第一篇：如何做好科級領(lǐng)導干部之我見

如何做好科級領(lǐng)導干部之我見

今年5月，區(qū)局舉辦了為期一個月的全區(qū)國稅系統(tǒng)科級干部任職培訓班，區(qū)局黨組非常重視此次培訓工作，區(qū)局XXX領(lǐng)導在培訓班開班儀式上作了重要講話，并提出了。。。。。。的要求。這次培訓班既是提高領(lǐng)導干部隊伍整體素質(zhì)，促進我區(qū)國稅事業(yè)發(fā)展的主要手段，也是全區(qū)科級干部走上新的領(lǐng)導崗位、更好地履行職責，進一步打牢為人民服務(wù)的基礎(chǔ)的迫切需要。

作為一名剛剛上任的科級領(lǐng)導干部，我有幸成為此次培訓班的一員，十分珍惜這次難得的學習機會，充分認為到此次培訓的重要性和緊迫性，全身心地投入學習中，使自己的理論素質(zhì)和工作水平有一個較大的提高。通過培訓，我認為要做好一名科級領(lǐng)導干部，要履行好職責，一定要嚴格要求自己，努力提高自身素質(zhì)。在日常工作和生活中，必須做到以下五點：

一要勤于學習。要認真學習各方面的知識，把學習作為當前第一位的任務(wù)。一是強化理論學習，提高思想政治素質(zhì)。當前，首要的是用十六大精神和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦。要帶頭學習，深刻領(lǐng)會，全面、準確地把握精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到十六大精神上來，把“三個代表”重要思想轉(zhuǎn)化為世界觀和方法論。要站穩(wěn)政治立場，時時處處與黨中央保持高度一致，做到令行禁止，保證政令暢通。要不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性。作為一名科級領(lǐng)導干部，必須注意保持清醒的頭腦，運用馬克思主義原理明辨是非，旗幟鮮明地堅持真理，抵制歪風邪氣，始終保持正確的政治方向。二

是強化稅收業(yè)務(wù)知識學習。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，稅收工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，作為一名科級領(lǐng)導干部，就要站在理論前沿，對稅收的征管實踐有一定的前瞻性，能夠把握全局，把握發(fā)展，從而適應(yīng)這些變化。在工作中要堅持正常的學習制度，保證必要的學習時間，少一些娛樂活動，少一些接待應(yīng)酬，撲下身子，扎扎實實地學一些稅收業(yè)務(wù)、經(jīng)濟理論等知識。三是強化法律知識學習。依法治稅是稅收工作的重要內(nèi)容。目前納稅人的素質(zhì)逐步提高，法律意識也大大增強。作為一名稅務(wù)科級領(lǐng)導干部要想執(zhí)好法，用好法，自身必須要有過硬的法律法規(guī)知識。為此，必須把學習法律法規(guī)切實擺上日程，不斷提高依法行政水平。四是強化新知識的學習。現(xiàn)在是信息化社會，知識的更新速度加快，各種新知識層出不窮。作為一名科級領(lǐng)導干部，一定要及時學習和了解這些可能會帶來經(jīng)濟和社會大變革的前沿知識。只有不斷地汲取新知識，才能不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，始終走在時代的前列。此外，還要加強對履行崗位職責必備的其它知識和技能的學習和掌握，加強對歷史、文學、藝術(shù)等方面知識的學習，不斷擴充知識面，開闊視野、陶冶情操，全面提高自身素質(zhì)，增強履行崗位職責的實際本領(lǐng)。學習的目的在于應(yīng)用。學習中，要注意講究方法，堅持理論聯(lián)系實際，帶著問題學，努力多學一點、學深一點。希望大家通過這次培訓學習，進一步加強自身建設(shè)，全面提高自身素質(zhì)，以自己的實際行動，以優(yōu)異的工作成績來贏得社會和廣大干部群眾的理解、信任和支持。

二要善于思考。善于思考是一個科級領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)。唐代韓愈在《進學解》中講的“行成于思”，說的就是不論做什么事，善于

