第一篇：企業領導要講黨性重品行作表率

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中要求全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。作為基層企業的基層領導，我覺得非常有必要。毛澤東同志曾經說過：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。在群眾的眼里，領導不管大小都是他們的榜樣，領導的一言一行將直接關系的事業的成敗，民心的向背。下面我從一名

基層領導的角度談談我對胡錦濤總書記要求的認識。

講黨性是領導干部的立身之本，是保持黨的先進性的重要條件。每一個領導干部都應該有堅定的信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，站在黨和國家大局上搞建設、謀發展。從企業的角度分析，企業領導一定要立足企業，胸懷全局，確保企業持續、和諧發展。首先站位要高。高度決定態度，眼界決定思路。領導干部的高度和眼界，既是一個水平問題，也是一個立場和工作標準問題。一名領導干部，如果眼界局限于本單位、本部門，工作的起點就會比較低。領導干部搞建設、謀發展，要善于從本單位、本部門這個點出發，看到同行的發展，看到社會的需要，做出無愧于時代的業績。其次要講原則。沒有規矩，不成方圓。講原則就是按國家規定、按企業制度辦事。任何一級的企業領導都不能忽視原則，自行其事。經驗一再表明，凡是按規矩辦事的單位，風氣就正，人心就齊，士氣就高，凡是按規矩辦事的領導，形象就好，威信就高。不按規矩辦事的人，最終都會受到規矩的制裁。再次要積極作為。作為一名領導干部，無論擔任什么職務、從事什么工作，都要有遠大抱負。不負黨和人民重托，努力成就一番事業，這是工作職責所系，也是人生價值所在。如果滿足于“守攤子”，庸庸碌碌，無所作為，對個人而言是無能的、不稱職的，辜負了組織的信任、愧對群眾的期望。

重品行是指領導干部的做人之道。胡錦濤同志在“七一”重要講話中高度評價鄭培民同志“做官先做人，萬事民為先”的高尚情懷，號召領導干部要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，著力解決好人品官德問題，切實做到做官先做人。領導是管人的人，那我們靠什么管人、服人呢？首先要樹立良好的形象。作家蕭軍說過：“好人不見得是好官，但好官必須首先是好人”。沒有高尚的人格做底子，為官從政就容易跌跤子。如果自己形象不好，老是指責別人，隊伍就帶不起來，更帶不好。領導應該是可親的、可敬的、可信的、可靠的。感動人，才能教育人，才能領導人。其次要守本分。有本事和守本分，對領導干部來說，好比鳥之兩翼、車之雙輪，缺一不可。隨著本事的增長、地位的提高，能否守住本分，對領導干部來說是一種考驗。實踐證明，沒本事干不好工作，不守本分會摔跟頭。一個人本事再大，能力再強，倘不守本分，終究要犯錯誤。三要干事干凈。領導干部的根本職責是為黨和人民做事，既要能干事，又要很干凈。這里說的干凈就是清正廉潔。要做個干凈的人，就必須自覺做到“六不”：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。要珍惜手中的權力，珍惜自己的歷史，珍惜黨和人民給予的榮譽，始終不忘肩上的責任。惟有如此，才能做一個好官。

作表率是要求領導干部發揮先鋒模范作用。作為領導干部，除了在日常工作生活中應做到以身作則，率先垂范，更重要的是在特殊情況下能否挺身而出，承擔起領導應盡的責任。“5.12”特大地震給四川人民帶來了空前的災難，但在危難時刻，我們的領導干部身先士卒，充分發揮模范帶頭作用。災情發生后不到5小時，溫家寶總理就出現在災區的最前沿，并連續指揮40多小時。據國務院新聞中心統計，堅持戰斗在抗震救災一線的縣級以上領導干部8300多人，基層黨員干部14萬多人，他們在危難之時成為了人民群眾抗震救災的“主心骨”。這才是我們的表率。企業在經營過程中會遇到經營危機、市場危機以及各類突發事件，需要領導干部主動承擔，積極化解；在改革過程中會遇到各種新的思路、新的阻力，需要領導干部開拓創新，主動作為。作表率，就是時刻不忘肩負的眾任，無論是在學習上還是工作中，無論是在正常情況還是危難關頭，領導干部都應該努力走在前面，為廣大群眾作出榜樣。

