第一篇：國土資源局市場科科長競崗報告

國土資源局市場科科長競崗報告

國土資源局市場科科長競崗報告 國土局市場科科長竟聘演講稿 尊敬的各位領導，同志們：

我叫，歲，中共黨員，大專文化。1992年學校畢業進入我局先后在規劃科和土地評估所工作。1996年成立評估所后任所長至今。今天競聘的崗位是市場科科長。

市場科是這次我局機構改革中新成立的一個負責我市土地二、三級市場和土地儲備的綜合性科室，在今后我局的工作中會處于很重要的地位。對于市場科科長的這一職位，我相信我能勝任。第一、我長期從事土地管理的基礎性工作，多次在大學進行業務學習和培訓，在局領導的指導和同志們的幫助下，經

過長期的工作實踐，增強了自己的工作和業務水平，提高了管理經驗和領導能力。自己所帶領的部門也取得了良好的工作成績。期間，參加過建局以來的首次土地詳查、首次基本農田保護區的劃定、分等定級土地估價、城區地籍調查的確權工作以及首次定級估價、總體規劃的修編工作；并從事國有土地的轉讓及國有土地使用金的征收等工作。在我參與的這些工作中，我取得和掌握了豐富的業務知識和工作經驗。第二、任評估所所長期間，在局領導的大力支持、幫助和同志們的刻苦努力下，我能按照領導要求，服從領導安排，嚴格要求自己，認真參加業務學習，積極謀劃本科室工作思路，帶領大家努力和按質完成領導交辦的工作，在工作能力和思想、協調和管理能力方面有了進一步的提高，我所領導的科室也取得了很好的工作成績。

第三、我能在工作中做到高標準嚴要求，把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責。無論是在業務學習和管理上，我走到哪里學到哪里，向領導學習，向老同志學習，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，尊重領導，團結同志，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。通過多年的學習和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了管理經驗，提高了分析能力，組織協調和領導能力。我個人的工作也獲得了領導和同志們的認可，多次取得先進工作者榮譽稱號。

如果這次能得到領導們的信任和同志們的支持，我將積極努力的去工作，找準位置，擺正關系，認真履行職責，并將做好以下幾點：

一、發揮我的優勢，起到先鋒帶頭作用。在工作中，繼續向領導和老同志請教，團結和帶領科室同志不斷提高業務水平和業務能力，認真調查研究，積極為領

導提供第一手資料和建議，抓好落實，提高工作效率，保證有良好的工作思想和作風，工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評。繼續加強自己的協調和工作能力，培養和樹立責任意識，強化服務意識，全面提高工作水平，為科室人員做出示范，發揮我科室的對外窗口作用。完成領導和崗位賦予的任務。

二、在局班子的領導下，抓好市場科業務工作。

工作中，積極動腦筋，想辦法，打消依賴和觀望思想，從大局出發，維護局集體的榮譽和利益。在土地交易方面，嚴格執行招、拍、掛制度，做到公開、公平、公正。

在土地儲備方面，嚴格按照規劃和計劃，合理高效的利用土地資源。在國有土地使用金征收方面，嚴格執行收費標準，防止資產流失。

三、不斷加強自身修養，提高自身素質。以這次竟崗為新的工作起點，全力提高

自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態，發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，適應崗位的要求，為我局的工作盡自己一份微薄之力。

如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛、支持和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言，以自己的實際工作和成績來回報領導同志們的支持和幫助，無愧于領導和同志們的理解和信任。

第二篇：國土資源局耕地保護科科長競職演講

尊敬的各位領導，同事們，你們好！

首先，感謝組織上的信任和領導的鼓勵支持，讓我原本打算放棄這次競崗的想法發生了轉變，使我今天有機會抖擻精神，在這里正式參加耕保科長這一職位的競職演講。說句心里話，我參加這次競崗活動是為了表明這樣一種態度，即：自己主觀上是積極進取和愿意承擔工作責任的。

下面簡要作下自我介紹：我叫xxx，xx年x月出生，中共黨員，大專學歷，xx年入伍，xx年考入xxx軍事院校，xx年從部隊轉業，xx年從原xx區房管局調入原xx區土地局，從事法規監察工作，xx年人事關系并入現市國土資源管理局，期間，也一直從事法規監察工作，xx年任副主任科員，現為副主任科員。

國土資源管理工作是一項政策性強、業務性強的工作，多年的國土管理工作實踐，使我認識到，在國土資源管理工作中，業務科室主要負責人的綜合素質是非常重要的，即：必須具備良好的思想品質、一定的政治條件、一定的法規政策水平、一定的工作能力和工作經驗等。分析我自身的條件和能力，我認為具備以下優勢：

