第一篇：縣公路管理局社會治安綜合治理工作安排

縣公路管理局社會治安綜合治理工

作安排

縣公路管理局社會治安綜合治理工作安排

縣公路管理局社會治安綜合治理工作安排

局屬各單位:

公路局社會治安綜合治理工作，在縣綜治委的指導下，在縣交通局的領導下，為“三項制度改革”的全面啟動、深化改革進程，創新管理理念，拓寬經營渠道，以“建、養、收、管”行業工作為重點，突出“質量、安全、效益、形象”四大主題，打造“平安公路局”，全面提升公路工作新品位。經研究對公路局社會治安綜合治理工作做如下安排。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，保持共產黨員先進性教育為動力，打造“平安公路局”爭創市級治安模范單位為目標，為深化“三項制度改革”工作的全面啟動，構造和諧社會創造安全環境，確保年度“建、養、收、管”工作目標任務和企業改制工作順利圓滿完成，保駕護航。

二、健全機構，完善組織，加強領導，落實“平安公路局工程”的政治責任

社會治安綜合治理工作是當今構造和諧社會做好維護社會穩定的一項重中之重“一票否決”的重要工作，力爭努力做好，只有做好穩定，才能實現和諧，才能圓滿順利完成我局各項目標任務和實現“企業改制”工作。為確保構建穩定和諧社會環境秩序，經研究決定，成立公路局社會治安綜合治理領導小組加強領導。

組

長： 副組長：

成 員：

各單位也要建立相應組織機構，加強領導，定專人負責，把此項工作抓好，抓實。

各單位還要進一步，健全和落實綜合治理目標責任制，堅持層層簽訂社會治安綜合治理目標責任書，同時嚴格執行領導責任追究制。因工作不力導致發生嚴重危害我局榮譽，安全穩定和各項工作順利開展的問題，堅決實施“一票否決”和“問責”取消年度評先、評獎資格及“中州公路杯”競賽評先資格，并追究單位黨政一把手和當事人的責任和經濟處罰。

三、搞好法制教育，強化法制觀念，打牢思想防范基礎增強防范意識 加強法制和道德教育，聘請縣司法局法律講師授課和法律法規知識學習，結合保持共產黨員先進性教育活動，深入開展“四五”普法教育，增強全體干部職工的法制道德觀念，使干部職工學法、知法、懂法、守法，嚴厲打擊黃、賭、毒犯罪行為，有效預防和減少不法行為。切實做到“管好自己的人，辦好自己的

事”，各單位黨政一把手要強化領導和管理意識，明確專職管理干部，確保這項工作有人抓、有人管。在抓好教育的基礎上廣泛深入開展“文明科室”，“文明家庭”、“文明個人”評選活動，用身邊的典型先進模范人物事跡教育身邊人。構建自己轄區和諧穩定社會秩序。

四、健全工作機制，全面落實社會治安綜合治理的各項措施

今年是全局面臨“企業改制”工作的開展啟動年，“企業改制”工作在廣大干部職工中產生巨大的反響，是退是留，何去何從，人心惶惶，將給全局治安秩序穩定工作增加極大的不同程度的壓力。為此，各單位要建立健全穩定的工作長效機制，確保綜合治理工作各項措施的有效落實，構造和諧社會。

1、各單位必須認真做好矛盾糾紛排查調處，及時有效化解不安定因素。一方面我們要把矛盾糾紛排查作為經常性的任務來抓，首先成立機構，確立排查重點，堅持每月召開一次矛盾糾紛排

查調處協調會，聽取匯報，梳理問題，排查隱患，努力把矛盾化解在基層，解決在內部，另一方面要在重大節日或慶典活動期間，集中力量排查和消除不安定因素。特別是當今結合我們事業單位面臨改制為企業，人員留去，浮動很大，將給全局治安秩序穩定工作增加不同程度的壓力和不安定。各單位要特別加強治安防范和安全保衛工作，嚴密組織，落實各項防范措施，減少治安隱患。要堅持“預防為主，教育疏導，防止激化”的原則，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，尤其是對關系到正確執行黨的政策，關系到廣大干部職工切身利益和合法權益的問題，嚴格杜絕越級上訪、信訪告狀，禁止聚眾鬧事和“五防”工作。對排查出的問題，要按照“誰主管，誰負責”、“誰管轄、誰負責”的原則層層抓好落實。

