第一篇：陳明煒：剖析黃金上漲的四大理由

陳明煒：剖析黃金上漲的四大理由

黃金走勢連續六周上漲，在經歷兩周震蕩上行后，最終在上周爆發上行觸及1345。市場普遍認為黃金的上行是避險情緒導致，以色列和巴勒斯坦的沖突問題，同時也認為當避險情緒降溫后，黃金將下跌，不再具備上漲的動能。唱空黃金者究竟以什么理由說黃金要下跌？以下為其作出幾個點總結。

一、避險屬性。黃金近期的上漲避險屬性確實是主導，以巴問題，伊朗、伊拉克等等，中東問題一連串，黃金不得不上漲。當中東問題緩解后，黃金就下跌，這是他們喊空的直接理由。但是卻忽視了中東問題個實質。以巴問題是一直存在的，猶太人間的斗爭，為何偏在這個時期又發生矛盾呢？美國先后是對伊拉克、伊朗、敘利亞動手，在前期分析提及到，中國在戰略，若休假鐵路到非洲以及歐洲，最佳路線必然經過以上國家，并且中國日益發展，需要大量石油，肯定會與中東地區緊密合作，可想而知美國為何三番四次對中東地區動手腳。巴勒斯坦比鄰地中海與以色列，而以色列更是接近伊朗，伊朗在核問題上一直受到世界關注，近期聯合周邊國家對核問題進行談判協議，就是為了取得和解后，可以聯合鄰國進行發展，擺脫現在的困境，一旦實現，美國之前耗費大量的錢在中東地區搗亂將付諸流水，美元霸權再受沖擊，因此美國不能袖手旁觀，再次掀起問題，以巴問題也就出現了。這時可以發現，如果中東問題局勢緊張，那么黃金走避險上漲，如果得到緩解，美國將受到打擊，美元肯定下跌，黃金還能下跌嗎？

二、美元上漲。在縮減購債計劃結束后，美國也會提前加息，這個也是看空黃金的關鍵性理由。可是不要忽略了美國縮減購債計劃的根本原因，是因為購債計劃已經逐漸失去效用，因為當時購債主要是在房屋方面，但是美國房屋數據并無取得好轉。美元上漲依賴美國經濟良好表現，但是美國經濟仍處于緩慢恢復中，盡管就業數據顯好，但是其他經濟數據拖了后腿。美國在貨幣政策上，利用貨幣寬松后的資金購入購債，使得政府獲得財政收入，并且控制了貨幣寬松后的通脹過快發展，實施了一段時間后效果尚算不錯，但是仍不能完全解決次貸危機遺留下來的問題。美國來錢最直接的方法是吸入外資，所有美國股市漲了幾年，因此美元一直維持 在一個較低的水平，因為美國還沒吸收到足夠的錢，從目前美國經濟狀況來看，美元低匯率還需要維持一段較長的時間。顯然，黃金還是要上漲。

三、歐元區降息以及貨幣寬松政策。如果以這個作為看空黃金的理由，那實在說不過去。歐元降息，資金脫離歐元投入其他貨幣，為何不能投入黃金呢？而且一旦歐元區采取貨幣寬松政策，那么將引起其他國家也效仿，畢竟需要保持匯率平衡，這時黃金的抗通脹屬性不更應該顯露嗎。實在不理解可以參考前期分析。還提到2015年，中國在加入WTO后承諾在該年實現對成員國削減關稅，面對中國這么大的市場，在不壓低匯率的情況下還加息是不是很愚蠢的做法呢，美國當然不會這么做。而歐元區則為了在中國市場分一大杯羹，已經開始壓低歐元匯率了。歐洲央行行長許多官員都強調歐元匯率過高，除了是通脹問題之外，也是在對中國貿易問題上。壓低歐元匯率不代表歐元區經濟不行，歐債危機最困難的時候已經過去了，歐元區經濟不會再那么差的。因此歐元會下跌，但是不會是大跌，美元得不到什么好處上漲，黃金自然不用多說。

