第一篇：食藥所“五看五查”規(guī)范食品經(jīng)營(yíng)行為

食藥所“五看五查”規(guī)范食品經(jīng)營(yíng)行為

為確保消費(fèi)者安全健康消費(fèi)，為轄區(qū)群眾營(yíng)造一個(gè)滿意放心的消費(fèi)環(huán)境，近日，XX食藥所嚴(yán)格按照XX市局要求，結(jié)合經(jīng)營(yíng)戶信息采集和當(dāng)?shù)貙?shí)際，采取“先督促 再規(guī)范 后驗(yàn)收”的工作方式，對(duì)轄區(qū)的食品經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行拉網(wǎng)式無(wú)盲區(qū)巡查。

在實(shí)地檢查中，XX食藥所堅(jiān)決做到“五看五查”，一看證件，查許可證、健康證是否合法有效；二看資料，查供貨商許可證、檢驗(yàn)合格證明是否有效齊全；三看食品，查是否存在不符合預(yù)包裝食品標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)要求和散裝食品標(biāo)牌公示要求的食品及超過(guò)保質(zhì)期等食品安全法禁止銷售的食品；四看場(chǎng)所，查經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和生活區(qū)域是否存在混雜隔離不清的問(wèn)題；五看制度，查食品安全六項(xiàng)制度是否完善。

截至目前，共檢查食品經(jīng)營(yíng)戶28家，對(duì)其中4家不符合食品安全要求的經(jīng)營(yíng)戶現(xiàn)場(chǎng)制作了《現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄》并下達(dá)了《責(zé)令改正通知書》。通過(guò)檢查，經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的食品安全意識(shí)得到了增強(qiáng)，自律意識(shí)有了較大的提高。

第二篇：華中食藥所規(guī)范干海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)

華中食藥所多舉措規(guī)范干海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)

針對(duì)干海產(chǎn)品使用“敵敵畏”等農(nóng)藥致使其農(nóng)藥殘留超標(biāo)問(wèn)題，華中食藥所對(duì)華中市場(chǎng)干海產(chǎn)品行市開展集中整治行動(dòng)，規(guī)范業(yè)戶的經(jīng)營(yíng)行為，凈化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。一是集中組織經(jīng)營(yíng)業(yè)戶學(xué)習(xí)《食品安全法》、《刑法》和《食品安全法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，教育經(jīng)營(yíng)業(yè)戶自覺(jué)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，做到守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；二是督促市場(chǎng)主辦單位和經(jīng)營(yíng)業(yè)戶簽定了食品安全銷售責(zé)任書，增強(qiáng)市場(chǎng)主辦單位和經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)；三是建立健全食品安全索證索票制度，經(jīng)營(yíng)的干海產(chǎn)品必須“三證一票”（工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證或食品流通許可證、產(chǎn)品合格檢驗(yàn)報(bào)告和進(jìn)貨票據(jù)）齊全方可上市銷售；四是加大檢查巡查力度，對(duì)易發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的干海產(chǎn)品做到每日必查，并將檢查結(jié)果記錄在案；五是加大行政處罰力度，對(duì)違規(guī)銷售不合格干海產(chǎn)品，特別是在干海產(chǎn)品中違規(guī)使用違禁農(nóng)藥的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《食品安全法》規(guī)定的處罰上限給予嚴(yán)厲處罰，涉嫌刑事犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)依法查處。

第三篇：五查五看整改措施

全市深化效能建設(shè)工作會(huì)議后，市法院黨組按照“回頭看”的要求，及時(shí)召開全院干警大會(huì)，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，狠抓“補(bǔ)課”內(nèi)容的落實(shí)。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)全院人員認(rèn)真開展“五查五看”活動(dòng)，要求各庭室和個(gè)人寫出查擺材料及整改措施。在查擺中，大家客觀分析了近年來(lái)我院通過(guò)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大干警的文明素質(zhì)和司法能力，確保了各類案件公正高效地審理。同時(shí)也查擺出一些不容忽視的問(wèn)題，如少數(shù)同志存在驕傲自滿情緒、對(duì)效能建設(shè)認(rèn)識(shí)不高、重視不夠，個(gè)別同志對(duì)待來(lái)訪當(dāng)事人、申訴人態(tài)度不熱情、缺乏耐心，對(duì)新型案件在立案上把握不夠準(zhǔn)確，辦公室保潔不夠以及有些工作監(jiān)督檢查不到位等問(wèn)題。針對(duì)上述問(wèn)題，院黨組制定了切實(shí)整改措施，決心以高度的政治責(zé)任心和求真務(wù)實(shí)的工作姿態(tài)，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)繼續(xù)抓緊、抓好、抓出成效。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理，院黨組重申和完善了如下管理規(guī)定：