第二篇：共產黨員要講黨性、重品行、作表率

共產黨員要講黨性、重品行、作表率

高建雨

黨的十七大報告指出，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。要模范遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，以優良的黨風促政風帶民風。這些論述與要求，是對中紀委十六屆七次全會所提出的要大力倡導的八個方面良好風氣的進一步深化。是新的歷史時期對全體共產黨員尤其是黨員領導干部的要求。廣大共產黨員應該響應黨的號召，增強黨員意識，自我嚴格要求，時時事事處處講黨性、重品行、作表率。

認真研讀黨的十七大報告，我們能夠體會到黨中央對黨的自身建設的高度重視。我們黨在全國已經執政五十八年，黨員也發展到了七千多萬，黨領導的改革開放事業給黨注入了巨大活力，發展建設成果日益惠及全國人民，中國的綜合國力、國際地位日益提升，全國人民對黨的擁護和熱愛之情也是空前的、由衷的。但世情、國情、黨情的復雜性，也使我們黨面臨許多前所未有的新課題新考驗。面對這些新課題新考驗，面對人民的新期待，黨必須加強自身的建設，必須增進全黨的團結，必須堅定全體黨員的理想信念，必須培養

和造就高素質的黨員、干部隊伍，必須保持黨同人民群眾的血肉聯系，必須加強黨的制度建設，實現依法治黨、從嚴治黨，使黨始終成為立黨為公、執政為民、求真務實、改革創新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨。所以，黨的十七大報告用相當長的篇幅，深入詳盡地闡述了以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的各個方面工作和要求。

作為我們每一名黨員個體來說，在充分領會黨的十七大精神的基礎上，響應黨的號召，立足自身實際，體現新時期共產黨員的先進性，在社會生活中發揮先鋒模范作用和示范帶動作用的表現，就是要做到講黨性、重品行、作表率。從講黨性來說，在紛繁復雜的社會現象面前，在嚴峻的重大考驗面前，共產黨員的黨性一定要堅定。理想信念一定不能動搖。這是絕對不能含糊的。思想支配行動，只有對黨真心擁護，對黨的理論和政策真學、真信，在行動上才能切實與黨中央保持一致，才能切實增進全黨的團結，萬眾一心，奮力奪取全面建設小康社會的新勝利。所以十七大報告中多次強調堅定黨員的理想信念，加強黨員干部的思想道德建設。現實社會生活中，確實存在很多不良現象和問題，這些問題，有的是歷史遺留問題，在發展進程中突出出來，有的是新產生的問題，這些問題現實地給不同層面的社會公眾帶來了不便、造成了傷害、損失，經過正常的輿論監督反映出

