第一篇：領導干部必須堅持清正廉潔

領導干部必須堅持清正廉潔

孫繼良

江澤民同志在“七一”重要講話中強調指出：“全體黨員特別是領導干部，都必須始終堅持清正廉潔，一身正氣，經得起改革開放和執政的考驗，經得起權力、金錢、美色的考驗。”認真學習貫徹這一要求，對于保持共產黨人的先進性具有重要意義。

要耐得住寂寞。在社會舞臺上，絕大多數同志都在平凡的崗位上辛勤地為黨的事業工作，這種默默奉獻的品德，正是和平時期人民軍隊本質特征的充分體現，是共產黨人價值觀的真實寫照。但是，也有少數人受名利思想的影響，不甘寂寞，有的急功近利，追求“短期效應”；有的工作不扎實，熱衷于做表面文章；有的工作剛開始，就急忙總結經驗，以求在上級面前露臉掛號；更有思想作風不正者，一門心思拉關系，找路子，跑官要官。這都是耐不住寂寞的表現。我們所說的耐得住寂寞，絕不是提倡不思進取，無所作為，而是提倡埋頭苦干、默默奉獻的精神。作為共產黨員、領導干部，必須把個人的理想追求融入黨的事業之中，不為虛名所累，不為官位所動，甘做人民的“老黃牛”，革命事業的“螺絲釘 ”。只有樹立革命的人生觀、價值觀，以平和心態和執著信念做好本職工作，才能為黨和人民做出應有的貢獻。

要經得起誘惑。拒腐蝕，永不沾，是保持共產黨人本色的必然要求。經得起誘惑，首先要慎其所好。培養一些有益身心健康的個人情趣無可非議，但如果這些嗜好被某些人利用，就很危險了。因為領導干部身居要位，握有大權，一旦見財起意，見色動心，不能自持，很容易成為誘惑的俘虜。廈門特大走私案主犯賴昌星就坦言：不怕領導不上鉤，就怕領導沒愛好。他針對不同的貪欲心理，用票子、房子、車子和女色投其所好，使數十名領導干部蛻化變質。其次要管住小節。有些同志認為，“只要在政治上不犯錯誤，吃點、喝點、收點算不上什么大事 ”。殊不知，大錯都是由小錯積累而成的。管涌不堵，可以決堤。一個人腐化墮落，往往是從生活小節上打開缺口的。要經得住誘惑，就要從小事上嚴格自律，把好防微杜漸的關口。再次要增強思想免疫力。隨著社會生活的“四個多樣化”，各種思想相互激蕩，如果放松思想改造，就可能在紛繁復雜的形勢和“酒綠燈紅”的誘惑面前迷失方向。只有堅持用科學理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持清醒的頭腦，才能忠誠地實踐“三個代表”的要求。

要抗得住歪風。現實生活中，有人借口“現在社會風氣都這樣”，囿于各種人情關系，對發生在身邊的不正之風視而不見，助長了歪風邪氣的盛行。必須清醒地看到，盡管一些不正之風滲透影響到社會生活和黨內生活的各個方面，有的還很嚴重，但從大環境看，忠誠于黨的事業、清清白白做人、勤政廉潔為官的黨員領導干部還是占大多數，這是主流。對此，我們要有正確的認識，對反腐敗充滿必勝的信心。只要人人從我做起，從身邊一點一滴的小事做起，形成反腐倡廉的氛圍，歪風邪氣就沒有市場，腐敗現象就沒有立足之地，我們的事業就一定大有希望。

《解放軍報》 2001年10月09日

第二篇：煤礦領導干部清正廉潔法

清風浩然正氣根

（一）根者，萬木之本。惟其正而茁壯，惟其深可參天，惟其固更挺拔。清正廉潔，關系人心向背，政權鞏固，國家興衰，實乃黨的執政之根。

（二）腐敗勢必失敗，廉政就是力量。加強黨風廉政建設，保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨永遠立于不敗之地的根本保證。

腐敗是一種社會歷史現象，是一種公害，其實質是公共權力的濫用。縱觀古今中外，腐敗與反腐敗是任何執政者都無法回避的嚴峻考驗，因勵精圖治而興、因腐敗頹廢而亡，殷鑒歷歷，發人深省。

中國共產黨根基在人民、血脈在人民、力量在人民。密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。在和平建設時期，如果有什么東西能夠對黨造成致命傷害的話，那就是腐敗。執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，再次諄諄告誡，耳提面命、警醒全黨。

（三）黨風決定政風，政風影響民風，民風體現民心，民心凝聚民力。反腐倡廉，是全面推進黨的建設新的偉大工程的需要，是推動中原經濟區建設健康發展的需要。

人民群眾痛恨腐敗，黨和國家嚴懲腐敗，懲治貪腐的決心和力度始終不減，人民群眾的滿意度持續提高。但我們必須清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭呈現出成效明顯和問題突出并存、防治力度加大和腐敗現象易發多發并存、群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治并存的總體態勢，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，任務還很艱巨。

（四）君子固本，本立而道生。沒有高尚的人品作底子，從政肯定要跌跤子。

所有犯錯誤干部的蛻變過程都驚人地相似：始于追求低級趣味，熱衷物質享受；進而盲目攀比他人，心理失去平衡；接著動搖理想信念，價值取向逆轉；最后瘋狂以權謀私，走向違法犯罪。他們的下場是可悲的，是以犧牲其地位、名譽、前程、自由甚至生命為代價的，教訓極為深刻。

