第一篇：清正廉潔 嚴于律己

清正廉潔 嚴于律己 當一名合格的基層干部

（2012年9月18日）鄒本義 各位同志：

大家下午好。按照省、市、縣委的要求，結合我鎮實際，下面由我為大家上廉政黨課。今天和大家交流的題目是《清正廉潔，嚴于律己，當一名合格的干部》。

一、作風建設的重要性

作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。同時，作風又是一種無形的巨大力量，是威信之源，力量之本，事業之基，戰斗之力。好的作風能夠產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風；一個人，成功在作風，失敗也在作風。

經濟社會要又好又快發展，就必須解放思想、轉變觀念，改變作風，經濟社會發展時時處處離不開各級機關的雷厲風行的作風和高水準辦事效能。各級機關的辦事效能雖然不是直接生產力，但是，行政機關屬于生產關系范疇，它卻直接影響生產力的發展與否，影響我們現代化建設的優劣成敗。比如，政府機關辦事效力不高，就不能安撫人心，不能有效招商引資；不能高效行政，有許多經濟社會問題就會“腸梗阻”；機關辦事拖沓，就會延宕時間，貽誤戰機，失掉機遇。又何言跨越式發展和長治久安？試想，如果我們工作作風拖沓，辦事效能不高，還能從上面爭取回項目、資金，廣大的老百姓還能對我們保持信賴和滿意嗎？

強調效率，是社會主義的本質要求。社會主義之所以優越于資本主義，就是因為社會主義制度可以更快地發展生產力，更大地提高效率，更好地滿足人民的物質文化需要。共產黨執政為民的宗旨要求我們不斷增強為人民服務的意識，全面把握人民群眾的新期待。各族人民是否得到實惠，人民的生活質量是否得到提高，人民的合法權益是否得到保障，人民是否高興和滿意，是我們一切工作、一切奮斗的根本出發點，也是檢驗黨委政府工作成效的最高標準。

改進作風、加強效能是實現跨越式發展和長治久安的迫切需要。發展滯后是我們最大的鎮情，發展不夠、發展不快、發展不協調是我們最大的問題。多年來，我們一直處于全縣平均水平以后，發展穩定都存在一些特殊困難和問題，仍處在攻堅克難、努力追趕的關鍵時期。必須切實抓好發展這個第一要務，以科學跨越、后發趕超為目標，又好又快地把現代化建設搞上去。

二、在改進作風和加強效能方面存在的問題 一是思想觀念不新，創新意識不強。有的干部不注重學習，不注重汲取新知識，滿足現狀，觀念陳舊，唯書唯上，辦事看本本，遇事等政策，明哲保身，患得患失，怕擔風險，怕擔責任，不愿創新、不敢創新、不會創新，抓工作缺乏思路，抓落實缺乏招數，解難題缺乏辦法。

二是精神狀態不佳，攻堅克難勇氣不足。有的干部缺少干事創業的激情和為官一任、造福一方的精神追求，不主動想事、謀事、干事，進取意識不強，工作得過且過；有的遇到困難找理由、找借口，上推下卸，不愿動腦筋、想辦法，怕苦怕累，缺少拼勁和闖勁。

三是調查研究不夠，工作作風不實。有的干部官僚主義、形式主義嚴重，浮在上面多，深入實際少，對工作指揮多，解決具體問題少，碰到問題繞著走，遇到矛盾往上交；有的喜歡做表面文章，不愿下苦功夫真抓實干，以會議落實會議，以文件落實文件，開長會、講長話、講空話，工作只布置、不檢查，不落實，成效不明顯，甚至將會議、文件內容“貪污”到自己的肚子里，不能將黨的各項方針政策宣傳、落實到群眾中去。

四是工作節奏不快，落實標準不高。有的干部作風疲沓，工作松懈，辦事拖拉，效率不高，落實上級部署行動遲緩；有的創先爭優意識不強，工作敷衍應付，滿足一般化、過得去，甚至人為降低標準，缺少干就干好的志氣。五是服務意識不強，發展環境不優。有的干部對群眾態度冷漠，宗旨觀念不強；有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事；還有的亂議論、亂猜測、亂編造、亂告狀，唯恐天下不亂，嚴重影響我鄉當前良好的發展環境。

