第一篇：嚴于律己學習材料

關于學習“嚴以律己”的一些體會

通過對“三嚴三實”的認真學習，下面是我對“嚴以律己”的一些體會，請各位同志批評指正。

一、什么是嚴以律己

嚴以律己出自宋朝陳亮《謝曾察院啟》：“嚴以律己，出而見之事攻;心乎愛民，動必關夫治道”，其意為嚴格約束自己，放手一搏時就要有所作為;心懷子民，作為都是關于治國之道的。

嚴以律己對我們六三一所的干部就是要依據黨紀國法、上級機關和所內各項規章制度以及賦予“航空報國，強軍富民”的責任，嚴格約束自己和管好自己。

二、怎么才能做到“嚴以律己”

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

1、怎么做到心存敬畏、手握戒尺？

什么是敬畏？敬畏是人類對待事物的一種態度，這里的“敬”：除了“彬彬有禮”、“恭恭敬敬”外，還指做事嚴肅認真，免犯錯誤；“畏”：除了“擔心、憂慮”外，還形容“戰戰兢兢”，既敬重又畏懼。敬畏就是對一切神圣事物的態度。

首先，要對各級部門的各項法規及規定要有敬畏之心。我們不但要對大到黨紀國法要有敬畏之心，而且要對小到所規所紀也有敬畏之心。比如我們所一些日常最基本的勞動紀律和6S紀律，不要因為這些紀律危害性小就漠視。

其次，我們要對自己擔負的責任要有敬畏之心。我們不管在任何崗位，都要知道自己的責任是什么；不管責任大或小，都要認真完成。

最后，對于我們干部對基層員工要有敬畏之心。我們要與基層員工保持密切的血肉聯系。敬畏他們不是對他們避而不見，敬而遠之，反而更需要到他們中去，離他們更近些。

2、怎么做到慎獨慎微、勤于自省？

什么是慎獨？慎獨是指在無人監督的情況下，憑著高度自覺，不做任何有違道德信念、做人原則之事。什么是慎微？慎微是指要認真重視和正確處置細小的事情。什么是自省？自省就是不斷完善自我、不斷超越自我、不斷升華自己的人格和思想。

首先，要做到“慎獨”：也就是在日常工作和生活中，要做到人前人后一個樣，有監督和無監督一個樣，八小時工作時間內和八小時以外一個樣，臺上臺下一個樣，在職和離職一個樣，順境和逆境一個樣。

其次，要做到“慎微”：也就是要以黨紀國法為自己的行為的界線標志，而不是以“能不能被人發現”、“能不能被追究”為自己行為的界線標準，要真正做到不以物小而為之。

最后，要做到“勤于自省”：也就是要勇于修正自身不足。嚴以律己，就必須培養自省能力，注重自省，善于自省；在自省中還要進行換位思考，設身處地為別人考慮。

三、個人在“嚴于律己”存在問題

1、存在問題

通過認真學習“三嚴三實”中“嚴于律己“相關內容，對照自己主要存在以下問題：

a)思想上自我約束不強，在遵章守紀方面做的不好，存在“心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微”做不到位的問題。對所內一些規定（比如6s規定）在思想上認識不到位，認為只要檢查時候做好就行了，沒有在日常工作中按照相關規定執行。

b)平時很少有節假日和星期天，經常加班加點，辛苦付出，也逐漸適應了這種連續作戰、高強度、快節奏的工作方式。一接到緊急的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此;有時存在著應付以求過關的想法，精神上有懈怠情緒，改革創新意識不強，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么，就做什么。

2、改進措施 后續改進措施：

a)要在思想上嚴格要求自己，對所內各項規定和要求心存敬畏；在日常工作中做好6s以及其他工作，比如在每周在工作日程上安排6s專項工作；另外如果發現有違反相關規定的現象發生，主動指出和督促改正。

b)要改變自己的工作方法：做好各項工作的策劃工作；積極調動所有員工的積極性，讓我們的工作真正做到“千斤重擔千人挑“；不能埋著頭干活，要善于總結和思考，提高工作效率。

c)要積極學習管理科學和理論，不斷提高自己管理能力，盡快完成角色轉變，高質量的完成上級領導布置的任務。

第二篇：學習嚴于律己心得體會

學習嚴于律己心得體會

蔚縣支行—李林

總書記強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨、慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。敬、戒、慎、省、守五個方面，為領導干部嚴以律己確立了行為準則，打造了“防護欄”和“防火墻”。領導干部只有牢記“物必先腐而后蟲生”的道理，保持“持己，當從無過中求有過”的自律意識，秉持“歸咎于身、刻己自責”的解剖精神，經常過濾思想、檢點言行，才能做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的政治本色。

當前，律己不嚴主要表現為不守紀律、規矩意識淡薄、對黨紀國法缺乏敬畏之心。有的紀律規矩意識欠缺，目無組織、目無紀律，弄虛作假、陽奉陰違，對組織當面一套、背后一套;有的視制度、規矩為“稻草人”，口無遮攔，什么話都敢說、什么事都敢做;有的把自己所管轄的地方、系統、部門、單位當作“自留地”，搞公共權力部門化、部門權力個人化;有的拉幫結派、親親疏疏，搞小山頭、小圈子、小團伙;有的紀律散漫，上班時間侃大山、搞網聊、逛網店、打游戲、炒股票，我行我素;有的工作不安心、不用心，當“走讀”干部;有的有令不行、有禁不止，心無敬畏、行無底線，頂風違紀，不收斂不收手。