思考才能成功，沒有思考就沒有成功與進步。加強思考對領(lǐng)導干部大有益處，思考能始終胸裝全局，把握關(guān)鍵，抓住主要矛盾；能擺脫具體事務(wù)，集中精力抓大事；能充分調(diào)動下屬的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高工作能力和素質(zhì)。久而久之，就能不斷提高領(lǐng)導水平和駕馭全局的能力。因此，作為一名科級領(lǐng)導干部要養(yǎng)成善于思考的好習慣。思考還要講究方法，不斷提高決策能力。一是遇事要三思而后行。上級要落實的工作，本級要抓的問題，下級要辦的事情，都要預先思考，理出頭緒，排出當前、近期、長期工作規(guī)劃，有條不紊地抓好工作落實，這樣才能達到事半功倍的效果。二是要先聽意見后決策。自己一下拿不準的事情，首先要聽取干部群眾和有關(guān)部門的意見建議，然后提出抓落實的工作思路。三是要及時進行工作總結(jié)和思考。現(xiàn)在有一些干部比較注重實干，能吃苦耐勞，但是缺乏對所從事的工作進行總結(jié)和理性思考。領(lǐng)導干部要做到學有所獲、學有所得，關(guān)鍵要學有所思、有所悟、有所為。所以，每一名干部都要嚴格要求自己，注意經(jīng)常、定期地對每一時期、每一階段的工作進行總結(jié)，不能光低頭干活，要時常抬頭看路，通過多梳理一些對指導下步工作有用的經(jīng)驗和做法，做到邊學、邊干、邊思考，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，更好地干好各項工作。

三要勇于實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準。“沒有調(diào)查研究,就沒有發(fā)言權(quán)”。深入實際，開展調(diào)查研究,是實行科學領(lǐng)導的基本條件。只有深入實際，才能了解真實情況，才能在實踐中發(fā)現(xiàn)事物的特點和規(guī)律，才能找到解決問題的答案。深入實際，就要從群眾中來，到群眾中去，帶著深厚的感情深入群眾，深入總結(jié)、認真汲取人民群眾創(chuàng)

造的經(jīng)驗和成果。要善于到基層、到群眾中去查找問題，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。勇于實踐，必須堅持實事求是的思想路線。這既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，又是領(lǐng)導干部的基本工作方法。在領(lǐng)導工作中是否具有務(wù)實精神，能不能鋪下身子，真抓實干，不單是個作風問題，更是一個嚴肅的政治問題，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹落實。只有實事求是，一切從實際出發(fā)，才能正確認識客觀世界及其內(nèi)在規(guī)律，找到解決問題的科學方法，作出正確決策。要立足于本地、本部門、本單位的實際，堅持一切從實際出發(fā)，重實際，講實話，辦實事，求實效，多為群眾謀利益，深入實際調(diào)查研究，堅持走群眾路線，想群眾所想、急群眾所急，辦群眾所需，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，力戒空談，力戒虛假，力戒漂浮，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效。

四要敢于創(chuàng)新。十六大報告指出，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創(chuàng)新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進?！眲?chuàng)新是做好各項工作的前提。多年來，我區(qū)國稅系統(tǒng)兩個文明建設(shè)取得的巨大成就，就是不墨守成規(guī)、敢于大膽創(chuàng)新的結(jié)果。象：創(chuàng)建全區(qū)文明行業(yè)活動，在全區(qū)國稅系統(tǒng)內(nèi)開展“四個狠抓”活動等都體現(xiàn)了區(qū)局黨組和全區(qū)廣大國稅干部的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新已成為新形勢下領(lǐng)導干部應(yīng)具備的重要素質(zhì)。要創(chuàng)新必須具有勇于創(chuàng)新的精神和勇氣。創(chuàng)新是一種艱苦的創(chuàng)造性實踐活動，它需要人們腳踏實地、埋頭苦干，沒有吃苦耐勞、迎難

而上的精神，開拓創(chuàng)新就無從談起。任何創(chuàng)新活動都不會一帆風順，這就要求創(chuàng)新者必須具有百折不撓的意志品質(zhì)和承受壓力的心理素質(zhì)。要敢想、敢說、敢做、敢闖，勇于為最廣大人民的根本利益承擔一切風險。一句話，如果各級領(lǐng)導干部沒有勇于探索真理的革命精神、沒有與時俱進的思想觀念、沒有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，就不可能有創(chuàng)新之舉，獲創(chuàng)新之利，得創(chuàng)新之益。要創(chuàng)新就必須解放思想，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新工作方式方法，與時俱進，不斷開拓稅收工作新局面。同時還要繼承好的傳統(tǒng)、好的做法，善于接受新生事物，虛心學習先進經(jīng)驗，增強工作實效。

