第一篇：食堂用工合同

Xx小學食堂用工合同

甲方：xx小學（以下簡稱甲方）

乙方（食堂從業人員）：（以下簡稱乙方）

為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務于教學，確保師生飲食安全的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》之規定，結合我校實際情況，經雙方協商同意，特擬定以下條款：

一、待遇

甲方按照每月800元的工資支付給乙方，7月按實際工作天數每天40元支付，每月月底結賬一次，下月月初支付，乙方其它補助和福利一概不享受。

二、從業人員要求

食堂從業人員應該具有良好的個人衛生習慣，必須身體健康，能夠勝任食堂從業工作，年齡在18-55周歲范圍內，并且須有衛生行政部門頒發的健康證書。

三、乙方應盡的義務

1、食堂從業人員每天必須穿工作服進入食堂，如未穿工作服進入食堂，每發現一次扣工資10元。從業人員在食堂工作期間，從事食堂操作前必須洗手，如未按要求做到的每發現一次扣工資5元。從業人員必須保證在每天12點20分準時開餐。食堂從業人員必須每天打掃食堂內外衛生，確保食堂干凈整潔，飯后不搞衛生每發現一次扣工資20元。

2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動，一旦有情況應立即向學校領導匯報，并采取適當的措施。否則，食堂從業人員將承擔相應的責任。

3、從業人員必須服從學校安排，聽從領導指揮，工作負責到位，時刻牢記一切為了學生的宗旨，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，讓學生舒心、家長放心。如發現不負責，出現蒸生飯，炒菜不熟等現象，每餐扣從業人員工資10元。

4、從業人員應收拾好食堂內物品，每天供餐結束后應將食堂內未加工食品、一切用具按規定擺放，如蔬菜應冷凍保存等，如未按規定保存，每發現一次（項）扣工資10元。當天工作結束離開食堂時，必須關閉需要關閉的電源及所有門窗。

5、剩菜、剩飯下次不能給學生吃，每發現一次扣從業人員工資20元。如發現食堂儲藏的食物有發霉變質現象應立即向學校領導反映，并不能再加工給學生食用，如有意隱瞞，每發現一次扣工資50元。

6、飯菜做熟后存放不能超過2小時。

7、食堂從業人員在工作期間如因有病、有事需請假，必經學校同意后由從

業人員找人頂班。如在合同期內需辭職的，必須提前15天跟學校提出申請，經學校同意，15天后方能辭職，否則不予辭職。

四、食堂從業人員應注意工作安全。

在工作中出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病、砍傷等）甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。

五、用工時間半年：

有效時間為2012年3月29日至2012年7月20日。

六、責任

1、從業人員應熟練掌握食堂所有設備的操作流程和操作技巧，如操作不規范導致的一切事故均由乙方自行負責。

2、如違反本合同規定，違反方應支付違約金2000元。

3、乙方不能私自拿走或借用食堂內任何物品，如發現1人次罰款500元。

4、如乙方不能勝任食堂工作，甲方有權隨時辭退乙方。

六、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。合同期滿，本合同自然解除。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

校長簽字：

2012年月日2012年月日

第二篇：食堂用工合同

尅卜小學食堂臨時用工勞動合同書

甲方：尅卜小學小學

乙方：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任廚師崗位工作。合同期限為一年，自2014年2月28日至2015年2月28日止。合同期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

二、工資待遇。

1、甲方每月按時支付乙方工資壹仟貳佰元（1200.00）。此外不再承擔其它任何費用，每學期按四個半月計算。

2、寒暑假不享受工資待遇。

三、甲方的權利與義務。

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

2、甲方免費給乙方提供食宿（乙方按師生統一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準）。

四、乙方的權利與義務。

1、接受并服從甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、享受本合同規定的工資待遇。

3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規則》的有關規定。

五、其它。

1、乙方必須保證身體健康，持健康證，能勝任食堂工作，甲方才能聘用。

2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，不經甲方同意不得擅自離校，若在途中發生意外，所有責任均由乙方承擔。

3、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及設備，否則發生的一切不安全事故由乙方負責。

4、乙方在聘用期間因病不能堅持上班，可向甲方申請請假治療，所有費用自己承擔。

5、乙方在工作期間應注意安全，如發生摔傷、湯傷、燒傷等傷害事故，責任由乙方承擔。

6、乙方應愛護甲方所有廚具及設備，若因乙方操作不當造成廚具及設備損壞，乙方則根據情節給予賠償。

六、聘用合同的解除、終止。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、乙方對學校管理不能遵守，工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

2．乙方因疾病不能按時上崗。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的。

2．曠工時間超過一天的。

3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

甲方法人（簽名）：乙方（簽名）：

二〇一四年二月二十八日

第三篇：食堂用工合同

xx中心校食堂：（以下簡稱甲方）

：（以下簡稱乙方）

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

6、聘用期限為 年月至 年 月。

7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（食堂）：

乙方：

第四篇：食堂人員用工合同

食堂人員用工合同

甲方：（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

為加強學校的人文管理，為師生提供良好的生活環境，乙方向甲方提供用餐服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應持有從業人員個人健康證明。

二、合同期限：本合同從2014 年月日起至2014 年月日止。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、工作時間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無故不得離校，離校需請假。工作時間若需調整，雙方共同協商。

2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操作，若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。

3、按時保質保量地完成師生用餐任務，負責清掃餐廳衛生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。

4、用工期間應注意安全，正常的生老病死與甲方無關。

5、乙方必須服從學校的工作安排，不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈，工資結算安實際工作日結算。

6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務，乙方如無特殊情況必須參加，酬勞另算。

五、待遇，工資合計元整。

六、本合同一式二份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

年月日年月日

第五篇：食堂鐘點工用工合同

食堂鐘點工用工協議書

甲方：東陽市南馬實驗小學

乙方姓名：__________

身份證號碼：________________________ 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。本協議期限自2013年9月起至2014年1月止。工作任務:

3.1 甲方安排乙方在學校食堂崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_____元（人民幣）/月(大寫:________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。協議的終止、變更、續簽和解除:

6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的；

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前15日通知對方。任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 東陽市南馬實驗小學（蓋章）

乙方: ____________

簽訂日期:2013年8月31日