第一篇：襄陽市出臺紀檢監察機關廉政風險預警控制辦法

襄陽市出臺紀檢監察機關廉政風險預警控制辦法

近日，湖北省襄陽市出臺紀檢監察機關廉政風險預警控制辦法，把7項權力作為預警重點，設置收集預警信息途徑9條，采取預警處置措施8種，建立綜合管理制度3項。

一、規定了廉政風險預警控制內涵及機構。該辦法所稱的廉政風險預警控制，是指委局通過收集委局領導班子、機關各室及全體干部的廉政風險預警信息，對其中可能存在的廉政風險進行分析評估，對發現的錯誤苗頭、錯誤傾向，積極采取預警處置措施。委局設立廉政風險預警信息處置中心（干部監督室），負責委局機關廉政風險預警控制的指導協調和組織實施工作。

二、規定了信息收集方面內容。一是堅持把容易滋生腐敗的“七項權力”作為廉政風險預警信息收集的重點。主要包括：

（一）信訪舉報承辦情況；

（二）案件檢查情況；

（三）案件定性量紀建議情況；

（四）糾風執法和效能監察情況；

（五）干部選拔任用情況；

（六）資金資產管理處置情況；

（七）機關事務管理處置情況；

（八）其他情況。二是設定廉政風險預警信息收集途徑：

（一）信訪舉報和投訴；

（二）領導班子民主生活會；

（三）與市人大、市政協、司法機關、執紀執法部門、社會媒體信息交流；

（四）領導干部報告個人有關事項；

（五）上級紀委、巡視組反饋的情況；

（六）選人用人滿意度測評結果；

（七）問卷調查、網上調查，訪問相關單位服務對象和業務工作對象；

（八）市監察局特邀監察員反映的情況；

（九）其他途徑。三是機關各室、培訓中心每季度最后一個月10日前向機關廉政風險預警信息處置中心報送一次預警信息。四是建立預警信息分析制度。組建由委局分管廉政風險預警防控的領導為組長，機關黨委、綜合室、干部監督室有關負責人為成員的委局廉政風險預警信息分析評估小組，對收集的預警信息進行分析評估，提出風險等級評估建議，提交市紀委常委會研究確定風險等級。分析評估工作每季度開展一次。遇到特別重要和緊急的預警事項，可及時評估，并提交市紀委常委會研究決定處置辦法。五是委局廉政風險預警信息處置中心建立預警信息庫和電子平臺，對預警信息實行信息化管理。

三、規定了預警處置方面內容。一是廉政風險預警處置按照腐敗行為發生幾率和可能造成后果的嚴重程度由高到低實行“一級預警、二級預警、三級預警”三級管理。二是各級預警處置措施適用范圍：

（一）一級預警適用于違反黨風廉政建設規定，情節較重但不構成違紀立案的單位和個人；

（二）二級預警適用于違反黨風廉政建設規定，有傾向性問題且情節一般的單位和個人；

（三）三級預警適用于違反黨風廉政建設規定，情節輕微或存在群眾議論較多的苗頭性問題的單位和個人。三是委局根據不同預警對象分別采取不同的預警處置措施：

（一）對機關人員，按照領導班子分工，采取談心疏導、批評教育、信訪約談、發函詢問、誡勉談話等方式進行預警處置。

（二）對機關各室和培訓中心，采取對責任領導誡勉談話、發問廉問責書、限期整改等方式進行預警處置。四是一、二、三級預警均應在作出警示決定后30個工作日內完成。

四、規定了綜合管理方面內容。一是建立預警處置結果回告制度。有關單位和個人接到預警后，應在規定時限內對腐敗風險成因進行剖析，制定并落實整改措施，形成書面報告，在30日內回告委局廉政風險預警信息處置中心。二是建立廉政風險預警處置督查制度。委局廉政風險預警信息處置中心負責廉政風險預警防控措施落實情況的跟蹤監控，對防控措施落實不到位的單位及時督導。對高風險單位、高風險崗位的廉政風險預警防控措施落實情況，每年至少抽查一次。三是建立預警處置情況通報制度。委局廉政風險預警信息處置中心實施預警處置的重要個案和綜合情況，應及時編寫預警信息參閱，向市紀委常委會報告，并在一定范圍內通報。四是建立預警處置結果的運用制度。針對不同情況，分別采取下列措施：