五要樂于奉獻。共產(chǎn)黨的干部一定要講奉獻。這里所講的奉獻，就是全心全意為人民服務(wù)的精神，就是要服從大局，不計較個人名利得失，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，舍棄小我，發(fā)揚盡心盡力、盡職盡責的精神，愛崗敬業(yè)、全身心投入。俗話說，為官一任，造福一方。作為一名科級領(lǐng)導干部，首先要明確入黨為什么、當官干什么、將來身后留點什么，努力解決好“為誰活著、怎樣做人”的問題，確保用科學的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現(xiàn)代科技知識豐富自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以良好的思想境界，履行好職責，多為群眾辦實事、辦好事；要增強事業(yè)心和責任感，在抓落實上狠下功夫；樹立正確的權(quán)力觀，作為科級領(lǐng)導干部，要做到“四慎”：慎權(quán)，就是要過好權(quán)力關(guān)，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；慎欲，就是要過好欲望關(guān)，生活上樸樸素素，工作上兢兢業(yè)業(yè)；慎微，就是要防微杜漸，謹記“千里之堤毀于蟻穴”的格言，提高拒腐防變的能力。在各種誘惑面前保持

清醒的頭腦；慎獨，就是要時刻嚴格要求自己，不管身處怎樣的環(huán)境，也不管有沒有外部的監(jiān)督制約，都要保持清醒和自制，做廉潔自律的表率。

第二篇：A科級領(lǐng)導干部心得體會

領(lǐng)導干部學習黨的群眾路線教育實踐活動心得體會自全區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加全局教育活動大討論、認真學習上級相關(guān)文件、重要講話精神，深入了解開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和緊迫性。同時也深刻地認識到如何從我做起、從現(xiàn)在做起，把教育實踐活動扎實有效地推進下去，確保取得預期成效。下面我結(jié)合自身實際，談一下作為一名黨員領(lǐng)導干部、一名審計工作人員在這次教育實踐活動中的個人心得。

一、加強學習，夯實理論基礎(chǔ)。理論來自實踐，科學的理論一旦被掌握，就會成為無窮的力量源泉。開展群眾路線教育實踐活動，必須把學習理論、思想武裝擺在首位，貫穿始終。

一是要堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人永葆先進的精神動力，是精神家園最核心、最關(guān)鍵的要素，是影響世界觀、人生觀、價值觀的根本因素，決定著黨員干部的價值追求，支配著黨員干部的思想和行動。要深入學習中國特色社會主義理論體系，樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，深刻領(lǐng)會中央有關(guān)會議和文件精神以及中央、省市區(qū)各級領(lǐng)導重要講話精神，熟讀《黨章》、黨的十八大報告等學習材料，不斷增強理論自信、制度自信，始終做到在政治信仰、政治立場、政治方向、政治道路、政治本色、政治紀律上不變、不移、不偏、不松。

二是要堅持活學活用。要講究學習方法，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，充分汲取群眾的智慧，齊心協(xié)力為各項事業(yè)貢獻力量。要深入思考“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”這三個命題，嚴于律己，謙虛謹慎，時時刻刻用廉政理念約束自己。要從萬眾一心實現(xiàn)跨越、奮力超越、追求卓越的偉大實踐中吸取經(jīng)驗，提升正能量。三是要提高學習實效。要根據(jù)審計工作實際，通過參加集中培訓、個人自學、理論研討等方式，開展學習教育活動。每次學習都要不斷提高自己的思想境界和理論水平。

二、深入基層，密切聯(lián)系群眾。人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶。只有帶著真心實實在在地深入基層，了解老百姓的疾苦，把老百姓的事當成自己的事來干，和老百姓打成一片，才能真正讓職工群眾體會到黨的溫暖，從根本上密切黨群干群關(guān)系。

一是要主動貼近群眾，虛懷若谷傾聽民意。與群眾距離越近，群眾對我們就越親，贏得的信任和支持就越大。要以人民群眾看得見、摸得著的成果推進以人為本科學發(fā)展，要廣泛吸收“地氣”，經(jīng)常性地深入基層開展調(diào)研，全面了解掌握新形勢下基層審計發(fā)現(xiàn)的問題及存在的問題，真實、全面、深入地掌握群眾所思、所盼、所需，為黨委決策提供第一手資料。