四、黃金圖形走勢。說到黃金的走勢，看空黃金的投資者應該開始動搖了。黃金走勢連續的陽線，是否應該重新審視。舉個生活例子，應該不難發現最近陸陸續續開了很多金店、首飾店，因為黃金的低價格，因此需求量不斷上漲，別忘了“價格體現在需求上“這句話。從圖形上看，黃金目前最關鍵的阻力在1380一帶，周線圖上看，到達1380需要兩到三周的時間，對黃金2013年走勢作以斐波那契回調線，關鍵的幾條回調線分別為1380、1440以及1500。其中1500為黃金圖形關鍵價格這個不用多說，而1440則為去年黃金在跌入1180后反彈的最高價位。黃金價格只要突破了1380后將會到達1400以及1440。

第二篇：陳明國作風整頓剖析材料

作風整頓自查報告

----光霧山鎮黨委副書記、紀委書記陳明國

陳明國，男，漢族，生于1966年9月，大專文化，中共黨員，住南江縣光霧山鎮街道，現任光霧山鎮黨委副書記、紀委書記。

根據市、縣紀委監察局要求，通過對紀檢監察系統干部作風整頓活動有關文件的學習，對照中紀委“五嚴守、五禁止”、省紀委懷臣書記提出的“五種觀念”、市紀委“六不準”的要求，現將自身存在的問題自查報告如下：

一、存在的主要問題與不足

（一）思想作風方面：共產主義遠大理想是無產階級政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中體現，是共產黨人終身所信仰、所向往、所執著追求的最高目標，是支配共產黨員思想和行動的強大精神支柱。我在入黨時面向黨旗莊嚴而慎重宣誓為共產主義奮斗終身，但在平時工作和生活中對共產主義遠大理想研究得少，思考得不多，還沒有完全站在實現共產主義的高度去想問題，辦事情，干工作，雖然不能說是信仰缺失，但也有共產主義理想信念烙印不深之嫌。

（二）組織作風方面：作為鄉鎮基村一名普通的黨員干部，長年與農民群眾面對面開展工作，群眾也會根據我們的言行和作風來評判我們黨員隊伍的形象。我在作風紀律方面能嚴格要求自己，且努力做到求真務實，力戒空談，廉潔奉公，但工作方法簡單，加之自己不善于表達，社會交際能力不強，存在怕得罪人，委曲求全的現象，這也是作風不過硬的表現。

（三）工作作風方面：在工作上我能聽從指揮，服從安排，力求做到本職工作服從中心工作，業務工作服從重點工作，但是，本職

業務創新不足，停留在一般水平上，缺乏特色和特點，尤其是分管的黨務工作頭緒多，業務量大，要求高，有力不從心之感，更談不上創特色和出經驗，對紀檢監察工本職作而言，感到需做的事很多，但卻沒有抽出較多的時間去做，同時，在學習上雖然有求知上進的愿望和熱情，但缺乏持之以恒的毅力和精神，鉆研理論的自覺性不高，理論聯系實際的能力還不強。誠心誠意為人民利益，吃苦再前，克己奉公，多做貢獻，是新的歷史條件下共產黨員保持先進性，做合格黨員的一項基本條件。

（四）生活作風方面：在我的思想或潛意識里，覺得自己水平底、能力差、職務職級已到頭，因而工作缺乏激情，思想也有松勁現象，這些都是全心全意為人民服務的宗旨觀念樹得不十分牢固的表現。當了黨員，當了鄉鎮干部必須為了人民群眾的利益和黨的事業不懈努力，要把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密地結合起來，在自己的工作崗位上恪盡職守，做出優異的績，而決不能為了職務、職級、待遇而去工作。

二、存在問題的主要原因

一是學歷太低，基本知識欠缺。由于自己沒有經歷高等學校的系統教育，缺乏完整、準確理解和把握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學體系的能力和水平，知識老化，認識陳舊，在當今知識經濟迅猛發展的時代，深感基礎太差，落伍太遠，不適應工作需要。

二是學習不足，理論素養不高。參加工作和入黨以來，盡管經歷過市、縣黨校和業務部門的多次培訓，自己在工作之余也閱讀了一些馬列主義理論書刊和文章，但沒有完全領會和掌握理論的基本觀點及其精神實質，以至出現了理解和運用上的片面性、表面化、簡單化現

