第一篇：熱工專業知識競賽(金電組卷)

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…__…__…__…__…_號…考… ……__題_ __答_ __要_ __不 _ _名內 姓線_封_ __密_ __…__…__…__…__…_組…班………………2014年熱控專業知識競賽試卷

滿分：100分時間：120分鐘

一、單項選擇（每題1分，共15分）

1.測量儀表的校驗周期，對于B類設備，設備評級為一級的熱電阻設備的校驗周期是。（可

靠性評估導則P7）

A．A級檢修間隔時間；B．B級檢修間隔時間；

C．C級檢修間隔時間；D．2C-2次C級檢修間隔時間。

2.根據設備質量可靠性評級依據，評級為一級的測量設備，其校驗調整前合格率不小于98%的連續運行時間年。（可靠性評估導則P5）A．1年；B．2年；C．3年；D．4年。

3.按計量規定，下列計量器具中，只作首次強制檢定，失準報廢。（題庫P3）A．壓力式溫度計；B．雙金屬溫度計；C．玻璃溫度計；D．電接點溫度計。4.是一種抑制汽輪機超速的控制功能。（題庫P293）A．ETS ；B．ATC ；C．DEH ；D．OPC。

5.系統容錯性能試驗時，在操作員站的鍵盤上，操作員站和控制系統不得出錯、死機或發

生其他異常現象。（題庫P295）A．操作已定義外的任何鍵；

B．操作任何未經定義的鍵，或在操作員站上輸入一系列非法命令；C．非法輸入一系列命令；D．任意操作任何鍵。

6.DCS以為設計思想，構成了分散控制的體系結構。（題庫P20）A．管理集中和控制集中；B．管理分散的控制集中；C．管理集中和控制分散；D．管理分散和控制分散。

7.接到參加電網調頻指令時，單元機組應采用____控制方式運行。（題庫P75）A、機跟爐；B、爐跟機；C、機爐手動；D、機爐協調。8.汽包鍋爐中的下降管，其作用是。（題庫P87）

A、輸送給水；B、汽水分離；C、構成水循環；D、吸收熱量 9.爐膛內爆，指的是____。（題庫P88）

A、因沒有足夠的點火源或燃料/風濃度比不當，送入爐內的燃料未能點燃，造成可燃混合物積存過多引發的爐膛爆炸；

B、爐膛火焰突然中斷，燃料系統未能及時可靠的停運，致使燃料繼續送人爐膛造成可燃混合物的積聚，經擴散而引發的爐膛爆炸；

C、當燃料點燃之前或燃料突然中斷瞬間熄火時，引風機繼續抽，送風機因故突然停轉，爐內煙氣壓力急降，造成爐墻等結構損壞的現象；

D、爐膛、煙道和通風道中積聚了一定數量未經燃燒的燃料與空氣混合形成的可燃混合物，在遇有著火源時，使可燃混合物突然點燃。

10.關于測量機械位移的非接觸式電渦流探頭，下面說法正確的是。（題庫P91）A、非接觸式電渦流探頭是由一個扁平線圈組成的電磁感應傳感器；

B、前置器的作用是接受二次處理卡輸出的電壓信號，轉化為測量所需的高頻電流信號；C、探頭扁平線圈接受前置器輸出的高頻電流信號，在被測體上產生電渦流；

D、被測體上產生的電渦流，通過渦流效應對探頭產生反作用，進而影響高頻線圈電感變化。11.熱工連鎖作為一種手段，在熱工自動化系統中，屬于____范疇。（題庫P107）A、調節；B、保護；C、順序控制；D、功頻電液調節。

12.單元制的給水系統，除氧器上應配備不少于（）全啟式安全門，并完善除氧器的自動調

壓和報警裝置。（25項反措）A、兩只B、三只C、四只

13.危急保安器動作值為汽輪機額定轉速的（）范圍內。（25項反措）A、110%±1%B、110%±2%C、110%±3%

14.廠部每年應組織開展安監人員的安全技術培訓工作，輪訓率應達（）。（25項反措）A、100%B、90%C、80%D、70%

15.采用補償式平衡容器的差壓式水位計在測量汽包水位時能消除()對測量的影響。（技能

鑒定-儀表）

(A)環境溫度；(B)汽包壓力和環境溫度；(C)被測介質溫度；(D)汽包工作壓力。

二、多項選擇（每題1.5分，共21分）

1.下列選項均屬于火電廠單元機組分散控制系統性能計算功能內容的是__ __。（題庫P28）A、發電、供電、鍋爐、汽輪機的效率；B、除氧率、補給水率、負荷率；C、熱耗率、煤耗、廠用電率；D、除塵率、脫硫率

2.下列選項，不是高壓旁路系統快速開啟的條件是。（題庫P79）A、再熱器冷段蒸汽溫度低；B、汽輪機進口主汽壓力高；

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…__…__…__…__…_號…考… ……__題_ __答_ __要_ __不 _ _名內 姓線_封_ __密_ __…__…__…__…__…_組…班………………C、鍋爐出口主汽壓力高；D、汽輪機升速過快。3.火檢探頭冷卻風源，可以取自。（題庫P95）

A、正常情況下取自送風機出口母管，當送風機出口母管壓力低時自啟冷卻風機；B、機組運行過程中，均取自冷卻風機；

C、正常情況下取自一次風機出口母管，當一次風機出口母管壓力低時自啟冷卻風機；D、大氣。

4.DEH的基本級包括的功能是__ __。（題庫P122）

A．主汽壓力控制；B．應力計算；C．轉速控制；D．閥門管理。

5.DAS系統的調試內容主要由I/O信號測試、事故追憶系統測試、報表及打印功能的測試、_

_等方面組成。（題庫P241）

A、信號采樣速率的設置；B、畫面檢查與修改；C、系統性能與功能測試；D、性能計算功能測試。

6.DEH危急遮斷系統動作的同時，實現了__ __系統之間的隔離。（題庫P243）A、危急遮斷；B、高壓抗燃油；C、OPC遮斷；D、潤滑油。7.計算機控制系統首次受電工作，按順序應包括__ __等工作。（題庫P257）A、系統受電前檢查；B、系統分設備上電后測試、確認；C、系統軟件恢復；D、系統畫面修改。

8.各控制站柜、I/O柜和現場過渡端予柜檢修完畢后，DL/T 774-2004要求____。（題庫P304）A、柜號、名稱醒目，柜內附有端子排接線圈；B、照明正常；

C、柜內所有接線連接和所有設備復原正確、牢固；D、各路電源熔絲容量符合規定。9.給水控制系統正常工作時。（題庫P363）

A、給水流量應隨蒸汽流量迅速變化；

B、在汽包水位正常時，給水流量與蒸汽流量應基本相等； C、補給水流量隨機組負荷增減正比變化；

D、給水流量與減溫水流量之和應與蒸汽流量相等。

10.過熱蒸汽溫度動態特性試驗內容之一是一級減溫水擾動下的動態特性試驗。（題庫

P364）

A、中間點溫度；B、一級導前汽溫度；C、主蒸汽溫度；D、二級導前汽溫。11.機、爐協調控制系統應能協調控制鍋爐和汽輪機，滿足機組快速響應負荷命令、平穩控制汽

輪機及鍋爐的要求，并具有下列幾種可選的控制方式：（DLT 5175-2003 火力發電廠熱工控制系統設計技術規定P7）

A、機、爐協調控制；B、汽輪機跟蹤控制；C、鍋爐跟蹤控制；D、手動控制。

12.發生哪些情況，應立即打閘停機。（）（25項反措）

A、機組起動過程中，在中速暖機之前，軸承振動超過0.03mm；通過臨界轉速時，軸承振動超過0.10mm或相對軸振動超過0.260mm，B、機組運行，當相對軸振動大于0.260mm；當軸承振動突然增加0.05mm，C、高壓外缸上、下缸溫差超過50℃，高壓內缸上、下缸溫差超過35℃； D、機組正常運行時，主、再熱蒸汽溫度在10min內突然下降50℃； 13.安全技術勞動保護措施計劃制定并實施重點是：（）（25項反措）

A、防止重大設備事故B、防止誤操作事故C、改善勞動條件D、防止人身傷亡

14.汽溫控制對象特性試驗主要包括以下內容：（火電廠熱工自動化系統試驗P218）

A、二級減溫水擾動下主蒸汽溫度、二級減溫器后導前汽溫動態特性；

B、一級減溫水擾動下二級減溫器前蒸汽溫度、一級減溫器后導前汽溫動態特性； C、擺動燃燒器傾角（或尾部煙道控制擋板）時的再熱蒸汽溫度動態特性； D、再熱器減溫水擾動下的再熱汽溫度動態特性。

三、判斷題：（每題1分，共10分）

1.()涉及重要保護的控制盤、柜的重要性，應通過盤、柜名稱的顏色予以區別，用于主

保護系統的盤、柜名稱應用黃色標示。（可靠性評估導則P5）

2.()安裝在主、輔設備內部而無法拆裝的c類測量儀表，作為一次性設備處理，不做校驗。

（可靠性評估導則P7）

3.()測量誤差既有單位，也有符號。當測量結果大于真值時，測量誤差為正值；當測量結

果小于真值時，測量誤差為負值。誤差還與測量結果有關，即不同的測量結果有不同的誤差。（題庫P11）

4.()遠程I/0裝置是DAS的一部分，主要任務是采集控制變量以進行數據處理，并將某個

采集的過程信息經高速數據公路送到監控計算機。（題庫P29）

5.()鍋爐點火之前、停爐或MFT動作后的規定吹掃過程中，如果某一吹掃條件不滿足，則

中斷吹掃，經處理條件滿足后重新開始砍掃，直至吹掃累計5min的周期完成。（題庫P97）6.（）油罐區電焊作業時，電火焊設備應停放焊接設備附近。（25項反措）

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…__…__…__…__…_號…考… ……__題_ __答_ __要_ __不 _ _名內 姓線_封_ __密_ __…__…__…__…__…_組…班………………7.()觸發停機停爐的熱工保護信號測量儀表應單獨設置；當與其他系統合用時，其信號應

首先進入優先級最高的保護聯鎖回路，其次是模擬量控制回路，順序控制回路最低。（火電廠熱控系統可靠性配置與事故預控）

8.()4.0.12在配置冗余控制器的情況下，當工作控制器故障時，系統應能自動切換到冗

余控制器工作，并在操作員站上報警。處于后備的控制器應能根據工作控制器的狀態不斷更新自身的信息。（DLT 5175-2003 火力發電廠熱工控制系統設計技術規定P6）

9.()爐膛安全跳閘系統中觸發MFT 動作的檢測元件和回路，除火焰檢測器和在模擬量控

制系統（MCS）進行預處理的風量信號、汽包水位外，應獨立于其他控制元件和回路。（DLT 1091-2008 火力發電廠鍋爐爐膛安全監控系統技術規程P4）

10.()電渦流探頭和線性變壓器均可用來測量脹差，但由于機組結構上的原因，以采用

LVDT為宜。（技能鑒定-保護）

四、計算題（每題 5分，共10分）

1.已知擴散硅壓力變送器輸出電流為4～20mA，原測量范圍0～1MPa改為測量范圍1～2.5MPa

后，則原來0.6MPa壓力的電流表工作點對應于改測量范圍后的被測壓力為多少MPa?（技能鑒定-儀表）

2.5.>一臺三相同步發電機的額定功率P為6000kW，額定電壓(線電壓)U為6.3kV，額定功率因

數為0.8。試求該發電機的額定電流(線電流)、額定視在功率和額定無功功率。（技能鑒定-自動）

五、識繪圖題（每題 4分，共8分）

1.如圖E-11所示為鍋爐爐膛熄火判別邏輯圖，說明圖中各邏輯門電路應為何種電路，并解釋邏

輯圖的工作原理。（技能鑒定-自動）

圖E-1

12.請畫出有差調節系統，在階躍擾動下過渡過程曲線的基本形狀（要求過渡過程大約經過2個

振蕩周期后基本達到穩態），并注出最大偏差，寫出計算超調量和衰減率的公式。（熱工人員應知應會1000問）

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…__…__…__…__…_號…考… ……__題_ __答_ __要_ __不 _ _名內 姓線_封_ __密_ __…__…__…__…__…_組…班………………

六、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述TSI系統的作用。（題庫P71）

2.設計標準節流裝置應具備哪些已知條件?（技能鑒定-儀表）

3.簡述爐膛點火許可條件：（DLT 1091-2008 火力發電廠鍋爐爐膛安全監控系統技術規程P9）

4.試簡述控制系統基本性能測試有哪些？（火電廠熱工自動化系統試驗P57）（共12項，要求

答出6項以上）

七、論述題（以下三題中任選做兩題，每題8分，共16分）1.簡述RB控制的作用，其功能如何實現？(題庫P86)

2.用于報警和保護的開關量信號的可靠性直接影響控制系統的可靠性，敘述其測量回路應滿足

哪些要求？：（火電廠熱控系統可靠性配置與事故預控）

… ……… __…_ _…__… __…_ 號…考………_ _題_ _ _答___要___不 __名內 線 姓封__ 密 ___ … ___… ___…… ___… __組…… 班… …… … …

3.根據大唐集團防止電力生產重大事故的25項重點要求實施細則，敘述在防止鍋爐滅火上面

熱控專業的相關措施。

第二篇：熱工專業知識競賽(金電答案)

答案（金電）

一、單選

1A

2C

3C

4B

5B

6C

7D

8C

9C

10A 11B 12A 13A

14A D

二、多選 AC 2 ABD 3 ABC 4 ACD 5 ABD 6 BD 7 ABC 8 AC 9 AB 10 AB 11 ABCD 12 ABCD 13 CD 14 ABCD

三、判斷

1× 2√ 3√ 4× 5√ 6× 7√ 8√ 9√ 10√

四、計算

1、答案：解：設原0.6MPa壓力對應的電流為Ix，對應改測量范圍后的被測壓力為Px，因為輸出電流與被測壓力成正比，則有

0.6?0I?4＝x20?

