第一篇：2011年述職報告(馬局長)

2011年述職述廉報告

欒川縣衛生局黨委委員、副局長 馬建春

述職人：馬建春，男，漢族，1964年10月出生，中共黨員，大專文化程度，欒川縣潭頭鎮人。1987年7月至1993年2月，在欒川縣人民醫院內科工作。1993年3月至1996年3月，在欒川縣衛生學校工作。1996年4月至2007年8月，任欒川縣衛生學校校長，兼任欒川縣衛校醫院院長。2007年8月至今，在欒川縣衛生局工作，任黨委委員、副局長。分管醫政、中醫、120急救指揮、紅十字會、全系統醫療糾紛調解處臵工作。

一、注重學習，思路清晰，作風樸實。

一年來，我把加強業務學習和理論學習，全面提高自身素質作為自己首要任務來抓。利用組織培訓和業余時間，系統地學習了黨的方針政策，科學發展觀等內容，同時抓好業務知識學習。同時，我作為衛生局黨委委員、副局長，始終能夠擺正位臵，顧大體識大局，團結同志，尊重領導。在決策上參與不干預，出好主意當好參謀。在職責上到位不越位，按照分工抓落實。在行政中用權不越權，及時通氣多溝通。在思想上出力不出名，爭做貢獻不爭功。在工作上求同存異，補臺不拆臺，形成合力共謀發展。做人上力求多種理由為人付出，不求理由要求回報。黨風黨紀嚴格要求，面對人民賦予的權力如臨淵履冰，面對自己的職責，做到殫精竭慮，面對社會的多種不良誘惑做到不動心不動搖，面對人民群眾及廣大衛生系統職工，盡己所能有求必應，始終爭做一名優秀黨員干部。

二、兢兢業業，任勞任怨，認真履行工作職責 2011年，醫政工作緊緊圍繞本年度衛生工作要點，以質量、安全、和諧為主題，全面加強醫政管理體系建設，重點加強醫政管理和醫療機構管理，加強醫務人員、醫療技術等醫療服務要素的考核和監管，建立醫療質量管理控制和評價體系，加強血液安全管理，推進護理事業的發展等，完善醫療糾紛處臵協調機制，籌建成立欒川縣醫療糾紛人們調解委員會，保證醫療安全，取得階段性成效。

（一）、強化醫院管理，提高醫療服務質量

不斷強化七項核心制度落實，繼續深入開展“以病人為中心，以七項核心制度為抓手，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年活動，進一步完善和豐富醫院管理年活動的內容和措施。以各醫院考評、復查和專項質量檢查為手段，不斷推進醫療質量的持續改進和提高，保障醫療安全。

1、依據有關法律法規，依法加強對醫療機構的管理。進一步完善行政許可規范，加強了對醫療機構、醫療技術和人員資格準入的管理。對人員資質不夠、醫療設施、設備達不到醫療機構基本標準的醫療機構，我局依法調整了有關登記審批事項。在今年的醫療機構規范化執業專項整治活動中，以自查自糾，學習提高到自我完善，自我規范全縣醫療機構執業規范上升了一個新高度。

2、總結“以病人為中心，以七項核心制度為抓手，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年活動經驗，深入開展“醫療質量萬里行”活動。各級醫療機構認真開展“醫療安全重于泰山為理念”的整改、檢查和總結工作，宣傳先進典型，推廣有益經驗，醫療機構通過形式不同的活動的開展進一步強化了醫療質量管理，不斷提高工作效率，改善服務，有效推進病人安全目標的全面落實。

3、加強醫療質量安全監管，督促各醫療機構結合自身實際建立并完善了醫療質量、安全、服務和績效評價體系，進一步加快醫院管理評價體系建設。今年我縣醫政工作的重點是加強醫院管理評價體系建設，指導鄉鎮衛生院按照等級評審要求，整章建制，增添設施、設備，開展等級評審前期籌備工作，探索建立醫院管理的長效機制。籌劃建立醫療質量安全控制評價體系。開展質量考核評價，不斷提高醫療服務質量。

4、加強醫院衛生人才儲備建設。各醫療機構積極推選出學科帶頭人，采取送出去進修的方式加強其重點培養，并以點帶面，全年共有100余人參加繼續醫學教育，31人接受了半年以上臨床進修學習，提高醫務人員專業技術水平，強化專業人員技術培訓，不斷增強醫院實力和發展動力。促進醫療機構建立學科體系和完善專家庫，為確保醫師定期考核工作的順利實施，我局成立了以局長任組長的考核領導小組，下發考核通知，并在規定時間內保質保量完成全縣醫師考核工作。

5、強化醫療機構人員的技能、技術培訓。縣人民醫院、縣中醫院承擔起了我縣培訓鄉鎮衛生院人員的職能，全年共完成18名鄉鎮衛生院醫務人員輪換進修培訓任務。我縣13個鄉鎮衛生院今年共選派了10余名醫務人員到鄭州中醫學院接受了中醫適宜技術培訓，并在縣人民醫院和縣中醫院完成了一個月的臨床實踐。各醫療機構今年狠抓了核心制度的落實，并就關鍵環節、技術規范、實際需求制定出了切實可行的培訓計劃，并認真落實，全面完成了培訓任務，從而有效提高了醫療服務能力。

（二）、促進護理事業健康發展，加強醫院感染管理工作

1、加強護士執業注冊信息系統應用管理工作，進一步規范并完善了護士執業注冊及換發證工作。

2、進一步貫徹落實《醫院感染管理辦法》和相關技術性規范，各醫療機構今年進一步加強了對重點部門、重點環節的醫院感染控制工作，保證患者醫療安全。各醫療機構逐步建立健全醫院感染監測系統和醫院感染報告系統，落實有關醫院感染控制技術性標準及規范。全年未發生群體性醫源性感染事件。

（三）、加強血液管理工作，保證臨床用血安全

1、繼續推動無償獻血工作。今年我縣進一步加強了無償獻血的宣傳，利用多種形式推動無償獻血工作。截止2011年12月,我縣自愿無償獻血3000余人次。

2、落實《臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術規范》。繼續實行和完善醫療機構臨床用血準入制度，凡達不到臨床用血準入標準的醫療機構，我局均不準予開展臨床輸血工作，對具備用血資質的醫療機構臨床用血實行計劃供血，杜絕不合理用血現象，大力推行了合理用血，計劃用血。

3、進一步加強和規范了我縣儲血點的管理。儲血點今年狠抓了制度建設,進一步加強血液儲存管理，保障臨床用血供應及時、安全,全年未發生一例因供血不及時導致的醫療糾紛,無用血安全事故發生。

4、規范病人輸血前HIV 篩查工作。今年我縣狠抓了病人輸血前HIV篩查工作，具備輸血資質而無條件建立HIV初篩實驗室的醫療機構，均與具備HIV篩查資質的縣人民醫院簽訂了委托協議。

（四）、加強醫療糾紛防范和化解工作，構建和諧醫患關系

1、認真貫徹執行洛陽市106號市長令，進一步規范醫療糾紛處臵程序，保護醫患雙方合法權益，積極維護社會穩定。我縣今年狠抓了醫療糾紛防范和化解工作.要求各醫療機構制定醫療糾紛防范處臵預案,讓糾紛苗頭處理在萌芽狀態,從而使我縣今年的醫療糾紛數量有所下降,全年共發生醫療糾紛13起,協調處理13起。

2、控制醫藥費用不合理增長,控制大型設備過度使用。強化《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》的貫徹落實，今年我縣加大了對醫療機構臨床用藥監管,縣級醫療機構均開展了處方點評,及時糾正不合理用藥現象。對大型設備的使用根據病情需要開展,對診斷明確的病情均不使用大型設備檢查。進一步鞏固和推進因病施治、合理檢查、合理用藥、規范收費,切實解決看病貴的問題。

