第一篇：十四期

（第十四期）

黃道侗族鄉黨政辦公室2010年6月3日

鄉內動態

★黃道鄉干部科學管理機制“出爐”

★黃道鄉學習貫徹“黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法”等四項監督制度

黃道鄉干部科學管理機制“出爐”

近日，黃道鄉出臺了《黃道鄉黨政領導干部10天工作例會制度》和《黃道鄉機關干部工作日志公示制》等機制，標志著干部管理工作走上了科學化、規范化、制度化軌道。

《黨政領導干部10天工作例會制度》在原有的黨政領導班子每日去向牌的基礎上，進一步細化了工作職責，每十天召開一次工作例會，要求黨政領導班子成員對過去10天的去-1-

向、工作情況進行梳理、總結、公示，安排部署下十天工作，對每一位領導干部的工作去向、工作目標，一目了然、清清楚楚、明明白白。不僅加強了鄉領導班子成員之間的相互溝通和工作協調、交流，也保證了全鄉社會、經濟、文化等方面重要工作、重大事項得到及時研究、安排、落實，推進了政府工作效率化、透明化、規范化、制度化。

《機關干部工作日志公示制》要求每周機關干部必須向鄉黨委、政府書面匯報工作情況，每天進行工作小結，每周五進行工作總結，并按時上交辦公室公示。為加強對工作的領導，鄉黨委成立干部工作日志監督領導小組，定期或不定期根據干部日志督查工作，對長期工作不作為甚至亂作為干部將予以行政問責。同時，把工作日志作為干部職工年度考核、評先評優、提拔使用的重要依據。

該制度的出爐，有效杜絕了機關干部得過且過，敷衍了事，不思進取的思想，增強了廣大干部全心全意為人民服務的宗旨意識，提高了廣大干部工作的自覺性、主動性、創造性，為打造一支辦事公道、作風正派、求真務實、真抓實干的鄉干部隊伍和打造服務型政府、效能型政府、透明型政府奠定了堅實的基礎。（龍興）

黃道鄉學習貫徹“黨政領導干部選拔任用工作責

任追究辦法”等四項監督制度

2010年6月3日，黃道鄉黨委、政府組織鄉黨政領導班子成員、全體干部職工、各站所負責人及各村（居）支部負責人共80余人，在政府三樓會議室對中共中央辦公廳《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》和中組部出臺的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項干部選拔任用工作監督制度進行集中學習。

會上，鄉黨委書記柳斌同志指出：黨員領導干部的選拔任用工作是廣大群眾最關心的熱點問題，關系黨的生死存亡。對此，全鄉上下務必高度重視，認真學習，真正領會精神實質。一是要認真學習，把握重要內涵，在今后的工作中抓好貫徹落實，堅決整治在選人用人上不正之風。二是充分結合“四項監督制度”的要求，進一步完善干部選拔任用工作考察關、推薦關、任免關和監督關。對干部選拔任用工作中的問題進行梳理、研究，不斷提高我鄉選人用人的公信度。三是加大宣傳力度，提高四項監督制度的知曉率，確保廣大干部群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權。此次培訓，共發放“干部選拔任用工作四項監督制度”等宣傳資料120余份，并就學習培訓情況進行了現場測試，增強了廣大干部職工自覺學習和貫徹落實“四項監督制度”的重要性和必要性。（梁成庫、龍興）

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編輯：龍興審稿：楊清林 送：特區黨委辦，政府辦、紀委、組織部、宣傳部、文廣局、新聞傳媒中心，柳斌同志、楊清林同志、王剛同志。

共印15份

第二篇：十四期團校開班稿件

我校第十四期團校開學

王志剛老師上團課 李莉副校長作動員講話

10月12日下午，我校第十四期團校開學典禮在學生會堂舉行，黨委副書記王志剛為團校學員上第一節團課，副院長李莉作動員講話。

王志剛老師在講話中對參訓的團員青年提出了三點要求：一要堅定理想信念，二要勇于實踐創新，三要促進自我發展。同時把胡景濤總書記對清華學子的三個希望送給全體學員，希望各個學員能把文化知識與思想品德修養、創新思維與社會實踐、全面發展與個性發展相結合；最終成為一個有責任心，有知識，有文化，有素質的當代團員青年。