4得

Ix＝13.6mA

1?0Px?113.6?4＝2.5?120?4

得

Px＝1.9MPa

由

答：0.6MPa壓力是13.6mA，其相應量程改變后的讀數壓力為1.9MPa。

2、答案：解：額定電流為

6000／(1.732×6.3×0.8)＝687(A)

額定視在功率為

6000／0.8＝7500(kV·A)

額定無功功率為

6000×0.6／0.8＝4500(kV·A)

答：額定電流、額定視在功率和額定無功功率分別為：687A、7500kV·A和4500kV·A。

五、繪圖

1、答案：D1～D4、D6和D7均為與門，D5為或門。

其工作原理是：當一層中4個角火焰有3個失去，即該層火焰熄滅，若4個火焰都熄滅，且燃料證實信號存在時，則認為全爐膛滅火，發出MFT指令。

2、4-14 有差調節系統圖

Y0—給定值 Y∞—被調量的穩態值 Y—被調量 Ymax——=最大偏差 C—穩態誤差

衰減率ψ=（Ym1—Ym3）/Ym1=1—Ym3/Ym1 超調量A= Ymax—Y0

六、簡答 1、2、答案：須已知的條件有：(1)被測流體名稱；

(2)被測流體的最大流量、常用流量、最小流量；(3)工作壓力(表壓)；(4)工作溫度；(5)允許壓力損失；(6)管道內徑；

(7)節流件形式及取壓方式；(8)管道材料；(9)節流件材料；

(10)要求采用的差壓計或差壓變送器型號及其差壓上限。

3、a)MFT已復位：

b)風箱、爐膛差壓正常； c)火檢冷卻風壓力正常； d)鍋爐風量合適；

e)火檢系統運行無異常。4、1、操作員站或服務器的冗余切換試驗；

2、控制站主控制器模件冗余切換試驗；

3、控制回路可靠性試驗；

4、通信總線冗余切換試驗；

5、模件、控制系統及機柜供電冗余切換試驗；

6、容錯性能試驗；

7、模件熱拔插試驗；

8、系統實時性測試； 9系統響應時間的測試；

10、系統存儲余量測試；

11、通信網絡系統負荷率的測試；

12、抗干擾能力試驗。

七、論述 1、2、a）用于機組和主要輔機跳閘保護的風、煙、粉系統壓力測量，如果僅有開關儀表，其開關儀表取源部位應同時安裝有引入DCS用于模擬量顯示的儀表。當采用開關儀表信號直接接人繼電器跳閘回路時，必須三重冗余配置且定期進行試驗；不允許使用死區和磁滯區大、設定裝置不可靠的開關儀表信號用于保護聯鎖。b）用于機組保護的發電機和電動機的斷合狀態信號，宜直接取自斷路器的輔助接點。

c）反映閥門、擋板狀態的行程開關，由于受自身質量和工作環境的影響，容易誤發信號，是保護系統中可靠性較差的發訊裝置。有條件時，應采用其他能反映閥門狀態的工藝參數代替或進行輔助判斷（如通過執行機構位置反饋作為擋板的行程狀態判別），最大限度地防止保護拒動或誤動，并做好行程開關的防進水措施。d）控制回路的信號狀態查詢電壓等級宜采用為24V～48V。當開關量信號的查詢電源消失或電壓低于允許值時，應立即報警。當采用接點斷開動作的信號時，還應將相應的觸發保護的開關量信號閉鎖，以防誤動作。e）開關量儀表要求：

1）爐膛壓力保護用的正、負壓力開關宜選用單刀雙擲（SPDT）式，不宜選用回差大的雙刀雙擲（DP-DT）式。

2）流量開關精度不宜低于滿量程的±1%，根據對應系統的要求，其響應時間應不大于10s。

3）溫度開關宜選用溫包式，溫包材料選用不銹鋼，填充介質以硅油或無毒油為宜，不應選用填充水銀的溫度開關。溫度開關的設定值應滿量程可調，精度不小于滿量程的±1.5%。

4）行程開關宜選用非接觸的接近開關，當選用或使用設備、閥門配套帶來的接觸式行程開關時，應提供開、關方向各兩副以上接點的防濺型行程開關。

3、6.1 6.1.5 100MW及以上等級機組的鍋爐應裝設鍋爐滅火保護裝置。加強鍋爐滅火保護裝置的維護與管理，防止火焰探頭燒毀、污染失靈、爐膛負壓管堵塞等問題的發生。

6.1.6 嚴禁隨意退出火焰探頭或聯鎖裝置，因設備缺陷需退出時，應經總工程師批準，并事先做好安全措施。熱工儀表、保護裝置及其它重要設備控制電源應可靠，防止因瞬間失電造成鍋爐滅火。

6.1.8 加強點火油系統的維護管理，消除泄漏，防止燃油漏入爐膛發生爆燃。對燃油速斷閥要定期試驗，確保動作正確、關閉嚴密。

6.1.9 爐膛壓力保護定值應綜合考慮爐膛防爆能力、爐底撈渣機水封尺寸和鍋爐正常燃燒要求。

6.1.10 新機啟動或機組檢修后啟動時必須進行爐膛壓力保護帶工質傳動試驗。

6.1.11 必須保證爐膛壓力信號取樣部位的設計、安裝合理，取樣管相互獨立，系統工作可靠。

6.1.12 應配備4個爐膛壓力變送器：其中3個為調節用，另一個作監視用，其量程應大于爐膛壓力保護定值。

6.1.13 對于裝有等離子無油點火裝置或小油槍微油點火裝置的中速磨煤機直吹式制粉系統鍋爐點火時，嚴禁解除全爐膛滅火保護，且當任一角在180s 內未點燃時，應立即停止相應磨煤機的運行，經充分通風吹掃、查明原因后再重新投入。

6.1.15 加強熱工控制系統的維護與管理，防止因DCS系統死機導致的鍋爐滅火放炮事故。

第三篇：大唐熱工競賽選拔試卷

一、單選題（15題，15分）

1、離子計的溫度補償裝置是用來補償（A）

A、能特斯方程斜率值隨溫度變化而帶來的影響；

B、溫度引起標準電極電位變化的影響；

C、溶液溫度引起溶液性能變化的影響；

D、環境溫度變化所帶來的誤差。

備注：技術培訓試題庫第二章第三節、化學分析儀表

61頁14題

2、長徑噴嘴節流件上游側的測量管長度不小于（）（D為測量管公稱內徑），下游側的測量管長度不小于（C）

A、12D

6D

B、8D

3D

C、10D

5D

D、8D

12D3、機組啟動過程中因振動異常停機必須回到盤車狀態，應全面檢查、認真分析、查明原因。當機組已符合啟動條件時，連續盤車不少于（B）小時，才能再次起動，嚴禁蠻目起動。

A、3

B、4

C、5

D、6

備注：《集團公司防止電力生產重大事故二十五項重點要求實施導則》（2009版）43頁，10.1.3.24、電廠存在燃油、氨站、氫站、酸堿罐等危險部位，安規對以上區域有嚴格的管理規定，以下說法錯誤的是（C）

A、燃油﹙氣﹚區周圍必須有消防車行駛的通道，通道盡頭設有回車場，并經常保持暢通。燃油﹙氣﹚區內禁止電瓶車進入。因工作需要必須進入的機動車，應按規定在尾氣排放處加裝防火罩。

B、酸堿儲存罐應使用電子液位計，當采用玻璃液位管時，應裝金屬防護罩。

C、應在線檢測制氫設備中的氫氣純度、濕度和含氧量，并定期進行校正分析化驗。氫純度、濕度和含氧量必須符合規定標準，其中氫氣純度不應低于99.8%，(99.5%)如果達不到標準，應立即進行處理，直到合格為止。

D、液氨卸料時，押運員、罐區卸車人員不得擅自離開操作崗位，駕駛員必須離開駕駛室。

安規題

5、RB正式試驗在（C）額定負荷以上工況下進行，以考核機組和CCS在RB工況下的控制能力。

A、70%

B、80%

C、90%

D、100%

備注：DLT657-2006

第11頁

5.4.2.36、模擬量控制、順序控制、保護連鎖控制、手動操作同時共同作用于同一個控制對象時，下列有關控制指令優先級哪項描述是正確的（B）。

A、模擬量控制、保護連鎖控制、手動操作、順序控制

B、保護連鎖控制、模擬量控制、手動操作、順序控制

C、保護連鎖控制、模擬量控制、順序控制、手動操作

D、模擬量控制、保護連鎖控制、順序控制、手動操作

備注：熱工設計規定4.0.47、對計量標準考核的目的是（B）

A、確定其準確度

B、確認其是否具有開展量值傳遞的資格

C、評定其計量性能

D、保證計量人員有證上崗

備注：《火電廠熱工自動化技術培訓試題庫》P3

第18題

8、根據火電廠熱控系統可靠性配置原則，在DCS報警信號中，以下哪項必須列入一級報警信號（D）

A、測量值與設定值偏差大；

B、故障減負荷；

C、主要附機跳閘；

D、主重要參數越限；

備注：火電廠可靠性配置及預控

P209、以下哪種介質取樣不允許用碳鋼取樣管（C)。

A、主給水流量；B、汽包壓力；C、再熱蒸汽壓力D、減溫水流量。

備注：電力建設施工驗收規范自動化部分

10、關于技術監督指標，說法不完全正確的是（B）。

A、技術監督指標的統計數一經確定，不應隨意更改。

B、新建機組從進入試生產之日起，即應實施熱控監督并進行監督指標統計、上報和考核。

C、熱控技術監督指標以一個自然年為一個考核周期。

D、技術監督指標的統計數由技術監督支持機構與發電企業相關人員共同進行技術審核后確定。

備注：DL/T1056-2007《發電廠熱工儀表及控制技術監督導則》

11、下列關于感溫原件的檢修與質量要求的敘述中，與DL/T774-2004不符的是（B）

A、絲扣型熱電偶在主蒸汽管道上嚴禁采用焊接方式；

B、為保護煤粉管道和煙管道上的感溫元件保護套管，應在套管背向煤、煙流動方向安裝保護罩；

C、直徑小于76mm的管道上安裝感溫原件時，應加裝擴大孔或選用小型感溫元件；

D、測量金屬表面溫度的熱電偶、熱電阻，應與被測表面接觸良好，靠熱端的熱電偶電極應沿被測表面敷設不小于50倍熱電極直徑長度。

備注：DL/T774-2004

應在套管面向煤、煙流動方向安裝保護罩

12、鍋爐負荷增加時，輻射過熱器出口的蒸汽溫度（A)，對流過熱器出口的蒸汽溫度（）。

A、升高

降低；B、降低

升高；

C、升高

升高；

D、降低

降低。

13、下列關于爐膛吹掃的敘述中，錯誤的是（C）

A、爐膛吹掃的目的是有效的清除掉在爐膛、煙井及其相連的煙道中可能積聚的可燃物，防止點火時發生爐膛爆炸；

B、在鍋爐點火前或在鍋爐跳閘后均應進行吹掃；

C、爐膛吹掃應滿足兩個基本條件：所有進入爐膛的燃料輸入被切斷和爐膛內保持一定的通風量；

D、爐膛吹掃在滿足吹掃風量的前提下，吹掃時間應不小于5min。

備注：DL/T1091-2008

火力發電廠鍋爐爐膛安全監控系統技術規程

14、下面選項，不是DEH系統汽閥嚴密性試驗的目的是（A）。

A．在運行中保證轉速控制精度。

B．避免汽輪發電機組在突然甩負荷時的轉速過度飛升

C．低轉速范圍內能有效控制轉速

D．為避免緊急停機過程中轉速的過度飛升

15、根據集團公司二十五項反措要求，下列關于DCS故障的緊急處理措施，正確的是（B）

A、當全部操作員站出現故障時，應立即停機、停爐；

B、調節回路控制器或相應電源故障時，應將自動切至手動維持運行，同時迅速處理系統故障，并根據處理情況采取相應措施；

C、涉及到機爐保護的控制器故障時，應緊急停機、停爐；

D、輔機控制器或相應電源故障時，應立即將該輔機退出運行。

二、多選題

1、以下用于保護的模擬量AI信號宜采用速率判斷壞值的有（A、C）。

A、除氧器水位；

B、定冷水入口流量；

C、汽輪機排汽溫度；

D、定冷水入口壓力。

2、以下關于風機喘振的說法正確的是（BCD）

A、當風機發生喘振時，應及時快開風機動葉，以避開風機喘振區；

B、風機喘振主要表現為風量、出口風壓、電機電流出現大幅度波動，劇烈振動，發出異常噪音；

C、風機動葉角度越小，越易發生喘振；

D、在風機進出口差壓高而出口流量低的異常工況下，容易發生喘振。

備注：《火電廠熱工自動化系統試驗》252頁第八章第二節五（一）

3、高處作業，必須做好有效的防護措施，以下說法正確的是（ABCD）

A、當作業高度為5米至15米時，正下方應設置隔離區，并設置明顯的警告標志，設置隔離區的半徑應至少為3米；

B、在沒有腳手架或者在沒有欄桿的腳手架上工作，高度超過1.5m時，必須使用安全帶，或采取其他可靠的安全措施。

C、在6級及以上的大風以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業。

D、如梯子長度不夠，可以將兩個梯子利用金屬卡子接緊，或用鐵絲綁接牢固后使用。

安規題

4、熱電偶是電廠熱力系統中常用的測溫元件，關于熱電偶，下列說法正確的是（AC）

A、從理論上講，任何兩種不同的導體都可以構成熱電偶；

B、兩種均質導體組成的熱電偶，其熱電勢大小與沿熱電極長度上的溫度分布有關；

C、熱電偶回路的熱電勢應是熱電偶溫差電勢與接觸電勢之和；

D、熱電偶的熱電勢只與熱電偶的熱端與參考端溫差有關，與熱電偶的材料無關。

注：技術培訓試題庫第三章第二節、溫度氧化鋯測量

52頁5題

5、以下熱工報警及聯鎖保護定值管理說法正確的是（ABC）

A、新建機組整套啟動前，調試人員應根據電廠生產準備提供的保護聯鎖報警清冊，完成對機組顯示參數量程和報警信號定值分組、分級、分額地全面整定，并開通操作員站聲音報警。抽查正確率不低于95%,否則應全部核對

