第一篇：樹新風正氣促和諧發展活動總結匯報

文章標題：樹新風正氣促和諧發展活動總結匯報

根據省委《關于在全省領導干部中開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的意見》，省商務廳于2月底開始在全系統深入開展了“樹新風正氣、促和諧發展”教育活動。現將開展活動的有關情況匯報如下：

一、認真學習領會省委的通知精神，充分提高對“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的認識。

2月

底，省委下發了《關于在全省領導干部中開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的意見》。《意見》中強調，“要堅持把學習貫徹始終，切實提高領導干部思想政治素質和實際工作能力；要著力解決領導干部作風方面的突出問題，力求領導干部作風明顯轉變；要抓住作風建設的核心和關鍵，在密切黨群干群關系上下功夫；要充分發揮領導干部的表率作用，引導和帶動主題教育的深入開展。”省委的文件，對這次主題教育的目的、意義、指導思想及內容方法都進行了明確，商務廳黨組對此高度重視，為了深入開展好“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，廳黨組召開了機關處室和直屬單位負責人會議對開展主題教育進行了動員部署。馬明廳長要求各單位各部門要緊密聯系實際，抓好主題教育的貫徹落實。在此基礎上，機關和直屬事業單位各級領導班子、領導干部對省委文件展開了系統學習，并制定了相應的學習教育規劃。通過學習，使各級領導班子、領導干部提高了對開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育重要性、必要性的認識，增強了抓好教育的責任感和自覺性。

二、召開了廳領導班子專題民主生活會。

為了進一步加強和改進廳領導班子、領導干部作風建設，根據吉組發[2007]4號文件精神，省商務廳于2007年2月27日召開了廳領導班子專題民主生活會。廳領導班子及其成員在會前認真學習了省紀委、省委組織部的相關文件，對新形勢下加強領導干部作風建設的重要性迫切性有了進一步認識。為了進一步找準廳領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風以及生活作風方面存在的差距和薄弱環節，廳黨組委托機關黨委向廳直系統下發了《關于省商務廳召開以加強領導干部作風建設為主題內容的專題民主生活會征求意見的通知》，機關黨委及時將征求到的意見建議情況統一匯總后，原汁原味報廳領導班子成員進行了傳閱。在專題民主生活會期間，廳領導班子及其成員結合干部群眾的意見建議，認真回顧了以往在加強領導班子、領導干部作風建設方面的情況，查找了自身在作風建設上存在的不足和問題，深入反思，從思想上分析原因，開展批評和自我批評，并從加強學習、心系群眾、求真務實、廉潔從政、令行禁止、率先垂范六個方面明確和制定了下一步加強領導班子領導干部作風建設的努力方向和整改措施。進一步統一了思想，為弘揚新風正氣、構建和諧機關、和諧班子以及促進商務工作又好又快發展提供了有力保障。

三、召開了廳直系統黨風廉政建設工作會議。

為深入學習貫徹中紀委七次全會和省紀委八次全會精神，部署2007年全廳黨風廉政建設和反腐敗工作，省商務廳在2月份召開了全廳黨風廉政建設工作會議。廳黨組書記、廳長馬明同志在會上代表廳黨組做了主題講話，馬廳長首先總結了商務廳在2006年黨風廉政建設和反腐敗工作中取得的成效，同時結合新形勢、新任務，著重強調了在今年的反腐敗工作中應注意的四點意見：一是深入開展學習教育活動，進一步提高各級領導干部廉潔自律意識。強調抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵在領導干部，特別是“一把手”。只有主要領導干凈干事、以身作則、淡泊名利、公正廉明，各單位才會形成風清氣正的環境；二是加強服務、優化環境，大力推進政行風建設。要按照省委、省政府“勤勉敬業，全心全意，盡職盡責，干凈干事”的總體要求，進一步轉變職能，改善作風，推進管理創新，不斷提高服務水平和服務質量；三是完善制度、創新機制，推進源頭治腐。尤其要加強干部人事制度建設，財務制度建設，以及黨內民主監督制度建設；四是加強領導，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。要求各單位主要領導要切實負起“第一責任人”的職責，領導班子成員要貫徹好“一崗雙責”制度，要在思想上重視，行動上抓好落實。年底，廳里還要把這項工作與全廳工作目標責任制一道進行考核。

為加強我廳黨風廉政建設，樹立良好風氣，維護商務廳對外形象，春節前夕，我廳還專門下發了《關于請各地商務部門協助加強節日期間反腐倡廉的通知》，呼吁各市（州）縣商務局嚴格遵守反腐倡廉規定，不要專程到省廳拜年，更不要順帶土特產品拜年，要求各地商務部門要把主要精力放在落實全省商務工作上來。同時協助監督我廳遵守廉潔自律規定，確保全省商務系統廣大干部職工渡過一個健康、和諧、文明的春節。此外，為了推進我廳黨風廉政建設和反腐敗重點工作深入開展，廳黨組還在3月份專門召開會議，學習了商務部***部長和王和民紀檢組長在全國省級商務主管部門紀檢組長培訓班上的講話精神，著重強調了要在加強商務廳干