來，正在引起各級的關注、重視，并采取扎實的、有效的措施加以解決。但是在問題的揭示、暴露過程中，有炒作、放大、夸張的成分，造成的社會后果是，負面的東西往往吸引了人們的眼球，而黨領導下所取得的各項建設成就反而被淡化、輕視、漠視。這是很片面的。理智地思考，聚精會神搞建設、一心一意謀發展已經成為全國各地各級的主流觀念和行動取向。黨和國家對輿論的寬容度、對很多社會行為方式的寬容度，已經越來越大了。國家建設成就是令我們自豪的。航天技術，體育事業，杭州灣跨海大橋的建設，“三農”工作的不斷推進，教育、醫療、住宅建設、就業、社會保障等等領域的改革完善，都令我們振奮，都使我們切身感受到生活質量的提升。在應對今年以來我國南方地區冰雪凍雨低溫自然災害、應對四川汶川大地震災害中，黨中央的堅強領導和英明決策，是我們的主心骨、定心丸。這些，都令我們每一名執政黨的黨員油然升騰起一種自豪感，證明我們的政治信仰選擇是正確的，跟著黨走，融入黨的大熔爐是正確的、無悔的。堅定的黨性使廣大黨員能夠更全面、客觀地看待問題。不能像一些別有用心的人和盲從的人那樣，端起碗來吃肉、放下筷子就罵廚子。我們也看到并始終堅信，所有的困難和問題都是特定歷史階段發展中的問題，都能夠得到圓滿解決，也只有在發展中，才能夠得到切實的圓滿的解決。從重品行和作表率來說，這兩方面密不可分。品行好，表率作用就發揮得好，就發揮了正面引導示范的表率作用。中國自古以來就是一個重視品行、重視表率（榜樣）作用的國度，這種民族思維特征歷久彌新，在新時期不但沒有削弱，反而有增強的勢頭。在抗震救災中，胡總書記、溫總理親臨一線，那種對人民的深摯情懷，感動和激勵了億萬社會公眾。連臺灣地區的媒體和著名時事評論員也對此予以了高度評價。這就是品行的力量、表率的力量。我們每一名黨員，都是黨的一分子，都是黨的形象的具體化、代言人。我們的一言一行，都在引發群眾的關注和評價。黨員在艱難困苦面前、在個人利益與集體利益面前、在榮譽面前、在社會公德面前，所表現出來的態度和行為方式，直接影響著廣大社會公眾對黨的評價，直接帶動著他們的行為方式。幾年前我在承德市調研，與村里的黨員群眾座談，幾位老黨員舉了一個生動的例子，村里的攔洪橡膠壩需要用鐵籠子固定住，這樣才結實，才能抗御洪水侵襲。初春乍暖還寒的季節，齊腰深的水依然冰冷刺骨，一位新黨員二話沒說，就跳進水中干起來，四周的群眾看到這種無言的行動，也都迅速加入進來，很快就把橡膠壩固定好了。還有我們河北省北部深山區的很多村子，村民集資修路，村兩委班子成員和黨員帶頭認捐，群眾的工作就好做多了，紛紛跟上，有錢的出錢，有力的出力，一條條出村路修起來，大家伙兒共同受益，黨群、干群關系進一步融洽了。也有不少例子，在發家致富方面，上新項目，引

進新的作物、果樹、飼養品種，老百姓怕擔風險，黨員干部就帶頭實踐，帶領群眾共同發展，結果實現了致富一方。這種例子不勝枚舉。這次捐助四川汶川地震災區，各級黨員領導干部和廣大黨員響應中央號召，踴躍繳納特殊黨費，在社會公眾中就贏得了廣泛好評。黨員就是黨員，在危難之時，就是要體現出先進性、無私奉獻的情懷。當然我們也看到負面的影響，當黨員尤其是黨員領導干部出現各種腐敗現象、違法施政現象、不作為現象，禍害人民群眾時，激起巨大民憤公憤時，整個黨的形象和黨員、干部的形象，都因此蒙塵。所以，我們廣大黨員重品行、作表率，就會形成正面的導向，就能實現以優良的黨風促政風帶民風。而如果放松對黨員干部的教育、監督，黨員干部自身放松自我約束，不注重品行修養，做出了不良示范，就不僅敗壞了黨風、黨的形象，而且將對政風、對社會風氣形成不良的影響。不良影響的危害巨大，而且難以消除、難以彌補。所以廣大黨員干部一定要增強角色意識，增強責任意識，以良好的品行、良好的表率示范，為黨旗增輝，為黨的形象添彩。

第三篇：共產黨員要講黨性重品行作表率

黨的十七大在如何切實改進黨的作風方面強調了全黨同志都要講黨性、重品行、作表率。指名了廣大共產黨員干部特別是黨員干部加強修養、永葆優良作風的方向。

一、深化黨性認識，增強黨性觀念，提高黨性修養。中國共產黨黨性涵蓋了黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗目標、基本路線、優良傳統、組織制度等是中國共產黨固有的本性和特性。深化黨性認識

