第一篇：論天價辭職案

論天價辭職案

近兩年，有關飛行員“天價”辭職案的報道屢見報端。一方面全國各地飛行員辭官司此起彼伏，另一方面航空公司出招全力阻攔。什么叫天價辭職，就是通常飛行員要辭職，航空公司總是要提出高額索賠，少則數百萬元，多則上千萬元。這部分賠償金主要包括：提前解除合同或服務期的違約金、培訓費、飛行經歷(補償)費，有的包括招錄費、崗位缺失費等。

發生在今年夏天的一起天價辭職案件再次引起了公眾的注意。這個夏天，對于40歲的哈爾濱男子魏天(化名)來說，漫長而焦躁。經歷過辭職、停飛、協商、仲裁和起訴后，失業在家近兩年的魏天等待著法院最終的審判結果。“我就是想讓航空公司放我走。”辭職，這么簡單的事，卻因為他從事的飛行員這份特殊工作而變得復雜曲折。魏天起訴要求與航空公司解除勞動關系的案子經媒體報道后，飛行員如何保障辭職權的問題再次成為社會關注的焦點。已代理約1000件飛行員辭職案件的張起淮律師表示，飛行員與單位解除勞動合同的主要原因都不是為了錢，個人發展、家庭等因素是主因，航空公司給飛行員辭職制造麻煩的做法必須改變，相關法律也應調整。

為了了解此案件，首先要知道飛行員們為何辭職。據魏天所述，自他來到中國聯合航空擔任副駕駛，一個星期飛5個班。每天早晨他四五點鐘起床，然后坐班車去機場，各種準備、飛行、降落、返航，忙碌到下午4點才下班。到了第二天中午12點再上班，半夜零點下班。連續工作3天后能休息兩天，緊接著再工作兩天。高強度的工作使得魏天患上了鼻部，耳膜等部位的疾癥。思考良久以后，魏天才提出辭職。

2011年1月魏天跟領導提出辭職，當年8月被正式停飛。雖然之前有過賠錢的心理準備，但他不知道會是兩百多萬的巨額索賠。

造成天價辭職的原因：

成熟飛行員供不應求，稀缺性引發人才熱戰

飛行員是稀缺人才，加之各航空公司間待遇差別拉大，飛行員的流動性有所增加。飛行員的職業穩定直接影響到飛行安全，但近幾年飛行員和航空公司之間的摩擦頻繁出現，并且有越演越烈之勢。“主要是供需方面不平衡所導致。”張起淮分析說，大背景是我國民航業近些年發展非常迅速，大量采購飛機、大量開辟航線、增加的航線班次等都需要有人駕駛，從而出現飛行員短缺的現象。與此同時，我國的飛行員培訓力量有限，不能滿足快速增長的飛行員需求。

管理與勞動法相沖突

民航華東地區管理局于2008年4月1正式實施《民航華東地區飛行人員流動管理辦法》。該辦法第6條規定：“同時具備下列條件的飛行人員可以流動：已經向現用人單位遞交了流動申請并已獲得同意；擬用人單位和現用人單位已經協商一致、訂立同意飛行人員流動協議并對培訓費用的支付金額作出約定；尚未申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。”

張起淮律師認為，該條前兩項實際上架空了《勞動合同法》賦予飛行員的自由辭職權利；而其第三項又表示如果仲裁或起訴后不再適用本條，飛行員照樣可以依據《勞動合同法》的規定享有自由辭職的權利，“制定者在這里玩了一個把戲，在仲裁和訴訟之前，勞動者一樣享有自由辭職的權利。”

《民用航空法》嚴重滯后

我國《民用航空法》自1996年3月份施行。根據規定，飛行員從遞交辭職報告起，就得將飛行執照、技術檔案、航空人員體檢合格證、航空人員健康記錄本、空勤登機證等交給用人單位，由現用人單位轉交管理局暫存保管。而根據《勞動法》的規定，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位不能扣押勞動者檔案或者其他物品。