（一）預警對象能夠認真接受批評、整改到位的，既往不咎；整改不力，錯誤繼續蔓延，產生違紀違法行為的，按照有關規定作出組織處理或立案查處。

（二）預警對象的相關情況應及時通報干部室，作為年度考核依據，并記入個人廉政檔案。

（三）預警處置情況納入機關各室年度績效考評，凡實施了一、二、三級預警的，視情況在年度績效考評中予以扣分。

（2011.4.18）

第二篇：市紀檢監察機關廉政教育工作綜述

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市紀檢監察機關廉政教育工作綜述

剖析典型案例xxx個，編制廉政教育讀本xx本，拍攝警示教育片xx部，通報曝光典型案例xxx起……數據的背后，彰顯的是國家監察體制改革以來，xx市各級紀檢監察機關堅持把握“懲、治、防”辯證統一關系，充分發揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警示的功效，把懲治腐敗與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育緊密結合，深化標本兼治，深入一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

抓早抓小“常提醒”

前置廉政教育關口

“‘一把手’是關鍵少數中的‘關鍵少數’，黨性修養、法治意識對一地一域的政治生態和干部作風都起著示范引領作用，要帶頭廉潔從政、廉潔齊家，管好身邊人……”今年x月，xx市紀委市監委主要負責人與x個縣（區）黨委“一把手”開展談話，當場扯袖子、敲警鐘，要求“一把手”認真落實主體責任、履行好第一責任人責任。

把廉政教育“嵌入”干部教育管理全過程，推動廉政教育常態化，在“治未病”中增強干部拒腐防變能力。全市紀檢監察機關通過組織集中學習、開展培訓、專題宣講、談心談話、廉政考試等方式，強化法律法規知識教育，促使廣大干部知法學法守法。

堅持前置廉政教育關口，制定《xx市新入職人員廉政教育培訓工作方案》，通過上好一堂廉政教育課、開展一次警示教育活動、舉辦一次座談會、組織一次知識測試“四個一”教育模式，幫助新入職人員系緊廉潔“第一粒扣子”。

著力營造濃厚廉潔氛圍，充分用好線上、線下“雙陣地”，推動廉政教育實現“有形”“有效”全覆蓋。線上，構建“一網一微一報”立體宣傳教育工作格局，通過在網站、微信公眾號、手機報開設專題專欄，深度解讀憲法、監察法、政務處分法等法律法規，打造“指尖上的廉政教育課堂”。線下，組織廉政教育報告會、編制法規圖說圖解等，強化法律法規宣傳力度，幫助干部在學中思、思中悟、悟中行。

近三年來，全市紀檢監察機關開展監察法等主題宣講xxx場次，開展法律法規解讀xxx場次，組織任前廉政知識考試xxx批xxxx人次……

一組組數據，一個個數字，是全市紀檢監察機關立足新時代反腐敗斗爭的基本方針，把預防和教育結合起來謀劃、貫通起來推進，推動廉政教育融入日常、抓在經常的生動體現。

多措并舉“筑防線”??提升廉政教育質效

“展板上‘案中人’曾是我的老師，沒想到再‘見面’竟然會是這樣的場景。”日前，xx市生態環境系統干部職工來到警示教育基地，在警鐘長鳴展廳，一名黨員干部看著曾經的老師因嚴重違紀違法身陷囹圄，內心受到極大震撼。

用“案中人”敲警鐘，用“活教材”強警示，是推進廉政教育入腦入心的有效途徑。全市紀檢監察機關充分利用身邊“反面教材”，把案例資源轉化為教育資源，推進廉政教育不斷走深走實。

豐富廉政教育載體，能有效增強廉政教育的感染力、吸引力。對此，全市紀檢監察機關堅持多管齊下、多措并舉，從建設廉政教育基地、召開警示教育大會、旁聽法庭庭審，到拍攝廉政教育片、編制廉政教育讀本、制作廉政海報，著力搭建全方位、立體化的廉政教育平臺，有效提升廉政教育實效性。

