第一篇：正高級評審文件

甘肅省評聘正高級工程師

專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法

為了選拔我省高層次、高素質(zhì)的工程技術(shù)帶頭人，加強我省工程技術(shù)人才隊伍建設(shè)，為實施“工業(yè)強省”戰(zhàn)略提供人才保障，現(xiàn)制定甘肅省評聘正高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我省評聘正高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作，在省人事廳領(lǐng)導(dǎo)下，由省職改辦統(tǒng)一管理。

二、評審機構(gòu)

按照《甘肅省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織規(guī)則》（甘職改組

[1991]5號）規(guī)定辦法，?成立由正高級工程師、教授、研究員組成的正高級工程師職務(wù)任職資格評審委員會，負責評審全省正高級工程師職務(wù)任職資格。評委會設(shè)在省人事廳。

三、結(jié)構(gòu)比例

正高級工程師崗位結(jié)構(gòu)比例由省職改辦核定。事業(yè)單位正高級工程師崗位的結(jié)構(gòu)比例為已核定高級工程師崗位的10％；企業(yè)單位為現(xiàn)有高級工程師人數(shù)的10％。縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上不設(shè)正高級工程師崗位。各部門、各單位應(yīng)在省職改辦核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，以現(xiàn)有高級工程師職務(wù)崗位為基礎(chǔ)設(shè)置正高級工程師職務(wù)崗位。

四、評審條件

申報正常晉升正高級工程師職務(wù)任職資格的工程技術(shù)人員，應(yīng)達到 “基本條件”和“業(yè)績條件”。

（一）基本條件

1、學(xué)歷、年限

獲得博士學(xué)位，或研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，擔任高級工程師職務(wù)５年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作１５年以上，并擔任高級工程師職務(wù)５年以上。

2、論文

作為第一作者或執(zhí)筆人（以期刊中標注為準），在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、副刊、專刊）全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上。

3、外語

外語要求執(zhí)行《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員評定職稱外語要求暫行規(guī)定》（甘職改辦[1997]6?號文件）、《關(guān)于對職稱評聘若干政策調(diào)整和具體問題的處理意見》（甘職改辦[2000]13號文件）和《關(guān)于職稱評聘中有關(guān)問題的規(guī)定》（甘職改辦[2003]9號文件）。

4、計算機應(yīng)用能力

計算機應(yīng)用能力要求執(zhí)行《關(guān)于參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力統(tǒng)一考試的通知》（甘職改辦[2003]2號文件）。

5、年度考核

擔任高級工程師職務(wù)以來，年度考核成績均為稱職以上，并至少有1次“優(yōu)秀”或2次“良好”。或者符合《甘肅省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員年度考核結(jié)果確定及使用辦法》（甘職改辦[1999]18號文件）中不受“優(yōu)秀”、“良好”次數(shù)限制的規(guī)定。

6、繼續(xù)教育達到我省規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時，取得《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

（二）業(yè)績條件

任高級工程師職務(wù)以來，認真履行崗位職責，全面完成了本職工作任務(wù)，并達到下列兩類業(yè)績中的一種：

第一類：獲自然科學(xué)、發(fā)明創(chuàng)造、科技進步、星火科技國家級一、二等獎的定額內(nèi)人員，國家級三、四等獎、省部級一、二等獎的前3名完成人；國家優(yōu)秀設(shè)計金、銀獎的定額內(nèi)人員。

第二類：達到下列條件中2項以上，其中第1至5條至少1項。

1、獲自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步國家級獎、省部級科技進步一、二等獎、國家優(yōu)秀設(shè)計銅獎、中國建筑工程魯班獎、中國土木工程詹天佑獎、省優(yōu)秀設(shè)計一等獎的定額內(nèi)人員；或作為前2名獲獎人，獲省部級科技進步三、四等獎，地廳級科技進步一、二等獎；或獲2項省優(yōu)秀設(shè)計二、三等獎的定額內(nèi)人員。

2、作為工程項目負責人、技術(shù)負責人，施工項目經(jīng)理、質(zhì)量和安全負責人、技術(shù)負責人，及工程項目監(jiān)理負責人，工程獲1項省優(yōu)質(zhì)工程一等獎、“飛天金獎”，或獲2項國家建筑工程“裝飾獎”、省優(yōu)質(zhì)工程二等獎、“飛天獎”。

3、主持（前2名）完成列入國家部委和省科技、計劃、經(jīng)濟、建

設(shè)部門計劃下達的重點或大型科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣、技術(shù)進步等項目2項，或可行性研究4項，通過省、部級審查、鑒定、驗收（以審查、鑒定、驗收證書或文件為準），并取得顯著效益。

4、主持（前2名）完成未列入省計劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計、新工藝、新品種等開發(fā)項目，通過省業(yè)務(wù)主管廳(局)以上部門組織的鑒定、驗收（以鑒定、驗收證書或文件為準），達到國內(nèi)先進水平，并獲得新增利稅百萬元以上（附單位繳款收據(jù)和稅務(wù)部門稅單）的經(jīng)濟效益，或獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品一、二等獎。