在新世紀新階段集中體現為：一是堅定理想信念，實現中國特色社會主義而努力。中國特色社會主義是我們黨歷經艱辛做出的正確抉擇，堅定中國特色社會主義的共同理想，堅持中國特色社會主義道路不動搖，并不斷為發展中國特色社會主義而奮斗，是黨員干部政治上的堅定性的必然要求；二是奉行根本宗旨，全心全意為人民服務，必須要以全心全意為人民服務為宗旨，以始終保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點。我們黨來自于人民、植根于人民，服務于人民，代表最廣大人民的根本利益，這是我們黨的立黨之本，是否做到立黨為公、執政為民是檢驗黨的組織和共產黨員政治上的堅定性與否的重要標準。黨員干部要牢固樹立服務意識，并積極通過工作創新，以人民群眾擁護不擁護贊成不贊成，高興不高興作為共產黨員的行為準則。完善黨員干部密切聯系群眾的長效機制，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系。三是弘揚優良傳統，在新的歷史條件下發揚光大。在長期的革命和建設中，我們黨形成了實事求是的思想路線、從群眾中來到群眾去、把黨的主張轉變為群眾的自覺行動的群眾路線，民主集中制的組織路線，形成了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，在中國共產黨成長的歷程中，千百萬共產黨員為了崇高的事業奮斗中，形成了大公無私、舍己為人、艱苦創業、不怕犧牲、排除萬難爭取勝利的革命精神，在新時期，這些優良傳統和革命精神仍然是完成黨的歷史使命所必須發揚的精神，是黨性的重要內容。增強黨性觀念來源于對黨性認識的深化，增強黨性觀念，就是要堅定地與黨組織的要求保持高度一致，堅定地為人民服務，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，堅定地為中國特色社會主義事業奮斗。在為事業奮斗、為人民服務、發揮共產黨員先鋒模范作用的實踐中，不斷加強黨性修養，不斷提高黨性修養水平。

二、加強品行鍛煉，堅持無產階級道德觀，提升品行境界。共產黨人既要講黨性又要重品行，這是我們作為無產階級政黨的性質決定的，因為中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊是中國特色社會主義事業的領導核心，也是代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向。這個性質要求共產黨人既要有政治上的堅定性，又要成為一個高尚的人、一個純粹的人，一個共產主義奮斗終身遠大理想的人。共產黨員的個人品德決不是個人的事情，而是一個政黨是否具備先進性的標志之一。要堅持和發揚中華民族的傳統美德，把它作為個人修身進德的基礎，黨員干部要不斷加強個人品行鍛煉，在實際工作、生活中，重視加強道德修養，努力保持高尚的道德情操，在復雜的社會環境中經得住考驗，以良好的道德風范促進黨風和社會風氣的根本好轉。還要在堅持和發揚傳統美德的基礎上，提升品行修養的境界，提升到無產階級道德觀的高度，實現中華民族的傳統美德與無產階級道德觀相統一，“八榮八恥”的社會主義榮辱觀就體現了這樣的統一，要按照榮辱觀的要求加強修養，提升品行境界。

三、立足作表率，發揮先鋒模范作用，樹立黨員干部新形象。黨員干部工作崗位的特點決定了必須以更嚴格的標準作好表率。要作勤奮學習的表率，帶頭形成良好的學風。良好的學風是推動黨的理論創新和實踐創新的強大動力。毛澤東同志強調，學風不正就叫做沒有黨性或黨性不完全。鄧小平同志把學風問題提到領導高度，上升到關系“亡黨亡國”的高度來論述，他說，一個黨，一個國家，一個民族，如果一切從本本出發，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前進，它的生機就停止了，就要亡黨亡國。可見學風的極端重要性。要作求真務實、真抓實干的表率，帶動形成良好的工作作風，推動黨的路線、方針、政策的全面貫徹執行。在新的時代條件下，我們黨面臨著科技進步日新月異，綜合國立競爭日趨激烈對等的挑戰，我們廣大黨員干部必須堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民，實現推進現代化建設奮勇爭先，用模范行動體現黨員干部的光輝形象，情趣健康的表率，養成良好的生活作風。“德足以懷遠”，“德足以服人”，“厚德載物”。負則就不能做廣大黨員干部的表率，就不能讓群眾信服，就不能帶領群眾前進，反而被群眾所遺棄。沒有高尚的道德情操，就無法在重大挑戰面前經得起考驗，就無法始終保持政治上的堅定性，就無法承載重任、擔負使命。一個有著高尚人格的共產黨員往往具有較強的黨性。在歷經考驗的那些忠誠的無產階級革命家身上我們都能看到這二者的統一，是我們學習的、當之無愧的榜樣。所以我們每個黨員干部務必加強修養，嚴格自律，鑄造自己成為道德高尚的人

