第一篇：煙草系統交通安全管理規定

為進一步加強對交通安全的監督管理，預防交通責任事故的發生，根據市局（有限公司）《**煙草系統交通安全管理規定》及有關規定，結合**區煙草專賣局（營銷部）實際情況，制定本規定（以下簡稱《規定》）。

第二條 本著“安全第一，預防為主”的方針，實行“誰主管、誰負責”，“誰駕車，誰負責”和“安全職能部門監督管理”的原那一世小說網 http://www.tmdps.cn則。

第三條 本《規定》適用于**煙草系統內所有部門、科室。

第二章 組織管理

第四條 成立交通安全管理領導小組，負責對駕駛人員以及車輛交通安全的檢查、監督和指導。交通安全管理領導小組下設交通安全管理辦公室，設在綜合辦公室，具體負責對車輛交通安全管理工作的落實和檢查督導。

組 長：初衛星

副組長：王勇 張廷欣

成 員：邢國利 金征農 汪國勇 周承波

交通安全管理辦公室主任：張廷欣

安全管理員：周承波

第五條 交通安全管理辦公室指派專人擔任安全管理員，具體負責對駕駛人員進行安全教育、考試培訓，負責對車輛掛牌、維護、年檢、保險、維修、油料使用、非工作時間用車、事故處理以及車輛衛生進行統一考核監督管理。并設立車輛及在崗駕駛員檔案，做到一車一檔，一人一檔。

第六條 交通安全管理辦公室建立健全機動車輛安全管理、駕駛員管理、車輛使用、油料、維修考核等規章制度，完善車管部門、車管人員及駕駛員等各級職責。交通安全管理辦公室負責對各項規章制度的執行和職責履行情況實施監督、檢查。各級車管部門及駕駛員應自覺服從監督管理。

第七條 落實安全生產責任制，持有《中國煙草機動車駕駛員上崗證》（以下簡稱《上崗證》）的人員，須與局（營銷部）領導主要負責人簽訂《安全責任書》。

第三章　駕駛員管理

第八條　駕駛員上崗條件

（一）具有三年以上安全駕齡、未發生過重大交通事故、無劣跡、身體健康、高中以上文化程度、年齡在35周歲以下。

（二）上崗前經理論、駕駛技能考試合格后，方可錄用。

（三）上崗駕駛員應持有公安機關交通管理部門核發的有關證件，持有《上崗證》。

（四）《上崗證》的發放和管理堅持“從嚴控制，分級負責”的原則。除車輛歸口管理部門領導外，其他任何領導(副科級以上)不予辦理《上崗證》，不得駕駛公車。

（五）交通安全管理辦公室配合市局（有限公司）安保科每年審驗一次《上崗證》，對違章駕駛造成交通事故，視情給予緩審，直至吊銷《上崗證》。對已調離駕駛員崗位的，交通安全管理辦公室負責收回《上崗證》。

第九條　在崗駕駛員每人每年須向所在單位繳納1000元風險抵押金。

第十條　交通安全管理辦公室建立健全駕駛員檔案，實行一人一檔，檔案內容有：理論教育和考試情況；安全行駛及獎懲情況；事故登記和處理情況等。

第十一條　駕駛人員要牢記“安全第一、預防為主”的安全工作方針，謹慎駕駛，安全行車。

第十二條　提高安全意識，講究文明禮貌，做到七不開，即：有經驗不開英雄車，技術好不開冒險車，路面好不開僥幸車，行人少不開麻痹車，任務重不開急躁車，心里煩躁不開斗氣車，無交警不開自由車。

第十三條　嚴禁駕駛員酒后開車。嚴禁違章超車、超速、超載行駛；嚴禁爭道強行，疲勞駕駛。

第十四條 **區局（營銷部）所有專職駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和有關法律法規，安全行車，確保交通安全。

第四章　車輛管理

第十五條　交通安全管理辦公室負責建立健全和保管機動車輛檔案，實行一車一檔，檔案內容有：車輛的購置、維護保養情況；車容車貌和日常管理情況等。

第十六條 車輛要符合安全運行條件，堅持三查（出車前、行車中、收車后）、四勤（勤檢查、勤潤滑、勤緊固、勤保養）制度，確保車況良好。

第十七條 對機動車輛的使用應實行《派車單》制度。各送貨車輛只能按規定路線行駛，專賣稽查用車只能用于專賣稽查管理，嚴禁擅自改變使用范圍。其他工作用車，先由用車單位、部門領導填寫《車輛使用申請單》，之后由車輛歸口管理部門負責人把關審批，再開據《派車單》。所有用車必須做好記錄。

第十八條 嚴格控制節假日期間的車輛使用，對非生產經營車輛和非值班車輛堅持“三交一封”制度(交車輛鑰匙、交行駛證、交上崗證、定點封存車輛)。

第十九條 租用系統外車輛必須符合國家車輛安全技術標準要求，并簽定《租

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賃合同書》，明確雙方安全責任。

第二十條　嚴禁非在崗駕駛員和非駕駛員開公車，嚴禁駕駛員以公名義私自出車。一經發現，按下列規定處理：

（一）車管部門負責人、非在崗駕駛員和非駕駛員須寫出書面檢查，并處以非在崗駕駛員、非駕駛員、在崗駕駛員200元的罰款。

（二）發生交通事故的一切經濟損失（那一世小說網 http://www.tmdps.cn含醫療費用），由當事駕駛員全部承擔。正式工駕駛員待崗一個月，外聘人員予以辭退?？哿P有關領導及部門負責人工資500元，并寫出書面檢查。

