第一篇：民政局三院管理小結

民政局三院管理小結

一、以人為本，把保障五保對象生活水平作為“民生工程”的重點來抓

1、加大財政投入，不斷提高供養標準。我縣先后從2004年到2009年，多次提高五保供養標準，將集中供養標準由每人每年800元提高到1860元，分散供養標準由每人每年600元提高到1260元，同時，建立了供養標準的自然增長機制。今年4至5月份，用1個月的時間，對全縣五保對象進行了一次全面核查，核減和新批了一批五保對象，全縣五保人數由2003年的2420人增加到3432人,實現了“應保盡保”。切實加強資金管理，確保五保供養資金專款專用，財政部門在“財政社會保障基金專戶”下開設“農村五保供養資金分戶”，資金實行封閉運行。

2、大力發展院辦經濟，不斷提高集中供養五保對象的生活質量。各鄉鎮把發展院辦經濟擺上敬老院自我保障、改善老人生活的重要位置，大多數敬老院做到了“雞、鴨、魚、肉、蔬菜”基本自給自足，并向規模化經營方向發展。有的敬老院通過自辦加工企業、場地出租、發展規模養殖基地等辦法多種經營，增加院辦經濟收入。2008年，全縣敬老院庭院經濟純收入達到66.3萬元。通過大力發展院辦經濟，全縣五保集中供養對象的生活水平普遍提高，基本做到了“天天有葷素菜，月月有零花錢”。

3、完善“三院”各項配套措施，不斷滿足五保對象的生活需求。在保障老人基本生活的同時，我們不斷完善各項配套措施，滿足五保對象醫療、娛樂、體育等方面的需求。在開展農村醫療救助工作時，重點解決農村五保對象看病難的問題。全額資助五保對象參加新型農村合作醫療，采取“提前介入、住院救助、出院結算”的辦法，取消醫療救助起付線，實行全額救助，有效緩解了五保對象看病難的問題。為了豐富老人的精神文化生活，大部分敬老院添置健身、娛樂設備，組織老人開展唱歌、跳健身操、棋牌等文體活動。如珠田敬老院組織了老年樂隊，年過花甲的老人紛紛登臺表演，展現了良好的精神面貌。

二、形成合力，把敬老院作為新農村建設的亮點來抓

1、政府重視，群策群力，確保“三院”整體水平上規模。為了改變我縣敬老院建設與五保對象集中供養需求不相適應的狀況，讓五保對象充分享受到經濟發展和社會進步的成果。縣委、縣政府十分重視五保敬老事業發展，把“三院”建設列入政府“民生工程”的十件大事來抓，并列入鄉鎮年度目標考核。縣政府先后出臺了《關于加快發展養老服務業的意見》、《關于貫徹實施的意見》、《縣“敬老工程”實施辦法》和《縣農村敬老院“十一五”發展建設規劃》等一系列加快發展養老服務業的文件。在“三院”規劃建設中，我縣充分挖掘潛力，因地制宜，加大投入，從2004年開始，組織實施了五保供養“敬老工程”，有重點、分批次地新建、改（擴）建敬老院。我們采取向省市爭取一點、縣鄉財政配套一點、社會捐助一點、相關部門扶持一點、民政部門補助一點的辦法，多渠道籌集建設資金。近幾年共投入建設資金3000多萬元，先后新（改）建鄉鎮敬老院25所，新（改）建院民樓建筑面積近25000平方米，新增床位1600個。敬老院居住條件的改善，使五保集中供養率有了大幅度的提高，由2003年的23.5%提高到2008年的86%，、、集中供養率達100%。