在嚴以律己上帶好頭，要慎獨、慎微。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行。黨員干部特別是領導干部要把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識像影子一樣伴隨左右。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。小節上把持不住，就會演變成大問題。黨員干部特別是領導干部要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘長鳴，嚴防一念之差、一時糊涂，嚴防不知不覺變質，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

在嚴以律己上帶好頭，要清正廉潔。清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。我們的干部特別是領導干部能走到今天這一步都不容易，一定要珍惜自己的崗位，時刻緊繃廉潔自律這根弦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，算一算腐敗的政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬和自由賬，明白什么是得不償失，不要發生一些不該發生的問題，到時候毀了自己的前程，毀了家庭的幸福，毀了一個地方的發展。

在嚴以律己上帶好頭，要接受監督。可以說，我們大多數領導干部都能夠嚴以律己，是值得信任的，但信任代替不了監督，自律代替不了他律，失去監督的權力必然導致腐敗。各級領導干部要增強接受監督的意識，習慣于在監督下用權，在監督下工作和生活，自覺接受來自紀律與法律的監督、黨內與黨外的監督、組織與群眾的監督、社會與媒體的監督，對一些司空見慣、習以為常的小毛病，要“小題大做”、防微杜漸;對一些傳染性、危害性強的“病菌”，要早打“預防針”，不斷增強免疫力和抵抗力。領導干部地位特殊、崗位重要，面對“四大風險”和“四種考驗”，如果不能自律，而是受私心所擾、名利所累，就難免會走歪路，最終身敗名裂。實踐證明，唯有嚴以律己，才能經受住各種誘惑，才不會陷入享樂和奢靡的泥潭。在從嚴治黨新常態下，領導干部要求別人做到的自己首先做到，要求別人不干的自己堅決不干，才能老老實實做人，干干凈凈做事，真正以上率下、做好榜樣。

2015年8月26日

第三篇：嚴于律己學習討論會發言稿

嚴于律己學習討論會發言稿三篇

嚴于律己學習討論會發言稿一

——指出：嚴以律己，就是要心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我作為教育科研系統的一名領導干部，必須嚴格遵守《中國共產黨章程》和教育法規，認真貫徹習在十八屆中央紀委五次全會上提出的三個必須要求，從自身做起，從小事做起，嚴格要求自己，保持黨的優良傳統，把社會主義核心價值觀內化于心，外化于行，嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的明白者。

一、對嚴以律己的認識

——對嚴以律己做過系統全面深刻的論述，我認為嚴以律己首先要做到五個必須，五個不允許：

一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違，自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。

二是必須維護黨中央的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張，我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許越權辦事，不能先斬后奏。

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織，依靠組織，不得欺騙組織，對抗組織。

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政，謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排，干預日常工作的運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

二、嚴以律己存在的主要問題及原因分析

通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展三嚴三實專題教育的工作方案》以及《關于開展三嚴三實專題教育第二專題學習研討的通知》精神，對照習提出的五個必須，五個決不允許的要求，逐一檢查，自己在紀律上也存在對自己要求不嚴等諸多問題，具體表現為以下幾方面：

一是學習不上心，學風不正。

過來總認為自己是教育管理專業本科畢業生，理論知識學得夠多的了、夠用了。因此對單位組織的學習表面上按時參加，實際上并不積極、認真，發言也不主動，對新政策、新精神、新形勢一知半解，鉆研不深入，領會不深刻。

二是批評人或提意見不注意場合和方法。

有時對組織、領導還發牢騷，不太講規矩，由于自己的性格直率，對一些自己認為是錯誤或不正確的事情和行為，總肯一針見血的指出，但往往不太注意別人的感受，只圖自己嘴巴快活，效果也常常不好。

三是娛樂活動不健康，有時打點小麻將。

過來為了增進與同學、朋友以及領導的感情和友誼，有時一起打點小麻將，搞點小刺激。且不知，打牌既傷身體又喪志。

對照——關于三嚴三實的論述，認真思考檢查。認為自己之所以存在上述問題，主要有以下幾方面的原因。

一是進取意識淡化。

認為自己已是五十多歲的人了，不會有多大作為了，也沒有什么大的前途了，憑自己現有的知識、經驗和能力，應對教科院的工作綽綽有余，在學習新理論，掌握新知識，運用新技術上缺乏動力。

二是個人修養不足。

缺乏領導者的風度和能力，導致批評人或提意見方式方法欠妥，別人難以接受。

三是自律意識退化。

認為打點小麻將是小節，不傷大雅，且不知玩物喪志之道理。把大量寶貴的時間浪費掉了，真是罪過也。

三、今后努力方向

一是強化政治意識，堅定理想信念，在政治上嚴以律己。

遵守黨章規定，牢記入黨誓詞，堅定共產主義理想信念，旗幟鮮明地抵制西方各種錯誤思潮的影響，始終在政治上、思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致；加強黨性鍛煉，努力做到在大是大非問題上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗；強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，不跟組織討價還價，自覺維護組織的威嚴。

二是強化宗旨意識，堅持群眾路線，在作風上嚴以律己。

全心全意為人民服從是我們黨的根本宗旨，人民群眾是我們黨執政之基、力量之源，要深化對黨的群眾路線的認識，始終保持黨同人民群眾血肉聯系，堅持把人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為檢驗我們工作的標準，問政于民、問需于民、問計于民；努力辦好人民群眾滿意的教育。