六是自我約束不嚴，制度執行不力。有的干部不把工作放在心上，不能嚴格執行坐班制；有的對鄉上召開的會議不按規定時間和人員要求參加。有的在婚喪嫁娶、喬遷、子女升學等方面大操大辦。這些問題雖然不是普遍現象，但如不及時整改，將嚴重敗壞黨委、政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙全鄉經濟社會持續健康發展。我們必須高度重視，下大力加以解決。

三、以實際行動改進作風加強效能

一是增強法紀意識，始終保持拒腐防變警覺性。創新是時代精神的集中反映，是各項事業永葆生機活力的重要法寶。當前我們既面臨難得的歷史機遇，也面臨現實的嚴峻挑戰。要善于抓住機遇，乘勢而上，尤其要善于攻堅克難，以創造性的工作爭取突破性進展。要正確處理依法依規辦事和創造性工作的關系，既要堅持依法依規辦事、規范有序操作，又要做到事在人為、創造性工作，不能不作為，不能亂作為，要有大作為。要敢于擔當，勇于負責，善于把握政策蘊含的機遇，找準政策與本地本村工作的對接點。只要有利于八河川發展、人民群眾歡迎，就要敢想敢干，勇于擔當，打破不 合理的條條框框；要改進工作方式，提高能辦事、快辦事、辦成事、不出事的能力。各級領導干部要充分發揮人的主動性、積極性和創造性，樹立變化變革創新意識，以超前的眼光、全新的理念，走新路、干新事，求實效，高標準、高水平、高效率、高質量推進我鄉經濟社會發展。

二是增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向。強烈的事業心和責任感，是干事創業的力量源泉。如果干部有了強烈的事業心和責任感，就會全身心地干好本職工作；反之，就會精神萎糜，碌碌無為，做一天和尚撞一天鐘。實踐證明，不管多難的工作，只要堅定信心，積極面對，只要思路正確，措施得力，就能戰勝困難，取得成功。因此，各級干部在推進工作中一定要始終保持高昂的士氣，敢于迎難而上，積極動腦筋、想辦法，做到不氣餒、不埋怨、不退縮。要針對項目建設、調整結構、改善民生等經濟社會發展中的難點問題集中開展攻堅活動，拿出過硬措施，實現重大突破。要敢于承擔責任。不敢擔責任、擔風險，就干不成大事，也不可能實現跨越。不敢承擔責任的干部是大局意識不過關的干部，不敢承擔風險的干部是品格不健全的干部。每個干部都要立足本崗位、本單位的實際，多做探索性的工作。對職權范圍內的工作，要放手放膽、敢闖敢干，特別是對那些責任大、風險大、困難大的事情，只要看準了就要大膽地試、大膽地闖，切實做到對事業負責、對發展負責。我們現在缺 失的就是對工作的一種激情，對工作的一種責任，對工作的一種認真，對工作的一種敬業，而能力是通過責任來承載的，又通過責任來體現的。只要你想、你愿意，你就會做的很好。這就是責任勝于能力的基本道理。

三是增強宗旨意識，始終保持執政為民的堅定信念。加強學習型黨組織建設，強化學習培訓，加強干部管理，提升干部素質能力。要真正把加強學習當成一種工作職責、一種精神追求。少一些應酬多一些學習，少一些娛樂多一些思考，少一些空談多一些實踐，在學習中增強本領。堅持把學與思、學與用統一起來，把理論與實際、學習和運用、言論和行動有機結合，把上級精神和自身工作實際有機結合，把學習成果轉化為推動跨越式發展和長治久安的辦法舉措和真抓實干的本領，不斷提高運用和落實政策的能力，不斷推進工作創新，更好地推動事業發展。

四是增強自律意識，始終保持清正廉潔高尚情操。在選人用人方面要敢于變革、敢為人先、敢于擔當的干部選出來、用起來；對不思進取、無所作為、混日子的人，對工作漂浮，做表面工作、搞形式主義的人，要真正使他們感到震動，感到沒有出路；對拉票賄選、跑官要官、弄虛作假的人，要真正把他們淘汰出局”。這對平時常態的干部管理、干部選拔同樣適用。從我們近年的干部選拔任用工作中也可以看到縣委、縣政府在選拔干部方面的信心決心以及用人導向。五是增強民主意識，始終保持謙虛謹慎工作作風。實干才能出實績。各級領導干部率先要深入基層、深入一線、深入群眾，尤其要敢于到困難多、群眾意見大的地方，真正聽民聲、解民憂、惠民生。要密切聯系群眾。

