第一篇：第一季度自我總結

一、產、質量指標完成情況：

1.產量完成情況：

燒結礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸;

球團礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸;

鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸，其中：1#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸;

2#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸。

2.質量完成情況：

球團礦綜合合格率xx%、成品率xx%、抗壓強xx，利用系數xx、作業率為xx%、燒結礦 R2合格率為xx%，FeO合格率為xx%，成品率平均xx%，轉鼓強度xx%，堿度合格率提高了xx%，亞鐵合格率提高了xx%，轉鼓強度提高了xx，品位穩定率達98%。

鐵水合格率xx%，比計劃降低xx%，同比提高xx%，其中：

1#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃提高xx%，同比提高xx%;

2#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃降低xxx%，同比提高x%。

二、生產運行分析：

一季度生產喜憂參半。

一、二月份生產運行整體平穩，而且穩中有進，創高爐開產以來的最好水平，主要指標有所突破。平均日產比去年同期增產276-584噸，風溫比去年同期提高21-25℃，鐵水含Si比去年同期降低0.02-0.05%。這得益于：

1、前道工序的穩定。

鐵前系統加強工藝過程管理，對每一個可能造成影響的細小環節加以控制，燒結、球團質量各項指標均逐步提高(前面已說明)，原料的穩定供給，為高爐的平穩運行創造了良好的條件。

2、設備的保駕護航。

全廠推行計劃性檢修變為日常保姆式維護的設備管理制度，各系統非計劃停機率明顯下降;區域設備運行及管理實行周評價制度，評價結果參與各主要領導日常工作業績考評并與年薪考核掛鉤，取得較好的效果;對影響和制約生產的設備進行技改，最大程度的提高了設備的有效作業率。

3、過程的細化控制。

鐵前系統，克服冬季生產的影響，提前策劃，制定方案做到了料倉保溫到位，人員組織到位，專用工具到位，現場監控到位，確保了下料的精確性、穩定性。

高爐系統，對計量、檢測、焦丁配用等規范操作，如在原有砝碼校稱的基礎上，進行實物校稱;對內部物料指標檢測嚴格執行檢驗標準;對焦丁等物料的消化做到源頭控制，靈活調整，避免大起大落;更主要的是在高爐操作上，嚴格按照既定的方針執行，不貪不推，實現了真正意義上的穩產促高產

4、技術推動生產

針對球團二氧化硅含量整體偏高的影響，元月份探索配加鈉基膨潤土的實踐，使膨潤土配比由原來的2.5%逐步下降到1.8%，球團二氧化硅含量同比降低1%。從堿金屬和生產成本綜合影響因素的分析，燒結停配粘結劑，減少白灰用量，增加熟白云石粉，通過過程強化，成品礦質量實現了平穩過渡。

5、行政后勤全力保障

文化宣傳，注重思想引領，投稿數量明顯上升;文化長廊、會議精神看板、黑板報及時將公司、分廠精神、思想宣傳教育內容滲透到職工中;六個一工程，注重合理化建議的落實和義務勞動的跟蹤，圖文并茂;文章質量根據學歷分類，標準更高、更嚴、更細;中層培訓形式多樣，基層培訓各有特色;民主化管理，搭建有效溝通平臺，設立意見箱12個，廠長直通信箱4個(以了解職工疾苦，協調解決現實問題，達到和諧共處)，廣泛收集干部、員工的意見、建議和思想動態。為全員解疑釋惑，達到全員參與管理，促進整體工作的提升。

6、成本管理：

管理上細化成本控制指標，完善內部成本控制核算體系，將指標分解到崗、責任到人，實現個人收入與生產成本互動分配。

結構上優化原料配比，降低過程物料消耗。1#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低xx%，2#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低12%。

過程中量化日常消耗，對各種物料消耗，設立臺帳逐日統計，加強日常消耗材料的控制;對內部計量器具定期校正，保證下料的精確穩定性，用準確的數據體現成本控制的公正、透明。