三是強化自律意識，堅決杜絕四風，在廉潔上嚴以律己了。

崇尚廉潔、克己奉公是對黨員干部最基本的要求，也是黨員干部遵章守紀，維護黨的形象的自覺行動，更是做人的準則。作為一名黨員領導干部，一定要講學習、講政治、講正氣。一定要深化對反腐倡廉在新形勢下的重要性、必要性和堅定性的認識，自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線，一是要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，努力做到廉潔從政、黨員干部只有堅持做到吾日三省吾身才能不斷提高自己的領導能力和領導水平，做一名人民群眾滿意，組織上放心的公仆。

嚴于律己學習討論會發言稿二

最近在__和__考察、會見全國優秀縣委書記、主持召開中央全面深化改革領導小組第十四次會議時，對開展三嚴三實專題教育、踐行三嚴三實要求作出了重要指示。近期，中央、省委及市委組織部相續印發通知，對深入學習貫徹重要講話精神、扎實推進三嚴三實專題教育提出了明確要求。我們要認真學習，深刻領會，要通過學習，常懷律己之心，做政治上的明白人，改革發展的實干家。下面我從五個與大家交流研討。

一、嚴以律己是黨員干部的立命之本、精神之魂

三嚴三實是一個整體，律己是修身的核心，旨在遵紀循矩。踐行三嚴三實，首先應從嚴以律己開始，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人。黨員干部常懷律己之心，既有利于個人的健康成長，也是對事業的高度負責。

第一，嚴以律己就是要嚴格規范自身行為。欲影正者端其表，欲下廉者先己身。嚴以律己，才能做人立世，也才能干事創業。黨員干部要始終保持清醒堅定的政治立場，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。黨員干部更應把嚴以律己作為工作和生活中的拒腐防變的攔河壩，真正守得住清貧，耐得住寂寞。黨員干部作為職工隊伍中的先進代表，如果對紀律約束認識不到位，就難以落實各項決策部署，難以取得預期工作成效。因此，越是關鍵時刻，越要嚴守各項紀律，規范自身行為，發揮帶頭表率作用；越是在關鍵崗位、敏感崗位，越需要嚴以律己，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。

第二，嚴以律己，就是要自覺約束本心。木自腐而后蟲生。眾多落馬官員的蛻變過程，無不是從律己不嚴開始，從私情私欲蒙蔽心境開始。黨員干部要堅持在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，堅決擁護中央查處xxx、xxx、徐才厚等嚴重違法違紀案件的決定。嚴以律己，就是要嚴格要求自己，自覺維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙；自覺遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏；認真落實關于領導人員管理有關規定，不搞上有政策下有對策，嚴守工作紀律；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

第三，嚴以律己，就是要始終心存敬畏。鄧小平同志曾說，共產黨員一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。這里所謂的怕，就是敬畏。嚴以律己，就是要敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責任。對群眾心存敬畏，就是要時刻為職工群眾著想，千方百計解決職工群眾所盼、所急、所需；對法紀心存敬畏，就是要手握戒尺，維護黨的紀律的權威，堅守黨紀國法防線，抵制腐化墮落；對責任心存敬畏，就是要牢記使命，勇于擔當，努力創造經得起檢驗的一流工作業績。黨員干部只有心存敬畏，才能以對事業、對家庭、對自己、對他人高度負責的態度，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，守住理想信念和思想道德防線。

二、聚力扶貧攻堅是踐行三嚴三實的具體表現

今年7月，省委十屆六次全會明確把扶貧開發攻堅作為十三五國民經濟和社會發展規劃重要任務，首次單列章節。省委以全會形式對扶貧開發工作專題研究部署，并作出《中共__省委關于集中力量打贏扶貧開發攻堅戰，確保同步全面建成小康社會的決定》，在__是第一次，在全國也開創了先河，充分表明了省委向貧困宣戰、向小康邁進的堅強意志和堅定決心，充分體現了對人民負責、對歷史負責的為民情懷和使命擔當。

8月20日，在__市委六屆九次全會第一次會議上，市委彭__提出五年集中攻堅、一年鞏固提升，確保全市每年減少貧困人口4萬人左右，到

2020年實現16.88萬農村貧困人口脫貧，實現基本公共服務均等化、社會保障全覆蓋，確保在全省率先實現小康的奮斗目標。在第二次全體會議上彭__又再次強調要迅速打響扶貧開發攻堅戰。

當前從中央到省委、市委，都吹響了扶貧攻堅集結號，我們一定要把思想和行動統一到的重要講話精神上來，把踐行三嚴三實與扶貧攻堅工作緊密結合起來，按照市委部署，堅決打好扶貧開發攻堅戰，以嚴的要求、實的態度，促進各項工作落地落實，做到真去扶貧、去扶真貧。這里結合自身多年基層工作經歷談幾點體會。

一是要多接點地氣。

黨員干部要帶著感情進村入戶，與群眾打成一片，溫暖民心，轉變作風，真正做到在聯系村中知群眾事、解群眾憂、想群眾想、暖群眾心。要沉身子，深入基層，親近群眾，凡事能親力親為，做為群眾服務的貼心人。

二是要多點泥土味。

黨員干部到村工作要摸清村情、想出好點子、辦出實事好事。應當褪去文件味、多點泥土味，多穿解放鞋，常到田間走。應當入鄉隨俗，進村入戶不擺官架子，把官話、套話變成土話、實話，多和群眾坐板凳，聽聽群眾心里話，問需于民、問計于民，讓決策更有針對性。

