第一篇：用工合同模板[大全]

用工合同模板合集六篇

隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的用工合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

用工合同 篇1

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務），并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

（一）_____________元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；

如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；

甲方的工資發放日為每月_______日。

（四）____________________________________

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；

2、乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

3、規定和甲方的規定執行；

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________

五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1、乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

（二）1、____________________________________

2、假期；

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度；

乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、____________________________________

2、____________________________________________；

3、____________________________________________、（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、____________________________________

3、____________________________________

4、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）（六）項規定解除本合同：

1、患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4、符合法律、法規規定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1、本合同所確定的工作任務已經完成；

（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4點情況的；

4、__________________________________________；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、___________元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（1）________________________________________；

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1、違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要明確的其他事項

十一、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人

（委托代理人）_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構（蓋章）

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

用工合同 篇2

甲方：

乙方：(受聘方)_____

可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課年級：____________________ 聯系電話：_________________ 可上課時間：____________________ 現詳細住址：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙雙方協商一致，鑒定本協議。

第一條 甲方的權利與義務

1、為乙方提供教學工作需求的條件;

2、根據工作需要和學校的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

3、對乙方的教學工作進行考核;

4、每月準時發放兼職教師報酬及獎勵;

第二條 乙方的權利與義務

1、認真如實填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學歷證件復印件等;

2、按照甲方的要求，按時參加學生訪談，并根據學生實際情況制定個性化教育方案;

3、在聘期內，不得在其他培訓機構任課;

第三條 考勤紀律及處罰

1、上課不能遲到，遲到10鐘以內，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;

2、上課須有教案，若被甲方發現無教案，給予乙方每次20元的處罰;

3、上課期間，手機需關機。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的處罰;

4、教師調課、請假必須經過奧林教育。私自調課，每次罰20元;教師每月調課、請假至多一次，超過者，每次罰20元;

5、學生或家長“投訴”授課教師，視情節嚴重給予20-50元處罰;要求“調換”授課教師，每次50元處罰;因教學質量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;

6、教師授課期間不得中途離職，必須待學生結業，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學生數量處罰，每位學生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。

7、乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;

8、乙方不得將甲方學生，私下聯系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學生所購買的課時費用;

9、上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。比如：去學生家伙將學員帶回老師家;

10、第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付;

第四條 獎勵

1、學生或家長“續費”，學校給予授課教師續費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;

2、介紹1對1一個學生獎勵300元;

3、介紹教師1名，學校考核合格并使用獎勵100元;

第五條 課酬

1、課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。

2、備注

附則：

1、因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無法履行的另行處理。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止合同。

3、本協議一式倆份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、甲方會根據情況，適合的修訂兼職教師聘用協議內容，修訂后的協議，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表簽字：________簽字：_________

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

用工合同 篇3

甲方：興業街道宏波社區

乙方：

根據《勞動法》的規定，我宏波社區因工作需要招用 ？同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣？，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

三、工作時間：社區正常下班后至第二天早上社區上班前及節假日和法定休息日。

四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

五、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。

2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章

二Oxx年十二月十日

用工合同 篇4

甲方：乙方：

丙方：

根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執行*****社區社會工作服務示范項目相關事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 服務目的運用社會工作專業服務方法，解決社區居民困難和問題，營造社區社會服務氛圍；提升丙方社區工作人員社會工作專業能力，建立社區社會工作專業人才隊伍；探索社區社會工作服務標準，建立社區社會工作服務發展模式。

第二條 服務對象

以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童為重點，兼顧社區特色，回應社區居民需求，服務于全體社區居民。

第三條 服務內容

（一）社區社會工作服務氛圍營造

1.組織街道各社區開展社區社會工作宣傳活動。2.協助丙方打造社區社會工作室。

（二）指導社區社會工作者為社區居民開展專業社會工作服務

1.指導社區社會工作者為社區80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童開展個案、小組等專業社會工作服務。

2.指導社區社會工作者回應社區居民需求開展個案、小組等專業服務。

3.指導社區社會工作者組建及管理社區志愿者隊伍。（三）社區特色服務項目打造

1.通過社區調研及評估為社區制定社區特色服務項目。

2.指導社區社會工作者以社區特色及居民需求出發開展社區特色服務項目。

（四）社區社會工作人員培訓

1.為各社區考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業能力培訓。

2.為社區專職社工提供督導服務。（五）社區社會工作服務標準制定 1.制定社區社會工作者日常工作標準。2.制定社區社會工作服務流程規范。3.制定社區社會工作服務檔案管理標準。

第四條 專業服務隊伍

（一）隊伍人員組成：專業服務隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯絡員、社區專職社工及社區志愿者組成。

1.乙方提供具有豐富社會工作實務和理論經驗的督導1名。2.乙方提供具有社會工作及相關專業背景的項目社工11名。

3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯絡員1名。4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區社會工作者12名。5.社區志愿者隊伍由乙方指導丙方共同組建。（二）隊伍人員職責：