六是增強自身修養，不斷提高拒腐防變能力。嚴肅各項紀律，作為干部特別是領導干部，要懂得愛惜自己的名譽，注重自己的身份，檢點自己的言行，堅決抵制各種誘惑，從大處著眼，從小處著手，自覺加強自身修養，切實做到自重、自省、自警、自勵，樹立起黨政機關的良好形象。

清正廉潔 嚴于律己 當一名合格的基層干部

中共八河川鎮委員會

2012年

第二篇：嚴于律己清正廉潔心得體會

嚴于律己、清正廉潔學習心得體會

今年來，按照《●●●市煙草專賣局關于開展嚴于律己清正廉潔專題教育活動的通知》的部署和要求，積極組織和開展廉政文化的活動，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》等。通過這次學習本人感觸很深，充分認識到，開展嚴于律己清正廉潔的專項教育活動的重要性，促進從業人員廉潔從業有重要意義，覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規范和標準檢查對照自己，要帶頭倡導嚴于律己清正廉潔從業。

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。作為一個領導人員，不能因為工作忙而放棄政治理論的學習，而是更要擠出時間自覺參加政治學習。加強政治理論學習，提高自己的思想覺悟，時刻提高警惕性，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。在學習中，要緊密聯系思想和工作實際，從而用科學理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。嚴于律己是人身修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。每個員工應該自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求來約束自己。

三、要知足常樂，保持平衡心態。作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

四、要管住小節，守好自己的情操和品質。如果平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言，把嚴于律己清正廉潔從業作為當前重要的政治任，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部的一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上。領導干部如果連小節都守不住，大節就更難守住了。群眾評價一個領導干部的品行優劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來判斷。領導干部千萬要謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，勤舉小善，樂去小惡，保持清醒頭腦，守住言行，保住名節，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。牢牢守住小節，時時把好人生。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人？所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好，保證領導干部廉潔從業，促進用規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制的建立。嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。要牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，勇于在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。

第三篇：嚴于律己做人 清正廉潔做事

嚴于律己做人 清正廉潔做事

——就業局培訓科《廉政準則》學習心得

領導干部能否做到嚴格自律，廉潔從政，直接關系到黨和國家事業的興衰和人心的向背。中共中央印發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》后，迅速在各地、各部門掀起了一場學習廉政準則、爭做廉政表率的高潮。在當前面臨新的發展機遇和挑戰的歷史條件下，我們要以此作為自己的行為準則，時刻牢記宗旨、堅定信念，當好社會主義現代化建設事業的領路人，當好為人民群眾排憂解難的貼心人，當好嚴格自律、廉潔從政的帶頭人。

結合培訓科工作實際和職能定位，為抓好貫徹落實《廉政準則》促進廉潔從政，科室干部職工需要從以下幾個方面努力。

一是要強化理論學習，提高自我約束能力。《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要文件，其中的8個“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導干部走入禁區，觸動“高壓線”，就必然會受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程。因此，科室干部職工必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線，并將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活中自覺踐行，真正做為民、務實、清廉的人民公仆。

二要加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養，就要從思想道德教育這個基礎抓起。古人說，“吏不畏吾嚴而畏吾廉”，廉潔也是一種力量，是為政之要。人民群眾對政府工作的期待其實很簡單，即經濟要發展、民生要改善、干部要廉潔。做到了，我們就不負眾望；做不到，就難辭其咎。所以，我們一定要清醒地認識到，手中的權力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。科室干部職工必須堅持全心全意為人民服務，牢固樹立宗旨意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民謀利益。

三要自覺接受監督，強化作風建設。經驗和教訓都告訴我們，監督到位有效，貪腐風險必然增大，貪腐之心必然收斂；監督缺位失靈，貪欲必然膨脹。因此，科室干部職工學習貫徹《廉政準則》，自覺接受外部監督尤其是公眾的監督，及時發現培訓工作中存在的問題，及時處理。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶，也是新形勢下加強領導干部作風建設的一個重要方面。科室干部職工要從思想上重視貫徹落實廉政準則，堅決果斷向各種誘惑說“不”。