三是要真心對群眾。

感情是基礎，干部群眾是一家，要帶著深情親近群眾，理解群眾，不把自己當領導。誠心對待群眾，掏心窩與群眾溝通，說真心話。主動找農村黨員談、找群眾聊，聽群眾真實想法，聽得進刺話，零距離融入到群眾中去，爭取群眾支持。

四是要用心做工作。

黨員干部身入農村更要心入農村，真正走進去、沉下去，對工作要盡心竭力。從群眾最需要、最急需解決的事情做起，真正做到筑好連心橋、修好致富路，不斷推動扶貧攻堅任務落實。

三、個人對照不嚴不實查找的問題和不足

對照指出的七個有之五個必須，省委王__三個不可低估的重大判斷，以及原市委羅強書記指出的九類突出問題，認真查找了自身存在的問題和不足，主要表現在：

在修身不嚴方面：政治定力有差距，對三個自信理解不深不透，對道路自信、理論自信、制度自信的內涵把握不到位；理論學習不深入、不系統，政治敏銳性、鑒別力不強，不能用更高的標準要求自己、提升境界。

在用權不嚴方面：政治執行力還不夠強。在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對干部職工提工作要求多，提政治紀律要求少；民主集中制執行不到位，有時在一些問題的處理上，自認為對情況掌握很清楚，不注重多方面傾聽、溝通、交流，存在一言堂現象。

在律己不嚴方面：主觀世界改造不夠。改造主觀世界的自覺性不強，以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱，對自己要求放松，致使工作有時不夠深入；艱苦奮斗作風沒有入腦入心，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

在謀事不實方面：對機關事務管理事業的改革發展思路不寬，對改革工作的提前布局、謀劃不夠深入和具體；對困擾我局長遠發展的體制機制問題、職能職責問題考慮不夠，處理應對辦法不多。

在創業不實方面：思想解放不夠，工作缺乏開拓性，不敢大膽闖、不敢大膽試、不敢大膽創新；存在工作謀劃不實，有時急于出成績、走捷徑，導致工作方法不夠實，工作效果不夠理想。

在做人不實方面：服務宗旨意識不強。深入基層交流主動性不強、全面性不夠，未能做到從群眾中來，到群眾中去。

與干部職工交流不經常，面對面交心談心較少，沒能以話家常的形式真正走進干部職工內心，真話、實話聽得不太多，反映強烈的熱點難點問題掌握不全面，為干部職工辦實事的力度還不夠；勤勉敬業、實做實干、較真碰硬、以德服人的老實人風格還有待進一步完善。

四、立知立改，確保三嚴三實專題教育取得實效

一個行動勝過一打綱領。立說立行、立知立改，是三嚴三實的關鍵環節，也決定著最終效果。這就要求我們黨員干部務必時刻以快、狠、嚴要求自己，拿出改的誠意、堅定改的決心、謀求改的成效，讓作風硬起來，把能力提上去。針對自身在不嚴不實方面的問題，準備從以下方面進行整改，并接受全局干部職工的監督。

修身不嚴方面：帶頭堅持好黨組中心組學習、局長辦公會學紀學法等制度，把個人自學和集體學習結合起來，不斷將學習貫徹系列講話精神引向深入，真學真懂真用；加強黨性鍛煉，提高黨性修養，正確處理個人和組織的關系，嚴格執行黨章規定的四個服從不斷總結和完善工作經驗，站在服務發展大局的高度，解放思想，開拓創新，推進事業創新發展。

用權不嚴方面：組織學習貫徹國務院《機關事務管理條例》和《__省機關事務管理辦法》，準確領會工作職能職責；進一步調整完善班子內部工作分工、明確各科室和干部職工的崗位職責，規范辦事流程；組織完善三重一大事項決策程序，嚴格執行三個不直接分管和末位表態制，凡三重一大事項，均通過黨組會、局長辦公會等形式共同研究、集體決策。

律己不嚴方面：嚴控全局三公經費和會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經費開支，帶頭嚴格執行相關制度要求，接受干部群眾的監督；嚴格執行機關首問責任制、服務承諾制，限時辦結制、公開辦事制等機關效能制度，堅決查處不履行職責、推諉、敷衍、拖延或不按相關制度辦事的工作人員；進一步健全和完善工作、會議、學習、出勤等系列制度，對工作紀律情況開展經常性督查，并將結果運用到績效考核之中，切實解決工作中慵懶散浮拖現象。

謀事不實方面：牢固樹立責任意識和擔當意識，著力解決工作中的重點難點問題。深入開展三找（找問題、找差距、找目標）三抓（抓統籌、抓落實、抓提升）。以機關事務智能化建設來檢驗市委深化改革決策部署的貫徹落實成效，積極推進機關后勤社會化改革和公車改革等工作；在努力推進全局工作的同時，積極向市委、政府領導專題匯報相關情況，積極與上級主管部門、市級相關部門溝通協調，進一步理順我局職能職責和運行機制。

創業不實方面：加強業務培訓和學習交流，走出去、請進來，取人之長，補己之短，大膽探索提高我市機關事務管理水平和服務質量的好辦法、好路徑；規范和落實巡查督辦工作機制，推動各項工作落到實處、見到實效。堅持一分部署、九分落實，強化對難點重點問題的督促檢查，努力提高落實力和執行力；落實機關事務管理聯席會議制度，組織召開服務對象座談會，定期通報一定時段的滿意率測評情況并聽取服務對象的意見建議，及時解決服務對象各種合理化訴求。