第二篇：第一季度(8—10月)預備黨員自我總結

敬愛的黨組織： 思 想 匯 報（300字）

2011年8月13日我被正式批準為中共預備黨員已經有三個月了，通過不斷的學習和實踐，使我對黨的認識有了更深的提高，在學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標，更加堅信共產主義的最終目標。下面是我近段時間來在政治、思想、學習及工作方面的自我總結匯報：

在思想上，我主動加強政治學習，經常看新聞、報紙，關心時事政治。堅定正確的政治方向，在思想上和黨組織保持高度一致，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。

在學習上，經常學習從馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的最新理論，學習黨章內容，提高黨性修養。

在工作和生活中，積極努力的做好本職工作，樂于助人、關心同事，加強和同事之間的溝通、交流，盡自己的能力幫助同事排憂解難，體現一名黨員的模范帶頭作用。

在這段時間里，我在組織的關懷與培養下，自己在各方面都有所提高，但還存在著一些缺點和不足。在今后的工作和學習中，我要進一步嚴格要求自己，虛心向優秀黨員學習，努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習和生活等方面有更大的進步。

以上是我近段時間來的基本情況，如有不妥之處，懇請組織批評指正。

2012年10月

第三篇：第一季度總結

2011 年第一季度工作總結

一、第一季度我們安裝部一共安裝了306個單子。其中：

安裝成功率：87.4%

遺留單率12.6%

安裝回訪客戶滿意率：97% 總體來說，還是給新的一年開了一個好頭！

二、安裝現場的成品保護

1．我們在安裝時一定要避免能夠造成損壞的事情發生，工具的擺放，產品的擺放，一定要牢靠。

2．如果給客戶造成損失，我們要主動與客戶溝通，請客戶原諒并進一步協商處理。

三、庫房的安全

1．庫房管理員不得讓非庫房管理人員在庫房內任意拿庫房中任何物品，如果物貸丟失，由庫管人員承擔。

2.錯發，漏發的現象也時有發生，這就需要我們的庫管一定要拿出你們的責任心，把每一個客戶的貨發準確。

3．庫房需要發出的貸物，沒有通知不允許發出任何貸物，每發一件貸都要認真填寫出庫單，如不按上述條件執行出了任何問題由你們承擔全部責任。

四、文員

1．文員要嚴格監控到貨情況，合同到期時間，對沒有合同的客戶要及時向相關人索要，避免造成貨到沒有及時與客戶聯系，最后造成賠款。

2．對安裝，維修的客戶回訪語術還要更加完善，語氣還待改善。

五、服務

1從4月1日開始我們的整個服務質量要有一個提升，首先從接聽電話開始，不管是客戶還是同事當電話接通時必須說“您好”

2．加強與客戶之間的溝通交流，以此提高我們的服務水平，與客戶的溝通順暢，必須要提高我們人員的素質，克服我們之前的自身缺點，努力讓自己在安裝和維修過程中讓客戶滿意。3．嚴格按公司要求填寫各種驗收，評議，保修等卡，讓客戶真正體會到大品牌的服務是超值的。

第四篇：第一季度總結

泰前教育辦公室學前教育第一季度總結

以科學發展觀為指導，以國家教育部頒發的《幼兒園教育指導綱要》為指導，深入貫徹實施旭日工程，把《綱要》的精神實質扎扎實實地落實到學前教育工作之中?，F將第一季度學前教育工作總結如下：

一、積極、按時、認真參加上級幼教學習、培訓會議，領會會議精神，深入做好落實工作。通過參加會議，聆聽領導的講話和會后深入學習領會會議精神，不斷提高對學前教育工作的重視。結合本街道的工作，及時安排召開了我街道幼兒園園長相關的專題會。召開了①迎接省學前教育專項督導反饋、指導、提升會議、②學前教育工作現場會、③幼兒園安全檢查會議、④幼兒教師培訓會議等。通過及時召開專題會議，讓各幼兒園及時了解國家等上級相關部門的精神、發展思路等以及我區我街道的學前教育工作的發展現狀，緊跟學前教育發展步伐，積極落實，做好本園工作，確保讓每個幼兒進得來、留得住、學得好，從而推動我街道學前教育工作健康發展。