張起淮律師說，我國對于飛行員的保護從法律層面來說依然是一個薄弱環節。《民用航空法》已經長達17年之久未修訂過，存在嚴重的滯后性。加之飛行員職業的特殊性，導致法律上與飛行員勞動相關的規定至今空缺。“我國《航空法》已經嚴重滯后于航空業的迅猛發展，飛行員的合法權益無法得到應有的保障，急需制定一部具有中國特色的《飛行員條例》。”張起淮不主張廢除《航空法》，“根據它制定一些具體的細則即可。”

應對措施：

改進航空公司管理制度

提倡“轉會制”與自由流動讓飛行員依據法律規定與其他行業的勞動者一樣自由流動，必須得認識到民航飛行員職業的特殊性，其要享有自由流動的權利必須要受到法律法規(尤其是民航法律法規)及勞動合同的限制。因此，要規范航空公司與飛行員簽訂的勞動合同，需要有一個監督機構，以及日后發生糾紛的協調機構。

飛行員不是包身工，留住飛行員或者去挖飛行員，都需要一個良好的管理制度，在待遇、環境和發展三個方面狠下工夫，讓飛行員從“走不了”變成“不想走”。希望國家繼續完善立法，使得人民生活順心。

第二篇：天價培訓班

16日，新華社報道北大開設有66.8萬元的天價后EMBA培訓班，其中有一半是政界人士，引發關注。16日，北京大學向北京青年報記者確認，北大的確存在66.8萬元的培訓班，但該班并不招收政府人員，目前該班招收的10名學員全部來自企業。

然而蹊蹺的是，昨天北青報記者再次以報名者身份探訪北大校內的“北京大學信息學院高層培訓中心”，負責招生的老師卻仍然表示，后EMBA項目中政府官員和企業家占比是“一半一半”。

調查

北大回應：天價班中沒有政界人士

日前，新華社記者以干部身份聯系上北京大學“后EMBA班”招生辦，招辦老師表示，這個班的學費要66.8萬元，黨政領導干部行政級別須正處級以上，且目前已經招滿了4個班，每班40人，有一半都是政界人士。報道引發了輿論關注，不少網友都提出質疑，官員的學費誰來買單？會不會形成政商錯綜的利益集團？

16日傍晚，北京大學通過官方微博就此事發表了情況說明。北大在關于媒體報道“北大天價班一半人是政界人士”的情況說明中稱，近年來，北大經濟學院和信息科學技術學院分別舉辦了多期以“后EMBA”命名的非學歷繼續教育培訓項目。

新華社報道中所指的項目，為信息科學技術學院舉辦的“北京大學博雅領袖（后EMBA）高端項目（第三期）”（審批編號：北繼培字［2013］ 0160號），培訓學費標準為66.8萬元/人。信息科學技術學院提供的情況說明和該班學員名單顯示，該班并無政界人士。報道的內容不屬實。

北京大學信息科學技術學院也在給北青報記者的說明中指出，“北京大學博雅領袖（后EMBA）高端項目（第三期）”是面向高端企業家開設的綜合學習項目，共招收學員10人，是企業的董事長或負責人，不招收政府人員，并公布了10位學員名單。10名學員中包括有美錦能源集團有限公司董事長、金華市江南中心董事長還有中電華興能源控股集團有限公司董事長等，共有9名董事長和1名副董事長。北大信息科學技術學院稱，媒體的報道中，只有學費信息與該項目相同，其他內容均不符。

北青報記者查詢發現，在網絡搜索“北大后EMBA”即能看到該培訓班的招生信息，在申請條件中寫著，“黨政領導干部行政級別正處級以上；企業學員要求企業董事長或法人，并且企業年產值在兩億元以上。”

對此，北大繼續教育部回應，有記者反應在pkuhceo.com網站上看到該班招生簡章，但該網站不是北京大學建設和管理的。查詢北京大學所有非學歷繼續教育培訓項目招生簡章，應以北京大學繼續教育部和北京大學各辦學院系網站公示內容為準。北京大學繼續教育部將不定期公布未經北大授權而使用北大名義進行宣傳招生的網站名單。

招生老師：天價班中一半是官員

16日，北青報記者在暗訪中卻聽到了和北大官方回應相左的說法。北青報記者來到北大校內東南門附近的信息科學技術學院辦公樓內，發現“北京大學信息學院高層培訓中心”確實正在招生。