（三）發生重、特大交通事故，一切經濟損失由當事駕駛員承擔。追究單位主要負責人的責任，按有關規定對有關領導、部門負責人進行經濟處罰和行政處理。

第二十一條 車輛的維修、加油及各種手續證件辦理，由車交通安全管理辦公室具體操作實施，所有車輛實行定點加油、定點維修、定點保險。

第二十二條 要嚴格按照時間規定對車輛進行保養維護，車輛出現較大故障由交通安全管理辦公室負責人鑒定并報局（部）領導簽字批準后，送指定修理廠維修。外出車輛出現故障急需維修時，應先告知車輛歸口管理部門，取得領導批準后，方可維修。

第二十三條 帶車外出執行任務時，帶車人應加強對駕駛員的安全管理監督，帶車人因不盡職責而發生交通事故，將追究帶車人的管理責任。帶車人和司機要做好車輛的看護管理工作，防止車輛被盜和損壞。

第二十四條 班后一律將車停放在單位院內；車庫內嚴禁堆放雜物擠占車輛，嚴禁存放易燃易爆物品，違者將分別處以30—50元的罰款。造成不良后果的，按有關規定對責任人進行經濟處罰和行政處理。

第五章 加油管理

第二十五條 車輛用油實施統一管理，實行加油單（本、卡）制，駕駛員憑加油單（本、卡）到指定的加油站加油，不能打白條，其他所用油料由車輛歸口管理部門統一購買、結算。長途車輛需要在外地加油的，應開據正規發票，歸隊后將加油憑證交給車輛歸口管理部門驗證，簽字后方可報銷。根據所有車輛狀況逐一制定耗油標準并做記錄，月底進行考核，實行節獎超罰制度。

第五章　安全教育

第二十六條　交通安全管理辦公室每月至少組織一次專題交通安全教育，時間不得少于4小時。每周必須召開一次交通安全例會，要有詳細的會議記錄及人員簽到記錄。

第二十七條　教育內容要貼近工作實際，其內容：有關交通方面的法律、法規，車輛電路、機械常識、車輛簡單故障的排除，職業道德、相關規章制度等。

第二十八條　提倡駕駛人員自學，利用業余時間，認真學習各項交通法規和業務知識，提高法制觀念，增強交通安全防范意識。

第二十九條　駕駛人員要積極參加各級組織的安全學習和考試，無故缺勤者，罰款自理。

第三十條　通過一系列的安全教育，使每一名駕駛人員都熟知交通法規和單位的交通安全管理制度及理論常識，確保車輛安全行駛，遏制交通責任事故的發生。

第三十一條 交通安全管理辦公室每半年組織駕駛員進行一次考試，成績合格者續崗，不合格者待崗學習，再進行補考，當月內連續三次考試不及格者，正式工調離本崗位，外聘駕駛員應予辭退。

第六章　事故處理

第三十二條　發生道路交通事故后，應保護好現場，實施必要的搶救，同時向公安機關交通管理部門、保險單位報案。及時向交通安全管理辦公室或主要領導報告事故的大小、性質、經濟損失等情況，并于12小時內向市局（有限公司）安委會辦公室報告詳情。不得隱瞞不報。

第三十三條 發生重、特大交通事故，部門、科室主要領導必須迅速趕赴出事地點，協助有關部門對事故的處理。交通安全管理領導小組參與事故調查處理的全過程。

第三十四條　按照“事故原因沒查清不放過，責任人員沒受到處理不放過，整改措施沒落實不放過，有關人員沒受到教育不放過”的原則，發生事故科室要以書面的形式及時將事故的調查、處理結果報交通安全管理領導小組。

第七章　獎勵與處罰

第三十五條　獎勵原則

（一）各科室應把安全管理作為重要獎勵內容，積極開展“優秀駕駛員”活動，以此來調動工作積極性，增強交通安全意識。

（二）當年內未發生交通安全責任事故的在崗駕駛員，局（部）給予通報表彰，返還當年上繳的風險抵押金，再獎勵與上繳風險抵押金同等數額的獎金。

第三十六條 處罰標準

發生交通責任事故的駕駛員，依責任的大小，按下列標準給予處罰。

（一）負全部責任的，扣罰全部風險抵押金，再承擔全部經濟損失。

（二）負主要責任的，扣罰80%的風險抵押金，再承擔80%的經濟損失。

（三）負同等責任的，扣罰50%的風險抵押金，再承擔50%的經濟損失。

（四）負次要責任的，扣罰10%的風險抵押金，再承擔10%的經濟損失。

第三十七條　領導干部擅自駕駛公車，處以500元的罰款，并視情節輕重，給予行政處分。

第三十八條 飲酒和醉酒駕車的處罰

（一）飲酒駕車的處罰

1.違反第一次：外聘駕駛員予以辭退；正式工駕駛員扣罰3個月的工資和6個月的所有獎金。

2.違反第二次：正式工駕駛員扣罰6個月的工資和12個月的所有獎金及全部安全責任金。

（二）醉酒駕車的處罰

1.違反第一次：外聘駕駛員扣罰個人繳納的全部風險抵押金，并予以辭退；正式工駕駛員扣罰12個月的工資和12個月的所有獎金，只發最低生活費，并待崗半年。

2.違反第二次：經市局（有限公司）批準，正式工駕駛員開除公職。

第三十九條 因違反規定而發生事故的，除按規定進行處罰外，事故所造成的一切經濟損失由個人承擔，并按有關規定追究相關人員的連帶責任。

第四十條 本章未列出的其它違規行為，按本單位及其它有關道路交通安全管理規定處理。

第四十一條 發生責任事故隱瞞不報，一旦核實，部門、科室主要領導承擔與責任人等同的處罰金。

第八章　附則

第四十二條　局（營銷部）交通安全責任部門也是監督管理部門，負監督管理責任。

第四十三條 “領導干部”是指局（部）副局長（副經理、工會主席）以上干部。

第四十四條 “經濟損失”是指保險公司賠償以外的金額。

第四十五條　本《規定》由**區局（營銷部）交通安全管理辦公室負責解釋，并監督實施。

第四十六條　本《規定》自印發之日起施行，如與現行國家法律、法規或市局（有限公司）《**煙草系統交通安全管理規定》相抵觸，以國家法律、法規或《**煙草系統交通安全管理規定》為準。

