第一篇：半年目標及實施計劃

2011年下半年質檢部工作目標及實施計劃

工作目標：

1、確保現場無重大質量事故；

2、各項驗收工作緊跟工程進度，確保不影響工程進度計劃；

3、工程資料緊跟工程施工狀況，確保不影響工程驗收及竣工驗收；

4、確保竣工驗收及分戶驗收順利進行。

實施計劃：

1、為確保現場無重大質量施工，按以下兩個方案進行：

ⅰ、所有工序必須經項目質檢員驗收后才能進行后續施工，未經驗收擅自施工者，一律重罰；

ⅱ、質檢員對現場進行巡檢，并根據巡檢結果向各施工隊下發整改通知單，逾期不予整改者下發罰款通知單。

2、為確保工程進度，質檢部實施人員值班制度，兩名質檢員輪流值班，確保每時每刻均可驗收。

3、為確保工程資料緊跟現場施工實際情況，建立質檢員與資料員，資料員與施工工長之間的溝通機制，確保資料員能準確把握現場實際施工情況。

4、竣工驗收和分戶驗收時，質檢員、資料員需與現場施工工長密切配合，準確把握現場存在的問題，及時反饋給各片區負責人，確保每棟樓均以合格標準面向竣工及分戶驗收人員。

中信森林湖戶一期工程質檢部2011年7月18日

第二篇：目標實施計劃和考核辦法

安徽鴻葉集團安全生產目標

實施計劃和考核辦法

一、實現安全生產目標的實施計劃

企業自身：

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的安全生產規章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業安全生產目標的實現。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各分公司、各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監控積極防范各類事故的發生，持續提高企業的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規程的修訂完 善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各分公司、各車間、各部門、各崗位及員工：

1、嚴格實施本企業指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安 裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發放實物。

3、生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程，在有較大危險因素的生產場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產資金的優先投入，對發現的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安 全教育培訓，特種作業人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。

8、發生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故 原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。

二、考核辦法

2.1 安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。

（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。

（3）各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。

2.2 安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。

（2）領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，以上每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。

2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員 100 元。

2.4 現場作業安全管理

（1）嚴格執行危險作業許可制度，作業前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。

（2）作業現場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。

（3）嚴格執行操作規程，不違章作業，每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。

（4）嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規定，每次扣罰 50 元，造成嚴重后果的，按要求賠償。（6）崗位安全作業證放置不到位、丟失等，每人次扣 50 元。（7）不按規定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款 50 元。

（8）不遵守各項臨時安全規定罰款 50 元。2.5 安全設施管理

（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發現問題及時處理。

（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯系相關部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。以上每項不符合項，扣罰當事人 50 元。

2.6 關鍵裝置與重點部位管理

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。

（2）各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發現隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預案、組織演練。以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員 50 元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。

2.7 勞動紀律和環保規定考核

（1）不按要求參加安全消防環保會議，一次扣 50 元。（2）上班睡覺，一次扣 100 元-200 元。（3）脫崗、串崗，發現一次扣 100 元。

（4）上班看書報，一次扣 50 元（學徒工看業務書除外）。（5）上班干私活，一次扣 50 元。（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰 50 元-100 元。

2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以 100 元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現場各級管理人員、當班值班長也將處以 50 元的處罰，對吸煙者所在區域部門領導每人次處罰 50元。

（2）生產區內禁止隨意點火、動火，違者罰款 100 元，造成嚴重后果的，依法追究責任。

（3）在生產區內（室內和室外衛生區）發現煙頭，按照衛生區的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭 50 元的標準進行處罰。

2.9 職業衛生管理

（1）做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員 50 元。

（2）按要求對職業衛生設施進行定期檢查，落實專人維護保養，每處不符合，扣部門或相關人員 50 元。

2.10 應急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員 50 元。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養，每項不符合，扣部門或相關人員 50 元。

（3）按要求制定車間級現場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50 元。

2.11 事故考核

（1）發生輕微、一般事故，每次對單位罰款 100 元。（2）發生重大事故，每次對單位罰款 300 元。（3）發生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款 200-500 元。