改革開放三十多年來，我們取得了舉世矚目的巨大成就；但與此同時，黨員干部隊伍中昏庸落伍者、放縱落水者、中箭落馬者不乏其人。惋惜也好，痛心也罷，他們的人生軌跡總會給我們帶來更多的思考。有那么一些人，他們總愛躺在成績上睡大覺，在本職崗位也并非不努力，還曾獲取過一些耀眼的榮譽，面對“糖衣炮彈”的攻擊，卻因難以抵擋而栽倒。

有那么一些人，他們總盤算著自己的“小九九”，以權謀私，心存僥幸，錯誤以為反腐敗是“隔壁扔磚頭，砸不到自己”，最終東窗事發而入獄。

有那么一些人，他們總以為“大樹底下好乘涼”，黨和政府會養著他，喜歡迎來送往、吃喝玩樂，慵懶散漫、消極怠工，結果失職瀆職而受懲。

還有那么一些人，他們總熱衷一事當前只考慮個人升遷，投機鉆營，不擇手段，甚至不惜撞“紅線”、闖“雷區”，到頭來竹籃打水一場空。

抵不住誘惑，抗不住私欲，禁不住貪婪，手握重權就危險；忍不住清苦，耐不住寂寞，守不住名節，身居官位是絕境！

人民群眾呼喚清正廉潔的干部，呼喚公道正派的干部，呼喚敢于負責的干部，呼喚干事創業的干部。

（五）腐敗是噬咬根本的蛀蟲，是侵害肌體的病毒。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。不堅決懲治腐敗，人民群眾不答應，在這個重大政治問題上，我們黨沒有退路、國家沒有退路。

（六）良醫治未病。《鹖冠子》里有個故事：魏文王問扁鵲，你家兄弟三人，哪一個醫術最好？扁鵲答，大哥最好，二哥次之，我最差。文王不解其因，扁鵲說，大哥治病，治于未發之前，常人不知其預先除病，故難以出名；二哥治病，治于病起之初，常人以為只治小病，故名氣僅傳鄉里；而我治病，治于病重之時，故被認為高明。

治理腐敗恰如其理——必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重在預防的方針。一手抓懲治腐敗堅決有力，一手抓預防腐敗扎實有效，兩手抓、兩手硬。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推動反腐倡廉建設持續深入、科學發展。

（七）構建拒腐防變的思想道德防線。

馬克思說過，“不可收買是最高的政治品德。”道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧永遠填補不了道德的缺陷。黨員領導干部要潔身自愛，不僅僅是愛自己，更是愛黨、愛國、愛民、愛家。人人都能潔身自愛，事情就好辦多了。

樹朽先朽其根，人毀先毀其志。思想故障是產生其他一切問題的總根源。一個具有崇高理想、堅定信念、高尚情操的人，是不會為物質誘惑所折腰、為低級趣味所蠱惑的。反之，一個人的墮落則往往是從思想腐朽、精神頹廢、信念迷失開始的。有的黨員干部就喜歡比官職、比財富，比“瀟灑”、比享樂，比來比去，把自己比寒酸了、把黨性比沒有了、把自己比到監獄里去了。他們真的窮嗎？事實上，在政治待遇和經濟生活方面并不窮，“窮”的是理想信念和價值取向。私欲貪念斷送了他們的前途，一朝深陷囹圄，連享受普通人的天倫之樂都成了奢望。

治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。加強黨員干部的思想教育是一個永恒的課題，是反腐倡廉建設的基礎性工程。面對五光十色的世界，黨員干部特別需要理智，用理智支配欲望、用理智運用權力、用理智實現目的、用理智選擇手段。理智又靠什么呢？既靠制度法規，也靠自知之明，靠道德良知，靠自重、自省、自警、自勵的功底。面對復雜的形勢和繁重的任務，黨員干部特別要加強黨性鍛煉，做人要正、從政要勤、當官要廉、為首要嚴，以正派贏得人心，以勤政獲得敬重。必須切實加強理想信念教育、廉潔自律教育和黨紀國法教育，大力加強廉政文化建設，教育引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人的政治本色。

（八）構建透明規范的權力制約防線。

“賄隨權集”，行賄是圍繞著權力而聚集的。哪里有權力，哪里就有笑臉和恭維，哪里就有投其所好、送其所要，哪里就有被拉下水的危險。“慎獨”、“慎權”是每一個執政者面臨的嚴峻挑戰。黨員干部是人民的公仆，如何掌好權、用好權始終是擺在我們面前的重大考驗。權力是把“雙刃劍”，用權為公可以造福百姓，以權謀私則會禍國殃民。

古人曰：“禍患常積于忽微。”對潛在的和處于萌芽局部狀態的問題不注意，小事就會變成大事，小亂就會釀成大災。防患于未然重在加強制度建設。依法用權、照章辦事、遵循規則是保障黨員干部執好政、用好權的關鍵。必須建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，堅持用制度管權管事管人。以建立健全權力公開透明運行為重點，全面推進黨務政務公開，讓權力在陽光下運行。圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環節，緊盯廉政風險區，堵住腐敗易發處，建立健全廉政風險預警防控機制。

（九）建立管用有效的監督保障防線。

失去監督必然導致權力腐敗，愛護黨員干部必須嚴格監督，保證不出問題必須接受監督。河南省交通廳原廳長石發亮、河北省國稅局原局長李真在被送上法庭時悲嘆：要是當時有人提醒一下、監督一下，我不會落到這個下場。此言是對自己后悔莫及的反思，更是對他人猛擊一掌的警醒。