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第二篇：云南省煙草公司系統車輛交通安全管理規定

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云南省煙草公司系統車輛交通安全管理規定

(暫行)

第一章 總則

第一條 為進一步加強全省煙草公司系統機動車輛和機動車駕駛人員的安全管理，嚴肅“六條禁令”工作紀律，有效地預防和減少道路交通事故，根據《中華人民共和國道路交通安全法》和《云南省道路交通安全條例》以及《國家局印發煙草行業機動車輛交通安全管理規定》等規定要求，特制定本暫行規定。

第二條 全省煙草公司系統車輛交通安全管理，均適用本暫行規定。

第二章 車輛管理單位（部門）管理責任

第三條 車輛管理必須樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“統一管理、確保安全，厲行節約、誰主管，誰負責”的原則。第四條 各單位必須健全完善車輛交通安全委員會兩級管理責任制和例會制度，并設置專門的車輛管理機構或人員，負責檢查指導本部門和下級車輛管理部門的管理責任制。所有公務車輛（含行政管理單位和獨立核算單位）由車輛管理部門建立和完善檔案（車檔、人檔、維修保養、檢查維護、安全公里、肇事記錄、健康體檢、教育培訓、派車單等），統一保管；嚴格本部門各項規章制度的執行和車輛動態的管理、登記，嚴格督促單位各車輛使用部門的管理責任，管理、使用、維修保養要制定相應制度，制度必須明確車輛使用部門負責人的第一管理責任，及負責車輛的日常維護、使用和管理，嚴禁公車私用、濫用。在節假日期間，除值班車輛外，實行“三交一封一定”管理（交鑰匙、交行車證、交上崗證，車輛封存，定點停放）。

第五條 建立健全和落實車輛交通安全責任制，將交通安全檢查考核工作納入本單位安全工作考核體系。

第六條 要認真組織有關人員學習、宣傳、貫徹國家、地方及行業有關交通安全法律、法規和規定，自覺貫徹落實國家、行業和省局（公司）有關道路交通安全的法律法規和規章制度，增強交通安全的法規意識，不斷提高駕駛技能。

第七條 車輛采購應堅持“統一購置、宏觀調控、合理分配、優化車型、報廢更新”的原則。第八條 對機動車專兼職駕駛人進行每月不少于一次的交通安全培訓教育學習，學習日內容和參會人員要記錄存檔，嚴格做到學習不漏人，漏人須補課的學習日制度，建立健全駕駛人安全行車考核獎懲制度。

第九條 要認真做好車輛檢審、保險購買、報廢的工作。從嚴管理和審批專兼職駕駛員上崗證和審核工作。

第十條 根據省局規范表格建立健全機動車輛技術、駕駛人技能檔案，實行一車一檔，一人一檔檔案。

第十一條 要在現有管理制度的基礎上，結合職業健康管理體系，對制度的執行、落實進行深入管理，讓制度有效運轉起來形成管理的長效機制。第十二條 不得擅自將單位的機動車輛外借、外租以及掛靠使用。

第三章 車輛使用單位（部門）管理責任

第十三條 車輛安全使用要堅持“公車公用，專車專用，誰用車、誰負責”的原則。

第十四條 做好車輛維護保養制度，建立健全車輛安全檢查日巡查和“三檢查”制度。

第十五條 嚴格執行用車審批和派車單使用制度，用車過程確因公務需要不能當日返回或延期的，須報車管部門備案。

第十六條 兼職駕駛人原則上在公司系統內部職工中產生，嚴格上崗證審批程序，不得擅自外聘兼職駕駛人。專職駕駛人員的錄用、聘用嚴格按照有關規定執行。

第十七條 不得安排兼職駕駛人執行長途行車任務，50公里以上的或者行駛路程需2小時以上的必須調派專職駕駛人。

第十八條 為保證道路交通安全必須保持駕駛人的充沛精力，連續行車2小時以上，應安排駕駛人停車休息。

第十九條 結合實際、統籌策劃、科學分析制訂兼職駕駛人行駛區域和準駕車型限制性的管理規定。

第二十條 不得擅自對公司系統內所屬機動車輛進行內外改裝、改漆和特殊裝飾，不得安裝“電子狗”、“手機網絡通”等道路反測速設備。

第四章 駕駛人責任 第二十一條 駕駛人安全行車應遵照“誰開車、誰負責”的原則，車輛“三檢查”維護保養制度履行“誰駕駛、誰保養”。臨時駕駛該車的專兼職駕駛人員同樣承擔該車駕駛維護和保養責任。

第二十二條 駕駛人必須堅持酒后不開車、疲勞不開車、有情緒不開車、有故障不開車、證照不齊不開車、無安排不開車。

第二十三條 行車過程中嚴禁搭乘無關人員，私自更改行車路線。第二十四條 駕駛人未履行派車手續或未經許可不得私自開車外出，夜間應到單位指定車場停放，不得私自將車開到其它地方過夜停放，也不得將車交與他人駕駛。

