第一篇：占文村社區(qū)衛(wèi)生服務站工作目標責任書

占文村社區(qū)衛(wèi)生服務站（香山醫(yī)院分部）目標管理責任書

一、工作目標：按照社區(qū)衛(wèi)生 “六位一體” 的服務功能，完成鎮(zhèn)衛(wèi)管中心規(guī)定的各項工作任務

1、制度與管理： 各項管理制度齊全，人員職責、分工明確；建立規(guī)范的醫(yī)療衛(wèi)生服務臺賬，及時上報衛(wèi)生服務信息。

2、人員及培訓： 在崗服務人員具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書；按照要求參加各類專題培訓和崗位教育。

3、一體化管理： 按“八統(tǒng)一”的要求做好鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構一體化管理。

4、健康檔案 ：協(xié)助建立農村居民健康檔案，及時使用和更新檔案。

5、健康教育： 按規(guī)定設置宣傳欄并及時更換內容；按規(guī)定發(fā)放健康教育宣傳資料，按時開展健康知識專題講座。

6、預防接種： 通知預防接種對象進行接種，及時發(fā)現(xiàn)、報告疑似預防接種異常反應病例。

7、兒童保健： 在鎮(zhèn)衛(wèi)管中心指導下開展新生兒訪視，進行母乳喂養(yǎng)和新生兒護理指導；協(xié)助進行0-36個月兒童健康管理。

8、婦女保健 ：協(xié)助鎮(zhèn)衛(wèi)管中心開展孕產婦保健，按時參與產后訪視。

9、老年人保健： 按規(guī)定對65歲及以上老年人進行健康管理。

10、傳染病防治 ：及時發(fā)現(xiàn)和報告?zhèn)魅静∫伤撇±粎f(xié)助做好疫點處理和密切接觸者的醫(yī)學觀察等工作。

11、慢性病管理 ：按規(guī)定為35歲以上居民首診測量血壓，對原發(fā)性高血壓和Ⅱ型糖尿病患者開展健康教育和隨訪。

12、精神疾病管理： 協(xié)助對重性精神疾病患者開展系統(tǒng)管理。

13、開展社區(qū)常見病的診斷和治療，實行雙向轉診制度，開設家庭病床，提供上門服務，服務熱情，認真執(zhí)行各項收費標準，不發(fā)生醫(yī)療事故。

14、積極完成鎮(zhèn)衛(wèi)管中心及香山醫(yī)院布置的各項工作，參加鎮(zhèn)衛(wèi)管生中心及香山醫(yī)院組織的各項會議及業(yè)務活動。

15、服務質量：嚴格根據(jù)限定的診療項目開展醫(yī)療服務；處方書寫規(guī)范，臺賬記錄完整清楚；合理用藥，不濫用抗生素、激素、維生素；醫(yī)療廢棄物按照規(guī)范要求處理。

16、基本藥物： 配備和使用國家基本藥物；農保、醫(yī)保藥物按國家規(guī)定價格執(zhí)行，做到賬目清晰，嚴禁調換藥物；所需藥物定期到香山醫(yī)院藥庫請領，禁止衛(wèi)生服務站自行采購藥品。

17、農保服務： 做好農保政策宣傳，做到門診費用網(wǎng)絡結報，定期公示參保居民醫(yī)藥費用報銷補償情況。

18、醫(yī)德醫(yī)風、服務態(tài)度良好，服務環(huán)境整潔。

19、社區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務的綜合滿意度≥90%。

二、人員管理

1、聘繆德明同志為占文村社區(qū)衛(wèi)生服務站（香山醫(yī)院分部）負責人，負責占文村社區(qū)衛(wèi)生服務站（香山醫(yī)院分部）的全面工作。

2、占文村社區(qū)衛(wèi)生服務站定崗定編為7人，其中藥庫2人（含收費員兼信息員一名），醫(yī)生2人，護士2人，清潔工1人。所有人員工作由繆德明同志統(tǒng)一安排，力爭“一專多能”，共同把“六位一體”工作做好。

3、衛(wèi)生服務站醫(yī)務人員（清潔工除外）基本工資維持不變，按月發(fā)放，獎

金暫時按固定額預發(fā)，金額每月為1000—1500元，到年底，以收支平衡為基準（含政府的補貼），依據(jù)工作業(yè)績，結合各項綜合考核指標完成情況進行增補或扣減，按照“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的原則，獎勤罰懶 ；清潔工只發(fā)工資，沒有獎金，每月工資1000元，按月先 發(fā)800元，每月剩余的200元用于服務站清潔衛(wèi)生工作考核，考核合格，年終一次性發(fā)放。

