第一篇：停薪留職文言文

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

此前不久，吾思之許久。思吾之未來(lái)。吾思之家庭。思吾之后代。決意敘書(shū)千言，詳盡其因。望領(lǐng)導(dǎo)體恤下情，網(wǎng)外開(kāi)恩。體諒吾的感受。

吾乃XXX單位一工作人員，自XX年入xx公司，至今已有xx多日。歷經(jīng)春夏秋冬。其間酸甜苦辣咸，惟余自飲。至于工作簡(jiǎn)歷，檔案早已有記載。煩請(qǐng)百忙之中，抽空一覽，借以參閱。雖無(wú)驕人業(yè)績(jī)，卻也根正苗紅，中規(guī)中矩。無(wú)偷雞摸狗之習(xí)，無(wú)違紀(jì)犯法之事，放之于四海，斷無(wú)擾民之憂(yōu)。雖無(wú)舉人、進(jìn)士之文采，卻也是秀才出身，四書(shū)五經(jīng)常伴隨著吾入眠。雖無(wú)許多盤(pán)纏傍身，卻不差黨費(fèi)一毫。吾對(duì)黨之心路人皆知。

吾之父母，退養(yǎng)在家；吾之女友，棄我而去；吾之拙妻，至今為找；吾之兒女，不知何方。家道貧寒，食不果腹，為求生計(jì)，東奔西走。每念及此，則痛心不已。大丈夫上不能孝敬雙親，下愧對(duì)妻兒子女，為人至此，夫復(fù)何言?

然吾能力有限，于xx公司摸爬滾打xx日，終因眼高手低，冥頑不靈，既不知揣摩領(lǐng)導(dǎo)之心思，亦不能交際同事之來(lái)往，性格孤僻，獨(dú)去獨(dú)回，且生性倔傲，自命不凡，直至今日，竟一事無(wú)成，兩手空空。眼見(jiàn)后來(lái)者居上，窘境日盛，失落之余，遂起離異之心。非吾不愛(ài)汝，實(shí)乃汝之棄也!

離心既起，當(dāng)有籌劃。竊思謀生之道，應(yīng)取經(jīng)營(yíng)之法。經(jīng)營(yíng)于我，難在資金。資金何求?惟有公司。常道家貧不言借，不求汝們，夫復(fù)何求?

今日相求，非一日之念，嘗殫精竭慮，思之再三：其一，前有肖、鄭二人例，可行之。其二，此資非公資，乃集募而成，無(wú)做帳之憂(yōu)，可行之。其三，以吾公職作押，應(yīng)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)可言，可行之。

固雖有其余優(yōu)惠之策，但除借資，恕難從命。非吾不敬領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者，導(dǎo)師也。其力可舉千鈞，其言可抵萬(wàn)金，人人皆敬，況乎我哉?非吾不明事理，事理者，道也。成則為王，敗則為寇，人人盡知，況乎我哉?然事出有因，縱有百法，于我只有一途。

固今日所述，雖人微言輕，但拳拳之心，錚錚之情，可表天日。其中若有詞不達(dá)意、語(yǔ)無(wú)倫次之處，若有唐突冒犯、不恭不敬之嫌，尚請(qǐng)海涵。

固求諸位，就以茲事，再慮之，再商之，再議之，而后奪之。他日有成，定行三磕九拜之禮，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。

第二篇：停薪留職協(xié)議書(shū)范本

停 薪 留 職 協(xié) 議 書(shū)

甲方（單位）：

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：

乙方（職工）： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話(huà)：

乙方原系，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，與勞動(dòng)合同終止日期一致。

二、社保費(fèi)的繳納：

1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用按本市每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔(dān)，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。

2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。

三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金和其他勞保福利等待遇。

五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請(qǐng)可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。

七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議一并終止。

八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

第三篇：停薪留職協(xié)議書(shū)

停薪留職協(xié)議書(shū)

衡陽(yáng)市 干部（職工）于 年 月 日申請(qǐng)停薪留職，簽訂協(xié)議如下：

一、停薪留職起止時(shí)間：從 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職時(shí)間內(nèi)，原單位不予發(fā)工資及升級(jí)，不享受單位各種津貼、補(bǔ)貼、勞保福利及其他一切待遇。因傷、因病致殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，按退職辦法辦理；從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)罰條例》規(guī)定應(yīng)開(kāi)除的，原單位有權(quán)按開(kāi)除處理。

三、在停薪留職期間，同志原則上應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金。的確有困難可以緩交，但最遲不得超過(guò)一年，超過(guò)一年不交，按自動(dòng)離職處理。停薪留職期間計(jì)算工齡。