北青報記者注意到，辦公室桌子上擺放著一沓招生簡章，其內容正好就是“北京大學博雅領袖（后EMBA）高端項目——政商領袖高端班 2014年招生簡章”。

北青報記者在北京大學信息學院高層培訓中心，見到了自稱負責招生工作的潘老師。和北大的公開聲明不同，潘老師對自稱要報名的北青報記者堅持說，這個班級的政商比例是一半一半，學費為66.8萬元/人。對于該培訓班的招生對象，潘老師表示，除了企業董事長，也包括大型國企副總裁以上級別領導，中直機關、各省市地方領導干部。

此前，記者還聯系到介紹記者認識潘老師的劉老師。劉老師也自稱是招生人員，自己來自北大經濟學院。劉老師表示，如果企業家申請，需要公司的年產值達到八億元以上，還需要通過學校的面試，但是班里的公務員都是國家委派的，是國家出面派他們來學習，不需要學校審核，“這種高檔班都是封閉的，有聽課證才能進去”。

在劉老師通過網絡給北青報記者傳來的“北京大學后EMBA企業家學員邀請函”（79.8萬項目簡章）中的申請條件一欄寫著“黨政領導干部行政級別副局級以上；企業學員企業年產值在十億元以上。”

當記者表示公司產值達不到要求時，劉老師向記者推薦了66.8萬“北京大學政·商領袖（后EMBA）高端項目”，申請條件一欄寫著，“黨政領導干部行政級別正處級以上；企業學員企業年產值在十億元以上。”并表示66.8萬元的項目可以給企業家適當放寬要求。

隨后，劉老師又給北青報記者傳了一份高檔班中“政府學員”的列表，表中截去了學員姓名，只顯示出了單位和職務。列表顯示有14人來自政府部門，包括若干個中央部委和北京市政府的多個部門，學員的職務包括1位副司長、12位處長和1位區政府外事辦主任。

第三篇：天價葡萄案引發的思考(刑法作業)

天價葡萄案引發的思考（刑法作業）

2003年8月7日凌晨，北京海淀區香山派出所的民警巡邏至香山門頭村幼兒園門前時，發現有4名男子抬著一個可疑的編織袋。盤查后，警方獲悉，該4名男子編織袋中為其偷來的47斤科研用葡萄。

據有關法律規定，在北京地區，盜竊財物價值1000元以上的，需要追究刑事責任，一般可處3年以下有期徒刑，還可以判緩刑。盜竊價值10000元以上的財物，是盜竊犯罪中的“犯罪數額巨大”情節，一般要處以3年以上10年以下有期徒刑。由于3個民工盜竊的葡萄價值數額巨大，不太可能取保候審。

再看看我們談的“天價”葡萄，既然是投入了巨額資金，耗費了大量的精力苦心研制，林果所應知道其可能產生的內在巨大的價值，林果所應該預見到可能被偷的可能，而輕易的相信能夠避免；再者，別說四名建筑民工，就是我們的法律專業人士，根據現有林果所的防范措施，也不會預見到這是投入了巨額資金和精力，且會產生“天價”的葡萄，況且四名民工沒有任何的作案工具

盜竊罪，是以非法占有為目的，秘密竊取數額較大的公私財物或者多次盜竊公私財物的行為。而本案中，四名建筑民工（違法者）雖明知自己的行為必然發生損害社會的結果的。但他們明知自己行為必然發生的結果也僅僅限于47斤一般葡萄的價值或多一點（以上已分析）的損害結果，而不是葡萄“內在蘊涵”的沒有證明的無限價值的損害結果，也不是按實際投入計算出的葡萄價值的損害結果。

從另一方面來說，林果所的葡萄也是按一般葡萄或進一步講按試驗田的葡萄來進行防范的，在這樣的安全環境下，在一般人看來，林果所的葡萄和一般的葡萄或試驗田的葡萄沒有多大的價值差別，甚至在我們的檢察官、法官、律師等法律工作者也不會預見到這樣環境下的葡萄具有巨大的潛在價值。四名建筑民工對自己的行為所明知或應知的損害結果也只有47斤一般葡萄的市場價值或多一點的損失。他們是不知更不可能知道這是投入了巨額資金和耗費大量精力正在研制的葡萄，更不知道天價為何物。