第二篇：樹新風正氣促和諧發展活動總結匯報

根據省委《關于在全省領導干部中開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的意見》，省商務廳于2月底開始在全系統深入開展了“樹新風正氣、促和諧發展”教育活動。現將開展活動的有關情況匯報如下：

一、認真學習領會省委的通知精神，充分提高對“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的認識。

2月底，省委下發了《關于在全省領導干部中開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的意見》。《意見》中強調，“要堅持把學習貫徹始終，切實提高領導干部思想政治素質和實際工作能力；要著力解決領導干部作風方面的突出問題，力求領導干部作風明顯轉變；要抓住作風建設的核心和關鍵，在密切黨群干群關系上下功夫；要充分發揮領導干部的表率作用，引導和帶動主題教育的深入開展。”省委的文件，對這次主題教育的目的、意義、指導思想及內容方法都進行了明確，商務廳黨組對此高度重視，為了深入開展好“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，廳黨組召開了機關處室和直屬單位負責人會議對開展主題教育進行了動員部署。馬明廳長要求各單位各部門要緊密聯系實際，抓好主題教育的貫徹落實。在此基礎上，機關和直屬事業單位各級領導班子、領導干部對省委文件展開了系統學習，并制定了相應的學習教育規劃。通過學習，使各級領導班子、領導干部提高了對開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育重要性、必要性的認識，增強了抓好教育的責任感和自覺性。

二、召開了廳領導班子專題民主生活會。

為了進一步加強和改進廳領導班子、領導干部作風建設，根據吉組發[XX年]4號文件精神，省商務廳于XX年年2月27日召開了廳領導班子專題民主生活會。廳領導班子及其成員在會前認真學習了省紀委、省委組織部的相關文件，對新形勢下加強領導干部作風建設的重要性迫切性有了進一步認識。為了進一步找準廳領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風以及生活作風方面存在的差距和薄弱環節，廳黨組委托機關黨委向廳直系統下發了《關于省商務廳召開以加強領導干部作風建設為主題內容的專題民主生活會征求意見的通知》，機關黨委及時將征求到的意見建議情況統一匯總后，原汁原味報廳領導班子成員進行了傳閱。在專題民主生活會期間，廳領導班子及其成員結合干部群眾的意見建議，認真回顧了以往在加強領導班子、領導干部作風建設方面的情況，查找了自身在作風建設上存在的不足和問題，深入反思，從思想上分析原因，開展批評和自我批評，并從加強學習、心系群眾、求真務實、廉潔從政、令行禁止、率先垂范六個方面明確和制定了下一步加強領導班子領導干部作風建設的努力方向和整改措施。進一步統一了思想，為弘揚新風正氣、構建和諧機關、和諧班子以及促進商務工作又好又快發展提供了有力保障。

三、召開了廳直系統黨風廉政建設工作會議。

為深入學習貫徹中紀委七次全會和省紀委八次全會精神，部署XX年年全廳黨風廉政建設和反腐敗工作，省商務廳在2月份召開了全廳黨風廉政建設工作會議。廳黨組書記、廳長馬明同志在會上代表廳黨組做了主題講話，馬廳長首先總結了商務廳在XX年黨風廉政建設和反腐敗工作中取得的成效，同時結合新形勢、新任務，著重強調了在今年的反腐敗工作中應注意的四點意見：一是深入開展學習教育活動，進一步提高各級領導干部廉潔自律意識。強調抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵在領導干部，特別是“一把手”。只有主要領導干凈干事、以身作則、淡泊名利、公正廉明，各單位才會形成風清氣正的環境；二是加強服務、優化環境，大力推進政行風建設。要按照省委、省政府“勤勉敬業，全心全意，盡職盡責，干凈干事”的總體要求，進一步轉變職能，改善作風，推進管理創新，不斷提高服務水平和服務質量；三是完善制度、創新機制，推進源頭治腐。尤其要加強干部人事制度建設，財務制度建設，以及黨內民主監督制度建設；四是加強領導，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。要求各單位主要領導要切實負起“第一責任人”的職責，領導班子成員要貫徹好“一崗雙責”制度，要在思想上重視，行動上抓好落實。年底，廳里還要把這項工作與全廳工作目標責任制一道進行考核。

為加強我廳黨風廉政建設，樹立良好風氣，維護商務廳對外形象，春節前夕，我廳還專門下發了《關于請各地商務部門協助加強節日期間反腐倡廉的通知》，呼吁各市（州）縣商務局嚴格遵守反腐倡廉規定，不要專程到省廳拜年，更不要順帶土特產品拜年，要求各地商務部門要把主要精力放在落實全省商務工作上來。同時協助監督我廳遵守廉潔自律規定，確保全省商務系統廣大干部職工渡過一個健康、和諧、文明的春節。此外，為了推進我廳黨風廉政建設和反腐敗重點工作深入開展，廳黨組還在3月份專門召開會議，學習了商務部***部長和王和民紀檢組長在全國省級商務主管部門紀檢組長培訓班上的講話精神，著重強調了要在加強商務廳干部隊伍建設，服務型機關建設，以及商務發展軟環境建設中下功夫，在全廳范圍內構建起“講正氣、樹新風、促和諧、謀發展”的良好氛圍。努力增強服務意識，埋頭實干、精益求精，以高度的使命感和責任感，努力為基層、為企業、為群眾辦實事辦好事。