B、新建機組試運行結束30天內，應由運行和機務人員完成對熱工報警定值的重新確認，由熱控人員完成對顯示參數量程和報警信號定值的全面核對、整理和修改。抽查正確率不應低于98%，否則應全部核對。

C、新建試生產結束后的第一次機組檢修中，應由運行和機務人員提出熱工報警定值修改清單，經論證批準后，由熱控人員按規定的程序完成修改。

D、運行機組應每五年修訂一次熱工報警及保護聯鎖定值。

備注：《火電廠熱控系統可靠性配置與事故預控》7.5第21頁

6、下列設備中，宜采用長信號控制的是（AC）

A、汽機緊急跳閘電磁閥；

B、送風機油泵；

C、汽機抽汽止回閥電磁閥；

D、火檢冷卻風機。

《火電廠熱控系統可靠性配置與事故預控》

7、超速試驗必須在（ACD）試驗均完成，且動作正常的情況下進行。

A、高中壓主汽門和調節汽門關閉嚴密性

B、機組甩負荷

C、集控室手動停機按鈕

D、后備超速保護和注油

8、電渦流傳感器的探頭線圈與被測導體之間的距離（BD）abc

A、很小時電渦流效應顯著，線圈阻抗減小

B、很大時，因電渦流減弱，線圈阻抗增大；

C、超過一定數值后，線圈阻抗趨向一穩定值；

D、在一定范圍內，線圈阻抗呈線性變化；

9、關于測溫元件的安裝，下面描述是正確的是（ABC）

A、測溫元件應裝在測量值能代表被測介質溫度的地方，不得裝在管道和設備的死角處；

B、測溫元件應裝在不受劇烈震動和沖擊的地方；

C、熱電偶或熱電阻裝在隱蔽處時，其接線端應引至便于檢修處；

D、測溫元件插座及保護套管可以在水壓試驗后安裝。

10、判斷下列各條說法中，正確的是（A

B

D)。

A、節流式流量計測量流量時，流量越小，則測量誤差越大

B、節流式流量計測量流量時，允許測量的最大流量和最小流量之比應為3左右，最大不得超過4

C、節流件上、下游側直管段若有突變，會使流量系數變大

D、孔板在長期運行中，直角入口銳邊磨損變鈍時，會使流量系數變大。

11、某機組因為進行汽機試驗要將轉速信號接至試驗儀器錄波器中，工作人員在現場接線盒A轉速信號端子處連接錄波器時，轉速信號未顯示，查原因未發現問題，又改接旁邊的B轉速信號，結果造成機組跳機。排除工作過程中的人為原因和與過程無關的其他因素，請分析引起機組跳閘的最大可能原因是（ABC）

A、錄波器有問題，造成信號短路；

B、DEH內轉速信號自鎖，并設置為手動復歸；

C、二次連接造成三選二邏輯滿足；

D、第二次接線時不小心造成接線松動。

12、關于儀用氣源的維護，下列說法正確的是（ABC）

A、定期排放過濾減壓閥積水，運行中發現過濾減壓閥內沉積有油、水時，應及時排放；

B、定期檢查氣源系統，各部件自身及連接處應無泄漏，定期清理或更換過濾器的濾網和濾芯；

C、當氣源工作壓力偏離設定值時，及時調節針型閥和過濾減壓閥，使氣源壓力恢復正常（一般為0.5-0.6MPa）；

D、隨機組檢修，每年進行一次氣源質量測試。

備注：DL/T774-2004

每年入冬前進行一次氣源質量測試。

13、下列關于FSSS系統動態試驗敘述正確的是（ABC）

A、FSSS系統動態試驗前應做好局部隔離工作，不能影響其他運行設備安全，試驗方案應經審核批準，對于試驗可能出現的問題，已做好反事故措施準備；

B、FSSS系統動態試驗，對機組有一定的潛在危害性，因此除新上機組或控制系統有較大修改的機組應進行外，宜以靜態試驗方法確認為妥；

C、必須進行FSSS系統動態試驗，宜可放在機組啟、停過程中進行；

D、動態試驗期間，若出現異常情況，應立即恢復設備原運行方式，待設備運行穩定后方可繼續進行試驗。

備注：DL/T774-2004

12414、根據規程要求，熱工保護系統動作后，從管理角度考慮應做工作包括（ABD）

A、保護系統動作后，應記錄動作時的時間、主要運行參數、首次故障信號、動作過程；

B、清動作原因，制定相應措施；

C、原因不明的保護系統動作，應整理好詳細記錄；

D、匯總、整理有關保護系統動作資料存檔待查。

DL/T774-2004

原因不明的保護系統動作，應由長安監部門組織專題分析、查找

三、判斷題

1、低溫再熱器入口壓力高于高溫再熱器出口壓力

（√）

2、機組168試運要求連續平均負荷≥90%額定負荷，連續滿負荷時間≥96小時，熱工保護投入率100%，熱控自動投入率≥95%。

（√）

備注：5210.4-2009規程

190頁表6.0.33、反饋調節是“根據偏差來消除偏差”的原理工作的，它總是落后于干擾作用，是一種“不及時”的調節。（√）

備注：《火電廠熱工自動化技術培訓試題庫》P415

第44題

4、提高中間再熱機組的再熱器壓力，可以提高機組的熱經濟性（×）

5、機組級控制在最少人工干預下，完成整套機組的啟動和停止，但機組級控制并非最高級控制（×）

6、易燃氣體場所敷設電纜時，采用穿管或封閉式電纜橋架或電纜溝，介質密度大于空氣時敷設在高處，反之敷設在低處；沿工藝介質管道敷設時，敷設在爆炸及火災危險性小的一側；當介質的密度大于空氣密度時，敷設在工藝管道的上方，反之在其下方。（√）

7、控制系統及設備的可靠性評估，應重點從設備選用的合法性、邏輯控制的完善性、安裝位置的可維護性、運行中的可靠性及故障時的安全性方面進行，以確認滿足機組安全經濟運行的需要。（√）

備注：DL/T

261-2012

128、熱電阻元件通常采用雙線并繞法，這樣，通過電阻線圈的電流，磁通方向都相同，從而可以消除電感的影響，提高抗干擾能力。（╳）

題庫

579、火焰檢測探頭安裝時應通過為止的準確布置或視角調整機構，將探頭的視野區調整至最佳，準確的對準燃燒器的初始燃燒區。（√）

《火電廠熱工自動化系統試驗》

15210、對模件進行吹掃時，吹掃用的壓縮空氣須干燥無水、無油污，壓力一般宜控制在0.05MPa左右；清潔用吸塵器須有足夠大的功率，以便及時吸走揚起的灰塵；設備清洗須使用酒精（╳）。

DL/T774-2004

四、簡單題

1、在汽輪機檢修后，熱工需要重新安裝軸系TSI探頭，在安裝探頭時，軸位移的安裝必須推軸并嚴格控制安裝誤差，而安裝軸振探頭時只要求間隙電壓在合適范圍內即可，請問軸振探頭安裝要求為什么比軸位移探頭安裝要求松？

答：軸振測量原理為測量的是峰峰值，探頭的安裝位置不影響軸振的測量，只需在探頭的檢測范圍內，且不與軸系轉動部位摩擦即可，而軸位移測量的直接是位移（距離）信號，必須準確。

答出

峰峰值2分，探頭檢測范圍或摩擦1分，距離或位移2分。

2、火力發電廠常用化學儀表有哪些？（煙氣分析儀除外）

答：硅表、鈉表、氧表、電導、PH、氫氣純度、氫中氧、氧中氫、酸堿濃度計、總磷表、余氯表

3、影響脫硝調節品質的因素有哪些？

答：煙氣流量測量、氨氣流量測量、CEMS儀表測量遲延及校準（NOx、O2）、鍋爐燃燒系統變化（或負荷變化、啟停磨煤機、煤質變化、氧量控制差異、煙道內流體分布不均勻等）、催化劑特性變化、噴氨噴嘴堵塞情況、噴氨調節閥調節特性變化。

答出

以上點各得1分

4、為確保控制系統故障時機組安全運行，單元機組至少應設計獨立于分散控制系統什么配置。

答：1、后備監視儀表（0.5分）：鍋爐汽包電接點水位計，水位電視監視器（直流爐除外），爐膛火焰電視監視器等；（舉例0.5分舉出一個實例即可）

2、雙后備操作按鈕（0.5分）：必須有兩個獨立的操作按鈕節點串接，每個按鈕輸出兩副以上接點，在送入DCS系統的同時，直接連至獨立于DCS控制對象執行部分繼電器的邏輯回路（0.5分）。如：緊急停爐按鈕，緊急停機按鈕，發電機解列按鈕。（舉例0.5分舉出一個實例即可）

3、單后備操作按鈕（0.5分）；接點信號在送入DCS系統的同時，直接作用于DCS控制對象的單個強電控制回路（0.5分）。如：手動啟座鍋爐安全門按鈕（機械式除外），汽包事故放水門手動按鈕，凝汽器真空破壞門按鈕，交、直流潤滑油泵啟動按鈕，停汽泵按鈕，啟動柴油機按鈕。（舉例0.5分舉出一個實例即可）

《火電廠熱控系統可靠性配置與事故預控》

345、簡述熱工保護系統應遵守的“獨立性”原則。

答：1、機、爐保護系統的邏輯控制器應單獨冗余設置；

2、保護系統應有獨立的I/O通道，并有電隔離措施，冗余的I/O信號應通過不同的I/O模件引入；

3、觸發機組跳閘的保護信號的開關量儀表和變送器應單獨設置，當確有困難而需與其他系統合用時，其信號應首先進入保護系統；

4、機組跳閘命令不應通過通訊總線傳送。

《火電廠熱工自動化系統試驗》

324

每個要點1分，意思點到即可。

五、計算題

1、某管道內介質穩定壓力為1.9MPa，要求儀表誤差小于0.05MPa，考慮經濟性及精確度，請為該管道選擇一塊合適的壓力表。

答：選擇壓力表時，穩定壓力應在表的1/3至2/3量程范圍內。1.9÷2/3=2.85MPa,1.9÷1/3=5.7。壓力表在2.85-5.7MPa選擇，故選擇壓力表的量程為4MPa。

允許誤差為0.05MPa，量程0-4MPa,儀表精度0.05*100/4=1.25。故選擇壓力表的精度應該為1級。

所以應選擇1級量程為4MPa的壓力表。

3、某廠汽輪機大修后，汽機專業提供大軸推拉間隙為0.5mm，汽輪機廠家說明書要求允許磨瓦量為1mm，設定以機頭向發電機方向移動為正，請按照頂死工作面（發電機向機頭方向頂死）為零位及以推力間隙中間位為零位分別計算軸位移保護定值。

答：以頂死工作面為零位，磨瓦允許量為1mm，則保護定值為-1mm，正向1+0.5mm=1.5mm，則保護定值為-1mm，1.5mm；

以推力間隙中間位為零位，正向保護定值=1+0.5/2=1.25mm，負向保護定值=-1-0.5/2=-1.25mm，則保護定值為-1.25，1.25mm。

六、繪圖題

1、分別畫出水平管道內介質為蒸汽、水、氣體時的允許壓力取樣區間，并畫出氣粉混合物水平管路取樣示意圖。

答：

答對一個得1分

2、下圖所示邏輯圖有一個多余的門，請將邏輯圖優化，畫出簡化后的等效邏輯圖

答案：

七、論述題

1、事故

論述題第一題

1、請根據以下事故分析，試判斷“事件教訓與防范措施”是否合理和完善，請根據自己的理解，制定“防范措施”

(1)事件過程：

05年2月20日02:56:05某電廠一號機組負荷350MW，磨煤機A、B、C、F四臺運行。運行人員發現磨煤機C熱風調節擋板全開，磨煤機C出口溫度52℃，機組負荷下降15MW,判斷磨煤機C進水，減給煤機1C煤量，同時鍋爐爐膛壓力大幅晃動，運行人員撤出送風機自動，在準備撤出引風機自動時，02:57:02爐膛壓力低低MFT，汽機跳閘。機組跳閘時磨煤機C出口溫度最低到42℃，機組跳閘后檢查磨煤機C看不出有進水現象。

(2)事件原因

曲線顯示02：50左右1C磨煤機電機電流有一突增并迅速回落至正常值，磨煤機磨碗差壓、密封風差壓等均有不同程度波動，給煤機煤量反饋瞬時到零后又恢復（FSS回路檢查時發現有給煤機跳閘信號觸發后又復歸）；給煤機跳閘信號延時30秒后聯關磨煤機熱風關斷擋板，磨煤機一次風流量急劇下降，但關到一定位置時該擋板卡澀，熱風調節擋板在自動位置，造成熱風調節擋板持續開大，同時由于一次風出口溫度持續下降，冷風調節擋板在手動位置，冷風調節擋板由于前饋回路的作用而持續關小，造成一次風流量持續下降。大約6分鐘后磨煤機C的熱風關斷擋板卡澀自動消除關到位，引起一次風流量的再度急劇下降，熱風關斷擋板關到位返回后聯開冷風調節擋板，此時一次風流量迅速恢復增大。此后爐膛壓力在三個波的擾動后,爐膛壓力低低MFT。

