第一篇：北京市高級人民法院關于轉發最高人民法院《關于建立馳名商標司法認定備案制度的通知》的通知[定稿]

北京市高級人民法院關于轉發最高人民法院《關于建立馳名商標司法認定備案制度的通知》的通知

（2006年11月20日 京高法發[2006]406號）

市第一、第二中級人民法院； 各區、縣人民法院：

日前，最高人民法院下發《關于建立馳名商標司法認定備案制度的通知》，現予以轉發，并結合我市法院知識產權審判實際，提出以下要求：

一、各級法院知識產權庭在案件審理中認定馳名商標的，應當嚴格執行最高人民法院、我市高級人民法院的相關要求，嚴格把握認定馳名商標的必要性；一審法院認定馳名商標，二審法院經審理認為沒有必要的，應予糾正；

二、在本通知下發前，已經生效的涉及馳名商標認定的案件，在本通知下發之日起一個月內，將一、二審法律文書連同認定馳名商標案件的統計表報送市高級法院知識產權庭；

三、在本通知下發之日起，各級法院知識產權庭應將本單位涉及認定馳名商標案件的法律文書及統計表，在結案后十日內報市高級法院知識產權庭。

附：最高人民法院關于建立馳名商標司法認定備案制度的通知（略）

第二篇：北京市高級人民法院關于印發《北京市實施司法救助制度管理辦法(試行)》的通知

北京市高級人民法院、北京市財政局、北京市民政局、北京市勞動和社會保障局關于印發《北

京市實施司法救助制度管理辦法(試行)》的通知

（京高法發[2008]247號）

北京市第一、第二中級人民法院；

各區縣人民法院、財政局、民政局、勞動和社會保障局：

現將北京市高級人民法院、北京市財政局、北京市民政局、北京市勞動和社會保障局聯合制定的《北京市實施司法救助制度管理辦法（試行）》發給你們，請遵照執行。執行中如遇問題，請及時報告。

二○○八年八月十五日

北京市實施司法救助制度管理辦法（試行）

第一條 為貫徹落實黨的十七大精神以及中央有關進一步做好司法救助工作的要求，為保障經濟困難的申請執行人以及信訪人的基本生活和傷病治療，維護社會和諧穩定，結合實際，制定本辦法。本辦法所稱司法救助，是指人民法院在辦理執行及涉法涉訴案件中，針對生活確實困難、迫切需要救助的當事人，采用救助金的形式給予的臨時救助。

司法救助應遵循以社會保險、社會救助、社會幫扶、勞動自救為主，司法救助為輔的原則。經濟困難的申請執行人和信訪人，已參加社會保險的應按照有關規定享受相關的社會保險待遇；其家庭符合北京市社會救助政策的，可向戶口所在地的民政部門申請社會救助。不符合享受北京市社會保險待遇和社會救助申請條件，家庭又確實存在生活、醫療困難的，方可向法院申請一次性臨時司法救助。

第二條 由市高級人民法院、市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局的主管領導組成北京市司法救助工作小組，作為本市司法救助工作的領導機構，負責此項工作的領導、協調和監督。市司法救助工作小組下設三個辦公室，分設在市高級人民法院和市第一、第二中級人民法院。

由區縣人民法院、區縣財政局、區縣民政局、區縣勞動和社會保障局的有關領導組成本地區司法救助工作小組，作為本地區司法救助工作的領導機構，負責此項工作的領導、協調和監督。各區縣司法救助工作小組下設辦公室，辦公室設在各區縣人民法院。

各級司法救助工作辦公室向同級司法救助工作小組負責，并書面報告工作情況。

在司法救助工作中，民政部門負責提供當事人是否享受城鄉居民最低生活保障（以下簡稱低保）或生活困難補助證明；勞動保障部門負責提供當事人是否參加社會保險證明；財政部門負責救助金的預算安排和資金監管；法院部門負責司法救助工作的具體實施和救助金的日常管理工作，市高級人民法院司法救助工作辦公室還應負責全市法院司法救助工作的業務指導和救助金統計匯總工作。第三條 司法救助金適用于本市法院案件執行及信訪階段，救助對象為刑事附帶民事案件，贍養費、扶養費、撫育費、損害賠償案件和民事事故賠償案件中的當事人，僅限于自然人，不包括企事業單位等法人及其它組織。具體適用于下列情形：