強化監督必須構建兩道保障線：第一道是整合黨政監督資源，切實加強黨內監督、人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督和司法監督，構建各級黨政機關對黨員干部的監督管理防線；第二道是充分發揮人民群眾支持參與反腐倡廉工作的積極性、主動性，健全信訪舉報機制，暢通訴求表達渠道，加強并引導輿論監督和網絡監督，構建人民群眾對黨員干部的社會監督防線。

（十）構建遏制腐敗的黨紀國法防線。

當前，消極腐敗現象在權力集中領域、資金密集領域、資源聚集領域和監管薄弱領域，呈多發易發之勢。中高級干部尤其是少數單位“一把手”案件時有發生，個別單位領導干部“前腐后繼”，影響十分惡劣。

鋤一害而眾苗成，刑一惡而萬民悅。必須加大查辦案件力度，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢，不管什么人、無論職務高低，只要搞腐敗就必須徹底查處、嚴懲不貸，黨內絕不允許腐敗分子有藏身之地。

治國必先治黨，治黨務必從嚴。紀律是執行路線的根本保證，法律是維護社會公平正義的最后屏障。對違紀違法分子繩之以黨紀國法，就是對黨負責、對國家負責、對人民負責。

（十一）構建四道防線，重在持續，持之以恒，堅持不懈；重在提升，除險加固，增質提效；重在統籌，協同謀劃，一體運作；重在為民，順應民意，保護民生，務使黨員干部不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗。

（十二）加強懲防腐敗體系建設，必須圍繞中心、服務大局。要站位全局、了解全局，把反腐倡廉工作納入中原經濟區建設的整體格局，著力推動科學發展，著力優化發展環境，著力保護改革創新，著力完善機制制度，著力轉變干部作風，著力維護群眾利益，努力營造廉潔高效的政務環境、公平正義的法治環境、誠信規范的市場環境和風清氣正的社會環境，推動科學發展、和諧發展、跨越發展。

（十三）加強懲防腐敗體系建設，必須以人為本、執政為民。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。要把人民群眾的呼聲作為反腐倡廉的第一信號，把群眾反映的熱點難點問題作為反腐倡廉的風向標，把人民群眾滿意不滿意作為檢驗反腐倡廉工作成效的根本標準，切實解決損害人民群眾切身利益的突出問題，切實解決發生在老百姓身邊的腐敗問題，以實實在在的工作成果取信于民。

（十四）加強懲防腐敗體系建設，必須深化改革、保護創新。深 化改革是從源頭上治理腐敗的根本出路。按照加快形成統一開放競爭有序現代市場體系要求，建立健全防止利益沖突制度，完善公共資源配臵、公共資產交易、公共產品生產領域市場運行機制，推動建立統一規范的公共資源交易平臺，發揮市場在資源配臵中的基礎性作用。旗臶鮮明地支持改革者、鼓勵實干者、寬容失誤者、鞭撻空談者、追究誣告者、懲治腐敗者，讓中原經濟區建設的激情與活力競相迸發。

（十五）加強懲防腐敗體系建設，必須統籌推進、項目帶動。統 籌推進反腐倡廉各項工作，切實增強教育說服力、制度約束力、監督制衡力、改革推動力、糾風矯正力和懲治威懾力。突出重點、抓住關鍵，實施項目帶動工程，集中精力解決一批重點難點問題，以重點工作的成效帶動全局工作的發展，以關鍵環節的突破帶動整體建設的推進。

（十六）加強懲防腐敗體系建設，必須落實責任、力求實效。反 腐倡廉是全黨全社會的共同責任，要嚴格執行黨風廉政建設責任制，推動形成黨委統一領導、全黨全社會共同推進反腐倡廉建設的生動局面。建立完善推進工作落實的考核評價指標體系和考核辦法，以解決實際問題評政績，以推動工作實效論英雄，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位、效果到位，為中原經濟區建設保駕護航。

（十七）警鐘長鳴人心正，清風浩蕩事業興。廉潔是立身之本，廉潔是執政之根，廉潔是興邦之基。只要河南的廣大黨員干部立得正、行得端、走得穩、干得優，就能團結帶領億萬人民拼搏奮進、勇往直前，譜寫中原崛起、河南振興的嶄新篇章！

第三篇：國企領導干部必須堅持的職業操守

國企領導干部必須堅持的職業操守

講政治、守規矩、有擔當”

來源： 廣西日報 |

2015-03-10 10:07:00 星期二

| 責任編輯： 陳婕

總書記指出：“國有企業是我國經濟發展的重要力量，也是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎，要做強做優做大國有企業，不斷提高國有企業的活力、影響力、控制力和抗風險能力。”“國有資產資源來之不易，是全國人民的共同財富。要完善國有資產資源監管制度，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管。”黨的十八屆中央紀委第五次全會又把國企納入巡視重點，這充分說明黨中央對國有企業的地位和作用的高度肯定和重視，堅決貫徹落實黨中央的指示要求，抓好國有企業的深化改革、產業轉型升級和反腐敗工作，是國資國企當前最大的政治任務和政治責任。

國有企業的興衰，取決于領導班子，關鍵是企業的“一把手”。如果一個國企的領導干部“講政治、守規矩、有擔當”，則是企業之幸，必將帶領企業不斷做優做強，進而貢獻國家，造福人民；反之，如果一個國企的領導干部不講政治、不守規矩、毫無擔當，則是企業之殤，其“不作為”或“亂作為”，必將導致企業發展的路子走歪走窄，進而嚴重損害國家和人民的利益。國有企業領導干部的職業操守關系著企業的發展前途命運。