3、總結醫療事故處理工作的有益經驗，逐步建立和完善“醫患溝通制度”，強化醫療事故報告制度,探索醫患糾紛的第三方調處機制，成立完善并健康運行“欒川縣醫療糾紛人民調解委員會”，加強對患者投訴處理的規范和監管工作，為構建和諧醫患關系起到了重要促進作用。

（五）、加強醫療救治體系規范化建設，進一步完善醫療機構院前急救準入制

今年我縣重點要求全縣醫療機構加強制度建設，增添設施、設備，積極創造條件，改善就醫環境，爭取完善縣緊急救援網絡，并保證整個急救網絡的暢通和高效運轉，全年未發生一起因急救不及時導致的糾紛。積極應對突發公共衛生事件、大型活動和重大節假日等突發事件的醫療救治工作。

（六）、做好縣直醫院支援基層衛生工作

1、加大縣直醫療機構支援農村衛生和幫助社區衛生機構的工作力度，今年縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院多次派出醫師到基層鄉鎮醫療機構開展工作。我局今年加大了對醫師支援農村衛生工程實施的督查和考核工作。

2、狠抓“送衛生”下鄉工作。今年我局以各種形式多次組建醫療隊共有醫務人員60人次到各鎮鄉開展送醫送藥及健康知識宣傳活動，共接待義診群眾6000人次，健康咨詢9000余人次，測血壓10000余人次，免費發放藥品價值5000余元，發放各類健康知識宣傳資料16000余份。

（七）、以中醫院為著力點，加強中醫藥的管理工作，使我縣中醫工作穩步發展。

中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，中醫院是中醫藥文化繼承與創新、展示與傳播的重要場所。鑒于此，我們嚴格按照《河南省中醫醫院管理評價標準》，規范管理，規范操作，按《中醫醫務人員操作規范標準》和《中醫護理人員操作規范標準》進行標準化建設，進一步加強中醫院的管理工作，促進管理水平、服務水平及業務水平的不斷提高。經過不懈努力，是我縣中醫事業明顯發展，中醫院收入明顯增加，中醫人才增加10余人，中醫服務范圍不斷擴大，“治未病”扎實推進。

（八）協助上級全面完成了執業醫師資格報名的組織、實施工作。

（九）認真保質、按期完成衛生項目、征兵體檢等工作。

（十）積極開展紅十字會工作，我們平時非常注重與省市紅十字會的聯系，爭取到博愛衛生室扶持資金10余萬元。

三、黨風廉政建設執行情況

在黨風廉政建設方面，我重點做了以下三項工作：一是加強對上級有關黨風廉政建設有關法律、法規的經常性學習，始終把廉政教育牢記在心，不斷提高自己拒腐防變的能力，始終把廉政教育牢記在心，不斷提高自己拒腐防變的能力，讓廉政教育落實在行動上。二是堅決執行局黨委制定的各項規章制度，力求做一個各項制度自覺執行者。三是堅決杜絕與工作無關的請吃現象。四是積極深入基層，察實情、求實效、辦實事，真正做到了“權位民所用，情為民所系，利為民所謀”，以廉潔自律、勤政為民的優良品格保持了一名基層黨員干部的良好形象。

四、鉆研業務不斷提升

打鐵還需腰板硬，為了更好管好業務，自己始終沒放松學習業務，一年中在國家核心期刊發表醫學論文三篇，寫出了多篇工作體會，調研分許，得到了周圍及我局工作人員一致好評。

回顧一年來的工作雖取得了一些成績，但這些成績的取得是縣委、縣政府正確領導的結果，是全系統廣大干部職工開拓創新、勇于拼搏的結果，作為我僅做了一些微不足道的工作，與上級和人民的要求還有一定的差距。我決心在今后的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強學習，努力提高自己的政策水平和業務能力，以務實的工作作風，科學的工作方法，廉潔的工作形象，飽滿的工作熱情，與時俱進，發憤圖強，乘勢而上，再創新高，為保障全縣人民群眾的身體健康作出新的貢獻。

第二篇：局長述職報告

主任、副主任、各位委員：

我是1999年4月任副局長，主持區水利局工作，同年7月，受區人大常委會任命，擔任區水利局局長職務。任職以來，我認真貫徹區委、區政府的工作要求，自覺接受區人大的監督，盡職盡責，踏實工作，講究方法，注重實效，積極開拓水利事業，各項工作都取得了較大進展。現將任職三年來的工作向常委會述職，請予審議。

一、注重思想教育，努力調動干部職工的工作積極性

我剛調到區水利局，正逢水利系統“出事”后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，情緒波動較大，士氣不振，而以百里堤塘建設為重點的各項工程建設卻是刻不容緩。我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求，按照“對外重塑形象，對內調動積極性，從穩定人心做起，從自我做起”的工作思路，講究方法，穩步開展各項工作。一方面盡快熟悉銜接工作，一方面掌握全局上下干部職工的思想脈搏，從調動干部職工的工作積極性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他干部，堅持“正視錯誤，吸取教訓，立足發展，用其所長”的原則，多和他們談心，幫助他們放下包袱，面對現實，動之以情，曉之以理，尊重他們，關心他們，調動其主觀能動性，這樣既穩定了上下情緒，又使各項工作特別是標準堤塘建設順利進行。此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作，使干部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環境，轉移視線，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和調查研究的基礎上，調整充實了中層干部，將一些群眾反映較大的調整下來，并任用了一部分德才兼備的年輕干部。在用人問題上講寬容，重實干，大膽起用有爭議的干部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的干部如在工作中表現較好，成績突出，根據需要重新使用，做到“用其之長，避其所短”，實踐證明，這種把用人和育人有機結合起來的做法最后得到了大多數干部職工的認可。總之，通過三年來一直堅持“重思想教育樹正氣、重情感溝通調動積極性、重工作實績使用干部”，全局上下精神狀態和工作面貌有了很大的改觀。

二、認真踏實工作，全面完成以百里堤塘為重點的水利工程建設任務

我到區水利局初期班子成員只有二個人，1999年下半年組織安排我兼任區堤塘建設指揮部副總指揮，后又兼任常務副總指揮。組織的信任使我感到肩上的擔子很重。為此，我工作兩頭跑，兩手抓（思想建設和工程建設），踏實工作，埋頭苦干，經常放棄休息時間檢查工地，也放棄了兩次市局組織的外出考察機會（一次為出國）。現在回過頭來想想，非常值得，因為通過三年的努力，圓滿完成了以百里堤塘為重點的水利工程建設任務，這里面有自己的一份汗水和努力。

一是順利建成百里高標準堤塘，增強了城鄉防臺抗災能力。我到區水利局時，正值堤塘建設進入關鍵階段。沿海海塘、外沙海塘、山東十塘、三甲九塘已經完工，進入配套掃尾。其他工程正陸續開工或施工到關鍵階段，工程面廣量大，而且好多前期尚未發現的問題到工程中后期都暴露出來，協調管理任務非常繁重。工程配套掃尾的任務也不輕松。通過各方努力，大部分堤塘在2000年臺汛前基本完工，葭芷農村段六標到2001年臺汛前完工，柵浦閘外移工程因防汛保安全需要延遲到今年臺汛前完成主體工程。椒江堤塘建設施工環境復雜，能夠取得這樣的成績，應該說老天幫了大忙，當然，工程的進度和質量還是靠人抓出來的。從去年上半年開始，我區堤塘進行分批初步驗收，到去年底全線堤塘全部通過省、市組織的初步驗收，大部分被初評為優良工程。去年10月，我區獲“浙江省千里海塘建設先進集體”榮譽稱號。今年3月，我區被省政府授予“浙江省城市防洪工程建設先進單位”。在建好百里堤塘的同時，我區還積極爭取并建成了浙東千里海塘紀念碑。在爭取項目、設計和建設過程中，我積極當好區委、區政府的參謀，上下聯絡，促成了項目上馬，并在工期緊、施工難度大、質量要求高的情況下，圓滿完成了紀念碑施工任務，為椒江爭得了榮譽。