第二十五條 專兼職駕駛人要認真填寫好行車記錄、行程記錄、加油記錄和維修記錄。

第二十六條 專兼職駕駛人員要嚴格遵守“六條禁令”即：嚴禁駕駛人員在工作期間飲酒；嚴禁駕駛人員深夜打牌、打麻將等娛樂活動；嚴禁非專職駕駛人員長途駕駛；嚴禁駕駛人員酒后、疲勞駕車；嚴禁駕駛人員違法超速、超員、超車、會車及不按規定駕車和行駛；嚴禁公車私用。如有違反一經發現查證屬實的，必須嚴肅處理，并將處理意見報省局（公司）安保處。是專職駕駛人的一律調離駕駛員崗位，是兼職駕駛人的一律取消上崗證資格，屬外聘駕駛人的立即予以辭退。

第二十七條 車輛在修理廠進行維修時，駕駛人必須熟知修理情況，配件更換情況。修理中有虛假項目和配件更換不良行為的，發現查實將追究有關人員的責任。

第二十八條 駕駛人必須遵守勞動紀律，愛護車輛，保持車容清潔和車況良好，服從管理、統一調度。

第二十九條 為保證車輛技術安全，生產、經營和專賣執法緊急用車，駕駛人要保證油箱內不少于有一格以上的燃油。要隨時保證車輛技術狀況完好進庫，不允許出現剎車、燈光、方向、雨刮失效故障和車胎沒氣、電瓶無電、車輛無油、無水等現象。

第三十條 駕駛人必須經常性地進行車輛的日常維護保養，每天執行任務前應對車輛進行例行檢查（如安全行駛機械部位及油、水、胎、電等）和衛生清理。定期對車輛內外進行全面的清潔、檢查、保養。

第五章 車輛安全監管單位（部門）交通安全管理責任

第三十一條 專兼職駕駛人要與單位簽訂《交通安全責任書》，并交納安全保證金。定期組織全員的交通安全培訓教育。第三十二條 定期對車輛管理部門的車輛維護、檢查情況進行安全監督檢查，如有違章使用的要嚴肅處理。

第三十三條 定期對車輛管理、使用部門落實交通安全管理相關措施是否到位進行檢查。

第三十四條 定期督促檢查單位車輛管理部門組織召開的駕駛人安全學習日活動情況，積極與當地交警機關聯系交流，開展法制宣傳教育，促進駕駛人和單位全員道路交通安全意識的普遍提高。

第三十五條 在全省煙草公司系統內，堅持每年適時開展一次“交通安全百日無事故競賽”活動，并認真開展各項交通安全專項治理活動。第三十六條 根據生產經營任務和區域性路況特點以及氣象條件，適時制定相關措施，做好事故預測預防預警和隱患控制工作，為單位交通安全管理決策提供有力的依據。對事故的調查處理，要堅持按照“四不放過”的原則。

第六章 責任處罰

第三十七條 凡發生重大責任事故且負主要責任以上的，除對直接責任人員進行責任追究以外，依據省局相關規定對有關領導進行問責并追究經濟處罰；凡發生特大責任事故且負同等責任以上的，除對直接責任人員進行責任追究（構成交通肇事罪的，移交司法機關追究刑事責任）以外，依據省局相關執行規定對有關領導進行行政處分并追究經濟處罰。問責由省局紀檢監察處和安保處組成聯合調查組對事故管理責任進行調查，依據事實報省局紀委進行問責；行政處分由省局勞資處和安保處組成聯合調查組對事故管理責任進行調查，依據事實報省局黨組進行行政處分。對直接責任人員和有關領導的經濟處罰追究，由單位財務部門在本人收入中扣除。第三十八條 單位安全生產主體責任的具體量化，明確單位領導、車輛管理部門、車輛使用部門、交通安全監管部門對交通事故預防和控制的監管、督導、檢查、整改負有權責一致的管理責任，要認真履行法律和行規賦予的工作職責。一經發現有違反上述管理責任規定的行為，且導致單位交通安全管理“嚴不起來，落實不下去，安全隱患突出”的，由省局或州（市）局進行單位掛黃牌警告，并在規定期限內掛牌督導，直至管理責任合格由單位主要領導簽字，督導結束。

第三十九條 駕車人違反上述管理責任規定的行為，雖未造成責任事故但其影響惡劣的，按照管理權限進行通報批評；

第四十條 駕車人違反上述管理責任規定的行為，造成財產損失責任事故的，對直接責任人追究財產直接損失總額20%的經濟處罰，在公司系統內進行通報批評；造成人員傷亡屬重大責任事故且負主要責任以上的，對直接責任人追究1—2萬元的經濟處罰；造成人員傷亡屬特大責任事故且負同等責任以上的，對直接責任人追究2—5萬元的經濟處罰，重、特大事故負有相關管理責任的領導（單位主要領導、分管領導、部門負責人）承擔經濟處罰為直接責任人處罰金額的10%—30%，在公司系統內進行通報批評，并按照年終考核的相關規定嚴格考評。

第四十一條 駕駛人因違反交通法律、法規被交警機關處罰的罰款，一律不得由單位報銷。輕微違章被處罰的要公開教育，嚴重違章被處罰的除公開教育外，要追究相應的經濟處罰。發生道路交通責任事故的嚴格按照省局有關規定進行處理。

第四十二條 對發現違反“六條禁令”工作紀律，而單位沒有對當事人進行嚴肅處理，處理結果明顯不符合上述第二十六條規定的，一經發現查實將對單位分管領導、相關部門負責人給予通報批評和追究扣除個人當月獎金的經濟處罰。