綜上分析,四民工的行為并不構成盜竊罪。我認為，從葡萄價值還沒有被科學證明研制成功，被偷的葡萄的物的價值而不是葡萄的技術價值，必要的安全防范義務的欠缺，四名民工的主觀故意心態來看，結合刑法理論，四名民工不構成盜竊罪。

第四篇：天價煙管理辦法

天價煙管理辦法

為進一步維護和保障市場卷煙零售價格規范穩定，要加強對 “天價煙”的治理工作，制定出科學有效的管理辦法，通過科學投放、價格監控、市場監督三方面進行“天價煙”的管控，具體內容如下：

一、科學投放

天價位卷煙投放標準著重以零售戶的守法經營及客戶能力段、層級、業態為基礎，具體標準如下：

1、誠信守法：配合程度較高，一年內，無專賣違規、違法記錄。

2、銷售能力：能力段大于500，并且月均進貨單價不低于160元/條。

3、層級：位于市中心城區、發達鄉鎮主要街道、主要商業區。

4、業態：選擇大型商超、自營店、終端店、煙酒店，并且店面整潔干凈，產品陳列規范有序。

5、簽訂承諾書：符合條件的零售客戶簽訂《天價位卷煙銷售保價承諾書》，對客戶卷煙購進和銷售行為進行規范管理。

二、價格監控

1、客戶經理要將零售客戶價簽維護作為日常工作重點，在市場走訪的過程中，注重維護零售價格標簽。

2、客戶經理要通過細化服務，指導規范陳列，同時注重價碼簽與商品對應，方便消費者選擇，約束零售客戶卷煙銷售行為。

3、客戶經理要向零售客戶宣傳公司價格規定，按照要求規范價簽價格，實現標注價格與指導價格一致。

4、通過宣傳和指導，進一步規范零售客戶價格，在價簽整齊、明碼標價的基礎上，實現零售客戶明碼實價，并且確保卷煙最高零售價格不高于1000元/條。

三、市場監督

1、四員聯動，駕駛員、送貨員、客戶經理與市管員要形成對應關系，加強人員的溝通協調，規范價格監管流程，發現問題，采取有效治理措施。

2、注重市場檢查，客戶經理和市管員在市場走訪的過程中，有責任對所在線路的零售價格執行情況進行監督。嚴格禁止卷煙零售價超過1000元/條的行為，對違反價格規定的客戶進行約束和管理。

第五篇：天價煙自查報告

篇一：“天價煙”專項自查工作匯報 某市公司“天價煙”專項自查工作匯報

省局（公司）：

接省局（公司）相關通知后，我公司立即按照要求，成立組織、制定方案、明確責任、開展自查，并于10日前完成了本次專項自查工作，現將自查情況匯報如下:

一、主要工作

（一）加強領導，制定方案

成立公司負責人為組長，其他班子成員為副組長，相關部門負責人為成員的“天價煙”和卷煙過度包裝專項治理工作領導小組；根據省局公司要求，及時制定天價煙專項治理實施方案并下發自查通知，明確自查方式、自查內容、自查時間等。

（二）梳理環節，明確重點

從高價位煙的采購、供應、零售戶銷售等環節，明確要求，逐項梳理。對于采購，重點檢查協議的執行、到貨情況，是否按照市場需求采購，防止因市場過度短缺，造成高價煙零售價格抬升；對于供應環節，主要檢查供應對象、標準是否規范、合理；對于零售戶銷售環節主要檢查明碼標價、成包/成條實際銷售價格、庫存、供應量等內容。

（三）明確責任，全面自查

一是增強責任意識。要求各單位高度重視“天價煙”專項自查活動，召開專題會議，落實工作責任，采取切實措施，加強對市場的監督管理，不留死角、不留盲區。明確對于自查工作上報不實、未能按照要求保質保量完成的單位，給予相關責任人責任追究。二是加強專銷結合。要求營銷部門將通過各種調查方式得到的相關信息以及高價煙貨源采購、供應等信息及時反饋給專賣部門，專賣將市場檢查信息及時反饋給營銷部門，提高專銷協同力度。