象，理論素質不高，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決工作實際問題的能力不強。

三是黨性鍛煉不夠，思想作風不過硬。“組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世”，我雖有較長的黨齡，但也還存在私心雜念，在思想上還沒有真正完全樹立起共產主義的世界觀和人生觀，黨性錘煉不夠，政治學習和思想改造有所放松，思想作風有差距。

三、今后努力的方向和措施

首先要加強理論學習，努力改造世界觀。馬克思主義理論是我們共產黨人政治上的靈魂，只有學懂弄通馬克思主義理論，使自己具有基本的馬克思主義理論修養，才能自覺地樹立科學的世界觀，在今后的工作和生活中，我將抓住學歷教育的契機和各種培訓的機會，主動、積極、深入、系統地學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想，學習鄉鎮人大崗位業務知識，樹立“工作學習化，學習工作化”，“處處是學習之所，人人是是學習之人”的觀念，做學習型干部，當知識型公民，活到老，學到老，改造到老，做到理論聯系實際，學以致用，知行合一。其

二、加強黨性鍛煉，堅定共產主義人生觀。共產黨的人生價值觀是吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，全心全意為人民謀利益的人生價值觀。在今后的工作中，我將深化黨的基本知識、基本路線、基本理論的學習，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立起共產主義遠大理想，堅定共產主義的人生觀、價值觀，正確對待名譽、地位、金錢、權力、苦樂、生死等人生觀的基本問題，正確處理個人與集體、國家、他人的關系，做到為了人民的利益不怕粞牲個人的一切，直到生命，在任何情況下都使個人的利益服從于黨和人民的利益，在鄉鎮平凡的工作崗位上去充分體現全心全意為人民服務的品質。其

三、加強紀律約束，改進工作作風。自覺學習

和遵守黨的紀律、國家的法律法規以及各項規章制度，依紀依法辦事，時時刻刻以一名黨員的標準要求自己，遵章守紀，愛崗敬業，廉潔自律，公道正派，真正實踐自己的入黨誓詞，使自己無愧于共產黨員的光榮稱號。其

四、增強履職能力，求真務實抓工作。刻苦學習做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的工作業績是共產黨員保持先進性的最終體現，是保持先進性教育活動的落腳點。今后，我將切實增強履職盡責的能力，學習紀檢監察和黨建工作的業務知識，干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，不斷增強執行的能力和水平，特別要在鎮黨委提出的打造“生態優美鄉鎮、旅游發展名鎮”的發展思路和發展戰略方面開動腦筋，思考問題，增添措施，真抓實干，主動做好分管工作，全力抓好重點工作，積極搞好協作配合，在領導班子中發揮成員的參謀助手作用，在干部隊伍中發揮骨干作用，在黨員和人民群眾中發揮示范帶頭作用，認清新形勢，明晰新思路，探索新方法，做出新業績。

2012年3月20日

第三篇：反腐倡廉個人剖析材料-----魏煒

反腐倡廉個人剖析材料-----魏煒

在這次“反腐倡廉整頓教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對反腐倡廉教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是公安工作的新形勢下，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

第四篇：不能說的四大離職理由

跳槽切不能說的四大離職理由

許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離職的原因。若是由于上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。

1、收入低沒勁干

這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重于理想抱負。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。而且，你若僅為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢，你的身價將會大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。

2、人際關系復雜

現代企業都很講求團隊精神。你對人際關系膽怯和逃避，你可能會被認為在人際交往中缺乏協調能力。而協調能力不行是現代型人才的“硬傷”，這將會直接妨礙你的從業取向。如果用人單位你加盟的目的就是為了讓你幫助協調企業的人際關系，若你如此回答，其結果就可想而知了。

3、工作壓力太大

現代企業講究快節奏、高效率，企業中人人都處于高強度的工作狀態之下，不能適應高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告，要求應聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應有壓力的工作，新的用人單位同樣不會接受你，因為在現今形象下，絕對沒有哪個單位愿意接收一個工作不緊不慢的閑人。

4、與上司合不來

人在社會，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你在工作上缺乏適應性，而且沒有擺正你自己的位置。