（一）在刑事附帶民事案件中，被害人因遭受犯罪致傷、致殘，急需醫療費用而無力支付，因犯罪侵害導致經濟遭受巨大損失或被害人死亡，造成依靠其贍養、扶養的直系親屬生活困難，而其家庭經濟狀況又不符合北京市現行城鄉低保條件，符合上述條件之一，被告人無賠償能力或賠償能力嚴重不足，確需救助的；

（二）在贍養費、扶養費、撫育費、損害賠償案件以及民事事故賠償案件執行過程中，當事人及其家庭因對方當事人的行為急需相關款項維持基本生活或支付醫療費用，無法從對方當事人及時獲得款項，而其家庭經濟狀況又不符合北京市現行城鄉低保條件，確需救助的；

（三）在案件審理或執行中，存在一定過錯或瑕疵，但當事人根據當前的法律、政策無法取得國家賠償，而其家庭經濟狀況又不符合享受北京市社會保險待遇和現行城鄉低保條件，確需救助的；

（四）在可能影響社會穩定的涉法涉訴案件中，當事人反映的問題有一定的合理性，且生活困難，卻又不符合享受北京市社會保險待遇和現行城鄉低保條件，信訪人愿意接受救助并息訴罷訪的。第四條 司法救助金為一次性救助資金，分為基本生活救助金和醫療救助金。其中：基本生活救助金參照北京市當年城市居民最低生活保障標準發放，救助金額最高不超過12個月的城市低保標準；醫療救助金根據救助對象進行醫療費救助，無醫療保障的，按個人負擔部分的80%給予救助，救助金額原則上不超過2.5萬元；有醫療保障的，醫療費按醫療保障渠道解決。有特殊情況的，需上報市高級人民法院司法救助工作辦公室單獨審批。

第五條 司法救助金的審批程序

（一）申請人應向法院提交如下書面材料：

1.申請司法救助的原因和基本情況；

2.相關法律文書；

3.身份證、戶籍證明；

4.所在單位或基層組織出具的申請人及家庭成員經濟狀況的證明材料；

5.申請醫療救助金的需提供醫療費支出憑證；

6.北京市居民還應提供是否享受城鄉低保或生活困難補助證明，是否參加社會保險證明；

7.司法救助辦公室認為需要提供的其他材料。

（二）案件承辦法官對申請人提交的申請材料進行審查，并就其是否符合救助條件進行初步查證；

（三）經初步查證，承辦法官認為申請人符合司法救助金發放條件的，提請庭室負責人審核；

（四）庭室負責人就是否同意向申請人發放司法救助金以及發放的數額進行初步審核，同意發放的，由承辦法官填寫《司法救助金發放審批表》，送本院司法救助工作辦公室審查后，報本院司法救助工作小組審批。

第六條 對于不符合救助條件的，承辦法官應及時向申請人說明情況，做好說服工作。第七條 各法院司法救助工作辦公室應對救助對象進行登記造冊，做好救助金發放統計工作，同時將相關申請材料、票據等附訴訟案卷、歸檔保存。

第八條 司法救助金的管理和監督

（一）司法救助金實行分級管理、分級負擔的經費管理體制，原則上由一審法院負責受理；對于指定、提級、交叉、受托執行的案件，由執行法院負責受理。同級財政部門應將司法救助金列入

財政預算，給予保障。

（二）司法救助金實行專項管理，單獨記賬，專款專用。在“公共安全”類“法院”款“其他法院支出”項下單獨列支。

（三）各級法院對司法救助金的使用和管理接受同級財政和審計部門的監督，并于終了后一個月內向同級財政部門和司法救助工作小組報告司法救助金的使用及管理情況。

（四）不符合救助條件的申請人因隱瞞事實取得司法救助金的，除強制收回外，可給予申請人警告、訓誡處分，情節嚴重的，依法追究法律責任。

（五）申請人所在單位或基層組織出具虛假證明，致使不符合救助條件的申請人取得司法救助金的，依法嚴肅處理。

（六）承辦法官幫助申請人弄虛作假取得司法救助金的，除賠償被騙取的司法救助金外，還應依照有關規定給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第九條 已發放的救助款項，待案件具備執行條件后，執行法院應及時恢復執行并加大執行力度，執行案款應優先返還財政。