1.項目督導：開展項目團隊社工督導及培訓，提升項目工作人員能力，保障服務質量。2.項目組社工：

（1）進行項目整體規劃，管理。（2）在整個街道層面協調開展專業服務。（3）指導、協助各社區社工做好項目服務。

3.街道聯絡員：

（1）協調乙方與丙方的工作對接。

（2）協助乙方協調丙方社區社會工作者開展服務。4.社區專職社工：

（1）根據項目整體要求，開展專業服務。（2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業能力。5.社區志愿者：協助項目社工做好項目工作。

1.甲方權利

（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。

（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。（3）有權對項目進行適當的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。（4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

2.甲方義務

（1）在約定的時間內協調項目經費落實，保障項目服務開展。（2）在項目執行過程中進行項目實施各方及服務資源協調，保障項目開展。

（二）乙方的.權利和義務

1.乙方權利

（1）在約定時間內獲得撥付款項。

（2）有權經與甲方、丙方協商一致后對項目的服務范圍、服務內容和服務進度進行調整。

（3）有權要求項目參與人員按照項目要求開展服務。（4）有權與丙方協商一致后使用各社區社會工作室。（5）擁有項目實施所產生的專業成果的所有權和處置權。

2.乙方義務

（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據；（2）定期向甲方、丙方及相關部門匯報項目進度情況；（3）進行督導及項目社工的管理，保障項目進度及質量；（4）規劃、管理項目的實施，接受項目評估；（5）合理使用項目經費，接受項目經費審計。（三）丙方的權利和義務

1.丙方的權利

（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。

（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。（3）有權對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。（4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

2.丙方的義務

（1）免費為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話及網絡。

（2）協助乙方協調社區資源及社區工作人員開展項目服務。

（3）進行社區社會工作者的管理，保障項目順利開展。

第九條 違約責任

該協議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。

第十條 合同爭議的解決方法

本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

第十一條 合同未盡事宜及生效

三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。

用工合同 篇5

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日

元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3

0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內乙方死亡；

3.乙方按國家規定應征入伍的；

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

用工合同 篇6

甲方：乙方：

出生日期年月日出生日期年月日 身份證號碼： 身份證號碼：

單位地址： 家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。甲乙雙方簽訂此用工合同，乙方要向甲方繳納責任風險押金 元。

第三條甲方為乙方提供符合鄭州市公安交通管理局，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息乙方自行安排。要求：駕齡五年以上，熟悉鄭州市周邊交

通道路，違章自負，車輛按時保養，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁吸煙、接打手機，上車系好安全帶，注意文明行車。乙方每天必須向甲方匯報當天的工作情況。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于鄭州市最低工資標準。

第八條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和鄭州市有關規定執行。

第九條乙方在職期間，發生車輛違章違紀及車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責。

第十條乙方保證完成甲方擔負的主要酒店客源供車及其它特殊任務。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的；

5.被依法追究刑事責任的。

第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能就變更合同達成協議的。

第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得解除勞動合同。

第十七條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同未盡事宜，或與國家、鄭州市有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

簽訂日期 年月日 鑒證日期 年月日

第二篇：用工合同

甲方（用人單位）：____市__________物業管理有限公司

乙方（勞動者）：____________

甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、合同訂立條件

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

（1）身體健康：

（2）吃苦耐勞：

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第三條乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

第四條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的工作內容。

第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準

三、勞動報酬

第六條甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。工作滿一年以上者，給予一次性福利補助____元。（于滿一年之后的下個月發工資時兌現；期間請

第七條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

第八條乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第九條乙方任職不同的科室享受。

相應的工資。

四、勞動紀律

第十條如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方。

第十二條甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

第十三條本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

時間：___年___月___日

第三篇：用工合同

用工合同范本1

一、期限，本為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、和工作地點。

乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

四 、工資報酬：

甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

五、工作與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。

2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。

3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

六、勞動紀律：

甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同責任：

1、甲乙任何一方的.過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他。

十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人院起訴。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人(蓋章)

簽約日期： 年 月 日

用工合同范本2

甲方：（聘用單位）

乙方：（受聘人）

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關系自然終止，根據需要確定是否續簽。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的專業特長，明確乙方的需求。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助。

2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養老保險金、待業保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。

第五條工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的`規章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規定給予相應的經濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位工程項目完工，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）不能勝任甲方安排的工作的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。

（2）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：xx年xx月xx日簽約時間：xx年xx月xx日

用工合同范本3

甲方：________

乙方：________

身份證號：________

所在班組：________

1經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。

2本協議期限為________（年/月），自________年________月________日起至________年________月________日止。

3工作任務：

甲方安排乙方在________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的'勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據實發放，按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發。