2、合理規劃，精心設計，確保辦院規模上臺階。為了保障敬老院的可持續發展，我們按照敬老院建設“九個一”的總目標（即一塊菜地、一個果園、一口魚塘、一籠雞鴨、一欄生豬、一片綠地、一個活動室、一個醫務室、一個服務隊），五星級敬老院又增加了一個曬衣場和一個沼氣池。各鄉鎮政府也按照總目標，無償劃撥土地、山林、水田給敬老院。目前，全縣敬老院總占地面積500多畝，其中生產基地300多畝（包括耕地、山林、魚塘、果園、茶園等）。新建和改建的敬老院統一添置了新的家具和生活用品，許多敬老院還配備了空調、電扇、電冰箱、電視機、消毒柜等。通過對敬老院實施綠化、美化、亮化，為老人們提供了舒適的生活環境。

3、樹立典型，全面推進，確保星級管理上檔次。為整體推進全縣敬老院規范化管理工作，轉發了省、市有關星級管理實施方案，并專門制定了《2009年全縣“三院”規范管理考評細則》，召開了全縣“三院”規范化管理流動現場會。通過樹立珠田、巾石、雙橋、南江、枚江、湯湖等敬老院硬件建設典型，宣傳萬安縣敬老院管理服務的好經驗，起到“一花引來百花開”的效應，在全縣掀起了敬老院建設與管理的熱潮。各鄉鎮紛紛將敬老院建設納入政府重點工作統一研究、部署和考評，按照新農村建設規劃要求，做到高起點、高標準規劃設計。近兩年一大批“選址生態化、布局人性化、格調民俗化”的敬老院在全縣開花，成為新農村建設中一道靚麗的風景線。通過實施規范化管理，我縣的珠田敬老院被省廳評為五星級敬老院，雙橋、南江敬老院被市局評為四星級敬老院，其他敬老院都上升到三星級敬老院。

三、建章立制，把強化服務作為加強敬老院建設的著力點來抓

1、完善制度，提高管理水平。民政局下發了《縣規范化敬老院建設實施辦法》、《縣創“星級”敬老院實施方案》和《全縣“三院”規范化管理考評細則》，對敬老院的基本建設、院務管理、供養服務、庭院經濟、等級評審等提出了具體要求。各鄉鎮采取積極措施，從建班子、立規章、抓培訓、搞獎懲等措施入手，狠抓了敬老院的內部管理，建立健全各項規章制度和崗位責任制，著力推進管理的規范化建設。

2、創新機制，提高服務水平。大力推進服務親情化，精心安排膳食菜譜，提高伙食營養標準；制作老人生日表上墻，組織全院人員為老人祝壽；與鄉鎮衛生院建立密切聯系，做好在院老人日常疾病的預防的診治工作。建立院務管理和服務人員目標管理考核制度，廣泛開展了“星級敬老院”和“優秀服務人員”評比表彰活動，切實增強服務人員的工作責任心和服務意識。完善服務人員養老保障機制，把敬老院院長的工資待遇與工作成績掛鉤：一是采取績效工資制。在保證工作人員原定工資待遇的基礎上，將工作人員工資與年終考核績效掛鉤，視考核情況增發工作人員100—200元/月績效工資，由縣民政局一次性核發；二是對敬老院實行年度目標考核，年終根據考核情況進行評先，前6名的院各獎勵5000元項目資金；三是將鄉鎮敬老院院長的基本養老納入社會養老統籌管理。對積極推進規范化建設，且達到規范化建設要求的，年度考核95分以上的敬老院院長，縣局同意其繳納基本社會養老保險，其中單位繳交部分可以在院辦經濟創收資金中支付，對推進規范化建設不到位，年度考核不稱職或者院內院民兩次信任測評達不到75%以上的鄉鎮敬老院院長要進行調整和解聘；四是對發展庭院經濟作出貢獻的工作人員及供養人員實行獎勵，按庭院經濟純收入的20%作為獎勵資金，年終考核后一并計算兌現。通過上述一系列措施，大大激發服務人員的工作積極性，提高了工作人員的服務水平。