第十條 本辦法由北京市高級人民法院負責解釋。第十一條 本辦法自印發之日起實行。京民救發[2006]173號《關于解決執行難案件中困難人員生活救助問題的意見（試行）》同時廢止。

第三篇：關于建立勞動用工備案制度的通知

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? 【法規標題】關于建立勞動用工備案制度的通知【頒布單位】勞動和社會保障部文件【發文字號】勞社部發[2006]46號【頒布時間】2006-12-26【失效時間】【全文】關于建立勞動用工備案制度的通知

各區、縣(市)勞動保障局、市直各機關、各主管局、用人單位:

為全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益，加強用人單位勞動用工宏觀管理，切實發揮勞動保障部門在市場經濟條件下履行社會管理和市場監管職能，根據勞動保障部《關于建立勞動用工備案制度的通知》（勞社部發〔2006〕46號）和省勞動保障廳《轉發勞動保障部關于建立勞動用工備案制度的通知》（湘勞社工[2007]60號）精神，現就建立我市勞動用工備案制度有關事項通知如下：

一、適用范圍

本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、解除和終止勞動合同，應當到勞動保障行政部門辦理勞動用工備案。除公務員和參照公務員管理的工作人員外，國家機關、事業單位、社會團體與勞動者簽訂勞動合同建立勞動關系的，也應當辦理勞動用工備案。

二、管理原則

勞動用工備案實行分級管理的原則。

縣及縣級以上勞動保障行政部門負責對在同級工商行政和民政管理部門注冊登記的用人單位實施勞動用工備案。

市直企業在四縣（市）的勞動用工備案，由市勞動和社會保障局負責。

三、分類

勞動用工備案分初次備案、變動情況備案和注銷備案。

四、申辦程序

用人單位應當自領取營業執照或批準成立之日起30日內，向勞動保障行政部門提供營業執照原件或批準成立的有關文件，國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證原件等材料，申領《勞動用工備案登記手冊》。

（一）用人單位辦理初次備案時，應當提供以下材料：

1、《勞動用工備案登記手冊》；

2、錄用登記手續與被錄用勞動者簽訂的勞動合同及花名冊；

3、勞動者與其他單位不存在勞動關系的證明材料（如失業證明、與原單位解除或終止勞動關系證明及其他證明材料），屬于下崗職工的，則出具原單位下崗證明或再就業優惠證；

4、本單位勞動合同管理制度、內部分配制度、上職工工資總額情況；

5、勞動保障行政部門認為需要提供的其他材料。

（二）用人單位新招用勞動者及與勞動者續訂、解除（終止）勞動合同，應辦理勞動用工變動情況備案。

1、辦理新招用勞動者勞動用工備案，應提供以下材料：

（1）《勞動用工備案登記手冊》；

（2）錄用登記手續與新錄用勞動者簽訂的勞動合同及花名冊；

（3）勞動者與其他單位不存在勞動關系的證明材料（如失業證明、與原單位解除或終止勞動關系證明及其他證明材料），屬于下崗職工的，則出具原單位下崗證明或再就業優惠證；

（4）勞動保障行政部門認為需要提供的其他材料。

用人單位應自招用勞動者之日起30日內辦理新招用勞動者勞動用工備案。

2、辦理與勞動者勞動合同續訂、解除或終止勞動用工變動情況備案應提供以下材料：

（1）《勞動用工備案登記手冊》；

（2）原簽勞動合同的勞動者花名冊；

（3）《續訂勞動合同書》、《解除（終止）勞動合同證明書》；

（4）續訂、解除（終止）勞動合同的勞動者花名冊；

（5）勞動保障行政部門認為需要提供的其他材料。

用人單位與勞動者續訂勞動合同時，應自續訂勞動合同之日起30日內辦理勞動用工備案；與勞動者解除或終止勞動合同時，應自勞動合同解除或終止之日起7個工作日內辦理備案。

（三）用人單位發生撤銷、注銷、破產等情形時，應當由被撤銷、注銷單位的上級主管部門或者破產企業清算組于用人單位被撤銷、企業破產終結、工商備案注銷之日起7個工作日內辦理勞動用工注銷備案。