二是以水閘維修、水庫除險加固為重點的骨干水利工程建設順利完成。建成百里堤塘，但沿線的大小涵閘標準偏低同樣是防汛擋潮的薄弱環節。為了與標準堤塘相配套，實施并完成了椒北柏加閘、建設閘、回浦閘外移新建及河道配套工程，椒南柵浦閘外移新建工程也將于今年10月底完工。其他大小涵閘如巖頭閘、華景閘、葭芷閘、下洋閘、濤江閘、紅旗閘、鹽場閘等也都已加固改造到50年一遇標準。此外，在全市率先全面完成病險水庫除險加固工程，確保安全摘帽。自1999年至2001年，相繼完成井馬水庫、水倉里水庫、明珠里水庫和黃泥坑水庫除險加固工程，總投資達455余萬元。

三是圍墾造地穩定推進。完成十塘圍墾一期工程，主堤長 2258米，付堤長 510米，設計標準為20年一遇，工程總投資2438.4萬元，新增土地面積1650畝。2001年4月，十塘圍墾二期工程動工興建，圍涂面積2800畝，設計標準為20年一遇，圍墾主堤長 3100米，概算投資4500萬元，計劃到2003年底完工。

三、高度重視防汛工作，全面加強防汛非工程措施

在搞好以堤塘為重點的防汛工程措施的同時，十分重視防汛非工程措施建設。一是完善防臺風預案工作。區防辦結合椒江水工程的實際情況，重新編制了《椒江區防臺風預案》，分析了在不同等級臺風、暴雨、洪水襲擊下的各種應對措施，做到重點明確，職責分明。同時編制的《椒江洪水（風暴潮）風險圖》操作方便，技術領先，該項目被評為省內先進。各鎮、街道和有關主管部門也都制定完善了防臺搶險預案。防臺風預案編制工作在我區已形成了制度化。二是加強防汛督查和堤塘通道閘門關閉的演練工作。椒江堤塘位于“黃金海岸線”，全線通道多達117處，涉及單位多，情況非常復雜，堤塘管理任務很艱巨。堤塘建成后，我們把防汛督查的重點放在各類堤塘通道的管理上，在開展經常性檢查的同時，對重點薄弱環節和隱患抓住不放，一抓到底。如去年我們對椒北陳杰船場擅自開缺案件進行全方位跟蹤、督查，最后使船場通道閘門按高標準建好。最近，區防汛指揮部又將組織對無力改建閘門的外沙順風船場通道予以強制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作為堤塘管理的重中之重，經常性加強調試。區防汛指揮部每年臺汛前均要組織一次以堤塘通道閘門關閉為重點的防汛演練活動，以確保關鍵時刻能夠啟閉。三是搞好防汛信息系統建設。為逐步實現防汛調度迅速、高效的目標，我們不斷加大對防汛現代化設備的投入。從2000年到2001年分二期共投資80多萬元，配置了V型多功能靜止高分辯氣象衛星接收處理系統、彩色激光打印機、投影儀等先進設備。同時建立了水文遙測系統、防汛動態監視系統和防汛信息系統。防汛三大系統的建成實現了我區水情、雨情的自動測報，為準確、及時地進行防汛信息采集、預報調度決策和指揮提供了科學的依據和現代化手段，走在了全市的前列。

四、開拓創新，與時俱進，努力開創水利工作新局面

百里堤塘建成后，水利工作抓什么？我根據變化了的形勢，及時提出了 “三個轉變”。即水利工作重點從標準堤塘建設轉變到內河疏浚整治上來，恢復和提高河道的泄洪、航運和蓄水抗旱能力；水利工作任務從多年以來的重建輕管轉變到建管并重上來，

第三篇：述職報告(局長2010)

述職報告

民政局局長***

2010年，在縣委、縣政府的正確指導下，在上級主管部門精心指導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，以關注民生、保障民生為出發點，求真務實，開拓創新，帶領民政系統干部職工共同努力，圓滿完成了各項工作任務目標。

一、加強學習，努力提高自身修養

作為一局之長，我積極參加創先爭優活動，認真學習鄧小平理論、三個代表的重要思想，樹立科學發展觀，時刻與黨中央保持高度一致。通過多途徑多形式的學習，武裝了頭腦，拓寬了思路，提高了自身的理論水平，提高了組織能力、協調能力和決策能力。

我認真貫徹執行《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律的各項規定。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔自律、干凈干事的責任感和自覺性，保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，做到勤政為民、廉潔奉公，充分發揮以身作則的作用。

不斷加強民政系統自身建設，提高服務水平。充分認識新形

勢下做好民政工作的重要性，提高素質，樹立良好形象。堅持深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，千方百計把與群眾切身利益緊密相連的工作做深、做細、做實。

二、抓重點、出亮點，開創民政工作新局面

為加快我縣五保供養基礎設施建設，經不懈努力，使***縣五位一體民政事業服務中心取得突破性進展。經過民政和有關部門積極謀劃，多方選址，反復論證，最后確定在燕趙鎮西么羅村北，建一所布局合理、功能齊全，集光榮院、敬老院、兒童福利院、軍休服務中心、優撫醫院五位一體的民政事業服務中心，已于2009年10月8日正式開工建設，2010年10月底兩座主樓已完工。目前，內部裝修已基本完成，相應的配套設施正在建設中。建成后，將使我縣的五保集中供養率由目前的0.06%提高到50%，達到省市要求，成為我縣民政事業的一大亮點。

殯儀館遷建。我縣殯儀館始建于1976年，建筑房屋陳舊，火化設施落后，已不適應當前民政事業發展的需要。地理位置也距縣城居民區較近，不符合環保要求。根據《***縣三年大變樣基本目標》要求，準備對殯儀館進行遷建。通過民政、規劃、城建等有關部門多方選址，反復論證，確定在恒州鎮北水竇澗村北與孝墓鄉交界處新建一所殯儀館，目前電力設施、打井、平整場地等基礎性工作已完成，正在建圍墻，準備主體工程建設。

圓滿完成了清理規范各類地名及標志工作。按上級要求，籌

資80萬元，對全縣各類地名、各類標志、各類標志牌進行摸底清查，對全縣367個村的街、路、巷、戶進行了摸底，并繪制了地名規劃文本，共完成360個村166260塊戶牌和12321余塊路標的安裝，完成地名命名10338處，完成城區和農村編碼123222個。其中①城區新增設路標3002塊，樓牌65塊，單元牌561塊，門牌13000余塊。②農村新增村標275塊，路標9319塊，門牌153260塊，受到上級表彰。