一是在政治上，堅持四項基本原則，具有履行耕地保護科長職責所需要的政策理論水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，能夠把局黨組決定的各項任務落到實處，堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效，不搞形式主義。

二是在品質上，具有強烈的事業心和責任感，本文 不計較個人名利，能聽從組織安排，工作腳踏實地，愛崗敬業，樂于奉獻，甘為人梯。

三是具有一定的工作能力和實踐經驗。本人從事了多年的國土資源法規監察工作，對國土資源管理的各項法規和政策了解較為全面，在實際工作中的運用也把握較準。多年來，本人除了做好大量的科室本職工作之外，從xx年以來多次參加了國土戰線開展的各項中心工作的大會戰，如：參加了 1993年中心城區的土地市場大清理，1997年全市的土地市場清理整頓，2003年全市的全面清理整頓土地市場秩序等工作，并在工作中的一線擔當了主要工作任務，每次都能圓滿完成工作任務。另外，近兩年來本人還積極參與了局機關開展的效能建設、黨風廉政建設、政行風建設、進一步推進依法行政和治理商業賄賂等項工作，并且能夠在工作的各個環節和階段認真總結，認真撰寫總結和匯報材料，以及起草開展相關工作的方案、計劃等文字材料，具備一定的文字功底。為此，對如何做好耕地保護工作有一正確的認識并充滿信心。

根據耕地保護科的工作業務性質，如果我能當選耕地保護科科長一職，我將在局黨組的領導下，團結科室全體人員，鞏固發揚科室原有好的傳統、好的管理方式和經驗，并根據新形勢下國土資源管理工作的實際，不斷地與時俱進，不斷地改革、充實耕地保護工作的內涵，不斷地完善科室的內部管理，提高工作效率，認真履行好工作職責，不折不扣地完成領導交辦的各項工作任務。另外，本人認為做好耕地保護工作，是目前國土資源管理工作的核心內容，落實耕地保護的目標，是我們每一位國土人的神圣使命。但如何做好耕地保護工作，其內涵是深刻的，保護是動態的而不是靜態的概念，因此要正確處理好保護和發展這對矛盾。耕地要保護，地方經濟也一定要發展，即要在保護中發展，也要在發展中提升保護。如果我能當選耕保科長，我將積極主動地站在全局思考問題，在進一步做好保護規劃上下功夫，在做好集約節約用地上下功夫，在做好用活存量土地上下功夫，在做好土地開發整理上下功夫等等，讓做好耕地保護工作能真正為落實基本國策服務，讓做好耕地保護工作能真正為地方經濟持續健康發展服務。

我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情和工作經驗，我一定能履行好耕保科長這一職責，把耕地保護工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

作為這次競崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不

管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”失敗了我會認真去查找自身的不足，不斷學習和進取，不斷提高工作能力和工作水平，使今后的工作更上新臺階。

第三篇：成果市場科科長崗位競崗材料

成果市場科科長崗位競崗材料

李玉嬌

（2011年1月11日）

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

競爭是一種追求，競爭是一種美德，競爭是一種奉獻，競爭更是一種進步。首先非常感謝局黨組、局務會又給予我們這樣一個展示自我、提高自我的機會！已經是第二次參加這樣的競爭上崗，這次我還是本著檢驗、學習、提高的目的參加競爭，但作為一個已年過40的女人，多了“時不我待”的緊迫感、壓力感和危機感，確實是想進步！確實是想做點事！確實是歲月不饒人啊！經再三考慮，這次我決定參加科技成果市場科科長崗位的競爭。理由依然有三：