第四十三條 全省公司系統員工有權監督車輛交通安全管理使用和駕駛人員的工作。如發現相關人員有違法亂紀、弄虛作假、徇私舞弊、嚴重違反管理責任規定的行為，可向上級主管部門直至向省局（公司）安保處舉報，經查實，將對當年安全考核實行一票否決，并追究單位的管理責任和相關人員責任問責及經濟處罰，對舉報人還將給予精神和物質獎勵。第四十四條 要建立員工舉報駕駛人違章獎勵制度，形成良好的監督范圍。第四十五條 要建立交通安全責任承諾明示制度，營造安全、文明的行車環境。

第七章 附則

第四十六條 各州、市煙草公司及省直屬各單位應依照本規定，結合本單位職業健康安全管理體系的具體條款，制定符合自身實際的《車輛交通安全管理規定實施細則》，并報省局（公司）安保處備案。第四十七條 本規定由省局（公司）安全保衛處負責解釋。第四十八條 本規定自公布之日起施行。

第三篇：煙草系統機動車輛交通安全管理暫行規定

煙草系統機動車輛交通安全管理暫行規定

國家煙草專賣局文件

國家煙草專賣局關于印發《煙草系統機動車輛交通安全管理暫行規定》的通知

各省、自治區、直轄市及大連、深圳市煙草專賣局（公司），鄭州煙草研究院，合肥設計院，南通醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司，中國煙草進出口（集團）公司：

現將《煙草系統機動車輛交通安全管理暫行規定》印發給你們，請認真貫徹執行，并結合本單位實際情況，制定實施細則。實施中如遇有問題，請與國家局經濟運行司聯系。煙草系統機動車輛交通安全管理暫行規定

第一章總 則

第一條為進一步加強煙草系統機動車輛和機動車駕駛員的安全管理，有效遏制各類交通事故的發生，保障煙草系統生產經營的安全，依據國家有關法律、法規，結合煙草系統實際情況，制定本規定（以下簡稱規定）。

第二條機動車輛安全管理必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則。

第三條本規定適用于煙草系統各單位和煙草系統控股企業。

第四條本規定中所述機動車輛，系指煙草系統擁有產權并在社會道路上行駛的機動車輛。

第二章組織管理

第五條各單位必須將交通安全管理納入到安全生產管理范圍。應建立單位主要領導負責的交通安全領導組織，安全管理部門負責機動車輛交通安全的監督管理。

第六條各單位要認真貫徹執行國家有關道路交通安全的法律法規及地方有關規定，落實安全責任制，不斷完善車輛安全管理規章制度。

第七條各單位要進一步加強交通安全法規教育，積極參與當地公安交通管理部門組織的各項活動。定期總結分析并通報本單位的交通安全情況，防止各類交通事故的發生。

第三章車輛管理

第八條各單位所屬機動車輛，必須按照當地車輛管理部門的規定，經檢驗合格，領取有關牌、證后方準上路行駛，并按規定期限進行年檢。

第九條各單位要根據本地區的具體情況，結合本單位實際需要，制定詳細的車輛選型、使用、保養、維修標準和車輛技術狀況考核標準，確保車輛保持良好的技術狀況。

第十條所有機動車輛必須由本單位指定的管理部門統一調度，統一管理。車輛管理部門要掌握車輛和駕駛員狀況，并做好調度記錄。各單位應確定駕駛員所駕車輛。

第十一條機動車輛在執行公務時，必須持有本單位車輛管理部門簽發的與所執行任務相符的《機動車派車單》（以下稱《派車單》）。

第十二條《派車單》由各單位車輛管理部門制定并負責填發，車輛管理部門在填發《派車單》時，要根據所擔當任務情況，督促駕駛員對車輛狀況進行嚴格檢查。車輛管理部門要對所派車輛和駕駛員的安全狀況負責，嚴禁帶病機動車輛上路行駛。

第十三條各單位要根據實際工作需要，嚴格控制機動車使用量，最大限度地減少事故發生。

第十四條各單位的車輛管理部門要制定便于管理、責任明確、切實可行的車輛使用細則，把車輛使用全過程中的安全責任落實到人。

第十五條各單位要建立健全機動車輛檔案，實行一車一檔。

第十六條車輛管理部門對車輛保養和修理，應實行審核制度，按照國家交通管理部門有關規定和技術標準，指定具備相應資質的廠家進行車輛保養和維修。

第十七條機動車輛必須按國家有關規定和標準配備消防器材。

第十八條節假日使用車輛，應嚴格執行本單位有關規定，防止節假日期間車輛管理失控和被盜等事故（案件）發生。

第十九條各單位的大型客車（經營性專用車除外），超出固定使用范圍行駛時，必須經本單位安全主管領導批準后方準出車。

第四章駕駛員管理

第二十條各單位要根據當地具體情況和實際需要，制定機動車駕駛員聘用標準，確保駕駛員招聘質量和車輛行駛安全。

第二十一條煙草系統道路機動車輛駕駛員，除持有公安交通管理機關核發的《機動車駕駛證》外，還須持有《煙草系統機動車駕駛員上崗證》（以下稱《上崗證》）。

第二十二條《上崗證》由國家煙草專賣局統一制定。各省級局（公司）根據本地區實際情況，制定《上崗證》的具體實施辦法，并報國家局備案。

第二十三條機動車駕駛員必須經過有關專項業務培訓，考試合格后方具備上崗資格，并頒發《上崗證》。各單位必須嚴格控制《上崗證》對非專職司機的發放。

《上崗證》至少每2年由原發證部門審驗一次，發證部門應對駕駛人員的工作情況進行檢查，對違反有關規定的駕駛員應暫時或永久取消其上崗資格。

第二十四條各單位要建立完善機動車駕駛員檔案，實行一人一檔。檔案內容包括：駕駛員的文化程度、駕駛年限、安全行駛、健康狀況、教育培訓、獎勵懲處及事故登記和處理、駕駛員的變更調動等情況。檔案模式由各省級局（公司）統一制定。