二是要用情維系群眾，立足實際解決難題。接地氣，就是要針對實際找準問題、直面問題、解決問題。要下大氣力為群眾解決好那些長期困擾他們而沒得到落實的現(xiàn)實問題，真正讓基層滿意，讓群眾歡迎。在審計工作中要結(jié)合黨區(qū)委、管委會的要求，積極搞好對接，把推動發(fā)展、促進民生的實事一件一件地做好、一項一項地落實。三是要緊密聯(lián)系群眾，服務(wù)基層創(chuàng)新發(fā)展。要結(jié)合自身分管工作，廣泛聯(lián)系不同群體，虛心傾聽各方面的意見和建議，善于問政于民、問計于民，始終朝著正確的方向健康發(fā)展，不走偏、不走樣、底氣足。

三、嚴格要求，帶頭根除“四風”。必須清醒地認識到，在黨員干部隊伍中，一定程度上存在著“四風”現(xiàn)象。特別是近期查處2.27事件，足以引起我們反思和警醒，我們必須從中深刻吸取教訓，不搞形式主義、杜絕官僚主義。在這次教育實踐活動中，要按照黨工委要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以為民之心、務(wù)實之行、清廉之舉，切實轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，推動高新區(qū)建設(shè)又好又快發(fā)展。一是要抓住“為民”這個根本，提高執(zhí)政能力。做官先做人，萬事民為先。二是要抓住“務(wù)實”這個關(guān)鍵，謀求發(fā)展實效。堅持思想上求實、工作上務(wù)實、行動上落實，繼承、鞏固和發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的良好思想與工作作風，正所謂“實干就是能力，落實才是水平”。特別是在重點工程項目審計、領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計過程中，一定要嚴格要求、跟蹤審計，切

實防止和杜絕不切實際的“花架子”、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭钡刃问街髁x現(xiàn)象。三是要抓住“清廉”這個基礎(chǔ)，營造清風凈土。轉(zhuǎn)作風不能坐等，惟有想在前、做在前，才能以作風的切實轉(zhuǎn)變贏得群眾的真正信任。作為領(lǐng)導干部，搞一次特殊，就會降低一分威信；破一條規(guī)矩，就會留下一個污點；謀一點私利，就會失去一片人心。要牢固樹立正確的權(quán)力觀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委及黨工委各項規(guī)定，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，堅持言與行、做官與做人、修身與立業(yè)相統(tǒng)一。大力弘揚艱苦奮斗的作風，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，降低行政成本，真正把有限的資金用在民生上，用在發(fā)展上。帶頭降低“三公”經(jīng)費，在思想上清晰紅線、堅守底線、筑牢防線，在厲行節(jié)約、反對浪費方面率先垂范，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾方面從嚴律己，在反腐倡廉、黨風廉政建設(shè)方面做好表率。

第三篇：科級領(lǐng)導干部工作總結(jié)

科級領(lǐng)導干部工作總結(jié)

加強自身建設(shè) 奮發(fā)圖強 帶好基層隊伍

我作為局里的科級領(lǐng)導干部、基層單位的法人，在工作中有時會感覺上有壓力，下有阻力，且權(quán)力有限，陷入工作兩難的境地。但是肩負著領(lǐng)導的重任，廣大職工的期盼就要靠自己的人格魅力開展工作，讓領(lǐng)導放心，群眾滿意。在工作中不斷加強自身建設(shè)，奮發(fā)圖強，帶好基層隊伍。

一、加強學習，提高素質(zhì)，增強適應(yīng)新變化的能力。

1、作為科級領(lǐng)導干部，政治上靠得住是第一位的。始終把加強政治理論學習放在各項工作的首位，在深入學習運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀上下功夫，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在房產(chǎn)工作中的全面貫徹落實。我始終把政治思想過硬作為立身之本，放在個人素質(zhì)之首，作為人生的根基。在事關(guān)全局和關(guān)系群眾利益的大是大非問題上做到認識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，始終旗幟鮮明，立場堅定，保持一個黨員領(lǐng)導干部堅持中國特色社會主義的堅定信仰。

