第一篇：廉潔為本興創優之風

廉潔為本興創優之風

“三色”為舵，“創一流水電廠”為帆，使小灣水電廠在廉潔的歷史長河之上穩健的航行。各位領導，各位同事大家好，我是電廠辦公室的一名普通員工，今天我的演講題目是“廉潔為本興創優之風”。

華能——鑲嵌在呼倫貝爾綠茵叢中的一顆明珠，二十七載的風雨洗禮使它更加光彩奪目。從1985年創立第一家公司至今，華能經歷9800多個日日夜夜，為國民經濟建設和電力工業的改革與發展做出了積極貢獻，逐步形成了“為中國特色社會主義服務的紅色公司，注重科技、保護環境的綠色公司，堅持與時俱進、學習創新、面向世界的藍色公司”的“三色”公司理念和“堅持誠信、注重合作、不斷創新、積極進取、創造業績、服務國家”的核心價值觀。作為世界500強企業之一，華能以“綜合實力行業領先”的發展方向，努力打造結構優勢、體制機制優勢、技術優勢、管理優勢和隊伍優勢，實現三大三強的有機統一，致力于建設一個以電為核心、煤為基礎、金融支持、科技引領、產業協同的具有國際競爭力的綜合能源集團。

小灣水電廠作為國家重點工程和云南省實施國家西部大開發、“西電東送”戰略的標志性工程，自2002年成立至今一直以總公司的“三色”文化為中心，以“創一流電廠”為目標，至力于為國家的電力事業發展作貢獻。“廉潔從業”更是小灣水電人心中的堅實信念，10余年來，小灣水電廠從領導干部到普通員工，從未出現過一例違法亂紀、貪污受賄的情況。電廠張廠長和書記更是帶頭上交禮品，為我們樹立了一個優秀的榜樣。

“廉潔從業”是一切工作順利進行的前提和基礎，因此每年在領導向上級公司填寫個人事項報告、個人廉潔從業檔案之時，我們就簽署“廉潔從業”保證書。平日里我們還組織觀看安全教育警示片、開展反腐倡廉專題講座以及舉辦“廉潔從業”警示語征集活動，使“廉潔”之風吹遍電廠每一個角落，滲入到每一個小灣水電人的心中。作為新一代的小灣水電人，我時刻謹記著“廉潔”并不僅僅只形式上的口號，更要是切切實實的行動。

小灣水電廠位于云南省西部南澗縣與風慶縣交界的瀾滄江中游河段，距昆明公路里程為455km。工作的地方比較偏僻，長期生活在山里，可是困難難不倒我們這個平均年齡只有27歲的年輕團隊。面對巍巍大山，我們心存堅定；面對濤濤瀾滄江水，我們熱情高漲。年輕的心，志存高遠，青春的歲月，激情綻放，一個個先進事跡不斷的涌現。

“本色做人，角色做事，當好兵頭將尾”這是我們運維四班班長、“四優”黨員“胖哥”——譚慶軍的座右銘。勤奮敬業的他是運維管理的多面手，總是走在前頭勇擔急、難、險、重任務，對設備如數家珍。最容易被忽視，工作環境最差的“油蒸籠”卻是他最常去的地方。他立足實踐、攻克難關先后主持完成了多項重要的技術改造項目。他勤于學習、善于思考，參加工作以來通讀了班組管理、班組文化建設等書籍，班組管理水平不斷提高。在他他帶領下，運維四班在2010年共辦理444張工作票，執行50余項操作，發現102項缺陷，其中包括9項重大缺陷，8項緊急缺陷，消除各類缺陷150余項，消缺率在部門各班組中遙遙領先。在2010年度QC發布會上，四班QC小組帶來的《實現小灣電廠頂蓋排水潛水泵自動切換控制》獲得三等獎，并榮獲全廠唯一一個“質量信得過小組”稱號，2010年班組還榮獲電廠安全生產“先進班組”、青年突擊隊“優秀分隊”等榮譽。

工作之余，“胖哥”還時刻關注著咱們四班同事們的生活，“胖哥這個人，厚重實誠、心腸好，善于關心同事。”這是同事們對他發自內心的一句評語。哪個同事生病，或是感情受挫，他都感同身受，這些同事在不經意間會悄悄收到他沁入心底的問候。春風化雨，潤物無聲。他似乎永遠都從容不迫，面帶笑容。“班組很和諧，我們跟他在一起工作很愉快”四班的同事們如是說。這就是我們的“胖哥”，他以謹慎細致、勤學善思，在平凡的崗位上締造了不平凡的工作業績；他以親和的微笑、春風般的話語感染、關心著身邊的每一個人。

當然，在我們電廠有“須眉”更有“巾幗”，她就是我們辦公室的“才藝雙星”苗莎。那優美動聽、繞梁三日的鋼琴曲《夢中的婚禮》就是出自她的手；那婀娜多姿、柔韌百態就是她在跳舞的身影。苗莎有“三個一”：小灣水電廠“創先爭優”演講比賽第一，小灣水電廠青年員工演講比賽第一，公司團委員工演講比賽第一，種種榮耀不勝枚舉。獎項是苗莎的光環，踏實、敬業更是她的本質。熱愛本職工作的她，常常加班加點工作到深夜。這就是苗莎，一個多才多藝的女生，更是一個愛崗敬業的小灣水電人。