做人不實方面：認真落實省委王__提出的五個帶頭，同時強化統籌兼顧，做到五個結合積極拓寬與干部職工的溝通交流渠道，通過與面對面溝通交流，組織開展健康有益的工會活動，積極搭建溝通交流平臺，進一步增進了解，提升隊伍活力和凝聚力；認真執行和落實個人重大事項報告制度，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實；加強聯系服務群眾，實實在在制定結對幫扶措施，每年在聯系點開展工作不少于4天。

五、以踐行三嚴三實為動力，不斷推動機關事務管理工作創新發展

聚焦嚴以律己，為下一專題嚴以用權的學習教育開好頭，關鍵是把開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

一是牢固樹立開拓進取的機關事務管理工作新理念。

機關事務管理工作具有綜合性強、涉及面廣、專業性強的特點。踐行三嚴三實的要求，就要堅決克服

等靠要思想，在全局上下努力營造以人文本、創新發展的機關事務管理工作理念，把盡心竭力、精細高效、追求卓越的作風，作為全局干部職工的工作標桿。積極打造新時期機關服務崗位形象和文明辦公環境，從細微處提升服務水平，說好每一句話、辦好每一件事、接待好每一位服務對象。在全局干部職工中積極開展四比四看五不讓活動，即比工作質量、比工作效率、比團結協作、比廉潔自律；看誰的工作作風最實、服務質量最好、辦事效率最高、工作業績最佳；不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦結的事項在我手中積壓、不讓來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓各種差錯在我這里發生、不讓機關的形象在我這里受到毀損。通過這些活動，大力營造

公正廉潔在我心，務實高效我先行的機關事務管理工作文化氛圍。

二是積極構建高效清廉的機關事務管理工作新機制。

機關事務工作既細瑣繁雜又直接接觸錢物，手中掌握著分配公共資源的權力，工作職責和崗位性質決定了新常態下必須做到務實高效、清正廉潔，這是做好機關事務管理工作的總體要求和重要保障。踐行三嚴三實的要求，就要嚴格落實有關黨風廉政建設的規定，積極提升綜合素養，強化培養廉潔之心。通過黨風廉政建設談心談話、誡勉提醒等方式經常性提醒干部職工心懷廉潔之心，干凈干事，純潔服務。組織黨員干部職工到廉政教育基地實地接受教育，滌蕩靈魂，提高廉政文化素質，錘煉一顆高效廉潔之心。針對機關事務管理工作實際，我們要按照簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦的要求，公開辦事要件和工作流程，落實責任科室和責任人，按照規定的辦理時限，認真抓好落實。要進一步規范行為準則和道德標準，加強機關內部的巡查督辦與考核力度，把巡查督辦與考核貫穿于日常管理、考核考評、輪崗考察、干部選拔等各個環節，形成制度規范、體系完備、運行有序、制約有效的督辦與考核機制。在黨風廉政建設制度上，要突出抓好黨組主體責任和紀檢監察監督責任的配套制度建設，如巡查制度、約談制度、報告工作制度等，著力構建高效清廉的機關事務管理工作新機制。

三是努力打造創新驅動的機關事務管理工作新局面。

要結合新常態下機關事務管理工作的新形勢、新目標、新要求，創新和優化管理機制，著力解決在新常態下機關事務管理工作的新矛盾、新問題。要針對熱點、難點問題，深入調查研究，組織相關職能科室進行梳理，并圍繞國有資產管理、辦公用房管理、公共機構節能等職能，整合優化現有資源，提高集約化、精細化管理水平，做優服務，做強保障，做實管理。要把改革創新貫穿于機關事務管理工作各個方面，在深入調研基礎上，認真謀劃機關后勤服務、公務用車管理、公務接待管理等方面的改革，力爭在23年內取得突破性進展，形成一批可復制、可推廣的制度成果，爭當全省機關事務管理改革發展的排頭兵和先行者。要強化作風保障，放下身駕，深人基層，深入一線，堅持發現問題與解決問題相結合，檢查工作與指導工作相結合，認真謀劃怎樣擔當、怎樣作為、怎樣提高效率，全力構建我市機關事務管理改革發展的新常態。要圍繞創建機關事務管理工作的三大品牌，抓服務、講效率，用品牌效應提升機關事務管理工作的影響力。

機關事務管理工作無小事，需要與時俱進，真抓實干；需要長年堅守，默默奉獻。新的目標、新的要求、新的機遇、新的挑戰，需要我們有新理念、新思路、新姿態、新行動。我們要以這次三嚴三實專題教育為契機，強化問題清單的整改落實，認真按照績效考核的要求，在努力完成全年目標任務的同時，發揚人性化管理到位、精細化保障到家、貼心式服務到人的機關事務管理工作作風，用新的智慧和新的業績，努力開啟我市機關事務管理工作的嶄新篇章，為全面推進中國西部經濟文化生態強市和__科技城建設作出更大貢獻。

嚴于律己學習討論會發言稿三

多次強調，領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這是領導干部修身律己、用權做事的核心素養，是三嚴三實專題教育的聚焦點。下面，我就如何加強自身道德修養、遵守黨的規矩、堅守好清正廉潔底線，談談自己的認識。

深化道德修養、筑牢立身之本。為官先做人，從政德為先，領導干部的道德修養實際上就是修煉為官之德。道德具有重要的自我約束作用，是保持個人干凈的凈化劑。領導干部要善養社會公德，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的崇高品格。要善養職業道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對人民的責任，始終保持黨員干部的職業操守。要善養家庭美德，提倡勤儉、樸實、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。