四、部署開展了“加強作風建設，創建和諧班子”活動。

為了全面落實胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上提出的“八個方面”良好風氣的要求，以及省委書記王珉同志在省委常委民主生活會上就加強領導作風提出的四點期望，進一步加強商務廳系統各級領導班子、領導干部作風建設，經商務廳黨組研究確定，我廳在廳直系統各級領導班子、領導干部中深入開展一次“加強作風建設，創建和諧班子”的活動。為了增強活動的實效性，我廳召開了機關和事業單位負責人會議，研究制定了活動方案，要求各單位、各部門主要負責人要緊密聯系單位（部門）實際，深入查擺，通過采取個人找、群眾提、班子議的方式，找準領導班子、領導干部作風建設上存在的突出問題，并對提出的問題要逐條進行梳理，認真制定行之有效的整改措施。通過研究制定整改措施，進一步增強各級領導干部的大局意識、責任意識和執政為民理念，提高各級領導班子整體素質和水平，推動廳直系統和諧班子的創建工作。廳黨組書記、廳長馬明同志在會上做了動員講話，強調要通過這項活動，真正把思想認識統一到中央、省委的決策部署上來，切實加強我廳各級領導班子、領導干部的作風建設。黨組確定整個教育結束后，要研究制定加強商務廳領導班子作風建設的決定。

&n

bsp;

五、廳領導深入基層單位調研。

為了解掌握基層單位情況，轉變工作作風，3月1日，馬明廳長、黃喜文、張長新副廳長、徐玉清副巡視員帶領廳辦公室、人事處、機關黨委等處室負責同志，到省外貿干校和省烹飪高級技工學校進行了工作調研。廳領導一行分別與兩所學校的班子成員進行了座談，聽取了學校領導關于學校整體建設情況、當前面臨的困難和存在的問題、下步發展方向及請求廳里關注和解決的問題的匯報。馬明廳長代表廳黨組做了講話，在充分肯定了兩所學校取得的成績的同時，表示對于學校將來的發展廳里將給予大力支持。通過這次調研活動，極大地鼓舞了學校全體教職員工的工作積極性，增進了廳機關與基層單位的溝通了解，密切了領導與基層干部職工的關系。馬明廳長要求廳直各級領導班子、黨員領導干部都要有計劃有重點的開展調查研究工作，采取各種有效形式，深入基層、深入群眾，對干部群眾的思想認識問題要加強教育引導，對干部群眾反映的在工作生活中遇到的實際困難、實際問題要認真研究加以解決，切實做到心系群眾、服務群眾，要扎扎實實地為基層、為群眾辦實事辦好事。

六、制定下發了《吉林省商務廳工作人員行為準則》和《吉林省商務廳工作人員職業道德行為規范（暫行）》。

為進一步維護廳機關工作的整體形象，規范工作人員的行政行為，努力營造依法辦事、公平公正、務實創新、團結協作等良好風氣，依據《國家公務員行為規范》，結合我廳實際，在廣泛征求意見的基礎上，經廳黨組討論通過，制定了《吉林省商務廳工作人員行為準則》和《吉林省商務廳工作人員職業道德行為規范（暫行）》，于今年3月開始在全廳組織實施。《行為準則》內容為“十要十不要”；《行為規范》分為總則、工作人員的職務權責和義務、對外服務與交往、個人與商務廳利益的處理、投訴和舉報以及附則等六個方面。以上兩個文件的制定和實施，對于加強商務廳制度建設，提高機關工作人員的整體素質，提升工作服務水平，加強干部隊伍建設起到了重要作用。

七、召開廳直事業單位工作經驗交流會。

為了正確反映近一時期廳屬事業單位全面建設成果，交流借鑒工作經驗，推動商務工作發展，商務廳黨組研究確定4月25日召開一次廳屬事業單位工作經驗交流會。這次會議是以科學發展觀為指導，以推進全省商務工作為目的，緊緊圍繞事業單位領導班子建設、和諧隊伍建設、業務工作開展、工作方法創新、國有資產保值增值等方面總結交流經驗，鼓勵先進，鞭策后進，推進我廳事業單位各項工作又好又快發展。這次會議初步確定了由廳機關服務中心、省烹飪高級技工學校、省外貿干校、省畜禽定點屠宰管理辦公室、廳駐北京辦事處等五家事業單位做典型發言。馬明廳長將代表廳黨組做總結講話，廳機關和直屬事業單位處以上領導干部100人將要參加會議，這次事業單位工作經驗交流會的召開對全面加強商務廳直屬單位建設，進一步弘揚新風正氣，促進和諧發展，勢必起到積極的推動作用。