一次風流量低造成磨煤機中的煤粉積蓄，風量增大后將磨煤機C中大量蓄煤迅速噴向爐膛，造成鍋爐局部爆燃，引風機控制系統來不及調節，導致爐膛壓力低低MFT。

(3)事件教訓與防范措施

（1）更換給煤機C就地控制柜的相關卡件。（2）處理熱風關斷擋板卡澀缺陷。（3）將給煤機跳閘延時30秒關熱風關斷板改為保持30秒；（4）調整放慢冷風調節擋板聯開的速率。（5）增加#1機組磨煤機溫度低報警和低風量報警。報警信號進行優化，提供不同等級報警信號指導運行操作

考評要點

1、原因分析中，冷風調節擋板在手動位置，冷風調節擋板由于前饋回路的作用而持續關小，說法不妥。前饋不應該作用在手動指令上，只作用于PID。

2、事件教訓與防范措施中應增加優化負壓調節品質。

3、事件教訓與防范措施中將給煤機跳閘延時30秒關熱風關斷板改為保持30秒不妥，應該用磨煤機跳閘聯關熱風關斷擋板，且同時切除熱風調門自動。

4、增加磨煤機一次風流量低跳閘磨煤機保護，防止堵磨。

2、以下為空預器控制邏輯圖，試論述該控制邏輯存在的不合理的地方，提出優化方案并畫出優化后的控制邏輯。

考評要點：

1、根據《火電廠熱控系統可靠性配置與事故預控》要求第63頁B.1優化建議，空預器聯鎖及保護宜采用運行取非信號。所以選空預器主輔電機停止信號用于聯鎖及保護，不合理。（優化：停止信號改為運行取非）

2、主輔電機聯鎖啟動延時時間與送引風機、MFT保護延時間一樣，可能出現主電機跳閘輔電機聯啟成功，但反饋信號未能在5S內返回，造成保護誤動。不合理。（優化：刪除空預器聯鎖啟動延時，或增加送引風機、MFT保護延時時間）

3、根據《火電廠熱控系統可靠性配置與事故預控》第15頁6.2要求，停機停爐后不應馬上停運的設備，必須采用脈沖信號控制，故主電機A啟動DO指令為常信號，不合理。（優化：在主電機啟動DO指令前增加脈沖塊）

優化后的控制邏輯圖如下：

備注：答出運行取非得2分，答出延時時間有誤得2分（刪除電機聯鎖啟動延時，縮短聯鎖啟動時間，增加送引風機跳閘、MFT延時時間均可給分），答出長指令改脈沖的得2分，畫出完整優化圖的得2分。

1、試述中國大唐集團《二十五項反措》對分散控制系統配置的基本要求？

P104

答：

DCS系統配置應能滿足機組任何工況下的監控要求（包括緊急故障處理），CPU負荷率應控制在設計指標之內并留有適當裕度。

主要控制器應采用冗余配置，重要I/O點應考慮采用非同一板件的冗余配置。冗余配置的過程控制單元、通訊接口、通訊環路必須處于良好的熱備用工作狀態。

系統電源應設計有可靠的兩路供電電源（如一路為UPS電源，一路為保安電源)，并可自動切換，切換時間應小于5

ms（應保證控制器不能初始化)。操作員站如無雙路電源切換裝置，則必須將兩路供電電源分別連接于不同的操作員站，系統電源故障應在控制室內設有獨立于DCS之外的聲光報警。定期檢查電源回路端子排、配線、電纜接線螺絲無松動和過熱現象，電源保險絲容量是否持續保持與設計圖紙相一致。加強對DCS系統的UPS電源管理，定期對用于UPS的蓄電池進行充放電試驗。嚴禁非DCS系統用電設備，接到DCS系統的UPS電源裝置上。

DCS主系統及與主系統連接的所有相關系統（包括專用裝置)的通訊負荷率設計必須控制在合理的范圍之內（保證在高負荷運行時不出現“瓶頸”現象)，其接口設備（板件)應穩定可靠。定期進行各控制站、計算站、數據管理站、數據通訊總線的負荷率在線測試工作，并建立技術檔案登記本，做到定期測試不逾期，不漏項。

DCS的系統接地必須嚴格遵守技術要求，所有進入DCS系統控制信號的電纜必須采用質量合格的屏蔽電纜，且有良好的單端接地。

操作員站及少數重要操作按鈕的配置應能滿足機組各種工況下的操作要求，特別是緊急故障處理的要求。緊急停機停爐按鈕配置，應采用與DCS分開的單獨操作回路。

公用系統的重要設備（如循環水泵、空冷系統的輔機）應納入各自單元控制網，避免由于公用系統中設備事故擴大為兩臺或全廠機組的重大事故。

在沒有充分技術保證的情況下，嚴禁將單元機組控制網、公用控制網、輔控網相互連接，單元機組與其它信息系統聯網時，應采取有效的隔離措施（DCS系統只單向發送）

第四篇：2009年11月國際貿易專業知識競賽B卷

2009年11月國際貿易專業知識競賽（B卷）

一、單項選擇題：

1、為保護環境而采取的貿易限制措施是指（）。

A、綠色環境管制B、環保制度C、衛生檢疫制度D、包裝制度

2、實物商品的進出口稱為（）。

A、轉口貿易B、直接貿易C、無形貿易D、貨物貿易

3、近年來日益引起關注的主權投資基金的投資屬于（）。

A、公共投資B、私人投資C、長期投資D、短期投資

4、（）是當代國際直接投資凈流出地區。

A、發達國家B、發展中國家C、不發達國家D、轉型國家

5、服務業對外直接投資主要集中在貿易和（）。

A、旅游B、餐飲業C、軟件業D、金融

6、轉移價格又稱為（）。

A、調撥價格B、轉換價格C、直接價格D、間接價格 7、2007年某國的進口總額為1000億美元，出口總額為800億美元，則（）。

A、該國貿易順差，–200億美元B、該國貿易順差，﹢200億美元C、該國貿易逆差，–200億美元D、該國貿易逆差，﹢200億美元

8、廣義的對外貿易除了包括貨物貿易，還包括（）。

A、直接貿易B、轉口貿易C、服務貿易D、過境貿易

9、各國經濟活動相互傳遞的重要渠道是（）。

A、國際貿易B、國際交流C、國際合作D、國際訪問

10、“一國輸出的商品一定是生產上具有絕對優勢、生產成本絕對低于他國的商品”，這種觀點來自于（）。

A、亞當·斯密B、大衛·李嘉圖C、赫克歇爾D、俄林

11、設置在對外開放口岸的進出口監督管理機關被稱為（）。

A、關稅B、海關C、國境D、關境

12、國際貿易條約與協定的主體是（）。

A、法人B、自然人C、國家D、公司

13、（）是馬克思主義的創始人。

A、大衛·李嘉圖B、赫克歇爾C、馬克思D、里昂惕夫

14、下列各項國際市場中屬于沒有固定組織形式的是（）。

15、下列各項中屬于對外間接投資的是（）。

A、美國公司在中國設立子公司B、中國公司購買美國公司債券C、中國政府接受日本政府捐贈

D、美**公司將海外的子公司的利潤用于當地擴建

A、國際博覽會B、商品交易所C、招投標D、展覽會

16、促進對外貿易發展的重要舉措是（）。

A、經濟外交B、政治外交C、文化外交D、社會外交

17、駐外經濟商務代表的主要目標是（）。

A、尋找合作伙伴B、擴大本國的市場范圍C、進行國際交流，推銷本國產品D、盡最大努力，擴大本國的對外貿易

18、海關稅則又叫（）。

A、海關稅收B、關稅稅則C、關稅稅率D、關稅稅目

19、下列屬于國際貿易活動的是（）。

A、向不發達國家捐贈物資B、受邀參加他國學術會議C、為他國生產設備并回購產品D、接受國際組織的法律援助

20、所有技術領域中的任何發明，無論產品和方法，只要具有新穎性，包括發明性步驟，并可供工業應用都可授予（）。

A、專利B、版權C、商標D、發明

21、國際知識產權交易貿易標的轉移一般為（）。

A、擁有權B、著作權C、使用權D、發明權

22、在貿易制裁中，被制裁國的貿易彈性越小，制裁對其的傷害（）。A、越小B、越大C、無關D、以上都不正確

23、貿易賄賂的本質是（）。

A、不正當競爭B、壟斷C、獲取高額利潤D、以上全選

24、世界上一體化程度最高的經濟一體化組織是（）。

A、歐盟B、洛美協定C、北美自由貿易區D、環太平洋經濟合

25、世界上成立最早的自由貿易區是（）。

A、歐洲自由貿易協會B、亞太經合組織C、世界貿易組織D、歐盟

26、歐洲聯盟的最終目標就是要達到（）。

A、關稅同盟B、完全經濟一體化C、共同市場D、經濟同盟

27、對外直接投資的主導力量是（）。

A、各國政府B、國有企業C、金融巨頭D、跨國公司

28、中國加入WTO后，享受（）的權利。

A、發達國家B、發展中國家C、不發達國家D、社會主義國家

29、WTO的基本目標是（）。

A、公平B、公開C、無扭曲D、貿易自由化 30、設在關稅境域上的國家行政管理機構是貫徹執行本國有關進出口政策、法令和規章的重要工具是指（）。

A、海關B、法院C、商務部D、海巡署

31、中國加入WTO的時間是（）。

A、1995年B、1999年C、2001年D、2008年

32、國際貿易與世界市場的基礎是（）。

A、國家的產生B、生產力的發展C、私有制的出現D、國際分工

33、商品傾銷行為是指（）。

A、以低于國際市場價格在國外市場銷售B、以等于國際市場價格在國外市場銷售C、以高于國際市場價格在國外市場銷售

D、以低于出口國國內市場價格在國外市場銷售

34、亞當·斯密的代表作是（）。

A、《域際與國際貿易》B、《國富論》C、《政治經濟學及賦稅原理》 D、《投入—產出經濟學》

35、WTO提倡的貿易保護措施是（）。

A、技術壁壘B、關稅壁壘C、出口補貼D、許可證管理

36、需求結構的基本決定因素是（）。

A、國民收入水平B、國內收入水平C、人均收入水平D、貧富的差異程序

37、世界上第一個科學工業園創立于（）。

A、美國B、英國C、日本D、韓國

38、當一國的立法和行政措施同其他國家發生利益沖突時，解決的方式是（）。A、協議B、調解C、仲裁D、訴訟

39、經濟一體化程度最低和最松散的形式是（）。

A、自由貿易區B、關稅同盟C、優惠貿易安排D、共同市場 40、當今世界，多數區域經濟一體化處于的階段是（）。

A、優惠貿易安排B、自由貿易區C、關稅同盟D、經濟同盟

二、多項選擇題：

1、下列關于國際服務貿易的說法正確的是（）。

A、其所有服務具有不可儲存性 B、所有服務具有不可輸送性 C、其交易定價復雜

D、存在生產要素的跨國界的流動

2、企業全球競爭優勢來源于（）。

A、比較優勢B、規模經濟C、產品差別D、專有產品或服務技術 E、克服障礙的能力

3、從事對外貿易活動必須具備的條件有（）。

A、遠大的眼光 B、良好的商業信譽 C、各種專業理論與知識 D、靈通的商業情報 E、雄厚的資金

4、跨國公司的基本特征是（）。

A、經濟規模巨大化 B、生產銷售網絡化 C、公司管理一體化 D、戰略目標全球化E、運行機制當地化

5、有固定組織形式的國際商品市場包括（）。

A、商品交易所B、拍賣C、租賃D、博覽會E、加工貿易

6、一國的對外經濟政策包括（）。

A、對外貿易政策 B、投資政策 C、外匯政策 D、國際收支政策 E、債權債務政策

7、勞動生產率的高低，取決于以下因素（）。

A、勞動者的熟練程度B、勞動組織和生產組織的狀況C、科學技術的發展和應用程度D、原料和零部件的優劣E、自然條件

8、鼓勵出口的措施主要包括（）。

A、外匯傾銷 B、商品傾銷 C、出口信貸 D、“自愿”出口配額制 E、出口補貼

9、國際上海關征收關稅的辦法通常包括（）。

A、從價征收B、從量征收C、混合征收D、選擇征收E、按滑準稅征收

10、我國海關的主要任務包括（）。

A、征收關稅 B、稽查走私 C、臨時保管通關貨物 D、進出口統計 E、監督管理

11、國際服務貿易大多具有（）特征。

A、無形性 B、不可庫存 C、具有較強的壟斷性 D、便于統計 E、作價比較簡單

12、以下屬于出口管制原因的有（）。

A、安全的考慮 B、外交政策 C、保障國內供給 D、獲取更大利潤 E、以上全選

13、區域經濟一體化的形式有（）。

A、優惠貿易安排B、自由貿易區C、關稅同盟D、共同市場E、經濟同盟

14、國家鼓勵性政策包括的具體措施有（）。

A、財政鼓勵措施B、金融鼓勵措施C、無償援助措施D、其他鼓勵措施 E、給后來者開放市場

15、GATT的宗旨是（）。

A、提高生活水平B、保證充分就業C、實現貿易自由化D、擴大世界資源的充分利用E、發展商品的生產與交換

16、當進口總額超過出口總額時，可稱之為（）。

A、貿易順差B、貿易逆差C、貿易赤字D、出超E、入超

17、關于專門貿易體系，下列說法正確的是（）。

A、以關境作為統計進出口貨物的方法B、凡是通過海關結關進入的貨物均記為進口貿易C、所有通過海關結關出口的貨物均計入出口貿易D、只適用于貨物貿易統計E、用來說明一國在國際貨物流通中的地位和作用