二、自查方式

明察暗訪：一是實地拜訪有高價煙銷售行為的零售戶，詢問高價煙銷售價格以及銷售情況；二是扮作消費者，詢問客戶高價煙價格；三是從有高價煙銷售行為零售戶的周圍客戶，側面調查其高價煙銷售行為等。

三、自查內容

1.工業企業無在所轄市場通過各種方式炒作卷煙零售價格情況和卷煙過度包裝情況； 2.轄區內卷煙零售客戶無明碼標價或實際零售價格超過1000元/200支的銷售行為； 3.轄區內的零售客戶不得經營紀念煙、訂制煙、特供煙、促銷煙等帶有特別標注的卷煙產品，不允許出現采用2包、4包等異型包裝和禮品盒包裝卷煙銷售；

4．在銷品牌（規格）實物包裝與工業企業向國家局備案的圖片完全一致，“一物、一碼、一價”，無“套碼”卷煙產品流入市場；

5.高價位卷煙供貨嚴格執行國家煙草專賣局《關于進一步規范卷煙訂單采集和貨源供應工作的意見》（國煙辦[2008]20號）中的“六個不準”。

四、自查情況

因我市早已取消直營店，所有卷煙均由零售客戶出售，因此不存在直營店高價煙經營的相關問題。在對其余五大項的自查中，我們設計自查表，通過多種方式，認真開展全面自查。經自查，未發現有違反相關要求的現象。

五、下一步工作安排

1.實施專項宣傳。法規、營銷、專賣、物流等部門通力合作，做好宣傳、解釋和溝通工作，利用公司網站、報刊、網絡服務平臺、網上訂貨平臺、座談會等方式，針對性做好不同對象的宣傳工作。

2.建立高價煙監測機制。在周、月度信息監測工作中，納入高價煙的市場價格監測內容，通過建立高價煙的監測機制，及時發現和處理違反規定的行為。

3.建立報告制度。從5月份開始，各單位每月要在2日之前向市局（公司）卷煙營銷中心上報“天價煙”專項自查工作開展情況，以及本地市場及重點業態的高價位卷煙市場零售價格情況。

4.建立投訴渠道。建立消費者投訴渠道（各區域營銷部），對超出1000元/200支“天價煙”的電話、信件等投訴，積極協調本地物價管理部門，追究零售客戶責任，并取消相關品牌規格的卷煙經營權。

某市公司

2012-6-6篇二：高價位卷煙管理自查報告 高價位卷煙價格管理 自查報告

根據市局（公司）“關于開展卷煙價格管理專項檢查工作的通知”要求，我部組織相關人員，對2011年以來的高價位卷煙銷售、管理及監督情況進行了自查，現匯報如下：

一、學習貫徹情況：

我部于2010年12月2日接到國家局與省、市局關于高價位卷煙經營與價格管理的文件后，局領導高度重視，立即組織相關人員于12月3日召開了專題會議，對文件進行了學習、傳達，對此項工作進行了安排部署，并要求每名人員深刻領會其精神實質，充分認識到做好高價位卷煙價格管理的重要性，自覺做好高價位卷煙價格管理工作。

二、高價位卷煙銷售情況：

我部在銷的高價位卷煙共有三種：蘇煙（金砂2）（700元/條）、云煙（軟禮印象）（680元/條）、長城（騎士3號）（760元/條），這三種卷煙在2010年四季度共銷售了？？條。

2011年1月份共銷售高價位卷煙？？條，涉及？？個零售戶，2月份銷售數量0條，具體情況見下表： 單位：條

三、高價位卷煙管理情況：

我部結合實際，先后制定了《高價位卷煙經營及價格管理辦法》與《高價位卷煙貨源分配方案》，明確了相關職責與工作流程。營銷服務科每月對高價位卷煙的分配辦法、投放對象、供應價格以及分配結果上報內管科，內管科每月做好高價位卷煙購進客戶的檢查工作，發現問題，及時反饋。