辦理勞動用工注銷備案應提供以下材料：

1、《勞動用工備案登記手冊》；

2、勞動者花名冊；

3、宣布撤銷用人單位的文件、法院破產終結公告、工商部門注銷備案證明等材料；

4、勞動保障行政部門認為需要提供的其他材料。

五、備案登記

已招用人員的用人單位，應當按照本通知要求二00八年十一月底前到當地勞動保障行政部門領取《勞動用工備案登記手冊》,辦理勞動用工備案.用人單位辦理勞動用工初次備案和變動備案時，各級勞動保障行政部門應當對以下信息進行審查備案登記：

（一）用人單位基本情況：單位名稱、法定代表人、經濟類型、住所地、組織機構代碼；

（二）訂立勞動合同的勞動者基本情況：姓名、性別、公民身份證號碼、合同約定工資標準、是否在崗；

（三）勞動合同基本情況：勞動合同訂立（解除或終止）時間、勞動合同期限、本單位工作年限、勞動合同內容的合法性。

六、操作程序

用人單位辦理勞動用工備案材料齊全的，應當場受理，當日辦結，并在《勞動用工備案登記手冊》相應欄目內以及新簽、續訂、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已備案”字樣，并加蓋印鑒，注明備案日期,材料不齊全的應當場告知。

七、工作流程

用人單位招用勞動者應為勞動者辦理錄用登記、簽訂勞動合同、勞動用工備案后、方能辦理社會保險，與勞動者解除或終止勞動合同時，應辦理勞動用工備案后，方可辦理失業人員登記。

八、監督檢查

勞動保障行政部門對用人單位勞動用工備案下列事項實施監督檢查：

1、用人單位提供勞動用工備案信息的真實性和全面性；

2、用人單位招用人員后辦理勞動用工備案手續情況，勞動合同簽訂和履行情況；

3、用人單位辦理與勞動者終止或者解除勞動合同備案手續情況；

4、法律、法規規定的其他內容。

對不履行備案義務、備案內容不真實、不依法簽訂勞動合同的用人單位，責令其限期改正，對拒不改正的，依法給予相應處罰。造成勞動者權益損害的，承擔相應法律責任。

九、其他

《勞動用工備案登記手冊》及相關表冊由省勞動保障廳統一設計樣式，是用人單位辦理勞動保障事務的重要依據。《勞動用工備案登記手冊》紀錄內容不得損毀或涂改，用人單位注銷備案后，《勞動用工備案登記手冊》由勞動保障行政部門收回保存。

二○○八年七月二十九日

第四篇：北京市高級人民法院、北京市人民檢察院關于印發《關于建立溝通機制的若干規定》的通知-地方司法規范（最終版）

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第五篇：最高人民法院印發司法統計工作的通知

最高人民法院印發《關于進一步加強司法統計工作的意見》的通知最高人民法院

最高人民法院印發《關于進一步加強司法統計工作的意見》的通知

各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：

為進一步加強人民法院司法統計工作，最高人民法院制定了《關于進一步加強司法統計工作的意見》（以下簡稱《意見》），對司法統計工作進行規范。《意見》明確了新形勢下司法統計工作的重要性，強調了司法統計工作的職能作用，指明了司法統計工作改革與發展方向，提出了加強司法統計人員的配備和工作保障等要求。現將《意見》印發給你們，請結合法院工作實際執行。最高人民法院將于明年對各級人民法院貫徹落實《意見》的情況進行檢查。

特此通知。

二○○九年十一月二十三日

最高人民法院關于進一步加強司法統計工作的意見

為進一步加強人民法院司法統計工作，促進司法統計工作的信息化、規范化、制度化，不斷推進司法統計改革，努力提升司法統計水平，充分發揮司法統計職能作用，現提出如下意見。