5、本人（第一完成人）獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實用新型專利5項，其中至少1項實施后取得顯著經(jīng)濟效益，并經(jīng)省業(yè)務(wù)主管廳(局)驗收認可；或本人（第一完成人）獲得國家發(fā)明專利1項。

6、主持（前2名）制定了由國家部委頒布（以文件為準，下同）的行業(yè)標準1項或省技術(shù)監(jiān)督局和省業(yè)務(wù)主管部門頒布的地方標準2項。

7、作為第一作者正式出版了有重要科學(xué)價值的專著或譯著1部，或主編（排名第一）公開出版了全國性或省級教材1部。

8、作為第一作者或執(zhí)筆人（以期刊中標注為準），在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、副刊、專刊）全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，或在世界著名檢索刊物SCI（科學(xué)引文索引）、EI（工程引文索引）上收錄1篇以上。

9、被評為省、部級優(yōu)秀專家；國務(wù)院享受政府特殊津貼專家；省部級有突出貢獻的中青年專家；省“333”、“555”人才工程一、二層次人選；獲得中央部委或省委、省政府授予的專業(yè)技術(shù)先進稱號；兩次獲市州專業(yè)技術(shù)帶頭人；兩次獲市州黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進稱號；兩次獲省主管部門授予的全省系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)先進稱號。

其中第二類第1條每達到1次就計算為達到1項條件，其它條計算夠1項后，超過部分不得累計計算。同一成果(項目、著作、譯著、教材等)獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益顯著等，只能計算一次，不得重復(fù)計算。

（三）破格晉升

學(xué)歷或資歷（包括專業(yè)工作年限和任高級工程師職務(wù)年限）雖達不

到規(guī)定要求，但本專業(yè)工作成績顯著，貢獻突出，可按《甘肅省破格晉升高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法》（甘職改辦[2004]4號文件）破格申報評審正高級工程師職務(wù)。

不設(shè)正高級工程師職務(wù)崗位的單位，如果專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績突出，達到 《甘肅省破格晉升高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法》（甘職改辦

[2003]4號文件）規(guī)定條件，可破格申報評審正高級工程師職務(wù)任職資格。

破格申報人員不受正高級工程師崗位結(jié)構(gòu)比例的限制。評審?fù)ㄟ^后，按申請專項指標的程序向省職改辦申請辦理正高級職務(wù)專項指標。不允許跨越高級工程師職務(wù)臺階，由工程師職務(wù)直接破格晉升正高級工程師職務(wù)。

五、評聘程序

正高級工程師職務(wù)應(yīng)在本單位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦、評審、聘任，推薦和評聘程序按我省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。評審?fù)ㄟ^獲得正高級工程師職務(wù)任職資格的人員，由省職改辦頒發(fā)正高級工程師任職資格證書。聘任正高級工程師職務(wù)后，享受相應(yīng)正高級職務(wù)的工資待遇。

請各部室25日上午8:15派3-5名工作人員到七樓會議室參加集團公司先進英模事跡報告會。另通知全體中層管理人員25日下午2:50在七樓會議室參加學(xué)習貫徹“十八大”精神及廉潔從業(yè)知識答題活動，

第二篇：河北省正高級政工師評審辦法

關(guān)于印發(fā)《河北省正高級政工師評定辦法》的通知

中共河北省委宣傳部

中共河北省委組織部

河 北 省 財 政 廳

河 北 省 人 事 廳

冀宣通[2004]12號

各市委宣傳部、組織部，各市財政廳、人事局，省直工委宣傳部：

為了充分調(diào)動廣大政工人員的積極性、主動性，切實增強政工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，進一步加強和改良思想政治工作，經(jīng)研究，決定從2005年起開展正高級政工師評定工作。現(xiàn)將《河北省正高級政工師評定辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

河北省正高級政工師評審辦法

為適應(yīng)新世紀思想政治工作面臨的新形勢、新變化，充分調(diào)動廣大政工人員的積極性、主動性，切實增強政工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的思想政治工作隊伍，進一步加強和改進思想政治工作，根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例》、中宣部等5部委《關(guān)于實施〈企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例〉的若干規(guī)定》和《河北省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化的實施意見》、《河北省政工專業(yè)職務(wù)

1評定辦法》等文件精神，在總結(jié)幾年來我省政工專業(yè)職務(wù)評定工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定本《辦法》。

崗位設(shè)臵

正高級政工師是在高級政工師的基礎(chǔ)上設(shè)臵的思想政治工作最高專業(yè)職務(wù)（正高級），主要設(shè)臵在大中型企業(yè)和處級以上事業(yè)單位。小型企業(yè)和處級以下事業(yè)單位中的個別人才密集單位，需報省政工職評辦公室批準后方可申報參評。其崗位設(shè)臵一般不超過本單位政工人員總數(shù)的10%。專業(yè)性較強，且設(shè)有本專業(yè)專業(yè)職務(wù)的部門，如黨史研究、檔案管理等，一般不設(shè)正高級政工師崗位。