1、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)日制度。每周三下午為全院政治學(xué)習(xí)日。各庭室要根據(jù)院里安排學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，主動(dòng)抓好本部門的學(xué)習(xí)教育。此時(shí)間不得安排其他工作，各庭室要有專人記錄組織學(xué)習(xí)教育情況，每個(gè)法官和其他工作人員要有學(xué)習(xí)筆記。政治部宣教處、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室要定期檢查和通報(bào)各庭室學(xué)習(xí)教育的落實(shí)情況，表?yè)P(yáng)好的，批評(píng)差的。

2、堅(jiān)持上下班考勤制度。全體法官和其他工作人員都要按時(shí)上下班，并嚴(yán)格執(zhí)行打卡考勤制度，政治部組織人事處每周檢查通報(bào)一次考勤情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退和曠工的工作人員，要嚴(yán)肅批評(píng)并按規(guī)定進(jìn)行扣罰。

3、堅(jiān)持上班著制服制度。全體法官其他工作人員上班都必須按規(guī)定統(tǒng)一著制式服裝，政治部組織人事處每周檢查通報(bào)一次著裝情況，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝的工作人員，要嚴(yán)肅批評(píng)并按規(guī)定進(jìn)行扣罰。

4、堅(jiān)持電子工作日志制度。配有電腦的工作人員要記錄當(dāng)天的工作日志，政治部組織人事處負(fù)責(zé)每周檢查通報(bào)一次工作日志輸入情況，對(duì)不按規(guī)定輸入電子日志者要嚴(yán)肅批評(píng)并按規(guī)定扣除部分出勤獎(jiǎng)。

5、堅(jiān)持庭審情況檢查通報(bào)制度。審判人員都應(yīng)按照約定的時(shí)間開庭，不得遲到、早退或做與庭審無(wú)關(guān)的工作，監(jiān)察室每周檢查一次庭審情況，對(duì)不按時(shí)間開庭、審判人員不按規(guī)定著裝、開庭接聽手機(jī)，以及違反審判紀(jì)律的人和事進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按規(guī)定進(jìn)行扣罰。

6、堅(jiān)持文明辦公室評(píng)比制度。全院工作人員都要保持室內(nèi)整潔，文明辦牽頭，政治部、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室等部門參加，每月檢查評(píng)比一次文明辦公室，對(duì)好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，差的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

7、堅(jiān)持審限跟蹤督辦制度。法官要在法律規(guī)定的期限內(nèi)審結(jié)案件，力爭(zhēng)在保證案件質(zhì)量的前提下縮短辦案時(shí)間。立案庭通過(guò)網(wǎng)絡(luò)跟蹤訴訟案件的審理進(jìn)程，定期向全院通報(bào)臨近審限的案件，由庭長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)向主審法官發(fā)催辦令、督辦令，限期結(jié)案。對(duì)超過(guò)審、執(zhí)期限的，案件主審法官、主辦執(zhí)行員承擔(dān)主要責(zé)任，審判長(zhǎng)、執(zhí)行科長(zhǎng)承擔(dān)次要責(zé)任。

8、堅(jiān)持違法審判責(zé)任追究制度。審判監(jiān)督庭每季度對(duì)全院辦結(jié)案件進(jìn)行質(zhì)量評(píng)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)令案件承辦人及時(shí)糾正，并按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。凡是被上級(jí)法院發(fā)回、改判或經(jīng)本院再審改判的案件，經(jīng)認(rèn)定為錯(cuò)案的，對(duì)案件責(zé)任人要按照《崗位目標(biāo)管理考核規(guī)定》予以扣罰。三件以上的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，予以警示談話和通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)及晉職晉級(jí)資格。