第四篇：共產黨員要講黨性、重品行、作表率

共產黨員要講黨性、重品行、作表率

黨的十七大是一次繼往開來、理論創新的大會，黨的十七大報告第十二部分提出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，報告指出，“中國特色社會主義事業是改革創新的事業。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”如何開創中國特色社會主義事業，報告對此也提出具體的要求，就是：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”短短的一行字，生動具體，內涵深刻。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出的這一要求，為廣大黨員干部尤其是我們領導干部加強思想作風建設進一步指明了方向。共產黨員特別是領導干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和進步的重要保證。

今年，按照上海市委黨建領導小組的工作部署，在全市黨員干部中開展“講黨性、重品行、做表率”主題教育，這項活動的開展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，它有助于我們更好地領會十七大和胡錦濤總書記講話的重要精神，大家一定要在思想上引起高度重視，認真組織實施。下面，我從三個部分為大家解讀一下“講黨性、重品行、作表率”的含義，希望對大家的學習有所幫助。

第五篇：年輕干部要講黨性重品行作表率

年輕干部要講黨性重品行作表率”

源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。黨和國家歷來高度重視年輕干部的培養，特別是近年來，“不拘一格降人才”，一大批70后、80后、甚至90后被提拔重用，年輕干部做為“關鍵中的少數”，使命光榮，責任重大，年輕干部要講黨性、重品行、作表率，不辜負時代的使命、黨的重托和人民的期盼。

講黨性是年輕干部成長的方向儀

年輕干部要講黨性，黨性就是成長的方向，方向對了，就越走越遠，方向錯了，南轅北轍。由于多種原因，年輕干部的黨性意識較為淡薄，理想信念不夠堅定,投機心理加重，浮躁情緒蔓延，抵制誘惑能力較弱，宗旨意識不強，群眾觀念冷漠。因此，年輕干部要加強黨性鍛煉，堅定理想信念，對中國特色社會主義理論堅信不疑，對中國特色社會主義道路堅定不移，對中國特色社會主義制度堅持不二，對共產黨員的政治操守堅守不失，增強理論自信、道路自信、制度自信，做到真學、真懂、真信、真用。在涉及理論、旗幟、道路、方向、制度、路線等黨的大政方針原則上，做到立場堅定、旗幟鮮明、不隱不晦，敢于抵制錯誤思想，敢于亮明政

治立場。講黨性，一要通過學習、思考、分析、比較，正確認識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮斗歷史和發展取得的巨大成就，正確認識我國發展面臨的重要戰略機遇，提升看問題的高度和深度，始終保持清醒堅定、科學理性，做中國特色社會主義事業的堅定實踐者、引領者。二要忠誠于黨、忠誠于人民，忠誠于事業，忠誠于崗位，堅持黨和人民的利益高于一切，心系群眾。三要自覺“修剪”欲望，去除私念，提升境界，踏實務實不鉆營，干凈干事，堅決捍衛黨紀國法。四是要強健體魄。身體是革命的本錢，健康的體魄不僅是黨員干部個人健康成長的需要，也是工作和事業的需要。勞逸結合、張弛有度，強健體魄也是講黨性。有了堅定的理想信念，成長才有靈魂，行動才有方向。