參評范圍

一、黨的組織健全的企業(yè)，以及不屬于依照或參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位的下列人員可申報參評：

1、專職從事黨的思想政治工作的人員。

2、工會、共青團和婦聯(lián)組織中，專職從事思想政治工作的人員。

3、武裝保衛(wèi)、老干部、信訪、計劃生育、民事調(diào)解、人事等部門中主要從事思想政治工作的人員。

二、下列人員不能申報參評：

1、在規(guī)定申報時間前已達到退休年齡的，不論是否辦理退休手續(xù)，均不能申報參評。

2、離開政工崗位兩年以上，重新回到政工崗位不足1年的，不能申報參評。

3、三年內(nèi)受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的，不能申報參評。

三、隸屬關(guān)系歸行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)（條條領(lǐng)導(dǎo)）的單位，如郵電、金融等，若無上級主管部門委托，不能參加我省的評定。

四、獲得其他系列副高級專業(yè)職務(wù)后調(diào)入政工崗位的人員，在政工崗位的履職年限須在2年以上方可申報參評。

基本條件

一、努力學(xué)習并系統(tǒng)掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論體系和科學(xué)內(nèi)涵，在思想上、政治上同黨中央保持一致，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析處理現(xiàn)實工作中的問題，思想品德優(yōu)良，熱愛思想政治工作。

二、在高級政工師專業(yè)職務(wù)聘期內(nèi)，各考核均為稱職以上。

學(xué)歷、資歷條件

大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事思想政治工作，取得高級政工師任職資格五年以上。

工作能力條件

一、對黨的思想政治工作有深入的研究和獨到的見解和豐富的經(jīng)驗，有較強的開拓創(chuàng)新、組織指導(dǎo)、專業(yè)文字等能力。

二、能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需求，深入研究人們思想活動的新情況、新特點，探索新形勢下做好思想政治工作的有效方法和客觀規(guī)

律。能夠從理論和實踐的結(jié)合上回答社會深層問題，破解工作難題。能夠結(jié)合實際創(chuàng)造性的貫徹落實中央和省委的工作部署。

工作成績條件

取得高級政工師任職資格后，工作成績突出。曾獲我省或部級以上綜合性思想政治工作榮譽稱號或?qū)λ趩挝猾@得省級以上同類稱號起了主要作用。其開展思想政治工作的做法、經(jīng)驗在我省和部級以上黨政機關(guān)被推廣；所培養(yǎng)、樹立的先進典型在我省、全行業(yè)產(chǎn)生過重要影響。

論文著作條件

取得高級政工師任職資格后，主持、承擔過省、部級以上思想政治工作課題研究，其成果在一定范圍內(nèi)被采用、引用；或由個人編著、與人合著而本人為第一作者，由出版社正式出版，字數(shù)不少于十萬字的思想政治工作理論專著一部；或在省級報刊發(fā)表思想政治方面的重要文章5篇以上（其中三篇在核心期刊發(fā)表，三篇為獨著，總字數(shù)不少于一萬字）。

業(yè)務(wù)、外語條件

一、熟練掌握政工業(yè)務(wù)。參加全省統(tǒng)一組織的政工業(yè)務(wù)考試，成績合格。

二、熟練掌握一門外語。1978年及其以后參加工作的人員，須參加全省統(tǒng)一組織的政工專業(yè)外語考試，成績合格。

三、下列人員可免試：

1、獲得碩士、博士學(xué)位者，出國留學(xué)生，出國一年以上的進修生，出國預(yù)備人員經(jīng)國家教委舉辦的EPT考試通過者（60分以上），“托福”考試合格者（450分以上），在公開刊物上發(fā)表譯著、譯文累計3萬字以上者。

2、現(xiàn)在深山、壩上地區(qū)工作和縣以下（不含縣）基層工作8年以上者。

3、大專以上外語專業(yè)畢業(yè)者。

4、截止申報5月底，男年滿55歲、女年滿50歲者。

評審委員會

一、高級政工師評審委員會由省委宣傳部負責組織，評委會成員要在有關(guān)黨政機關(guān)、事業(yè)單位和大中型企業(yè)等單位的人員中選聘。評委會成員應(yīng)是政治理論和業(yè)務(wù)水平較高、作風正派、辦事公道，在群眾中有較高威信的思想政治工作人員或熟悉思想政治工作的人員。