2、強化防范意識，切實把安全穩定工作做好。各單位要建立以安全保衛領導小組為中樞的全體職工共同參與的

群防群治體系，做到①是轄區辦公處所重點要害部位實行“三鐵一柜一報警”措施和封閉化管理，大門門衛、看門實行“兩牌、一證、兩登記”制度，落實制度，獎罰兌現。②充分發揮路政自身執法作用，依法維護路產路權不受侵犯。③制度上墻柜子有檔案。④堅持24小時領導帶班，晝夜巡邏、嚴防失盜事故發生。⑤加強重大犯罪和重大治安事件的防控力度，杜絕特大治安案事件發生。⑥嚴厲打擊、整治恐怖勢力“法輪功”和邪教組織違法犯罪活動的慘透破壞，強化教育，提高職工識別和抵制邪教的能力，維護社會穩定。

總之，我們要認清形勢，提高警惕，切實有效地把我局社會治安秩序穩定工作落到實處，為圓滿完成年度公路“建、養、收、管”目標任務及“企業改制”工作做出不懈努力。

第二篇：縣公路管理局社會治安綜合治理工作安排

縣公路管理局社會治安綜合治理工作安排

局屬各單位:

公路局社會治安綜合治理工作，在縣綜治委的指導下，在縣交通局的領導下，為“三項制度改革”的全面啟動、深化改革進程，創新管理理念，拓寬經營渠道，以“建、養、收、管”行業工作為重點，突出“質量、安全、效益、形象”四大主題，打造“平安XX公路局”，全面提升XX公路工作新品位。

經研究對2005公路局社會治安綜合治理工作做如下安排。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，保持共產黨員先進性教育為動力，打造“平安XX公路局”爭創市級治安模范單位為目標，為深化“三項制度改革”工作的全面啟動，構造和諧社會創造安全環境，確保“建、養、收、管”工作目標任務和企業改制工作順利圓滿完成，保駕護航。

二、健全機構，完善組織，加強領導，落實“平安公路局工程”的政治責任

社會治安綜合治理工作是當今構造和諧社會做好維護社會穩定的一項重中之重“一票否決”的重要工作，力爭努力做好，只有做好穩定，才能實現和諧，才能圓滿順利完成2005年我局各項目標任務和實現“企業改制”工作。為確保構建穩定和諧社會環境秩序，經研究決定，成立公路局社會治安綜合治理領導小組加強領導。

組長：好范文版權所有

副組長：

成員：

各單位也要建立相應組織機構，加強領導，定專人負責，把此項工作抓好，抓實。

各單位還要進一步，健全和落實綜合治理目標責任制，堅持層層簽訂社會治安綜合治理目標責任書，同時嚴格執行領導責任追究制。因工作不力導致發生嚴重危害我局榮譽，安全穩定和各項工作順利開展的問題，堅決實施“一票否決”和“問責”取消評先、評獎資格及“中州公路杯”競賽評先資格，并追究單位黨政一把手和當事人的責任和經濟處罰。

三、搞好法制教育，強化法制觀念，打牢思想防范基礎增強防范意識

加強法制和道德教育，聘請縣司法局法律講師授課和法律法規知識學習，結合保持共產黨員先進性教育活動，深入開展“四五”普法教育，增強全體干部職工的法制道德觀念，使干部職工學法、知法、懂法、守法，嚴厲打擊黃、賭、毒犯罪行為，有效預防和減少不法行為。切實做到“管好自己的人，辦好自己的事”，各單位黨政一把手要強化領導和管理意識，明確專職管理干部，確保這項工作有人抓、有人管。在抓好教育的基礎上廣泛深入開展“文明科室”，“文明家庭”、“文明個人”評選活動，用身邊的典型先進模范人物事跡教育身邊人。構建自己轄區和諧穩定社會秩序。

四、健全工作機制，全面落實社會治安綜合治理的各項措施

今年是全局面臨“企業改制”工作的開展啟動年，“企業改制”工作在廣大干部職工中產生巨大的反響，是退是留，何去何從，人心惶惶，將給全局治安秩序穩定工作增加極大的不同程度的壓力。為此，各單位要建立健全穩定的工作長效機制，確保綜合治理工作各項措施的有效落實，構造和諧社會。