18、對外貿易與國內貿易的不同之處表現在（）。

A、商業習慣不同B、貿易法規不同C、經營目的不同D、風俗習慣不同 E、交易過程不同

19、經濟全球化表現為（）。

A、貿易活動全球化 B、生產活動全球化 C、金融活動全球化 D、投資活動全球化E、企業活動全球化

20、對外貿易與國內貿易差異巨大的原因是（）。

A、語言環境不同 B、法律環境不同 C、宗教、風俗習慣不同 D、貿易環節眾多 E、國際匯兌復雜

三、判斷題：

1、按重量計算的包裝貨，如買賣合同未明確規定是按毛重或按凈重計算，按慣例，應按毛重計。

2、當社會出現可供交換的剩余產品時，國際貿易也就產生了。

3、出口貿易（Export Trade）：將外國的商品或服務輸入到本國市場銷售。

4、當一國貨幣貶值后，出口商品以外國貨幣表示的價格降低，提高了該商品的競爭能力，從而擴大出口。

5、與關稅相比，非關稅壁壘更具有隱蔽性，靈活性和限制性的特點，更需要引起國際營銷決策制定者的重視。

6、國際貨物貿易要涉及不同國家或地區在政策措施、法律體系方面可能存在的差異和沖突，以及語言文化、社會習俗等方面帶來的差異，所涉及的問題不比國內貿易復雜。

7、海關估價首先應以貨物的成交價為依據。

8、開展貿易后，由于生產要素在國家間的流動，兩國同種生產要素的報酬將趨于相等。

9、非關稅壁壘是通過征收高額關稅，提高進口商品成本和價格，削弱其競爭能務，間接達到限制進口的目的。

10、一般來說，小國的對外貿易依存度較高。

11、當外國商品實施商品傾銷時，進口國就可征收反傾銷稅。

12、公開一般許可證的進口限制作用比特殊許可證小。

13、實行從量征收關稅，當國際市場價格上漲時，其保護程度降低。

14、實行從價征收關稅，當國際市場價格上漲時，其保護程度提高。

15、技術性貿易壁壘是一國為了保護本國國民和動植物安全的合理措施。

16、全球配額限定進口國別或地區。

17、進口配額制（Import Quotas System）又稱進口限額制，是一國政府在一定時期內，規定某些商品的進口數量或金額加以直接限制。

18、轉口貿易和過境貿易的共同點是：貨物從生產國運往銷售國，中間要經過第三國。

19、根據原產地規則，完成產品最后加工程度的國家即為原產國。

20、國際貿易由進口貿易（Import Trade）和出口貿易(Export Trade)兩部分組成，故有時也稱為進出口貿易。

21、自動出口限制是出口國主動管理出口的一種措施。

22、李嘉圖的國際貿易理論認為，國際貿易的必要條件是兩個國家之間存在絕對成本差異。

23、出口退稅是一種鼓勵出口的間接出口補貼形式。

24、要素密集度指的是一個國家生產要素的稟賦狀況，要素豐裕度指的是一個國家生產某種產品時投入的要素比例。

25、根據赫克歇爾—俄林定理，一國應裝業化地生產并出口勞動密集型產品，進口資本密集型產品。

26、邊際機會成本遞增時，一國開展貿易后的生產將實現完全的專業化。

27、同種產品在不同國家的價格差異，部分原因在于要素稟賦的差異。

28、開展貿易后，一國出口產品的生產者其生產者剩余將增加，進口產品生產者的生產者剩余將減少。

29、貿易貨物是指一定時期內一國進出口貿易中各類貨物的構成，即各大類或各種貨物進出口貿易額與整個進出口貿易額之比，以份額表示。

30、在長期內，一國出口產品生產中密集使用的生產要素的報酬將會減少，進口產品中密集使用的生產要素的報酬將增加。

31、國際貿易是指世界各國或地區之間的商品和服務方面的交換活動，它是各國之間勞動分工的表現形式，反映了世界各地在經濟上的相互依存和聯系。

32、古典學派經濟學家亞當·斯密提出了“比較成本學說”，后由大衛·李嘉圖進一步發展。

33、偶然性傾銷的主要目的在于對國外競爭對手進行突然性打擊，排擠競爭對手，擴大國外市場。

34、一般來說，最惠國稅是資本主義國家對進口商品所征收的最優惠的關稅。

35、中國是關貿總協定23個創始締約國之一。

36、按《聯合國國際貨物銷售合同公約》規定，一項發盤發出后，發盤人可以隨時將其撤銷。

37、凡通過中間商進口的商品，為了發揮“貨比三家”的作用，在打算進口這種商品之前，最好同時多向幾家中間商發盤，以資比較，并從中擇優選定合適的成交對象。

38、在出口貿易中，表示商品品質的方法很多，為了明確責任，最好采用既憑樣品，又憑規格買賣的方法。

39、世界貿易格局向多元化方向發展。

40、國際貿易（International Trade）是指不同國家（和/或地區）之間的商品和勞務的交換活動。

第五篇：贛州市組工業務知識競賽題庫(匯總)

贛州市組工業務知識競賽題庫

（共490題，其中：干部類231題，黨建類170題，人才類75題，自身建設類14題）

1、新錄用的公務員試用期為（）年。A、一年 B、二年 C、半年 D、三個月

2、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由（）頒布的，頒布時間是（）。

A、中共中央，2002年 B、全國人大，2003年 C、中共中央組織部，2002年

3、選拔任用黨政領導干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則和依法辦事原則。

A、任人唯能、德才兼備 B、任人唯賢、德才兼備 C、任人唯賢、唯才是舉

4、提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

A、兩年，三年 B、三年，三年 C、三年，兩年

5、選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。民主推薦的結果在（）內有效。

A、民主測評，半年

B、民主測評，一年 C、民主推薦，一年

6、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。經組織(人事)部門審核后，按照規定程序進行（）。所推薦人選不是所在單位多數群眾擁護的，（）列為考察對象。

A、民主測評，可以 B、民主測評，不得 C、民主推薦，不得

7、特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以（）提拔。黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報上級（）同意。

A、破格，黨委（黨組）B、越級，黨委（黨組）C、破格，組織（人事）部門

8、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據（）和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。考察組由（）以上成員組成。

A、干部任職資格，兩名 B、干部選拔任用條件，三名 C、干部選拔任用條件，兩名

9、民主推薦包括（）和（）。A、無記名投票推薦，個別談話推薦 B、會議投票推薦，個別談話推薦 C、實名投票推薦，個別談話推薦

10、個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，（）確定考察對象。

A、集體研究 B、領導圈閱 C、個別醞釀

11、領導班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。

A、上級黨委組織部門，部門 B、本級黨委，職務

C、上級黨委組織部門，職務

12、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（）。實行黨政領導干部任職試用期制度，試用期為（）。

A、三至六天，一年 B、七至十五天，半年 C、七至十五天，一年

13、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。與會成員對任免事項，應當發表（）等明確意見。

A、三分之二以上的，同意、不同意或者緩議 B、二分之一以上的，同意、不同意或者棄權 C、全體，同意、不同意或者棄權

14、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，以黨委（黨組）（）成員（）同意形成決定。

A、應到會，超過半數 B、實到會，超過三分之二 C、應到會，超過三分之二

15、實行黨政領導干部任職回避制度。擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（）任職。

A、出生地 B、祖籍 C、成長地

16、黨委(黨組)及其組織人事部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行《干部任用條例》，自覺接受（）。凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委（黨組）（）的責任。

A、組織監督和群眾監督,主要領導成員和分管領導成員 B、組織監督和群眾監督,分管領導成員

C、組織監督和輿論監督,主要領導成員和分管領導成員

17、黨政領導職務擬任人選，在（）前，（）或者決定呈報前，應當充分醞釀。

A、考察，討論決定 B、民主推薦，考察 C、民主推薦，討論決定

18、公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內部進行。A、社會，本單位或者本系統 B、本系統，本單位 C、社會，本單位

19、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。由黨委向政府提名由政府任命的，任職時間自（）之日起計算。

A、黨委（黨組）決定，政府任命 B、主管領導簽發任職通知，黨委提名 C、公示期滿，政府任命

20、違反《干部任用條例》規定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規定對（）以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

A、干部管理權限，主要責任人 B、干部管理權限，相關責任人 C、分級管理原則，主要責任人

21、《干部任用條例》對工作部門的規定，同時適用于辦事機構、派出機構以及其他（）。

A、內設機構 B、事業單位 C、直屬機構

22、部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A、由主管方和協管方共同負責 B、完全由主管方進行

C、由主管方負責，會同協管方進行

23、黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）、（）、（）。A、夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親以及近姻親關系 B、直系血親關系，三代以內旁系血親以及近姻親關系

C、夫妻關系，三代以內旁系血親以及近姻親關系，近姻親直系血親關系

24、有黨政領導干部任職回避親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者（）。不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（）、紀檢（監察）、審計、財務工作。

A、有直接上下級領導關系的職務，組織（人事）B、同級職務，組織（人事）

C、直接上下級領導關系的職務，業務工作

25、領導班子的年席考核意見，由上級組織人事部門向（）反饋。

A、全社會

B、被考核地方干部群眾或單位全體干部職工 C、被考核單位的主要負責人或者領導班子集體 D、被考核單位的黨委主要負責人

26、對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（），按照有關規定進行審計。

A、組織（人事）部門 B、審計部門 C、紀檢監察機關

27、在黨政領導干部選拔任用工作中，有不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的情形的，追究（）的責任。

A、組織人事部門 B、紀檢監察機關

C、紀檢監察機關有關領導干部和人員 D、組織人事部門主要領導干部

28、在黨政領導干部選拔任用工作中，有在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的情形的，追究（）的責任。

A、有關領導干部和人員 B、干部考察組負責人

C、組織人事部門主要領導干部 D、考察對象

29、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。

A、兩個 B、三個 C、四個

30、根據《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》有關規定，凡企業負責人兼任黨政領導職務人的，要（）。

A．免去其企業負責人職務 B、免去其黨政領導職務

C、免去其企業負責人和黨政領導職務 D、不必調整

31、在黨政領導干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究（）的責任。

A．黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部 B、組織人事部門主要領導干部和有關人員 C、干部考察組負責人和有關人員 D、紀檢監察機關有關領導干部和人員

32、在黨政領導干部選拔任用工作中，不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究（）的責任。

A．黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部 B、組織人事部門主要領導干部和有關人員 C、干部考察組負責人和有關人員 D、紀檢監察機關有關領導干部和人員

33、黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責（）黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核（）組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。

A．本級；上一級 B、下一級；本級 C、本級;下一級 D、本級;上一級

34、上級組織（人事）部門依據有關規定審核黨政領導干部選拔任用工作有關報告事項，應當在（）個工作日內予以答復。

A、15 B、20 C、25 D、30

35、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調整的，在作出決定前，需要報經（）組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。

A、下一級 B、本級 C、上一級 D、上兩級

36、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前，需征求（）組織（人事）部門的意見。

A、下一級 B、本級 C、上一級 D、上兩級

37、在地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議工作中，參加民主評議人員采取（）方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。

A、分類 B、無記名 C、抽簽 D、記名

38、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議工作，由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。民主評議表的收集、統計由（）負責。

A、本級黨委 B、本級黨委組織部門 C、上級黨委 D、上級黨委組織部門

39、對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、8

“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

A、1/3;1/3 B、1/3;2/3 C、2/3;2/3 D、2/3;1/3 40、考察對象應當在一定范圍內進行公示，時間一般為（）至七個工作日。

A、一 B、二 C、三 D、五

41、《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法（試行）》適用于（）級以上黨政工作部門、辦事機構、派出機構以及其他直屬機構領導班子任期考察、領導干部個別提拔任職考察。

A、鄉級 B、縣級 C、市級 D、省級

42、領導班子任期考察，按照黨政工作部門領導干部職務任期的有關規定，一般每（）年進行一次。

Α、1； Β、2； С、3； D、5

43、對在現工作單位任職不滿（）年的擬提拔人選考察對象，應當到其原工作單位采取個別談話、民主測評等方式進行延伸考察。

Α、半； Β、1； С、2； D、3

44、中央《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》印發時間為（）：

A、2009年7月 B、2010年7月 C、2009年11月 D、2010年11月

45、中央《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》提出：適應新形勢新任務的要求，必須進一步解 9

放思想、開拓創新，及時推進干部考核評價制度改革，不斷提高干部工作的（）水平。

A、民主化、制度化、規范化 B、科學化、民主化、制度化 C、科學化、民主化、規范化 D、科學化、制度化、公開化

46、中央《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》提出：要堅持以（）作為德的核心內容，加強對領導干部思想政治素質的考核。

A、宗旨意識 B、黨性 C、理想信念 D、政治立場

47、在黨政領導班子和領導干部考核中，對群眾意見較大、不勝任現職崗位的，要進行（）：

A、批評教育 B、誡勉談話 C、組織調整 D、督促整改

48、對領導干部在考核測評中優秀和稱職得票率達不到（）、經組織考核認定為不勝任現職崗位的，應當進行誡勉談話或者組織調整。

Α、一半； Β、三分之二； С、三分之一； D、四分之三

49、新提拔任職的領導干部，按（）職務進行考核。Α、現任； Β、原任

50、對領導干部在考核測評中不稱職得票率超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的，應當視具體情況分別作出免職、責令辭職、（）等組織處理。