2、作為科級領(lǐng)導干部，業(yè)務(wù)上過關(guān)是必要的保障。始終不忘強化業(yè)務(wù)知識更新學習，不斷開拓眼界，積極學習其他兄弟單位先進經(jīng)驗，增強適應(yīng)新環(huán)境的能力，增強自身愛崗敬業(yè)，無私奉獻的理念，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。

二、愛崗敬業(yè)，公正廉明，樹立可親可近的領(lǐng)導形象

1、作為科級領(lǐng)導干部在工作中要勤于謀事，敢于干事，善于成事。時刻保持精神振奮，大膽創(chuàng)新，事業(yè)有為的工作狀態(tài)之下，做到干事有精神，創(chuàng)業(yè)有激情。

2、俗語說得好:正人先正己，做事先做人。在工作中切實要求自己做到思想正，行為正，行事正。說話心口一致，做事表里如一，對待下屬一視同仁，激勵下屬干好事業(yè)，干成事業(yè)，在公司內(nèi)部營造出充滿正氣的工作氛圍。

3、在工作中要尊重人、關(guān)心人、依靠人。把干部作為工作伙伴、榮辱與共的共同體。切實關(guān)心他們的工作、生活和進步、前途。在失誤時，幫他們放下包袱；在挫折時，幫他們樹立自信心；在困難時，幫他們解決問題，時時處處讓他們對自己感到可親可近。

三、規(guī)章制度明，計劃條理清，力爭全面完成2012年工作

2012年初主持二公司工作以來，面對二公司的現(xiàn)狀：底子薄賬面資金不足；人員參差，長假、病假、工傷、退休職工錯綜復雜；以前領(lǐng)導班子遺留問題較多（包括區(qū)局要求解決的各種協(xié)議）我時刻感到身上的責任重大，不敢有絲毫的懈怠之心，始終堅持干實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做事，清清白白為官。

經(jīng)濟指標是我們經(jīng)理公司的生命線，是衡量我們工作成敗與否的關(guān)鍵。租金收繳工作是我們的重中之重。

1、深入管區(qū)，認真排查，加大工商業(yè)租金收繳力度

我們經(jīng)理二公司所管轄的工商業(yè)用房大部分散落在街巷內(nèi)，尤其特定的地理位置導致其租金水平低，出租率低，承租單位大部分為區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營方式機構(gòu)發(fā)生變化，經(jīng)濟效益極為不佳，無能力繳納租金，歷史遺留問題較多。

面對這種狀況，多次深入管區(qū)，多方位廣思路，逐一排查，研究租金征收對策，提高工商業(yè)租金征收力度。

2、加強管理，提高員工隊伍建設(shè)，確保租金任務(wù)的完

成。

面對今年公房租金收繳任務(wù)加重、管理難度大、租戶經(jīng)濟能力低等實際情況，我公司領(lǐng)導班子集思廣益，獎懲分明。實行了部門負責制，于年初與房管科簽訂了目標責任書，責任書條款明晰、責任明確，不但對房管科各崗位的工作職責和操作程序提出了具體要求，而且把全年工作任務(wù)具體分解到每人每月，實行月度考核，做到人人有任務(wù)、月月有計劃、按任務(wù)完成情況進行考核，極大地提高了工作人員的主動性和積極性。確保了租金任務(wù)的完成。

同時，加強了產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理，明細臺帳，實現(xiàn)資料微機化管理，按照上級要求積極建設(shè)房屋檔案，由于領(lǐng)導班子的高度重視，多次召開會議布置任務(wù)，細化到科室，任務(wù)到人頭，檔案建設(shè)工作也圓滿完成。

以管理促經(jīng)濟，向管理要效益，一系列措施的實施為房屋租金征收工作提供了保障。

我們經(jīng)理公司所面對的任務(wù)將更加艱巨，道路更加曲折，工作更加艱辛。但我相信只要我們大力弘揚求真務(wù)實之風，以團結(jié)協(xié)作的精神、海納百川的胸懷，卓有成效的工作去面對事業(yè)和未來，我們的前途會更加光明，事業(yè)會更加輝煌！