副校長李莉在講話中，希望全體團校學員能夠堅定信念，提高認識;創新學習形式，爭當楷模；明確學習目標，提高綜合素質。同時希望全體學員在經過幾次的團校學習，在各個方面能邁上一個新臺階；在我校強本升碩過程中，成為學校驕傲的標兵和榜樣。

團委書記張婼主持本次開學典禮，并介紹了團校開課的課程內容，提出了相關要求與希望。生物資源與環境科學學院同學代表代表本期團校的學員作了發言。

根據授課計劃安排，本期團校培訓從10月12日開始，至12月1日結束。此次團校培訓內容主要包括共青團基礎知識，團支部建設和團員獎懲暫行條例，旨在使學員進一步了解團學知識，自覺提高個人綜合素質。各學院團總支書記參加開學典禮，1142名學員參加了本期團校學習培訓。

第三篇：黨群工作例會紀要(十四期)

歡喜嶺采油廠黨委辦公室（第十四期）二O一二年七月二十三日

黨群工作例會紀要

會議時間：2012年7月23日14：30分

會議地點：2#辦公樓四樓會議室

主 持 人：張文武

參 加 人：馬力，廠黨群系統專職副總師，廠機關黨群科室

副科級以上干部，創業派出所所長，遼南集團有

限公司黨委書記、工會主席

7月23日，廠黨委組織召開黨群工作例會，會議由廠黨委副書記、紀委書記、工會主席張文武主持，廠黨群系統14個科室部門、創業派出所、遼南集團有限公司分別進行了工作匯報，廠黨委副書記、紀委書記、工會主席張文武對黨群工作進行了提示，廠黨委書記馬力對當前重點工作提出了明確要求?，F將會議主要內容紀要如下：

一、廠黨委副書記張文武講話要點

一是扎實做好“送清涼”和“金秋助學”活動。進入暑期，高溫天氣持續增多，要時刻把員工利益放在首位，本著“重點傾斜，統籌兼顧”的原則，加大各類防暑降溫物品保障力度，認真做好走訪慰問和物品發放工作，切實把組織的關懷送到一線崗位，送入員工心中，做到“讓員工滿意，讓組織放心”?！敖鹎镏鷮W”是共青團組織品牌活動，是涉及到員工切身利益的實事、好事。要縝密做好全廠“特困”學生摸底調查工作，開展好申請上報、助學品發放、結對子活動，通過實際行動讓特困家庭、特困學生感悟、感恩企業的關懷和溫暖。

二是扎實做好離退休職工家屬醫藥費用報銷相關政策解釋工作。重組整合以后，全廠離退休職工總量龐大，各類情況、各類問題紛繁復雜，在醫藥費用報銷上，要兼顧在職職工和離退休職工切身利益，在政策范圍內的要嚴格執行。目前，廠黨政領導、有關部門正與上級部門積極協調爭取，并參照兄弟單位做法，在研究制訂符合廠情、符合規定、符合訴求的報銷政策；要認認真真、扎扎實實做好宣傳解釋工作，贏得離退休職工的理解和支持。

三是扎實做好“首屆歡喜嶺礦區田徑運動會”籌備工作。開展大型集體性運動會是提振士氣、增進交流、促進團結的有效載體和平臺，要堅持“從快、從嚴、從高”的原則，加強各駐礦單位溝通、協調，嚴密做好方案設計、賽事籌備等各項工作，力求把運動會舉辦成“高質量、高水平”的一次集體賽事；要組織好“水上大— 2 —

沖關”娛樂活動，本著“安全第一”的原則，做好選手選拔工作，將選手嚴格限定在35周歲以下，要注重加強現場監護，加強現場安全管理，保證活動安全有序運行。

四是扎實做好集團公司2012年領導干部會議精神宣貫工作。第一，做到組織有序。分層次、分批次組織開展專題學習活動，領導干部要發揮模范帶頭作用，當學習的先鋒，做學習的表率。要組織好全員性學習活動，使員工了解會議內容，掌握集團公司內外形勢，增強使命感、責任感；第二，做到形式新穎。充分利用廠報、網絡、電視臺、板報等多種載體、多種媒介廣泛宣傳會議內容，形成大宣講、大學習的濃厚氛圍；第三，做到務求實效。在學深、學懂、學透會議內容的基礎上，按照會議相關內容，進行崗位對標，促進基礎管理工作升級。