“三色”理念為我們指明了方向，“創一流水電廠”為我們確立了目標，“廉潔從業”為我們提供了工作指導。繼往開來，我們將秉承前輩們的工作信念，勤學善思、克苦鉆研、兢兢業業、無私貢獻于工作。在這個擁有225人的年輕團隊里，我將和同事們一起，在生命的青春之年，風華正茂、熱情豪邁、活力四射，為小灣水電廠的發展貢獻出自己的一份力量。我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：興廉潔之風建陽光工程

興廉潔之風建陽光工程

——公司開展紀檢監察專項監察活動

為進一步加強黨風廉政紀律，從嚴規范領導干部從業行為，公司近期開展了專項紀檢監察活動。此次專項紀檢監察活動檢查標準高、檢查范圍廣、監察力度大、整治決心堅決，活動開展以來，各項目高度重視，積極響應，在公司掀起了“興廉潔之風、建陽光工程”的良好風尚。

此次專項紀檢監察活動，由公司領導帶隊，紀檢監察牽頭，聯合經營、審計、機械等科室負責人對項目的工程分包隊伍、分包合同臺賬、設備租賃臺賬、材料租賃臺賬、設備租賃及物資材料供應商進行一一核查，并通過召開員工座談會和調查問卷方式，讓項目員工親自監督項目所涉經營活動，以達到公開、公正和透明的目的。

自活動開展以來，各項目積極響應，紛紛召開專題會議，認真部署、落實此項工作。各項目能夠充分發揮“四員一站”職能，對項目工程分包、設備租賃、物資材料供應等方面積極地開展了自查自糾活動。各項目快速行動起來，通過各部門聯合查閱合同、項目領導自查和職工訪談等方式，對項目內設備租賃合同、工程分包合同、材料供應合同等進行認真檢查，并將合同臺賬在項目內進行公示，接受全體職工監督。各項目表示，通過此次活動既整頓了項目黨風黨紀，又增強了項目廉潔奉公氛圍，此舉受到了項目職工的歡迎。

第三篇：興廉潔之風建陽光工程

興廉潔之風建陽光工程

——公司開展紀檢監察專項監察活動

為進一步加強黨風廉政紀律，從嚴規范領導干部從業行為，扎實開展“合同管理規范年”活動，公司近期開展了專項紀檢監察活動。此次專項紀檢監察活動檢查標準高、檢查范圍廣、監察力度大、整治決心堅決，活動開展以來，各項目高度重視，積極響應，在公司掀起了“興廉潔之風、建陽光工程”的良好風尚。

此次專項紀檢監察活動，由公司領導帶隊，紀檢監察牽頭，聯合經營、審計、機械等科室負責人對項目的工程分包隊伍、分包合同臺賬、設備租賃臺賬、材料租賃臺賬、設備租賃及物資材料供應商進行一一核查，并通過召開員工座談會和調查問卷方式，讓項目員工親自監督項目所涉經營活動，以達到公開、公正和透明的目的。

自活動開展以來，各項目積極響應，紛紛召開專題會議，認真部署、落實此項工作。各項目能夠充分發揮“四員一站”職能，對項目工程分包、設備租賃、物資材料供應等方面積極地開展了自查自糾活動。各項目快速行動起來，通過各部門聯合查閱合同、項目領導自查和職工訪談等方式，對項目內設備租賃合同、工程分包合同、材料供應合同等進行認真檢查，并將合同臺賬在項目內進行公示，接受全體職工監督。各項目表示，通過此次活動既整頓了項目黨風黨紀，又增強了項目廉潔奉公氛圍，此舉受到了項目職工的歡迎。

第四篇：興廉潔之風,創清風家園

興廉潔之風創清風家園

----花東社區深入開展廉政文化進社區活動

常州市武進區湖塘鎮花東社區常住人口約13000人，戶籍人口5275人，現有社區黨員232名，社區黨小組12個。在各級紀委的正確指導下，花東社區積極探索廉政文化進社區的有效途徑，把廉政文化建設融入社區文化建設的大環境，緊緊圍繞“創廉潔社區、建和諧家園”主題，采取“四抓”的方法，多措并舉，營造廉潔和諧的社區環境。

1、抓格局建設，形成廉政文化建設整體合力

為加強廉政文化建設，社區從實際出發，成立了廉政文化進社區領導小組，全面負責社區廉政文化建設工作，聘請了社區黨風廉政建設輔導員、宣傳監督員，充分發揮社區共建單位作用，調動社區范圍內的學校、企業和居民群眾的積極性，著力構建廉政文化建設大格局，全力整合各方力量，組織開展形式多樣的廉政文化宣傳教育活動，營造廉榮腐恥、安康和諧的文化氛圍。