張家港市香山醫(yī)院負責人簽字

占文社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人簽字

2011年7月25日

第二篇：社區(qū)衛(wèi)生服務站目標管理責任書

XX社區(qū)衛(wèi)生服務中心XX社區(qū)衛(wèi)生服務站工

作目標管理責任書

為全面貫徹落實XX區(qū)黨工委、管委會及社會事務局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障XX區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心醫(yī)療服務，確保XX社區(qū)衛(wèi)生服務站各項工作的順利開展，特簽訂本責任書。

一、日常工作職責

1、工作人員由服務中心統(tǒng)一安排、調配，在站負責人的帶領下，以服務中心總體工作目標為指導，嚴格落實有關衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認真完成服務中心安排的各項工作任務。

2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護公物，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生。

3、工作人員要無條件服從服務中心安排的各項工作任務，保質保量完成XX社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務工作（10大類41小項）。

4、工作人員對服務站內的各種文書（包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務收（支）

報表及死因檢測報表等）要及時、準確、認真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產及賬目進行交接，否則，出現(xiàn)差錯由當日值班人員負責。

6、嚴格執(zhí)行收費標準，按照服務中心制定的醫(yī)療項目收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費，嚴禁收費不開收據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行新農合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農合資金的行為，如經(jīng)查實將給予套取新農合資金總額的5-10倍罰款，并追究當事人責任。

8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對由此造成微機數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責成限期內自費修好。

二、藥品使用、管理規(guī)定

1、服務站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據(jù)實際情況報服務中心主任經(jīng)批準后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款，并追究相關人員的責任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務中心主任簽字批準。

2、嚴格做到“取藥有處方、報銷有單據(jù)”，藥品出庫要及時。

3、藥品統(tǒng)計報表應做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關金額核算應由服務站負責人

填寫。

4、月終進行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關于藥品贈損報銷辦法按有關規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規(guī)定

1、服務站的所有票據(jù)在服務中心統(tǒng)一領取，并認真做好票據(jù)領用和回收的核銷登記工作。領用門診收費收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務中心以待稽核，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務站票據(jù)領用、收回簿上，然后再接基數(shù)領取票據(jù)。

2、服務站的業(yè)務收入不得擅自挪用、少開、“坐支”，一經(jīng)查實，將嚴肅給予經(jīng)濟及行政處罰。本站收入要及時結算，并存入服務中心財務專戶或與中心財務人員按照嚴格的交接手續(xù)交接，服務站及個人不得私自收費、私設小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款，并追究當事人和服務站負責人的責任。

3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，復寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據(jù)。

4、每月1號、11號、21號服務站負責人負責將十天的日

報表報服務中心財務科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責還清藥庫藥款。

5、服務站要及時建立、保存固定資產明細賬，確保固定資產不受損失。

6、為調動醫(yī)務人員的積極性，促進服務站健康發(fā)展，服務站業(yè)務收支有結余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務站工作人員的獎勵性福利。

本責任書一式兩份，衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生服務站各執(zhí)一份。

第三篇：社區(qū)衛(wèi)生服務站綜合目標管理責任書

寶塔鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務站

二O一一年綜合目標管理責任書

為切實做好二0一一年的衛(wèi)生工作，全面完成縣衛(wèi)生局下達的各項工作任務目標，扎實開展社區(qū)衛(wèi)生服務的各項工作，適應社區(qū)居民的健康需求，將由寶塔衛(wèi)生院與各社區(qū)衛(wèi)生服務站簽定二0一一一體化管理綜合目標責任書。

一、任務目標

1、提高鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理水平和運行質量。嚴格執(zhí)行“二證、四制、五統(tǒng)一”的標準，按照縣局一體化管理要求，做到組織健全、措施到位、管理規(guī)范。

2、按照鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓規(guī)劃，接受繼續(xù)教育。服從上級安排，按時參加中專學歷補償教育，鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓及全科醫(yī)學轉崗培訓，不斷提高業(yè)務技術水平。

3、積極開展健康教育活動。利用村廣播、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料和深入居民家庭等形式，圍繞增強社區(qū)居民自我保健意識，開展防病知識宣傳。宣傳稿每年至少12篇，其中3-