9、堅(jiān)持內(nèi)部審核制度。根據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系和廉政管理體系的要求，研究室、監(jiān)察室分別牽頭組織對(duì)體系文件的適宜性、有效性，以及體系運(yùn)行的符合性進(jìn)行全面審核，共開出不合格項(xiàng)，發(fā)給責(zé)任部門幫助責(zé)任崗位分析原因，采取措施，限期整改。

10、堅(jiān)持精神文明和廉政風(fēng)險(xiǎn)金制度。由文明辦和監(jiān)察室分別牽頭，成員單位參加，結(jié)合年終工作總結(jié)，組織對(duì)精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)行考評(píng)，全院無(wú)一人違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)造成重大影響或違反廉政規(guī)定受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，向全院兌現(xiàn)精神文明和廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)金。反之，按規(guī)定扣除風(fēng)險(xiǎn)金。

11、堅(jiān)持效能督查制度。紀(jì)檢監(jiān)察部門采取召開執(zhí)法監(jiān)督員會(huì)議、向案件當(dāng)事人發(fā)送征求意見函、走訪有關(guān)部門等形式，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)法院和法官在審判作風(fēng)、審判質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議。院效能辦也將定期不定期組織有關(guān)部門對(duì)全院上下班、著裝、開庭、工作秩序和衛(wèi)生狀況等制度的落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行批評(píng)教育，通報(bào)全院；情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，保證人民法院公正、高效、文明、廉潔司法。

一是查執(zhí)法行為，著力解決不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問(wèn)題；二是查收費(fèi)行為，著力解決違反規(guī)定擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍以及亂收費(fèi)、亂攤派、亂補(bǔ)課、亂辦班的問(wèn)題；三是查工作作風(fēng)，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問(wèn)題；四是查群眾紀(jì)律，著力解決態(tài)度蠻橫、耍特權(quán)、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題；五是查廉潔自律，著力解決吃拿卡要等其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問(wèn)題。

第四篇：五查五看對(duì)照檢查材料

五查五看對(duì)照檢查材料

—丁喬近日，我鎮(zhèn)組織全體黨員干部對(duì)照初心和使命及合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照先進(jìn)人物，進(jìn)行“五看五查”的活動(dòng)，現(xiàn)按照相關(guān)要求，結(jié)合黨中央關(guān)于“五看五查”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照初心和使命以及共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照先進(jìn)人物，對(duì)自身進(jìn)行深刻地剖析，以促進(jìn)自己用更加高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做好本職工作。

（一）存在問(wèn)題

1、看理想信念，查是否做到“四個(gè)自信”，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。一是放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，忽 視了對(duì)主觀世界的改造，沒(méi)有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對(duì)待。二是黨性觀念不強(qiáng) 遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識(shí)，不能與社會(huì)上不良思潮作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，對(duì)社會(huì)上和單位里個(gè)別人存在的錯(cuò)誤傾向的言論一聽走之、一笑了之，沒(méi)有進(jìn)行糾正、引導(dǎo)。

2、看紀(jì)律規(guī)矩，查是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論知識(shí)儲(chǔ)備不足，思想有局限。平時(shí)忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力很少。有時(shí)側(cè)重了對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，尤其是在完整準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神 實(shí)質(zhì)上沒(méi)有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識(shí)與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有運(yùn)用理論知識(shí)來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。二是存在脫離群眾，幫扶群眾少現(xiàn)象。深入了解群眾真實(shí)的情況和需求少，主動(dòng)了解實(shí)際、上門幫扶解決實(shí)際困難的時(shí)候少。

3、看工作作風(fēng)，查是否牢固樹立宗旨意識(shí)、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、做到激情干凈超越方面。一是理論功底不扎實(shí)。對(duì)馬列主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本，對(duì)新時(shí)期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止，理論與實(shí)踐沒(méi)有融會(huì)貫通，理論指導(dǎo)實(shí)際的效果不明顯。二是業(yè)務(wù)知識(shí)不足，不能更好的指導(dǎo)實(shí)踐。因就職時(shí)間較短、工作業(yè)務(wù)繁忙，所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到要求，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不夠。