二、深入開展幼兒園、教師教育培訓工作。落實教育局師訓干訓會議精神，制定出我街道學前教育工作培訓工作計劃，并及時召開會議傳達落實。①鼓勵教師采取集體培訓與個人自學相結合的方式，通過自學、函授等形式，不斷提高自身素質。認真落實泰山區幼兒教師培訓工作，在泰山區幼兒教師資格培訓學習中，我街道有32名幼兒教師踴躍參加培訓。②落實市區工作安排，認真組織落實“幼兒園家園共育”講座活動，我街道17所幼兒園參與此次活動。

三、開展街道幼兒教師業務交流活動。積極參加市區組織的幼兒教師優質課評選活動。為了深化幼兒園教育改革，給教師搭建展示技能、相互學習、共同研究的平臺，我街道積極組織各園開展優質課評選活動，通過層層選拔，全辦事處十二位教師參加了優質課評比活動，最后有4位教師脫穎而出，參加泰

1山區幼兒教師優質課評選。

四、發揮輔導員作用，探索學前教育工作模式，加強園所之間、街道學前教育工作的交流。①制定了我街道園際交流計劃，以中心園為龍頭，要求公辦園制定出本“幼兒園特色主題半日展示”活動方案，積極開展園際交流活動。②派骨干教師分別到財源辦事處、徐家樓辦事處學習教學管理、檔案建設等工作。③做好街道間學前教育參觀交流工作。接待上高教委辦朱主任一行參觀山東科技大學幼兒園，來訪領導實地考察參觀了科大幼兒園室內、室外環境布置以及室外設施設備，并就幼兒園辦園模式、規劃建設、內涵提升等方面的相關問題進行了交流探討。

五、以中心園為基地，深入幼兒園進行檢查性聽課、安全檢查，認真抓好保教工作。①不定期地到各園進行聽課、座談、了解工作，掌握第一手資料，及時發現問題，及時指出，督促改進提高。注重對民辦園的關注、工作落實。不定期、多次到童心幼兒園、東方貝貝、向陽幼兒園、愛民幼兒園、新寶寶親子園、紅黃藍親子園、御碑樓幼兒園、陽光幼兒園、嘉德彩虹幼兒園、紅蓓蕾幼兒園等進行工作。②做好社區與幼兒園之間的工作協調。對社區配套幼兒園嘉德彩虹、陽光花園2所幼兒園的相關資料進行了原始搜集、系統整理，做好省督導準備工作。

六、迎接市區級各類檢查，上報學前教育專項報表、材料。①迎接市級學前教育專項督導檢查、區安全檢查。公辦園、學校輻射園、民辦園不同層次，不同類別迎接區級檢查。本季度共有中心園、馮玉祥小學幼兒園、迎勝小學幼兒園、陽光幼兒園、愛民幼兒園、御碑樓幼兒園、童心幼兒園等參與了次數不等的上級檢查指導、督導。②為迎接省學前教育專項督導，整理、上報各類學

2前教育數據、材料、資料報表，統計整理后分別上報教育局人事科、計財科、督導室等科室。

七、做好宣傳。對分管的學前教育的開展情況，以幼兒園、教育辦公室等為單位及時撰寫材料，并上傳教育局、教研科研網站進行了報道。

第五篇：第一季度總結

第一季度總結

2011年11月26日，我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。得到了組織的肯定與接納著實讓人興奮，興奮之余我也深刻的認識到雖然從形式上離組織的距離越來越近了，但是前路漫漫，自身的修養還有許多需要提高的地方，需要自己不斷地學習關于黨的理論知識，并且將所學到的理論知識同平時的實踐活動結合起來，努力做到為人民服務，而不僅僅是停留在口頭上。作為390732班的班長，我一直都在努力地為班上的同學們服務，積極爭取做一名好班長，給同學們的生活和學習帶來更多的便利。但是往往事與愿違，盡管我已經盡力的去做了，同學們對此卻并不買賬。很多時候自己很想要努力做好一件事，班上的同學表現出很不愿意配合的態度，每每遇到這樣的情況，真的讓人非常的不解與苦惱。然而既然選擇了當上這個班長，不管前路是什么樣子的，都必須承擔起來，不能中途放棄，也不能消極應付了事。