乙方每天工作時間為8小時，超過8小時應按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協商確定。

5勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

乙方違反勞動紀律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業不加以改善的；

甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

________年________月________日

用工合同范本4

甲方（客戶方）：

乙方（服務方）：

甲乙雙方本著相互信任，真誠合作的原則，經雙方友好協商，就乙方為甲提供特定服務達成一致意見，特簽訂本合同（包括本合同附件A）。

一、服務內容

1、乙方同意向甲方提供附于本合同并作為本合同一部分的附件A所列的特

定服務。服務的內容、時限、衡量成果的標準見附件A。2、如果乙方在工作中因自身過錯而發生任何錯誤或遺漏，乙方應無條件更正，而不另外收費，并對因此而對甲方造成的損失承擔賠償責任，賠償以附件A所載明的該項服務內容對應之服務費為限。若因甲方原因造成工作的延誤，將甲方承擔相應的損失。

3、乙方的服務承諾：

1） 乙方接到甲方通過電話、信函傳真、電子郵件、網上提交等方式提出關于附件A所列服務的請求后，在兩個有效工作日內給予響應并提供服務。

2）乙方提供給甲方的服務，必須按照合同附件A規定的標準進行。

二、服務費的支付

1、服務費總金額為 （大寫： 人民幣元整）。

2、本費用結構僅限於附件A中列明的工作。如果甲方要求擴大項目范圍，或因甲方改變已經議定的項目內容導致乙方需重復進行項目步驟，乙方將需要重新評估上述費用結構。

3、甲乙雙方一致同意項目服務費按階段以人民幣形式支付。每階段末，甲方將在驗收確認該階段服務完成合格，并且乙方發出該階段工作的費用賬單及正式有效的稅務發票后 個工作日內，向乙方支付約定的費用。

4、階段付款的比例及時間約定如下：

項目階段 付款比例 付款時間

第一階段 % 附件A所列之（ ）~（ ）結束之后

第二階段 % 附件A所列之（ ）~（ ）結束之后

第三階段 % 附件A所列全部服務項目結束匯報之后

5、有關發票方面的'任何問題，甲方應在收到發票后及時書面通知乙方，以便乙方及時作出解釋或解決問題，以使甲方能按時付款。

6、乙方將自行承擔項目實施范圍內合理的差旅費用。

7、乙方同意免除項目雜費。

三、服務的變更

甲方可以提前 個工作日以書面形式要求變更或增加所提供的服務。該等變更最終應由雙方互相商定認可，其中包括與該等變更有關的任何費用調整。

四、爭議處理

甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，任何一方可向上海仲裁委員會提起仲裁。

五、其他

1、本合同中所用的標題僅為方便而設，而不影響對本合同的解釋。

2、附件A是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商后產生書面文件，作為本合同的補充條款，具備與本合同同等法律效力。

4、對本合同內容的任何修改和變更需要用書面形式，并經雙方確認后生效。 （以下無正文）

甲方（簽章） 乙方（簽章）

代表簽字： 代表簽字：

地點： 地點：

日期： 日期：

用工合同范本5

經友好平等協商，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識。

1.乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦_________擔任商品宣傳和促銷工作，最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。

2.促銷員應按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

3.促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的'問題。

4.促銷員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣，工作態度和效果優異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_________年元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現金形式支付，促銷員應按時受領。

5.其他事項：

(1)培訓。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加;

(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;

(3)安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責任。

6.違約：

促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報酬的權利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_________%。

7.未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

用工合同范本6

甲 方：

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性 別：＿＿＿＿＿＿

居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。

本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

三、勞動報酬

第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日

以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。

四、保險福利待遇

第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

五、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂公司用工合同。

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同 應變更相關內容。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法 履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的.；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向 全體職工說明情況，可以解除本合同。

第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

七、經濟補償與賠償

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

八、勞動爭議處理

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動

爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

其他說明補充：

甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期 年 月 日

用工合同范本7

甲方 法定代表人

營業執照注冊號 資質等級

在川通訊地址 郵編

乙方 性別 電話

居民身份證號碼

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本建筑用工簡易合同，共同遵守本建筑用工簡易合同所列條款。

一、勞動建筑用工簡易合同期限

第一條 勞動建筑用工簡易合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（ ）1、有固定期限勞動建筑用工簡易合同

本建筑用工簡易合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日至 年 月 日）。

（ ）2、以完成一定的工作任務為期限的建筑用工簡易合同。

本建筑用工簡易合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成

工作任務為建筑用工簡易合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）

工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。

第三條 乙方應按照甲方的要求。按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動建筑用工簡易合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。

建筑用工簡易合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

。

第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動建筑用工簡易合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動建筑用工簡易合同的變更、解除、終止、續訂。

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的.各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本建筑用工簡易合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的；

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本建筑用工簡易合同；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本建筑用工簡易合同規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本建筑用工簡易合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本建筑用工簡易合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動建筑用工簡易合同時，應給乙方出具終止，解除勞動建筑用工簡易合同證明書。