八、制定了省商務廳系統處理信訪突出問題及群體性事件開展矛盾糾紛排查化解工作方案。

為深入貫徹我省處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議有關精神，妥善處理商務廳系統信訪突出問題及群體性事件，切實做好維護社會穩定工作，進一步密切干群關系，密切黨和政府同人民群眾的聯系，根據吉信聯辦函[XX年]9號文件要求，商務廳從今年4月至12月底分三個階段，在全廳系統開展矛盾糾紛排查化解活動。并制定了工作方案，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，全面深入地排查化解各種矛盾糾紛和不穩定因素，認真負責地解決職工反映的問題和實際困難，積極做好商務廳系統信訪工作。通過開展矛盾糾紛排查化解工作，依法維護職工群眾的合法權益，努力預防和減少矛盾糾紛的發生，為構建和諧吉林，促進全省商務事業又好又快發展創造良好環境。

九、籌備舉辦廳直系統“踐行廳風”先進典型事跡報告會。

XX年廳黨組根據中央、省委有關加強社會主義榮辱觀教育的部署要求，結合商務廳系統隊伍建設實際，組織全廳深入開展了“弘揚廳風 構建和諧”活動，這項活動對于全面加強廳直系統思想政治建設以及轉變干部職工精神面貌，促進商務工作任務完成方面發揮了重要作用。廳直各單位、機關各處室積極響應廳黨組號召，自覺踐行“廳風”要求，弘揚“廳風”精神，取得了明顯成效。全系統涌現出了許多開拓創新、奮力拼搏、積極向上的先進典型，極大地推動了商務工作又好又快地發展。今年，為了響應省委關于開展“樹新風正氣、促和諧發展”教育活動的號召，更好地總結過去全系統在開展“弘揚廳風構建和諧”活動中取得的經驗及成果，樹立在“踐行廳風”活動中的先進典型，進一步弘揚正氣，推動社會主義榮辱觀教育和構建和諧機關（單位）活動向縱深發展，廳黨組研究決定在今年5月份舉辦一次廳直系統“踐行廳風”先進典型事跡報告會，其目的就是要通過抓典型，總結交流經驗，挖掘出那些能夠充分體現商務事業的發展方向，展示新時期商務工作者積極向上特點，以及體現商務工作的新風正氣的先進典型。從而使“廳風”更加深入，效果更加明顯，通過抓先進典型的示范指導，進一步弘揚新風正氣，加強全系統干部職工的思想政治建設。目前，這項活動正在籌備落實中。

十、促進了商務工作各項任務的完成。

今年以來，通過開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，進一步振奮了全系統廣大干部職工開拓創新、拼搏進取的精神，促進了商務工作各項任務的完成。截至一季度，全省各項商務指標全面快速增長。全省累計實現進出口額222159萬美元，比上年同期增長37.1%，高于全國13.8個百分點；其中出口82811萬美元，比去年同期增長55.9%，高于全國28.1個百分點，增幅列廣東省之后，居全國第二位；進口139348萬美元，比上年同期增長27.9%，高于全國9.7個百分點。實際利用外資實現47934萬美元，比上年同期增長44.7%；其中直接利用外商投資19586萬美元，比上年同期增長30%，高于全國18.5個百分點。對外承包工程勞務合作完成營業額12428萬美元，比上年同期增長55.3%；新派勞務4929人，比上年同期增長17.3%。社會消費品零售總額實現448.1億元人民幣，比上年同期增長19.1%；流

通業新增就業37645人，比上年同期增長18.9%；連鎖銷售額占全社會消費品零售總額的比重達到了19.6%。總體來看，一季度全省商務工作開局良好，全系統干部職工精神振奮，已經形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面，為順利完成全年各項商務工作目標，推動商務事業又好又快發展創造了積極的條件

第三篇：樹新風正氣促和諧發展活動實施方案

“樹新風正氣、促廉潔從審”

主題教育方案

為全面加強審計干部隊伍作風建設，上級機關的統一部署，區審計局研究決定，在審計領導干部中開展“樹新風正氣、促廉潔從審”主題教育。具體方案如下：

一、指導思想和目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀、樹新風正氣、促廉潔從審等重大戰略思想，貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委全會上的重要講話精神，提高黨審計干部拒腐防變的能力，開創風清氣正的審計新局面。

主題教育，要努力實現以下四個方面的目標：

（一）理想信念進一步堅定。黨員領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義腐朽思想的侵蝕影響，堅定理想信念，增強黨性觀念，保持共產黨員的先進性。

（二）宗旨意識進一步牢固。黨員領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，艱苦奮斗、克已奉公，廉潔從業，用權為民，真正做到為民、務實、清廉。

（三）道德修養進一步加強。黨員領導干部帶頭樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，不以惡小而為之，不以善小而不為，不放松放縱自己，自覺養成講道德、重修養、尚清廉、促和諧的良好風氣，永葆共產黨員的本色。

（四）作風建設進一步改善。黨員領導干部通過學習，在提高認識的基礎上，真正在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風上有明顯提高，作風面貌進一步改善，求真務實、清正廉潔的優良傳統和作風得到進一步發揚。

二、主題教育的工作原則

（一）堅持理論聯系實際。把主題教育與解決黨員領導干部作風建設方面存在的突出問題結合起來，與促進廉潔審計工作結合起來，堅決反對搞形式主義和做表面文章，各級黨員領導干部都要緊密聯系自身實際情況，切實解決作風方面存在突出問題。