1、各單位必須認真做好矛盾糾紛排查調處，及時有效化解不安定因素。一方面我們要把矛盾糾紛排查作為經常性的任務來抓，首先成立機構，確立排查重點，堅持每月召開一次矛盾糾紛排查調處協調會，聽取匯報，梳理問題，排查隱患，努力把矛盾化解在基層，解決在內部，另一方面要在重大節日或慶典活動期間，集中力量排查和消除不安定因素。特別是當今結合我們事業單位面臨改制為企業，人員留去，浮動很大，將給全局治安秩序穩定工作增加不同程度的壓力和不安定。各單位要特別加強治安防范和安全保衛工作，嚴密組織，落實各項防范措施，減少治安隱患。要堅持“預防為主，教育疏導，防止激化”的原則，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，尤其是對關系到正確執行黨的政策，關系到廣大干部職工切身利益和合法權益的問題，嚴格杜絕越級上訪、信訪告狀，禁止聚眾鬧事和“五防”工作。對排查出的問題，要按照“誰主管，誰負責”、“誰管轄、誰負責”的原則層層抓好落實。

2、強化防范意識，切實把安全穩定工作做好。各單位要建立以安全保衛領導小組為中樞的全體職工共同參與的群防群治體系，做到①是轄區辦公處所重點要害部位實行“三鐵一柜一報警”措施和封閉化管理，大門門衛、看門實行“兩牌、一證、兩登記”制度，落實制度，獎罰兌現。②充分發揮路政自身執法作用，依法維護路產路權不受侵犯。③制度上墻柜子有檔案。④堅持24小時領導帶班，晝夜巡邏、嚴防失盜事故發生。⑤加強重大犯罪和重大治安事件的防控力度，杜絕特大治安案事件發生。⑥嚴厲打擊、整治恐怖勢力“法輪功”和邪教組織違法犯罪活動的慘透破壞，強化教育，提高職工識別和抵制邪教的能力，維護社會穩定。

總之，2005年我們要認清形勢，提高警惕，切實有效地把我局社會治安秩序穩定工作落到實處，為圓滿完成公路“建、養、收、管”目標任務及“企業改制”工作做出不懈

努力。

第三篇：公路管理局關于

宜昌市公路管理局關于

印發《全市公路系統文明執法主題教育實施方案》的通知各縣市區公路段、城區分局：

為進一步加強路政執法隊伍建設，提高路政執法人員執法能力和水平，推進文明執法，塑造良好的公路執法形象，根據上級要求，市局決定在全市公路系統開展一次文明執法主題教育，特制訂《全市公路系統文明執法主題教育實施方案》，現印發給你們，請認真組織實施。附件：全市公路系統文明執法主題教育實施方案

二○○八年五月十六日

附件：

全市公路系統

文明執法主題教育實施方案

文明執法一直以來是我市公路部門一項常抓不懈的內容，隨著我市路政執法隊伍建設不斷加強，執法人員素質明顯提高，文明執法建設取得明顯成效，群眾對公路路政執法形象評價較高，但是，少數基層執法人員依然存在文明執法意識不強，執法言行不夠禮貌，執法程序不夠規范的問題。為切實解決這些問題，真正做到依法行政、執法為民，市局決定在全市公路系統開展一次文明執法主題教育，具體實施方案如下：

一、指導思想

本次教育活動以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，切實提高路政執法隊伍的整體素質，增強服務意識，規范執法行為，改進執法方式，提升執法水平，樹立公路行業文明執法的良好形象。

二、活動目標

1、加強思想教育，提高文明執法的意識。各縣市區公路段段要采用座談會、典型宣講會、普法課堂、征文、演講比賽等形式多樣的方法，有計劃、有步驟地對路政執法人員進行思想教育，從正面引導路政執法人員樹立 “文明執法”意識，充分認識到開展文明執法活動的重大意義，深刻認識到執法隊伍直接面向社會，聯系千家萬戶，能否做到文明行政、文明執法、文明服務，關系到人民群眾的切身利益，同時要正確認識到文明執法是建設和諧公路、正氣公路、廉政公路的重要舉措。

2、端正執法理念，改進執法作風。理念關乎得失，作風關乎成敗。各縣市區公路段要通過教育活動，樹立正確的執法理念，真正領會執法活動是履行法律、法規、規章賦予的職責，執法就是服務，執法過程就是服務過程，執法就是在維護人民群眾利益的執法理念，堅決糾正執法就