二、評委會由11至13人組成，設(shè)主任1名，副主任1至2名。

三、評委會每年選聘一次，任期一年。

評審程序

一、單位推薦。

二、中級政工職評辦復(fù)審后，向省評委會推薦。

三、省評委會進行評審，并組織答辯。

聘任及待遇

正高級政工師專業(yè)職務(wù)實行評聘分開的原則，被批準獲得正高級政工師專業(yè)職務(wù)的，由其所在單位按崗聘任，聘任比例一般掌握省屬單位不超過本單位政工人員總數(shù)的10%，市屬單位不超過本單位政工人員總數(shù)的5%。其待遇按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例〉的通知》（中辦發(fā)[1990]8號）文件中“與擔任其它專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員享受同等的工資福利和其它待遇”的規(guī)定和《關(guān)于我省事業(yè)單位政工專業(yè)人員聘任政工專業(yè)職務(wù)及兌現(xiàn)工資有關(guān)問題的通知》（冀人發(fā)

[1997]356號）精神，享受與其它專業(yè)技術(shù)正高級專業(yè)職務(wù)人員的同等待遇。

管理辦法

對正高級政工師的管理堅持動態(tài)管理的原則。正高級政工師必須每年按時參加由省政工專業(yè)職務(wù)人員評定工作辦公室組織的有關(guān)培訓(xùn)和調(diào)研活動，并形成有深度的調(diào)研成果；正高級政工師在任職期間，因本人違紀受到黨紀、政紀處分或法律追究的，或在工作考核中被確定為不稱職的，經(jīng)省評審委員會審查后取消其任職資格。

本辦法由省政工職評辦負責解釋。

第三篇：江蘇省正高級講師評審要求

江蘇省中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條

件

（試

行）

第一章

總

則

第五條

專業(yè)課教師專業(yè)實踐要求

須有在行業(yè)、企業(yè)相關(guān)職業(yè)崗位的實踐經(jīng)歷，具有非教師系列相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)（工種）職業(yè)資格證書或行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

第六條

計算機應(yīng)用能力要求

具有開展教學(xué)科研工作所需的、熟練的計算機應(yīng)用能力，取得省人事、教育主管部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機應(yīng)用能力考核（信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核）合格證書或全國職稱計算機合格證書。具備下列條件之一可免考：

1．具有計算機專業(yè)專科以上學(xué)歷。

2．參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績合格。3．申報計算機學(xué)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第七條

繼續(xù)教育要求 按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等相關(guān)規(guī)定，任現(xiàn)職以來結(jié)合本職工作，完成教育主管部門規(guī)定的進修任務(wù)或履行工作職責所需的其它繼續(xù)教育、培訓(xùn)進修任務(wù)。

第五章

正高級講師資格條件

第十九條

學(xué)歷資歷要求

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級講師資格并受聘高級講師職務(wù)5年以上。

第二十條

教育教學(xué)工作要求

具有本專業(yè)廣博、堅實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域職業(yè)教育發(fā)展趨勢。教書育人成果卓著，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)效果好，形成有一定影響的教育思想和教學(xué)風格。任現(xiàn)職以來，具備下列條件：

1．具有高尚師德和人格魅力，深入開展學(xué)生思想道德教育，著力培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮德育示范引領(lǐng)作用，形成可供學(xué)習借鑒的德育經(jīng)驗或模式。積極參與學(xué)生管理工作，擔任班主任或輔導(dǎo)員工作2年以上，所帶班級或本人獲得校級優(yōu)秀班集體或優(yōu)秀班主任等稱號；或擔任學(xué)校社團、興趣小組、課余專業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)教師2年以上，所指導(dǎo)的社團、興趣小組、課余專業(yè)訓(xùn)練為校園文化建設(shè)、提高學(xué)生素質(zhì)作出重要貢獻，受到學(xué)校表彰；或擔任教研組長、年級組長、中層以上干部等教育教學(xué)管理工作2年以上，管理工作富有成效。2．公共基礎(chǔ)課教師系統(tǒng)擔任過1門課程、專業(yè)課教師系統(tǒng)擔任過2門課程全部教學(xué)工作。指導(dǎo)過學(xué)生實驗、實訓(xùn)、實習等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，受到學(xué)生好評。完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)工作量，任期內(nèi)平均周課時在10課時以上（因?qū)W校性質(zhì)、辦學(xué)規(guī)模、專業(yè)特點等原因課時量偏少的專業(yè)、學(xué)科，應(yīng)有其它教學(xué)工作量作為補充）。在全省本專業(yè)領(lǐng)域有一定的影響，近5年學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核均在“合格”以上，其中至少3次為“優(yōu)秀”。

3．積極參與課程教學(xué)改革，不斷探索有效的課堂教學(xué)方式，近5年在市級以上范圍開設(shè)研究課、示范課或?qū)ｎ}講座5次以上，并且獲得省級教學(xué)競賽一等獎1項以上或教育教學(xué)重大成果在省級以上現(xiàn)場會觀摩推廣。