4、看組織觀念，查是否遵守黨的組織生活制度、認(rèn)真參加黨內(nèi)組織生活方面。一是參與意識(shí)不高。沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到開展組織生活的重要意義，對(duì)開展組織生活興趣不高，在思想就存在著“應(yīng)付”心理，黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是“要”我過(guò)組織生活，而不是我要過(guò)組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。二是平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，忙于工作多，精力透支多。任職時(shí)間較短，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨務(wù)掌握不深，實(shí)際能力水平與工作要求差距較大。

5、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)，查是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動(dòng)干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。二是怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。

（二）原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。對(duì)“踐行黨的群眾路線”缺乏深層面的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)

3、對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn)，鉆的不深，沒(méi)有過(guò)多過(guò)深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。導(dǎo)致了對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí)，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。

（三）整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。今后要把政治理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一準(zhǔn)則，始終對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決向中央基準(zhǔn)看齊，自覺(jué)貫徹執(zhí)行中省市縣方針政策，從不妄議中央，不參與任何利益集團(tuán)，不做兩面人。

2、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)。一是服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。認(rèn)真思考進(jìn)入新時(shí)代新形勢(shì)下的婦女工作，把各方面政策、資源整合起來(lái)，創(chuàng)新思路，服務(wù)大局。二是轉(zhuǎn) 變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)主體。緊緊圍繞群眾關(guān)心的突出問(wèn)題，查找分析原因，提出整改方案，以精準(zhǔn)嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)投身工作，投身脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)。

3、樹立正確的權(quán)力觀地位觀，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。深入群眾，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，謹(jǐn)防自以為是，與群眾一起找問(wèn)題、謀對(duì)策。把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。

4、以精準(zhǔn)嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效。一是樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，從全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。二是克服消極思維，消除急躁情緒，迎難而上，兢兢業(yè)業(yè)做好傳幫帶。三是筑牢思想防線。以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待從事的事業(yè)，以真誠(chéng)之心對(duì)待群眾，以身作則，認(rèn)真履職。

第五篇：五查五看心得體會(huì)

五查五看心得體會(huì)

在“五查五看”學(xué)習(xí)活動(dòng)中，對(duì)照“五查五樹”內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行了檢查和自我剖析，仔細(xì)查找了自身存在的缺點(diǎn)和不足，并進(jìn)行了認(rèn)真的思考，感到收獲很大。

一、個(gè)人存在的問(wèn)題

1、查思想方面。

原先我對(duì)黨建理論關(guān)注度不高，對(duì)如何更好地保持黨的先進(jìn)性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，往往忽視政治上的學(xué)習(xí)，從現(xiàn)在看就不得學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問(wèn)題：思想認(rèn)識(shí)不足，存在片面的自我滿足意識(shí)，自認(rèn)為工作過(guò)得去，表現(xiàn)一般，沒(méi)有違反任何鄉(xiāng)機(jī)關(guān)規(guī)章制度，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖然存在一些小缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對(duì)“五查五看”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)片面，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動(dòng)，工作超前意識(shí)不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認(rèn)為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無(wú)關(guān)，事不關(guān)己，自己只要無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。

2、查工作方面

還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致，工作上還存在一定差距。有時(shí)工作上不夠周密細(xì)致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和精神，工作忙上有時(shí)也有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。按照科學(xué)發(fā)展的要求，深入推進(jìn)計(jì)生工作，要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想貫徹始終，要堅(jiān)持正面教育和自我教育為主，要堅(jiān)持邊學(xué)、變查、邊改，要強(qiáng)化自己在計(jì)劃生育工作中保持先進(jìn)性的意識(shí)，切實(shí)解決在思想、組織、作風(fēng)上的突出問(wèn)題，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進(jìn)性。在工作中，必須進(jìn)一步堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高計(jì)生工作的能力，進(jìn)一步推進(jìn)村民自治，提升為老表辦好事、辦實(shí)事的工作水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加大依法行政、加大四術(shù)清查工作的力度。