24、4-

25、性病、艾滋病、麻風和寄生蟲病防治稿件必須齊全，村民健康知識講座每年不少于6次并有記錄。提供健康知識宣傳和健康咨詢服務，入戶率：每年4次、入戶率達100%。

4、嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》，依法加強疫情的監(jiān)管。積極做好各類傳染病的防治工作，建立健全傳染病登記簿、腸道門診登記簿，每月必須完成1-2個痰檢病人，及時做好本村結核病服藥的隨訪工作

并有記錄，每年新發(fā)涂陽病人不少于1人。按時對診療場所進行消毒且有記錄，按規(guī)定建立醫(yī)療廢棄物處置臺帳。

5、積極開展以高血壓為主的慢性病防治工作。建立35周歲以上人群首診測血壓制度，對本村的高血壓、糖尿病、腫瘤病人的規(guī)范建檔，統(tǒng)計本村的精神病人并有適當?shù)谋O(jiān)護管理記錄，即使上報本村當月的死亡人數(shù)和新發(fā)的腫瘤病人。

6、以流動兒童為重點，建立健全本村0-7歲兒童花名冊，及時完成防保組部署的疫苗接種任務，做好本村的新生兒訪視工作，為本村兒童的健康管理提供第一手資料。

7、加強孕產婦系統(tǒng)管理。準確統(tǒng)計本村的新婚對象，掌握本村孕產婦情況，早孕建卡率達到95%，住院分娩率達到100%，孕婦轉院分娩必須有詳細記載，及時做好產婦的產后訪視，指導母乳喂養(yǎng)。及時做好月報。做好農村產婦住院分娩補助工作以及農村婦女增補葉酸工作。

8、加強醫(yī)療安全管理。嚴格執(zhí)行操作常規(guī)和“三查七對”制度，做到認真詢問病史、細心診斷疾病，看病有登記，用藥有處方，出診使用出診申請單，急救藥械配備齊全，不截留危重病人。

9、認真做好雙向轉診工作。按照雙向轉診協(xié)議要求，嚴格執(zhí)行轉診制度，不得截留危急重病人和傳染病病人。

10、切實加強藥品調撥工作，保證藥品質量。服務站所需藥品必須統(tǒng)一從醫(yī)院進購、票據(jù)齊全，及時做好藥品入庫驗收記錄，按要求建立藥品材料帳，逐日做好藥品拆銷。藥品實行國家基本藥物制度，且按零差率進行銷售并及時進行新農合接報補償。

11、加強社區(qū)衛(wèi)生服務站的財務管理。必須建立財務賬冊，逐月記賬。嚴格執(zhí)行藥品價格政策，價格公布上墻，業(yè)務收入必須按旬足額上繳，上繳指標不低于合作醫(yī)療上報額的80%，業(yè)務收入旬報少報一旬罰款200元，遲報一天罰款20元。

12、嚴格執(zhí)行《建湖縣新型農村合作醫(yī)療村級管理十條規(guī)定》，逐旬上報結報臺帳，按月做好村級結報公示工作。

13、嚴格執(zhí)行例會制度。準時參加醫(yī)院例會，并對例會內容認真做好記錄，及時完成防保組、一體辦臨時交辦的工作任務。無故缺席例會一次罰款30元，遲到一次罰款20元。

14、嚴格執(zhí)行服務站的工作制度。遵紀守法，掛牌上崗，正常穿戴工作衣帽，嚴禁在班賭博，嚴禁酒后上班，嚴禁跨區(qū)域出診，嚴禁到病人家中輸液。正常保持工作環(huán)境的整潔。

15、社區(qū)衛(wèi)生服務站必須建立簿冊：門診登記簿、門診病歷、交接班記錄簿、出診申請單、輸液登記簿、雙向轉診登記簿、差錯事故登記簿、一次性用品毀形登記簿、浸泡液更換記錄簿、紫外線消毒登記簿、傳染病登記簿、藥品入庫驗收記錄簿、溫濕度記錄簿、考勤登記簿、生命統(tǒng)計簿、村人口年齡信息名冊、0-7歲兒童名冊、育齡婦女名冊、60歲以上老人健康檔案、殘疾人名冊、慢性病登記簿、參加新農合人員名冊、建有60歲以下人群規(guī)范的健康檔案。

二、考核工作

1、考核。由衛(wèi)生院、防保組、一體辦組織人員采取積分制，平

時考核占30%，月考核30%，考核占40%，考核標準按各專業(yè)的工作任務目標執(zhí)行。考核各項工作必須在90分以上，超過95分以上予以獎勵，低于90分予以處罰。