三、履職盡責，為經濟發展保駕護航

我們充分發揮在解決民生問題上的兜底保障作用，以關注民生、保障民生為己任，積極為困難群眾排憂解難。

城鄉低保基本實現了動態管理下的應保盡保。通過進一步規范低保申請、審核、審批程序，完善城鄉低保的動態管理機制，實行陽光操作，低保金社會化發放等，使我縣城鄉低保工作走上了制度化、規范化的管理軌道。目前，我縣享受城鎮低保的有2912戶5605人，月人均補助水平116元，從10月開始，城鄉低保標準將再次提高。城鎮低保標準提高到每人每月260元，1-12月共發放城鎮低保金831.64萬元。享受農村低保的有8194戶，13974人，月人均補助水平62元，從10月開始，農村低保標準提高到每人每年1300元，1-12月共發放農村低保金1077萬元，確保了我縣城鄉低保保障水平與經濟社會發展水平相適應，保障了困難群眾的基本生活。

農村五保供養保障有力。一是認真落實五保政策。目前我縣

有五保對象1849人，其中集中供養19人，保障標準每人每年1500元；分散供養1830人，保障標準每人每年1300元，從10月開始，農村五保供養標準將再次提高。集中供養標準提高到每人每年2750元，分散供養標準提高到每人每年1900元，1-12月共發放農村五保資金280.4萬元，有效的保障了農村五保對象的基本生活。二是繼續深化“手拉手”助困行動，對全縣農村因年老多病、行動不便、生活不能自理的五保戶進行調查摸底，登記造冊，確定幫扶對象160戶，確定護理人員160名，發放護理費23萬元，切實為農村五保戶解決后顧之憂。

全面落實各項優撫政策，完善撫恤補助標準自然增長機制，及時足額發放撫恤經費，確保優撫對象的生活水平不斷提高，1-12月共發放優撫資金1180萬元，其中為抗日老戰士發放一次性生活補助90萬元。積極為優撫對象解“三難”。用92萬元為重點優撫對象解決“醫療難”，籌資10.2萬元，為特困優撫對象解決“住房難”和“生活難”。

一年來，雖然取得一定成績，但距離黨的要求還有差距，今后，我將深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，更加履職盡責，扎實工作，開拓創新，為全縣民政事業又好又快發展，構建和諧***做出積極的貢獻。

2010年12月28日

第四篇：局長述職報告

局長述職報告三篇

【篇一】

**年以來，在區委、政府的正確領導下，在區人大的監督支持下，在上級業務部門的精心指導下，我局能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強法律法規政策學習，緊緊圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，以“為黨分憂、為民解難”為宗旨，暢通群眾信訪渠道，創新群眾工作方法，解決信訪突出問題，努力開創我區信訪工作新局面。

一、關于貫徹執行法律法規，依法行政、公正司法方面的情況

貫徹執行憲法、法律法規，做到依法行政、司法公正。一是學懂吃透《信訪條例》，以法治思維解決信訪問題，有效推動“訴求合理的問題解決到位、訴求無理的教育疏導到位、生活困難的幫扶救助到位、違法行為依法處置”。二是扎實開展信訪工作法治建設，嚴格按照《包頭市依法分類處理信訪訴求清單》，做好信訪事項的分類辦理工作，著力打造“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”。三是認真貫徹落實《關于進一步規范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》，依法規范信訪秩序，引導群眾依法、逐級、有序、理性表達訴求，全年向來訪群眾發放《信訪條例》、逐級走訪辦法等法律宣傳冊共計800余份，開展綜治宣傳月、憲法宣傳日等法律宣傳活動3次。四是加強制度建設，進一步健全完善信訪工作相關制度，年內共修訂完善工作制度21項，為依法行政提供制度化保障。

二、關于依法履行工作職責的情況

群眾走訪量保持在合理區間。群眾本級來訪291批2549人次，同比批次下降15%、人次下降15.2%；群眾到市訪106批2248人次，同比批次下降40%、人次下降12.3%；群眾赴自治區訪22批42人次，同比批次上升100%、人次上升100%；群眾進京非訪7批14人次，同比批次下降66%、人次下降50%。

網上信訪工作取得階段性進展。群眾網上信訪投訴184件；群眾來信18件；政府熱線1690件；市長信箱57件；地方領導留言板41件；區長信箱51件。網上信訪占信訪總量比例大幅上升，已逐步成為群眾反映問題、表達訴求的主要渠道。

信訪事項“三率”水平逐步提升。信訪部門和責任單位受理信訪事項分別為218件和216件，及時受理率為100%和99.54%；應辦結信訪事項207件，已辦結206件，按期辦結率為99.52%；群眾對信訪部門和對責任單位滿意率分別為97.11%和97.56%。

（一）加大進京越級訪、非訪的整治力度，筑牢“防火墻”。

目前，我區群眾進京非訪7批次14人次，全市排名第四。針對退伍軍人等重點群體，各部門密切配合，梳理情況，建立臺賬，列出重點人員，加強管控。今年，我區成功勸阻欲進京上訪人員4批10人次，依法刑事拘留1人，行政拘留10人，誡12人，有效遏止了進京上訪勢頭。

（二）加強信訪工作基礎業務規范化建設工作，練好“基本功”。

為規范業務工作，提升工作質量和水平，扎實開展基礎業務規范化建設工作。一是加強重信治理工作。3月份，開展集中整治重復來信專項整治行動，涉及信訪案件15件。經過整治，我區重復來信還有1件，該信訪事項正在積極協調化解中。二是加強律師參與信訪工作。7月份，引入**天祺律師事務所參與信訪工作，協助信訪局處理法律事務工作。截至目前，律師事務所參與研究疑難信訪案件9件，其中3件正在起草法律意見書。三是加強業務培訓工作。8月份，結合工作實際，舉辦了信訪基礎業務規范化建設專題培訓，全區8個地區、36個部門的102人次參加培訓。四是加強督查指導工作。9月份，深入各地區、部門，就信訪基礎業務規范化建設工作情況進行督查和指導。同時，對信訪信息系統中**年1月-**年9月的357件信訪案件開展自查，發現不規范案件42件，目前已全部整改完畢。

（三）深入開展社會矛盾糾紛排查化解工作，下好“先手棋”。

6月15日，全區印發了《九原區社會矛盾糾紛排查化解專項行動工作方案》，全面開展社會矛盾糾紛排查工作。8月27日開始，對8個地區和4個重點部門進行了實地督查和業務指導。目前，共排查錄入87件重點信訪事項，全部落實縣級領導包案，已化解銷號28件。

（四）信訪矛盾化解攻堅與領導包案相結合，打好“組合拳”。

按照全市工作要求，將**年自治區、包頭市交辦和新排查出的122件重點信訪事項進行縣級領導包案。各地區、部門嚴格按照“五不放過”的工作要求，切實將“兩個專項行動”與縣級領導包案有機結合，目前122件重點信訪事項中已解決47件，剩余的正在積極協調中。

（五）積極開展縣級領導干部約訪下訪工作，打好“主動仗”。

按照上級工作要求，我區組織開展了領導干部入戶走訪重點群體、重點人員活動。全區28名縣級領導主動上手，親自帶案下訪約訪，積極組織相關涉事地區、部門研究化解方案。截止目前，縣級領導共入戶走訪87次176人次，有效將重點信訪群體吸附在當地，一批疑難案件、“骨頭案”得到有效化解。

（六）圓滿完成各級信訪保障工作。

在上三級“兩會”、中央脫貧攻堅專項巡視等重要時期，我區積極研究部署，分析研判信訪形勢，明確工作要求，通過全區上下共同努力，圓滿完成各級各類信訪保障任務。

三、關于貫徹落實區人大及其常委會決議、決定、審議意見的情況

堅持向區人大報告工作制度，主動接受人大監督。一是向區人大常委會匯報工作，聽取區人大的意見和建議，及時改進和完善工作中存在的問題，規范日常工作；二是及時向人大報告重大突出信訪問題，對于事關影響全區改革、發展、穩定的突出信訪問題及時向區人大報告，爭取區人大的支持；三是嚴格貫徹區人大對信訪工作提出的工作要求，在區人大的支持和監督下正確履行職能，積極完成區人大交辦的工作任務；四是結合“六進代表之家”工作，定期深入“代表之家”，認真聽取人大代表的建議意見，自覺接受檢查與監督，加強與人大代表的聯系，共同化解突出信訪問題。