3、查服務(wù)方面

對(duì)待服務(wù)對(duì)象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時(shí)，沒(méi)有做到全心全意為人民服務(wù)，沒(méi)有真正成為人民群眾的公仆，沒(méi)有拿出百分之百的熱情對(duì)待辦事群眾。有些工作不夠細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需要加強(qiáng)，工作中時(shí)有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對(duì)一些有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)方面的問(wèn)題不是那么了解，沒(méi)有主動(dòng)去與我們的老前輩、領(lǐng)導(dǎo)和其他同事溝通，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神。遇到問(wèn)題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。五查五看心得體會(huì)

為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效，縣委辦堅(jiān)持“五查五促”，扎實(shí)開展“回頭看”工作。

一查學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高。通過(guò)定期檢查讀書筆記、以考促學(xué)、內(nèi)部抽查、輪流培訓(xùn)等方式，重點(diǎn)查是否學(xué)完指定篇目和指定課時(shí)、思想認(rèn)識(shí)和能力水平是否得到提高，在單位上下大力營(yíng)造一種比學(xué)習(xí)比進(jìn)步比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、案例分析、“老吳說(shuō)事”等多種方式，不斷提高黨員干部職工的學(xué)習(xí)積極性、針對(duì)性和主動(dòng)性，從而進(jìn)一步提高干部職工對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義、目標(biāo)要求、方法措施等方面的認(rèn)識(shí)。截止目前，縣委辦共組織集中學(xué)習(xí)20多次，黨員干部職工撰寫心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告等各類文章達(dá)180多篇，多篇文章得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的批示。

二查意見征求，促進(jìn)問(wèn)題查擺進(jìn)一步深入。以縣委提出的“五個(gè)必須征求”和“四個(gè)不過(guò)關(guān)”為基本要求，查意見征求的核心是否聚焦“四風(fēng)”、征求意見的范圍是否達(dá)到要求、征求意見的態(tài)度是否誠(chéng)懇等。為確保收集到更多的意見或建議，縣委辦在發(fā)放征求意見函、懸掛征求意見箱、開展網(wǎng)絡(luò)征求意見的基礎(chǔ)上，還安排單位副科級(jí)以上干部親自帶隊(duì)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和意見征求，意見征求和問(wèn)題查擺進(jìn)一步深入。截至目前，縣委辦共出門征求意見36次，發(fā)出征求意見函190份，已收回185份，收集到“多下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)”等意見或建議6條。

三查邊查邊立，促進(jìn)工作制度進(jìn)一步健全。按照制度化規(guī)范化建設(shè)的要求，查制度建設(shè)是否與時(shí)俱進(jìn)、制度內(nèi)容是否能夠操作、制度涉及范圍是否全面等。在對(duì)現(xiàn)有的工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)后勤、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等8個(gè)制度進(jìn)行修改，對(duì)黨風(fēng)廉政、公務(wù)接待、安全保密等6個(gè)制度進(jìn)行重申的基礎(chǔ)上，還新建了工作協(xié)調(diào)、社情民意、目標(biāo)考評(píng)等5個(gè)工作制度。著力強(qiáng)化培訓(xùn)，多渠道、多方式提高干部職工對(duì)制度的理解和執(zhí)行力，單位上下進(jìn)一步形成了以制度管人、以制度管事的良好格局。

四查問(wèn)題整改，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。堅(jiān)持邊學(xué)邊查、立行立改，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到干部職工，從工作方面到生活、學(xué)習(xí)等其他方面，堅(jiān)持做到查找問(wèn)題不留死角，整改問(wèn)題不留盲區(qū)。硬性黨員干部職工要聚焦“四風(fēng)”至少查擺2個(gè)問(wèn)題，切實(shí)整改1個(gè)問(wèn)題。對(duì)收集到的意見或建議，查擺出的問(wèn)題或不足，領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究、單位“一把手”親自審核，對(duì)查擺出的問(wèn)題不痛不癢、不聚焦“四風(fēng)”的不予通過(guò)，對(duì)查擺出問(wèn)題但無(wú)整改方案的不予通過(guò)，對(duì)有整改方案無(wú)落實(shí)成效的不予通過(guò)。截至目前，縣委辦共圍繞問(wèn)題制定整改方案6個(gè)，個(gè)人制定整改方案38個(gè)，整改工作有序開展，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。