“家風建設是廉潔文化建設的重要內容，是涵養良好黨內政治生態及社會清廉氛圍的重要保障。”市紀委市監委有關負責人介紹，全市各級紀檢監察機關把家風建設擺在重要位置，通過打造“四知堂”家風廉政教育基地、開展家庭助廉活動，開展“浸潤式”廉政教育，引導黨員干部加強家教家風建設，帶頭抓好家風，管好親屬子女，筑牢反腐倡廉的家庭防線。

在高壓震懾和政策感召下，近三年來，全市主動投案、主動交代問題人數逐年上升。貴州省黨風廉政社會民意抽樣調查結果顯示，社會公眾對全市反腐敗工作成效滿意度、反腐敗斗爭信心指數分別從xxxx年的xx.xx%、xx.xx%上升至xxxx年的xx.xx%、xx.xx%。

以案促改“祛病灶”

深化廉政教育成果

“涉案的人都是昔日的同志，而今卻成了反面的典型。他們背離初心使命，喪失理想信念，走上了違紀違法的不歸之路，令人痛心。”不久前，參加全市自然資源系統“一案一整改”警示教育大會后，普定縣自然資源局工作人員馬仙娥感慨道。

召開“一案一整改”警示教育大會，是全市紀檢監察機關發揮教育震懾警醒功效、推動標本兼治的有力舉措。今年x月，市紀委市監委針對近年來查處的自然資源系統違法典型案件，督促全市自然資源系統開展“一案一整改”，深化以案促改、以案促治，不斷提升監督治理效能。

查辦一起案件，完善一套制度，解決一類問題。國家監察體制改革以來，全市紀檢監察機關持續深入推進“一案一整改”，制定關于堅持標本兼治實行“一案一整改”實施方案，探索建立以黨風政風監督室牽頭抓總和、專人專職負責、明晰職責細化清單、工作臺賬分類管理、定期溝通信息共享、預警督辦、負面清單考核“x+x”的工作機制，對案發單位整改全程進行督促指導，形成溝通高效、職責明晰、信息暢通、反饋及時、同向發力的工作格局，推動以案促改各項工作落細落實。

“以案促改重在‘改’，針對案件暴露出來的問題和短板，督促責任主體加強整改，堵塞制度漏洞。”市紀委市監委有關負責人介紹，去年x月，在針對公安系統系列腐敗案件召開全市公安系統“一案一整改”警示教育大會后，堅持“改”與“防”相融合、一體貫通，圍繞授權、用權、控權等環節查漏補缺，健全完善制度機制，督促市公安局黨委共清理文件xxx份、廢止xx份，新修改、出臺《公安機關“六要六不準”》行為規范等工作制度xx個。

查辦案件的最終目的在治。全市紀檢監察機關以開展廉政教育為切入點，通過以案為鑒、以案促改、議案促治，打通辦案、警示、整改、治理內部聯系，不斷提高“三不”有機貫通綜合效應，達到“查處一個、教育一片、治理一域”的良好效果。

新時代新使命新任務對廉政教育提出了更高要求，全市紀檢監察機關將緊跟國家監委、省監委安排部署，自覺把廉政教育工作融入全市紀檢監察工作中謀劃推進，發揮好廉政教育在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設中的重要作用，教育引導公職人員因敬畏而不敢、因制度而不能、因覺悟而不想，始終保持廉潔從政從業的政治本色。