2019年，我局將統一思想，堅定信心，直面困難，迎接挑戰，為打好信訪工作的攻堅戰，實現全區經濟社會平穩快速發展做出貢獻！

【篇二】

清城區人大常委會：

**年，我在區委區政府的正確領導下，在上級部門的業務指導下，在區人大常委會的監督下，在全局干部職工的大力支持和配合下，本人能認真履行局長職責，積極工作，開拓進取，努力完成各項工作任務，取得了一定的成績。一年來，具體做了如下工作：

一、注重隊伍建設，全力提高隊伍素質

一是認真組織開展“兩學一做”學習教育活動。

按照區委關于在全區黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的部署和要求，做為局黨支部書記，我認真貫徹全面從嚴治黨的重要部署，圍繞“兩學一做”學習教育的要求，結合工作實際，認真按要求組織開展“兩學一做”學習教育活動，主要是突出支部的核心作用，并發揮自身黨員領導干部的帶頭作用，以開展“黨會、黨課、專題研討會”等活動為形式，積極推進“兩學一做”學習教育工作。

二是抓好學習，提高政治業務素質，充實人員，全面加強干部職工隊伍建設。

積極組織開展素質教育，強調保持大局意識、看齊意識，干部職工政治水平與業務水平都有所提升，積極履行職責的意識進一步提高，干部職工隊伍奮發有為貢獻突出，全區司法行政系統干部榮獲省二等功1人、三等功2人，橫荷街司法所榮獲集體三等功1次；本人還積極爭取區領導支持和加強與主管部門的溝通，**年我局增加法制編制1名、政府購買服務人員2名，公證處增加政府購買服務人員編制3名，重新公開招聘基層社區矯正聘員3名；加強業務學習交流，我親自帶領公證、法制、基層、法治宣傳、社區矯正等業務部門去到先進地方交流學習，促進了工作開展。

三是加強了黨風廉政建設和黨建工作開展。

我做為單位黨風廉政建設第一責任人，堅持領導開展政務公開、法律服務公開，解決群眾反映強烈的突出問題；推進長效機制建設，完善以制度管人管事的工作格局，建立司法行政系統隊伍長期受教育、永葆先進性的長效機制；按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，通過強化思想教育、加強監督管理，進一步推進黨風廉政建設責任制等具體措施的落實，切實預防腐敗現象發生，并安排專人積極按要求收集有關工作檔案資料，通過了區黨風廉政建設和黨建工作的考核驗收。

二、注重發揮職能，發揮司法行政（法制）工作成效

（一）一村（社區）一法律顧問工作全面推進，取得成效。

我親自指導開展今年的一村（社區）一法律顧問工作，一是出臺工作方案，保證工作順利開展。2月，制訂了《清城區開展一村（社區）一法律顧問工作實施方案》，明確我區將繼續推進做好一村（社區）一法律顧問工作。二是開展爭先創優，推動工作上新臺階。以區政府名義表彰**一村（社區）一法律顧問優秀法律顧問12名，先進司法所2個，先進律師事務所3家、先進村（社區）17個。進行檢查考核，保障補貼發放。制定《**年清城區一村（社區）一法律顧問工作檢查評估指標》，每半年一次對律師開展工作情況進行考核，并完成了本律師經濟補貼資金發放。三是督導律師認真履行職責，確保取得實效。全區150個村（社區）法律顧問共為村（居）事務出具法律專業意見58條；舉辦法律講座496場，受教育群眾1萬余人；調處矛盾糾紛15宗；承辦法律援助案件12宗。

（二）積極建設全市首個社區矯正工作中心，矯正工作再上臺階。

**年，我區共接收社區矯正人員277人，解除矯正措施223人，新增社區矯正人員同去年相比增長了20.96%，目前仍在冊在矯的社區矯正人員共有397人。通過嚴格落實措施，社區矯正人員接收率、幫扶率和重新犯罪率達到上級考核要求。落實好社區矯正中心建設工作。根據廣東省社區矯正工作規范化指引要求和市局關于落實省廳“一五三”規劃有關文件精神，我積極與相關部門溝通并得到了區領導的支持，建設了局的社區矯正中心，是全市首個按規范建設的社區矯正中心，已于12月中旬搬入使用。同時加強了人員隊伍建設，增加了2名社矯輔助工作人員到社矯工作一線。

（三）落實“誰執法誰普法”，促進“七五”普法開好頭。

一是夯實法治宣傳陣地，建設鳳城廣場法治宣傳長廊。我爭取到市司法局支持，建成了融入創文元素的兩公里的法治宣傳長廊，實現了普法創文雙促進。二是是制訂實施“誰執法誰普法”方案，明確部門責任。親自與業務股室人員研究該方案內容，在5月份制訂了《全面推進“誰執法誰普法”普法責任制實施方案》，強化全區機關、企事業單位普法的社會責任，健全普法宣傳教育聯運機制，進一步形成部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局，增強法治宣傳教育實效性和針對性。利用好主題日，我積極指導并參與部門專業法的法治宣傳教育。全區共舉辦各類活動45場次，參加活動2萬余人次，派發各類宣傳資料3萬多份。三是督促制訂“七五”普法規劃，明確普法工作要求、目標和任務。區委宣傳部、區司法局聯合制訂《關于在全區公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃》，并在11月底向區政府申請區人大進行審議，最后由區委轉發“七五”普法規劃。12月29日，在與區領導溝通后，組織召開了“六五”普法總結和“七五”普法啟動會議，為全區開展第七個五年法治宣傳指明方向。

（四）發揮基層職能，維護基層地方和諧穩定。

我時刻關注人民調解和安置幫教工作，隨時過問，督促做好落實。一是做好人民調解工作。各級、各行業調解組織積極開展矛盾糾紛研判活動，預防和調處矛盾糾紛，減少不安定因素。據統計，全區各級調解組織共發生各類矛盾糾紛1331宗，共調解案件1331宗，涉及當事人數3383人，調解成功1321宗，調解成功率為99.24%。及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，有力地維護了社會穩定。二是做好安置幫教工作。據統計，全區共接收安置幫教對象367人，其中，監獄刑滿釋放人員221人，解除社區矯正人員144人。共幫教安置人員367人，幫教安置率達100%。全年共核查服刑人員221人，核查率100%。刑釋人員暫無發現重新犯罪。

（五）完善公共法律服務網絡，提供優質高效法律服務

我非常重視公共法律服務工作，認為法律服務才是司法行政的主要工作內容，是真正面對人民群眾、服務人民群眾的實事、要事，切實履行好自己的領導責任，督促各項法律服務工作的落實。

1、按照《清城區構建覆蓋城鄉的公共法律服務體系工作方案》，以法律服務、法律援助、人民調解等業務為主體，完善城鄉一體化公共法律服務網絡體系，依托各街（鎮）公共法律服務中心和村（居）委會公共法律服務站為基層人民群眾提供法律服務。同時做好省“12348”公共法律服務網絡平臺任務與督辦系統分派的工作任務。

