第一篇：中心衛生院外出進修人員協議書1

謝謝中心衛生院外出進修人員協議書

甲方（醫院）：謝謝鎮中心衛生院

乙方（進修人員）：

為了不斷提高我院醫務人員的業務素質，不斷提高我院醫療技術水平，以適應醫院發展的需要，經 同志申請，通過院領導小組研究，同意選派 同志到 進行 專業進修學習,為確保進修人員的質量，明確雙方責任，就外出進修學習有關事項訂立如下協議：

一、進修時間為期 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、進修期間的進修費用由醫院支付，憑票報銷。進修期間乙方享有相應的工資及按同崗位系數享受獎勵性績效工資和績效工資增量工資。但不享受合理性保留收入。

三、外出進修人員進修期間的講義、教材、課本費均由個人自理。未經醫院同意，不得擅自改變進修時間、地點及專業，中途被退回或自動退學者，全部進修費用由個人承擔，并賠償醫院支付的工資和各項補助。

四、在進修學習期間，進修人員必須嚴格遵守我院醫務人員外出進修管理制度以及進修單位的各項規章制度，認真學習和鉆研專業理論、專業技術，如有違法違紀行為、違反我院醫務人員外出進修管理制度或違反進修醫院的規章制度，按相關規章制度執行。

五、外出進修人員進修期滿，在一周內返回醫院，到醫務科報到，并呈交進修結業證書或進修鑒定復印件、學習心得體會及結合本院實際情況如何將所學的新技術新項目積極運用在臨床工作中的計劃。

六、進修結束后進修人員返回醫院工作，學習1個月以內者（含1個月），自進修結束后回院工作之日算起，一年內不得申請調離本院；外出進修學習1-3個月者（含3個月），兩年內不得申請調離本院；外出進修學習3-6個月者(含6個月)，三年內不得申請調離本院；外出進修學習6個月以上者(不含6個月)，四年內不得申請調離本院。如違反以上規定，進修結束后工作未滿一年的，按進修期間醫院支付的所有費用（進修費、住宿費、工資、補助等）的四倍賠償；未滿兩年的，按三倍賠償；未滿三年的，按二倍賠償；未滿四年的，按一倍賠償。

七、在進修期間如遇院方特殊情況須服從院方安排，如進修時間有耽擱，進修時間順延。非甲方原因，乙方提前結束進修的，視為修業期滿，同樣承擔本協議第六條義務。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方代表： 乙方（進修生）：

年 月 日

第二篇：外出進修人員協議書

外出進修人員協議書

為使外出進修人員得到規范管理，三座店中心衛生院（以下簡稱甲方）與外出學習人員（以

下簡稱乙方）特簽訂此協議，有關事項明確如下：

一、甲方根據業務需求確定所學的專業和所進修單位。

二、乙方欲外出進修需提前向甲方提出書面申請。

三、經甲方考核后確定乙方。

四、乙方外出學習期間由甲方負責崗位工資的60%，其余40%乙方學習期滿回院后分5年

補齊。進修期間無獎金和福利待遇。進修費雙方各負擔50%，食宿自理。

五、乙方進修期滿后必須在甲方單位工作5年以上方可調動，否則甲方追回甲方所負擔的費

用。

六、乙方在進修期間出現一切事故甲方單位概不負責。

七、乙方在甲方規定的時間內所學習專業如達不到臨床要求，所有費用由乙方承擔。

八、乙方所進修專業為，進修地點為醫院，進修期限為。從簽

訂此協議起到期限的對應日止。即年月日——年月日。

九、乙方須向甲方交押金元，甲方每月開乙方工資元，到醫院進修

專業，時間為，期滿后能勝任工作，甲方退回押金，否則押金由衛生院

作收入。

十、此協議雙方共同遵守，不得違約，一切責任由被棄方承擔。本協議一式兩份，甲方存檔

一份，乙方持一份。

甲方法人簽字：

乙方簽字：

三座店鄉中心衛生院

年月日

第三篇：外出進修人員協議書

外出進修人員協議書

甲方：樂東黎族自治縣中醫院

乙方：

身份證號碼：聯 系 電 話：

根據甲方需要，乙方要求，甲方選送乙方到單位進修學習，按照甲、乙雙方協商意見，就進修學習有關事項達成如下協議：

一、進修專業：，進修時限：月，年月日至年月日

二、外出進修學習人員在進修期間必須認真刻苦學習，遵守進修醫院的一切規章制度，因不遵守進修醫院規章制度而造成的一切后果概由進修人員自行負責。

三、乙方進修期間需繳納給進修接收醫院的費用、住宿、往返一次交通由甲方負責。進修期間，享受工資及節假日補貼，按醫院在職人員相應類級別同等標準執行。

四、乙方完成進修計劃后必須無條件地回甲方工作，以自己所學專業為甲方服務，履行醫務人員職責義務，遵守醫院的規章制度。

五、乙方進修結束后，應為甲方連續工作服務滿五年。未經甲方同意，不得以任何形式離開甲方。

六、乙方在進修期間如遇甲方特殊情況（如發生重大突發事件等）必須服從甲方單位安排，隨時返院上班。如因乙方身體原因等特殊情況，需向甲方提交書面報告。特殊情況消失后，進修時間順延。非甲方原因，乙方提前結束進修（包括未拿結業證）的，視為修業期滿，同樣承擔第五條義務。

七、?？?、新技術、新經驗學習結束后，如醫院有條件開展此項工作，進修學習人員必須盡快主持開展，如有意不開展工作，則外出學習所開支的經費從進修學習人員的工資內扣除，如醫院暫無條件開展的，應向醫院領導提出后共同研究，盡快創造條件開展工作。