是管人，執法就是罰款，就是“創收”的錯誤認識。各縣市區公路段要深入推行“交通行政執法四制”，遵循公平、公正、公開的原則，做到文明執法、嚴格執法、公正執法。堅決糾正執法過程中態度蠻橫、趾高氣揚、言行粗暴、動輒訓斥等現象；堅決糾正吃拿卡要，以權謀私，故意刁難，辦人情案、關系案等現象；堅決糾正門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象。按照《忌語》和《禁令》的要求，堅決改進執法作風。

3、規范執法行為，完善文明執法的各項制度。本著“典型示范，分層推進，全員參與，爭先創優”的原則，推進優質服務、文明執法，逐步實現路政執法標準化、規范化。建立文明執法自查自糾與上級部門明察暗訪機制，堅決排查執法人員態度冷、橫、硬問題，通過自查自糾顯露出依法執法、按程序和規章辦事等方面存在的差距和不足，并提出新要求。有針對性的建章立制，完善各項文明執法制度。

三、組織領導

本次教育活動由市局文明執法教育主題活動領導小組組織進行，領導小組辦公室設在路政科。各縣市區公路段也要成立領導機構，負責本單位文明執法教育活動的開展與實施。

四、時間安排

1、動員學習階段（5月份）

本階段主要工作為研究部署，制定方案、組織學習。各縣市區公路段要結合本單位路政執法隊伍建設情況，組建文明執法教育活動領導小組，制定切實可行的實施方案。同時，要加強組織學習、廣泛宣傳，營造良好的活動氛圍，使每一名路政執法人員都參加進來，認真學習《行政許可法》、《行政處罰法》和國務院《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規和文件。

2、自我分析階段（6月份）

各縣市區公路段要認真開展“查執法理念、比執法作風、看執法行為”的討論與交流活動，采取自己查、群眾查的方法，分析單位和個人存在的問題；各單位要組織案卷評查活動，查找執法過程中存在的問題，單位和個人都要撰寫執法情況分析材料，重點檢查執法理念是否端正、執法作風是否文明、執法行為是否規范，認真分析問題存在的原因。

3、整改落實階段（7月份）

針對分析出來的問題，各單位和每個路政執法人員要緊緊圍繞端正執法理念、改進執法作風、規范執法行為的要求進行整改，個人整改措施要經本單位主要負責人簽字同意，各公路段和城區分局的整改措施要報市局備案。整改后，市局將有針對性地組織進行依法執法知識考試，考試不及格的暫時收回執法證，經再次學習考試合格后，方再次上崗。

4、檢查驗收階段（8月份）

市局將組成檢查組，對各單位的文明執法教育活動情況檢查驗收。市交通局檢查組將隨機抽查。

五、活動要求

1、提高認識，加強領導。

各縣市區公路段要把文明執法教育活動擺在重要位置，切實加強組織領導。實行嚴格的工作責任制，主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓。根據實際情況，確定教育活動的重點，解決教育活動中出現的問題，總結教育活動中的經驗做法。

2、開拓創新，注重實效。

要在培養先進典型，總結、借鑒先進經驗的同時，積極探索創新。結合工作實際，充分發揮主觀能動性，使教育活動真正取得執法效能明顯提高、工作作風明顯改進、隊伍素質明顯增強、群眾滿意率穩步提升的實效。既使活動搞得有聲有色，又推動工作上一個新的臺階。

3、明確文明執法與嚴格執法的關系。

文明執法與嚴格執法相輔相成，要通過文明執法實現嚴格執法，在嚴格執法過程中體現文明執法，嚴格執法是統率，文明執法是方針。開展文明執法教育活動并非是減輕執法力度和降低執法標準，而是要通過不懈的努力、親民的作風來化解執法矛盾，從而達到堅持執法標準和提高執法效能的目的。

4、及時報送相關信息。

各縣市區公路段、城區分局要及時向市局文明執法教育活動小組報送有關活動信息和材料，包括活動過程中涌現的好經驗、好做法和先進典型。

第四篇：社會治安綜合治理工作安排意見

威寧報社2012年領導責任制社會治安綜合治理

年初工作安排

2012年威寧報社社會治安綜合治理及平安創建工作總體思路是：全面貫徹落實科學發展觀，以創建平安單位為主題，以人民群眾滿意，促進社會和諧為目標，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，最大限度的減少不和諧因素，保持社會大局秩序穩定，為我社創造一個和諧穩定的社會環境，特制定2012社會治安綜合治理工作安排：