A．誡勉談話 B．降職 C．降級 D．警告

51、對黨政主要負責人的考核，重點考核其（）： A、領導科學發展的情況 B、駕馭復雜局面情況

C、執行民主集中制情況 D、抓班子帶隊伍情況

52．地方黨政領導班子換屆考察，參加二次會議投票推薦的人員范圍為（）

A、人大常委會、政府、政協領導班子成員 B、黨委成員

C、法院、檢察院的主要領導成員 D、其他需要參加的人員

53．民意調查參加人員范圍一般為（）A、來自基層的黨代會代表 B、來自基層的人大代表、政協委員

C、根據需要增加來自基層的其他人員或者有關工作服務對象 D、單位中層干部

54．綜合評價的方法主要有（）

A、類型分析 B、數據分析 C、環境分析 D、歷史分析 E比較分析

55、領導班子考核，主要考核本發揮職能作用情況，內容包括（）等方面的實際成效。

Α、思想政治建設 Β、領導水平С、工作實績 D、完成重點工作任務 Ｅ、反腐倡廉

56、黨政領導班子和領導干部考核意見應當作為加強領導班子建設和領導干部()的重要依據。

A．選拔任用 B．培養教育 C．管理監督 D．激勵約束

57、對領導干部在考核測評中不稱職得票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的，可以視具體情況，作出（）的組織處理

A、撤職 B、免職 C、責令辭職 D、降職

58、對領導干部的理想信念考核，重點要了解（）： A、政治立場 B、對黨忠誠情況 C、政治方向 D、為民奉獻情況

59、建立促進科學發展的干部考核評價機制的基本原則包括（）：

A、堅持服務科學發展、促進科學發展 B、堅持德才兼備、以德為先 C、堅持注重實績、群眾公認 D、堅持客觀公正、簡便易行

60、建立促進科學發展的干部考核評價機制的重點任務包括（）：

A、完善考核內容 B、改進考核方式 C、落實考核責任 D、擴大考核民主

61、對黨政工作部門領導班子和領導干部的考核，包括（）。A、平時考核 B、換屆考核 C、任職前考核 D、定期考核

62、分析黨政工作部門領導班子和領導干部履行職責、完成工作任務的情況可以通過哪些方式？（）

A、上級評價 B、相關職能部門評價 C、內部評價 D、群眾評價 E、自我評價

63、領導班子測評項目、總體評價意見分為（）。Α、好 Β、較好 С、一般 D、差

64、實績分析主要通過（），分析黨政工作部門領導班子和領導干部履行職責、完成工作任務的情況。

Α、上級評價 Β、相關職能部門評價 С、內部評價 D、社會評價 E、群眾評價 F、自我評價

65、黨政領導干部選拔任用工作責任追究由（）按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。

A、黨委（黨組）B、紀檢監察機關 C、組織人事部門 D、政法部門

66、在黨政領導干部選拔任用工作中，有臨時動議決定干部任免情形的，追究（）或者（）的責任。

A、黨委（黨組）

B、黨委（黨組）主要領導干部 C、有關領導干部 D、組織人事部門

67、在黨政領導干部選拔任用工作中，有不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項情形的，追究（）和（）的責任。

A、組織人事部門有關人員 B、黨委（黨組）主要領導干部 C、有關領導干部

D、組織人事部門主要領導干部

68、在黨政領導干部選拔任用工作中，有隱瞞、歪曲、泄露考察情況的情形的，追究（）和（）的責任。

A、干部考察組有關人員 B、干部考察組負責人 C、有關領導干部 D、考察對象

69、組織處理的方式包括（）等。A、警告 B、記過 C、引咎辭職 D、責令辭職 E、降職 F、調離崗位 G、免職

70、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A、在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的

B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

71、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

A、破格提拔干部的

B、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 C、越級提拔干部的

D、除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的

72、提任縣（處）級領導職務的，應當具有（）年以上工齡和（）年以上基層工作經歷。

A、五年B、兩年C、三年

73、公務員的管理，堅持（）、（）、（）、擇優的原則。

A、公開B、平等C、競爭D、德才兼備

74、公務員職位類別劃分為（）類、（）類和（）類等類別。A、綜合管理B、專業技術C、行政執法D、非領導職務 75、公務員實行（）制和（）制。A、選任B、委任C、聘任

76、黨政機關競爭上崗民主測評內容包括（）、（）、（）、（）、廉等項。

A、德B、能C、勤D、績

77、領導干部測評項目評價意見分為（）、（）、一般、差。A、好B、較好C、優秀D、稱職

78、地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要（）干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的（）。

A、專題報告 B、民主評議 C、民主監督

79、要逐步形成（主體清晰）、（程序科學）、（責任明確）的干部選拔任用提名制度。

A、主體清晰 B、程序科學 C、責任明確 D、公平公正 80、黨政領導干部選拔任用工作的主要環節是（）。A、民主推薦 B、考察 C、醞釀 D、討論決定 E、任職 81、因工作需要，企業負責人調入黨政機關擔任領導職務，不必辭去其企業的領導職務。（）

錯，必須辭去其企業的領導職務。

82、領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選 15

拔任用過程進行調查。（√）

83、領導干部的近親屬，是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。

（√）

84、黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作，干部選拔任用工作專題報告必須是單獨的報告。（）

錯，可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內容。

85、地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。（√）

86、對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由本級黨委組織部門干部監督機構負責組織實施。

（）

錯，由上級黨委組織部門干部監督機構負責組織實施。87、領導干部個別提拔任職考察時，實行差額考察，考察對象一般應當比擬任職務至少多一人。（√）

88、考察對象應當在一定范圍內進行公示，時間一般為三至五個工作日。（）

錯，一般為三至七個工作日。

89、考核是選拔任用干部的重要基礎、管理監督干部的必要手段。（√）

90、要進一步改進考核方式，堅持以換屆（任期）考察、任職考察為基礎，以平時考核、考核為重點，增強考核方式的完整性和系統性。（）

錯，以平時考核、考核為基礎，以換屆（任期）考察、任職 16

考察為重點。

91、黨政領導班子和領導干部的考核結果，要及時客觀地向領導班子和領導干部本人反映。（√）

92、交流任職的領導干部，由原工作單位進行考核。（）錯，由現工作單位進行考核。

93、對領導干部在考核測評中優秀和稱職得票率達不到三分之二的，應當進行誡勉談話或者組織調整。（）

錯，優秀和稱職得票率達不到三分之

二、經組織考核認定不勝任現職崗位的，應當進行誡勉談話或者組織調整。

94、考核意見應當作為加強領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。（√）

95、考察時，同擬提拔人選考察對象談話，一般采取個別談話的方式進行（）

錯，一般采取考察組集體面談的方式進行。

96、民意調查項目評價意見分為滿意、比較滿意、不夠滿意、不滿意、不了解。（√）

97、對在現工作單位任職不滿兩年的擬提拔人選考察對象，應當到其原工作單位采取個別談話、民主測評等方式進行延伸考察。（）

錯，在現工作單位任職不滿三年的，應進行延伸考察。98、完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察、票決。（）錯 推行差額推薦、考察、醞釀

99、健全干部考察制度，落實領導干部任用群眾考察辦法，增強考察準確性。（）

錯 落實領導干部任用延伸考察辦法，增強考察準確性。

100、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有半數以上的成員到會。（）

錯：三分之二以上的成員。

101、聘任制的領導職務的每一個聘任期不超過三年，可以連續聘任。（）

錯：不超過五年。

102、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。（√）103、公開選拔黨政領導干部經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于15:1。（）

錯：不低于10:1。

104、公開選拔黨政領導干部面試人選與選拔職位的比例一般為10:1。（）

錯：一般為5:1。

105、公開選拔黨政領導干部考察人選與選拔職位的比例一般為5:1。（）

錯：一般為3:1。

106、黨政機關報名參加競爭上崗的人員自愿填報競爭職位，只能報一個志愿。（）

錯：可只報一個志愿，也可兼報其他志愿。

107、黨政機關競爭上崗應當進行筆試、面試并量化計分。（√）108、黨政領導干部辭去公職后五年內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職。（）

錯：三年內

109、市、縣黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由當地黨委會提名并提交全委會無記名投票表決。（）

錯：上一級黨委常委會。

110、干部應當服從組織的交流決定。接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續，在限定的時間內報到。（√）

111、干部跨地區跨部門交流的，可以不遷轉行政關系和黨組織關系。（）

錯，應當同時遷轉行政關系和黨的組織關系。112、組織處理和紀律處分不能同時使用。（）

錯，組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。113、組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題應獨立進行調查處理。（）

錯，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。

114、黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。（√）

115、授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。（√）

116、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告更上一級組織（人事）部門，經批復同意后方 19

可進行。（）

錯，需要報經更上一級組織（人事）部門批復同意。

117．領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。(√)118．對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。

(√)119、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。()錯，申訴期間，不停止責任追究決定的執行。

120、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規定了12 種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行的事項有5種；作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有7種。(√)121、黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重大領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務，這屬于哪一種辭職情況？

答：引咎辭職。

122、個人向黨組織推薦領導干部人選有什么要求？ 答：個人必須負責任地寫出推薦材料并署名。

123、雙重管理干部的考察工作，主管方與協管方如何配合？ 答：由主管方負責，會同協管方進行。

124、個別提拔任職如何確定考察對象？

答：黨委（黨組）和組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，集體研究確定。

125、黨政領導班子成員一般應當從哪個群體中選拔？ 答：后備干部。

126、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，考察的內容是什么？

答：全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。127、公開選拔和競爭上崗組織實施的范圍有什么區別？ 答：公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位內部進行。128、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自什么時候起開始計算？

答：黨委（黨組）決定之日。

129、由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉或任命的干部，任職時間從何時開始計算？

答：自當選或任命之日算起。

130、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，對到會成員比例有什么要求？

答：必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。

131、選拔任用黨政領導干部必須經過什么程序提出考察對象？ 答：民主推薦。

132、擔任縣（市、區）哪些職務的主要領導一般不得在干部本人成長地任職？

答：縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務。

133、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過多少，經過組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職？

答：三分之一。

134、民主推薦包括哪兩種？民主推薦的結果在多長時間內有效？

答：會議投票推薦，個別談話推薦；一年內有效 135、請依次說出選拔任用的六個基本程序？

答：六個基本程序是：民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名、民主協商。

136、討論決定干部任免的三種表決方式是什么？ 答：口頭表決、舉手表決、無記名投票表決。

137、黨政領導干部辭去公職后幾年內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業務直接相關的經商、辦企業活動？

答：三年內。

138、公務員工作年限滿多少年，或距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿多少年的，由本人自愿提出申請，經任免機關批準后，可提前退休？

答：三十年；二十年。

139、行政機關公務員處分的種類有哪六種？

答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。140、行政機關公務員受處分的期限分別為多久？

答：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。

141、行政機關公務員依法被判處刑法的，應給予什么處分？ 答：開除。

142、選拔任用處級以上非領導職務，是否需要進行民主推薦和組織考察？是否實行任職前公示制和任職試用期制？

答：必須經過民主推薦提出考察對象；應在一定范圍內進行公示，擔任非領導職務，可不實行任職試用期制。

143、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，除了要實行任職前公示制和任職試用期制外，是否還需要進行民主推薦、組織考察？

答：必須進行民主推薦、組織考察。

144、討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，以及干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。這里的“親屬”是指哪些關系？

答：是指夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系。

145、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組至少由多少名成員組成？

答：由兩名以上成員組成。

146、擴大黨員干部群眾對干部選拔任用的“四權”是什么？ 答：知情權、參與權、選擇權、監督權。

147、堅持正確用人導向，提高選人用人公信度，必須按照什么原則選拔干部？

答：德才兼備，注重實績，群眾公認。

148、公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是什么？

答：公開選拔的適用范圍是地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選；競爭上崗的適用范圍是黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務。

149、公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領導下進行，由哪個部門組織實施的？

答：組織（人事）部門。

150、提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計多長時間以上的培訓？

答：三個月。

151、《干部任用條例》對解決干部能上不能下的問題采取了哪些措施？

答：實行干部免職制度、辭職制度、降職制度、聘任制度和試用期制度，為解決干部“下”的問題疏通了“出口”。

152、黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選落選后，是否可以另行推薦和再次推薦？

答：根據工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務人選。

153、選拔副處級單位的科長（正科級）擔任本單位班子副職（正科級），是否屬于提拔任職？

答：屬于提拔任職。

154、調查處理工作人員應當回避的，有哪些情形？

答：與被調查人有親屬關系的；與被調查人有利害關系的；有其他關系的，可能影響公正調查處理的。

155、個別提拔任職，按照擬任職位推薦，這里所說的“推薦”，是否指民主推薦的兩種形式都要采用？

答：一般都應當同時采用，兩種推薦結果要綜合分析，互為補充，相互印證。

156、征求意見一般采用何種形式進行？ 答：書面形式

157、決定任用時，黨委（黨組）集體討論認為無合適人選的，可以如何處理？

答：該職位選拔可以空缺。

158、引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作幾年以上的，實績突出，符合選拔任用條件的，可以按照有關規定，重新擔任或者提拔提拔領導職務？

答：一年。

159、降職使用的干部，其待遇按照什么標準執行？ 答：新任職務。

160、黨政領導干部免職的條件有哪些？

答：（1）達到任職年齡界限或者退休年齡的；（2）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的；（3）因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。

161、考察黨政領導職務擬任人選的考察材料包括哪些內容？

答：（1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；（2）主要缺點和不足；（3）民主推薦、民主測評情況。

162、黨政領導干部辭職包括哪些辭職？

答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。163、公務員定期考核的結果分有哪幾個等次？ 答：優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。164、公務員獎勵分為哪幾種？

答：獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

165、黨委（黨組）集體決策的“三重一大”指什么？

答：重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。166、要建立健全什么樣的干部選拔任用提名制度？

答：主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。167、地方黨政正職和主要崗位干部的選拔，必須經過哪些推薦？ 答：必須經過黨委全委會和領導干部會議推薦，并將推薦結果作為提名的重要依據。