從大一開始積極地申請加入黨組織到現在，我接觸了身邊的許多老黨員和預備黨員，他們當中有很多非常優秀的同志，時刻都想著別人，樂于助人，從來都是把別人的利益放在第一位，時刻都保持著一顆善于助人的人，對人對事都非常的熱情，從來不會與班上的同學產生爭執，體現出了良好的黨性修養和個人素質，實在是讓人佩服。然而，就同這世間萬物一樣，有好的就會有看起來不那么優秀的，有的同志完全不顧自己黨員的身份，沒有把黨員當回事，跟沒有把入黨當回事，入黨的時候領導面前說的天花亂墜，但是回到現實生活中表現出來的完全不是那么回事，既不參加支部組織的學習型會議，也不參加各種支部的公益活動，真不知道這部分同志加入組織到底是為了什么。偉大的教育家孔子曾說“見賢思齊，見不賢而內自省”，作為一名剛剛加入組織的預備黨員，這些種種的現象自己是沒有辦法改變的，唯一能做的就是堅持的自己的信仰，時刻提醒自己應該做一名合格的黨員，這不是做給組織和領導看的，而是對于自己良心的承諾。一個人說一套做一套其實是很累的，他需要不斷的變換角色，不斷的撒謊，圓謊，變得油腔滑調，圓滑世故。

對于這種說一套做一套的人，不會成為一名合格的共產黨員，終究有一天會成為人民的公敵，受到人民的懲罰，身敗名裂。近幾年隨著黨中央加大反腐力度，許多貪官都被繩之以法?；厥走@個貪官的過往，每一個人都非常的厲害，有著數不清的功績，但是這些功績是否真的得到老百姓的認可，是否真的給老百姓帶來了實實在在的好處還需要進一步的考察。歸根揭底這些玩弄職權的貪官都是因為黨性修養不夠，沒有堅定的信念，時刻想著自己的一己私利，完全不會考慮自己身高權重，需要為廣大的老百姓做什么。他們渾然不知身上的壓力有多重，因為他們的心里沒有裝著養育他們的老百姓。一個人的思想出了問題，后果是非常嚴重的。

作為新中國的執政黨，黨中央時刻都在關注黨員隊伍以及干部隊伍的建設和管理，時刻以高標準要求自身。為落實德才兼備、以德為先用人標準,全面客觀準確地考核干部的德,樹立正確的選人用人導向，2011年10月13日，中共中央組織部印發了《關于加強對干部德的考核意見》。意見明確提出，要以對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，加強對干部政治品質和道德品行的考核?？己苏纹焚|，主要考核干部在政治方向、政治立場、政治態度、政治紀律、黨性原則等方面的表現?？己说赖缕沸校饕己烁刹康纳鐣隆⒙殬I道德、個人品德、家庭美德。