2、公證處立足基層，服務群眾。全年共辦理各類公證2808件，公證收費137.6265萬元。積極配合政府部門工作，勇于承擔社會責任，有效地維護了人民群眾的合法權益和社會穩定。參與了政府拆遷工作，介入到**北江引水工程、汕湛高速公路等建設中，辦理了與政府相關的如張貼公告、土地現狀保存、房屋現狀保存等證據保全公證，共為各鎮街出具了200多份公證書。此外，還參與了回遷房抽簽、保障性住房抽簽、新兵去向抽簽等政府部門工作，為經濟建設保駕護航，積極推進了城市化建設進程。對符合法律援助條件的辦證群眾減免公證費用。對身體行動不便和特殊需要人群，實行電話預約、上門服務、延長辦公時間等便民措施，且不收取額外的費用，贏得了群眾的好評。

3、加強公職律師和法律援助工作。公職律師和法律援助工作堅持以人為本，開拓創新，大力推行便民措施，不斷擴大法律援助覆蓋面，努力提升法律援助服務能力。法律援助處在人力、物力有限的情況下，圍繞構建和諧城區的目標，以維護貧弱受援群體的合法權益為首任,積極開展和指派律師事務所開展民事代理、刑事指定辯護等法律援助服務，全面實現了應援盡援的目標，取得了較好的社會效益。我通過多方努力，目前以租用場地的方式解決了法律援助處辦公場所沒有達到省要求的問題，法律援助處新的辦公場所正在裝修，預計**年1月中旬末完工。全年共受理法律援助案件190宗，接聽12348法律服務專線電話咨詢1222個，接待求援助群眾526人次。

4、引導律師更好地服務經濟社會發展。指導、監督律師按照《律師法》的要求做好律師工作，發揮律師在調解工作中的專業優勢，采取訴前調解、庭內調解、庭外和解等手段，引導當事人更多地通過調解方式解決矛盾糾紛，同時積極參與處理信訪問題，疏導當事人依法合理表達訴求，協助政府疏導群眾情緒，促進矛盾糾紛妥善解決；努力在服務保障和改善民生方面有新的作為，推動律師自覺履行社會責任，積極參與公益法律服務，為下崗工人、農民工、殘疾人等困難群眾提供法律援助，努力滿足困難群眾法律要求，促進民生問題解決。駐橫荷街道的村（居）法律顧問在中秋節前夕開展了慰問困難群眾的活動，受到了群眾的好評。

（六）做好法制工作，促進法治政府建設

法制工作雖然由分管副局長負責，但我仍然經常與負責法制工作的同志溝通，研究解決工作中遇到的難點和問題，保障了我區法制工作的正常開展。

1、全面推進依法治區，完成依法行政考評工作。做好了市8月對區**依法行政考評。（考評結果暫未公布）

2、加強規范性文件管理，助推“法治清城”建設。對《清遠市清城區計劃生育手術并發癥人員特別扶助制度細則》等14份規范性文件進行合法性審查。

3、加強政府文件審查力度，切實履行政府法制監督職責。對《清遠市粵海水務戰略合作意向書》等248份文件進行審查，并出具相關法律意見。

4、強化行政執法隊伍建設，提升各部門執法水平。新證申領210人，年審換證73人；新開戶2個單位，變更用戶信息2個單位。舉辦我區行政執法人員法律知識培訓班15期，共172人。聯合區人社局、區黨校舉辦了7期行政執法人員培訓班，培訓人員共1792人。

5、積極完成行政復議與行政案件應訴工作。全年共收到行政復議申請書6份，其中受理的行政復議案件4宗，不予受理行政復議案件2宗。辦結行政復議案件率100%。區政府作為被申請人的行政復議案件1宗，該案件現階段中止。應訴方面：區政府共收到30件，30件訴訟案件中，勝訴案件8件，敗訴案件3件，原告撤訴1件，仍有17件在法院審理中。

6、加強政府法律顧問制度建設。**年12月22日，經區領導同意，區法制局印發《關于區政府法律顧問團分工聯系的通知》，確定各法律顧問的具體分工。**年，6名政府法律顧問共審查意見共47份。

7、信訪維穩方面。多次參加如**湖3500萬應急工程協調會議、越戰老兵問題協調會議等并提出法律意見。

三、面對不足積極整改，保證司法行政（法制）事業持續發展

回顧**年的工作，本人雖然取得了一定的成績，但仍有很多做得不夠的地方：一是政治理論學習不夠深入，思想上與形勢發展還有差距，導致政治敏銳性不強，對社會上的不正確言論不敢理直氣壯地批判。二是理論聯系實際能力仍需加強，司法行政（法制）工作的拓展受制約，導致不能最大發揮司法行政（法制）職能功用；三是同群眾溝通還不夠，不能充分為群眾所想、解群眾所需。所有這些，都有待進一步改正和加強。今后，我將努力學習，不斷提高政治水平和業務水平，更新觀念，振作精神，按當好排頭兵的要求積極推進全區的司法行政和法制工作，為全區的經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻。

回顧一年的工作，我認為自己是稱職的。

【篇三】

本人于****年**月參加工作，**年**月加入中國共產黨，大專文化程度，助理經濟師，**年**月至今任xx局局長。

本人一貫擁護黨的領導，堅持在思想上、政治上與中央保持高度一致，在日常生活和工作中能夠明確自身所處的位置和應盡的職責，嚴格按照領導干部“思想政治素質要過硬，工作作風要深入，領導水平要提高”和“黨的宗旨不能淡化，全局觀念不能淡薄，工作作風不能浮夸，安逸思想不能存在”的三要、四不能嚴格規范自己。自任發改局主要負責人以來，始終堅持“以人為本，立足本職，求真務實，改革創新”的理念和作風，凝聚和團結我局一班人，服從于區委和區政府的領導，服務于我區經濟的建設和發展，并按照區委、區政府提出的工作目標和工作任務，認真履行工作職責，依法行政，帶領我局班子成員和機關全體同志及屬下干部職工奮力拼搏，開拓創新，較好地完成各項工作任務，實現了全面發展，穩中求進的目標。主要是：

一、加強學習，不斷提高自身的綜合素質和工作能力

在新形勢下，新情況和新問題層出不窮，不論是工作方式方法或是思維定位都有很多新的轉變。因此，如何適應新形勢下工作的要求，是每一位領導干部面臨的新課題。對此本人都保持清醒頭腦，堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵，積極組織和參加局集體學習活動，加強對黨的基本理論、管理理論知識、黨務工作知識、工作業務知識和法律法規的學習，并注重理論聯系實踐，努力提高自身的綜合素質，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、廉潔自律，當好廉政勤政表率

在日常生活工作中，堅持做到嚴格規范自己的行為，嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，嚴格按制度辦事。在工作和生活中，自覺遵守經濟工作紀律，不以權謀私，密切聯系群眾，想群眾之所想，為群眾排憂解難；在財務管理上，能嚴肅財經紀律和財務制度，嚴格遵守“收支兩條線”，杜絕違紀違規開支現象的發生；在管理決策上，對涉及到人、財、物的重大事項都嚴格按照局長議事規則，堅持集體領導，民主決策。同時，注重協調和處理好班子成員之間的關系，促進班子的團結和合力的形成。

