第一篇：雙語幼兒園駕駛員合同書

*****幼兒園駕駛員合同書

甲方：（單位）＿＿＿法人代表：（負責人）＿＿＿乙方：（駕駛員）＿＿＿

根據上級要求和我園的具體情況，也為了確保幼兒和駕駛員的安全。特制定出以下合同。

一、凡被我園聘請的駕駛員，你們都有自己的車輛。必須是思想素質強，業務能力高，有5年駕齡以上的駕駛員，應持有效駕駛證，有效行駛證，購買車輛保險以及第三者人身保險。

二、駕駛員每天在接送前必須檢查車況，如果發現問題，及時處理保證車輛能安全接送孩子。若中途影響幼兒接送，由駕駛人員個人承擔臨時租用車輛費用。但每月不得超過一次，一學期不得超過7次。

三、如果在接送途中，出現了安全事故，一切責任和經濟賠償均由駕駛員負責。在校園內倒車若出現安全事故，由駕駛員及教師、門衛負責。

四、駕駛員接送幼兒時，不準遲到，遲到一次扣15元，隨便調換駕駛員接送幼兒一次扣30元，駕駛員在工作日禁止喝酒，否則解除合同。

五、本合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，合同執行完畢經雙方協商，可續簽合同，否則合同終止。

六、甲乙雙方簽字合同生效。

甲方：＿＿＿（蓋章）

乙方：＿＿＿（簽字）

甲方法定代表人（簽字）＿＿＿

年月日

第二篇：駕駛員聘用合同書

駕駛員聘用合同書

聘用單位：

受聘人員：身份證號碼：聘用單位因工作需要，聘用同志為（聘用）駕駛員，擔任駕駛工作。經雙方協商，訂立合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二、受聘人員應履行如下義務：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮

譽等權利。勞動報酬：聘用期間月工資和各種補貼共元（大寫：元整）。

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、受聘人員年滿60周歲的。

五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如受聘人員需中途終止合同，要提前半個月的時間以遞交書面報告的形式申請辭職（沒有以書面形式遞交上請辭的視為自動離崗）。遞交辭職信后，本人本月工資要等待到下個月發放工資時才統一發放。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿。本合同終止。

八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力，經兩方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。

九、本合同于年月日訂立，從訂立之日起生效。

聘用單位（蓋章）受聘人員（簽字）

法人代表（蓋章）

年月日年月日

第三篇：駕駛員崗位合同書[范文模版]

駕駛員崗位合同書

甲方：徐州天福潤家商貿有限公司

乙方：

一、駕駛員應認真做好每天出車、時間、地點加油記錄及車輛相關情況，每月公司后勤

部審核。

二、加油實行定點專人，油卡使用后及時交回財務專人保管，不得存留私人手中、后勤

部負責每月結油率考核。

三、駕駛員因事休假必須提前1-2天以書面形式提出申請，待妥善安排好批準后方可休

假，否則罰款200元、并取消當月工資。

四、駕駛員應謹慎駕駛，時刻注意車輛保養、清洗，確保出車安全，因人為造成事故、駕駛員應負全責，給甲方造成損失的、乙方應全額賠償、同時駕駛員手機應24/小時保持暢通。

五、嚴禁公車私用，如發現擅自用車罰款200元，并取消當月工資。造成車輛損壞的由

公司指定修理廠修理，一切費用由乙方承擔。

六、車輛保險、檢測、二維等相關費用各車不得延期辦理，否則造成的一切損失均由駕

駛員負責，并對該車負責人罰款200元。

七、甲方不得無故辭退乙方、乙方也不得無故提出辭職。乙方如因工作不敬業給公司造

成損失的，公司應據實際情況把處理意見通知乙方，并決定去留。乙方若有特殊情況必須辭職的，應提前10-20天以書面形式向管理部門提出申請，待甲方招聘人員正式上崗后，乙方方可辦理離職手續。

八、駕駛員工資底薪1700元/月，四個司機并每天輪流值班值班工資50元/天，時間從

上午8:30分（出車回來）------下午6:30分。特殊情況超時按加班時間5元/小時計加班費，其他誤餐費、工齡補、大車駕駛員及車隊長補助仍按原總公司2012年規定執行。