二、廠黨委書記馬力講話要點

一是深入抓好“十一項黨群工程”。第一，要充分認識“十一項黨群工程”的重要意義。“十一項黨群工程”是廠黨委向“十八大”的獻禮工程，是廠“十一項穩產降本增效工程”的配套措施，是貫徹落實廠黨委“12345”工作思路的具體舉措。各單位（科室）負責人要履行好第一責任，要將其作為引領全年工作的指南和主線，提高“十一項黨群工程”的針對性和實效性；第二，要按照本單位（科室）年初運行計劃，努力創新工作方法，及時總結提煉工作經驗，保證“十一項黨群工程”融入中心，進入管理，見到實效；第三，要超前做好“十一項黨群工程”推進會籌備工作，及時總結出一批— 3 —

成效顯著、特色鮮明的典型經驗做法，推廣應用，努力開創全廠黨群工作新局面。

二是深入抓好集團公司2012年領導干部會議精神宣貫工作。第一，要在學習形式上推陳出新。在堅持用好廠報、網絡等傳統載體的基礎上，積極采取干部領學、個人自學、專人導學等方式，抓好學習活動，提高學習覆蓋率和覆蓋面；第二，要在學習內容上求實求新。在學習過程中，要融會貫通，掌握會議精神實質和精髓，做到與實際工作相結合，與推動基礎管理相結合，與完成全年生產經營業績指標相結合，為全廠科學發展提供動力支持。

三是深入抓好安全意識教育。進入暑期，各類活動增多，開展每項工作、每項活動要時刻牢記“安全就是我們的生命”工作理念，嚴格按照HSE安全管理體系要求，落實屬地管理責任，做到誰領導誰負責，誰組織誰負責，保證人身安全、場地安全、設施安全。在主汛期，外出休假旅游員工增多，要持續加強員工安全教育，提升自我保護意識，消除安全隱患，切實保證人身安全?！?4 —

第四篇：簡報四期

校辦發【2014】4號

簽發人：張傳軍

一、4月30日，“學習實踐魏書生教育思想”月末大講堂在學校多功能教室舉行。登上本期月末大講堂的六位教師是：李亞舉、張定穩、李智濤、張真、馬麗萍和張慶紅。六位教師飽含智慧與激情的演講不時引起全場陣陣掌聲。此活動的開展對提升我校文化品位、對進一步推進學習實踐魏書生教育思想活動的開展將起到積極作用。

二、依據《濟源市機械高級技工學校學習魏書生教育思想活動實施方案》規定，5月8日“學習實踐魏書生教育思想”征文評選工作揭曉。何學智、王會玲、張定穩等分獲一等獎；馬麗萍、李智濤、張慶紅、畢才琪、張真等分獲二等獎；楊婉婷、沈鵬鵬、楊亞偉、張曉霞、劉方平、王東方、商寧、李少華、燕龍龍、周強、高飛等分獲三等獎。

三、招生就業科

1、隨著就業分配的臨近，招生就業科制定了就業預分配方 案，制定該方案的宗旨為：保證學生安全，盡量專業對口，服務當地經濟，拓展學生視野。因此本畢業生將首先在濟源及周邊地區的合適企業就業，對于本地區不能安排的學生將推薦到長三角優秀的企業就業，以最大限度滿足學生和家長的愿望。

2、進入五月份，2014年秋季招生拉開帷幕，為使廣大教職工放下包袱，積極參與，招生就業科于5月12日組織召開了本第一次招生培訓會。會上，集團公司副總經理、學校校長張傳軍就國家對中職學校的政策進行了解讀，招生就業科對秋季招生方案進行了解讀，馬麗萍老師、田竹娥老師根據多年的招生經歷為大家進行了經驗分享，王善良老師總結了我校的辦學優勢。通過此次有針對性的培訓，增強了教師們對今年招生工作的高度重視。

3、從5月5日開始，由濟源市教育局統一組織的招生宣傳開始了，這是我校近幾年來第一次參加該活動，拉近了我校與各初中老師的關系，擴大了我校的知名度，為我校的招生工作開了一個好頭。

四、學生科

1、文體部下發“第八屆趣味運動會通知”，組織各班級報名，學校各科室積極進行運動會籌備工作。并于2014年5月8日至9日在新校區小廣場成功舉辦，最終通過積分評選12K榮獲團體一等獎、13QX榮獲團體二等獎、12CGK2榮獲團體三等獎、13CGK、13H分別榮獲優秀組織獎和精神文明獎。2、2014年4月20日（周日）下午16：00組織新校區班級12CGMJ、12CGQX、13JD、13CGQX與老校區班級12CGJD、13QX、13H、13CGMJ、13K安全對調，新老校區學生宿舍安排到位。新校區在學生對調后第一周進行學生會招新工作，完善了新的學生 會機制。