四、高價位卷煙監督情況：

客戶經理在日常拜訪中認真做好價格標簽的維護工作，尤其對高價位卷煙做好銷售指導，避免明碼標價或實際零售價超過1000元/條。

專管員每月對進有高價位卷煙的客戶進行定期檢查，重點詢問卷煙銷售價格與卷煙流向，發現問題，及時處理，堅決杜絕零售價格超過1000元/條現象。

五、市場調查情況：

我部每月定期對高價位卷煙購進客戶的銷售情況進行調查，3月15日，又組織客戶經理與專管員對銷售高價位卷煙的客戶進行了再次調查，除一名零售客戶？？購進的？？條云煙（軟禮印象）為春節自用外，其余客戶購進卷煙均為門市內銷售，所購卷煙做到了落地與落戶銷售，零售價格均未超過1000元/條，在市場調查中沒有發現人為炒作、批條等提高零售價格的現象。

通過自查，我部在日常工作中對高價位卷煙市場價格信息能夠做到嚴格監控，在高價位卷煙管理方面比較規范，不存在通過人為炒作、批條等提高零售價格行為；社會零售戶不存在明碼標價或實際零售價超過1000元/條的卷煙。在以后的工作中，我部將嚴格執行國家局與省、市局有關高價位卷煙的管理規定，繼續加大高價位卷煙的管理力度，在實踐中不斷完善我部的《高價位卷煙經營及價格管理辦法》與《高價位卷煙貨源分配方案》，進一步規范高價位卷煙經營行為，確保規范經營。篇三：遼源市金葉煙草有限公司天價煙專項治理報告 遼源市金葉煙草有限公司

關于“天價煙”和卷煙過度包裝專項治理工 作情況的報告

市局（公司）：

專項治理工作會后，我們金葉公司組織部門負責人，認真學習了穆峰局長的講話精神，深刻領會開展專項治理工作的重要意義，《實施方案》出臺后，按照《方案》要求，仔細研究部署了我公司的具體措施，扎實開展了“天價煙”和卷煙過度包裝專項治理工作，現將情況報告如下：

一、迅速傳達會議精神

我們金葉公司于26日16:30召開了各部門（連鎖店負責人會議，認真傳達了穆局長的講話精神和專項治理工作背景，對“天價煙”和卷煙過度包裝的社會危害及其對行業的影響作了深刻闡述，進一步明確我公司在穩定遼源地區卷煙市場零售價格所肩負的責任；明確我公司在此次專項治理的工作中的任務和各部門（連鎖店）應做好的工作；明確各部門（連鎖店）負責人為此次專項治理工作的第一責任人。確保了把此次專項治理工作落實到位。

二、準確統計檢查各項數據

統計表明：2011年以來我們金葉公司“天價卷煙”購銷存情況如下：檢查確認：上述卷煙，2011年以來，我們金葉公司均按照省局（公司）下發的卷煙零售指導價執行銷售，從未銷售過價格在1000.00元/條以上的卷煙。

三、堅持規范經營行為

我們金葉公司自成立以來，堅持規范經營行為，制定了卷煙采購流程、銷售流程、經營自律等業務紀律。特別是2010年后公司購進、銷售全部納入浪潮系統操作，從根本上杜絕了渠道外購進及帳外銷售問題；堅持按照“一物一碼一價”要求擺放價格簽，以便于消費者監督和行業檢查；如遇價格調整，堅持第一時間將商品價格調整到位；堅持價格變動必須報董事長批準后再執行的制度，防止了價格執行的隨意性；堅持經常檢查價格執行情況制度，每月至少檢查兩次；堅持發揮連鎖店監控設備、小票打印機、發票打印機在價格管理上的作用。上述措施的實行，確保了金葉公司經營的規范。

四、建立了價格服務投訴電話： 0437—3222265

五、探索價格管理舉措

此次專項治理工作后，我們金葉公司除了要繼續堅持規范經營的各項制度措施外，我們將擇機實施“商品標識”和“自我配貨”兩項制度，進一步加強價格管理。（2012-3-31）