甲方解除乙方勞動建筑用工簡易合同，符合勞部發〔1994〕481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙雙方違法解除勞動建筑用工簡易合同，應按勞部發〔1995〕223號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本建筑用工簡易合同發生爭議，應當自勞動爭議之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動建筑用工簡易合同的附件，與勞動建筑用工簡易合同具有同等法律效力。

第十七條 本建筑用工簡易合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條 本建筑用工簡易合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本建筑用工簡易合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項。相關的建筑用工簡易合同樣本·幼兒園教師聘用建筑用工簡易合同·銷售聘用建筑用工簡易合同·餐飲員工聘用建筑用工簡易合同·學校臨時工聘用建筑用工簡易合同·保姆聘用建筑用工簡易合同·演員聘用建筑用工簡易合同

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

建筑用工簡易合同鑒證單位

鑒證日期： 年 月 日

用工合同范本8

乙方_____________

身份證號碼__________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的'工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

三、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的'工資報酬。

3、乙方試用期工資薪酬每月為___________元，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資薪酬規定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用工合同范本9

甲方招（聘）用 （乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為________年零個月；

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點為；部門為公司開發部；職務為程序員。

（二）乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作；必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動報酬

（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成 其中崗位工資 元月；績效考核工資 元月（考核表見附表）；項目提成 ％；

（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。

（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月10____日。

（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

（五）經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。

（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。

（七）乙方因公司任務出差離開____市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣 壹拾五元日。

四、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度： 標準工作時間：乙方每天工作 六個半 小時，每周工作 五天半 ；具體工作時間由甲方統一安排；

2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

（二）休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天；

2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期；

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的'，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

（三）甲方執行國家____省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

五、勞動紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

（二）非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資；一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

（二） 本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（八）除上述第

（七）項規定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方；乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。

（九）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時 間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十）解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在十五天內可向乙方咨詢相關事務。

七、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第六條第

（四）項第

2、

3、4點情況的。

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應支付違約金人民幣壹萬元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

（三） 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、因履行本合同發生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方需要明確的其他事項

1、本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協商形式合理解決。 ；

2、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規定，即________年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。

甲方：（蓋章） 法定代表人（委托代理人）：________年____月____日 乙方：（簽名） 身份證號碼：________年____月____日

用工合同范本10

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，達成如下協議。

一、聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。

三、甲方支付乙方兼職報酬，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

1、工作報酬的計算方式：按每天 學時計，理論課 元/天，實操 元/天。

2、工作報酬的`結算時間：每個項目結束后 日內。

四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。

五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

六、在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。

七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。

八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

用工合同范本11

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定＂勞動合同期限＂：

A、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（全年使用）

B、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（假期不使用）

C、以完成工作任務為勞動合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲方要根據崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_____條款，平均每周工作四十小時：

A、甲方實行每天_____小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉工作制。

C、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

D、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月10日為發薪日（遇節假日順延）。

（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。

（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發放。

1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核。考核結果分為A、B、C三個等級。

2、月酬金根據工作考核結果發放，A等發給月酬金的100%，B等發給月酬金的95%，C等發給月酬金的90%。

（四）甲方根據當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇_____條約定條款。

A、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規發給乙方工資。甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規繳納保險，甲方按低保標準發給乙方生活費。

B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的.。

2、甲方不按時發放工資的。

3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。

十、違反勞動合同的責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（六）本合同于_______年_____月___日生效。

甲方（蓋章）_______

乙方（簽名或蓋章）_______

_______年_____月___日

用工合同范本12

因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著公平、公正、合理的原則，共同協商，特訂立本勞務協議，供雙方共同遵守執行。

一、用工期限：由雙方協商，一方需終止協議時提前一個月通知對方。

二、工作內容：負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發放、臺帳登記及其它零星工作。

三、勞務報酬標準：

勞務報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費：月工資總額除以當月實際日歷天數)在結算時扣除。

四、雙方責權

甲方責權：

1、負責送乙方進行相關培訓并支付培訓費，進行工作交底。

2、負責向乙方進行本單位的各種規章制度交底。

3、負責按時向乙方支付勞務報酬。

4、負責向乙方提供必要的`值守條件。

5、負責安排乙方工作并進行監督，對乙方違反甲方規章制度的行為或本協議之處，按照有關規定進行處理，并有權進行處罰。

6、若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權隨時解除本協議。

乙方責權：

1、遵守甲方的各種規章制度，嚴格履行本協議。

2、服從甲方安排管理，嚴格按照甲方的工作時間上、下班，不準遲到、早退;工作時間內忠于職守、不準擅自離崗。按質按量完成甲方交給的工作任務，并承擔由于自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失，且甲方有權解除本協議并進行罰款。

3、工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發生。由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。

4、在履行勞務期間，若需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領導提出申請，并經項目經理批準后方可執行，否則，按曠工處理。