“講政治”是國企領導干部的立業之基

國有企業的持續健康發展，關系到我國經濟發展的基礎，關系建設中國特色社會主義的大局，不僅是重大的經濟問題，更是重大的政治問題。“講政治”就要有政治使命感。國企領導干部是黨和組織選派到國企工作，代表國家和全民經營國有資產，是黨的干部隊伍中一支重要的骨干力量，經營管理的企業是人民的資產，而不是個人的私產。“講政治”是國企領導干部的本質特性。每一個國有企業，不論規模大小，都是建設有中國特色社會主義道路的組成部分，都是建成小康社會的組成部分，都是中國共產黨執政經濟基礎的重要組成部分。國有企業的發展既關系黨執政的經濟基礎，也關系到人民的富裕和國家的富強。要從政治的高度認識責任的重大、使命的光榮。按照黨的要求，用共產黨人的職業操守，保證國有資產的保值增值。從這個意義上講，國企的領導干部必須“講政治”，不能把自己簡單定位于一般意義上的“職業經理人”，要把國有企業的改革發展，實現國有資產的保值增值，作為黨性要求的最高使命，努力成為講政治的優秀企業家。

“講政治”就要做到“心中有黨”。對黨忠誠，聽黨的話，是講政治的首要原則，是國企領導干部的從業前提。國企的黨員領導干部必須對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做到黨的號召堅決響應，黨的決定堅決執行，令行禁止。要自覺把自己的命運同黨的命運緊密相連，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。“心中有黨”必須是徹底的、無條件的、不摻雜使假、沒有任何水分的忠誠，這是國企黨的領導干部必須恪守的政治品質。對黨忠誠，不僅表現在把好國企的政治方向，而且要強化組織意識，時刻“心中有黨”，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，經得起權力、金錢、美色的考驗。自覺做到黨提倡的堅決照辦，黨反對的堅決杜絕。“講政治”就要忠誠于黨的國企事業。觀念決定態度，態度決定業績。對國有企業領導人來說，究竟是選擇為自己“賺錢”還是選擇為黨和人民謀利，體現的是個人的思想境界。國有企業的“股東”是全體人民，姓“公”不姓“私”。這就決定了國有企業領導干部具有“營利法人”和“公產法人”的雙重屬性，手上掌管的是“公產”，謀取的是“公利”，因此，國有企業的領導人必須具備較高的政治素質、規矩意識和奉獻觀念。從“營利法人”的角度要求遵守市場“規矩”，嚴格按市場規則守法經營；從“公產法人”的角度要求必須遵守國企的特有規矩，而決不能像私企那樣，一切都是我的，我想怎么支配就怎么支配，有些在私有企業可以做的，在國有企業就可能違規，就不能做。然而，在實際工作中，確實有一些國有企業領導干部對黨不忠誠，陽奉陰違，說一套做一套，不僅毫無政治使命感和責任感，甚至連職業經理人的法律底線和職業準則都守不住，在“為公”還是“為私”的價值取向面前走了岔道、偏了方向。有的把國有企業當成自家“私產”，把國有資產當成個人的“錢袋子”；有的是“身在曹營心在漢”，當的是國企的董事長，想的卻是怎樣為自己撈取利益，損公肥私，導致國有資產流失。有的認為自己為國企貢獻了那么多，按私企的標準衡量，自己早就發了大財了，產生心理落差。這些都與國企領導干部的職業操守背道而馳。既然從事了國企這份職業，就應該堅定地堅持正確的價值取向，樹立正確的“義利觀”，將自我價值的“準星”定在努力做優做強所經營管理的國企上，提升國企的質量效益和市場競爭力，為人民創造更多的財富，從而贏得人民的尊重，這遠比個人收入更重要更體面，黨和人民“優秀企業家”的榮譽是最寶貴的人生價值。“守規矩”是國企領導干部的興業之本 總書記指出：“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。”古人云：“繩墨以求直線，秤以權輕重，規以求圓，矩以劃方，此為基本之器，由此基本之器，方能成就萬器。”萬事萬物都是規矩的組合。規矩不是憑人的主觀意志和好惡臆造出來的，而是對事物內在規律的界定，“沒有規矩，不成方圓。”規矩在規范人們行為、調整利益關系、促進社會和諧中起關鍵性作用。現代企業制度主要體現為內部法人治理結構的權力制衡，產權的人格化和市場交易的契約精神，講規矩是現代企業制度最本質的特征。國有國法，家有家規，企有企約。人不講規矩則廢，家不講規矩則殆，企業不講規矩則垮，漠視規矩往往是一切腐敗的源頭。