4．任教以來，獲得市級以上專業(yè)（學(xué)科）帶頭人、市級以上有突出貢獻的中青年專家、省級職業(yè)教育領(lǐng)軍人才、省級職教名師、省“333”工程第二層次以上培養(yǎng)對象、省“青藍工程”中青年帶頭人、省“六大人才高峰”資助對象等稱號，或任現(xiàn)職以來擔任省職教教科研中心組負責人2年以上。

5．系統(tǒng)指導(dǎo)過2－3名青年教師，其中至少有1名為縣（市、區(qū)）級骨干教師，指導(dǎo)工作成績突出。

第二十一條

專業(yè)課教師專業(yè)實踐要求 任現(xiàn)職以來具備下列條件：

1．具有豐富的職業(yè)技術(shù)教育經(jīng)驗、生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力，帶領(lǐng)團隊進行教學(xué)改革，取得豐碩成果；對本專業(yè)的開發(fā)與建設(shè)有較系統(tǒng)研究與突出建樹，專業(yè)設(shè)置與地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求匹配度高，專業(yè)建設(shè)成果顯著，在行業(yè)企業(yè)中有較好的美譽度；取得非教師系列相關(guān)專業(yè)中級以上職務(wù)或相關(guān)專業(yè)（工種）技師職業(yè)資格證書或相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。師范類學(xué)校教師在指導(dǎo)小學(xué)、幼兒園教育教學(xué)改革方面作出突出的成績，在本地區(qū)小教、幼教領(lǐng)域具有較高的影響力。

2．擔任省級以上示范專業(yè)、實習實訓(xùn)基地、課程改革實驗點、科技平臺、工程中心等主要負責人2年以上。

第二十二條

教科研成果要求 任現(xiàn)職以來，具備下列條件：

1．主持或作為課題組核心成員參加省（部）級以上本專業(yè)教科研課題（前3名），或主持市（廳）級以上科研課題，研究成果處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，對教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、提高專業(yè)技術(shù)水平有較強的指導(dǎo)作用，在同行中影響較大；或獲得省級教科研成果三等獎或市（廳）級科研成果二等獎以上獎勵1項以上。

2．在省級以上刊物發(fā)表高水平的本專業(yè)教育教學(xué)研究論文或?qū)W術(shù)論文5篇以上，其中至少有2篇本專業(yè)學(xué)術(shù)論文在核心期刊發(fā)表。論文代表作經(jīng)省教育廳組織專家鑒定，對教育教學(xué)改革和專業(yè)實踐有較強的指導(dǎo)作用和推廣應(yīng)用價值。具備下列條件的可視同在相應(yīng)刊物發(fā)表論文（以下各項僅限視同1篇，合計僅限視同3篇）：（1）撰寫正式出版的本專業(yè)高水平專著10萬字以上，或參與編寫正式出版的本專業(yè)省級以上規(guī)劃或立項中職教材10萬字以上，視同在核心期刊發(fā)表論文1篇。

（2）參加國家級展覽或被國家級專業(yè)機構(gòu)收藏或設(shè)計作品被省級以上知名機構(gòu)、大型活動采用1件，視同在核心刊物發(fā)表論文1篇。（3）直接指導(dǎo)的學(xué)生或本人在教育主管部門舉辦的專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、教學(xué)基本功等比賽中獲省級二等獎，視同在省級刊物發(fā)表論文1篇；獲省級一等獎或國家級獎勵，視同在核心期刊發(fā)表論文1篇。（4）由專業(yè)出版社出版高水平的個人作品集1部以上或創(chuàng)作的作品被省級以上專業(yè)機構(gòu)收藏、設(shè)計項目被采用2件以上，視同在省級刊物發(fā)表論文1篇。

（5）藝術(shù)學(xué)科教師在市級以上范圍舉辦高水平的個人專場音樂會或藝術(shù)創(chuàng)作展覽，視同在核心刊物發(fā)表論文1篇。

（6）主持企事業(yè)單位新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新等項目1項以上，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，取得一定的社會效益或經(jīng)濟效益，視同在省級刊物發(fā)表論文1篇。師范類學(xué)校教師受市教育主管部門委托，主持或指導(dǎo)過小學(xué)、幼兒園教育教學(xué)改革研究項目1項以上。研究成果經(jīng)委托單位鑒定對教育教學(xué)工作有較強的指導(dǎo)作用和推廣價值或被學(xué)校采納，視同在省級刊物發(fā)表論文1篇。（7）獲得與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利1項以上，視同在核心刊物發(fā)表論文1篇。