（二）堅持開展批評與自我批評。采取多種形式，促使黨員領導干部主動查找和解決自身存在的問題，自覺增強黨性修養，增強政治意識和大局意識。大力宣傳正面典型的先進事跡，弘揚正氣；認真開展警示教育活動，使黨員領導干部不斷提高思想覺悟，進一步調動加強作風建設的積極性。

（三）堅持教育、制度、監督并重。要通過嚴格教育，使黨員領導干部真正從思想上筑牢樹新風正氣、促廉潔審計的堅實基礎；通過健全制度，為黨員領導干部作風建設提供有力的保障；通過強化監督，促使各級領導干部增強廉潔自律意識。

三、主題教育的方法步驟

這次主題教育從4月5日開始，至12月30日結束，分三個階段：

（一）學習宣傳階段（4月5日至7月5日）

1、學習內容：重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想；學習胡錦濤同志在中央紀委全會上的重要講話，真正學懂弄通掌握精神實質；學習省審計廳、市審計局黨風廉政工作會上的領導講話精神，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。

2、學習時間：個人自學時間不少于60學時，集中學習時間不少于7天。

3、學習方式：采取個人自學、集中學習、專題輔導、理論中心組學習以及開展警示教育等多種形式。根據審計工作和領導干部的實際情況制定學習計劃，提出明確要求。使教育活動入腦入心。

（二）查擺問題階段（7月5日至10月5日）在認真學習、提高認識的基礎上，對照《黨章》規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”、加強五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣等內容，認真查擺領導班子和領導干部個人存在的問題和不足。

1、廣泛征求意見。采取召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式，廣泛征求意見。

2、撰寫總結分析材料。根據征求到的意見，對照上述內容，總結自己在思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，形成總結分析材料。

3、開好專題民主生活會。每個領導干部都要按照準備好的總結分析材料，逐個進行對照檢查、自我批評，領導干部之間相互評議。領導干部要根據評議意見，認真修改好自己的總結分析材料。

（三）整改提高階段（10月5月至12月25日）主要任務是：根據查擺出來的作風方面的突出問題，深刻分析存在的原因，結合工作實際制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任。

四、主題教育的組織領導

（一）加強領導，精心組織。開展主題教育，是推動建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要載體，切實把主題教育擺上黨建工作的突出位置，列入重要議事日程，從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，著力形成層層抓落實的工作局面。為加強對主題教育的領導，審計局成立以局長徐德君為組長，劉景國、黃玉會為副組長，各科科長同志為成員的主題教育領導小組。

（二）督促檢查，務求實效。主題教育領導小組對各科室主題教育的開展情況進行督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現的問題；要認真落實整改措施，完善相關制度，鞏固教育成果。主題教育結束后，各科室要認真總結經驗，并把活動開展情況于12月25日書面報上級領導小組辦公室。

第四篇：樹新風正氣促和諧發展活動實施方案

文章標題：樹新風正氣促和諧發展活動實施方案

關于在全州林業企業領導干部中開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的實施方案

為全面加強**林業干部隊伍作風建設，促進全州林業經濟又好又快發展，根據省委的統一部署，集團公司黨委研究決定，在全州林業企業領導干部中開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育。具體方案如下

：

一、指導思想和目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀、構建和諧林區等重大戰略思想，貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委七次全會上的重要講話精神，堅持正面教育為主，著眼密切同職工群眾的關系，提高黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力和領導干部拒腐防變的能力，全面加強領導干部作風建設，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風上存在的突出問題，大力倡導八個方面的良好風氣，營造風清氣正的林區環境，實現領導干部作風的進一步轉變，促進全州林業經濟又好又快發展。

主題教育，要努力實現以下四個方面的目標：

（一）理想信念進一步堅定。黨員領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義腐朽思想的侵蝕影響，堅定理想信念，增強黨性觀念，保持共產黨員的先進性。

（二）宗旨意識進一步牢固。黨員領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，黨群、干群關系進一步密切，始終把職工群眾的冷暖放在心上，做職工群眾的貼心人，艱苦奮斗、克已奉公，廉潔從業，用權為民，真正做到為民、務實、清廉。

（三）道德修養進一步加強。黨員領導干部帶頭樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，不以惡小而為之，不以善小而不為，不放松放縱自己，自覺養成講道德、重修養、尚清廉、促和諧的良好風氣，永葆共產黨員的本色。

（四）作風建設進一步改善。黨員領導干部通過學習，在提高認識的基礎上，真正在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風上有明顯提高，作風面貌進一步改善，與群眾的關系進一步加深，深入基層、深入實際、深入群眾、求真務實等優良傳統和作風得到進一步發揚。

二、主題教育的工作原則

（一）堅持理論聯系實際。把主題教育與解決黨員領導干部作風建設方面存在的突出問題結合起來，與促進企業改革發展穩定、構建和諧林區的各項工作結合起來，堅決反對搞形式主義和做表面文章，各級黨員領導干部都要緊密聯系自身實際情況，切實解決作風方面存在突出問題。