“守規矩”的前提是懂“規矩”。“規矩”是什么?對國有企業從業者來說，“規矩”包括黨紀國法、企業的規章制度，辦事規程和行為準則，職業道德、社會公德。黨的“規矩”是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，既包括黨章、黨的紀律、國家法律等明文列入紀律的規矩，也包括黨在長期實踐中形成的優良傳統和高尚道德準則等約定俗成的“規矩”。作為受黨和組織委派的國企領導者，首先必須嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，這是對一個共產黨員的底線要求。對于沒有明文紀律規定或禁止的，要掂量一下是否符合黨的紀律原則，心里要有這個戒尺，不能裝糊涂、打馬虎眼。國企領導人應具備守規矩的職業良知與理性，有強烈的規矩意識，時刻牢記黨章這個“總規矩”，熟悉和掌握相關的法律法規、制度、條文和程序規定，準確把握規矩執行的要求與尺度，切實讓“規矩”了然于胸，使自己成為真正懂“規矩”的人。“守規矩”就要“心中有戒”。哲學家康德說過：“有兩種東西，我們越是反復地思索，就越是給人的心靈灌注了時時翻新、有增無減的贊嘆和敬畏。這就是我們頭上的星空和心中的道德法則。”一個人對“規矩”懷有敬畏之心，為人處世就有了準則，思維與行為就會有所顧忌，不至于偏離法紀。這份敬畏是對黨和人民賦予權力的敬畏，是對黨紀國法的敬畏，是對國企從業規章制度的敬畏，是對市場規則的敬畏。國企處于權力的集中區，資金資源的富集區,市場、資源、權力在企業交集，把握不好會為腐敗提供更便利的條件。由于當前國企的法人治理結構還不完善，決策、執行、監督的權力制衡機制還不規范，國企“一把手”權力過于集中，沒有把權力完全關進籠子，尋租渠道和空間客觀存在，也增大了利益輸送、關聯交易等腐敗風險。由此可見，國企從業者面臨著比一般公務人員更高的道德和腐敗風險，處于腐敗的高危區。如果“心中無戒”，對“規矩”沒有敬畏，行無所懼，見利忘義、貪贓枉法，最終將踏上不歸路。總書記多次告誡要有“敬畏之心、戒懼之意”，要“心存敬畏、手握戒尺”。作為替黨和人民掌管國有資源、國有企業的經營管理者，思想上一定要過好對“規矩”的“敬畏”關，任何時候都必須將自己置于“規矩”之內，讓“規矩”內化于心、外化于行，使“講規矩”成為基本的政治倫理與職業操守。

“守規矩”，關鍵是“守”。“守規矩”就是信奉并遵從“規矩”，在“規矩”劃定的范圍內行事，不違規、不犯規。國有企業同市場打交道，受市場規律和等價交換原則的調節，如果管理者不“守規矩”，經營不善、監督缺失，就很容易“犯規”。所以，國企管理者應該比一般公務人員有更嚴格的“規矩”意識和操守。當前廣西國有企業黨員干部“守規矩”的情況總體是好的，但也確實存在著黨性觀念淡薄，紀律松懈和違規犯規，甚至違法亂紀的問題。有的以實用主義的態度隨意曲解“規矩”，對自己有利的就執行，不利的就不執行；有的國企領導干部特權思想作祟，習慣于“一言堂”“一支筆”“一錘定音”，認為自己就是規矩，聽不進別人的意見，想怎么干就怎么干；有的將“規矩”拋之腦后，不按“三重一大”程序決策，不按市場規則經營，盲目決策，造成國有資產的嚴重流失；有的違反用人規定，在企業關鍵崗位安插自己人；有的利己主義嚴重，搞關聯交易，利益輸送；有的企業黨委抓黨風廉政建設的主體責任不到位，黨的政治、組織、思想、作風建設弱化，紀律和企業規章的剛性約束變成了“牛欄關貓”。國企從業者的所有違法犯罪軌跡，都起始于不守規矩，不守規矩是發生腐敗的源頭。特別是國企領導干部，手中掌握著黨和人民賦予的權力和資產，一旦突破“規矩”的底線，就會漸行漸遠甚至走上不歸路。國企領導干部必須切記，自己不是普通的“生意人”，是代表黨和國家掌管國有資產的管理經營權，自己的作為不但直接影響到人民群眾對黨和政府的評價，還直接關系到國有資產的保值增值，既要守住一個共產黨員的“規矩”，又要嚴守國有企業的從業“規矩”，如果把經營管理國企的職權當成“私權”為所欲為，不顧“規矩”的約束而自我放縱，就突破了一個國企黨員領導干部的底線，必將給黨和國家及自己的前途和家庭帶來嚴重損失。

“守規矩”，就要用黨的“規矩”管好企業。黨組織的有效監管，是對國企經營管理者的大愛，也是國企領導干部“安全感”的保證。沒有“安全感”，就沒有“幸福感”。國企領導干部的“安全感”來源于嚴守黨紀國法，無論何時何地，面對何人何事，把自己的行為嚴格約束在黨紀黨規、國家法律、國企的規章制度的框架內，便永遠不用擔心身處會場突然被“請走”，不用懼怕“進去”的“朋友”會咬出自己，不用恐慌被“網上曝光”而身敗名裂，這份踏實和篤定，是“安全感”“幸福感”的基石。企業的黨委班子和領導干部，必須嚴守民主集中制和黨內組織生活制度，講政治、嚴紀律、守規矩。要把企業的黨員干部納入組織的有效監管之內，決不能放任自流。國企每個黨員干部無論黨齡長短、職務高低，都要自覺接受黨組織教育和監督，不能獨來獨往，天馬行空，脫離于黨組織的監督管理之外。堅決做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、嚴守“規矩”沒有例外，造就懂“規矩”、敬畏“規矩”、遵守“規矩”、按“規矩”辦事的新常態，這是保證國有資產保值增值的關鍵，也是國企從業人員清正廉潔的根本。“有擔當”是國企領導干部的成業之源

擔當就是責任。勇于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是國企領導干部的職責所系，使命所在。是否具有擔當精神，是否忠于職守，勇于擔責是國企黨員領導干部先進性的根本體現。勇于擔當的核心要義就是敢挑重擔，認真負責、堅持原則，面對困難敢于迎難克艱，面對腐敗敢于堅決斗爭。