第一、表明我是堅決擁護局黨組、局務會推行的中層領導干部競爭上崗用人機制。

第二、表明我是積極要求進步，能主動迎接挑戰。第三、表明我基本具備了勝任科技成果市場科科長的能力和素質。

本人1969年6月10日出生，1991年7月畢業于湘潭大學哲學系哲學專業，學士學位。同年，分配到原郴州地區面粉廠工作，先后在廠黨辦、辦公室、招商辦、引進生產線籌建處、銷售 1 科等部門擔任文秘、職教專干、翻譯、銷售科副科長等職。2003年通過湖南省公務員考試，考入市科學技術局。2004年正式上班，在局辦公室負責機關文秘、承擔文書起草、會議記錄、資料收集等工作，兼計生聯絡員和婦委會委員。2005年光榮加入中國共產黨，并提拔為條件中心副主任。2009年10月蒙領導和同志們的厚愛，本人調整到科技成果科工作至今，一年多的業務工作經歷，包括項目管理、成果鑒定、進步獎評審、政策法規文件的出臺等，使我各方面能力得到了加強。近年來，在局領導和同事們的關心、支持、幫助下，我在思想、工作上也取得了較大的進步，先后獲得2005全市政府系統辦公室先進個人、2006全市年鑒工作先進個人、2007局科技宣傳工作先進個人、2008省科技廳科技政務先進個人及2008全市年鑒工作先進個人稱號。2009年至2010年在成果科工作期間，科室先后獲得市科技特派員先進工作單位、省科技人員服務企業活動組織獎等榮譽；個人先后獲得全市科技系統“忠實、友愛、創新、創優”行政文化理念解讀演講比賽二等獎、局系統讀書交流演講比賽一等獎、全市“三八”婦女登山比賽第一名、全市第25屆登山比賽女子乙組第八名等榮譽。并在《郴州日報》上發表報道文章3篇，由本人執筆的《加強農村科技工作為現代農業提供科技支撐》獲全市科技系統科技服務經濟調研文章評比二等獎提名。這些成績的取得雖然離不開我個人的努力，但更離不開全局各位領導和同事們的關心和幫助，在此，向所有關心、支持我成2 長的領導和同事們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

這次局黨組、局務會在局三定方案出臺、機構調整之際，對全局中層領導干部崗位實行公開競爭，對調動干部工作的積極性和主動性，激勵干部全面發展和健康成長，具有十分重要的作用。我將珍惜、利用好這次機會，努力給自己創造一個能進一步發揮潛能和優勢的平臺。我認為我參加科技成果科科長崗位競爭的優勢主要體現在以下三個方面：

一是有良好的人品和德性。我非常推崇“德才兼備、以德為先”的干部評價考核準則。一直以來，我都非常注重加強個人品德修養，以“做人像水”的標準要求自己，堅持嚴于律已，寬以待人。無論在工作上，還是生活上，我都會設身處地地為別人著想，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作中能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則而又不失靈活，能妥善處理領導交辦的事務和群眾反映的一些問題。可以說與人為善、助人為樂、真誠直率是我人性中最大的優點。

二是有堅強樂觀的工作生活態度。在工作生活面前我具有永不言敗的個性。大家都知道，在生活上我遭遇過感情背叛、家庭變故、親人生離死別的痛苦，但我堅信世界上沒有邁不過去的坎，以“樂觀主義”精神，堅強快樂地生活。在工作上我經歷從企業到機關，從一個下崗職工到機關干部的轉變，在轉變適應過程中，面對工作中的困難和問題，我永遠保持一股鉆勁、韌勁和闖勁，迎難而上。在局辦公室，成果科工作期間，我堅持不會就學，不 3 懂就問，向領導學，向同事學，向實踐學，向書本學，以“做事像山”的工作態度，務實進取的工作作風，較為出色地完成了領導所分配的各項任務，較快地適應了新的崗位和環境，較好地實現了角色轉變。

三、有較強的工作能力。參加工作以來，從面粉廠到科技局18年來我經過了7個不同崗位的鍛煉，13年的企業工作經歷，使我磨煉出了一種任勞任怨、雷厲風行、吃苦耐勞的工作作風；5年的機關辦公室工作經歷，使我提升了政策理論、信息調研、材料撰寫的工作水平。特別是5年來的辦公室文字綜合工作，使我對整個科技管理工作有了一個宏觀的了解。因為要較好地完成文字綜合任務，就必須從各科室、單位以及縣市區，用不同的渠道，以不同的方式，了解真實情況，收集有價值的數據，為領導決策提供正確的信息依據，當好領導參謀。這就促使我經常到科室、單位銜接溝通，對科室、單位的基本職責、業務工作動向、進展情況、完成情況都有一個大致的掌握和了解。尤其是一年來成果科工作經歷和業務磨練，讓我又多了些政策領悟力、實干精神和對外協調溝通能力，這為我能迅速適應成果市場科科長崗位打下了基礎。

此外，我愛好廣泛，能唱會跳，身體健康，性格開朗，精力充沛，這也是搞好工作的重要保障。

當然“金無足赤，人無完人”，我承認我做事有點急于求成、容易出現差錯，可經過了這么多年的風雨洗禮，自己也多少有了4 些定力，只要能定好位、靜下心、卯足勁、用心干，還是真能做好事、做成事的。請大家相信我！

香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量材適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人共同發展的目的。如果各位領導、各位同事這次能給我一個“小材大用”的機會，讓我有幸走上成果市場科科長崗位，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞局中心工作，按照“政治堅強，作風正派，業務精通，工作出色”的要求，朝以下幾個方面努力：