第二十三條

中職教研員評審正高級講師的條件 中職教研員除具備第十九條、第二十一條第1款外，還須具備下列條件：

在基層第一線從事教學(xué)工作累計不少于5年，同時從事職業(yè)教育教研工作5年以上。近5年來，每年聽課40節(jié)以上并撰寫聽課綜述，在縣（市、區(qū)）級以上范圍開設(shè)研究課、示范課或?qū)ｎ}講座年均不少于5次，其中至少2次在市級以上范圍開設(shè)，積極總結(jié)推廣課改經(jīng)驗，對本專業(yè)學(xué)科教學(xué)、教科研的指導(dǎo)有獨創(chuàng)之處，在提高本市專業(yè)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量方面做出顯著貢獻。主持省級以上教科研課題或作為課題組核心成員參加國家級教科研課題1項以上（前3名），研究成果對教學(xué)改革和專業(yè)實踐具有較強的指導(dǎo)作用和推廣應(yīng)用價值。在省級以上刊物發(fā)表高水平、有創(chuàng)見的本專業(yè)教育教學(xué)研究論文或?qū)W術(shù)論文8篇以上，其中至少有4篇學(xué)術(shù)論文在核心刊物發(fā)表（發(fā)表論文視同要求同第二十二條，合計僅限視同3篇）。論文代表作經(jīng)省教育廳組織專家鑒定，對教育教學(xué)改革和專業(yè)實踐有較強的指導(dǎo)作用和推廣應(yīng)用價值。

第六章

附

則

第二十四條

中等職業(yè)學(xué)校講師資格、正高級講師資格不實行破格申報。

第二十五條

兼任管理工作的教師申報教師職務(wù)，正校級領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)工作量應(yīng)不少于普通教師規(guī)定工作量的1/4；副校級領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)工作量應(yīng)不少于普通教師規(guī)定工作量的1/3；中層管理干部的教學(xué)工作量應(yīng)不少于普通教師規(guī)定工作量的1/2。

第二十六條

從其它專業(yè)技術(shù)工作崗位轉(zhuǎn)至教學(xué)崗位的人員，應(yīng)先轉(zhuǎn)評同級教師職務(wù)。申報教師高一級職務(wù)時須從事教學(xué)工作滿3年，任職年限連續(xù)計算，業(yè)績成果以教學(xué)業(yè)績成果為主，原從事專業(yè)技術(shù)工作的研究成果可適當參考，不超過總要求的三分之一。

第二十七條

對從企業(yè)引進、在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較高知名度、具有特殊才能的高技能人才，晉升高級職務(wù)時，注重考察其專業(yè)實踐技能和在促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、校企合作、人才培養(yǎng)等方面的實績，其它條件可適當放寬。

第二十八條

本資格條件有關(guān)詞語或概念的解釋：

1．學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核指學(xué)校在每學(xué)年末通過學(xué)生、同行、督導(dǎo)評教等方式，對任課教師一年來教學(xué)質(zhì)量進行的綜合性評價。優(yōu)秀率一般占任課教師總數(shù)的30%左右。按學(xué)期考核的學(xué)校須根據(jù)教師學(xué)期考核情況綜合成教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果。

2．教科研項目、課題均須已結(jié)題，并提供正式的立項報告或簽訂的正式協(xié)議和結(jié)題報告。取得的社會與經(jīng)濟效益，必須提供本專業(yè)、行業(yè)權(quán)威部門的書面鑒定材料。

3．提供的論文須是獨立或作為第一作者完成的教育教學(xué)研究論文或?qū)W術(shù)論文，可在“中國期刊網(wǎng)”（中國知網(wǎng)）等論文數(shù)據(jù)庫中查證到。公開發(fā)行的刊物指有ISSN或CN刊號的刊物；省級以上刊物指省級以上有關(guān)部門主辦的公開出版的刊物和高等學(xué)校主辦的公開出版的學(xué)報（須有ISSN或CN刊號）；核心期刊一般指論文發(fā)表時北京大學(xué)編撰的《中文核心期刊要目總覽》所列的期刊。在刊物的“增刊”、“特刊”、“專刊”、“專輯”上發(fā)表的論文以及論文集收集的論文均僅作參考。專著或教材指有“ISBN”書號的正式出版物。

4．個人舉辦的個人專場音樂會或藝術(shù)創(chuàng)作展覽須提供音樂會全程錄像及藝術(shù)創(chuàng)作展覽實況錄像VCD。

5．省級教科研課題指省教育主管部門和省教科院下達的課題，省級科研課題指列入省哲學(xué)社會科學(xué)、教育科學(xué)規(guī)劃的課題和省級科技主管部門立項的課題，市級科研課題指列入省轄市哲學(xué)社會科學(xué)、教育科學(xué)規(guī)劃的課題、市級科技主管部門立項的課題。

6．本資格條件中規(guī)定的學(xué)歷、年限、數(shù)量、等級等均含本級。如本科以上含本科，5年以上含5年，1項以上含1項，三等獎以上獎勵含三等獎。

第二十九條

本資格條件中年齡、任職年限、論文論著發(fā)表出版時間、課題結(jié)題時間均截止到申報上一年年底。

第三十條

申報之日已辦理退休手續(xù)或已達到國家規(guī)定退休年齡的人員不在申報范圍之內(nèi)（申報之日以省教育主管部門規(guī)定的申報材料報送時間為準）。