第二十五條各單位要加強對駕駛員法制觀念、職業道德教育和專業技術培訓，強化駕駛員的遵章守紀和“安全第一”的意識，不斷提高駕駛技能和業務素質。任何人不得以任何理由違章行駛。嚴禁酒后駕車、超速行駛等違章行為。

第二十六條車輛管理部門必須與本單位持有《上崗證》的駕駛員簽訂《交通安全責任書》，明確雙方安全責任。

第二十七條各單位對駕駛員每月至少進行一次安全法規、業務知識的學習或教育。

第二十八條各單位要定期和不定期地對駕駛員的學習教育、安全行駛、技術狀況等情況進行檢查。每年必須對駕駛員進行專門考試，考試合格后方可上崗。駕駛員的考試成績要存檔備案，并納入考核，考試或考核不合格者不得上崗。

第五章事故管理

第二十九條機動車輛發生交通事故后，駕駛員必須迅速采取相應的搶救或保護措施，及時向當地公安交通主管部門和本單位車輛管理部門報告。

第三十條發生重大及其以上的交通事故，事故發生單位應逐級向上一級安全管理部門報告，并在24小時內報至國家煙草專賣局。任何單位和個人不得以任何理由隱瞞、延報事故情況。

第三十一條對已發生的重大及其以上交通事故的處理結果，發生事故單位必須以書面形式逐級向上一級安全管理部門報告。

第三十二條事故調查處理結案后，必須建立完整的事故檔案。

第六章獎 懲

第三十三條各單位要建立健全交通安全獎懲制度。對堅持原則、遵章守紀，為交通安全做出貢獻的交通管理人員和機動車輛駕駛員，應給予表彰或獎勵。對違反有關法律法規和本規定發生交通事故或造成不良影響的，應視情節輕重，對有關責任人分別進行批評教育、扣發工資獎金或行政處分。觸犯法律的，移送司法機關依法處理。

第三十四條凡違反本規定發生責任事故的，駕駛員或指派人應根據公安交通管理部門的裁定承擔責任，并由單位扣發工資獎金或給予相應的行政處分。同時，根據《煙草系統特大、重大安全事故行政責任追究規定》追究當事人和單位領導的行政責任。

第三十五條擅自將機動車輛交給他人駕駛造成事故的，由相關責任人承擔全部安全責任和經濟損失。

第七章附 則

第三十六條各單位要按照本規定的要求，結合本地區、本單位的實際情況，制定相應的實施細則。

第三十七條本規定如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

第三十八條本規定自頒布之日起執行。

第三十九條本規定由國家煙草專賣局負責解釋。二00二年九月九日

第四篇：煙草系統機動車輛交通安全管理暫行規定

煙草系統機動車輛交通安全管理暫行規定

2002年9月9日 第一章 總 則

第一條 為進一步加強煙草系統機動車輛和機動車駕駛員的安全管理，有效遏制各類交通事故的發生，保障煙草系統生產經營的安全，依據國家有關法律、法規，結合煙草系統實際情況，制定本規定（以下簡稱規定）。

第二條 機動車輛安全管理必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則。

第三條 本規定適用于煙草系統各單位和煙草系統控股企業。

第四條 本規定中所述機動車輛，系指煙草系統擁有產權并在社會道路上行駛的機動車輛。

第二章 組織管理

第五條 各單位必須將交通安全管理納入到安全生產管理范圍。應建立單位主要領導負責的交通安全領導組織，安全管理部門負責機動車輛交通安全的監督管理。

第六條 各單位要認真貫徹執行國家有關道路交通安全的法律法規及地方有關規定，落實安全責任制，不斷完善車輛安全管理規章制度。

第七條 各單位要進一步加強交通安全法規教育，積極參與當地公安交通管理部門組織的各項活動。定期總結分析并通報本單位的交通安全情況，防止各類交通事故的發生。

第三章 車輛管理

第八條 各單位所屬機動車輛，必須按照當地車輛管理部門的規定，經檢驗合格，領取有關牌、證后方準上路行駛，并按規定期限進行年檢。

第九條 各單位要根據本地區的具體情況，結合本單位實際需要，制定詳細的車輛選型、使用、保養、維修標準和車輛技術狀況考核標準，確保車輛保持良好的技術狀況。

第十條 所有機動車輛必須由本單位指定的管理部門統一調度，統一管理。車輛管理部門要掌握車輛和駕駛員狀況，并做好調度記錄。各單位應確定駕駛員所駕車輛。

第十一條 機動車輛在執行公務時，必須持有本單位車輛管理部門簽發的與所執行任務相符的《機動車派車單》（以下稱《派車單》）。

第十二條 《派車單》由各單位車輛管理部門制定并負責填發，車輛管理部門在填發《派車單》時，要根據所擔當任務情況，督促駕駛員對車輛狀況進行嚴格檢查。車輛管理部門要對所派車輛和駕駛員的安全狀況負責，嚴禁帶病機動車輛上路行駛。