一、指導思想

堅持科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持“打防結合，預防為主”的方針，建立健全黨政“一把手”負總責，全力維護我單位的穩定，積極開展創建平安單位活動，以目標管理為核心，緊緊圍繞本綜治工作要點，加強社會治安綜合治理工作，求真務實、與時俱進，創造一個良好的治安環境。

二、目標

確保“五無”目標的實現，即無職工犯罪，無被盜案件，無交通事故，無人身傷亡，無火災事件，創建社會治安綜合治理單位。

三、措施

（一）加強領導，明確職責

為了搞好這項工作，杜絕各類不安全事故的發生，成立以工作領導小組，具體負責此項工作的落實。并結合實際，簽訂目標責任書，按照“誰主管、誰負責”的原則。認真做到安全工作領導、制度、人員、措施“四到位”，加大對綜治工作的宣傳力度，積極參與各種綜治活動，為這項工作的全面完成奠定基礎。

（二）認真落實，扎實部署

辦公室負責2012年社會治安綜合治理工作安排意見，半年和年終總結，做到及時上報；把綜治工作列入重要議事日程，堅持做到每季度定期召開專題會議，辦公室負責此項 工作的四次會議記錄工作。

（三）加大宣傳力度

綜治工作是一項長期不可松懈、長期要警示的一項工作，宣傳力度的大小對工作開展影響十分重要。因此，今年將大力開展安全宣傳活動，通過例會、專題會等多種形式進行綜治工作的宣傳，創造我單位安全宣傳的濃厚氛圍，以增強全體干部職工的安全意識和安全防范能力，使安全教育和安全教育宣傳工作成為長期性、制度性的工作。

（四）加強檢查力度

單位綜治領導小組要對此項工作進行定期和不定期的檢查，不斷提高綜治工作的質量和水平，以防隱患。使綜治工作時時有人抓、時時有人管。

威寧報社2012年領導責任制社會治安綜合治理

年中工作檢查

我社按照綜治部署，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，履好自己的責，較好的完成了工作任務。現將檢查的有關情況通報如下：

一、領導重視，綜治氛圍更加濃厚

成立社會治安綜合治理領導小組，下設了辦公室。年初有黨組部署綜治工作，把綜治工作納入了計劃，認真研究解決社會治安問題；年中有檢查，檢查結果向當地綜治辦匯報，針對突出的治安問題進行階段性部署，及時協調解決出現的新情況、新問題。充分保證了綜治工作經費以及其它一切必要開支，確保全系統各項綜治工作順利開展。一把手高度重視，投入了大量的人力、物力、財力，整改工作抓得快，抓得實，抓得有成效。

二、健全機制，綜治基礎更加牢固

為了有效加強基層工作，上半年來，各單位建立健全了一系列制度，促進了綜治工作規范化，形成了齊抓共管的工作格局。層層簽訂了2012社會治安綜合治理目標責任書，使單位主要領導、分管領導、具體負責人“保單位平安、保隊伍和諧”的政治責任具體化，共同擔負起維護社會治安的責任，有效將綜治工作層層量化落實到基層，保證了綜治工作的有序開展。

三、強化培訓，隊伍素質全面提高

隨著改革開放的不斷深入和經濟的發展，由于利益沖突，社會各種矛盾都顯露出來，影響社會穩定的不安定因素，日益增多，解決問題的關鍵在人為。因此，強化業務培訓，組織學習政策、法規，切實加強了隊伍自身建設，提高了綜治人員的綜合素質，增強了綜治隊伍的戰斗力。

四、深入開展“三個排查”，調處矛盾糾紛 把矛盾糾紛排查調處當作維護社會政治大局穩定的實際問題來抓，明確分工，落實責任，建立集中排查

調處和經常性排查調處相結合的工作制度，確保這項工作逐步走上日常化、規范化的軌道。

威寧報社2012年領導責任制社會治安綜合治理

工作總結

今年以來，我社建立完善了一套社會治安綜合治理責任體系，保證工作扎實有效開展的制度保證，堅持“預防為主，打防并舉、標本兼治、齊抓共管、群防群治”的方針，全面抓好平安建設社會治安綜合治理的各項工作，現將工作總結如下。