5、火工產品屬國家嚴格控制的物品，乙方必須細心看管，嚴格按照火工產品管理辦法進行接收、發放，并按月進行盤點，如發現庫存與帳面不符，及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失，情節較輕時，甲方有權對其進行處罰，情節嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應的經濟、法律責任。

6、有權要求甲方按照本協議支付勞動報酬。

7、伙食費自負。

五、勞務報酬勞支付：

1、統計時段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務使用部門開具勞務人員出勤情況表報經營部。

2、經營部在次月5日進行結算，甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。

六、附則及其它

1、本協議自甲乙雙方簽字后生效，使用期結束，甲方支付完勞務報酬后終止。

2、本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，每份具有同等法律效力。

3、甲方為乙方提供必要的職業培訓并支付培訓費，培訓證書歸甲方所有，解除本勞務合同時，證書不得帶走。

甲方代表： 乙方：

蓋章： 簽字：

年 月 日 年 月 日

用工合同范本13

一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區負責教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任務(另附件1 )。

四、受聘方的薪金(另附件2)。

五、聘方的`義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.每月按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務：

1.遵守聘方的工作制度，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

2.提供受聘方節假日福利。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

七、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

b 、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

用工合同范本14

目 錄 第一章 合同期限

第二章 試用期

第三章 工作內容和工作地點

第四章 勞動報酬

第五章 工作時間和休息休假

第六章 社會保險與其他福利

第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第八章 合同的解除與終止

第九章 經濟補償

第十章 賠償責任

第十一章 爭議解決

第十二章 補充條款

第十三章 附則

附件一 工作崗位描述

附件二 工資

附件三 保密協議 附件四 競業限制義務協議勞動合同續訂書 勞動合同變更書

本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一章 合同期限

第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執行：

1. 固定期限。本合同的期限自[ 日期]起至[ 日期]止。

2. 無固定期限。本合同的期限自[ 日期]起直至本合同依法解除或終止。

3. 以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自[ 日期]起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指[ ]。工作任務完成之日以甲方向乙方發出的書面通知為準。

第二章 試用期

第二條 試用期為[ ]個月，自[ 日期]起至[ 日期]止。[或本合同不設試用期。] 第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。

第四條 上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作崗位的任職要求；

2. 乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

3. 乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續的相關材料的。

第三章 工作內容和工作地點

第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規定執行。 第六條 除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七條 甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容；也可以依據甲方的規章制度，調整乙方的工作內容（包括調整工作崗位或調整工作職責）。乙方應服從甲方的調整決定。

第八條 甲方可以根據經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。

第四章 勞動報酬

第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規定執行。 第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月[ ]日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發薪日恰逢法定節假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規定的，則應按照該等規定執行。第十一條甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。

第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。

第五章 工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時制度。1. 標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規章制度執行。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。2. 綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據勞動行政主管部門的有關批復，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。3. 不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所采用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

第十四條如果乙方的工作崗位發生變更，則乙方應執行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對于已辦理前述手續的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。

第十六條乙方有權依據法律法規的相關規定和甲方的規章制度，享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章 社會保險與其他福利

第十七條甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1. [ 福利名稱]；

2. [ 福利名稱]。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，第二十條甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。

第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害及可能發以保證乙方在安全健康的環境下工作。并且應當依法采取相應的防護措施。

第八章 合同的解除與終止

第二十二條雙方協商一致，可以解除本合同。 第二十三條當出現下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額

外支付乙方一個月工資：1. 乙方因病或非因工負傷，在法律法規規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

第二十四條當乙方出現下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：1. 在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2. 被依法追究刑事責任的；

3. 嚴重違反甲方的規章制度的；

4. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5. 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

6. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形）。

第二十五條乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規或規范性文件另有規定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條當出現下述任一情形時，本合同終止：

1. 合同期限屆滿；

2. 乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4. 甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉、撤銷的；5. 甲方被依法宣告破產的；

6. 有法律、行政法規規定的其他情形的。

第二十七條當甲方出現下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：1. 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2. 未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的；

3. 未依法為乙方繳納社會保險費的；

4. 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的；

6. 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；7. 甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；

8. 甲方違反法律、行政法規強制性規定的；

9. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十八條當出現下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：

1. 依照企業破產法規定進行重整的；

篇三：用工合同

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限經雙方協商一致，采取下列第項形式：

第二條 崗位及酬福利

(一)甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內容和職責以甲方有關制度規定及甲方制定的各崗位職務工作規范為準。甲方有權根據乙方的工作能力和本公司實際需要重新安排乙方到其它崗位工作。 (二)甲方安排乙方執行/綜合計算工時工作制度/不定時工作制度）工時制度。甲方根據生產經營變化和工作需要，可調整乙方的工時制度，乙方同意服從甲方的安排、調整。 (三)甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為 (不低于當地最低工資標準)。如因雙方財務核算、銀行轉帳等原因延遲不視為甲方未支按時支付。 (四)甲方為乙方提供符合規定的工作（生產）安全條件和必需的勞動保護用品。