“有擔當”首要的是政治擔當。當前，這種政治擔當的核心任務就是要以對黨高度負責的態度強力推進國企的反腐敗工作。國企高管肩負著黨和人民的重托，手中握有重要資源，本應盡心盡力、克己奉公、廉潔自律，一心思謀企業發展，不斷發展壯大國有企業，以實際業績和成就報答黨和人民對自己的信任和期望。然而，有少數人卻喪失了信仰，嚴重走偏了方向，非但沒有心懷對組織信任的感恩，反而把國有企業當作自己可以為所欲為的“一畝三分地”，把企業當成了“家業”，置國家和人民利益于不顧，濫用職權、徇私枉法、失職瀆職，最終走上了違法犯罪道路。國企領導干部一定要有政治擔當。要清醒認識國企反腐敗斗爭形勢，敢于較真碰硬“動真格”，對腐敗問題決不能遮遮掩掩，怕得罪人，做“老好人”，明哲保身。要堅決按照黨的“規矩”的要求，對問題不溜肩膀、不耍滑頭，堅持原則、勇于擔當、敢抓敢管。堅決同不守“規矩”，濫用職權，為所欲為，致使企業發展嚴重受挫、國有資產嚴重流失的腐敗行為作斗爭，確保國有資產的安全。“有擔當”就要樹立正確的“義利觀”。國企領導人必須清楚地知道自己在崗位上的三件事：知道自己在企業該做什么；知道自己在企業不該做什么；知道自己該怎么做才能把企業做得更好。然而，有少數國企領導干部為私利所困，跳不出狹隘的私利小圈子。有的簡單同民企比收入，總感到自己的付出與收入不成比例，接近退休時，就想抓住時機撈一把，多給子孫留一點，結果斷了自己的后路，不但沒為后代爭到利，還為子孫們抹了黑。正如林則徐所言：“子孫若如我，留錢做什么?賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么?愚而多財，益增其過。”國企領導干部作為時代精英，應展現更高尚的人生情懷，全心全意把企業做優做強，為黨和國家人民謀福利，從而贏得榮譽和尊嚴，這才是國企領導干部應追求的人生理想。

“有擔當”就是要能干事創業。總書記指出，“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”天下大事必作于細，古往今來必成于實。空談誤國，實干興邦，做企業尤其如此。只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，企業才能不斷成長壯大。從古到今眾口傳頌的“清官”不僅“兩袖清風”，也都是能干事，干實事、做好事、為國為民做大事的能人。國企的領導干部既要干凈也要干事。“兩袖清風”是國企領導人自律的準則，干事成事才是盡職盡責。總書記指出，“黨看干部主要就是看肩膀能不能負重，能不能超負荷。”黨把一個企業交給你，是最大的信任。當前，國企正面臨市場低迷、經濟轉型的雙重考驗。要保增長，貴在“實干”。不廉無以立身，不勤無以成事。作為一名國企的領導干部，要不斷提升“實干”能力，心無旁騖地干事、謀事、成事，用“實干”促改革，增效益，增強企業的核心競爭力；用“實干”帶出名牌企業。如果“在其位不謀其政”，碌碌無為而不思進取，干一年、兩年、三年還是“濤聲依舊”，或者把一個好端端的企業，短短幾年就帶得千瘡百孔，巨額虧損，債臺高筑，還談什么擔當？國企的黨員干部只有腳踏實地，干事創業，用真學問、真本領帶出強優企業，才是真擔當。國有企業是黨執政的重要經濟基礎，也肩負著國計民生的重擔。國企的領導干部身處重要崗位，既有加強國企黨風廉政建設和反腐敗的政治責任，又有深化國企改革促進國有資產保值增值的發展責任，責任重大，使命光榮。我們必須認真落實習總書記“四個全面”的要求，堅持“講政治、守規矩、有擔當”的職業操守，辛勤耕耘、銳意進取，守住并經營好國有企業這塊“責任田”，讓人民共享豐碩的發展紅利，為實現廣西“兩個建成”的目標作出新的更大貢獻！

第四篇：李俊英：領導干部要做到“清正廉潔”

李俊英：領導干部要做到“清正廉潔”中共長武縣委常委、紀委書記 李俊英

黨的十八大明確提出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，要堅持中國特色反腐倡廉道路，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到干部清正、政府清廉、政治清明。作為領導干部，必須增強廉潔自律意識，更好地適應新形勢、新任務和新崗位的需要，爭做勤奮學習、開拓創新、真抓實干、廉潔從政的表率，具體來講，就是要做到“清”、“正”、“廉”、“潔”：

“清”，就是要政治清醒、思路清晰。領導干部政治清醒、思路清晰，整個單位、整個團隊就會方向明、信心足、士氣高，凝聚力強。必須時刻保持清醒的頭腦，堅持把理論武裝工作擺上重要位置，深入學習中國特色社會主義理論體系，認真學習黨的十八大、省委十二屆二次全會和市委六屆四次全會和《中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》精神，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要認真學習業務知識，把所學的理論同本部門、本單位的工作緊密結合起來，自覺運用科學的理論、觀點和方法去研究解決遇到的新情況、新問題，不斷開創本部門、本單位各項工作新局面，確保各項工作穩步推進、再上臺階。