第四篇：科級領(lǐng)導干部對照檢查材料

對照檢查材料

2014年6月24日

自身作風建設(shè)基本情況

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加13天集中學習、觀看6次專題片和2次專題討論會以及參觀教育基地、革命遺址等活動，本人提高了對開展群眾路線必要性的認識，反思了自身存在的問題。自感自身的作風建設(shè)總體方面是好的，但也存在一定的不足。作為一名普通黨員，本人能嚴格執(zhí)行黨章的規(guī)定，時時處處以黨員的標準來嚴格要求自己，在單位能夠發(fā)揮模范帶頭作用，但也存在個別時候?qū)W習懈怠，工作中主動性不夠強等現(xiàn)象。

作為一名副科級干部，能夠與上級黨委保持一致，積極投身**管理工作，認真完成上級領(lǐng)導班子交給我科室的工作任務(wù)。能夠認真貫徹中央“八項規(guī)定”，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，工作中敢于堅持原則，認真踐行“三嚴三實”。

一、“四風”方面存在的突出問題

通過群眾提、同志幫、自己找等形式，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，具體表現(xiàn)在：/ 6

(一)形式主義方面存在的突出問題及表現(xiàn)

1、學習上存在形式主義。本人在學習中學得不深、不透、不系統(tǒng)，習慣于走馬觀花，淺嘗即止，往往是學習中需要什么就臨時學什么；購買的書卻沒有從頭看到尾。由此造成，理論功底較淺，知識積累較少，寫稿子底氣不足。

2、工作有布置，很少檢查兌現(xiàn)，使有些工作流于形式。如**參加保險工作，自己布置了，卻疏忽了檢查和核對，致使該工作完成進度延遲。日常管理對職工工作紀律多松少嚴，導致個別職工放松對自己的要求，經(jīng)常有遲到、早退現(xiàn)象。

（二）官僚主義方面存在的突出問題及表現(xiàn)

1、對于某些關(guān)乎職工利益的事情，總是抱著“已匯報上去，暫時不用操心”的態(tài)度，致使某些工作拖沓，解決較慢。

2、工作中有時自以為是，主觀武斷，沒有虛心聽取別人意見。如**加班工作報表，總以為自己問心無愧就好，對部分職工的偏執(zhí)之語沒有及早的耐心解釋和校正，沒有公示聽取意見，造成該方面流言碎語，影響不好。

（三）享樂主義方面存在的突出問題及表現(xiàn)

1、在工作中存在進取意識不強，對工作標準要求不夠高的問題?？偸悄眠^去的工作標準衡量自己，思想上認為，在現(xiàn)職上干的時間較

長，對待工作和自己的要求沒有根據(jù)自己和環(huán)境的進步而進步，不爭一流，只要過得去就行了。

2、在生活中存在追求享受意識。受周圍人的影響，對自己的生活不像過去那樣樸素。

（四）奢靡之風方面存在的問題

奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但在單位平時的具體工作中，用水、用電、用紙、用工等方面的厲行節(jié)約意識還有待加強。

二、原因分析

通過對“四風”問題的查擺，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，以上自己的7個問題只是表象，真正產(chǎn)生問題的原因源自于自己思想上認識有偏差，須及時糾正。

1、產(chǎn)生問題的原因之一：對黨的理想信仰不堅定。觀察社會問題存在片面性，對待某些社會現(xiàn)象和黨內(nèi)政治不能全面、辯證地看待，只關(guān)注對黨來說是負面的東西，很少用先鋒楷模的正能量來激勵自己，時間一長，對黨的前途產(chǎn)生擔憂，同時也開始受社會上拜金主義、享樂主義等不良風氣的侵蝕，長此以往，將會非常危險。共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該吃苦在前，不提享樂，應(yīng)該永記這一點。

2、產(chǎn)生問題的原因之二：放松了對自己的要求。日復一日的平淡工作中，產(chǎn)生學習意識不緊迫，缺少危機感，主動學習意識不強烈；敬業(yè)精神有所消減，自我工作標準要求降低；工作求穩(wěn)，缺乏創(chuàng)新。

3、產(chǎn)生問題的原因之三：個人功利之心增強。在乎個人成長，不敢批評職工，不敢深管職工，存在當老好人的思想。

4、產(chǎn)生問題的原因之四：自律意識不強。打鐵還須自身硬。但自己在平時工作中有時不能以身作則，要求職工做到的，自己不能堅持，做的不好。

三、改進措施

在群眾路線學習過程中，通過對照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡”的要求，針對查擺出的問題，我想今后要在以下幾個方面進行改進：