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一、所做的主要工作和好的方面

（一）、認真抓好了以貫徹落實訓練大綱為主線的軍事訓練工作，全營的整體訓練水平有所提高。

去年是武警部隊新一代《軍事訓練與考核大綱》頒布實施的第一年，任務的轉換，形勢的變化，給軍事訓練提出了更高的要求，作為營主管訓練的負責人，身感責任的重大，因此，兩年來，自己始終能將軍事訓練擺在各項工作的首位，不斷強化中心意識。一是認真學習訓練大綱，嚴格按綱施訓。大綱頒布后，自己能利用點滴時間認真地加以學習，吃透其精神實質，加深對訓練任務的理解，在此基礎上，根據訓練計劃的安排和大綱要求，科學籌劃訓練計劃，做到科學合理，操作性強，并能嚴格按計劃，全面落實訓練內容，做到不偏訓、漏訓。二是狠抓訓練規范，努力提高訓練質量。重點抓好了教學準備，訓練實施和考核三個環節，做到教學準備不充分不開訓，訓練動作程序不規范不驗收，考核成績不過關不審批，自己也能經常深入訓練場檢查督促訓練情況，不僅只是給部屬交任務、壓擔子，還能利用自己以前在院校學習及在連隊任職期間積累的一些經驗、方法，和廣大官兵一起解決訓練中的重難點問題。由于狠抓了訓練質量，全營的整體訓練水平提高明顯。在完成去年師團首長機關帶部分實兵演習工程保障、總部年終考核以及今年抗洪搶險、廢舊彈藥銷毀現場會工程保障等重大任務中，均取得了較好的成績，多次受到上級首長的高度評價。

第五篇：2012局長述職報告

述職述廉報告

勞動就業管理局局長 xxx

2012年x月底、按照組織的安排、我任勞動就業管理局局長職務、主管負責勞動就業管理局的全盤工作。任職以來、在局黨委的正確領導下、在就業局全體同志的共同努力下，緊緊圍繞2012年各項目標任務，履職盡責、盡心竭力、大膽開拓創新、堅持真抓實干，認真履行自己的崗位職責，做到想大事、謀對策、抓服務、促落實、較好的完成了各項工作任務。現將本人2012年履職情況匯報如下：

一、抓工作，促落實，確保各項目標任務全面超額完成 任職以來，面對就業各項工作的壓力，我從不敢有任何懈怠，立足崗位，履職盡責，科學施策，力促發展，較好地完成了本的各項目標任務：

（一）農村勞動力轉移就業超額完成。今年我局充分發揮各級基層勞務輸出網絡機構組織優勢，通過政府有關部門、民辦機構、社會團體、企事業單位、培訓機構組織輸出人員，完成農村勞動力轉移就業xx人，占年任務xx人的xx%；勞務輸出人數xx人，占年任務xx的xx%，勞務輸出技能培訓人數xx人，占年任務xx人的xx%；實現勞務收入xx萬元。

（二）就業促進工作全面推進。為進一步提高就業率，就業

政策知曉率，我們加大了政策宣傳，充分營造就業氛圍。利用廣播、電視、報刊等媒介，通過印發宣傳資料、書寫永久性宣傳標語、舉辦專題知識講座等形式，大力弘揚創業精神，積極宣傳大學生創業和農民工返鄉創業的好典型、好經驗，促進廣大失業人員自主創業。同時加大對《失業保險條例》、《就業促進法》等就業新政策和惠民政策的宣傳貫徹力度，努力營造人人創業的良好氛圍。全縣城鎮新增就業人數xx人，占年任務xx人的xx%；下崗失業人員再就業人數xx人，占年任務xx人的xx%，“4050”人員再就業xx人，占年任務xx人的xx%；社區組織就業xx人，占年任務xx人的xx%人；城鎮登記失業率控制在xx%。

（三）職業技能培訓工作有序開展。隨著用人單位對技術工種人員需求的增加，我們加大了技術工種的培訓力度。按照“專業化培訓，訂單式輸出”的思路，著力抓好了職業技能培訓，簡化操作流程，充分發揮縣勞動力就業訓練中心、勞動技能培訓學校和縣內培訓資源作用。2012年成功舉辦各種培訓班xx期，培訓總人數xx 人。其中培訓券培訓共xx期，培訓xx人，占任務xx人的xx%；專項職業能力培訓x期，共考核xx人，占任務xx人的xx%；免費職業技能鑒定舉辦x期，共鑒定xx人，占任務xx人的xx%；在抓好“職業技能”培訓同時，自覺把服務禮儀、就業指導、勞動維權等“就業技能”方面的內容納入培訓，使學員端正了擇業態度，增強了競爭意識，學會了做人做事，懂得了勞 2

動者權益保護，“職業技能”與“就業技能”的相互滲透，有機融合。實現了“一次培訓，雙能收獲”，就業率明顯提高，就業穩定率大幅提升。今年分別對xx酒店、xx火鍋連鎖店、xx商務大灑店等培訓酒店服務人員xx人。對xx公司、xx、xx酒業等xx家企業培訓技術人員xx名，受到了用工單位的一致好評。

（四）失業保險工作有力推進。為了確保失業保險足額征收到位，我們組織專班專人深入各企事業單位，重點宣傳國家失業保險政策和法規，結合企業改制和市場就業形勢，通過典型事例，引導參保單位增強居安思危意識，從而提高認識，支持和配合失業保險工作。同時，積極服務于全縣企業改制，認真做好失業保險清算工作，主動協助稅務部門上門征收，針對個別事業單位拖欠失業保險費嚴重的現象，我局積極取得縣政府重視和相關部門支持，爭取事業單位失業保險由財政代扣代繳。今年基金征繳xx萬元，占任務xx萬元的xx%。為下崗失業人員減免行政性收費xx元。其中，工商部門xx元，減免人員xx人。為下崗失業人員減免稅金xx元。其中，國稅部門xx元，地稅部門xx元，減免人數xx人。失業保險參保人數xx人，占任務xx人的xx%。對以個人身份繳納養老保險的xx名“4050”人員進行了xx萬元的養老保險補貼。充分利用失業調控政策，對縣內符合條件的xx戶企業xx名人員進行技能提升培訓，達到穩定就業目的。

（五）小額擔保貸款再創佳績。今年按照“培訓援助、扶持 3

創業援助、吸納安置援助”三大就業方式，我縣小貸中心累計發放小額擔保貸款xx萬元，占年任務xx萬元的xx%。共回收到期貸款xx萬元回收率達到xx%幫助xx多名小老板實現了成功創業，帶動xx多名城鄉勞動者實現了就業和再就業。另外，還爭取對縣內符合條件的xx戶企業貸款xx萬元，貸款貼息金額xx萬元左右，共爭取到貼息資金xx萬元，確保了小額工作正常開展。對違約不能按時還款的xx人依法向人民法院進行起訴，確保國家資金運行安全。

（六）勞動力市場建設進一步規范。為了確保給用人單位和求職者提供優質服務，不斷壯大勞務市場，我們狠抓了勞動力市場建設，從而使勞動力市場走向制度化、專業化和社會化。一是完善了以縣勞動力市場為龍頭，以鄉鎮、社區為基礎的職業介紹信息服務網絡，增強其市場輻射力。我縣勞動力市場服務大廳信息顯示屏每天發布用工信息xx多條，可提供xx多個就業崗位供廣大求職者選擇，可以為求職者提供“求職登記、就業培訓、職業指導、招聘錄用、勞動保障代理”等一條龍服務。二是強化制度建設，凈化勞動力市場。在勞動力市場大廳放置“投訴箱”，鼓勵求職者舉報我局工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現象，凡舉報屬實的將優先安置。對內部“闖紅燈”的干部職工予以下崗處理，嚴重者移交司法機關處理。同時，進一步完善了勞動力市場管理制度，規范辦事程序，優化了縣勞動力市場的就業環境。4