九、公安、交通明令禁止行為，駕駛員必須嚴格遵守，對違章行車、停車、闖紅燈、安

全帶不系等違章造成的罰款均由駕駛員自行負責。（并從當月工資中扣除，大車超噸除外）

十、以上條例雙方相互執行、雙方如有違約，應賠償對方5000-10000元，具體參照合同法相關規定執行。

本合同雙方簽字之日起生效，具有法律同等效力。未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方簽字：乙方簽字：

2013年月日

第四篇：校車駕駛員合同書

長株潭中心幼兒園 校車司機聘用合同

甲方： 長沙縣暮云鎮長株潭中心幼兒園 乙方：校車駕駛員朱明超 甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、合同期

本合同自2014年10月01日起至2015年10月10日止，一年一簽訂，經雙方同意，可以續簽勞動合同。

三、上班時間、報酬：

1、每周實行五日工作制。

2、上班期間工資為3000.00元。單位福利與教師相同。

四、勞動紀律及責任：

1、乙方應遵守甲方所有規定，盡忠職守，維護學校利益。

2、在上班時間內，按照學校要求及時接送學生。

3、司機每天出車前必須檢查車輛是否正常，發現問題及時維修，同時向主管領導報告。并填好出國日志。

4、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。保養及維修費用由甲方承擔。

5、乙方聘用期間須服從學校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學校依情節輕重給予相應處理。

6、年審費用保險費用等車輛的相關費用由甲方承擔。

7、乙方在職期間內一律不準公車私用，如有發現一律按學校規定處理。

8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規，若因乙方駕駛不當或違反交通規則造成的一切損失由乙方承擔全部責任并賠償經濟損失。

9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅決杜絕貪污、侵占學校財物，否則，一經發現照價賠償，情節嚴重者移送司法機關處理。

10、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

11、乙方不得無故曠工或請假，曠工一天扣款壹佰元。

12、甲方每月給乙方按時發放工資，不得拖欠。乙方工資參照當時社會工資情況做相應上調。

13、在合同期間，如國家有相關編制崗位設定，將優先考慮給乙方設崗。

五、合同的變更、解除、終止和續訂：

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經雙方協調一致，可以變更合同的相關內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協議書》。

2、經甲、乙雙方協調一致，可以解除本合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：

①不服從甲方安排，嚴重違反甲方制定的各種規章制度，符合開除、辭退條件的；

②乙方因工作失職，違反交通規則、損壞車輛，造成重大安全事故的； ③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的；

六、違約責任：

1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： ①甲方違反本合同規定，無任何理由單方面解除本合同的； ②乙方未經甲方同意，擅自離職的；

③乙方在合同期內，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發當月工資。

七、因履行本合同發生爭議的解決方法：

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調節委員會申請調解，或自爭議發生之日起內向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

八、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律 效力。

甲 方：（蓋章）

乙 方： 甲方法人代表：

聯系方式：

聯系方式：

****年**月**日

年 月 日

第五篇：駕駛員勞動用工合同書

勞動用工合同書

甲方：有限責任公司

乙方：

性別：出生日期：年月日 戶籍所在地：

現在住址：

聯系電話：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條 合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期年月日，其中試用期從年月 日起至年月日。

二、工作任務

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務。

第四條 根據甲方日常管理及業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工種和崗位、薪資。

三、勞動紀律

第五條 甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等，具體內容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設備；

（二）發放規定的勞動保護用品；

（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休,如假日加班，甲方應根據企業規定發給相應報酬。

六、勞動報酬

第十條 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

（1）基本工資。

（2）補貼。

（3）加班工資。

（4）社保。

（5）醫保。

（6）意外傷害保險。

（7）根據企業效益發放的各種獎金和福利。

第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節假日加班或值班的，應按照國家標準發放乙方加班費或值班費。

七、職業培訓

第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。第十三條 乙方從事普通工種的，上崗前須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得特種行業資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處分與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經濟獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條 由公司到相關部門辦理國家規定的養老、醫療、工傷險。

第二十條 甲方應當改善職工福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。在合同屆滿三十日前續簽用工合同的，按新合同執行。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

（三）泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失；

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；

（六）患病或非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的；

（二）從事違反國家法律法規的工作；

（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其他相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營情況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前一個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應賠償對甲方造成的經濟損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業秘密及職業道德

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究刑事責任。商業機密：甲方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

十三、附則

第三十條 乙方向甲方繳納合同保證金三千元人民幣，本合同終止后，由甲方歸還給乙方。

第三十一條 乙方勞動報酬可隨甲方企業的效益增長，適當提高。

十四、其他

第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：

甲方代表人：

年月日年月日