一是加強學習，熟悉情況，盡快實現角色轉變。首先要虛心地向前任領導、科室同事學習了解科室的業務知識、基本工作職責以及有關的法律、法規、政策條例，熟悉科室近幾年來的工作開展情況，從中發現工作的規律性，讓自己對如何開展工作做到心中有底，從而盡快實現角色轉變。

二是找準位臵，搞好調研，當好領導的參謀助手。轉變角色后，要盡快地調整心態，進入狀態。要做到“身為兵位，胸為帥謀”，圍繞局中心工作，抓住領導關注、事關全局的科室工作的重點、難點和熱點問題，搞好工作調研，做好分析研究，為領導科學決策當好參謀。

三是協調關系，加強溝通，營造良好的工作環境。首先要搞 5 好科室內部團結，切實做到：生活上相互關心、照顧；工作上互相支持、幫助；作風上互相提醒、監督，營造和諧的科室工作氛圍。其次要主動多向上級對口業務部門及管理部門，匯報本科室工作情況，了解上級最新工作動態和政策走向，獲取有利信息，爭取工作主動權。同時要加強與市級有關單位、部門的聯系溝通，加強與兄弟科室的交流合作，互相幫助，共同進步，營造良好的工作環境。

四是扎實工作，銳意進取，努力開創工作新局面。在全面熟悉科室工作的情況下，帶領科室的同志，在扎實做好科室常規工作的基礎上，創新思想觀念，創新思維方式，創新工作方法和工作機制，以超前的眼光，制定工作計劃；以務實的作風，落實工作計劃；以挑剔的眼光，驗收檢查計劃的落實，努力開創科室工作新局面。

各位領導、各位同事，古人說“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。競爭上崗，有上有下，不管結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。

第四篇：國土資源局市場科科長崗位的競聘演講稿（共）

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國土資源局市場科科長崗位的競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！很榮幸今天能站在這里向大家匯報和展示我的工作，并就自己所要競爭的市場科科長崗位來向大家介紹自己的工作經歷和個人能力、個人優勢以及市場科今后的工作思路和方法。

我叫xxx，38歲，中共黨員，大專文化。1992年學校畢業進入我局先后在規劃科和土地評估所工作。1996年成立評估所后任所長至今。

市場科是這次我局機構改革中新成立的一個負責我市土地二、三級市場和土地儲備的綜合性科室，在今后我局的工作中會處于很重要的地位。對于市場科科長的這一職位，我相信我能勝任。

第一、我長期從事土地管理的基礎性工作，多次在大學進行業務學習和培訓，在局領導的指導和同志們的幫助下，經過長期的工作實踐，增強了自己的工作和業務水平，提高了管理經驗和領導能力。自己所帶領的部門也取得了良好的工作成績。期間，參加過建局以來的首次土地詳查、首次基本農田保護區的劃定、分等定級土地估價、城區地籍調查的確權工作以及首次定級估價、總體規劃的修編工作；（尊敬的客戶您好，本文為中國首家競聘輔導提供商-競聘，演講網提供）并從事國有土地的轉讓及國有土地使用金的征收等工作。在我參與的這些工作中，我取得和掌握了豐富的業務知識和工作經驗。

第二、任評估所所長期間，在局領導的大力支持、幫助和同志們的刻苦努力下，我能按照領導要求，服從領導安排，嚴格要求自己，認真參加業務學習，積極謀劃本科室工作思路，帶領大家努力和按質完成領導交辦的工作，在工作能力和思想、協調和管理能力方面有了進一步的提高，我所領導的科室也取得了很好的工作成績。

第三、我能在工作中做到高標準嚴要求，把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責。無論是在業務學習和管理上，我走到哪里學到哪里，向領導學習，向老同志學習，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，尊重領導，團結同志，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。通過多年的學習和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了管理經驗，提高了分析能力，組織協調和領導能力。我個人的工作也獲得了領導和同志們的認可，多次取得先進工作者榮譽稱號。

如果這次能得到領導們的信任和同志們的支持，我將積極努力的去工作，找準位置，擺正關系，認真履行職責，并將做好以下幾點：

一、發揮我的優勢，起到先鋒帶頭作用

在工作中，繼續向領導和老同志請教，團結和帶領科室同志不斷提高業務水平和業務能力，認真調查研究，積極為領導提供第一手資料和建議，抓好落實，提高工作效率，保證有良好的工作思想和作風，工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評。繼續加強自己的協調和工作能力，培養和樹立責任意識，強化服務意識，全面提高工作水平，為科