一、充分認識新形勢下加強司法統計工作的重要性

1、司法統計工作是人民法院的一項重要基礎性工作，司法統計是人民法院掌握審判工作情況、評估審判運行態勢、總結審判工作經驗的重要依據，是人民法院實現科學決策、科學管理的重要手段。加強司法統計工作對于人民法院更好地把握工作全局、推進法院工作、促進科學發展具有十分重要的意義。

2、在新的歷史時期，人民法院審判工作面臨的新情況新問題不斷涌現，服務經濟社會發展、維護社會和諧穩定的責任更加重大，不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求的任務更加艱巨，迫切需要進一步加強司法統計工作，充分發揮司法統計的各項職能作用，為審判工作提供更加全面、準確、快捷的信息服務。

3、各級人民法院要從深入貫徹落實科學發展觀的高度，進一步加強新時期司法統計工作重要性和緊迫性的認識，將司法統計工作放在人民法院工作大局和審判工作全局中去把握，切實增強統計意識，強化統計責任，著力解決司法統計工

作體制機制、人員配備、信息化建設和物質保障等方面存在的突出問題，進一步采取有效措施，努力實現人民法院司法統計工作科學發展。

二、進一步發揮司法統計工作的職能作用

4、加強司法統計基礎工作。貫徹落實統計法，完善司法統計調查、統計咨詢、統計監督等各項制度，加強統計數據的原始記錄、采集、處理、流轉、存儲、利用等各個環節的管理工作，確保司法統計數據全面、客觀、準確、及時，確保司法統計工作規范有序，為發揮司法統計職能作用奠定堅實基礎。

5、強化司法統計分析。高度關注案件數據信息變化情況，以司法統計數據為主要依據，加強對審判工作運行態勢的分析，加強對審判工作新情況、新問題的專項分析，注意總結審判經驗，提出改進審判工作的意見和建議。充分利用司法統計數據資源，結合與審判活動密切相關的政治、經濟信息，積極探索審判工作與經濟社會發展變化之間的關系，預測案件發展趨勢，為領導科學決策、加強審判管理、完善立法與司法解釋提供統計支持。

6、拓展司法統計成果的綜合利用。積極開展案件質量評估工作，深入研究科學合理的案件質量評估體系，正確處理案件質量評估與案件質量評查、績效考核之間的關系，正確處理綜合評估結果和單項指標數據的關系，全面、科學地評價人民法院的審判工作。

7、建立司法統計數據公開發布制度。加大司法統計信息公開力度，定期舉辦司法統計信息新聞發布會，積極探索建立司法統計白皮書制度，充分利用網絡、報刊等媒體，及時向社會公開不涉密的司法統計信息，促進審判公開。嚴格遵守保密制度和司法統計數據公開發布的審核審批制度，凡涉及審判工作的統計數據，應當由各級人民法院統計機構統一提供，防止“數”出多門，確保司法統計數據的準確性、嚴肅性、權威性。

三、進一步推進司法統計改革工作

8、加強司法統計規范化建設。最高人民法院根據審判形勢的發展和需要，加強司法統計理論研究，制定全國法院統一的司法統計標準，完善司法統計指標體系，實現司法統計指標涵義、計算方法、分類目錄、調查表式等方面的標準化，確保司法統計的科學性和客觀性。

9、改革司法統計調查方式。將全面調查為主的司法統計調查方式，改變為全面調查、抽樣調查、重點調查并行的司法統計調查方式，不定期開展公眾滿意度、法院形象、審判社會效果等調查活動，為領導決策和把握審判動態提供參考。

10、改革司法統計分析方法。要從司法統計數據中探尋審判的普遍規律，時刻關注案件變化情況；既要通過司法統計數據反映問題，也要結合政治、經濟信息和社會發展情況分析問題；既要進行事后分析，也要加強事前分析和事中跟蹤分析，全面提高司法統計分析的深度和力度。