(五)甲方按照國家法律法規、當地政府及甲方依法制定的規章制度，為乙方提供相應勞動保障及社會福

利。

(六)乙方自愿接受甲方依甲方制定的規章制度對乙方進行工作考核，同意按甲方制定的規章制度進行工資考評。

(七)乙方應及時向甲方提供其辦理社會保險所必須的手續、資料和證件，否則，甲方對不能（或延誤）為乙方辦理社會保險不承擔任何責任。

(八)乙方如因模范遵守或違反公司的規章制度、國家法律法規的，甲方將根據公司及國家的.相關制度和政策對乙方工資收入做出調整，包括但不限于提升、減少、停發甚至追溯等。

(九)乙方在勞動合同期內，患職業病或因工負傷，按國家和重慶市有關規定辦理。

第三條 規章制度

(一)乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵守操作規程、工作規范以及勞動安全衛生制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

(二)乙方自愿接受甲方根據法律、法規和本企業規章制度對乙方進行獎懲。乙方若違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進行處理，直至解除本合同并要求乙方承擔違約責任。

(三)在試用期內，甲方組織乙方參加重慶移動公司組織的代維上崗資格認證考試（初級、中級），乙方應認真復習、備考，遵守考試紀律，并在試用期內通過代維上崗資格認證。乙方在試用期內通過代維上崗初級認證的，視為乙方試用合格，可提前轉正；如乙方在試用期內經過2次以上初級認證考試仍不能通過的，為試用不合格，甲方可按《勞動合同法》的相關規定及本合同的約定，解除與乙方簽訂的勞動合同。 第四條 商業秘密

(一)乙方必須保守甲方的有關商業秘密，其包含且不限于：甲方的制度設計、工程圖紙、客戶資料、價格資料、產品工藝、技術、經營渠道、戰略規劃、資金運作方式、各種方案以及其它情報等。

(二)乙方不得私自泄露、出賣、轉讓甲方專有技術、專利技術等商業秘密。

(三)乙方在工作期間或勞動合同中止、終止、解除后，因過失或故意泄露甲方的商業秘密或 未經有關領導批準散播、外借甲方的內部資料的，或使用甲方上述資料或客戶關系為他方或本人從事與甲方業務相同或相近的經營活動的，乙方除賠償甲方所受損失外還應向甲方支付違約金。

第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：

(一)甲方變更經營項目、調整生產經營任務或者由于生產經營形勢發生變化的；

(二)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

(三)由于不可抗力因素致使本合同無法履行的；

(四)甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。

第六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權根據甲方所受損失及情節輕重追究乙方賠償責任和相關違約責任。

(一)嚴重違反勞動紀律，根據甲方的《員工手冊》、《員工考勤管理辦法》等規章制度規定，應對乙方

予以開除或除名的；

(二)乙方依法被追究刑事責任或依規章制度的規定被開除的；

(三)其他嚴重違反公司規定或損害公司利益的情形；

(四)乙方不得擅自在外從事與甲方生產經營相關的經營活動或第二職業。未經甲方同意不得利用甲方提

供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行為。 第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方：

(一)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

(二)經考核不合格的；

(三)乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作或完不成工作任務；

(四)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商后 仍不能就合同內容達成變更協議的；

(五)法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

第八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第九條 甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)因生產經營變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調整乙方工作崗位或工作內容，雙方不能達成一致時，甲方可提前一個月通知乙方終止合同。

(二)本合同有效期滿，雙方未續簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。

(三)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時，甲方有權將其應結算的工資作為違約金處理。 第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動合同的時間按《保密合同》的約定處理。

第十一條 乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進行非法交易和違法行為，甲方有權解除本合同。乙方一切與公司無關的業務活動和行為由乙方自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。如因此給甲方造成了損失的，甲方有權要求乙方賠償。

第十二條 乙方離職時，未按甲方規定辦理交接手續、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動合同，甲方可以不予辦理解除勞動合同手續。

第十三條 乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續就擅自離職的應賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。

第十四條 乙方須如實提供與他方未有勞動關系或已解除勞動合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負擔自己應承擔的相應責任外，還應承擔甲方的連帶責任。

第十五條 在勞動合同執行期間和結束后，乙方均有維護公司利益、聲譽的義務，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽的言行，違反此約定者，除應承擔相應賠償責任外，還應支付甲方違約金。 第十六條 乙方身體狀況應符合國家衛生防疫部門規定的食品服務業從業人員應具備的健康條件。

第十七條 未經甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬(指三代以內的直系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等

第十八條 其他約定：

第十九條本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。任何一方違反本合同的任一約定的均是違約，并承擔違約金；如違約方給對方造成經濟損失的，還應予以賠償。

第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。第二十一條 合同期滿，經雙方同意后，可以續簽。

第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可向本單位人事部門申請調解；調解不成可依法提請仲裁和訴訟。