毫無疑問，應該是你去主動適應你的上司，而不應要求你的上司來適應你。再者，在平時的業務往來中，你會接觸到各種各樣的客戶或關系單位的人，對企業來講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關系，就更談不上與“上帝”友好相處了。

專家建議求職者在面試時要實事求是，有以上缺點的求職者要迅速改正。這樣才能使你真正在事業上有所成就。許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。

第五篇：人際溝通的四大黃金原則

人際溝通的四大黃金原則

人際溝通的四大黃金原則

有社會學家指出，在許多家庭里，夫妻爭吵最主要的原因可能就是誰也不服誰，不懂得欣賞對方，看不得對方好，恐怕也是同事、朋友交惡的一個很重要的原因。

沒有了偶像，不懂得欣賞別人，較少合作，較多算計，結果大家誰也不開心。博弈論中著名的“囚徒的困境”推論告訴我們，在多數情況下，雙方合作比雙方背叛好，做的好的關鍵不在于征服對方，而在于引導合作，一句話，合作優于背叛，被認為戰無不勝的“黃金四原則”就建立在這一基礎上。

告訴別人你是誰

在人與人之間，模糊有利于審美，而清晰則有利于合作。客觀地說，人與人交往都是有一些或表或里的緣由的，而這些緣由的目標都是合作，商務往來是一種合作，擺脫寂寞也是一種合作，即便是復仇也要在你的合作下才能如愿以償。

而合作的基礎是資源。你如果沒有對方需要的資源（資源、權勢、美貌、才華、個性、善良等等），就不要指望對方會積極，持久地對待你，其實我們也是這樣，你在乎的東西才會吸引你。

為了很好地與人合作，同時也給自己更多的機會，我們就必須和清楚地表現自己的資源和做人的原則，所謂“丑話說在前頭”，就是使大家都知道你的原則，你不能接受什么，你不可失去什么，你的原則表述的越清楚，別人也就越知道該怎樣對你，就像領袖必須讓所有人敬畏一樣，表現出個性中強悍的一面不是壞事，事實證明，這更有助于導致長期的合作，同時也更公平，就像在運動員比賽前一定要讓他知道比賽規則一樣，這種意義上說火比水更安全，因為人們知道火的厲害故而比較謹慎，而水卻很難讓人覺得敬畏，這使人們更容易在水中犯錯誤。

學會感激

成功學家安東尼指出：成功的第一步就是先存一顆感激的心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感激之情。如果你接受了別人的恩惠，不管是禮物，忠告，或幫忙，而你也夠聰明的話，就應該抽出時間，向對方表達謝意。

“領袖的責任之一便是謝謝。”那些當選的領導人，總是要拿出一些時間去答謝曾經支持和幫助過他們的人或組織的，非如此，他便不可能得到繼續的乃至更多的支持，過河拆橋的人是走不遠的。

無數的事實證明，及時回報他人的善意且不嫉妒他人的成功，這不僅會贏得必要而有力的支持，而且還可以避免陷入不必要的麻煩。嫉妒逼人不僅難以使自己“見賢思齊”，虛心向善，而且也會影響自己的心情和外在形象，更主要的是，這會使自己失去盟友和潛在的機遇，甚至還會樹立強敵——因為一般來說，被別人嫉妒的人應該不會是弱者，以“一報還一報”的心理，他也不會對你太客氣。

你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。

一個過路人到加油站問路，并打探前邊鎮子的人怎樣，加油站職員反他從前的住的鎮子怎樣，過路人回答“糟透了”。職員于是說：“我們這個鎮子的人也一樣。”隨后，第二個人駕車來到這里，并問了相同的問題，當駕車員回答說他們原來鎮子人很友好后，職員說：“我們這個鎮子的人完全一樣。”

人際關系就是善意的關系。人是三分理智，七分感情的動物。士為知己者死，從業者可為認可自己存在價值的上司鞠躬盡瘁。“給予就會被給予，剝奪就會被剝奪，信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。愛就會被愛，恨就會被恨。”