2、獎懲。（1）對出色完成上述工作任務，成績顯著的單位，由衛(wèi)生院給予表彰獎勵。（2）對未完成上述工作任務目標的單位按各專業(yè)的目標進行經(jīng)濟處罰。（3）考核實行公共衛(wèi)生服務項目工作、一體化管理工作、合作醫(yī)療工作等幾項一票否決，有一項達不到要求，單位取消評先資格，主要負責人不得評優(yōu)。

建湖縣寶塔衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務站 院長（簽字）：站長（簽字）：

二0一一年月日

第四篇：村社區(qū)衛(wèi)生服務站申辦報告[范文]

關于申辦社區(qū)衛(wèi)生服務站的報告黨的xx大報告明確提出全面建設小康社會的宏偉目標，廣大人民群眾既需要物質上的小康，也更需要精神上的小康。沒有農村人的健康就沒有農村人的小康。因此，在新溪村人民的強烈呼吁下，也為了順應形勢，更為了解決農村人民群眾看病難、看病遠等實際問題，改善農民的基本醫(yī)療保健和初級醫(yī)療狀況，我院成立了衛(wèi)生考察小組并且聯(lián)合了鄉(xiāng)政府相關領導對我鄉(xiāng)新溪村進行了實地考察，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、該村地理位置及交通條件該村位于渝、湘、鄂三省交界處，可以說是一個對外窗口，地理位置得天獨厚，交通條件十分惡劣，距離可大鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院大約13公里，人民群眾出行非常不便，人民群眾不僅有病無法治，遇急難以救。

二、人口現(xiàn)狀該村原是一個獨立鄉(xiāng)，人口眾多，近占全鄉(xiāng)三分之一的人口，其中低保戶人口和貧困人口也占全鄉(xiāng)很大比例，人民群眾的健康素質較低，每年非正常死亡的人口也較多，人民群眾迫切需要就近保健、就近醫(yī)療。

三、現(xiàn)實條件硬件設置：有原鄉(xiāng)政府辦公樓作為安全可靠的衛(wèi)生服務辦公點，既不需維修也不需重建，這從物質上提供了保障，也減少了我鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生投資負擔。軟件及人力配置：經(jīng)院務會討論，院員工一致同意輪流到村衛(wèi)生站服務。同時藥品實行統(tǒng)一訂購統(tǒng)一管理，衛(wèi)生服務及技術資源共享。這為村衛(wèi)生站的設立和開展提供了管理和服務上的保障。以上情況完全屬實，在我們的精心考察下，已得到員工和廣大人民群眾的出謀劃策和支持，望局各領導調查審核批準！我們將會不遺余力地為老百姓提供優(yōu)質的醫(yī)療保健和初級服務。可大鄉(xiāng)衛(wèi)生院3月2日

第五篇：駐村工作目標責任書

關圣場村駐村工作目標責任書

為扎實推進駐村工作開展，按照縣委縣政府確定的工作職責和具體要求，在全面履行駐村工作隊工作職責和任務的同時，結合所駐村工作內容，制定如下目標責任。

一、駐村工作紀律（35分）

1、認真落實“吃住在村”要求，駐村干部每月駐村工作時間不少于20天。（8分）

2、駐村干部要積極開展入戶走訪工作，入戶率和群眾知曉率要達100%。2015年8月底前實現(xiàn)入戶走訪村民工作全覆蓋。自9月開始每周至少走訪2戶以上農戶，并進行詳細的日記記錄，民情日記真實、詳細，處理問題的相關記錄完善，并按要求送相關領導審閱。（8分）

3、駐村工作小組及駐村干部要及時將其職責、目標要求、考勤、工作承諾等情況通過文字、圖片等形式在駐村工作公示欄進行公開，駐村干部應主動接受群眾監(jiān)督。（7分）。

4、按時參加聯(lián)席會議、工作例會等各類駐村工作會議，認真領會精神，抓好工作落實。（7分）

5、駐村干部要嚴格遵守作風建設和“七不一要”相關要求，樹立良好形象。（5分）

二、辦理實事項目（45分）

1、制定駐村工作計劃，按時上報工作小結、簡報、半年和年終 1 工作總結等相關材料。（5分）

2、宣傳黨和國家關于農村工作特別是扶貧開發(fā)的重大方針政策，幫助落實好各項強農惠農富農政策和扶貧措施。（4分）

3、通過深入農戶家中和田間地頭走訪調查，逐一摸清村情、民情、戶情，清晰掌握貧困村和貧困戶致貧原因、收入狀況、脫貧目標、脫貧方式等基本情況。（4分）

4、對照貧困村和貧困戶檢查驗收標準，在深入調查研究和廣泛聽取群眾意見的基礎上，幫助理清發(fā)展思路，精心制定貧困村和貧困戶的脫貧發(fā)展規(guī)劃，明確幫扶責任，落實幫扶措施。（4分）