五查工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)活動(dòng)成效進(jìn)一步突顯。按照績(jī)效目標(biāo)管理的要求，查各項(xiàng)工作橫向比是否增比進(jìn)位、縱向比是否有所提高，活動(dòng)與工作能否兩相兼顧、相互促進(jìn)，黨員干部職工推動(dòng)工作和服務(wù)發(fā)展的能力是否得到提高等。通過(guò)發(fā)放“回頭看”自查表和督查通知單，定期統(tǒng)計(jì)和通報(bào)黨員干部職工參與教育實(shí)踐活動(dòng)、為群眾辦好事實(shí)事等方面的情況。把教育實(shí)踐活動(dòng)作為辦公室工作的重要組成部分，通過(guò)周督查、旬調(diào)度、月考核的方式，加強(qiáng)跟蹤調(diào)度，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。通過(guò)建立完善一整套比較科學(xué)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的工作目標(biāo)管理量化考評(píng)細(xì)則，建立健全激勵(lì)機(jī)制和倒逼機(jī)制，促進(jìn)活動(dòng)成效進(jìn)一步突顯。五查五看心得體會(huì)

一是對(duì)比思想熟悉，查學(xué)習(xí)意識(shí)和行為意識(shí)，看態(tài)度是不是正確。

通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，自己找，同道評(píng)，催促檢查，抓早抓小，看是不是工作落實(shí)快，是不是徹徹底底完成任務(wù)，是不是學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得認(rèn)真，確保正確掌控教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想;通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)親身談心，同道幫，建立標(biāo)兵學(xué)標(biāo)兵，看服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、幫扶困難戶落到實(shí)處，并建立標(biāo)兵2個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)談心90余人次，構(gòu)成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

二是對(duì)比黨的紀(jì)律，查“四風(fēng)”，看做風(fēng)是不是真轉(zhuǎn)變。

通過(guò)召開黨支部會(huì)議、黨小組會(huì)議扎實(shí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章內(nèi)容;聘請(qǐng)黨校教員進(jìn)行授課，進(jìn)步黨的先進(jìn)性教育;黨員干部展開批評(píng)與自我批評(píng)，組織討論，黨員干部帶頭查擺題目，領(lǐng)導(dǎo)班子集中查擺題目26個(gè)，立行立改9個(gè)，17項(xiàng)建立長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行整改，增進(jìn)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

三是對(duì)比黨員的標(biāo)準(zhǔn)，查發(fā)揮先鋒模范作用，看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用強(qiáng)不強(qiáng)。

深進(jìn)展開“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)國(guó)土所、展開一次深進(jìn)調(diào)研、撰寫一份調(diào)研報(bào)告、幫助一戶困難群眾、辦理一件實(shí)事好事為內(nèi)容，制作版面，定期更換活動(dòng)情況，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受全系統(tǒng)干部職工和群眾的監(jiān)督，增入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，全系統(tǒng)構(gòu)成你爭(zhēng)我趕比著干的濃厚氛圍。

四是對(duì)比服務(wù)對(duì)意味求意見，查立行立改，看群眾是不是滿意。

通過(guò)開門納諫，征求人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、有關(guān)部分等意見建議25條，立行立改12條，針對(duì)需長(zhǎng)時(shí)間整改題目，建立長(zhǎng)效機(jī)制13條，同時(shí)建立臺(tái)賬，及時(shí)對(duì)整改情況進(jìn)行匯報(bào)，確保各項(xiàng)意見落到實(shí)處。

五是對(duì)比工作實(shí)際，查落實(shí)，看國(guó)土資源服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)大局強(qiáng)不強(qiáng)。

深進(jìn)展開“我為孟津崛起做貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，解決一批重點(diǎn)項(xiàng)目指標(biāo)配置題目，已批回3297.7畝;解決一批農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不足題目，完成10萬(wàn)畝土地整治一期工程，正在實(shí)施二期工程建設(shè);解決一批小微企業(yè)資金用地困難題目，辦理小微企業(yè)抵押貸款3.16億元，解決一批信訪積案與疑問(wèn)題目，已排查化解矛盾糾紛起，定期辦結(jié)率100%;解決一批作風(fēng)建設(shè)方面題目，紀(jì)律督查26次，處理違犯作風(fēng)紀(jì)律職員35名。