“正”，就是要正氣在身、公正辦事。“身正則令行”。黨員領導干部弘揚正氣，核心是講黨性、講原則，做人正派，辦事公正。領導干部特別是“一把手”是一個單位的領導核心，是單位的“主心骨”。要自覺做到講政治、講正氣，敢于批評和抵制不正之風和錯誤言行，堅決同各種腐敗現象做斗爭。要大力弘揚求真務實的精神和作風，始終保持積極進取、樂觀向上的精神狀態，強化事業心、責任感，以埋頭苦干、真抓實干的實際行動，不甘落后、精益求精的標準要求，把工作做細做實，努力在本職崗位上創造一流業績。要帶動和影響班子成員講團結，顧大局，互相理解、互相信任、互相支持，形成合力，推動各項工作任務落實。要著眼于事業發展的需要，抓好班子，帶好隊伍，加強干部培養、教育和管理，打造一支適應形勢發展需要的高素質干部隊伍。

“廉”，就是要為政以廉、勤政廉政。為官之本在于廉，為政之要在于勤。要把為政以廉、勤政廉政作為根本準則和基本操守，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，用黨紀國法嚴格約束自己，守住信念防線、道德防線、法紀防線。要認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設工作負起責任，真正做到管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合，切實把黨風廉政建設責任制的各項任務落到實處。要大力倡導勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風，時刻按照“兩個務必”的要求，工作上高標準，生活上低要求，反對鋪張浪費，堅持厲行節約。要堅持把為民服務、改善民生作為工作的出發點和落腳點，真心實意為群眾辦實事、解難題，自覺接受群眾監督，以一流業績造福群眾。

“潔”，就是要潔身自好、干凈干事。要對自己要求更嚴、標準更高，算好人生七筆帳（政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、友情帳、自由帳、健康帳），樹立正確權力關。要把潔身自好、嚴于律己作為一種生活習慣、一種價值取向、一種精神追求，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，培養健康生活情趣，堅決抵制各種不正之風。要時刻牢記《廉政準則》“52個不準”，堅持言與行、做官與做人、修身與立業相統一，秉公用權、廉潔從政，見賢思齊，聞過則改，做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人。

第五篇：清正廉潔（本站推薦）

領導干部廉潔從政，直接關系黨的執政地位的鞏固和事業的成敗，直接關系人心的向背。各級領導干部一定以領導干部作風整頓建設活動為重要契機，認真開展“以良好的作風推進堅持科學發展、構建和諧資陽”為主題的大討論，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，清正廉潔，艱苦奮斗，努力在廉潔從政自律上有新形象。

廉潔從政自律，是黨的光榮傳統和優良作風，是黨的“執政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領導干部的基本要求。我們一定要清醒地認識到，各級領導干部手中的權力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。廉潔從政自律，要從思想道德教育這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線；要認真執行黨內監督各項制度抓好領導干部廉潔自律著力解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題；要加強管理，強化監督，從而建立“教育、監督、制度”三位一體的懲治和預防腐敗體系。各級領導干部要自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，成為遵紀守法的模范。要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。只有這樣，才能真正得到人民群眾的衷心擁護，才能樹立起領導干部的良好形象。

廉潔從政自律，必須始終保持艱苦奮斗本色。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶，也是新形勢下加強領導干部作風建設的一個重要方面。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”隨著經濟社會的不斷發展，我們現在的日子的確比過去好過多了，但是，我們仍然處在發展過程中，全體人民的生活還不富裕，需要辦的事情還很多，切不可花錢大手大腳，做事情講究排場，生活追求奢華，淡忘了艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。發揚艱苦奮斗的精神、倡導勤儉節約意識，是建設節約型社會的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、加快構建社會主義和諧社會的具體體現，是踐行社會主義榮辱觀的重要內容，關鍵是領導干部要以身作則，要率先垂范。領導干部中是勤儉節約之風盛行，還是奢侈浪費之風泛濫，對社會風氣會產生重要影響，也直接關系到領導干部在人民群眾中的形象。各級領導干部一定要牢記“兩個務必”，帶頭保持艱苦奮斗的本色，繼續弘揚艱苦奮斗的優良傳統，帶頭做到以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，努力在全社會形成崇尚艱苦奮斗、勤儉節約的良好風尚。只有這樣，才能真正得到人民群眾的衷心擁護，才能樹立起領導干部的良好形象。

清 廉

中國偉大的民主革命先行者孫中山逝世時，留下了這樣一份《家事遺囑》：“余因盡瘁國事，不治家產，其所遺書籍、衣物、住宅等一切均付吾妻宋慶齡，以為紀念。余之兒女已長成能自立，望各自愛，以繼余志。此囑。”中山先生為中國的獨立與自由奮斗了一生，功勛卓著。他擔任過中華民國臨時大總統，但臨終時留下的遺物只有自己生前的一些衣物，2000多本書籍，還有一幢華僑為他募捐購買的個人住宅。這份《家事遺囑》就是他一生清廉的證據。

清廉就是清白廉潔，是指人的行為品行正派，清正無私，克己奉公，不貪污腐化、奢侈浪費，也不以權謀私、貪贓枉法。這是中華民族傳統的優秀品質之一。宋代的“青天大老爺”包拯，奉行“廉者民之表也，貪者民之賊也”的信條。明代民族英雄于謙更有“清風兩袖朝天去，免得閭閻（老百姓）話短長”的詩句，以此表現他的清廉。方志敏在敵人的嚴刑拷打和高官厚祿引誘面前毫不動搖，犧牲前寫下了這樣的話：“為著階級和民族的解放，為著黨的事業的成功，我毫不希罕那華麗的大廈，卻寧愿居住在卑陋

潮濕的茅棚；不希罕美味西餐大菜，寧愿口吞刺口苞粟和菜根；不希罕舒服柔軟的鋼絲床，寧愿睡在豬欄狗巢似的住所。”他把清廉同國家的命運、人民的利益融為一體，使人生進入了更高的境界。