1、進一步強化政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。要加強對黨史、馬列主義經(jīng)典原著、中特理論的學習，了解我們黨的歷史印跡，把握我們黨所處的歷史方位，看準我們黨的發(fā)展方向，通過學習堅定黨的理想信念，找準一個普通黨員在平凡的工作、生活中應(yīng)該怎 么做，把握正確的價值取向，牢記共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨，堅守吃苦在前、享受在后的本色，按照總書記“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻補充共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。

2、堅持換位思考，維護群眾利益。在落實困難群眾幫扶、解決職工切身利益的問題上，要堅持深入群眾，堅持換位思考，用切身感受來理解群眾難處，用真誠的心態(tài)做好群眾的工作。在單位要結(jié)合單位與職工的利益，用謙虛的心態(tài)聽取職工的意見，制定切實可行的工作措施。我想，只要真心把群眾當成衣食父母，我們就能改變官僚主義的作風。

3、克服形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內(nèi)容的結(jié)合，不要一味地關(guān)注形式，堅持不唯上、不唯書、只唯實，不擺花架子，努力爭取內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，堅持實事求是，表里如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領(lǐng)導看到，讓群眾滿意。

4、保持平和心。有邊界者有自由，無邊界者就會陷入欲望的深淵。知足者常樂。習近平在今年“五四青年節(jié)”座談會上指出：“當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官。”做為一名共產(chǎn)黨人要淡泊名利，要甘于寂寞，甘于奉獻，努力發(fā)揚鏍絲釘?shù)木?，工作向高標準爭取，生活向低標準看齊，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

5、提高自律意識，傳遞正能量。正人先正己。要求大家做到的，自己首先要做到；要求大家不去做的，自己首先不能做。作為一名黨員，要時刻以黨章為鏡，認真遵守領(lǐng)導干部《廉政準則》，以紀律的剛性來約束自己。自身硬則自身底氣足，就敢于在工作中堅持原則，敢于批評，也能向黨外傳遞一種正能量。

6、接受批評與監(jiān)督。俗 話說：當局者迷，旁觀者清。這說明了群眾的眼睛是雪亮的，同時也說明批評的重要性。一個人的缺點別人看得更清楚，有了批評的武器，才能使人不斷反思，不斷改進，不斷成熟。

二〇一四年六月二十四日

第五篇：如何做好科級干部

公正 勤勉 務(wù)實 創(chuàng)新

—淺談如何做一名合格的科級干部

在一個單位中，責任能否落實，措施能否到位，問題能否解決，關(guān)鍵要看干部。毛主席曾經(jīng)說過，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”?？萍壐刹孔鳛閱挝粵Q策的貫徹者、執(zhí)行者，部門工作的組織者、管理者，是單位的中堅力量，起著承上啟下的作用，地位十分重要。

我參加工作二十多年，先后在部隊、街道、社區(qū)等性質(zhì)不同的單位工作過；擔任科級干部十多年，從事過社會治安綜合治理、司法行政等街道部門以及社區(qū)的工作。期間多次榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”等榮譽稱號。結(jié)合多年的工作實際和經(jīng)驗，我認為，要想做一名合格的科級干部，需要做到以下四點：公正、勤勉、務(wù)實、創(chuàng)新。

做一名合格的科級干部，需要做到公正。古語講，“公生明，廉生威”；溫家寶同志曾經(jīng)說過，“公平正義比太陽還要光輝”。這些話語啟示我們，科級干部一定要秉持公正的心態(tài)做人做事。工作中，一個公正的人，領(lǐng)導可以放心地把工作安排給他；下屬可以安心地跟著他干工作；群眾也會認為他不會侵吞自己的利益、占自己的便宜。如何做到公正？我的體會有兩點：第一，公

正就是在工作中要以大局為出發(fā)點，以群眾利益為著眼點。多從整體上考慮問題，而不是搞本位主義；多從群眾角度想事情，而不是搞個人主義。第二，公正就是對于存在的問題，我們要敢于負責、敢于正視，對上不欺瞞、不護短，對下不推卸、不偏袒，真正做到一心為公，是非分明。在征收部門工作期間，我負責一部分拆遷征收工作。工作中，我始終秉承公正的態(tài)度來給群眾服務(wù)。不管對方是否認識我、與我關(guān)系如何，我都公正地、一視同仁地對待他們。實踐證明，正是因為我秉承這種公正的態(tài)度干工作，工作上的各種關(guān)系反倒理順了許多，工作阻力也減小到了最低值。