一、加強組織領導，綜治工作的體制機制不斷完善 有效解決了目前在治安防范和打擊過程中存在的諸多問題。把綜治工作列入總體工作，建立健全同研究、同安排、同檢查、同考核工作機制。

二、引深平安建設活動，構建文明和諧新礦區

加強對創建工作的督察指導，抓好平安創建示范典型的培養和選樹工作，對基層創建中的好經驗、好做法，做到了及時總結推廣。運用多種管理手段，協調各方面的力量，組織職工積極參與，形成了一種良好的綜治工作格局和濃厚的零發案競賽氛圍，確實保證活動效果，切忌流于形式。

三、狠抓綜治建設，工作基礎管理不斷鞏固

在制定規章制度、完善基礎資料上下功夫，做到了“有章可依、有章必依、執章必嚴、違章必究”；在組織機構、隊伍建設、辦公設施和經費保障上下功夫，解決了綜治工作中的難點問題；在綜治工作的載體上下功夫，多渠道組織開展了形式多樣的綜治宣傳教育活動；在提高綜治保衛人員素質上下功夫，把綜治工作建立在可靠的基礎上；在加大綜治工作信息化、網絡化建設上下功夫，提高了科技創安的水平；在綜治工作措施落實上下功夫，檢查指導基層綜治質量建設達標。通過“三基”建設夯實規范了

綜治工作基礎，通過規范綜治工作基礎推動了平安和諧企業建設。

四、加大工作力度，安全隱患治理不斷落實

我社始終堅持“預防為主”的方針，重點抓管理、抓現場、抓檢查、抓落實，明確工作重點和任務分工，做到整治與宣傳并進，切實從源頭上確保了安全。

1、認真落實黨政一把手負責制。切實履行責任，努力做好自己內部的安全防范工作，切實做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，盡心盡責，采取各種有效措施。

2、進一步完善各項綜治措施。進一步健全完善治安防范制度，加強內部安全保衛，落實治安保衛責任，嚴格內部安全管理，加強領導干部值班、查崗制度，確保礦區有一個安全有序的工作和良好的治安環境。

3、進一步加強矛盾糾紛排查調處力度。對職工群眾中出現的各種矛盾和問題，要切實履行調解職能，有效化解各種矛盾糾紛，從抓早、抓小、抓苗頭做起，努力把矛盾解決在萌芽狀態，避免矛盾激化或釀成群體性事件及民轉刑案件。

威寧報社2012領導責任制綜治維穩

工作考核

為了認真搞好社會治安綜合治理和維護穩定工作，落實綜治維穩工作的各項措施，為建設社會主義新農村營造良好的法制環境，確保全鎮各村的平安穩定，促進經濟社會協調發展，經研究，我社特制定《2012綜治維穩工作目標績效考核辦法》。

一、考核辦法

采取百分制記分辦法，按照平常工作和年終考核相結合的方法，由我社組織考核組進行考評。

二、考核細則

1、加強組織領導（14分）

切實把綜治、信訪與平安建設納入總體工作目標。把平安建設工作納入本單位、本部門經濟社會發展總體計劃并列入年終考評；制定平安建設實施方案；有綜治信訪、平安創建、民調、治保等組織機構和人員。定期研究綜治與平安建設工作。針對工作中存在的問題提出解決意見。

2、矛盾糾紛的排查化解及調處（20分）

認真做好矛盾糾紛的排查工作，每月要進行一次排查，并認真執行矛盾糾紛排查調處月報制度，綜治辦上報社會矛盾糾紛排查調處。排查出的矛盾糾紛要及時化解和調處。

3、法制宣傳工作（4分）

按鎮普法領導小組的要求認真搞好法制宣傳工作，按“六五”普法的內容認真組織宣傳普及法律法規知識，遵紀守法，無嚴重違法行為發生。

4、預防犯罪（4分）

積極預防犯罪，特別是要加強教育，做好預防犯罪的工作，如發生一起刑事案件扣2分，直至扣完本項為止。

5、重點人員管理（5分）

加強對重點人員的管理（包括“法輪功”及其他邪教人員、刑釋解教人員、監外執行人員、社區矯正人員、吸毒人員、有暴力傾向精神病人等），認真進行監控，如發生一起重點人員的違法犯罪，扣5分。