（二）堅持開展批評與自我批評。采取多種形式，促使黨員領導干部主動查找和解決自身存在的問題，自覺增強黨性修養，增強政治意識和大局意識。大力宣傳正面典型的先進事跡，弘揚正氣；認真開展警示教育活動，使黨員領導干部不斷提高思想覺悟，進一步調動加強作風建設的積極性。

（三）堅持走群眾路線。要把走群眾路線貫穿于主題教育全過程。各級黨組織和黨員領導干部要積極主動地廣泛征求和聽取群眾意見，自覺接受下級黨組織、黨員和職工群眾的評議和監督，相信和依*群眾，推動“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的扎實深入開展。

（四）堅持教育、制度、監督并重。要通過嚴格教育，使黨員領導干部真正從思想上筑牢樹新風正氣、促和諧發展的堅實基礎；通過健全制度，為黨員領導干部作風建設提供有力的保障；通過強化監督，促使各級領導干部增強責任意識，認真做好各方面工作。

（五）堅持把教育活動與當前工作相結合，做到兩不誤、兩促進。要通過提高各級領導干部的思想認識，轉變思想作風和工作作風，把學習的成效落實在促進各項工作和事業的發展上。要把有效解決領導干部作風方面存在的問題作為檢驗和鞏固主題教育的成效，真正做到工作、學習兩不誤、兩促進。

三、主題教育的方法步驟

這次主題教育從4月5日開始，至12月30日結束，分三個階段：

（一）學習動員階段（4月5日至7月5日）

1、學習內容：重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想；學習胡錦濤同志在中央紀委七次全會上的重要講話、吳官正同志在中央紀委七次全會上的工作報告，真正學懂弄通掌握精神實質；學習省、州紀委全會和領導講話精神，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”重要論述，教育和引導廣大黨員領導干部樹立和實踐社會主義榮辱觀。堅持理論聯系實質，學以致用，用有所成，著眼于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、把學習成果轉化為自我改造、自我約束、提高思想政治素質的能力；著眼于解決企業改革

發展穩定中的實際問題，把學習成果轉化為科學決策、推動落實、領導發展的能力。

2、學習時間：個人自學時間不少于60學時，集中學習時間不少于7天。

3、學習方式：采取個人自學、集中學習、專題輔導、理論中心組學習以及開展警示教育等多種形式。根據各級黨員領導干部的實際情況制定學習計劃，提出明確要求。

各

企業黨委要認真組織好這一階段主題教育動員大會、先進典型事跡報告會和典型案例警示教育大會三項重要活動，使教育活動入腦入心。

（二）查擺問題階段（7月5日至10月5日）

在認真學習、提高認識的基礎上，各級黨組織和黨員領導干部都要對照《黨章》規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”、加強五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣等內容，認真查擺領導班子和領導干部個人存在的問題和不足。重點抓好四個環節。

1、廣泛征求意見。各級黨組織都要采取召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式，廣泛征求職工群眾對黨員領導干部及黨組織的意見。黨組織對征求到的意見要如實向所屬黨員領導干部反饋。黨員領導干部個人也要主動征求、聽取職工群眾的意見。

2、開展談心活動。領導干部之間、領導干部和職工群眾之間要廣泛開展談心活動，相互提醒，溝通思想，增進了解和團結。

3、撰寫總結分析材料。根據征求到的意見，對照上述內容，總結自己在思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，形成總結分析材料。

4、開好專題民主生活會。每個領導干部都要按照準備好的總結分析材料，逐個進行對照檢查、自我批評，領導干部之間相互評議。領導干部要根據評議意見，認真修改好自己的總結分析材料。

（三）整改提高階段（10月5月至12月25日）

主要任務是：根據查擺出來的作風方面的突出問題和職工群眾反映的意見，深刻分析領導班子和領導干部個人存在的問題及原因，結合工作實際制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。重點抓好五個環節。

1、制定整改方案。針對征求意見、自我總結分析和民主評議中反映的問題，領導干部個人、基層黨組織要分別制定整改措施。明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。抓住普遍性的突出問題，按照上述要求制定整改措施。

2、認真進行整改。切實抓好整改措施的落實，對于那些需要解決而又能夠解決的問題，要抓緊時間進行整改。基層黨組織對落實整改的情況要及時進行總結。

3、向群眾公布整改情況，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。領導干部個人制定整改措施和進行整改的情況，要在支部范圍內公布；基層黨組織制定整改措施和進行整改的情況，要在本單位范圍內公布；企業黨委總體整改措施和進行整改的情況，要在企業范圍內公布。

4、開展主題實踐活動。結合工作實際，廣泛開展以服務基層、服務群眾為主要內容的、多種形式的主題實踐活動，真心誠意為群眾辦好事、辦實事。每個單位都要確定一項主題實踐活動，認真抓好落實。通過開展主題實踐活動，使各級領導干部接受教育、經受鍛煉，進一步密切與群眾的感情。