第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

第二十四條 本合同一式肆份，經甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人（或委托代理人）：

年 月 日年月日

用工合同范本15

x

甲方（聘用單位）：國際旅行社有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別： 出生年月日：

文化程度：居民身份證號碼：

電話： 家庭住址：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限。

(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年 月 日至年 月 日止。其中試用期從年 月 日至年 月 日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件 保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬及考核目標

全年任務為月工資 .②一季度考核一次,未完成任務按比例扣發工資或押金,完成任務后按等級提取業務提成.③干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養老金及全年人身意外保險.（具體任務標準如下）

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生

產經營服務活動的;

(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5) 乙方被依法追究刑事責任的;

(6) 乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

(1) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事

人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1) 在試用期內;

(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知; 2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方 財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金 元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務移交手續,甲方在三天內退還乙方押金.

十一、本合同一式二份,甲方執一份,乙方執一份,經甲乙雙方簽定之日起生效.

甲方(用人單位)名稱：衡陽市好心情國際旅行社有限公司

法定代表人： 簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：簽訂日期：

第四篇：用工合同

用工合同

甲方（用人單位）：余江縣盛吉生態蔬菜有限公司

乙方（受聘員工）：

1、根據國家有關法律規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

2、勞動合同期：

合同期為年，自年月日起至年月日止，其中試用期月。

3、合同期內，乙方的崗位職務為()，試用期工資為()；試用期滿，其基本工資為()元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

4、乙方經過業務培訓考核合格后方可上崗，并留取第一個月工資作為工作保證金；以后每月15日發放上月工資；在合同期內甲方有權根據工作需要對乙方崗位進行調整，并支付相應崗位的工資。

5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

（1）、發現不符合錄用條件的；

（2）、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；

（3）、乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的；

（4）、乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

（5）、乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的，勞動合同即自行終止。

7、工作時間內乙方應按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規處理。

8、乙方在合同期內，要求辭職應提前30天向甲方提出，有關事項按甲方的相關規定執行。

9、本合同期滿時，在乙方自愿且經甲方考核合格的基礎上，可續簽勞動合同，根據工作的類別可相應的調整工資。

10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。

11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

甲方簽字：乙方簽字：

身份證號碼：聯系人：聯系方式：

聯系方式：

住址：

簽定日期：年月日

第五篇：用工合同

用工合同

明發汽車駕駛培訓學校（簡稱甲方）身份證號：（簡稱乙方）

明發駕校是經縣、市主管部門批準，獨立核算，自負盈虧的企業法人實體。因業務發展需要，面向社會招聘工作人員，經甲、乙雙方協商，甲方聘乙方為汽車駕駛教練員，根據《勞動法》的有關規定，簽定如下合同：

一、甲方的權利和義務

1、甲方對乙方具有領導權，工作分配權、息工權、辭退權。

2、甲方為乙方提供工作設施（配備教練車一輛）。

3、甲方不得安排乙方從事有毒、有害或勞動法規定禁止從事的職業。

4、甲方不得隨意拖延乙方的工資。

5、甲方每月安排乙方休假4天，如特殊情況不能調休，安排補休，發加班費每日20元。

6、安全工作按安全管理細則執行。

7、有下列情況之一者，甲方有權提前單方終止合同并退還管理費：

①每學期內病、事假累計超過十五天以上而影響教學訓練者；

②教練員所帶學員在合同期內出現兩期科目二、三考試合 1

格率在70%以下者；

③教練員無論因何種原因，駕駛證被吊拘一個月以上者。

8、有下列情況之一的甲方有權隨時解除乙方，不退還管理費：

①違反國家的法律、法令，被公安機關處罰的；

②未經批準擅自離開工作崗位在一學期內達3天以上者； ③盜賣汽油和配件，學校物質，經查證屬實者；

④無視學校規定，在校內或大門口攔截報名學員視為自己任務，冒領生源介紹獎，不按規定預約登記者；

⑤安全意識差，教學不認真，造成交通事故者；

⑥飲酒執教者。

9、甲方根據國家有關規定，為乙方購買勞動保險，因所招聘人員社會保險以前都沒有辦理，根據這一實際情況，甲方每月直接隨工資發放到乙方本人，由乙方自己到勞動保險部門購買，乙方在領取保險費后，未到勞動保險部門購買，視為自動放棄，由乙方自己承擔責任與甲方無關。

二、乙方的權利和義務

1、乙方根據合同內容，自愿應聘，持證上崗，鑒于駕校安全工作重要及崗位特殊，在簽定用工合同時，乙方向甲方交納安全（誠信）管理費2000元。

2、乙方必須服從甲方領導和工作安排，遵守甲方各項規章制度，認真參加甲方組織的培訓，不斷提高自身業務素質。

3、嚴格落實教學訓練計劃，不斷改進教學方法，認真做

好示范講解，努力提高教學質量，保證每期學員考試合格率在90%以上。

4、愛護公共財產，確保自己管理的財物不丟失，不損毀，乙方因工作失誤，造成財產損失的，由乙方照價賠償。

5、加強對車輛的維護，及時排除故障，保證車輛正常工作，由于不認真保養車輛，造成教練車不能正常工作的，按校有關規定處罰，安全工作時時抓，處處防，遇事及時報告，確保“零”事故。