第三篇：襄陽市腐敗風險信息預警處置辦法

襄紀發[2010]7號

中共襄陽市紀委

襄陽市監察局 關于印發《襄陽市廉政風險預警控制

辦法（試行）》的通知

各縣（市）區、開發區黨委（黨工委）、紀委（紀工委）、監察局，市直部辦委局、人民團體、國有企事業單位：

《襄陽市廉政風險預警控制辦法（試行）》已經市紀委常委會研究同意，現印發給你們，請遵照執行。

中共襄陽市紀委 襄陽市監察局 ２０1０年8月4日 襄陽市廉政風險預警控制辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實《湖北省廉政風險預警防控暫行辦法》（鄂紀發[2009]29號）和《襄陽市全面推進廉政風險預警防控工作實施方案》（襄辦發[2010]24號）文件精神，切實抓好廉政風險預警控制工作，扎實推進具有襄陽特色的預防腐敗體系建設，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的廉政風險預警控制，是指市紀委監察局通過收集各縣（市）區“四大家”機關領導班子，市直黨的機關、國家機關、人民團體、國有企事業單位領導班子，以及上述單位中的市管干部的廉政風險預警信息，對其中可能存在的廉政風險進行分析評估，對發現的錯誤苗頭、錯誤傾向，積極采取預警處置措施。

第三條 市紀委監察局設立廉政風險預警信息處置中心（綜合室），負責全市廉政風險預警控制的指導協調和組織實施工作。

第二章 信息收集

第四條 廉政風險預警信息收集的重點內容是：

（一）行政許可和審批、行政處罰、行政事業性收費、執紀執法、便民服務情況；

（二）重大事項決策、重要人事任免、重大建設項目安排和大額度資金使用情況；

（三）工程建設、政府采購、產權交易、土地出讓情況；

（四）領導班子成員及市管干部履行職責、開展業務、社會交往、處理個人重要事項情況；

（五）落實黨風廉政建設責任制情況；

（六）領導班子及其成員落實《廉政準則》及廉潔自律有關規定情況；

（七）群眾反映強烈的熱點、難點問題的處理情況及解決損害群眾切身利益問題情況；

（八）執行國家法律法規和黨內法規情況；

（九）其它情況。

第五條 廉政風險預警信息收集途徑：

（一）信訪舉報和投訴、案件檢查、專項檢查、執法和效能監察、政風行風評議、政風行風信箱（熱線）、電子監察等；

（二）參加縣級領導班子民主生活會，組織領導干部述職述廉；

（三）與市人大、市政協、司法機關、執紀執法部門、社會媒體建立信息交流制度；

（四）領導干部報告個人有關事項；

（五）上級巡視組反饋的情況；

（六）黨風廉政建設責任制檢查考核結果；

（七）選人用人滿意度測評結果；

（八）問卷調查、網上調查，訪問相關單位服務對象和業務 工作對象；

（九）市監察局特邀監察員反映的情況；

（十）其它途徑。

第六條 各縣（市）區、市直各單位，市紀委監察局信訪室、案件檢查室、黨風室、執法室、糾風室、建設管理紀檢監察室每季度最后一個月20日前向市廉政風險預警信息處置中心報送一次預警信息。

第七條 建立預警信息分析制度。組建由市紀委監察局分管廉政風險預警防控的領導為組長，綜合室、信訪室、案件檢查室、黨風室、執法室、糾風室和城市建設管理紀檢監察室副主任為成員的市廉政風險預警信息分析評估小組，對收集的預警信息進行分析評估，提出風險等級評估建議，提交市紀委常委會研究確定風險等級。分析評估工作每季度開展一次。遇到特別重要和緊急的預警事項，可及時評估，并提交市紀委常委會研究決定處置辦法。

第八條 市廉政風險預警信息處置中心建立預警信息庫和電子平臺，對預警信息實行信息化管理。

第三章 預警處置

第九條 廉政風險預警處置按照腐敗行為發生幾率和可能造成后果的嚴重程度由高到低實行“一級預警、二級預警、三級預警”三級管理。

第十條 各級預警處置措施適用范圍：

（一）一級預警適用于違反黨風廉政建設規定，情節較重但不構成違紀立案的單位和個人；

（二）二級預警適用于違反黨風廉政建設規定，有傾向性問題且情節一般的單位和個人；

（三）三級預警適用于違反黨風廉政建設規定，情節輕微或存在群眾議論較多的苗頭性問題的單位和個人。

第十一條 市紀委監察局根據不同預警對象分別采取不同的預警處置措施：

（一）對國家公職人員，按照干部管理權限，采取談心疏導、批評教育、信訪約談、發函詢問、誡勉談話等方式進行預警處置。

（二）對部門和單位，采取對責任領導誡勉談話、發送紀檢監察建議書、責成召開專題民主生活會、發問廉問責書、限期整改等方式進行預警處置。

第十二條 一、二、三級預警均應在作出警示決定后30個工作日內完成。

第四章 綜合管理

第十三條 建立預警處置結果回告制度。有關單位和個人接到預警后，應在規定時限內對廉政風險成因進行剖析，制定并落實整改措施，形成書面報告，在30日內回告市紀委監察局。