2、抓陣地建設，營造社區廉政文化氛圍。

社區充分發揮各種文化陣地的作用，把廉政文化融入社區文化建設的大環境之中，采用群眾喜聞樂見的形式，逐步營造濃郁的社區廉政文化氛圍。一是依托社區宣傳櫥窗、黑板報等已有的宣傳陣地，大力宣傳反腐倡廉內容；二是不斷開辟新陣地，擴大廉政文化教育的覆蓋面，新增了社區廉政文化大廳、廉政文化活動室、廉政讀書角、廉政防火墻、廉政談心室等廉政文化教育陣地，大力宣傳和倡導廉政文 1

化；三是結合社區群眾性文體活動，增強廉政教育的感染力，把社區廉政文化教育寓于各項文體活動中，用活動吸引群眾、教育群眾，增強群眾的參與意識。

3、抓經常教育，培養社區居民反腐倡廉意識

社區始終堅持把對黨員的經常性教育作為重點，通過開展看一套警示教育光盤、聽一堂廉政教育黨課、放映一場“紅色”電影、印發一本廉政警言選編冊、贈送一套廉政教育書刊、開設一個廉政論壇的“五個一”反腐倡廉宣傳教育活動，實現群眾的自我教育、自我提高，逐步培養社區黨員和居民反腐倡廉意識，營造“廉榮腐恥”的社區文化氛圍。

4、抓隊伍建設，擴大廉政文化建設的參與面

社區從抓好兩支隊伍入手，充分調動社區黨員干部、群眾的積極性，使更多的居民群眾參與到社區廉政文化建設中來。一是抓社區監督員隊伍建設。以社區的人大代表、政協委員、熱心群眾為主，組建了廉風監督員隊伍，負責監督居住在本社區的黨員干部或社區干部八小時以外廉潔自律的情況；二是抓社區廉政文化隊伍建設。從社區居委會宣傳骨干和居民群眾兩個層面構建廉政文化工作隊伍網絡。把社區軍鼓隊、腰鼓隊、自行車隊等十三支文體隊伍300多人作為開展廉政文化建設的主力軍，通過自排自演或聯合排練的形式向群眾展開零距離的廉政文化宣傳。

多年來，花東社區始終堅持以提高公民思想道德素質為核心，以倡導“知恥、拒腐、行廉”的思想境界為目標，注重廉政文化建設內

涵，著力營造“清正、廉潔、高效、向上”的社區人文環境，工作突出，成績斐然，不僅榮獲常州市創建廉潔環境好社區、常州市廉政文化示范點等榮譽，還多次榮獲全國“平安家庭”創建活動先進示范社區、江蘇省文明社區、江蘇省科普文明社區、江蘇省民主法治示范社區、江蘇省和諧示范社區等一系列榮譽。

第五篇：“興廉潔之風，建文明家庭”倡議書

全園師生家庭：

為貫徹落實中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重大戰略部署，全國婦聯制定了《關于開展家庭助廉教育工作的意見》，提出了立足家庭，發揮家庭反腐倡廉的牢固防線，“興廉潔之風，建文明家庭”倡議書。為響應全國婦聯的號召，根據昌邑區教育局關于開展廉潔文化進校園的活動要求，充分發揮家庭在推動廉政建設中的特殊作用，在此，我們向全園師生每個家庭發出如下倡議：我們要樹立起家庭助廉的意識，倡揚以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，引導家庭成員常思貪欲之害，常懷律己之心，做到遵紀守法、廉潔自律，不斷提高法制觀念，塑造廉潔品德。要教育子女誠實守信，熱愛集體，關心他人，特別是要通過家長的言傳身教，為青少年樹立清正廉潔的榜樣，使他們從小養成良好的思想品質和道德觀念，倡議書《“興廉潔之風，建文明家庭”倡議書》。要從每個家庭成員做起，倡導廉潔之風，弘揚浩然正氣，建設積極、樂觀、向上的家庭文化和“以德治家、以廉養家”的廉政家庭文化。我們要發揚勤儉持家、艱苦奮斗的優良傳統，在家庭生活中不慕奢華、厲行節約，杜絕浪費，倡揚時代新風，摒棄在婚喪嫁娶等活動中大操大辦的陋習，樹立科學、文明、健康的家庭生活方式，不讓腐敗有可乘之機。我們要嚴于自律，自覺抵制各種腐敗的誘惑，堅持原則，秉公辦事，公私分明，勇于同不正之風做斗爭，做到不以權謀私，不徇私舞弊，不收不義之財，不拿非分之禮，用實際行動把好家門，拒絕腐敗。我們要保持警惕，常吹家庭“廉政風”,管好家庭“廉政帳”；及時提醒督促家人自重、自省、自警、自勵，做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”；要防微杜漸，從嚴治家，使每位家庭成員都能珍惜幸福生活，做到潔身自好，拒腐不沾。貪廉一念間，榮辱兩世界。我們深信：通過全園師生每個家庭的共同努力，一定能夠將我們的家庭建設成為充滿和睦親情的溫馨空間，建設成為遠離腐敗的潔凈港灣，用實際行動鑄就反腐防腐和促廉倡廉的堅固長城，為構建社會主義和諧社會作出貢獻，共同創造幸福美好的生活。