加強理論武裝，固本培元，夯實對黨忠誠的基礎。固本，就是不忘本，始終清醒自己來自人民；培元，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個生命之根。要在錘煉黨性上求實，在嚴格的黨內生活中鍛煉黨性、磨煉心性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的內驅力。要在走好群眾路線上求實，始終把人民放在心中最高位置，把心思用在為民謀福祉上，把感情傾注在人民群眾身上，把自己置身于人民群眾中。

始終懷有對崗位責任、黨紀國法、手中權力的敬畏感。領導干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責任感。應當珍惜每一個崗位的機會，夙興夜寐、盡心竭力，多為黨和人民做事情，盡最大努力不留遺憾、不留污點。

特別是不能把工作崗位和分管部門當成私人領地，把手中權利變成尋租的工具。要保證個人干凈，就要守住黨紀這條紅線，嚴守政治紀律、政治規矩和組織紀律，在守紀律講規矩上作表率，做政治上的明白人。守住法律這條底線，筑牢廉潔從政的法制屏障，按照法定職責、法定權限、法定程序履行職責，自覺做遵法學法守法用法的模范。要敬重權力，認清權力的性質，堅持權為民賦、權為民用的權力觀，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權力，明白權力是把雙刃劍，用對了利黨利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己。

保持個人干凈，保證工作圈、朋友圈、家族圈的生態良好。領導干部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關系。但是，由于受不良政治生態的影響，有的人把工作關系變成了山頭關系、利益均沾關系，甚至變成主仆關系。有的人為了攀上山頭、搭上電梯，大肆行賄，令人觸目驚心。把構建純潔的同志關系，作為黨風建設的重要內容，提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關系。凈化朋友圈，構建真誠的和諧健康的社會友誼關系。在各種誘惑面前，要保持淡定，不為所動。凈化家族圈，構建儉樸和睦向善的家族親情關系。帶頭樹立好的家風，凈化家庭生態環境，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬和家人。

養成在監督環境中工作和生活的習慣。心中高懸黨紀國法的明鏡，手中緊握黨紀國法的戒尺，是保持個人干凈的法紀屏障。養成接受組織監督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。要使自己置身于嚴格的黨內生活中，開展積極的批評與自我批評，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常打掃思想政治上的灰塵，在組織管理下保持干凈。養成接受群眾監督的習慣。領導干部不要怕群眾監督，怕群眾監督本身就可能存在不干凈的問題。陽光是最好的防腐措施。作決策要請群眾參與，決策執行要請群眾監督，工作結果要接受群眾評估，使權力在陽光下運行。養成接受輿論監督的習慣。在信息技術和新媒體迅猛發展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為領導干部做到個人干凈提供了有利的技術條件。領導干部要主動適應這種新環境，善于在媒體和輿論的監督下行事，增強透明度，提升潔凈度。

個人干凈是一種境界、一種智慧、一種操守、一種紀律。領導干部要主動適應和引領這個新常態，自覺在三嚴三實專題教育中經受洗禮，堅守個人干凈這一立身之本，追求為官從政做人的最高境界。

第四篇：注重學習努力工作 嚴于律己

注重學習努力工作 嚴于律己

爭做“三個表率”

4月13日，2010年新任科級干部進修班在市委黨校開班。市委常委、組織部長李長義出席開班典禮，并寄語參加培訓的全體學員要注重學習、努力工作、嚴于律己，爭做勤學善思的表率、勤政為民的表率、廉潔奉公的表率。

一、注重學習，爭做勤學善思的表率

加強學習，不僅是領導干部提高自身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。作為一名新提拔的科級領導干部，要想勝任領導工作，履行好崗位職責，必須注重學習，善于學習。一是要明確學習目的。學習是時代的需要，學習是做好工作的基礎，只有學習才能出思路、出思想，才能出智慧、出才干。在當今這個高度發達的信息化社會，知識更新的速度加快，各種新知識層出不窮，如果不注重學習，就會出現知識老化、能力衰退、履職困難的危機，每一名領導干部都要強化終身學習的理念，積極學習新知識，掌握新本領，不斷進行“知識更新”和“技能儲備”。二是要端正學習態度。要取得好的學習效果，必須有端正的學習態度，良好的學風。我們的領導干部當中，有一些同志缺乏學習的自覺性，對學習不感興趣，心浮氣躁靜不下心來，滿足于一知半解，大家要認真克服這種不良態度和風氣，進一步端正學習態度，進一步提升學習的自覺性和積極性，努力做一名學習型干部。三是要突出學習重點。要重點學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，提高政治理論素養；全面學好業務知識，打牢業務基礎；系統學習現代經濟知識、國家法律法規、歷史知識和現代科技等方面的知識，不斷提升綜合素質。四是要拓寬學習途徑。要認真向書本學，吃透理論；積極向實踐學，吃透工作；虛心向群眾學，吃透下情。要經常深入到基層一線，深入到人民群眾，深入到問題和矛盾當中去，虛心學習，真心求教，誠心問計。