（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。

（5）重大及以上事故按上級有關規定處理。

（6）其它事故的處理 生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。

2.12 獎勵

（1）避免一次重大事故發生，獎勵相關人員 500-1000 元。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人 200-800 元。

三、安全目標完成情況考核

3.1 公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2 考核以檢查表的方式進行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。

3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4 根據考核分數，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵 300-500元，對安全目標完成較差的部門給 300-500 元的罰款。

安徽鴻葉集團

二○一二年一月三日

第三篇：自我發展目標和實施計劃

自我發展目標及實施方案

一.個人發展目標

1、總目標：在教學方面成為學校優秀教師。

2、具體目標

1教師道德目標 ○

積極配合學校的各項工作，以學校大局為前提，與班主任，任課老師相互協作，認真踏實地工作，完成一系列的教育教學工作。嚴于律己，提高自身修養，爭做師德標兵。2教學方面的目標 ○

盡快熟悉整個中學階段學科教材的編排特點和設計意圖及教育教學內容，積極學習關于自己專業的教學理論知識，并能運用在自己的教學中，及時進行反思及重構；樹立全新的新課程理念，加深對新課程改革的理解，逐步提高實施新課程的能力和水平。熟練應用計算機技術為教學服務。3教科研方面的目標 ○

爭取寫2-3篇有質量能獲獎（市）的論文或案例，爭取在雜志或報刊上發表。

4學習方面的目標 ○

樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內需，通過學習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學；實踐中，不

斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。

三、具體實施方案

1、自身素質的改進

多閱讀、多反思、多動筆、多交流。

2、客觀條件的改善

盡量多爭取外出學習的機會。

3、專業發展的途徑

（1）勤于學習，樹立終身學習的觀念。

堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識，增強自己的理論積淀；也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養，豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的。

廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現代信息科技，不斷構建、豐富自己的知識結構。

（2）善于思考，在實踐中探求、感悟。

要堅持用腦子工作，力爭做到

反思昨天，在反思中成長；審視今天，在審視中甄別；前瞻明天，在前瞻中創新。

時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

（3）只要有聽課機會都不放過，積極吸取他人的長處，多上公開課，多爭取鍛煉的機會，力爭使自己的教學質量達到良好的水平。

（4）樂于動筆，提高教育科研水平。

不斷地積累一些上課的經驗教訓，做一些隨筆，以便自己在總結工作中或者寫論文、個案時有資料。

第四篇：幼兒教育目標半年計劃

幼兒教育目標半年計劃

語言發展目標：三歲左右幼兒學習《弟子規》，并背誦，以便練習發音，訓練記憶力和專注力，從而開發腦部智力。

三歲以下幼兒可通過講故事、日常語言交流等方式刺激其語言發展，逐步提高語言表達能力。

認知發展目標：

培養幼兒認識形狀、顏色、大小、遠近、前后、左右等內容的能力。

肢體運動能力發展目標：

通過積木繪畫手指操等方式發展幼兒的精細動作，達到正確的握筆姿勢，能做些簡單的手工。通過舞蹈游戲等方式培養孩子的粗大動作，逐步學會坐爬站走跑跳等。

音樂發展目標：

充分利用幼兒對音樂的興趣，通過舞蹈兒歌的教學開發孩子音樂方面的潛能。學會一支舞蹈操，作為幼兒每天必做的操，培養幼兒的規矩性。學會兩支舞蹈，學會十首新兒歌。

自理能力發展目標：

三歲以上幼兒學會自己穿衣脫衣系解紐扣擦屁股，自己洗臉洗手，能幫助老師干一些力所能及的工作，比如提桶拿尿布擦玻璃掃地擺凳子等，三歲以下幼兒能經提醒自己大小便，不包尿布。專注力方面：通過早期閱讀，做游戲等方式提高孩子的專注力，一節課二十五分鐘，能較好地完成課程以及老師交給的任務。

第五篇：安全生產目標實施計劃

安全生產目標實施計劃

企業自身：

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的安全生產規章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業安全生產目標的實現。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監控積極防范各類事故的發生，持續提高企業的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。各車間、各部門、各崗位及員工：

1、嚴格實施本企業指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發放實物。

3、生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產資金的優先投入，對發現的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。

8、發生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門