3、改進方式，提高隊伍素質。為切實推進敬老院規范化建設工作，配強配優敬老院管理人員隊伍，增強管理人員的責任感和事業心，我局改革敬老院用人制度，采取公開招聘方式，按照年輕精干，文化素質較高，熱心敬老院工作的要求，按比例重新招聘了76名鄉鎮敬老院管理人員。為了提升管理人員的綜合業務素質和服務水平，我局先后組織部分鄉鎮敬老院長分三批參加省市民政部門舉辦的“三院”管理培訓班，并安排跟班學習先進管理敬老院的管理經驗。使敬老院管理服務人員的素質普遍得到較大提高，為全面提升敬老院和五保供養工作水平奠定了基礎。

第二篇：院感管理培訓小結

唐園中心衛生院

《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》培訓小結 為全面貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及《消毒管理辦法》，加強和規范我院及我鎮轄區醫療機構的消毒質量監測工作，減少醫源性感染的發生，根據上級有關文件精神，特舉辦這次培訓班。此次培訓工作于2014年3月30日下午16:00在我院會議室舉行。此次培訓我院領導高度重視，精心組織、周密安排，全院職工均及全體鄉村醫生參加了此次培訓。培訓內容主要圍繞《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》進行培訓，重點內容為：控制院內感染及開展醫療機構預防性消毒效果監測工作的重要意義；醫院感染控制和醫療單位消毒知識。

通過此次培訓班使我們充分認識到做好院內感染工作的重要性。醫院感染的存在嚴重威脅著患者的身心健康，它不僅影響著病人的愈后，而且可導致患者病情加重，延長住院時間影響醫院病床周轉率，加重患者的經濟負擔，所以做好這項工作有著重要的意義。其次完善工作制度是做好院內感染的重要保證。把加強院內感染管理納入日程，建立健全各類規章制度，做到工作有章可循，從制度管理的角度解決“重治輕防”的觀念。三是加強培訓，強化院內感染意識教育。提高醫護人員醫療素質和技術水平，不斷反復地進行教育，有助于院內感染知識的強化，也是降低醫院感染率的重要措施，讓醫護人員了解院內感染，制訂學習計劃，不斷的提高預防感染的意識。

2014年3月30日

第三篇：民政局公益金管理使用先進集體事跡材料（三）

近幾年，**市民政局堅持一手抓擴大銷售，一手抓公益金管理使用，使福利彩票公益金充分發揮了扶老、助殘、救孤、濟困的作用，為構建和諧**作出了積極貢獻。近5年，全縣福利彩票銷售額區達4837.3萬元，募集公益金408.3萬元，共使用公益金426.8萬元，其中用于縣福利院60萬元，農村福利院建設66萬元，用于殘疾兒童特殊教育6萬元，用于

改善殯葬設施174萬元，用于福利中心167萬元，用于特困救助6.8萬元，用于村務公開3萬元，用于福彩安居工程建設0.5萬元，用于捐資助學6萬元，用于其他福利事業1萬元。

**市民政局在縣財政設立了福利彩票公益金專(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）門帳戶，納入會計核算中心統一管理，凡福彩公益金收支，一律進財政籠子，歸口專帳核算，杜絕體外循環。

一是建立了集體審批制度。該局成立了福彩公益金管理小組，資金使用實行集體審批，凡開支使用福彩公益金，須由管理小組討論通過，由募辦負責人、局分管財務領導、局長逐層簽字，方可開支。二是建立了內外監督制度。局定期公布福彩公益金收支帳目，接受本系統干部職工監督，同時，從紀檢、監察、財政等部門聘請監督員，定期來我局檢查福彩公益金管理使用情況，并定期向有關部門及監督員通報福彩公益金收支情況，廣泛接受社會監督。三是建立了審計監督制度。每年請縣審計局對福彩公益金收支情況進行一次專門審計，遇到特殊情況還主動送審，使福彩公益金確保正常運行，有效使用。

**市民政局嚴格把握福彩公益金的使用范圍，切實做到不擠占、不挪用、不亂用。對確需開支但一時拿不準的投資項目，必先請示上級民政部門或縣人民政府審批，方才開支使用。由于嚴格管理，科學把關，近幾年，福彩公益金使用無一起違紀違規現象，資金有效使用率達100%。