第四篇：關(guān)于推薦正高級評審職稱有關(guān)問題的通知

關(guān)于推薦正高級評審職稱有關(guān)問題的通知

教育系統(tǒng)各單位：

按照省市部署，開展2012中小學(xué)正高級職稱評聘工作。現(xiàn)將推薦條件發(fā)給你們，請本單位有參評意向的老師寫書面申請，于2013年5月21日下午16:00前報到人事科，過時視為放棄推薦資格。

推薦條件如下：

依據(jù)《山東省中小學(xué)教師水平評價基本標準條件》推薦正高級教師。推薦人選應(yīng)具備以下條件：

（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，連續(xù)從事教育教學(xué)工作20年以上，聘任副高級崗位5年以上。

（二）具有崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，長期工作在教育教學(xué)第一線，為促進學(xué)生健康成長發(fā)揮了指導(dǎo)者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作，教書育人業(yè)績卓著。承擔班主任工作5年及以上。受到過省級及以上綜合表彰獎勵。

（三）深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專業(yè)知識，教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，形成獨到的教學(xué)風格，在本學(xué)科領(lǐng)域享有較高的知名度，是同行公認的教育教學(xué)專家，并發(fā)揮了較大的示范和引領(lǐng)作用。曾獲得省特級教師或省級教學(xué)能手。農(nóng)村薄弱學(xué)校可適當放寬（近五年來在市級及以上范圍開設(shè)教學(xué)示范課、觀摩課或?qū)W科講座）。

（四）具有較強的創(chuàng)新意識和教科研能力，掌握教學(xué)改革和發(fā)展的最新動態(tài)；在教育思想、教育理論和課程改革、教學(xué)方法等方面有深入研究和創(chuàng)新，取得創(chuàng)造性成果并廣泛應(yīng)用于教學(xué)實踐。任現(xiàn)職以來以來正式出版過教育教學(xué)領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)價值的專著或在全國中文核心期刊上發(fā)表過獨創(chuàng)性的教育教學(xué)研究著作或論文（僅限第一作者）。

（五）在實施素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育和基礎(chǔ)教育課程改革方面起到示范引領(lǐng)作用，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)中小學(xué)骨干教師開展教育、教學(xué)和研究工作的能力，在指導(dǎo)、培養(yǎng)年輕教師工作中發(fā)揮重要作用、做出突出貢獻，在省市級的比賽中取得過優(yōu)異成績。

（六）堅持面向教育教學(xué)一線教師傾斜。參加過跨校交換、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作或有過農(nóng)村教學(xué)工作經(jīng)歷的教師，同等條件下優(yōu)先推薦。

（七）推薦人選任職年限、論文發(fā)表、論著出版、獲獎等截止時間均為2013年6月30日。

（八）有違反教師職業(yè)道德及從事有償家教的一票否決。

人事科

2013-05-20

第五篇：工程系列高級工程師(正高級)資格評審標準

天 津 市 人 事 局 文 件

津人專【1998】41號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展高級工程師（正高級）任職資格評審工作的實施意見（試行）》的通知

各區(qū)縣，各部委辦局（總公司），各人民團體、大專院校人事（職稱）部門：

為貫徹落實市七次黨代會和市十三屆人大一次會議精神，培養(yǎng)造就工程技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)帶頭人，推動我市“科教興市”戰(zhàn)略的實施，經(jīng)市委、市政府批準，決定從1998年起，開展高級工程師（正高級）任職資格評審工作。現(xiàn)將《關(guān)于開展高級工程師（正高級）任職資格評審工作的實施意見（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

開展高級工程師（正高級）任職資格評審工作是加強我市工程技術(shù)人員隊伍建設(shè)的一項重要舉措，關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真掌握政策，嚴格把握標準條件，確保高級工程師（正高級）任職資格評審工作的順利進行。各單位要按照本通知精神，做好評審前的摸底測算工作，評審工作的具體安排另行通知。

一九九八年九月一日

關(guān)于開展高級工程師（正高級）任職資格

評審工作的實施意見（試行）

為鼓勵我市工程技術(shù)人員在科技進步和經(jīng)濟建設(shè)中做出更大貢獻，取得更大成績，推動我市整體性人才資源開發(fā)，培養(yǎng)造就技術(shù)帶頭人，經(jīng)研究決定，從1998年起，開展高級工程師（正高級）任職資格評審工作。現(xiàn)提出如下實施意見：

一、范圍和對象

㈠評審高級工程師（正高級）工作在企事業(yè)單位中進行，評審對象是在編在崗擔任高級工程師職務(wù)，并具備規(guī)定申報條件的人員。

㈡單位行政領(lǐng)導(dǎo)原則上不參加評審。

㈢已辦理離退休手續(xù)的人員不再參加評審。

二、申報條件

申報高級工程師（正高級）應(yīng)同時具備以下條件：

㈠基本條件

1.申報人員必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，積極為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