168、堅持黨管干部原則，要堅持什么樣的用人標準？ 答：堅持德才兼備、以德為先的用人標準。

169、選拔任用干部既要看才，更要看德，要把什么樣的干部選拔上來? 答：把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

170、推行差額選拔干部“三差額”指什么? 答：差額推薦、差額考察、差額醞釀。

171、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年省級機關工作部門領導班子成員中，具有基層領導工作經歷的，應達到多少？

答：一半以上。

172、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年省、市兩級機關中中層領導干部中，具有兩年以上基層工作經歷的，應達到多少？

答：應達到三分之二以上。

173、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年縣級黨政領導班子中應保持多少至少有3年鄉鎮（街道）企事業單位等領導工作經歷的成員？

答：半數以上。

174、黨委（黨組）任免干部票決的涵義指什么？

答：是指黨委（黨組）開會決定干部任免事項時，在充分討論的基礎上，采取無記名投票表決的方式作出決定。

175、黨委（黨組）投票表決干部任免，黨委（黨組）成員必須達到應到會人數的多少？

答：達到應到會人數三分之二以上，否則票決無效。

176、黨委（黨組）投票表決干部任免，贊成票多少為獲得通過？ 答：以獲贊成票超過應到會人數的二分之一為通過。

177、黨委（黨組）開會討論醞釀任免干部，與會成員與擬任免人選有親屬關系要不要回避？表決時，可否參加投票？

答：必須回避。表決時，參加投票。

178、干部選拔任用提名工作，一般經過哪些程序？

答：經過動議、推薦、確定考察對象等程序。

179、干部選拔任用民主推薦得票未達到多少，原則上不能列為考察對象？

答：未達到50%的，原則上不能列為考察對象。180、干部工作信息公開的原則是什么？

答：遵循客觀準確、分級分類、適時適度、注重實效的原則。181、涉及哪些情況干部信息不公開？ 答：涉及國家秘密和國家安全。

182、向社會公開干部工作信息，一般通過什么方式進行？ 答：一般通過發布通告、下發通報、召開新聞發布會以及通過報刊、廣播、電視、網絡等方式進行。

183、在黨委（黨組）領導班子內公開干部工作信息，一般通過什么方式進行？

答：一般通過會議或書面方式進行。

184、推進縣委權力公開透明運行工作，要達到什么樣的權力結構和運行機制？

答：逐步建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。

185、在干部選拔任用工作中，追究黨委（黨組）主要責任人和相關責任人的責任，共列舉了多少情形？

答：十五種情形

186、在干部選拔任用工作中，責任追究的組織處理方式哪幾種？ 答：調離崗位，引咎辭職，責令辭職，免職、降職等。187、我省規定擬提拔人員應當報告廉政事項共有幾條？

答：八條。

188、我省規定擬提拔人選填報《廉政報告表》一式幾份？ 答：一式四份。

189、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是在上級黨委常委會討論決定其離任之前還是離任之后完成？

答：討論決定其離任之前完成。

190、我省規范縣（市、區）黨委書記用人行為實施辦法（試行）中縣委書記有幾項責任和幾項權力？

答：五項責任和五項權力。

191、縣委書記主持召開縣委常委會討論干部任免時，要有多少成員到會，會議才有效？

答：必須有三分之二以上的成員到會。

192、縣委書記在干部選拔任用工作中，應當遵守幾項紀律？ 答：十項。

193、我省實行黨政領導干部選拔任用工作全程記實，應堅持哪些原則？

答：①客觀真實 ②分級負責 ③責任明確 ④違規追究 194、“一報告三評議”一般安排在什么時候進行？

答：一般安排在當年年底或當年年初召開的全委會上進行，也可以與領導班子和領導干部考核工作結合進行。

195、《關于規范縣委權力公開透明運行的意見》中指出，黨務公開有哪些渠道？

答：有報刊、公開欄、廣播電視、網絡、電子觸摸屏、文件查閱服務、縣委新聞發布會等多種渠道。

196、《關于規范縣委權力公開透明運行的意見》規定，縣委要明確哪些職責權限？

答：縣委要明確劃分縣黨代會、縣委全委會、常委會及其成員、縣委各職能部門的職責和權限。

197、《關于黨委黨組決定干部任免實行票決制度暫行辦法》的適用范圍有哪些？

答：（1）本級黨委(黨組)管理的干部；（2）雙重管理、以本級黨委(掌組)為主管理的干部；（3）本級黨委(黨組)向上級黨委(黨組)推薦的干部人選。

198、《關于黨委黨組決定干部任免實行票決制度暫行辦法》規定，黨委(黨組)開會討論醞釀時，遇到與會黨委(黨組)成員與擬任免人選有親屬關系的情況時，應該如何處理？

答：與會黨委(黨組)成員在討論醞釀時，本人必須回避；表決時，參加投票。

199、《江西省組織部門干部選拔任用工作內部監督實施辦法》規定，干部工作機構、信訪工作機構受理反映領導干部和干部選拔任用工作有關問題的舉報后，應如何處理？

答：應及時移交干部監督機構，由干部監督機構按照干部管理權限、干部工作機構分工和舉報內容等，提出擬辦意見，報部領導同意后，進行分流辦理，辦理情況應當及時反饋干部監督機構。

200、根據《江西省組織部門干部選拔任用工作內部監督實施辦法》，對立項督查或要求上報調查核實結果及處理意見的舉報，有哪些時間上的規定？

答：一般應在30天內上報調查核實結果及處理意見；因情況復雜或有其他特殊情況需要延長查核時間的，經請示同意，延期不得超過10個工作日。

201、公務員晉升領導職務，按照哪些程序辦理？

答：（1）民主推薦，確定考察對象；（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀；（3）按照管理權限討論決定；（4）按照規定履行任職手續。

202、要圍繞涉及人民群眾切身利益的熱點問題和容易滋生腐敗的重要部門、重點領域，抓住決策、執行、結果等關鍵環節，除法律法規有明確規定外，凡不涉及黨和國家秘密的，最大限度地向黨員群眾公開。公開的內容主要有哪些？

答：公開的內容主要包括:經濟社會發展的重大決策、決定、決議及執行情況，涉及人民群眾切身利益的重要事項，重要人事任免，重要黨務工作情況，縣委管理干部評優表彰情況及嚴重違紀違法問題的處理等。

203、地方黨政領導干部民主測評、個別談話評價要點主要有哪些？

答：德：黨性修養、理論素養、堅持原則、道德品質。能：工作思路、組織協調、依法辦事。勤：精神狀態、工作作風。

績：履行職責成效、解決復雜問題、基礎建設。廉：廉潔自律。

204、公開選拔、競爭上崗應當經過哪些程序？

答：（1）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報名和資格審查；（3）統一考試（競爭上崗須進行民主測評）；（4）組織考察，研究提出人選方案；（5）黨委（黨組）討論決定。

205、地方黨政領導班子換屆考察中，現班子成員哪幾種情況不列為繼續提名人選？

答：現班子成員中會議投票、推薦得票未達到半數、民主測評優秀和稱職得票率未達到三分之二，經組織考察認定為不宜繼續提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的。

206、建立促進科學發展的干部考核評價機制，要貫徹哪“四個堅持”的原則？

答：（1）堅持服務科學發展、促進科學發展。（2）堅持德才兼備、以德為先。（3）堅持注重實績、群眾公認。（4）堅持客觀公正、簡便易行。

207、圍繞促進科學發展，完善考核內容，要做到哪“四個充分體現”？

答：①充分體現科學發展觀和正確政績觀的要求。②充分體現把政治標準放在首位。③充分體現不同區域、不同層次、不同類型的特點。④充分體現考核內容的激勵性和約束性。

208、黨政工作部門領導班子民主測評、個別談話評價要點主要有哪些？

答：①思想政治建設：政治方向、全局觀念、理論學習、執行民主集中制。②領導水平：貫徹落實科學發展觀、依法辦事、統籌協調、務實創新、選人用人。③工作實績：發揮職能作用、制定政策措施、32

服務基層和群眾、行業（系統）管理、機關（行業）黨建工作。④反腐倡廉：廉潔從政、廉政制度建設。

209、黨政領導班子和領導干部考核測評按照哪些程序和要求進行？

答：第一、提前發放領導班子工作總結、領導干部個人述職報告、測評要點、目標任務完成情況等材料。第二、召開民主測評會議。第三、地方黨政主要負責人或者部門主要負責人作領導班子工作總結和個人述職報告；領導班子其他成員作個人述職報告或者書面報告。第四、參加測評人員填寫測評表。

210、對黨政領導干部選拔任用實行責任追究，應堅持哪四項原則？

答：①黨委領導、分級負責。②重事求是、客觀公正。③權責一致、懲教結合。④嚴格要求、違規必究。

211、市、縣（市、區）黨委常委會“一報告三評議”內容是什么？

答：市、縣（市、區）常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作，新選拔任用領導干部以及黨委書記執行《干部任用條例》和有關規定的民主評議。

212、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查的涵義指什么？

答：指市、縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

213、縣委書記提出干部調整動議應遵循哪些原則？

答：①領導班子即將換屆，或上級組織已經明確縣委書記調離以及新任縣委書記到任，三個月內不得提出干部調整動議，遇有特殊情況確需調整干部的，須事先報上一級組織部門審批同意。②動議時一般只提出干部調整的方向原則、標準條件、基本要求和選任方式，除署名推薦外，不得指定范圍和人選。

214、縣委書記在干部選拔任用工作中，應當采取哪五種推薦提名方式？

答：①黨委（黨組）集體推薦提名。②組織部門建議提名。③領導干部個人署名推薦提名。④干部群眾署名推薦提名。⑤干部個人自薦提名

215、干部選拔任用工作責任追究有哪四項監督制度？ 答：①黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）②黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）③地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）④市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）

216、我省黨政領導干部選拔任用工作全程記錄的主要內容有哪些？

答：⑴提名方式。⑵民主推薦。⑶組織考察。⑷民主測評。⑸民意調查。⑹醞釀。⑺組織（人事）部門研究。⑻黨委（黨組）討論決定。⑼全委會票決。⑽任職。⑾試用。

217、《干部任用條例》對領導班子建設是怎樣規定的？

答：必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

218、黨委（黨組）討論決定干部任免事項應按哪些程序進行？ 答：（1）黨委（黨組）分管干部工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（2）參加會議人員進行討論；（3）進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決議。

219、黨委推薦由人大常委會任命、決定任命的領導干部未獲通過能否繼續推薦？

答：根據工作需要和本人條件，通過進一步醞釀，可以在另一次人大常委會上繼續推薦。兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。

220、選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪六個原則？

答：（1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼備原則；（3）群眾公認、注重實績原則；（4）公開、平等、競爭、擇優原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。

221、黨政領導干部選拔任用工作的監督檢查應遵循哪些原則？ 答：（1）黨委（黨組）領導、分級負責；（2）實事求是、客觀公正；（3）發揚民主、群眾參與；（4）預防為主、違規必糾。

222、黨政領導干部任職前公示期間群眾反映問題的調查報告應包括哪些基本內容？

答：（1）群眾反映的主要問題或線索；（2）調查工作的基本情況；（3）初步認定的意見；（4）被調查人的認識和態度；（5）對有關問題的說明；（6）處理意見和建議；（7）附有關證明材料。

223、如何理解“民主推薦的結果在一年內有效”的規定？ 答：應根據民主推薦的不同情況來把握。對非定向推薦，其結果在一年內有效；對具體職位進行的定向推薦，推薦結果在確定該職位考核對象時一年內有效，如果擬任職位變了，原推薦結果一般不再有效。

224、黨政領導干部為什么不得在企業兼職？

答：黨政領導干部不得在企業兼職，（1）是實行政企分開、依法行政的需要；（2）是建立和完善現代企業制度，推進完善社會主義市場經濟體制的需要；（3）也是加強黨風廉政建設的需要。

225、在“一報告兩評議”中，參加民主評議的范圍應包括哪些人員。

答：（1）全委會成員；（2）本級人大、政府、政協領導班子成員；（3）本級紀委常委會成員；（4）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；（5）下一級黨委和政府的主要領導成員；（6）其他需要參加的人員。

226、對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查哪些內容？

答：（1）任職期間貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況；（2）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（3）任職期間本地區用人風氣的情況；（4）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任 36

前有無突擊提拔調整干部的情況；（5）任職期間加強干部監督管理工作的情況；（6）其他應當檢查的情況。

227、地方黨政領導班子換屆考察，現班子成員中出現哪些得票情況，不列為繼續提名人選？

答：（1）會議投票推薦得票未達到半數、經組織考察認定為不宜繼續提名的；（2）民主測評優秀和稱職得票率未達到三分之

一、經組織考察認定為不宜繼續提名的；（3）不稱職得票率超過三分之一的。

228、《江西省規范縣（市、區）黨委書記用人行為實施辦法（試行）》對縣委書記提出干部調整動議有哪些要求？

答：縣委書記提出干部調整動議，應當充分保持領導班子和領導干部隊伍相對穩定，嚴格控制職數，嚴格把握干部調整的次數和總量。除領導班子換屆、機構改革外，一年內調整干部數量不得超過科級領導職數和非領導職數總數的20%；一個月內調整干部不得超過2次（含2次）。確因工作需要，超出上述規定的，須報上一級組織部門審批，并嚴格按照批復意見辦理。

229、《江西省規范縣（市、區）黨委書記用人行為實施辦法（試行）》規定縣委書記在干部選拔任用工作中應承擔哪些責任？

答：（1）把握選人用人標準和導向。（2）實施正確選人用人決策。（3）抓好班子帶好隊伍。（4）維護選人用人紀律。（5）加強干部選任工作監督檢查。

230、出現哪些情形時，縣委書記可提出干部調整的動議？ 答：（1）領導干部職位出現空缺；（2）領導班子整體結構需要改善；（3）領導班子或者領導干部存在突出問題需要調整；（4）領 37