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室人員做出示范，發揮我科室的對外窗口作用。完成領導和崗位賦予的任務。

二、在局班子的領導下，抓好市場科業務工作

工作中，積極動腦筋，想辦法，打消依賴和觀望思想，從大局出發，維護局集體的榮譽和利益。在土地交易方面，本文為競聘，演講網（三W點jpyjw點com）精心為您呈現，歡迎閱讀。競聘，演講網中國首家競聘輔導提供商，專業提供各類競聘稿件定制。可以加我扣扣：三1六3 二7八7六。二十四小時定制熱線：132，2053，5006嚴格執行招、拍、掛制度，做到公開、公平、公正。在土地儲備方面，嚴格按照規劃和計劃，合理高效的利用土地資源。在國有土地使用金征收方面，嚴格執行收費標準，防止資產流失。

三、不斷加強自身修養，提高自身素質

以這次竟崗為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態，發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，適應崗位的要求，為我局的工作盡自己一份微薄之力。

如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛、支持和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言，以自己的實際工作和成績來回報領導同志們的支持和幫助，無愧于領導和同志們的理解和信任。如果我竟崗落選，說明我還有差距，決不氣餒，我都將一如既往，與各位同志一起，努力工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任。

謝謝大家！

第五篇：計生科科長競崗演講稿

競崗演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！我叫，XXX，現年33歲，1997年參加工作，至今已有13年。今天我競爭的職位是人口計生科科長，我自信能夠勝任。我已經基本具備副主任應有的素質：

第一，我有豐富的工作經驗，通曉計生工作的各項工作內容。作為科室負責人，應該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發現問題并及時地指導。參加工作以來，我無論是在哪個崗位，從事什么工作，我都能夠干一行愛一行，干一行精一行，所從事的工作年年都得到了領導和同志們的肯定。

第二，我能秉公處事、平等待人，起到很好的表率作用。作為科室負責人，實際上是具體事務的操作者和執行者，必須嚴格要求自己，以身作則，在大小事情上一碗水端平。我無論是在從事業務工作，還是財務工作，我都時時提醒自己保持一顆公正的心，不為自己謀一分私利，也不為關系親近的同事開綠燈，一律按辦公室規章辦事；無論是辦公室普通的一員還是主任，我都能保持一顆平常心，不利用職務之便搞交易，不以感情代替原則，嚴格要求自己；無論是普通同事還是上級領導，我都能不卑不亢，以誠相待。工作年來，我待人處事的風格得到了大家的認可，從上到下都結交了一些志同道合的朋友。

第三，我能擺正自己的位置，長于合作。作為科室負責人，是聯系

上下的紐帶，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議，制定有利于辦公室發展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護辦公室的團結。在過去任主任的三年中，我總是把自己融入大家之中，對同事們進行及時的指導和幫助，從不以權壓人，以權欺人，對同志們的合理要求總是及時反映給領導，對大家的不良情緒總是合情合理地加以化解，從不人為地激化矛盾。同時，對辦事處的重大決策，從不橫加干涉、亂加評論，總是在服從的前提下，提出合情合理的建議和看法，不當事后諸葛亮，對工作中出現的失誤，勇于承擔責任，不把成績歸于自己，責任推給別人，與上下級都能保持良好的合作關系，如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定會從以下幾個方面努力，盡快改變辦公室的現狀，為大家創造一個良好的環境。

一是協調工作關系，使辦公室靈活運轉。一個辦公室就是一個小社會，涉及到的內容很多、很雜，我會根據辦公室的所有工作合理分工，責任到人，制定嚴格的崗位制度、考勤制度，保證辦公室人人有事干，個個有責任，工作一環扣一環，使辦公室成為團結、支持、諒解、齊心的集體。辦公室人員都能發揮主動性、積極性、創造性，盡量保證人盡其才、才盡其用，責、權、利高度統一，最大限度地提高工作效率和質量。

二是規范行為，制定健全的工作制度。沒有規矩不成方圓，一個紀律散漫的集體連日常工作都難以完成，更不會做出什么大事。往年我們制定的規章并不少，可執行的人卻不多，我認為，原因就在于制度的可操作性不強，約束力不夠。如果我能夠當選，一定會從實際出發，從實

情出發，制定相對健全的制度，并力求做到言必行，行必果，嚴格兌現，獎懲分明。

以上只是我的一些初步的想法，還有很多地方不夠成熟，我相信，只要大家給了我這個機會，我會在實踐中完善它，盡量符合大家的共同意愿。

再次希望能得到大家的支持，謝謝！