二、努力工作，爭做勤政為民的表率

崗位的變化，職務的晉升，要求新任科級干部在思想意識上做到“三個培養”，在工作方法上講求“三個加強”。“三個培養”就是要著力培養全局觀念、前瞻性思維和創新意識。要善于從全市的工作大局出發，從本單位的工作全局入手，自覺養成圍繞大局、服務大局的思想觀念和思維方式，時刻做到心里想著全局，行動不忘全局，工作維護全局；要善于把握事業的總體趨勢，增強工作的預見性、系統性，注意超前思考問題，超前謀劃工作；要不斷地增強創新意識，積極調整思維方式和工作思路，多角度思考，創造性思考，以創造性思維去思考工作，推進工作。“三個加強”就是要通過加強調研來推動工作、加強溝通來促進協作、加強民主來維護團結。到新的工作崗位后，要對自己所履行的職責進行全面了解，深入調查研究，找準切入點，抓住核心點，盡快熟悉業務，掌握方法，勇于實踐探索，大膽開展工作；要牢固樹立服務意識和協作理念，自覺與班子成員搞好協調配合，妥善處理好與單位主要領導、同事和下屬之間的關系，多匯報，多溝通，多交流思想看法，在工作上常通氣，思想上常見面，感情上常交流，積極創造寬松的工作環境，為更好地履行職責奠定堅實基礎；要講民主、講原則、講配合，自覺維護班子團結，自覺貫徹執行決策部署，確保政令暢通，要從對黨、對人民、對工作負責的高度出發，從整體工作部署著眼，在工作中做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺，大事講原則，小事講風格，既做好自己分管的工作，又與其他班子成員搞好協調配合，做促進工作的干將，維護團結的模范。

三、嚴于律己，爭做廉潔奉公的表率

廉潔是為政之根本、立身之大節，也是黨和人民對我們的基本要求。在廉潔問題上，每一名領導干部都要爭做嚴于律已、清正廉潔、克己奉公的表率。一要筑牢思想道德防線。要牢固樹立共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，注重砥礪品格、磨練意志；要培養高尚的道德情操，時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，盡心盡職地為人民辦好事、辦實事；要學會在種種紛擾面前，管好自己，進不失廉，退不失品，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，做到一身正氣，兩袖清風。二是要認真執行廉潔自律的各項規定。最近，中央下發了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對黨員領導干部的從政行為提出了“8項禁止、52個不準”，大家要帶頭學習貫徹《廉政準則》，牢固樹立廉潔自律意識。凡是上級要求做到的，要堅定不移地執行；凡是規定不允許做的，要立場堅定地反對。在實際工作中，要慎獨、慎始、慎微，不能有僥幸心理，不能有絲毫放松，更不能以身試法。要堅持正確的義利觀，保持崇高的思想覺悟和精神境界，常懷律己之心，常除非份之念，自覺為黨的事業和人民的利益鞠躬盡瘁；要樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強抵抗力、增強免疫力；要樹立良好人品和“官德”，經得起評價和檢驗，始終保持頭腦清醒，講修養、講道德、講廉恥，保持黨員干部的情操和氣節。三是要善于接受方方面面的監督。要樹立自覺接受監督的意識，以積極的態度對待來自各方面的監督，經常深入到群眾中去，認真傾聽群眾的意見，自覺接受群眾的監督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。真正做到堂堂正正做人，清清白白做事，拒腐蝕、永不貪，以自己的實際行動，贏得黨和人民的信任和擁護。

第五篇：醫生嚴于律己學習心得體會

醫生三嚴三實學習心得體會

醫務工作者踐行三嚴三實心得體會

以“三嚴三實”為標桿修塑醫德。無德不能當醫生，有才方可救病人。作為群眾生命健康的守護者，醫務工作者的醫德至關重要。現實生活中，由于多方面原因，個別醫務工作者逐漸變得庸俗起來，態度冷漠、不負責任、唯利是圖的現象不同程度存在，極大地損害了白衣天使形象，醫患關系也日趨緊張，甚至對立。為此，每一名醫務工作者都要對照“三嚴三實”，認真查找自身醫德方面問題，深挖思想根源，堅定理想信念，把先患者之憂而憂后患者之樂而樂作為自己的行為準則，切實履行希波克拉底誓言，傳承南丁格爾精神，修塑白衣天使美麗形象。

以“三嚴三實”為準則約束權力。權力是把“雙刃劍”，用權為民謀利則威力無比，用權為一己私利則終會毀滅自身。醫務工作者掌管著患者的幸福快樂，“權力” 很大，行使權力時更要慎之又慎。然而，有的人利字當頭濫開大處方，濫開檢查單，導致患者過度治療、花冤枉錢;有的人貪圖蠅頭小利，收紅包、拿回扣，臉不紅、心不跳;有的人借助工作之便隨意泄露病人隱私。這些行為損害了患者經濟利益，傷害了患者身心健康。所以，每一名醫務工作者都要認真審視手中的權力，嚴格按照“三嚴三實”要求，正確對待、謹慎用權，既治病救人，又維護患者權益。

以“三嚴三實”為鏡子踏實做人。醫學是一門嚴謹的科學，真實是它的生命，醫務工作者的工作關系到千家萬戶的幸福快樂，來不得半點虛假。好醫生必須先是個好人，是個老實人。所以，從接診患者的那一刻起，就必須要做老實事、說老實話，包括詢問病史、查體、用藥各個環節，都要尊重事實，踏踏實實。同時，隨著科學技術的日益發展進步，我們所擁有的知識儲備已經顯得非常薄弱，必須常懷進取之心，把“精醫術”作為醫務工作者終身奮斗的目標，抓好自身充電學習，堅持一步一個腳印，每天都有收獲，不斷提升職業能力水平，在群眾有需要時，方能做到藥到病除、妙手回春。

醫務人員三嚴三實學習心得體會

總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推動作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又找事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。從理性上講，“三嚴三實” 是領導干部的為政之道與行為準則。

一、“三嚴”。嚴相對寬。

1、嚴以修身。修身為“修齊治平”之首。修身是為了養性，嚴以修身，寬以心情，明哲保身是為了輻射。領導干部是國家的脊梁，是標志，“上梁不正下梁歪”，你不端正我亂來，爽歪歪，不受制裁。我黨員是人民公仆的標志，不是升官發財的進場卷。