第十四條 建立廉政風險預警處置督查制度。市紀委監察局負責廉政風險預警防控措施落實情況的跟蹤監控，對防控措施落實不到位的地方和單位及時督導。對高風險單位、高風險崗位的 廉政風險預警防控措施落實情況，每年至少抽查一次。

第十五條 建立預警處置情況通報制度。市紀委監察局實施預警處置的重要個案和綜合情況，應及時編寫預警信息參閱，向市委、市政府和省紀委監察廳報告，并在一定范圍內通報。

第十六條 建立預警處置結果的運用制度。針對不同情況，分別采取下列措施：

（一）預警對象能夠認真接受批評、整改到位的，既往不咎；整改不力，錯誤繼續蔓延，產生違紀違法行為的，按照有關規定作出組織處理或立案查處。

（二）預警對象的相關情況應及時通報組織（人事）部門，作為考核依據，并記入個人廉政檔案。

（三）預警處置情況納入單位黨風廉政建設責任制考評，凡實施了一、二、三級預警的，視情況在黨風廉政建設責任制考核中予以扣分。

第五章 附 則

第十七條 各地、各部門、各單位可根據本辦法，制定本級、本部門、本單位廉政風險預警控制辦法或具體實施細則，并報市紀委監察局備案。

第十八條 本辦法由市紀委、市監察局負責解釋。第十九條 本辦法自發布之日起施行。

主題詞：反腐倡廉 預防 辦法 通知 中共襄陽市紀委辦公室 2010年8月4日印發

共印200份

第四篇：廉政風險預警控制工作情況匯報(7.15)

江南街道廉政風險預警防控工作情況匯報

江南街道地處豐滿區的城區中心地帶，幅員約4平方公里，轄區有駐街機關企事業單位46個，9個社區，16398戶，4.72萬人。街道黨工委下設6個二級黨委、5個黨總支、54個黨支部，共有黨員1806名。自我區6月25日廉政風險預警防控試點工作動員會后，我街堅持以科學發展觀為統領，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重實效的方針，對此項工作進行了周密安排，科學部署，全面啟動了各項工作。現將當前工作進展情況匯報如下：

一、高度重視，形成共識，使廉政風險預警防控工作“入腦入心”

全區動員會后，街道黨工委從實際出發，結合工作實際特點，及時組織召開了三個層面的會議對工作進行了動員部署。一是在黨工委班子召開了專題會，二是在街道機關干部中召開了動員會，三是在社區干部中組織了培訓會。在專題會上，黨工委班子成員認真學習了全區會議精神，進一步統一思想，更新理念，使班子成員充分認識到此項工作的必要性和重要性。在此基礎上，黨工委班子對廉政風險預警防控工作進行了專題的研究，提煉總結了“審、查、防、控”四字為核心的工作理念，制定了操作性強、針對性高的工作方案。成立了領導小組，保證責任落實到位，工作部署到位，宣傳教育到位和檢查監督到位。這“四個到位”為我街下步工作奠定了堅實的基礎。在機關干部動員會上，街道黨工委書記黃曉飛同志親自做動員講話，使機關干部深刻領會到抓好廉政風險預警防控工作對強化機關廉政建設，增強廉政風險意識，規范行政執法行為，具有十分重要的作用。在培訓會上，我們針對社區工作的特點，講明廉政風險預警防控工作的重要性，圍繞“審、查、防、控”四個階段進行了逐字逐句的細致講解。通過上述三個會議，做到“入腦入心”，使街道上下每名同志頭腦清楚，心里明白廉政風險預警防控工作是怎么一回事，有哪些好處，有什么作用，從而激發全員參與的自覺性和積極性。