做一名合格的科級干部，需要做到勤勉。有一句俗話說的好，“勤能補拙”；總書記要求各級領(lǐng)導干部要“恪盡職守,夙夜在公,為民服務(wù),為國盡力”。作為科級干部，勤奮工作是我們的本職，是我們分內(nèi)的事情。我認為，勤勉首先體現(xiàn)在上班時間內(nèi)，遵守工作紀律，不遲到、不早退，勤勤肯肯工作，這是對勤勉的基本要求。僅僅達到基本要求是遠遠不夠的。其次，我們還應(yīng)該在上班時間內(nèi)把時間充分、高效地利用起來，不虛度時間，把時間放在思考問題上，把精力用在想辦法、出主意上，而不是讓時間和精力在低效率中荒廢。除此之外，在遇到加班或者應(yīng)急事情的時候，要主動做出表率，不推諉、不逃避、不懈怠。在單位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，團結(jié)部門成員，把事情做到位，把工作干到位。2012年春，街道黨工委、辦事處安排我為某某街道某某社區(qū)的包社區(qū)干部。當時的社區(qū)，有些工作比較薄弱，而我之前也沒有包過這個社區(qū)。雖然單位里部門工作已經(jīng)比較繁重，但我并沒有推諉退縮。我利用平時和白天的時間干部門工作；晚上以及周末的時間，我下到社區(qū)，與社區(qū)兩委成員談心交流，與群眾一道想點子、出主意。經(jīng)過一年多的時間，社區(qū)幾項薄弱工作都已經(jīng)有了較大的改觀。

做一名合格的科級干部，需要做到務(wù)實。我們黨“實事求是”的工作作風、科級干部在單位中所處的位置以及從事工作的性質(zhì)都要求我們必須務(wù)實。我的理解，基層工作務(wù)虛的少，務(wù)實的多。這些工作一就是一，二就是二，干了就是干了，沒干就是沒干。搞花架子、敷衍糊弄都是無法混過去的。即使應(yīng)付了上級的檢查，也過不了基層群眾這一關(guān)。基層群眾最務(wù)實，他們不會講什么大道理，就講求實在。因此，作為科級干部，不需要太多的戰(zhàn)略謀劃，只要是把工作實實在在的落實下去，讓群眾真正得到實惠，工作自然而然的就做好了。此外，工作中還要把握住度的原則，作為科級干部，我們一定要把自己定位準確，做到對領(lǐng)導，幫忙不添亂，參謀不

越位。對下屬，指導不包辦，管理不散漫。

做一名合格的科級干部，必須要做到創(chuàng)新。江澤民同志曾經(jīng)說過，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達不竭的動力?！弊鳛榭萍壐刹?，雖然多數(shù)工作都是很具體地貫徹落實，創(chuàng)新性較少。但我們頭腦中要時刻繃著創(chuàng)新的弦，要有創(chuàng)新的意識。我的工作體會是，受限，創(chuàng)新有時很簡單，改進一些工作方法，提高一點辦事效率，轉(zhuǎn)變一下工作作風，讓群眾感到方便就是創(chuàng)新。其次，創(chuàng)新體現(xiàn)在我們自己能夠提前謀劃思考一些問題。古人云：“不謀萬世者，不足以謀一時；不謀全局者,不足以謀一域”。把問題提前想到、把方案提前謀劃，這樣就可以為領(lǐng)導的決策提供更多的資料，領(lǐng)導決策時就可以更加科學合理、更加及時有效。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，作為科級干部，我們不僅要自己做到公正、勤勉、務(wù)實、創(chuàng)新，還要帶動其他科室成員也做到上述幾點。毛主席說過，“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地，我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根開花”。這句話雖然是說黨和人民群眾的關(guān)系，但也可以用來指導科級干部和普通機關(guān)干部。我們作為科級干部，作為單位的中堅力量，也要像種子一樣，同其他機關(guān)干部結(jié)合起來，用好的作風影響他們，把自己的工作

經(jīng)驗和教訓分享給他們，讓他們也盡快成長起來，這樣我們黨的事業(yè)就會愈加充滿生命力和戰(zhàn)斗力,就會不斷從勝利走向更大的勝利。