第一篇：中心學校食堂用工合同書

雙鋪鎮二中食堂用工協議書

甲方：（學校）

乙方：（聘請員工）

為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務于教學，確保師生飲食安全的原則，根據我校實際情況，特制定以下條款：

一、待遇 甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方，炒菜工每月高500元。零時工每天五十元，一周一結算。

二、食堂從業人員必須是身體健康，能夠勝任食堂從業工作，并且須有衛生行政部門頒發的健康證書。

三、乙方應盡的義務

1、食堂從業人員必須每天打掃食堂內衛生，確保食堂干凈整潔，飯后不搞衛生每發現一次罰款10-20元，2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動，一旦有情況應立即向學校領導匯報，并采取適當的措施。否則，食堂從業人員將承擔相應的責任。

3、從業人員必須服從學校安排，聽從領導指揮，工作負責到位，時刻牢記一切為了學生的宗旨，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，讓學生舒心、家長放心。如發現不負責，時常出現蒸生飯現象，每餐扣從業人員工資10元。

四、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。

五、用工時間一年：有效時間為2014年2月20日至2015年2月20日。

六、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字）

校長簽字：

2014年月日2014年月日

第二篇：中心學校食堂用工合同書

三江口鎮中心小學食堂用工協議書

甲方：三江口鎮中心小學（以下簡稱甲方）

乙方（食堂從業人員）：（以下簡稱乙方）

為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務于教學，確保師生飲食安全的原則，根據我校實際情況，特制定以下條款：

一、承包方式

1、按照每期工資1200元封頂，以價低所得的暗標方式進行招標。

2、經投標，乙方以1000元的工資中標。

二、待遇 甲方按每期壹千零百零拾零元（小寫1000元）的工資支付給乙方，乙方享受教師節待遇，其它補助和福利一概不享受。

三、食堂從業人員必須是身體健康，能夠勝任食堂從業工作，年齡在18-55周歲范圍內，并且須有衛生行政部門頒發的健康證書。

四、乙方應盡的義務

1、食堂從業人員必須每天打掃食堂內外衛生，確保食堂干凈整潔，飯后不搞衛生每發現一次罰款10-20元，2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動，一旦有情況應立即向學校領導匯報，并采取適當的措施。否則，食堂從業人員將承擔相應的責任。

3、從業人員必須服從學校安排，聽從領導指揮，工作負責到位，時刻牢記一切為了學生的宗旨，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，讓學生舒心、家長放心。如發現不負責，時常出現蒸生飯現象，每餐扣從業人員工資10元。

五、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。

六、用工時間一年：有效時間為2012年3月2日至2013年12月20日。

七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字）

校長簽字：

2012年月日2012年月日

第三篇：學校食堂用工合同書

學校食堂用工合同書

甲方：思南縣梧桐小學 乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 2013 年 9月 1 至 2013 年 9 月 1 日。

二、乙方工作職責（所扣款項由工資中扣除）

1、樹立全心全意為學生服務的思想，熱愛本職工作，講究職業道德，文明服務，禮貌待人，態度和藹，主動熱情。

2、按時上、下班，離開要請假，遲到或早退扣5元，如因遲到或早退影響開餐的，扣30元。請事假一天扣工資30元，病假一天5元，未住院（有疾病證明書），住院病假不扣工資，曠工一次扣工資50元，三次辭退。