中共中央組織部印發的《關于加強對干部德的考核意見》是貫徹落實德才兼備、以德為先用人標準，選準用好干部，樹立正確選人用人導向的重要舉措，對于保持黨的先進性，建設高素質干部隊伍，提高選人用人公信度具有重要意義。近幾年來，隨著互聯網新媒體的勃興，官員職業道德失范的案例頻出，這不但刺痛了公眾的神經，也折射出對公務員加強道德培訓的緊迫性。《關于加強對干部德的考核意見》的實施，是非常及時和必要的。對干部德考核什么，一直是困擾各級組織部門的一大難題。這次中組部《關于加強對干部德的考核意見》明確了要以對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，加強對干部政治品質和道德品行的考核。對黨忠誠、服務人民、廉潔自律就是官的核心，為官德修養指明了方向，即政治品質和道德品行修養。進一步豐富了對干部的評價要求和標準，以真正形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。選用什么樣的辦法對干部考德，也是困擾各級組織部門的一大難題?！蛾P于加強對干部德的考核意見》提出了除注重群眾公論外，要根據不同層級和崗位分級分類考核辦法，開創了對干部考核德的先河，很有操作性和針對性。此外《關于加強對干部德的考核意見》還解決了如何使用問題?？己私Y果使用是考核的關鍵?！蛾P于加強對干部德的考核意見》要求，突出德在干部標準中的優先地位和主導作用，把德的考核結果體現到干部的選拔任用、培養教育、管理監督等各個方面，并明確了“五個注重選拔”和“五個堅決不用”。“五個注重選拔”和“五個堅決不用”，既能選優，又能下庸，讓出色者出眾，無德者無位。“德才兼備，以德為先”，一直是我們黨選拔干部的一貫標準。中組部出臺《關于加強對干部德的考核意見》正是提高選人用人科學化水平需要。我們相信，通過貫徹落實中組部《關于加強對干部德的考核意見》，我們黨的定能形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。

雖然我們現在僅僅是一名大學生，無錢無權，但按照學校的培養目標，我們將是未來中國的“兩領”人才，不管我們未來的發展如何，至少“德才兼備，知行合一”是我們應該始終堅持的。校訓是對每一位北航學子的要求，而我們作為組織的一分子，更應該絲毫不差，保質保量的做到，那樣才能算得上一名合格的中國共產黨員。孟母三遷的故事告訴我們一個人最開始所處的生活環境對于自身的影響還是很大的，作為北航學子，同時也是二十一世紀的有志青年，我們不能盲目的跟風，要樹立自己的正確的人生觀和價值觀，積極堅決的同身邊的消極腐敗現象作斗爭，創建一個良好的社會主義社會氛圍。有的同學可能家境比較好，從小就跟著父母親耳濡目染了一些社會上的亂七八糟的現象，但是每一代人都應該有自己的理想和目標，“見賢思齊，見不賢而內自省”，時刻把握好自己人生的取向，免得誤入歧途，到時候后悔都來不及。

每一分每一秒在每一個角落都會發生著不同的事情，我們所能接觸到的東西確實比較少，對于問題的看法肯定會帶有自己的主觀臆斷的片面性。在這個季度中，我一直都在關注著國內、國際的時事，結合自身的實際情況，加以理解、分析和判斷，在思想上時刻都黨中央保持一致，堅決擁護黨的決定。對于那些錯誤的言論，用自己的方式，用自己的語言對身邊的同學進行開導，改變他們對于我黨的錯誤認識，糾正他們的偏見。當然很多時候事實勝于雄辯，不僅僅要跟他們擺事實說道理，同時也要身體力行，真真實實地做給他們看，這樣才能真正的改善某些同學心目中的黨以及黨員的形象，使得他們在關鍵的時刻不會被一些不法分子忽悠，而做出一些過激的舉動，影響學校和國家的正常穩定。當然，個人的能力和影響范圍都是有限的，而且很多地方也做得不好，作為一名預備黨員班長，我需要做的還很多。

千里之行始于足下，路再長也不會比腳更長，只要我們一步一個腳印踏踏實實的走下去，終有一天我們的付出會取得成果。放眼國內形式，黨中央提出我們要實行政治體制改革，教育體制改革，經濟體制改革，但是到目前為止改革都進行的十分的困難，因為改革勢必會觸及到一部分人的利益，但是黨中央有信心也有能力把改革進行到底。所以作為一名預備黨員，我們應該時刻團結在黨中央周圍，時刻跟黨走，堅信我黨可以戰勝一切，這種信心來自于我黨領導人的態度，來自于全國人民的支持，一切權力屬于人民，人民堅持的事情我黨就應該堅決的同人民站在一起，比如說打擊官員的腐敗現象，黨中央和各級政府都不遺余力的予以堅決打擊。所以我們必須堅信在我黨的領導之下，中國將最終迎來共產主義的偉大勝利和民族的偉大復興。