三是在鞏固縣內市場的同時實施“走出去”戰略，在武漢、深圳、北京、上海等地設立勞務派遣和職業介紹代辦處，聘請專（兼）職管理人員和勞務信息員，廣泛搜集勞務信息和開拓勞務市場。四是定期組織免費送崗位勞務交流會，充分發揮勞動力市場配置勞動力資源的基礎作用。今年我們先后組織了“xx勞務基地實地考察”“眉縣2012年春季勞務輸出暨外出務工下崗失業人員大中專畢業生談會”“ 眉縣2012年秋季勞務輸出洽談會”等大型就業洽勞務交流會，為求職人員提供政策咨詢、應聘指導、勞動合同簽訂等服務，促進了大量下崗失業人員和困難群體就業。今年，參會xx人次，參會企業xx戶，共達成意向xx人，洽談成功xx人，提供崗位xx人。

二、抓學習，強素質，提高干部職工隊伍思想政治建設。

1、抓理論學習。采取集中輔導與分散自學相結合的方法，系統學習了“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會和省委擴大會議精神及縣十五次黨代會精神，制定了2012年工作要點及學習計劃完善了局機關學習制度，明確了學習方式、學習方法、學習時間安排以及各個時間段重點學習內容，拓展學習形式，豐富學習內容。積極引導機關干部聯系實際學、帶著問題學，用科學發展觀武裝頭腦。一年來，共組織全局干部職工集體學習xx次，辦學習專欄x期，撰寫心得體會x篇。通過理論學習，使全 5

局機關干部自覺學習的積極性，得到了充分發揮，思想政治素質有了明顯提高，同時堅定了做好就業和再就業工作的信心和決心。

2、抓業務學習。一是定期組織業務培訓，詳細學習國家勞動保障政策、法律法規知識、《失業保險條例》、《就業促進法》等就業新政策和惠民政策，進一步提高了全體干部職工政策水平和業務能力。二是學習外地的先進經驗，取人之長，補已之短。分期分批組織人員先后到兄弟縣區等地，學習他們的好作法，并結合自身實際，做到活學活用。三是采取傳幫帶動的作法，提高工作人員業務能力，通過組織經驗交流會，請工作經驗豐富、成績顯著的同志介紹自己的工作作法，以達到相互學習、相互借鑒、共同提高的目的。

三、抓班子，帶隊伍，加強組織凝聚力。

積極配合局黨支部抓好班子和隊伍建設。一是在班子建設中堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題集體研究討論進行民主決策，做到既分工負責，各司其職，又通力協作，全局一盤棋。圍繞“謀發展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領導班子內部團結和領導班子和干部職工之間的團結，闡明團結是生產力，團結才能出政績、出干部、出友誼。在工作作風上大事講原則、小事講風格，按原則辦事、按制度辦事。同時尊重勞動、尊重他人、尊重群眾的首創精神。嚴以律己、寬以待人，不團團伙伙，不搞小圈子，團結協調各方面力量，充分挖掘發揮集體的智慧和才能。

二是在黨員和干部隊伍建設中認真開展了發展黨員工作。嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作。作好黨報黨刊的征訂和黨費的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰斗力和創造力，保證了全局各項工作的長足發展。

四、抓管理，促發展，為勞動就業工作不斷躍上新臺階提供可靠保障。

1、始終堅持推行制度管人的工作理念，不斷完善《xx縣勞動就業管理局機關管理制度》《xx縣勞動就業管理局考勤考核制度》。嚴格按制度辦事，不斷細化各項管理制度，使我局的管理制度更加規范化、科學化，真正做到制度面前人人平等。通過制度管人，規范管事。

2、完善工作目標責任制，推行工效掛鉤、獎懲兌現的管理機制。一是抓好工作目標任務分解，年初根據全縣勞動就業工作的總體要求，進行了目標任務分解，將各項指標層層分解下達到各鄉鎮、基層勞動保障所；并將全年目標任務按照各股、室職能職責分工，責任到人，真正做到人人肩上有擔子，個個頭上有壓力。二是嚴格考核，獎懲兌現。我局將年初的各項工作任務，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。對考核優秀、超額完成指標的單位和個人，進行表彰獎勵，反之，則通報批評。通過推行激勵約束機制，提高了全體干部職工的工作 7

積極性和創造性，確保了工作的超常規發展。

五、抓自律，強根基，不斷提高自身思想政治素養 作為一名黨員，作為一個部門的負責人，我深知自己肩上的責任重大。始終本著對黨和人民事業高度負責的態度，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強化黨風廉政建設責任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個就業工作之中，為就業工作的健康發展提供了堅強的政治保證。

一是廉潔自律，堅持依法辦事。廉政建設是共產黨人在維護其執政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私，是一個共產黨人最起碼的標準，也只有這樣領導者才能以身正求公正，產生凝聚力和號召力。我們勞動就業管理局管理著失業保險基金、小額擔保貸款資金，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩定，身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人防腐拒變能力，堅持依法行政，干凈干事，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。

二是堅持制度規范。在重大問題上，充分發揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。今年來，無論是敏感的人 8

事變動，工作方案的制定，小額擔保貸款發放，優惠政策的享受，年末的獎懲評比，財務管理等方面均能依據程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內干部的一致好評。

三是寬容大度，以大局為重。寬容是維系班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還有這樣那樣的矛盾，有時產生嚴重的磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

六、抓包村，促增收，五包促五化工作有聲有色。今年按照縣委組織部安排，我局包抓xx鎮xx村。我局班子成員都能擠時間到村上去，到組上去，針對村上實際情況，及時制定“五個一”規劃。全村進行了徹底的衛生整治，目前完成的工作，1、村兩委順利完成換屆選舉。

2、村間1.5公里的水泥硬化路面已經完工。

3、二組砂石路面、水泥路設置了隔離墻。

4、四組、五組的道沿石彩磚鋪設已經完工。

5、我局為包抓村進行了技能培訓，小額扶持貸款，并資助1萬元用于環境衛生整治。全村群眾安全越冬、社會和諧穩定。較好地完成了包抓任務。

七、抓自查，找差距，正視存在問題，自覺克服不足

1、履行職能方面。一是政策法規特別是社會保險擴面征繳方面有關法律法規的宣傳不夠深入和透徹，造成一些勞動密集型企

業對社會保險征繳基數和征繳指標有誤解和抵觸。二是失業救濟金的發放還有一些漏洞，特別是隱性就業者，實際已在就業，但沒有和用人單位簽訂勞動合同，仍在領取失業救濟金。三是開發公益性崗位力度不大，“4050”人員就業難問題未能徹底解決。四是就業和再就業工作開展難。一是勞動力市場競爭激烈，就業崗位難開發；二是部分下崗失業人員觀念難轉變，挑崗位現象嚴重，造成“有人無崗干、有崗無人干”的矛盾進一步突出。

2、自身建設方面。一是學習上存在薄弱環節。在學習內容上，實際工作用得著的，比如勞動保障許許多多的政策法規，肯下苦功夫去學，學深學透，而對工作一時用不著的東西，如歷史、文化等知識，就懶得去學，知識面專而不博。在學習方法上，注重在實際工作中增長知識、增長才干，而對書本學習不夠重視，不擅長借用人家的現成理論指導自己的實踐。二是工作方法上存在薄弱環節。與下屬的溝通要進一步加強。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我不僅嚴以律己，而且嚴以律人。為了履行賦予的職責，完成上級交辦的任務，我布置工作要求嚴，檢查工作標準高，發現不對就直面批評。因此，一些同志感到工作壓力重、難度大，有時不免有點怨氣，而我又疏于與下屬溝通，在上下級之間增進了解、增進理解方面還做得不夠。

一年來，自己在履職和廉潔自律方面能嚴格要求，在落實各項目標任務完成方面做了一些工作，取得了—定成績，但對照新時期領導干部的要求，還有一定的差距，在今后工作中，將嚴于

律己，克服不足，在帶好隊伍的同時，進一步嚴格約束自己，做執政守紀的模范。

以上匯報，敬請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴意見。