3、文體部劉豐老師于4月29日下午及晚自習在新老校區舉行“校園十大歌手”預選賽，最終新校區有魏澤坤、張建芳等8名學生，老校區有王佳鑫、張正博等14名學生進入下一輪比賽。4、2014年4月22日下午籃球、吉他、話劇、好聲音等社團開課，“學生之家”堅持每天下午正常開放，豐富了學生課余文化活動。

5、校團委于4月底5月初開展了“4月份校園之星”評選和展示工作。

6、管理部堅持每周每個樓層評選出2-4個學生文明宿舍，并頒發流動紅旗。

7、學生科堅持開展每日課間操軍體拳練習，展示我校準軍事化管理風采

五、校辦公室

4月23日-24日，省人社廳專家檢查組對我校特色校項目建設進行了中期檢查，對我校的項目建設及辦學特色給予了充分肯定，但同時指出我校應保證每個專業都要建立專業指導委員會；建議學校積極聘請教學專家來校培訓，提高教師隊伍整體素質。

六、實習課科

1.5月14日至15日，教學部門對11CGC、11CGH、11CGK和12MJG四個班分別進行了普車、焊工、數車高級工鑒定考試，并對12H、12JD兩個班進行了焊工、機修鉗工中級工鑒定考試。這是一次對學生專業知識、實操能力的綜合檢驗。

2.4月25日至30日，實習科對第二輪班級上學期期末成績不及格學生進行了課程輔導，并組織了補考，本學期補考工作已順利完成。

3.2014年中央財政支持的職業教育實訓基地建設項目資料 于四月中旬開始準備上報，根據上級文件要求，經校委會研究決定繼續完善汽修專業相關設備。在本次設備調研及資料上報過程中，李東杰、王浩、張新富、李軍等同志加班加點不計報酬圓滿完成了相關設備資料上報工作。

4.截止五月中旬實習科在張建、張新富、楊艷軍、李軍等同志共同努力下，保質保量完成深圳富士康兩批共計2500件等高套筒加工任務。

5、為了進一步深化學習魏書生教育教學理念，實習科組織全體教師進行了魏書生教育教學理念相關內容的學習，完成學校關于學習魏書生論文征集活動，盡快讓所有實習科教師能理解并掌握相關教育教學理念，以提高實習教師教學能力。

七、教務科 1、5月10—11日集團公司組織部分員工在小浪底培訓基地參加了拓展訓練。通過拓展訓練，員工在如下方面有了顯著提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識團隊的作用，增進對集體的參與認識與責任心；改善人際關系，學會關心他人，融洽的與團隊合作等。

2、在學習魏書生教育教學方法的過程中，教務科教師積極參與，主動學習并積極運用到課堂的教學中，課堂管理能力明顯提高，課堂氣氛明顯好轉，課堂效果也明顯提高。教師們還能把自己的實踐活動及結果加以總結，寫成征文參賽，并獲得了良好的成績。

濟源市機械高級技工學校

2014年5月16日

第五篇：送溫暖獻愛心物品發放活動簡報 十四期

簡 報

第十四期

呈報單位：薩木于孜鄉上十三戶小學 2013年12月25日 送人溫暖，手留余溫，受人愛心，激發上進。為了更好地體現愛心人士對家庭困難學生學習上的關愛、生活上的關懷，讓他們度過一個溫暖、祥和的隆冬。我校于2013年12月24日下午第三節課開展了“奉獻愛心、傳播希望”愛心物品發放活動。

全體師生集中在教學樓前，冬日的寒冷被師生的熱情融化，工會主席馬秀珍老師宣布活動開始，由馬彪副校長、丁玉嵐教務主任給我校29位貧困生發放了由薩地克于孜鄉中學蒲小明老師捐贈的棉鞋20雙，縣移動公司捐贈的書包、鉛筆盒等物品，讓各位貧困生在社會的關注、學校的關懷下，體會到人間大愛，學會感恩，促進其進步和發展。讓我校的貧困生穿在身上，暖在心上。

抄報：縣教育局、鄉黨委政府、鄉學區辦, 信息員：馬繼福

存檔：一份