5、總結這次主題教育經驗，搞好建章立制，建立健全加強作風建設的領導機制和工作機制，以制度、機制促進領導干部作風建設。各企業黨委要向集團黨委報送開展主題教育情況的總結報告并在集團公司范圍進行通報。各企業直屬單位要向本企業黨委報送本單位開展主題教育情況的總結報告，并向本單位全體黨員、干部、群眾通報。

四、主題教育的組織領導

（一）加強領導，精心組織。開展主題教育，是推動建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要載體，是推動**林業經濟又好又快發展的重要保證，各企業黨委要高度重視，切實把主題教育擺上黨建工作的突出位置，列入重要議事日程，從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，著力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。黨委主要負責同志要承擔起第一責任人的責任。既要認真抓緊抓好本單位的主題教育，又要切實把自已擺進去，在主題教育的各個階段都要努力起到表率作用，以自身的良好作風抓好主題教育的各項工作。各單位要結合實際制訂工作方案，周密安排，精心組織。

為加強對主題教育的領導，集團公司黨委成立以局長、黨委副書記馮君為組長，黨委副書記李慶啟和黨委副書記、紀委書記楊洪斌同志為副組長，紀檢監察、組織、宣傳、人力資源等有關部門負責同志為成員的主題教育領導小組。領導小組辦公室在紀委監察部辦公室，負責全州林業主題教育的日常工作。各企業黨委也要成立相應的領導機構和工作機構，落實領導和指導責任。

（二）搞好協調，形成合力。這次主題教育要在黨委領導下，由企業紀委、組織、宣傳及其他相關部門各負其責，密切配合，形成合力。紀委要加強對整個主題教育的組織、協調工作；協調有關部門組織舉辦警示教育活動；負責相關信息的收集、匯總與反饋。紀委、組織部門要加強對各級領導班子民主生活會的指導和監督，并將此作為加強領導班子和領導干部作風建設的重大措施，以及考察了解領導班子和領導干部的重要內容；協調有關部門組織先進典型事跡報告會。宣傳部門負責主題教育的學習計劃制定和新聞宣傳工作；對領導同志主要活動、有關會議及主題教育的開展情況進行宣傳報道；及時宣傳、推廣主題教育中涌現出的先進典型，以及各單位好的經驗和做法。

（三）督促檢查，務求實效。集團公司黨委主題教育領導小組將派出督導組對各單位主題教育的開展情況進行督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現的矛盾和問題；要認真落實整改措施，完善相關制度，鞏固教育成果。各單位要組織督查組，對所屬部門和單位主題教育開展情況、特別是整改情況進行檢查驗收。主題教育結束后，各單位要認真總結經驗，并把活動開展情況于12月25日書面報上級領導小組辦公室。

《樹新風正氣促和諧發展活動實施方案》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀樹新風正氣促和諧發展活動實施方案。

第五篇：樹新風正氣促和諧發展活動總結匯報

樹新風正氣促和諧發展活動總結匯報

根據市委《關于在全市領導干部中開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的工作方案》，經合局黨黨支部于4月份開始在全體機關干部中深入開展了“樹新風正氣、促和諧發展”教育活動。現將開展活動的有關情況匯報如下：

一、認真學習領會市委的通知精神，充分提高對“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的認識。

市委《關于在全市領導干部中開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的工作方案》文件下發后，經合局黨支部對此高度重視，為了深入開展好“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，經合局黨支部召開了機關干部全體會議對開展主題教育進行了動員部署。書記胡要軍要求全局要緊密聯系實際，抓好主題教育的貫徹落實。在此基礎上，領導班子、領導干部對市委文件展開了系統學習，并制定了相應的學習計劃。通過學習，使領導班子、領導干部提高了對開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育重要性、必要性的認識，增強了抓好教育的責任感和自覺性。

二、召開了領導班子專題民主生活會。

為了進一步加強和改進領導班子、領導干部作風建設，根據市委有關文件精神，我局于2010年十一月召開了領導班子專題民主生活會。領導班子及其成員在會前認真學習了市紀委、市委組織部的相關文件，對新形勢下加強領導干部作風建設的重要性迫切性有了進一步認識。為了進一步找準領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風以及生活作風方面存在的差距和薄弱環節，經合局支部向工業集中區下發了《關于市經合局黨支部召開以加強領導干部作風建設為主題內容的專題民主生活會征求意見的通知》，支部及時將征求到的意見建議情況統一匯總后，原汁原味報領導班子成員進行了傳閱。在專題民主生活會期間，領導班子及其成員結合干部群眾的意見建議，認真回顧了以往在加強領導班子、領導干部作風建設方面存在的不足和問題，深入反思，從思想上分析原因，開展批評和自我批評，并從加強學習、心系群眾、求真務實、廉潔從政、令行禁止、率先垂范六個方面明確和制定了下一步加強領導班子領導干部作風建設的努力方向和整改措施。進一步統一了思想，為弘揚新風正氣、構建和諧機關、和諧班子以及促進經濟工作又好又快發展提供了有力保障。