第四篇：2009年民政局半年小結

XX年年，我局綜治工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委、政府及縣綜治委社會治安綜合治理工作的重點，充分調動全局職工的積極性，狠抓落實，認真履行民政部門職責，充分發揮了民政工作維護社會秩序穩定和促進地方經濟發展的推動作用，較好地完成了上半年社會治安綜合治理工作任務。現將半年來的工作小結如下：

一、積極落實綜治工作責任制度。認真落實綜治工作職責，做好成員單位的社會治安綜合治理和平安單位創建工作，和下屬部門和單位都簽訂了目標責任書，各部門都能按照縣綜治委文件要求，認真履行綜治工作責任，牢固樹立綜治工作大局觀念，在各自部門工作中，較好地維護了社會穩定。局辦公室嚴格對照縣綜治委目標責任書要求，逐項落實綜治工作任務，及時召開綜治會議，安排綜治工作任務，組織綜治宣傳月活動。

二、進一步落實見義勇為政策。為保護和獎勵見義勇為人員，根據省、市、縣有關規定和我縣民政工作實際，4月份出臺了《關于落實見義勇為有關政策的意見》，明確規定對未參加醫療保險、農村合作醫療的見義勇為人員，因見義勇為致殘、犧牲，造成生活困難的人員，在享受城鄉最低生活保障、優先享受救災救濟款物，給予優先照顧，切實保障見義勇為人員基本生活，弘揚社會正氣。

三、做好優撫工作。半年來共接待優撫安置對象來信來訪50人次，現場答復40人次，處理優撫安置類來訪信25余件，進行入戶調查9起，基本穩定了來訪來信者。認真調研優撫安置工作出現的新情況、新問題，今接收安置對象27人，安置工作正在積極落實中。努力解決老復員軍人“三難”問題，基本保障了優撫對象的基本生活需求。

四、積極開展救災工作，切實做好傳統農村救濟向農村低保過渡工作。制定和完善了縣級救災預案，今年4月間，指導完善了鄉、村兩級預案制定工作，在汛期到來之前就做好應對工作，確保把災害影響降到最低。在傳統農村救濟向農村低保過渡工作中，認真調查研究，制定實施方案，確保平穩過渡。對上訪群眾和盲流人員及時給予安撫穩定和社會救助，確保無災民越級上訪等事件發生。對于社會困難戶，嚴格執行國家政策法規，盡量給予生活救助。上半年發放社會困難戶定期救濟27.5萬元，發放臨時救助1.5萬元，接待困難群眾來訪300余人次，基本保障了困難群眾的基本生活需求。

五、確保城鄉困難群體的基本生活。嚴格對照城鎮居民最低生活保障標準，認真核實低保對象的家庭收入，及時辦理低保金發放手續，確保城鎮居民生活水平低于最低生活保障標準時，能及時得到政府救助，已確保他們基本生活需求。半年來，共發放低保金3200余戶140余萬元。進一步完善了農村特困救助和農村大病醫療救助制度，做好農村特困救助向農村低保過渡銜接工作，切實解決農村弱勢群體的基本生存權益。

六、加強行風建設，提高服務水平。嚴格執行國家民間組織管理法規政策，開展民間組織年檢工作，24個社會團體和3個民辦非企業單位通過年檢，進一步強化了民間組織管理工作。婚姻登記和收養登記嚴格按照法律法規要求，結合人口與計劃生育綜合治理工作，依法辦理登記手續，及時與計生部門協作，半年共辦理婚姻登記530對，離婚登記11對，收養登記4起，政策合格率均達100%。

下半年，我局將繼續在縣委、縣政府的正確領導下，在全局職工的共同努力下，嚴格按照市縣綜治工作要求，以保障我縣人民群眾基本生活需求為立足點，咬定全年任務不放松，為維護我縣社會穩定、促進經濟發展和三個文明建設做出積極貢獻。二○○七年六月二十八日