八、進修結束后向醫院醫務科提交一份進修自我總結及進修單位進修鑒定意見書或進修人員結業證書復印件。

九、進修生進修期間需將畢業證書原件上交醫務科，待協議終止返還。

十、乙方發生下列情況之一者，須向甲方支付賠償費或違約金：

1、乙方超過規定期限延長進修時間而增加的一切進修費用（含工資、補貼等，下同）由乙方自理。

2、乙方完成進修計劃后不回甲方工作的，必須向甲方支付賠償費或違約金：

a、支付服務期違約金：給進修接收醫院的費用+住宿費+往返一次交通+工資及節假日補貼。

b、全額退返由醫院承擔的進修培訓產生的費用。

十二、本協議經雙方簽字蓋章后生效。本協議書正本一式二份，甲方、乙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表簽字：年月日

第四篇：衛生院外出脫產進修協議書

******衛生院外出脫產進修協議書

甲方：******衛生院

乙方：***

為增強我院醫務人員的業務素質，加強儲備人才的培養，提高我院醫療技術水平，經研究決定，甲方同意選派乙方到 **醫科大學附屬第二醫院進修培訓** 專業，依照國家有關法律法規，由甲、乙雙方協商，現就有關問題達成如下協議：

第一條：乙方脫產進修學習時間為12個月。期限為 2011年 12月至2012年12月，乙方所在醫院負責了解乙方進修及政治表現情況。

第二條：乙方在進修期間應遵守國家有關法律法規及進修單位的規章制度，努力工作，刻苦學習，認真進修完規定課程，通過相應的考查、考試，按期圓滿完成進修任務，取得相應證書。

第三條：乙方進修期間需繳納給進修接收醫院的費用由甲方負責。進修期間，享受工資及節假日補貼，按醫院在職人員相應類級別同等標準執行。進修期間食宿自理，住宿費按每月兩佰元的標準補貼。

第四條：乙方完成進修計劃后必須無條件地回甲方工作，以自己所學專業為甲方服務，履行醫務人員職責義務，遵守醫院的規章制度。

第五條：乙方進修結束后，應為甲方連續工作服務滿五年。未經甲方同意，不得以任何形式離開甲方。

第六條：乙方在進修期間如遇甲方特殊情況（如發生重大突發事件等）必須服從甲方單位安排，隨時返院上班。特殊情況消失后，進修時間順延。非甲方原因，乙方提前結束進修（包括未拿結業證）的，視為修業期滿，同樣承擔第五條義務。

第七條：乙方發生下列情況之一者，須向甲方支付賠償費或違約金：

1、乙方超過規定期限延長進修時間而增加的一切進修費用（含工資、補貼等，下同）由乙方自理。乙方因身體健康以外的原因中途退出者，必須向甲方賠償其在讀期間甲方所支付的一切進修費用。

2、乙方完成進修計劃后，憑有效票據和進修業績到院部辦理有關報銷手續。

3、乙方完成進修計劃后不回甲方工作或回甲方工作時間未滿規定服務年限自行離開甲方的，必須向甲方支付賠償費或違約金：

（1）支付服務期違約金：

（規定服務年限-進修結業后工作年限）×3萬元

（2）全額退返由醫院承擔的進修培訓費用。

第八條：本協議經雙方簽字蓋章后生效。協議書正本一式二份，甲方、乙方各執一份。

甲方：（蓋章）代表簽字：年月日

乙方簽字：年月日

第五篇：古塘衛生院外出進修人員協議書

古塘衛生院外出進修人員協議書

為了不斷提高醫院職工技術水平，造就業務骨干，我院特選送同志，赴醫院進行專業進修，進修時間為期月，由年月日至年月日。為保證其順利完成進修任務，并按期回院工作，醫院與進修生簽定如下協議：

一、進修費由單位承擔，憑票報銷；住宿費：如果進修單位統一安排住宿，憑票報銷，單獨租房者限縣級100元/月、地市級150元/月、省級200元/月，超過不補，少則以實際為準。

二、醫院支付進修生同志進修期間基本工資（人事局批復中崗位工資和薪級工資兩項之和）的60%，進修期間保留原工資，不納入科室績效，其它養老保險、醫療保險、工傷保險及住房工積金等福利待遇同在職職工，進修期間不享受獎金，進修結束，經醫院考核合格后分4個月補發進修期間工資中剩余的40%，并負責報銷每年6次往返于單位至進修單位的路費。

三、進修生進修期間應嚴格遵守進修單位的各項規章制度，認真刻苦學習和鉆研專業理論、專業技術，注重臨床操作能力的培養。進修結束后向醫院提交一份進修自我總結及進修單位進修鑒定意見書或進修人員結業證書復印件。1

四、進修學習期間，如因違反進修醫院的規章制度或造成醫療差錯、事故被進修醫院退回醫院者（在進修單位發生醫療差錯、事故的所有一切損失，由進修醫生個人承擔），5年內不得提出各種形式的進修及各種形式的培訓，同時不予補發進修期間40%的基本工資，并賠償醫院所支付全部費用的200%。

五、進修生進修結束后按期回院工作，并在醫院工作滿五年，如逾期不回醫院或工作不滿五年要求調出者，將按醫院為其支付全部費用的300%賠償醫院的經濟損失，否則承擔相應的經濟法律責任。

醫院和進修生雙方同意執行此協議，簽字生效。

院長：

進修生：

年月日2