5、按照缺啥補啥的原則，著力加強水、電、路、房等基礎設施建設。積極推進村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，改變村容村貌，改善村民的生產生活條件。強化基礎設施項目、資金的監(jiān)督和管理，確保快速安全推進。（4分）

6、根據(jù)幫扶村基礎條件和自然資源，順應群眾意愿，按照市場需求，精準施策，通過貼息貸款、產業(yè)直補、整合資金等途徑，重點幫助貧困群眾大力發(fā)展“1+6+X”特色產業(yè)，實現(xiàn)每個貧困村至少有1個以上特色主導產業(yè)，有發(fā)展能力的貧困戶實現(xiàn)全覆蓋。全力推進電商產業(yè)發(fā)展，開設網(wǎng)上銷售專區(qū)，實現(xiàn)所有貧困村電商服務點全覆蓋。（4分）

7、創(chuàng)新發(fā)展村級集體經(jīng)濟的思路，把發(fā)展集體經(jīng)濟與扶貧攻堅工作結合起來，融入到發(fā)展特色產業(yè)、推動土地流轉、創(chuàng)新農業(yè)經(jīng)營方式中去，融入到構建農民與市場、散戶與大戶的利益鏈接機制中去，“一村一策”抓好落實。認真開展集體資產清產核資和量化確權，盤 活集體資產，發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體收入。（4分）

8、按照“就業(yè)前培訓全覆蓋”的要求，通過科技人員現(xiàn)場培訓、能人傳幫帶和選送年輕勞動力參加職業(yè)技術培訓等方式，實現(xiàn)貧困戶扶貧培訓全覆蓋，讓每個貧困戶掌握1—2門實用技術，增強他們增收致富的能力。（4分）

9、圍繞群眾所盼所急所憂所怨，把就醫(yī)、入學、就業(yè)、住房等具體困難作為工作的方向和重點，采取切實有效的措施盡快盡多地解決群眾的具體困難。協(xié)調落實干部包戶結對幫扶工作。（4分）

10、通過察民情、聽民意，做好群眾工作，搞好建章立制，化解矛盾糾紛，樹立良好村風。加強法制宣傳教育，提高農民法律意識，推進依法治村。豐富群眾文化生活，加強農村精神文明建設，營造文明和諧的社會環(huán)境。（4分）

11、抓好村支“兩委”班子建設，完善村級活動陣地，規(guī)范化建設便民服務中心，積極推進“電商進村、金融進村、超市進村”工作，完成貧困村黨組織后進轉化任務，推進人才隊伍本土化建設，推廣使用群工系統(tǒng)，促進黨組織“三會一課”、組織生活會等正常開展。加強村務管理，深入推行“四議兩公開”“三會一評”民主決策管理機制。（4分）

三、協(xié)助村兩委完成目標任務（10分）

1、基層組織建設（5分）

（1）加強村“兩委”班子和黨員隊伍建設，協(xié)調好村“兩委”關系，黨員素質得到提高。做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)入黨積極分子，完成黨員發(fā)展計劃。重視打造黨建亮點工作，駐村黨建工作有一項以 上的創(chuàng)新特色工作。（3分）

（2）加強村級活動場所陣地建設，活動場所各種上墻制度、設施設備齊全，功能發(fā)揮正常；建好遠程教育站點并經(jīng)常組織黨員群眾進行學習。（1分）

（3）指導村“兩委”做好黨務、村務、財務公開工作。堅持村級重大事項各項制度，村民自治水平得到提高。（1分）

2、新農村建設和農業(yè)生產（5分）

（1）指導所駐村按照新農村建設要求做好建設規(guī)劃工作。指導所駐村做好風貌改造、道路硬化、綠化、亮化等基礎設施建設工作。積極爭取有關部門的資金和項目支持，力所能及地解決水、電、路等基礎設施。（1分）

（2）指導所駐村制定好《村規(guī)民約》和民主管理等制度，組織群眾開展健康向上的文體活動。（2分）

（3）協(xié)助所駐村完成各項農業(yè)生產任務，促進村集體經(jīng)濟壯大和農民增收，推動全面建成小康社會目標的實現(xiàn)。（2分）

四、群眾評議（10分）

做好聯(lián)系服務群眾的各項工作，年終群眾評議在90分以上。

駐村工作隊隊長： 駐村干部：

2015年

月

日