二、重審職權，深挖細摳，使廉政風險預警防控工作“有理有據”

三個會議結束后我街及時轉段，進入第一階段，即重審職權目錄工作中來。這一階段，我們主要采取了“三步走”的工作措施，對職權目錄和流程圖進行了深挖細摳，力爭做到全面詳實，有理有據。首先是領導干部帶頭走，對自己分管的業務工作進行梳理，找準和核實權力底數；其次是各科室中層干部跟著走，本著透明清晰、簡練準確的原則對流程圖各個環節的科學性和可操作性進行討論，拿出具體修改意見和建議；最后是全體機關干部一起走，集思廣益，群策群力，對最終職權目錄和流程圖進行了集體復審。

這一階段，我們共復查復審了17項職權，對1名同志的崗位進行了重新核定，同時充實、細化了職能政策；對調整職權責任人進行了二次崗位技能和政策法規培訓。

三、準確查點，精確定位，使廉政風險預警防控工作“到崗到人”

上周三，我街已經順利進行到了準確查找廉政風險點階段工作中來。在此階段，我們工作思路是抓好思想道德風險和制度機制風險，重點突出的是崗位職責風險，圍繞人財物管理、行政許可審批、行政事業收費等5項重點廉政風險進行查點，由點到線，由線到面全方位摸清廉政風險點。為了保證排查工作查全查準，查實查清，我們初步建立了內查、外檢兩套系統。“內查系統”就是建立由社區到街道，自下而上的自查自糾工作體系，從單位和黨員干部的日常工作和生活中去查找風險點；“外檢系統”就是有計劃的、有針對性的請群眾代表，政協委員和人大代表，駐街大型企事業單位負責人提意見和建議，對普遍反應的廉政問題和難點問題進行總結和歸納，積極查找其中可能存在的風險點。在此基礎上，我們還利用街道門戶網站，公開了廉政領導組、政務機構設置，科室職責相關內容，設立了辦事指南和政務公開目錄專欄。下步我們還將利用網絡平臺，進一步征求社會各方面的意見和建議，積極擴大查找風險點工作的覆蓋面。

到目前為止，我們共梳理出了風險點37項，其中領導

崗位15項，機關崗位14項，社區崗位8項。在查找風險點工作中，我們努力做到發現一處研究一處，查找一點解決一點，對各風險點的問題進行了細致整理、深入研究和制定防控措施。例如：在查找風險點過程中，個別同志反應街道外出復印相對不正規的問題，為此我們對街道附近的復印場所進行了價格比對，以性價比最高的商家為定點服務，辦公室統一定制了復印交接單，從源頭防控了這項廉政風險的發生；機關食堂費用不透明的問題，我們建立了月通報制度，辦公室主任審核制度和主管領導報批制度，使食堂費用全部公開，一方面保護了食堂管理人員，另一方面也還機關干部一個說法。

下步工作及打算。我們將按照區紀委的整體要求，按照工作方案進度，按部就班的抓緊抓實每個階段的工作，重點抓好風險點的排查工作和防控措施的制定工作。

第五篇：交通局廉政風險評估預警防范辦法

市交通局

廉政風險評估預警暫行辦法

第一章總則

第一條為切實加強對廉政風險的預警防范，有效提高預防腐敗工作能力和水平，根據中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系—2012年工作規劃》及省市關于推行行政權力監控機制建設的方案，結合交通行業實際，制定本暫行辦法。

第二條本暫行辦法適用范圍是機關各處室及局直屬各事業單位。

第三條廉政風險評估預警堅持關口前移、預防為主的原則；堅持依法依紀、客觀及時的原則；堅持預警監督與鼓勵保護相結合的原則。

第四條廉政風險評估預警，就是對工作部門、工作崗位和工作過程中可能產生腐敗問題的潛在危險及其危害程度進行分析評估，確定風險等級，提出預防對策，實施分類管理。目的是有效控制和化解廉政風險，預防腐敗問題的發生。