2.在擔任高級工程師職務(wù)期間，歷年業(yè)績考核均應(yīng)為“稱職”以上。

㈡學(xué)歷和資歷

具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔任本專業(yè)高級工程師職務(wù)五年以

上。

㈢外語水平

熟練掌握一門外語，并通過國家或我市職稱外語A級考試。㈣實踐經(jīng)驗和工作能力

1.主持過省部級以上重點工程項目、攻關(guān)項目、技術(shù)創(chuàng)新項目。

2.提出過水平較高的課題研究并組織實施，了解本學(xué)科國內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，掌握本學(xué)科國內(nèi)外先進科學(xué)技術(shù)。

3.運用新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝解決過本專業(yè)的技術(shù)難題。在科技成果轉(zhuǎn)化過程中有開創(chuàng)性運用工程技術(shù)的能力。

4.有指導(dǎo)本專業(yè)其他高級工程師工作或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力和經(jīng)歷。

5.申報高級工程師（正高級）期間至少承擔一項技術(shù)項目。㈤業(yè)績成果

申請參加高級工程師（正高級）任職資格評審的人員，在擔任高級工程師職務(wù)期間工作業(yè)績應(yīng)符合下列條件之一：

1.作為主要技術(shù)負責人或產(chǎn)品負責人創(chuàng)造性地完成過一項或作為主要完成人承擔過兩項省部級以上重點工程項目、科技攻關(guān)項目、技術(shù)創(chuàng)新項目，其技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位并在解決關(guān)鍵性技術(shù)問題中起到了主要作用。該項目或產(chǎn)品已被省部級以上相應(yīng)的主管部門鑒定或驗收，并取得了顯著技術(shù)成果或經(jīng)濟效益。

2.在技術(shù)上有重大發(fā)明或重大革新，解決過本專業(yè)技術(shù)難題，開發(fā)出新產(chǎn)品、新工藝，其成果獲國家級獎一項獲省部級三等以上獎兩項，并獲個人證書（省部級獎必須是額定人員前三名）。上述獲獎指的是技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、科技成果獎、科技星火獎四大獎項及其他同檔次科技獎項。

3.作為主要技術(shù)負責人創(chuàng)造性地完成過一項或作為主要完成人承擔過兩項省部級以上重點工程項目、科技計劃項目或課題研究項目。并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，或在技術(shù)改造、標準計量、科技信息等研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用工作中，取得省部級以上科技成果，其綜合經(jīng)濟技術(shù)指標達到國際先進水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平，并通過省部級以上鑒定，或作為主要技術(shù)負責人主持的技術(shù)項目取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，并通過省部級以上鑒定。

㈥著作、論文

取得高級工程師任職資格后，獨立撰寫或作為第一作者撰寫下列著作或論文之一：

1.在國內(nèi)外公開出版過學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

2.在省部級一級科技刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)、技術(shù)論文兩篇以上。

3.主持制定過國家標準或行業(yè)標準，并頒布實施。

三、破格申報條件

為不拘一格選拔人才，對不具備規(guī)定學(xué)歷或資歷但確有真才實學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻突出的人員，除符合申報條件其他各項條款外，還應(yīng)具備下列條件：

擔任高級工程師職務(wù)期間，作為項目主要負責人在技術(shù)上有重大發(fā)明或重大革新，開發(fā)出新產(chǎn)品，其成果獲國家級二等獎或省部級一等獎以上（額定人員前三名）。上述獎項同于“業(yè)績成果”第2條。

四、名額控制幅度

高級工程師（正高級）的評審工作，應(yīng)按既嚴格控制數(shù)量，又保證尖子人才脫穎而出的原則進行，全市企事業(yè)單位按現(xiàn)有在崗高級工程師總數(shù)的10％以內(nèi)進行設(shè)崗，所設(shè)高級工程師（正高級）崗位須經(jīng)主管部門審核同意后，報市職稱工作辦公室審批。各部門核定的高級工程師（正高級）崗位職數(shù)應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，統(tǒng)籌使用，原則上不得一次用完。

1998年，作為試行，全市高級工程師（正高級）評審總量控制在現(xiàn)有高級工程師人員總數(shù)的3％以內(nèi)。各區(qū)、縣、局（總公司）按照各部門高級工程師人數(shù)比例在3％以內(nèi)進行推薦。

五、評審工作程序

凡符合申報條件的高級工程師，由主管區(qū)、縣、局（總公司）按我市規(guī)定的程序進行推薦，在職數(shù)控制數(shù)內(nèi)上報市職稱工作辦公室，經(jīng)市職稱工作辦公室預(yù)審后，提交市高級工程師（正高級）任職資格評審委員會評審。

六、報送材料

㈠《申報專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡表》17份。

㈡其他評審材料（參照高級工程師評審材料整理）。