之百。

**電廠

二○一二年二月四日

第四篇：安全生產(chǎn)目標責任書

安全生產(chǎn)目標責任書

為進一步加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任，強化安全生產(chǎn)意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實地鐵工程建設安全管理工作，確保完成2018年安全管理目標，總監(jiān)理工程師與標段監(jiān)理組長簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責任書：

一、安全生產(chǎn)目標

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機電事故為零。

5、交通責任事故為零(指員工上下班途中不發(fā)生交通責任事故)。

二、安全生產(chǎn)管理目標

監(jiān)理組長是本標段安全生產(chǎn)管理第一責任人。必須完成以下安全生產(chǎn)管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和天津市有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)程、標準和技術規(guī)范，逐級落實安全生產(chǎn)責任書，并負責監(jiān)理組內(nèi)部考核。

2、建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制。實行“一崗雙責”制度。監(jiān)督總包單位建立健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化安全生產(chǎn)日常管理，狠抓安全生產(chǎn)各項工作任務的落實。要深化安全生產(chǎn)專項整治，重大隱患分級管理、重大危險源監(jiān)控，深入排查治理隱患，加強安全生產(chǎn)應急管控。

3、監(jiān)督落實安全保障措施。嚴格執(zhí)行安全審查和技術審查。審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術操作規(guī)程，審查人員持證上崗，審查安全防護設施、勞動防護用品的使用，審查機械設備性能。監(jiān)督安全生產(chǎn)培訓教育和安全技術培訓。

4、開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。開展經(jīng)常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作并完善臺帳，事故隱患必須做到定人、定時消除。

5、加強安全事故應急工作。監(jiān)督承包單位建立應急救援組織，落實應急救援保障措施和必要的裝備器材，加強應急救援演練。

6、嚴格落實安全事項報告制度。嚴格事故報告制度，不遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患要立即上報；加強日常安全信息的反饋，及時報告安全生產(chǎn)工作開展情況和重要問題。

7、認真做好安全檔案資料的管理。建立職責范圍內(nèi)的安全臺賬，將安全會議、相關文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急救援等資料，歸類建檔，妥善保存。

本責任書一式二份，簽約雙方各執(zhí)一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產(chǎn)職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。

總監(jiān)理工程師： 監(jiān)理組長：

日期： 年 月 日

第五篇：安全生產(chǎn)目標責任書

安全生產(chǎn)目標管理責任書

安 全 第 一 預 防 為 主 綜 合 治 理

二〇一五年

安全生產(chǎn)目標管理責任書

考核單位： 責任部門：

強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，抓好安全生產(chǎn)責任目標落實，特簽訂此《安全生產(chǎn)目標管理責任書》。

一、責任目標

責任目標由控制指標、管理目標兩部分構成。具體要求如下：

（一）控制指標

1、責任內(nèi)死亡人數(shù)為0人；

2、責任內(nèi)重傷人數(shù)為0人；

3、年直接經(jīng)濟損失控制在10000元以下。

（二）管理目標

1、總經(jīng)理為本部門安全生產(chǎn)責任人。責任人全面履行安全生產(chǎn)工作第一責任人的職責，負責主持本項目的安全生產(chǎn)工作。

2、項目應成立安全生產(chǎn)領導小組，配備符合要求的兼職管理人員，做到每季度研究分析安全生產(chǎn)工作，項目負責人要親自布置，親自參與。

3、層層分解、落實安全生產(chǎn)責任制，在部門內(nèi)部由部門負責人與各班組長，各班組長與具體崗位責任人層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，責任書的簽訂要橫向到邊、縱向到底。

4、根據(jù)集團安全工作需要，結合物業(yè)行業(yè)特點，按照相關法律法規(guī)要求，建立健全完善本項目相應的安全管理制度、設備操作規(guī)程、安全事故應急預案等，并嚴格執(zhí)行。

5、定期在本項目管理范圍內(nèi)開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時處理；定期在部門內(nèi)部開展安全知識學習，傳達國家、公司及學校管理方對安全生產(chǎn)工作的決定、指示和部署；有計劃、按要求做好設備、設施巡查管理工作，確保設備、設施的正常運行。