重品行是年輕干部成才的平衡翼

做官先做人，良好的品行是年輕干部成才的平衡翼，只有重品行，才能越飛越高，不失衡，不“墜地”。一個才華橫溢但品行敗壞的天才遠比一個炸彈對社會的破壞力大十倍百倍。“才強德弱癥”的干部往往半路下馬，而德才兼備的干部卻遠行千里。年輕干部涉世尚淺，閱歷較少，易受“人情社會”、“關系社會”、“利益糾葛”、“糖衣炮彈”等影響，造成品行缺失，誤入歧途。年輕干部要常修為政之德，積小德養大德，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，愛

崗敬業、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。一是要強化道德修養。模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，在單位做一名好黨員、好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員，模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要培養健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養高雅向上的興趣愛好，愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節制，防止玩物喪志。三是要心靈和諧。年輕干部上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是工作骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大，因此，要養成積極向上、理性平和、豁達開朗、開放包容的良好心態，正確對待困難挫折，凡事看遠一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下。

作表率是年輕干部成功的助推器

年輕人最大的優點就是可塑性強，作好表率，就會如加“助推器”越走越順,越走越快。年輕干部要作學習的表率、實干的表率、勇于擔當的表率、優良作風的表率、創新的表率、廉潔自律的表率，錘煉“大氣場”，聚集“正能量”,創業績，建新功，筑牢成功之路。一要作學習的表率。年輕干

部缺乏處世的經驗、缺少做事的能力、缺乏難事的歷練，缺乏急難險重的考驗，但年輕是最好的資本，學習是最好的老師，以學習足底氣、以積淀養才氣。加強理論學習，提高分析問題、解決問題的能力和水平；在實踐中學習，增長才干，在艱苦環境中磨煉意志、積累經驗；向群眾學習，汲取群眾智慧，啟迪自身；在工作中學習，學以致用、用以促學，學用相長；堅持活到老學到老，學無止境學無止時。二要作實干的表率。實干興邦，空談誤國。堅決不做“說話的巨人，行動的矮子”，要“言必信，行必果”，真抓實干、不搞花架子；堅決不能“三天打魚，兩天曬網”，要“鍥而不舍，金石可鏤”，堅持不懈、不三分鐘熱氣；堅決不能“做天和尚撞天鐘”，要“胸中有丘壑，儼然山水間”，競進提質，不能得過且過，撲下身子、身體力行、不眼高手低。不能一心搞“形象工程”、“政績工程”，一心想著當大官，不是想著做大事，要立志做大事，立足成小事，想干事、多干事、干實事、干好事、干成事，干成大事。三要作勇于擔當的表率。勇于擔難，攻堅克難；勇于擔險，化險為夷；勇于擔責，責無旁貸；勇于擔曲，海納百川，勇挑重擔，勇擔重任，急難險重面前“站得住、穩得住、守得住、鎮得住”，不拈輕怕重、望而生畏、畏首畏尾、走為上計、嫁禍于人、攬功卸責。四要做優良作風的表率。端正品行、樹立形象，做到實事求是、求真務實，誠實守信、不弄虛作假、投機取巧，心系群

眾、不趾高氣揚，作威作福，要念真經、動真格、練絕活、干真活。五要作創新的表率。解放思想，開拓思路，拓寬眼界，創新方法，不怕困難、不怕壓力、不怕風險、不怕失敗，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢為人先，爭當解放思想的先鋒、改革創新的尖兵。六要作廉潔自律的表率。為政不廉，必定玩兒完；交友不慎，易入陷阱；好逸惡勞，必定跌跤；驕奢淫逸，坐以待斃；坐享其成，葬送前景。筑牢拒腐防變的“防火墻”、安裝滅菌防蛀“殺毒軟件”，慎獨、慎微、慎權、慎欲、慎友，做一個政治上的明白人、經濟上的清白人、作風上的正派人，樹正氣、走正路、干正事，過“五關”，名利面前不紅眼，權力面前不昏頭，金錢面前不伸手，美色面前不動心，親情面前不松口，耐得住寂寞、守得住清貧、經得起誘惑。