11、改革司法統計模式。建立以案件信息為核心，以司法統計報表為重要補充的司法統計模式。整合案件信息資源，實現案件信息智能提取和校驗自動化，杜絕統計數據造假，防止漏報數據和多頭統計，完善信息反饋和流轉機制，促進司法統計工作的縱深發展。

12、加快推進司法統計信息化建設。建立具有動態跟蹤功能的司法統計信息網絡，建設全國法院案件信息數據庫。各級法院要將司法統計信息化建設納入法院信息化建設總體規劃，明確建設任務、目標和進度，在2010年底前實現司法統計與案件管理系統、執行信息系統的對接，改變法院各部門之間、上下級法院之間案件信息不互通、不兼容的局面。

四、進一步加強司法統計組織體系建設

13、加強司法統計工作機構建設。最高人民法院和地方各級人民法院設立司法統計機構，負責指導管理本院和轄區法院司法統計工作。司法統計機構設在研究室，沒有研究室的，設在與本院司法統計業務密切相關的部門，實行統一指導、歸口管理、分級負責的司法統計管理體制。尚不具備條件設立司法統計機構的中級人民法院和基層人民法院，應當配備專職司法統計人員，并指定司法統計負責人。加強人民法院內部審判業務庭及其他部門的司法統計工作，統一口徑、統一發布、統一協調，配合司法統計主管部門做好工作。

14、各級人民法院要配齊配強司法統計人員。高級人民法院應當配備3名以上專職司法統計人員；中級人民法院、基層人民法院必須配備專職司法統計人員；各級人民法院審判業務庭和人民法庭應當指定專人負責司法統計工作。由于司法統計工作涉及國家機密，司法統計人員應當按照保密崗位人員的要求配備，并且熟悉審判、統計和計算機業務，不得使用臨時聘用人員。最高人民法院和高級人民法院要建立司法統計人才庫，加強對高素質、復合型司法統計人才的培養與使用。

15、各級人民法院要采取有力措施確保司法統計隊伍的穩定和司法統計工作的連續。關心司法統計人員的成長與進步，符合條件的專職司法統計人員應當列入審判人員序列，在晉職晉級、評先評優等方面與審判人員同等待遇。司法統計人員應當保持相對穩定，不得頻繁更換、調動，確需更換、調動時，應當報上級人民法院主管部門備案，并對新任司法統計人員及時培訓，做好交接工作。

16、加大對司法統計人員尤其是基層司法統計人員的培訓力度。嚴格司法統計人員崗前培訓制度，新任司法統計人員未經培訓不得上崗。中級以上人民法院要開展系統的、有針對性的司法統計培訓，提高司法統計人員業務知識和技能水平，努力打造一支政治性強、業務精、甘于奉獻的司法統計隊伍。

五、進一步加強司法統計工作保障

17、加強司法統計工作的組織保障。各級人民法院要加強對司法統計工作的領

導，把司法統計工作納入法院工作重要議事日程，定期聽取司法統計工作情況匯報，切實解決好司法統計工作中遇到的實際困難和問題，支持和保障統計機構和統計人員依法履行職責，確保司法統計工作的順利開展，及時準確地完成司法統計工作任務。積極推進統計人員參加或者列席有關審判工作會議，使司法統計人員及時把握法院工作部署，更好地發揮司法統計的決策咨詢和監督管理作用。

18、加強司法統計工作物質保障。進一步加大投入，切實保障司法統計工作必需的經費開支。加強司法統計工作的軟、硬件建設，及時配備符合統計工作要求、符合保密規定的軟件產品和硬件設備。有條件的法院要按照保密規定為司法統計計算機配備獨立的機房和必要的設施。

19、強化對司法統計工作的監督指導。通過定期巡回檢查、專項檢查、分類檢查等方式，加強對下級人民法院及本院各統計基礎單位司法統計工作的監督檢查。對發現的問題提出改進意見并限期整改，對違反統計法律法規的單位和個人依法嚴肅處理。建立完善司法統計工作考核制度，定期通報考核結果，進行表彰獎勵。及時總結推廣司法統計工作經驗，發揮典型示范作用，進一步提高司法統計工作的整體水平。