行為孕育行為，你對我友善，我對你也友善，如果你對我不友好，我也 不可能友好的對待你——這就是心理學互惠關系定律。

如果你擁有對別人有用的信息而不與別人交流，那么你會發現一些有趣的事情，既別人擁有的對你有用的信息也沒有告訴你。

幫助別人也是幫助你自己。愛默生說過：人生最美麗的補償之一，就是人們真誠地幫助別人之后，同時也幫助了自己。伸出你的手去援助別人，而不是伸出你的腳去絆倒他們。一個與人為善，一心做事的人也許會流一些血，但勝利最終回屬于他的。

慣子如殺子

中國有句古話，叫做“慣子如殺子”。這句話用于人際關系和國際關系。傳統的中國倫理教育我們，要做君子，要寬容，不要與小人一般見識。但問題是你做君子，他未必做君子，你寬容，他未必寬容，你不和他一般見識，他未必不找你的晦氣。做人不能太一廂情愿了，一廂情愿是一種主觀的做法，一種謙虛中的傲慢。

一味遷就挑釁者和違規者的結果往往是小人得志，君子遭殃。就像在一個房間里，你氣喘吁吁，卻有人坐在你旁邊好不體貼的冒煙，如果你不告訴他你的感受，你就得走開；而如果你走不開，你就得忍受下去，而冒煙的人也決不會感激你的“寬容”。你在幫助他養成不顧及別人感受的習慣和性格。你害了自己也害了他，因為一個人是遲早要為性格的缺陷付出代價的。

有容乃大是結果，不是前提。對敵人容忍，就是對自己的扼殺和殘忍，慈悲對某些人可能有幫助，但對某些人可能有壞處。慈悲必須因人而異，決不能對每個人都用同樣慈悲的態度對待他。一百人有一百種樣子，因此必須用一百種不同程度的慈悲對待他們。

我們提倡合作，但我們也不懼怕沖突，而且常常是，我們在沖突中會有更進一步的提高，在變革的時代，沖突是不可避免的，必須要學會在沖突中成熟和成長。人無論矛盾輕飄飄。

一切著眼于未來

就像女孩子需要真誠（真誠就意味著花時間，有耐心）地去追求一樣，人跡關系是需要一些耐力的。在這個意義上，寬容就是耐心，就是給第二次機會。即便有過一次背叛和冒犯，但只要不是死怨，就要以一切著眼于未來的心態，給對方改正的機會（但只給一次機會），從而有助于重新合作。

事實上，這種機會往往也是給自己的，就像自己會荒唐，會短視，會無意冒犯別人一樣，別人也是可以原諒的，但同樣的錯誤只能犯一次，確認可以無意一次，卻不可能無意二次，如果不是對方弱智，至少說明他不在乎你說過的話，而不在乎你說過的話，其實就是不在乎你。

“精神之路與人類命運都要經過所有的人。所有的人沒有吸收的東西極少有機會幸存。”寬容有一種淺移默化的力量，它使人們不知不覺地吸收彼此的營養，從而一同強大。

“弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。”用體諒改變別人，和不相投的人相處是一種思維藝術。只有強者才會寬容，寬容的基礎是強大，是自信，是不易受傷。

要學會對事不對人，在你給別人第二次機會之前，一定要告誡自己“是事錯了，而不是人錯了。”這樣你就可以給他一個完整的機會。

永遠不要和人正面沖突，永遠！傷人的話永遠不要說出口，要給雙方都留有余地。下棋講余味，做人也是，不要忘了，你留給別人的余地也是留給自己的。

使未來顯得比現在重要，也是利于促進合作的，古語說：無希望處無努力，無夢想處無民生。那些成功的領袖人物大多善于用燦爛的前景吸引追隨者，他們向追隨者灌輸一種信念，讓他們相信自己的看法，人格以及對未來的理念。同樣的，為了使人們樂于你合作，你也需要用合作的前景鼓舞彼此，一起游向最明亮的所在。

“未來是現在的期待”。現在就去告訴你的愛人，你的家人，你的友人，告訴他們你是誰，告訴他們你想要什么，告訴他們你需要他們的幫助，告訴他們你的夢想同樣會照亮他們的夜空，然后一起希望，一起等待，一起爬山，一起看日出。