6、社會治安工作（10分）

（1）轄區內社會治安良好。無“黃賭毒”等社會丑惡現象發生，無影響惡劣的“黃賭毒”案件發生；

（2）加強愛路護路工作，無“三亂”現象發生；（3）無重特大治安、交通、火災、集體中毒事件發生；（4）無生產安全等責任事故發生；（5）維護好企業和學校周邊環境。

（6）做好“三電”設施保護工作，無破壞、盜竊“三電”設施案件的發生。

7、信訪工作（15分）

認真做好信訪工作，有上訪人員、上訪情況需及時報告并做好工作。如發生上訪，必須按要求及時接回，不按要求接回的，每一例扣5分；如發生一起非正常越級上訪，扣10分。

8、維護穩定工作（8分）

必須維護穩定，認真排查不穩定因素，轄區內不發生影響惡劣、后果嚴重的群體性事件，一旦發生群體性事件，責任人必須速赴現場，及時報告并穩妥處置。

9、信息反饋及資料整理（10分）

發現有群體性事件和對社會造成重大影響的事件苗頭，包括越級上訪、鬧事等情況，除及時做好化解工作外，要及時綜治委報告，發現此類事件而沒有預先報告、反饋情況的，扣2分。各村綜治維穩的資料必須齊全，包括各類調解案卷、會議記錄等，每缺一項扣2分。

10、完成上級交辦的其他綜治工作（10分）

三、考核評價及獎懲

我社根據考核情況，結合日常工作，對計分排序，并以此為依據，推薦綜治維穩暨平安建設工作先進個人進行表彰獎勵。對個別由于工作不得力而導致治安混亂或發生影響穩定事件、重大案件等問題的單位，依據有關要求，實行一票否決。

威寧報社召開第一季度領導責任制社會治安綜合治理

工作例會

為全面總結一季度社會治安綜合治理工作，部署推進當前社會治安綜合治理重點工作，2月2日上午9時，在報社會議室召開第一季度社會治安綜合治理工作例會。會議要求：

一要準確把握形勢，增強做好政法綜治維穩工作的責任感。充分認清當前國內外維護穩定工作面臨的嚴峻形勢，切實履行維護穩定第一責任，不斷深化以加強社會管理創新為龍頭的“三項重點”工作，創新開展“三無鎮區”創建活動，著力解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，全力打好維護社會和諧穩定攻堅戰。

二要緊抓工作機遇，著力夯實政法綜治基層基礎。圍繞既定事項，緊盯人、財、物配備、改善辦公條件、健全規范制度等重點內容，充分發揮工作主觀能動性，主動加強請示匯報，爭取工作支持，全面夯實政法綜治基層基礎，為政法綜治工作可持續發展提供堅實保障。

三要著眼打造品牌，全力強化政法調研宣傳工作。按照既定職責，積極參與政法窗口網站維護，及時更新欄目信息，快捷反映本地政法綜治工作動態，確保網站良好運行，充分發揮政法綜治網站典型引領作用；圍繞深化社會管理創新、社會矛盾化解、公正廉潔執法等重點工作，增加稿件采用數量，提升稿件質量，全面宣傳政法綜治工作特色亮點，提升社會知曉率和美譽度，打造政法良好形象。

威寧報社召開第二季度領導責任制社會治安綜合治理

工作例會

5月10日，威寧報社召開第二季度社會治安綜合治理工作例會，內容為開展狠抓社會治安綜合治理，從源頭上預防各類刑事、治安案件的發生，創造人性化的社會治安環境，綜治維穩信訪工作邁上新臺階。

暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。依托綜治維穩信訪工作中心。落實“零非訪”、“零上訪”、“零報告”制度，對來信來訪案件實行定領導、定案子、定解決日期的“三包”包案辦法，及時處理和落實上訪案件和群眾反映的問題妥善處理影響社會穩定的各類矛盾糾紛。

同時，健全了基層調解組織、創新工作方法，建立健全糾紛調解獎懲激勵機制，暢通信訪渠道，把矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態，有效化解矛盾糾紛。

威寧報社召開第三季度領導責任制社會治安綜合治理

工作例會

7月9日，威寧報社召開社會治安綜合治理和信訪維穩工作會議。

會議要求，在政法綜治信訪維穩方面，采取有效預防措施，制定目標管理，責任到人，嚴格控制非法信訪，化解各類矛盾糾紛，努力做到無重大惡性案件、事件，無重大盜竊案件，對重大案件和重大事故隱瞞不報或欺上瞞下者，將嚴肅處理直至追究刑事責任。