3、參加體檢并取得健康證方可上崗。

4、凡出現咳嗽、腹瀉、發熱、流涕、嘔吐、燙傷、手外傷，咽喉腫痛等病癥者，應立即脫離工作崗位，等康復后方可上崗。

5、工作時間必須著裝，穿戴整潔，不準留指甲，戴戒指，蓄胡須，違者每次扣5元。

6、講究衛生，每天進入操作間要先消毒，工作服每天洗滌且不帶出食堂，在待售的飲食前不得談吐，防止唾沫飛入飯菜中。

7、團結工友，尊重領導，舉止文雅，對學生使用文明用語（你好，請、謝謝，對不起，再見），不得與學生發生爭吵。

8、嚴格按規范操作，安全第一。如違規操作造成事故，責任自負。

9、愛護公物，輕拿輕放，損壞照價賠償。

10、不徇私舞弊，不得收取現金，不得打了飯菜故意不刷卡或少刷卡。否則，處以5倍罰款并辭退，同時扣除當月工資。

11、分工合作，團結協作，不偷懶。

12、對管理員反映的工作不努力的員工，第一次由學校領導誡勉談話，仍然不改的予以辭退。

13、食堂工作人員可在食堂免費就餐，但不能單獨小炒，應與學生吃同樣的飯菜。

14、食堂管理員全權負責指揮并參與食堂的食品加工工作，安排臨時工值班守護，保管食堂財產。管理員監督工友加工及銷售的全過程。

15、在工作中隨便吃食堂中的食品；回家時帶食品。一經發現立即辭退。

16、學校聘請的員工，試用期一個月，合格的與總務處簽訂正式合同。

三、甲方的權利與義務 甲方職責：

（一）全權負責食堂工作。

（二）提供乙方住宿條件。

（三）負責支付乙方工資，給乙方交納養老保險（單位部份）。

（四）組織乙方學習衛生知識，每期組織體檢，費用甲方負擔。

（五）節假日的慰問待遇與教師相同。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

3、食堂員工實行聘任制，合同每一年每學期簽訂一次。

4、食堂員工由學校繳納養老保險的工資實行包干, 每月工資 900元，績效考核 100元，按月發放，并根據工作崗位發放崗位工

資。寒暑假全年3個月領取月基本工資，10月底發放暑假（2個月）工資，4月底發放寒假（1個月）工資。

5、食堂員工承諾不由學校繳納養老保險金的，工資實行包干，每月基本工資900元，績效考核100元，社會養老保險補助300元另享受崗位工資，按實際上班時間發放，寒暑假期間不享受工資待遇。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在一月前提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時未滿一個月的工資，不予結算。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。2．乙方因疾病不能按時上崗。

3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 2．曠工時間超過3天的，遲到、早退3次算曠工一天，病假超過一個月；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 6.因患各種傳染性疾病，依法不能從事食堂工作的；

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 因工負傷，在醫療期內的；

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前一周以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿；

2．法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，主管部門、甲和乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法人代表：

年 月

日

第四篇：學校食堂臨時用工合同書

學校食堂臨時用工合同書

甲方：（以下簡稱：甲方）乙方：（以下簡稱：乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方共同協商，自愿簽訂本合同書，共同遵守合同所擬條款。

一、甲方聘用乙方擔任教師和學生食堂臨時工人，負責每日三餐，燒好開水，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，確保準時開飯等工作。讓學生舒心、家長放心。

二、乙方不得有傳染等重大疾病，定期要到醫院履行健康檢查，一經發現甲方可終止合同，不負責各項醫療費用。乙方必須持有《健康證》方可到甲方聘用。

三、乙方必須本著服務于教師和學生為宗旨，態度和譪，熱心待人。

1、負責操作間、庫房、餐廳的衛生整理和擺放，確保整潔干凈，保持按時通風。

2、負責食堂劃分的衛生區（包括臺階、水池）清理，不存死角。

3、食堂管理列入考勤記載，學校和上級單位領導來檢查不合格時和平時管理不到位，期末由教師和學生點評，打分。累計記入績效結算。

四、乙方要保證飯、菜質量，不得違反操作規程，保證清洗干凈，不得將變質的菜和食品進行制作，嚴防事故發生，造成嚴重后果的追究責任。

五、乙方必須遵守甲方的工作規章制度，不得違紀、犯法、無理取鬧和打架斗毆，服從學校領導管理和臨時派用。

六、乙方應注意工作安全和人身安全。在工作期間出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方 概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。

七、甲方負責乙方在校工作日工資，每月 元，同時負責為乙方購買平安保險。每學期期末依據乙方在校工作日期間表現，發放相應考勤績效工資，標準另定。

八、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同。

九、本合同自2017年2月21日起至2017年8月31日止。本合同一式二份，經雙方簽字后生效，甲、乙雙方各持一份，甲方（蓋章）

乙方（簽字）

郯城街道初級中學

2017年2月21日

第五篇：學校食堂臨時用工合同書

XX縣XX鄉中心小學食堂鐘點工

用工合同書

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：XX中心小學 乙方：

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任炊事員工作。每一學年簽訂一次勞動合同。合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，按實際工作天數計（學生正常上課），每天工資 元，每月分兩次發放工資。

（三）乙方若參加社保，則甲方每月為乙方補助社會保險金 元，若未參加社保，則甲方不予補助。

（四）負責組織乙方進行體檢，并提供相應工作裝備。

三、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，遵守職業道德，服務師生，確保食品安全，圓滿完成工作任務；

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

3、非學生上課時間需加班的，以每天 元支付工資。

四、聘用合同的變更、解除、終止。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。2．乙方因疾病不能按時上崗。

3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、曠工時間超過一天的；

3、有其他嚴重影響工作秩序和社會秩序的情況；

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失或較壞社會影響的；

5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（四）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、炊事員年齡滿50周歲；

3、體檢不合格；

4、法律、法規規定的其它情況。

五、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

XX鄉中心小學

2013年9月1日