6、嚴格訓練紀律，必須按規定路段行駛，出車訓練中途，收車前，嚴禁學員擅自離隊，私自改變訓練路線，在車上打鬧，調戲行人或在車上小便。駕駛訓練時，不準抽煙、飲食、閑談、不準穿背心、褲衩、拖鞋、戴墨鏡、不準乘坐與訓練無關的人員和物資，車未停穩時嚴禁上、下學員。

7、廉潔教學，不得有敲詐或暗示吃、喝、卡（索）要的行為。講究教學方法，文明教學，不得用粗魯的語言，更不準打罵體罰學員，建立良好的師生關系，積極主動組織生源，完成生源介紹任務。

8、教練車必須經常清洗，歸校后整齊停放，除訓練外一律不準擅自動用車輛。

9、乙方對甲方的工作有建議權。若甲方有侵權行為乙方可向甲方主管部門反映，根據查實后，甲方向乙方賠禮道歉，造成損失的應予賠償。

10、校方安排學員到乙方車上訓練，由于乙方有敲詐、教

學方式、方法不當等行為，學員不愿意到乙方車上訓練，減少一人按實際人數拆算工資，連續三次出現上述情況，視為自動辭職，不退管理費。

三、乙方的待遇

根據甲方實際，乙方工資實行按勞分配計酬，任務考核相結合，多勞多得，工資以每期學員訓練為基準，即下列1-7項為每月基本工資，8所列5項為學期工資，9為年終獎，10為介紹生源獎。

1、基礎工資：每月500元。

2、補助：凡從事出車訓練，按實際出勤訓練天數每日補助6元。

3、崗位津貼50元，與出勤掛鉤，無論何種原因，誤工一天扣5元，曠工一天扣15天，累計曠工三天，給予辭退。

4、勞動保險，每月160元，隨工資發放，由乙方直接到勞動部門辦理保險手續。

5、受季節的影響，若生源不景氣，甲方依據平時教練員工作實績和考試合格率及介紹學員多少安排上車，乙方息工期間，甲方安排乙方招生，月工資400元，并按照學校指定的價格招生，介紹2名學員，學校獎勵200元，超過2名學員后每名學員每人獎200元。若60天甲方沒有安排乙方上車的，視為用工合同終止，甲方退還乙方管理費。

6、福利待遇：按甲方規定執行。

7、醫療保險：每人每月30元，隨當月工資發放。

8、任務考核獎勵：

①安全獎：學期安全無事故獎勵60元。

②合格率獎：學員考試全科合格獎勵每人40元，科二或科三不及格者拆半獎勵。（學員科二或科三考試不及格，教練員不得找學員收取任何費用，如發現一次者處收取費用的10倍罰款，二次辭退）

③油料獎：按每學期每學員B證100升，C證60升定額，節超每升各獎懲1元，節獎上限100元，超懲上限50元。

④車輛維修保養獎：學期單車維護費定額100元，節超分別獎、懲金額為50%，屬于責任事故損壞的，經校方技術鑒定小組認定，視情節研究處罰，屬人為故意損壞的，當事人全額賠償。

⑤學員管理獎：學員管理到位，全部參加考試，獎勵50元，凡本車學員無故不參加考試每少一人扣10元，若出現一次學員之間、員工之間、師徒之間，打架斗毆、訓練場賭博，造成影響影響的全額扣發此獎金。

9、年終獎：根據單位效益，可發年安全獎1000-1500元，另外發一月的基礎工資。

10、招生獎：正常工作期間，按照學校指定的價格招生，每介紹一名學員，學校獎200元。

四、合同期限

合同期限，暫定為一年一簽訂，自20年月日至 20 年月日，合同期滿后，根據甲方用工情況，雙方協議

續簽。

五、其它

1、合同期滿未續合同，雙無責任事故的，甲方一次性退還安全管理費。

2、乙方受聘后，應愛崗敬業，認真負責。否則，甲方有權給予批評，警告辭退。

3、乙方應講究社會公德，保守甲方的秘密，不得隨意抵毀、傳播、損害甲方的名譽。

4、乙方自行辭工，必須提前30天寫出書面申請，待甲方安排好頂替人員后，方可辦理離職手續。否則，甲方收取的管理費不予退還，若給甲方造成的損失的依法追究責任。

六、未盡事宜雙方協商解決

七、合同簽字后生效，具有同等法力效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。

甲方代表簽字：（蓋章）

乙方代表簽字：（簽字）

年月日