全體黨員干部上下一心團結一致，把綜治信訪維穩工作列入單位領導班子重要議事日程，職責明確落實到位，每季度各單位召開一次研究綜治維穩工作專題會議，對群眾反映強烈的問題及時予以解決。

威寧報社召開第四季度領導責任制社會治安綜合治理

工作例會

11月1日，威寧報社召開第四季度社會治安綜合治理工作例會。

會上，通報了1-10月份社會治安情況，匯報了綜合治理及平安建設工作開展情況。

會議指出，雖然我縣經濟社會呈現發展速度較快、民生改善、社會大局穩定的良好態勢。但是也必須清醒地認識到，我縣也同全國形勢一樣，仍處于人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發、對敵斗爭復雜的時期，勢必給綜治工作帶來更大挑戰。我們只有與時代同步前進，向新的工作理念及時靠攏，不斷轉變工作觀念，才能適應新形勢的需要。

會議要求，要保持清醒認識，不斷強化責任意識，憂患意識，大局意識，積極采取有利措施，提升打擊力度和防范力度，切實做好社會治安綜合治理各項工作。要在社會矛盾調節工作、加強社會治安防控體系建設和探索社會管理新機制上下功夫，努力形成社會建設、社會管理全方位、全效能、全覆蓋。以維護社會穩定的出色工作業績，為黨的十八大順利召開，營造平安和諧穩定的社會環境。

第五篇：社會治安綜合治理工作安排意見

社會治安綜合治理工作安排意見

各股室：

2011年我單位社會治安綜合治理及平安創建工作總體思路是：全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會和省市政法綜治工作會議精神，在市委、市政府及市綜治委的正確領導下，以創建平安單位為主題，以人民群眾滿意，促進社會和諧為目標，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，最大限度的減少不和諧因素，保持社會大局秩序穩定，為我單位創造一個和諧穩定的社會環境，特制定2011社會治安綜合治理工作安排意見如下：

一、指導思想

以黨的十七屆五中精神為指導，深入貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理工作的意見》和《關于加強社會治安防范工作的意見》，堅持科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持“打防結合，預防為主”的方針，建立健全黨政“一把手”負總責，全力維護我單位的穩定，積極開展創建平安單位活動，以各股（室）創安為載體，以目標管理為核心，緊緊圍繞本綜治工作要點，加強社會治安綜合治理工作，求真務實、與時俱進，為我單位創造一個良好的治安環境。

二、目標

確保“五無”目標的實現，即無職工犯罪，無被盜案件，無交通事故，無人身傷亡，無火災事件，創建社會治安綜合治理模范單位。

三、措施

（一）加強領導，明確職責

為了搞好這項工作，杜絕各類不安全事故的發生，我辦成立了以工作領導小組，具體負責此項工作的落實。并結合我辦實際，與各股（室）簽訂了目標責任書，按照“誰主管、誰負責”的原則。認真做到安全工作領導、制度、人員、措施“四到位”。結合“五五”普法，加大對綜治工作的宣傳力度，積極參與各種綜治活動，為這項工作的全面完成奠定基礎。

（二）認真落實，扎實部署

辦公室負責2011年社會治安綜合治理工作安排意見，半年和年終總結，做到及時上報；把綜治工作列入重要議事日程，堅持做到每季度定期召開專題會議，辦公室負責此項 工作的四次會議記錄工作。

（三）加大宣傳力度

綜治工作是一項長期不可松懈、長期要警示的一項工作，宣傳力度的大小對工作開展影響十分重要。因此，我單位今年將大力開展安全宣傳活動，通過例會、專題會等多種形式進行綜治工作的宣傳，創造我單位安全宣傳的濃厚氛圍，以增強全體干部職工的安全意識和安全防范能力，使安全教育和安全教育宣傳工作成為長期性、制度性的工作。

（四）加強檢查力度

單位綜治領導小組要對此項工作進行定期和不定期的檢查，不斷提高綜治工作的質量和水平，以防隱患。使綜治工作時時有人抓、時時有人管。

（五）加強值班

辦公室要及時制定“元旦、春節、清明節、端午節、五

一、中秋節、國慶、雙休日”期間值班表，并要求所有值班人員堅持24小時值班，認真履行交接班手續，對工作不負責，不及時到崗現象，將對當事人進行責任追究。