培養清廉的優秀品質，不僅能從根本上防止和克服腐敗現象的產生，而且能增強社會的凝聚力，增強團結，同心同德建設我們的祖國。

——增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向。要把加強政治理論學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，做學習型的領導干部。通過向書本學、向實踐學、向基層學、向群眾學，不斷充實、完善自己，激發創新熱情，始終保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發展觀，增強黨性觀念和法紀意識，經受住長期執政和改革開放的考驗。

——增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操。要遵守領導干部廉潔自律的各項規定，克服當前黨內存在的不正之風和腐敗現象。一是思想懶散，因循守舊，創新意識、開放意識、發展意識不強；二是學風不濃，玩風過盛，貪圖安逸，講排場、比闊氣，不思進取，缺乏事業心和責任心；三是思想意識不好，說假話、說空話、說大話，沽名釣譽；四是急功近利，弄虛作假，虛報浮夸，搞形式主義；五是吃拿卡要，貪財占利，濫用權力，搞“上有政策、下有對策”；六是效率低下，推諉扯皮，敷衍塞責，官僚主義、衙門作風盛行；七是拉幫結派，搞小圈子，壓制黨內民主，侵犯黨員權利，以匪氣、霸氣、江湖義氣代替黨規黨法。八是法制觀念淡漠，有法不依，執法不嚴，貪贓枉法，徇私舞弊，濫用司法權。要求領導干部經常反思自身的行為，查找不足，認真整改，在勤政廉政上做表率，自重、自省、自警、自勵，要努力做到：第一，要樹立良好的道德追求，堅持正確的義利觀，自覺抵制拜金主義，常懷律己之心，常除非份之念，自覺為黨的事業和人民的利益鞠躬盡瘁，努力工作；第二，要樹立健康的生活情趣，自覺抵制腐朽文化和生活方式的侵蝕，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強抵抗力，增強免疫力；第三，要樹立良好人品和官德，講修養、講道德、講廉恥，保持共產黨人的情操和氣節，經得

起評價和檢驗，在紛繁復雜的情況和各種誘惑面前，始終保持頭腦清醒；第四，要帶頭遵守廉潔自律的各項規定，認真落實中央提出的“五不許”要求，以身作則，廉政勤政，以自己的模范行為，影響和帶動廣大黨員干部；第五，要管好配偶、子女及身邊的工作人員。

——增強宗旨意識，始終保持執政為民的堅定信念。要樹立正確的權力觀，審慎地對待和運用手中的權力，堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務，真正為人民掌好權，用好權。心里要裝著群眾，遇事要想著群眾，對關系群眾利益的事，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽，主動想，及時辦，做到事事在心、件件在意，決不能推諉扯皮、敷衍塞責、久拖不決，為官一任，造福一方。要牢記“兩個務必”，自覺抵制各種腐朽思想和不良生活方式的誘惑，厲行節約，艱苦奮斗，勤儉樸素，反對鋪張浪費、奢侈揮霍。特別要注意投資軟環境建設，要為投資者搞好服務，決不能玩弄手中權力刁難投資者，用繁瑣拖沓的手續搪塞投資者，更不能從四面八方向投資者伸手“割唐僧肉”，把外商打成“內傷”，保持好對外開放、招商引資的良好勢頭。

——增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風。要切實增強民主意識，認真執行民主集中制，積極拓寬黨內民主渠道，充分聽取各方面意見，不斷提高決策的科學化、民主化水平。貫徹民主集中制原則既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。班子中的班長，既要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，又要及時形成正確的決議，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子成員要對班長多理解、多支持，積極參與集體決策，同時在班長的指導下開展工作。每位領導干部都要十分珍惜和堅決維護領導班子的團結，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

——增強接受監督意識，始終保持虛懷若谷的胸懷。要更加自覺的、更加主動的接受各方面的監督。要把黨組織和群眾當作一面鏡子，經常照一照，及時發現和改正身上的不足和缺點。尤其是黨政一把手，要帶頭接受監督，職務越高，成績越大，越要謙虛謹慎，戒驕戒躁，決不能擺“老資格”，居功自傲，把個人凌駕于組織之上。要汲取胡長清等反面典型的深

刻教訓，要認識到監督是對領導干部的關心和愛護，是對黨的財富的保護。接受監督，就是接受組織的關心和愛護。也只有接受監督，才能使自己的一些缺點和不足被組織發現，才能早提醒、早打招呼，以免小錯釀成大錯，確保自己少犯錯誤、不犯錯誤。

——增強責任意識，始終保持對反腐倡廉的堅強領導。要從講政治的高度充分認識落實黨風廉政建設責任制的重大意義，要認真履行所肩負的分管地區、分管戰線黨風廉政建設的重要職責，進一步采取堅決有力措施，親自過問黨風廉政建設中的重大問題，經常督查落實責任制的情況，認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅決排除反腐倡廉中的困難和阻力，支持紀檢監察機關履行職責，鞏固和發展全黨動手抓黨風廉政建設的局面，不斷推進反腐倡廉工作，以優良的黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。

各旗縣市黨委主要負責人分別代表所在旗縣市黨委常委班子做了表態發言，表示要在發展經濟的同時，堅決做到廉潔從政、執政為民，同時履行好分管地區、分管戰線的黨風廉政建設職責，在社會經濟總體規劃中同步安排部署黨風廉政建設工作，促進反腐倡廉工作的深入開展。