四、停薪留職期滿(mǎn)，如本人要求辭職，經(jīng)原單位同意可按辭職處理；如愿回原單位，需在停薪留職期滿(mǎn)前一個(gè)月向原單位提出申請(qǐng)，單位根據(jù)崗位情況而定；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，本人未要求回原單位，又未申請(qǐng)辦理辭職手續(xù)，原單位有權(quán)按人調(diào)發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員》中的有關(guān)條款給予辭退處理。

五、停薪留職期間，同志在外不得以原單位名義進(jìn)行活動(dòng)，不得動(dòng)用原單位的生產(chǎn)資料及公有財(cái)產(chǎn)。如違反，視情況給予罰款，直到開(kāi)除。

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六、停薪留職期間內(nèi)，不辦理技術(shù)職稱(chēng)晉升，如實(shí)行統(tǒng)一工資調(diào)整，可辦理工資調(diào)整手續(xù)，但必須按合同百分比和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定條例增加停薪留職金兀，否則，不予調(diào)整工資。

七、停薪留職期間，因國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整，需要交納費(fèi)用，均由本人另行交納，原合同繼續(xù)生效，直到合同期滿(mǎn)為止。

八、停薪留職期間，須嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，與醫(yī)院簽訂《落實(shí)節(jié)育措施合同》并交納計(jì)劃生育保證金500元，育齡婦女每半年來(lái)本院進(jìn)行一次孕情檢查，如不能來(lái)院，必須及時(shí)向院辦公室提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的孕情檢查證明。凡違反計(jì)劃生育有關(guān)條例，其后果一概由本人負(fù)責(zé)，造成惡劣影響者，根據(jù)情況，給予辭退及開(kāi)除處理。

九、本協(xié)議未涉及的問(wèn)題，均按國(guó)家勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委勞人部有關(guān)規(guī)定和國(guó)家政策、法規(guī)處理。

十、本合同一式四份，雙方簽字后生效。

十一、本協(xié)議 年 月 日起生效。

停薪留職申請(qǐng)人： 簽章

衡陽(yáng)市第三人民醫(yī)院： 簽章

年 月 日

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第四篇：停薪留職合同

停薪留職合同

甲 方：________________ 代表人：________________職 務(wù)________________ 乙 方：________________性 別_______出生年月_________ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為_(kāi)___ 年。

第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____ 元，每月____ 日前繳納。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

第九條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。

甲 方：________________________ 代表人：________________________

乙 方：________________________ 代表人：________________________

____ 年____ 月____ 日

____ 年____ 月____ 日

第五篇：停薪留職申請(qǐng)書(shū)

停薪留職申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：（名字），（性別），（出生年月）

身份證：

住址：

公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）：

申請(qǐng)人 于 年 月 日經(jīng) 醫(yī)院確診，患有 疾病，急需（治療方式），治療期限自 年 月 日起至 年 月 日止。申請(qǐng)人為盡速治療且不影響公司正常管理，現(xiàn)特向公司申請(qǐng)停薪留職并承諾：

1、申請(qǐng)人本次（治療方式）為個(gè)人醫(yī)療意愿，相關(guān)一切治療費(fèi)用由本人承擔(dān)；

2、申請(qǐng)人遵守公司的規(guī)章制度和病休紀(jì)律；申請(qǐng)人停薪留職期間一切的行為為個(gè)人行為，公司不應(yīng)承擔(dān)任何的工傷、民事、行政和刑事方面的責(zé)任；

3、申請(qǐng)人停薪留職期間的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)合同相關(guān)費(fèi)用均由本人承擔(dān)；公司無(wú)需支付申請(qǐng)人任何費(fèi)用；

4、申請(qǐng)人治療終結(jié)之日起 個(gè)月內(nèi)，返回公司報(bào)道并接受崗位安排； 如逾時(shí)不回歸公司，公司可以按申請(qǐng)人自動(dòng)離職處理；

如由于申請(qǐng)人治療時(shí)間超過(guò)（時(shí)間），公司不得不另行安排他人接替申請(qǐng)人的工作崗位時(shí)，申請(qǐng)人愿意待回歸公司工作時(shí)，公司可以調(diào)整工作崗位；

如經(jīng)公司研究確定不適合從事原崗位職務(wù)，申請(qǐng)人愿意服從公司另行安排的 1 工作崗位；

如另行安排的工作崗位經(jīng)公司研究確定并不適合的，申請(qǐng)人愿意雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同；

5、如申請(qǐng)人違反本申請(qǐng)書(shū)任一條款，公司有權(quán)解除雙方勞動(dòng)合同并無(wú)需作出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

申請(qǐng)人停薪留職階段如有任何關(guān)于本申請(qǐng)書(shū)之變更意愿，希請(qǐng)公司與申請(qǐng)人另行簽訂協(xié)議，請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致 敬禮

申請(qǐng)人：

年 月 日