6、現(xiàn)場管理：認真貫徹落實安全生產(chǎn)各項制度，確保各項設施設備完好；嚴查“三違”現(xiàn)象，加強崗前安全培訓，開展定期不定期安全檢查，嚴格安全隱患整改工作。

7、加強安全宣傳教育培訓工作，定期開展安全知識培訓，從業(yè)人員應完成崗前“三級”安全培訓后方可上崗。確保特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

8、定期對廠區(qū)設備進行檢查，確保各類器材和裝置處于正常狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題應及時上報學校管理方，確保隱患能及時得到處理。

9、突發(fā)事件的處理：對自然災害、人為破壞、意外事故等突發(fā)事件要制定完備的、操作性強的預防措施和應急處理預案；對已發(fā)生突發(fā)事件的處理要正確、及時、果斷，避免事態(tài)擴大。

10、基礎性管理工作：認真貫徹落實各級文件、會議、指示精神；認真開展各類專項工作，及時報送各類報告、報表、材料等，規(guī)范內(nèi)業(yè)資料、檔案、臺賬的管理。

二、考核

（一）考核程序

1、考核分為日常檢查考評和年終考核，日常考評作為年終考核的參考依據(jù)，考核成績以年終考核為準；

2、日常檢查考評為公司安環(huán)部根據(jù)相關文件進行的專項檢查等級評定，檢查組根據(jù)項目對相關文件的執(zhí)行情況進行檢查評價，評價不打分，只評出“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等級，考評結果將作為年終考核的參考依據(jù)，如每次考評均在“合格”（含合格）以下的，項目年終將不得考核為優(yōu)秀；

3、年終考核工作由責任部門依照考核辦法先進行自我考評，并形成自考報告，于當年12月31日前報送公司安委會辦公室（安全環(huán)境部）；公司安保部會于收到自查報告后15日內(nèi)，組織考核組對責任部門進行年終綜合檢查考核，形成考核報告，報公司安委會審定。

（二）考核原則

1、控制指標（20分）

責任內(nèi)死亡，責任內(nèi)重傷，直接經(jīng)濟損失率中任意一項超標，扣20分。有兩項以上（含兩項）控制指標超標的，每超標增加一項加扣10分。該項考核實行累計扣分，允許出現(xiàn)負分。

2、管理目標（80分）

按企業(yè)《安全生產(chǎn)目標管理責任考核評分表》中的管理工作目標內(nèi)容進行逐項考核打分，最后合計得分為被考核單位的管理工作目標考核分數(shù)。未達到考核標準要求的項目，嚴格按規(guī)定扣分，扣完本項得分為止。

（三）考核評定

控制指標和管理目標二項得分相加，即為該安全生產(chǎn)目標管理責任制考核綜合得分。考核采取100分制評分辦法，根據(jù)考核成績分為四個等級，即91分以上為優(yōu)秀，81～90分為良好，71～80分為合格，70分以下為不合格。

三、考核結果運用

（一）公司對各分公司的考核獎懲不與集團對公司的考核結果掛鉤，獎勵與處罰標準如下：

1、考核為“優(yōu)秀”的按繳存風險抵押金乘2的系數(shù)給予獎勵，考核為“良好”的按繳存風險抵押金乘1的系數(shù)給予獎勵，考核為“合格”時，不獎不罰。獎金與績效考核同時兌現(xiàn)。

2、控制指標不超標，考核為“良好”以上，但在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生傷亡事故并負有主要管理責任的，不獎不罰。

3、考核為“不合格”時，由公司安委會決定全額罰沒責任單位和責任人所繳存的風險抵押金。

4、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，對相關責任人處以1～3倍風險抵押金的處罰，并取消責任部門、責任人參與評先推優(yōu)資格。責任部門生產(chǎn)經(jīng)營績效考核中安全生產(chǎn)管理項得分為“0”分。

（二）對各分公司的安全考核評分在兌現(xiàn)以上獎懲后，仍將按照《生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書》的權重比例計入經(jīng)營目標考核評分。

四、其他

1.本責任書的獎罰不代替政府相關部門依法追究的行政責任；若觸犯刑律，由司法機關追究相關責任人的法律責任。

2.本責任書的考核為2015年1月1日至12月31日。3.本責任書一式二份，智達科技有限公司總公司保安部和責任部門各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

總經(jīng)理： 責任人：

二〇一X年 月 日