四要整改不良風氣，積極完成本職。樹立良好作風，一身正氣、兩袖清風，正確對待權力、地位和利益，時刻保持清醒頭腦，遠離腐敗深淵，把好政策關。科室同志要嚴格按照文件要求，進一步做好培訓補貼的審核、發放工作，防止優親厚友，營私舞弊和暗箱操作，要加大培訓機構的監管力度，完善培訓工作體制，進一步提高培訓資金的使用效益。

第四篇：讀廉政書籍有感：嚴于律己做人清正廉潔做事

嚴于律己做人 清正廉潔做事

——讀廉政書籍有感

最近，閑暇之余我閱讀了一批廉政書籍。通過閱讀，我深刻認識到反腐倡廉工作的長期性、嚴峻性、復雜性。反腐倡廉工作不可能一蹴而就，需要我們持之以恒從自身做起，從嚴要求自己。作為一名黨員，我覺得我們須從以下四個方面來嚴格要求自己：

一要自重。“山自重，不失之威峻；海自重，不失之雄渾；人自重，不失之尊嚴”,自重是我們人生的重要準則。作為一名黨員，我們的一言一行都代表著黨和國家，我們所做的一切，都要與這個身份相符合，要時刻謹記我們的責任和使命，正確履行我們的職責。

二要自律。常言道，打鐵還需自身硬，不能正己焉能正人，一個人對規矩要常懷敬畏之心，不做違法、違黨、違背人民利益的事情，要用嚴格的紀律來要求自己，自覺抵制各種不良行為，以身作則，管好自己，同時要不斷筑牢廉潔防火墻，堅守底線，不越紅線，抗得住誘惑，經得起考驗。

三要自省。“千里之堤，毀于蟻穴”,很多犯罪的人因未對自己的日常行為進行反省，做到防微杜漸，從而一步步走向犯罪深淵。自省就是要求我們對自己的行為時常進行自我反思、自我檢查，好的做法和經驗要總結，在總結中肯定自己，激勵自己前行；存在過失或錯誤的要在反省中進行自我批評、自我剖析，找出自己在思想上、工作和生活中存在的不足，做到“吾日三省吾身”,善于自我反思，敢于自我批評，找準缺點和不足，知錯就改，彌補不足，方能不斷地提高和完善自己。

四要自警。對于黨員來講，自警尤為重要，時刻警告自己不能違背黨的章程制度、國家的法律法規以及做人的基本準則；警告自己要以前人為鑒，不重蹈覆轍；警告自己要以他人的錯誤為鑒，善于從別人身上吸取教訓，不犯類似錯誤。只有做到警鐘長鳴，保持清醒的頭腦，自覺在思想上筑起一道牢固的防線，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷增強自己拒腐防變的能力。

這些廉政書籍給我上了深刻的一課，使我深刻認識到無論身處何時、何地、何職都要時刻嚴格要求自己，手握戒尺，心存敬畏，慎獨慎微、勤于自省，要遵紀守法，以制度約束自己的行為，自覺做到自重、自律、自省、自警。

—— 綜合為老聯合黨支部 王軍芳

第五篇：嚴于律己

嚴于律己心得體會

通過一段時間的學習，深刻感觸到，充分認識到，開展三嚴三實專題教育活動的重要性，覺得作為一黨員更應時常反思自己，經常用三嚴三實標準檢查對照自己，要帶頭嚴于律己清正廉潔從政。

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為黨員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界。不以工作忙為借口，而要擠出時間自覺參加政治學習。加強政治理論學習，提高自己的思想覺悟，時刻提高警惕性，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。在學習中，要緊密聯系思想和工作實際，從而用科學理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在事業發展上，一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；算好人生“七筆帳”，政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳，盡心盡力為事業發展干好本職工作。嚴于律己是人身修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求來約束自己。

三、要管住小節，守好自己的情操和品質。如果平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，慢慢放松警惕，就會一步一步走向犯罪道路的。我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言，把嚴于律己清正廉潔從業作為當前重要的政治任，在自我約束上保持高度的自覺性。一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上。如果連小節都守不住，大節就更難守住了。群眾評價一個人的品行優劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來判斷。千萬要謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，保持清醒頭腦，守住言行。守住小節，時時把握好人生。