導班子成員按規定需要交流；（5）上級黨委及組織部門有明確要求；（6）發生重大自然災害、安全事故、突發公共事件等特殊情況需要調整補充。

231、《江西省擬提拔人選廉政報告實施辦法（試行）》規定，擬提拔人選應當報告本人哪些廉政事項？

答：（1）近三年配備和使用公務用車的情況；（2）配偶、子女及其配偶從業情況；（3）違反規定收送現金、有價證券、支付憑證等情況；（4）參與賭博或變相賭博的情況；（5）違反規定到營業性娛樂場所活動的情況；（6）違反規定利用職權和職務上的影響，為親屬及身邊工作人員提拔、經商、辦企業等提供便利條件、謀取利益的情況；（7）從事或者參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼任職務、領取報酬和持股的情況；（8）其他需要報告的有關情況。

232、堅持中國特色社會主義道路、推進社會主義現代化，實現中華民族偉大復興，必須毫不動搖地堅持什么？

答、中國共產黨的領導。

233、黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶是什么？ 答：黨的建設。

234、黨面臨的四大考驗是什么？

答：執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境的考驗。235、執政黨建設的根本任務是什么？ 答：執政能力建設和先進性建設。

236、必須從什么的戰略高度加強黨風廉政建設？ 答：關系人心向背和黨的生死存亡。

237、黨的建設有哪幾個方面？

答：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。238、立黨立國的根本指導思想是什么？ 答、馬克思主義。239、黨的生命是什么？ 答：黨內民主。

240、堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的方針是什么？

答：長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共。241、全黨同志必須時刻把什么放在心中最高位臵？ 答：黨和人民。

242、堅持黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，其中最重要的是什么？

答：堅持全黨服從中央。

243、貫穿農村基層黨組織建設始終的是什么？

答：發展現代農業、培育新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定。

244、黨組織在國有經濟中發揮什么作用？ 答：政治核心作用。

245、黨組織在建設文明和諧社區中發揮什么作用？ 答：領導核心作用。

246、抓好黨員隊伍建設的重點是什么？ 答：提高素質。

247、執政黨的黨風關系到什么？ 答：黨的形象和黨和人民事業成敗。248、弘揚黨的優良作風有哪些？

答：理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評。249、優良作風養成的重要基礎和動力是什么？ 答：加強黨性修養。

250、黨在農村的基層組織是鄉鎮、村各種組織和各項工作的什么？

答：領導核心。

251、農村基層“三會一課”指的是什么？

答：村黨支部委員會、黨員大會、村民代表大會，上黨課。252、“三有一化”指的是什么？

答：有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區域化建設。

253、中國共產黨黨員標準主要是由()決定的。答：黨的工人階級先鋒隊性質。254、黨的根本組織原則是()。答：民主集中制。

255、堅持四項基本原則的核心，是()。答：堅持中國共產黨的領導。

256、我們黨的基本政治觀點是（）。答：群眾觀點。

257、()是當代中國發展進步的旗臶，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗臶。

答：中國特色社會主義偉大旗臶。

258、預備黨員預備期滿時，需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過（）。

答：一年。

259、堅持四項基本原則的核心是()。答：堅持中國共產黨的領導。

260、黨員如果沒有正當理由，連續多久不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨？

答：六個月。

261、黨支部要多長時間對入黨積極分子考察一次？ 答：半年。

262、黨組織討論決定問題，必須執行（）原則。答：少數服從多數。

263、機關黨組織要設立總支，黨員數量上的要求是多少？ 答：50人以上、100人以下。

264、機關黨員（）人以上的，設立黨的基層委員會。答：100。

265、黨的中央委員會每屆任期()年。答：5。

266、黨的最大優勢是（）。答：密切聯系群眾。

267、“三培兩帶兩服務”指的是什么：

答：把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成村組干部，黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務農民生產經營、服務農民生活改善。

268、推動創先爭優常態化、制度化，要按照什么要求深化“富民興贛我先行”百萬黨員承諾活動？

答：目標看得見、工作好落實、群眾能監督。269、發展黨員中的“雙高”人員指的是哪“雙高”？ 答：高學歷、高職稱

270、在流動黨員中發展黨員的辦法是什么？

答：一方為主、接續培養、兩地考察、兩地公示、相互銜接。271、培養造就“一好四強”的鄉鎮黨委書記隊伍，指的是哪“一好四強”？

答：思想政治素質好、貫徹執行政策能力強、推動科學發展能力強、處理復雜問題能力強、聯系服務群眾能力強。

272、建立村（社區）黨組織書記崗位目標責任制和民主評議制度，全面推行“四定兩監督”，“四定兩監督”指的是什么？

答：定職責、定目標、定考核、定獎懲，鄉鎮黨委監督、黨員群眾監督。

273、基層黨組織領導班子“兩推一選”指的是什么？ 答：兩推指群眾推薦、黨員推薦，一選指黨員大會選舉。274、村（社區）黨組織活動經費保障機制是什么？ 答：財政投入為主、黨費投入和項目整合為輔。

275、非公有制經濟組織的黨組織活動經費，可按職工工資總額的多少，列入所在單位財務計劃，在管理費中列支？

答：千分之五

276、村（社區）基層干部的激勵保障機制“一定三有”指的是什么？

答：定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養。277、黨員“先鋒創績”的內容是按照哪五個方面的要求來確定的？

答：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

278、黨員“先鋒創績”工作按照什么方式進行？ 答：年初定承諾、半年一申報、年終一總評 279、基層組織建設年的主題是什么？ 答：強組織、增活力，創先爭優迎十八大

280、中央提出要按照什么要求，有序推進基層組織年？ 答：抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。

281、開展“三培兩帶兩服務”的“三百”爭創活動指的是哪“三百”？

答：百個先進基層黨組織、百個創業示范基地、百名致富標兵。282、按推進基層黨建工作項目化發展的要求，今年內，做好流動人口中優秀成員入黨工作的“百千萬“目標是什么？

答：新組建流動黨支部100個以上，新增發展黨員1000名以上，新培養入黨積極分子10000名以上。

283、選聘高校畢業生到村任職是從哪年開始的？ 答：2008年。

284、大學生村官的長效工作機制是什么？

答：下得去、待得住、干得好、流得動。

285、大學生村官“三位一體”管理模式指的是什么？ 答：縣（市、區）委組織部、鄉鎮黨委（街道黨工委）、村（社區）黨組織“三位一體”管理模式。

286、要通過什么方式，幫助村、社區組織逐步化解活動場所建設工程欠賬問題？

答：發展集體經濟、以獎代補。287、“民情家訪“對象是什么？ 答：本轄區內基層單位和基層群眾。288、基層組織建設年是哪一年? 答：2012年。

289、今年內，非公有制經濟組織的黨組織單獨組建率、農民專業合作社黨組織組建率、社會組織黨組織組建率要有明顯提升，社會組織新建的黨組織單建率要達到多少？

答：80%以上。

290、鄉鎮工作機構設臵和人員配備應當堅持什么原則？ 答：精干高效、加強服務、密切聯系群眾。291、選聘高校畢業生到村任職的基本程序是什么？

答：發布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示。292、優秀農民工入黨的辦法是什么？

答：城鄉基層黨組織一方為主、接續培養、兩地考察、相互銜接。293、加強基層黨組織書記隊伍建設的要求是什么？ 答：守信念、講奉獻、有本領、重品行。

294、加強基層黨組織領導班子管理的重點是什么？

答：明確責任、考核監督、保障服務。295、黨的力量保證是什么？ 答：集中統一。

296、黨有效治國理政的根本保證是什么？ 答：科學的領導制度。

297、黨的各級委員會按照什么原則決定重大事項？ 答：集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。298、黨的紀律處分主要有哪五種？

答：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。299、發展黨員的方針是（）。

答：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。

300、發展黨員必須堅持（）的原則和（）的原則，成熟一個，發展一個。

答：入黨自愿，個別吸收。

301、申請入黨的人填寫《入黨志愿書》的時間是什么時候？ 答：考察期滿，經上級黨組織同意后。

302、黨的基層組織召開黨員大會進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的（），會議有效。

答：五分之四。

303、機關基層黨組織要充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，把（）貫穿始終。

答：服務中心、建設隊伍。

304、農村黨員干部現代遠程教育工作，要以（）和（）為重點。

答：提高農村基層干部素質，保持農村黨員干部隊伍的先進性。305、要切實發揮農村黨員干部現代遠程教育設施的綜合服務功能，真正把遠程教育站點辦成（）、（）、生產生活服務的平臺和文化娛樂活動的陣地。

答：黨員干部學習培訓的課堂，農民技能技術培訓的基地。306、凡是成立新的黨組織，或是撤銷黨的原有組織，必須經過哪一級黨組織批準決定？

答：上級黨組織。

307、制定《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的依據是（）

答：《中國共產黨章程》。

308、與正式黨員相比，預備黨員和在留黨察看期間的黨員均沒有哪些權利？

答：表決權、選舉權和被選舉權。

309、改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是（）。

答：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。

310、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》對機關黨務工作人員交流的原則是什么？

答：優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則。311“科學發展觀”寫入黨章是在（）。答：黨的十七大。

312、鄧小平理論首要的基本理論問題是（）。

答：什么是社會主義、怎樣建設社會主義。

313、“五好”終端接收站點是指哪“五好”？

答：陣地建設好、設備管理好、教學組織好、社會實踐好、學用效果好。

314、開展黨員干部現代遠程教育工作中建立了哪三支隊伍？ 答：教學輔導人員、管理操作人員、技術服務人員。

315、黨的思想路線是什么？

答：一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

316、黨的地方各級代表大會的選舉工作由（）主持。答：主席團常務委員會。

317、選舉單位在提出代表候選人初步人選時，要采用（）的方式提名，并經過充分醞釀協商而提出。

答：自下而上。

318、黨的基層組織設立的委員會委員候選人，按照（）和（）的原則提名。

答：德才兼備，班子結構合理。

319、貫穿農村基層黨組織建設始終的是什么？

答：發展現代農業、培育新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定。

320、農村黨員干部現代遠程教育終端站點運行維護費用，由省、市、縣三級分別納入財政預算，按照（）的比例分別承擔。

答：5：3：2。

321、基層黨委要對黨員發展對象進行短期集中培訓，時間一般 47

為（）

答：5至7天（或不少于40個學時）。

322、鄉鎮工作機構設臵和人員配備應當堅持什么原則？ 答：精干高效、加強服務、密切聯系群眾。

323、實施()戰略，關系全國發展的大局，關系民族團結和邊疆穩定。

答：西部大開發。

324、機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數的（）。

答：百分之一至百分之二。

325、黨的基層組織黨員代表大會的代表名額分配根據（）和（）的原則確定。

答：黨員人數，代表具有廣泛性。

326、黨的地方各級代表大會候選人的差額比例，應不少于（）。答：20%。

327、中國共產黨黨員標準主要是由()決定的。答：黨的工人階級先鋒隊性質。

328、機關黨組織要發揮（）作用，使機關黨建工作始終走在黨的基層組織建設的前列。

答：協助和監督。

329、嚴重違反黨紀的黨組織的紀律處分有哪幾種？ 答：解散和改組兩種。

330、黨的地方各級組織應按期進行換屆選舉，如需延期或提前換屆選舉，應經（）批準，延長期限不得超過（）。

答：上級黨的委員會，一年。

331、黨的省、自治區、直轄市代表大會代表中各類專業技術人員和各條戰線的先進模范人物占代表總數的比例一般不少于（）。

答：25%。

332、機關基層黨組織每年至少開展（）次機關黨員干部大會，聽取本部門主要負責人通報工作情況。

答：1。

333、比較系統地闡述了關于社會主義初級階段的理論，完整地概括了黨在社會主義初級階段的基本路線，是在黨的哪次代表大會上？

答：十三大。

334、共產黨的黨性是()的最高表現。答：工人階級的階級性。

335、黨委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應在多長時間內討論審批？

答：3個月內。

336、根據黨章，對嚴重觸犯刑律的黨員該如何處理？ 答：必須開除黨籍。

337、黨的各級代表大會的選舉采用什么方式？ 答：無記名投票的方式。

338、黨員出國定居的，應當怎么辦？ 答：停止黨籍。

339、黨的哪次代表大會將鄧小平理論確立為黨的指導思想？ 答：十五大。

340、1978年召開的黨的()，是建國以來我黨歷史上具有深遠意義的偉大轉折。

答：十一屆三中全會。

341、我省農村黨員干部現代遠程教育系統和終端站點建設主要采用（）模式，少數寬帶無法覆蓋的偏遠山區采用（）模式作為補充。

答：電信寬帶傳送，衛星傳送。

342、黨員每年參加教育培訓的時間不少于（），其中黨組織領導班子成員不少于（）。

答：24學時，40學時。

343、我省加強大學生“村官”選聘力度，從2012年起，五年內新增選聘多少名左右的大學生“村官”？省增加計劃招聘人員的工作生活補助由省市縣（市、區）財政分別按什么的標準負擔？

答：

1、5萬;1萬、0、5萬、0、3萬

344、從2012年起，按每名黨員多少的標準，落實村（社區）黨組織活動經費？由省、市、縣三級財政按照什么的比例負擔？

答：100元;2:3:5的比例

345、從2012年起，財政給予每個行政村多少萬元資金補助，統籌用于村干部基本報酬？其中省財政承擔多少萬？其余部分由市、縣分別按什么比例承擔？

答：0、5萬;2400萬元;50%的比例

346、黨員“先鋒創績”制度采取什么形式，將《黨章》規定的黨員義務和新形勢新任務對黨員的新要求進行細化、量化？黨員“先鋒創績”的量化評分體系主要有哪兩部分構成？