第二章重大決策廉政風險評估

第五條本暫行辦法所稱重大決策，主要是指提交領導班子會研究的涉及人民群眾切身利益的重要決策、重大改革措施、重大投資項目、國有資產處置、大額資金使用、重要干部任免等決策。重大決策在提交研究或制發之前，須進行廉政風險評估。

第六條根據黨風廉政建設責任制“一崗雙責”要求，重大決策廉政風險評估實行“誰提交（誰承辦）、誰評估、誰負責”的原則，重大決策的提交（承辦）部門是廉政風險評估的責任主體，負責組織所提交（承辦）重大決策的廉政風險評估工作。

第七條重大決策廉政風險評估堅持定性與定量相結合，評估的重點范圍和內容是：

（一）出臺的重大決策是否與黨紀政紀條規和反腐倡廉制度規定相抵觸，是否符合有關程序；

（二）是否會對黨員干部廉潔從政意識、廉潔從政行為和作風建設等產生不良影響及影響的程度；

（三）是否會損害廣大人民群眾的利益及可能造成損害的大小；

（四）是否會增加腐敗問題和不正之風等不廉潔問題發生的幾率，有無有效的防范措施；

（五）其他影響反腐倡廉建設的因素。

第八條重大決策廉政風險評估的程序：

（一）確定評估人員。提交（承辦）重大決策的部門和單位，成立廉政風險評估小組，成員由單位主要領導、主管領導、紀檢監察人員和業務科室人員等構成，根據提交(承辦)議題內容，制定評估方案，明確分工和責任。

（二）廣泛調查研究。采取召開座談會、問卷調查、重點走訪、咨詢考察等形式，對重大決策出臺可能產生的廉政風險及其對策進行廣泛調研，形成全面、真實反映各方面情況的調研報告。

（三）組織專家論證。在廣泛調查研究基礎上，組織有關行業的專家，法制部門、紀檢監察人員和管理相對人等，采取論證會或書面咨詢等形式進行風險評估論證。

（四）形成評估報告。主要內容包括重大決策的基本情況，調研論證情況（特別是各方面提出的不同意見及說明），可能產生廉政風險的環節，防范廉政風險對應措施，以及是否實施重大決策的建議等。廉政風險評估報告須經評估部門領導班子集體研究，主要負責人簽字。

第九條重大決策的提交（承辦）部門，在向局黨組和有關處（室）報送重大決策議題時，應同時報送廉政風險評估報告；不報送廉政風險評估報告的，相關處（室）應退回提交（承辦）部門補正后，再安排上會研究。

第十條局黨組會、局長辦公會及部門和單位領導班子會議研究重大決策時，應認真聽取提交（承辦）部門、單位及科室進行廉政風險評估的情況匯報，對部門和單位提出暫緩決策、不宜決策的建議，如認為有必要，可責成相關部門、單位或科室進一步論證后再決策。

第三章部門和崗位廉政風險評估

第十一條部門和崗位廉政風險主要分為部門（單位）廉政風險、處（科）室廉政風險及崗位廉政風險三個類別，每個類別的廉政風險分為三個等級，一級表示廉政風險較大，二級次之，三級較小。

第十二條部門和崗位廉政風險等級的劃分

（一）部門（單位）廉政風險。一級廉政風險部門（單位），是指工程建設管理和監督單位、執紀執法單位、重要經濟管理部門等掌握行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理、物資采購供應等重要權力的部門或單位；二級廉政風險單位，是指掌握部分工程建設掛你、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理、物資采購供應等重要權力的部門或單位；三級廉政風險單位，是指沒有工程管理、行政許可、行政處罰及項目審批權，較少或基本不掌握人、財、物管理權的部門或單位。

（二）處（科）室廉政風險。一級廉政風險處（科）室，是指部門或單位內部有執紀執法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理、物資采購供應等重要權力的處（科）室；二級廉政風險科室，是指有部分行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理、物資采購供應等重要權力的處（科）室；三級廉政風險處（科）室，是指基本沒有行政許可、行政處罰及項目審批權