2、嚴以用權。權是權衡，權衡利弊，權宜，權宜之計，是權術，非權術?是非權術。對部分而言，公章是權利的意味，公章是圓的，曲率半徑處處相等，意味著公平。稅務專用章是橢圓形的，由于稅率不等。圓就是規。規章就是在一定的區域內有章可循，循規蹈矩。嚴以用權，寬以放權，在規范以內不要多加橫豎。權是黨和人民賦予的重任，不是獲得私利的籌馬。

3、嚴以律己。不能律己，奈何他人?律己應是修身養性所至，不單單是做給他人看的，在無監督的情形下不能律己，不為律己。嚴以律己，寬以待人，待人以寬，實為己寬，非寬己。善待自己，必先律己。

二、“三實”。實為“寶蓋頭”。實相對虛假，空虛。

1、找事要實。定位要適合，立足點要準。定位要做環境分析，立足點要做前景分析。“找事在人，成事在天”，也就是找事要實，要尊重自然，遵守客觀規律。

2、創業要實。根基要牢。現在有一種股票稱“創業版”，上市前有一個輔導期，輔導期是筑牢基礎，而不是修正數據，假如表露的信息不真實，就是欺騙，“投資有風險，進市需謹慎”不能成為遮羞布。根基不牢，無以成高樓。

3、做人要實。重在格物。所謂實為“寶蓋頭”，這個寶就是腳踏實地，并不是戲臺上踩高蹺，看起來很高大，但腳下其實不踏實。為求身體平衡，雙腳還得不停地走動，否則就要跌倒。

三、踐行“三嚴三實”。

踐行“三嚴三實”，重在嚴實。結合本單位實際，提倡四要四不要：要多講德要少講得;要有為不要有違;要成事不要存事;要務事不要誤事。要多講德要少講得，就要嚴以修身;要有為不要有違，就是要嚴以用權，嚴以律己;要成事不要存事，就是做人要實;要務事不要誤事，就是找事要實，創業要實。篇二：醫生學習“三嚴三實”心得體會

學習“三嚴三實”心得體會

“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。這是總書記在參加十二屆全國人大二次會議時對 “三嚴三實”的重要論述，語重心長，寓意深刻，既是對領導干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，又是對新時期黨的作風建設的新要求，為加強和改進作風建設進一步指明了方向。

當前，我國面臨的形勢依然錯綜復雜，支撐發展的要素條件也在發生深刻變化，我國經濟正處于結構調整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等著去涉，“硬骨頭”等著去啃。但是，隨著經濟飛速發展帶來的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”卻也在橫行無忌，可以說，總書記“三嚴三實”的精辟論述，簡明扼要，切中時弊，對我黨怎樣繼續領導全國人民為中華民族的偉大復興而奮斗把脈問診，既診斷了病情，又開除了治病的藥方。

作為一名黨員，我們要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，同時還要做到謀事要實、創業要實、做人要實。學習貫徹這種精神，關鍵是要緊密結合自己的醫務工作，提升個人修養，嚴明工作紀律，腳踏實地工作，堅持以病人為中心，真正做到治病救人，在自己的崗位上作出突出的成績。

首先要恪守醫德，要正心、修身，嚴格自省、自勵、自律，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，塑造良好醫患關系。

其次要刻苦鉆研，不斷提高自己的業務能力，要不學習新知識，掌握新的技術和研究成果，不斷豐富自己的醫學知識，服務于病人，要堅持一切為了病人，一切以病人需要為本，踏踏實實，一絲不茍地把工作做好，并注重工作的實際效果。同時要說到做到，表里如一，始終如一。

總之，要鼓實勁、辦實事。不圖虛名，不務虛功，實干為責，以實干為榮，要腳踏實地，真抓實干，敢于承擔救死扶傷這個重擔，勇于面對現實，善于解決問題，不做面子工程。不讓社會上一些唯利是圖、金錢至上、拜金主義思想所迷惑。以“三嚴三實”為標桿修塑醫德。無德不能當醫生，有才方可救病人。作為群眾生命健康的守護者，醫務工作者的醫德至關重要。現實生活中，由于多方面原因，個別醫務工作者逐漸變得庸俗起來，態度冷漠、不負責任、唯利是圖的現象不同程度存在，極大地損害了白衣天使形象，醫患關系也日趨緊篇三：2015年醫生三嚴三實學習心得體會三篇 2015醫生三嚴三實學習心得體會三篇 2015醫生三嚴三實學習心得體會(一)總書記參加安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。總書記的重要講話，引發了在滬全國人大代表、政協委員的熱烈反響。大家認為，“三嚴三實”的要求，從黨性修養、為政之要、做人準則等方面，作了簡明而又深刻的闡述，要求明確，含義深遠。““三嚴三實?相輔相成，是一個嚴密的整體。”劉衛國代表認為，我們可以從不同角度去理解“三嚴三實”的深刻含義。對領導干部而言，這是行為準則;從干部工作角度來看，這是我們選人用人的標準;而從人民群眾的視角來看，這又是群眾評價和監督領導干部的標尺。“三嚴三實”為加強黨風政風作風建設指明了方向。王美華委員說，“三嚴三實”是我們踐行黨的群眾路線，反對“四風”的延續和升華。作為一名黨員，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，是最基本的黨性修養。作為一名政協委員，更要講真話、講實話，須知一切權利都是人民給予的，做事都是為了人民。