第十三條 各單位要根據實際工作需要，嚴格控制機動車使用量，最大限度地減少事故發生。

第十四條 各單位的車輛管理部門要制定便于管理、責任明確、切實可行的車輛使用細則，把車輛使用全過程中的安全責任落實到人。

第十五條 各單位要建立健全機動車輛檔案，實行一車一檔。

第十六條 車輛管理部門對車輛保養和修理，應實行審核制度，按照國家交通管理部門有關規定和技術標準，指定具備相應資質的廠家進行車輛保養和維修。

第十七條 機動車輛必須按國家有關規定和標準配備消防器材。

第十八條 節假日使用車輛，應嚴格執行本單位有關規定，防止節假日期間車輛管理失控和被盜等事故（案件）發生。

第十九條 各單位的大型客車（經營性專用車除外），超出固定使用范圍行駛時，必須經本單位安全主管領導批準后方準出車。

第四章 駕駛員管理

第二十條 各單位要根據當地具體情況和實際需要，制定機動車駕駛員聘用標準，確保駕駛員招聘質量和車輛行駛安全。

第二十一條 煙草系統道路機動車輛駕駛員，除持有公安交通管理機關核發的《機動車駕駛證》外，還須持有《煙草系統機動車駕駛員上崗證》（以下稱《上崗證》）。第二十二條 《上崗證》由國家煙草專賣局統一制定。各省級局（公司）根據本地區實際情況，制定《上崗證》的具體實施辦法，并報國家局備案。

第二十三條 機動車駕駛員必須經過有關專項業務培訓，考試合格后方具備上崗資格，并頒發《上崗證》。各單位必須嚴格控制《上崗證》對非專職司機的發放。

《上崗證》至少每2年由原發證部門審驗一次，發證部門應對駕駛人員的工作情況進行檢查，對違反有關規定的駕駛員應暫時或永久取消其上崗資格。

第二十四條 各單位要建立完善機動車駕駛員檔案，實行一人一檔。檔案內容包括：駕駛員的文化程度、駕駛年限、安全行駛、健康狀況、教育培訓、獎勵懲處及事故登記和處理、駕駛員的變更調動等情況。檔案模式由各省級局（公司）統一制定。

第二十五條 各單位要加強對駕駛員法制觀念、職業道德教育和專業技術培訓，強化駕駛員的遵章守紀和“安全第一”的意識，不斷提高駕駛技能和業務素質。任何人不得以任何理由違章行駛。嚴禁酒后駕車、超速行駛等違章行為。

第二十六條 車輛管理部門必須與本單位持有《上崗證》的駕駛員簽訂《交通安全責任書》，明確雙方安全責任。

第二十七條 各單位對駕駛員每月至少進行一次安全法規、業務知識的學習或教育。第二十八條 各單位要定期和不定期地對駕駛員的學習教育、安全行駛、技術狀況等情況進行檢查。每年必須對駕駛員進行專門考試，考試合格后方可上崗。駕駛員的考試成績要存檔備案，并納入考核，考試或考核不合格者不得上崗。

第五章 事故管理

第二十九條 機動車輛發生交通事故后，駕駛員必須迅速采取相應的搶救或保護措施，及時向當地公安交通主管部門和本單位車輛管理部門報告。

第三十條 發生重大及其以上的交通事故，事故發生單位應逐級向上一級安全管理部門報告，并在24小時內報至國家煙草專賣局。任何單位和個人不得以任何理由隱瞞、延報事故情況。

第三十一條 對已發生的重大及其以上交通事故的處理結果，發生事故單位必須以書面形式逐級向上一級安全管理部門報告。

第三十二條 事故調查處理結案后，必須建立完整的事故檔案。

第六章 獎 懲

第三十三條 各單位要建立健全交通安全獎懲制度。對堅持原則、遵章守紀，為交通安全做出貢獻的交通管理人員和機動車輛駕駛員，應給予表彰或獎勵。對違反有關法律法規和本規定發生交通事故或造成不良影響的，應視情節輕重，對有關責任人分別進行批評教育、扣發工資獎金或行政處分。觸犯法律的，移送司法機關依法處理。

第三十四條 凡違反本規定發生責任事故的，駕駛員或指派人應根據公安交通管理部門的裁定承擔責任，并由單位扣發工資獎金或給予相應的行政處分。同時，根據《煙草系統特大、重大安全事故行政責任追究規定》追究當事人和單位領導的行政責任。

第三十五條 擅自將機動車輛交給他人駕駛造成事故的，由相關責任人承擔全部安全責任和經濟損失。

第七章 附 則

第三十六條 各單位要按照本規定的要求，結合本地區、本單位的實際情況，制定相應的實施細則。

第三十七條 本規定如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

第三十八條 本規定自頒布之日起執行。

第三十九條 本規定由國家煙草專賣局負責解釋。

第五篇：7煙草系統機動車輛交通安全管理暫行規定

湖北宜昌金絲煙草有限公司

職業健康安全法律法規

煙草系統機動車輛交通安全管理暫行規定

第一章 總 則

第一條 為進一步加強煙草系統機動車輛和機動車駕駛員的安全管理，有效遏制各類交通事故的發生，保障煙草系統生產經營的安全，依據國家有關法律、法規，結合煙草系統實際情況，制定本規定（以下簡稱規定）。

第二條 機動車輛安全管理必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則。

第三條 本規定適用于煙草系統各單位和煙草系統控股企業。

第四條 本規定中所述機動車輛，系指煙草系統擁有產權并在社會道路上行駛的機動車輛。

第二章 組織管理

第五條 各單位必須將交通安全管理納入到安全生產管理范圍。應建立單位主要領導負責的交通安全領導組織，安全管理部門負責機動車輛交通安全的監督管理。

第六條 各單位要認真貫徹執行國家有關道路交通安全的法律法規及地方有關規定，落實安全責任制，不斷完善車輛安全管理規章制度。

第七條 各單位要進一步加強交通安全法規教育，積極參與當地公安交通管理部門組織的各項活動。定期總結分析并通報本單位的交通安全情況，防止各類交通事故的發生。

第三章 車輛管理

第八條 各單位所屬機動車輛，必須按照當地車輛管理部門的規定，經檢驗合格，領取有關牌、證后方準上路行駛，并按規定期限進行年檢。

第九條 各單位要根據本地區的具體情況，結合本單位實際需要，制定詳細的車輛選型、使用、保養、維修標準和車輛技術狀況考核標準，確保車輛保持良好的技術狀況。

第十條 所有機動車輛必須由本單位指定的管理部門統一調度，統一管理。車輛管理部門要掌握車輛和駕駛員狀況，并做好調度記錄。各單位應確定駕駛員所駕車輛。

第十一條 機動車輛在執行公務時，必須持有本單位車輛管理部門簽發的與所執行任務相符的《機動車派車單》（以下稱《派車單》）。

第十二條 《派車單》由各單位車輛管理部門制定并負責填發，車輛管理部門在填發《派車單》時，要根據所擔當任務情況，督促駕駛員對車輛狀況進行嚴格檢查。車輛管理部門要對所派車輛和駕駛員的安全狀況負責，嚴禁帶病機動車輛上路行駛。