第五篇：民政局2013年一季度工作小結

在區委、區政府的領導下，民政工作緊緊圍繞全區經濟和社會發展的大局，對照區委、區政府下達的工作目標，精心組織、抓好開局，為保質保量完成各項任務奠定了良好的基礎。

1、精心組織元旦、春節期間各項幫困送溫暖活動。每年春節前夕的幫困送溫暖活動，作為全區性的重要工作之一，根據區領導的要求，要抓緊、抓實。民政局作了精心組織，去年12月25日舉行全區性的“真情送溫暖、愛心助萬家”幫困救助活動啟動儀式，區四套班子領導和區各委、辦、局、企事業單位負責人帶頭參加捐贈。區領導會后分26路走訪慰問困難家庭，拉開了全區幫困送溫暖的序幕。這次活動全區共籌措資金1791萬元，對4.2萬名困難人員進行幫困。

2、加大社會救助幫困工作力度。截止2月底統計，全區為14146名低保人員，發放低保金104萬；為1424名重殘無業人員和282名傳統民政救濟對象，發放救濟金35萬元；為4330名大重病人，發放醫療救助金190萬元；為22316名支內回滬人員，發放補助金169萬元；根據市有關通知精神，對低保家庭及特殊困難人員發放節日一次性補助金（券）計568.4萬元。

3、組織到四川省都江堰災區對口幫困工作。根據市政府工作要求，黃浦區成立對都江堰市聚源鎮幫困工作領導小組。1月12日由方日東副區長帶隊到災區開展幫困送溫暖活動，共捐贈款物41.6萬元，其中包括1160套新棉被（價值25萬元）。區領導還走訪慰問15戶災區困難家庭代表，送上黃浦區人民的一份真情厚意。

4、認真做好爭創全國和諧城區申報工作。對照中央關于創建全國和諧城區的各項指標體系，進行匯總整理相關資料。繼續開展市和諧示范街道、居委會創建活動。目前全區已有91個居委會，4個街道達到和諧示范居委會、街道標準，為迎接全國的考核檢查奠定了基礎。

5、居委會換屆選舉的各項準備工作。協助相關部門完成《關于進一步加強居民區黨組織、居委會建設的若干意見（試行）》材料。繼續組織開展對南京街道減少居委會會議，半淞園街道居委會剝離不合理工作的調研，起草《黃浦區進一步擴大“物業和環境委員會”試點工作的意見》，為下階段推進工作提出了方案。認真做好了居委會換屆選舉各項準備工作，起草了《實施意見》和各項準備工作的匯報材料。與相關部門一起，調研街道社區事務受理服務中心建設情況，探索“一口受理、一頭管理”工作模式。

6、雙擁優撫安置工作。組織召開區雙擁工作領導小組會議，布置春節期間各項雙擁工作。組織召開黃浦區軍政聯誼會。認真做好對重點優撫對象的關心工作。積極配合相關部門做好對軍嫂的安置。與勞動部門聯手，做好退役士兵的接收安置工作，組織退役士兵上崗前的培訓，主動加強與用人單位聯系，落實崗位。組織用人單位和退役士兵專場雙向招聘會。

7、組織召開老年人宜居社區建設推進會，制定《關于開展老年人宜居社區建設的意見》和《老年人宜居社區初期建設方案》，去年在小東門街道試點的基礎上，不斷總結提高。今年將作為全區社區為老服務的工作重點，在各個街道全面推開。

8、組織開展社會團體和民辦非企業單位網上檢查。加強對民間組織的管理力度，會同有關部門查處上海模帝施化妝技術培訓學校案件。依法開展社會組織登記，截止2月底已辦理民辦非企業單位成立1家，變更8家，核名5家。

9、認真做好人大代表、政協委員的提案和書面意見，把答復人大代表和政協委員的辦理結果與推進民政工作結合起來，從而不斷提高辦案的實效。