第十三條 各單位要根據實際工作需要，嚴格控制機動車使用量，最大限度地減少事故發生。

第十四條 各單位的車輛管理部門要制定便于管理、責任明確、切實可行的車輛使用細則，把車輛使用全過程中的安全責任落實到人。

第十五條 各單位要建立健全機動車輛檔案，實行一車一檔。湖北宜昌金絲煙草有限公司

職業健康安全法律法規

第十六條 車輛管理部門對車輛保養和修理，應實行審核制度，按照國家交通管理部門有關規定和技術標準，指定具備相應資質的廠家進行車輛保養和維修。

第十七條 機動車輛必須按國家有關規定和標準配備消防器材。

第十八條 節假日使用車輛，應嚴格執行本單位有關規定，防止節假日期間車輛管理失控和被盜等事故（案件）發生。

第十九條 各單位的大型客車（經營性專用車除外），超出固定使用范圍行駛時，必須經本單位安全主管領導批準后方準出車。

第四章駕駛員管理

第二十條各單位要根據當地具體情況和實際需要，制定機動車駕駛員聘用標準，確保駕駛員招聘質量和車輛行駛安全。

第二十一條煙草系統道路機動車輛駕駛員，除持有公安交通管理機關核發的《機動車駕駛證》外，還須持有《煙草系統機動車駕駛員上崗證》（以下稱《上崗證》）。

第二十二條《上崗證》由國家煙草專賣局統一制定。各省級局（公司）根據本地區實際情況，制定《上崗證》的具體實施辦法，并報國家局備案。

第二十三條機動車駕駛員必須經過有關專項業務培訓，考試合格后方具備上崗資格，并頒發《上崗證》。各單位必須嚴格控制《上崗證》對非專職司機的發放。

《上崗證》至少每2年由原發證部門審驗一次，發證部門應對駕駛人員的工作情況進行檢查，對違反有關規定的駕駛員應暫時或永久取消其上崗資格。

第二十四條各單位要建立完善機動車駕駛員檔案，實行一人一檔。檔案內容包括：駕駛員的文化程度、駕駛年限、安全行駛、健康狀況、教育培訓、獎勵懲處及事故登記和處理、駕駛員的變更調動等情況。檔案模式由各省級局（公司）統一制定。

第二十五條各單位要加強對駕駛員法制觀念、職業道德教育和專業技術培訓，強化駕駛員的遵章守紀和“安全第一”的意識，不斷提高駕駛技能和業務素質。任何人不得以任何理由違章行駛。嚴禁酒后駕車、超速行駛等違章行為。

第二十六條車輛管理部門必須與本單位持有《上崗證》的駕駛員簽訂《交通安全責任書》，明確雙方安全責任。

第二十七條各單位對駕駛員每月至少進行一次安全法規、業務知識的學習或教育。

第二十八條各單位要定期和不定期地對駕駛員的學習教育、安全行駛、技術狀況等情況進行檢查。每年必須對駕駛員進行專門考試，考試合格后方可上崗。駕駛員的考試成績要存檔備案，并納入考核，考試或考核不合格者不得上崗。

第五章事故管理

第二十九條機動車輛發生交通事故后，駕駛員必須迅速采取相應的搶救或保護措施，及時向當地公安交通主管部門和本單位車輛管理部門報告。湖北宜昌金絲煙草有限公司

職業健康安全法律法規

第三十條發生重大及其以上的交通事故，事故發生單位應逐級向上一級安全管理部門報告，并在24小時內報至國家煙草專賣局。任何單位和個人不得以任何理由隱瞞、延報事故情況。

第三十一條對已發生的重大及其以上交通事故的處理結果，發生事故單位必須以書面形式逐級向上一級安全管理部門報告。

第三十二條事故調查處理結案后，必須建立完整的事故檔案。

第六章獎 懲

第三十三條各單位要建立健全交通安全獎懲制度。對堅持原則、遵章守紀，為交通安全做出貢獻的交通管理人員和機動車輛駕駛員，應給予表彰或獎勵。對違反有關法律法規和本規定發生交通事故或造成不良影響的，應視情節輕重，對有關責任人分別進行批評教育、扣發工資獎金或行政處分。觸犯法律的，移送司法機關依法處理。

第三十四條凡違反本規定發生責任事故的，駕駛員或指派人應根據公安交通管理部門的裁定承擔責任，并由單位扣發工資獎金或給予相應的行政處分。同時，根據《煙草系統特大、重大安全事故行政責任追究規定》追究當事人和單位領導的行政責任。

第三十五條擅自將機動車輛交給他人駕駛造成事故的，由相關責任人承擔全部安全責任和經濟損失。

第七章附 則

第三十六條各單位要按照本規定的要求，結合本地區、本單位的實際情況，制定相應的實施細則。

第三十七條本規定如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

第三十八條本規定自頒布之日起執行。

第三十九條本規定由國家煙草專賣局負責解釋。