三、召開了黨風廉政建設工作會議。

為深入學習貫徹省、州、市紀委、監察有關會議精神，部署2010年全局黨風廉政建設和反腐敗工作，經合局在6月份召開了全局黨風廉政建設工作會議。書記兼局長胡要軍同志在會上做了主題講話，胡書記首先總結了經合局在2010年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作中取得的成效，同時結合新形勢、新任務，著重強調了在今年的反腐敗工作中應注意的四點意見：一是深入開展學習教育活動，進一步提高領導干部廉潔自律意識。強調抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵在領導干部，特別是“一把手”。只有主要領導干凈干事、以身作則、淡泊

名利、公正廉明，才會形成風清氣正的環境；二是加強服務、優化環境，大力推進政行風建設。要按照市委、市政府“勤勉敬業，全心全意，盡職盡責，干凈干事”的總體要求，進一步轉變職能，改善作風，推進管理創新，不斷提高服務水平和服務質量；三是完善制度、創新機制，推進源頭治腐。尤其要加強干部人事制度建設，財務制度建設，以及黨內民主監督制度建設；四是加強領導，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。要求各單位主要領導要切實負起“第一責任人”的職責，領導班子成員要貫徹好“一崗雙責”制度，要在思想上重視，行動上抓好落實。年底，經合局還要把這項工作與全局工作目標責任制一道進行考核。

為加強我局黨風廉政建設，樹立良好風氣，維護經合局對外形象，一直以來，我局都要求全體機關人員要把主要精力放在落實全市招商引資和經濟工作上來。同時要求所有機關干部遵守廉潔自律規定。此外，為了推進我局黨風廉政建設和反腐敗重點工作深入開展，經合局還在7月份專門召開會議，著重強調了要在加強經濟干部隊伍建設，服務型機關建設，以及經濟發展軟環境建設中下功夫，在全局范圍內構建起“樹新風正氣、促和諧發展”的良好氛圍。努力增強服務意識，埋頭實干、精益求精，以高度的使命感和責任感，努力為基層、為企業、為群眾辦實事辦好事。

四、部署開展了“加強作風建設，創建和諧班子”活動。為了全面落實胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上提出的“八個方面”良好風氣的要求，進一步加強領導班子、領導干

部作風建設，經經合局黨支部研究確定，我局在領導班子、領導干部中深入開展一次“加強作風建設，創建和諧班子”的活動。為了增強活動的實效性，我局召開了機關全體干部會議，研究制定了活動方案，要求領導干部要緊密聯系單位實際，深入查擺，通過采取個人找、群眾提、班子議的方式，找準領導班子、領導干部作風建設上存在的突出問題，并對提出的問題要逐條進行梳理，認真制定行之有效的整改措施。通過研究制定整改措施，進一步增強領導干部的大局意識、責任意識和執政為民理念，提高領導班子整體素質和水平，推動經合局和諧班子的創建工作。書記兼局長胡要軍同志在會上做了動員講話，強調要通過這項活動，真正把思想認識統一到市委的決策部署上來，切實加強我局領導班子、領導干部的作風建設。

五、領導深入企業進行調研。

為了解掌握企業情況，轉變工作作風，一年來，書記多次帶領相關科室負責同志，到全市各重點工業企業進行了工作調研。及時了解了企業的生產經營、項目建設情況及面臨的困難和存在的問題、下步發展方向等。通過調研活動，增進了機關與企業的溝通了解，密切了領導與基層干部職工的關系。胡要軍書記要求領導班子、黨員領導干部都要有計劃有重點的開展調查研究工作，采取各種有效形式，深入企業、深入群眾，對干部群眾的思想認識問題要加強教育引導，對干部群眾反映的在工作生活中遇到的實際困難、實際問題要認真研究加以解決，切實做到心系群眾、服務群眾，要扎扎實實地為企業、為群眾辦實事辦好事。

六、制定下發了《和龍市經合局工作人員行為準則》和《和龍市經合局工作人員職業道德行為規范》。

為進一步維護經合局機關工作的整體形象，規范工作人員的行政行為，努力營造依法辦事、公平公正、務實創新、團結協作等良好風氣，依據《國家公務員行為規范》，結合我局實際，在廣泛征求意見的基礎上，經黨支部討論通過，制定了《和龍市經合局工作人員行為準則》和《和龍市經合局工作人員職業道德行為規范》，于今年3月開始在全局組織實施。《行為準則》內容為“十要十不要”；《行為規范》分為總則、工作人員的職務權責和義務、對外服務與交往、個人與集體利益的處理、投訴和舉報以及附則等各個方面。以上兩個文件的制定和實施，對于加強經合局制度建設，提高機關工作人員的整體素質，提升工作服務水平，加強干部隊伍建設起到了重要作用。

七、制定了處理信訪突出問題及群體性事件開展矛盾糾紛排查化解工作方案。

為深入貫徹我省處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議有關精神，妥善處理經濟系統信訪突出問題及群體性事件，切實做好維護社會穩定工作，進一步密切干群關系，密切黨和政府同人民群眾的聯系，根據市有關文件要求，經合局從今年4月至12月底分三個階段，開展矛盾糾紛排查化解活動，并制定了工作方案，按照 “依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，全面深入地排查化解各種矛盾糾紛和不穩定因素，認真負責地解決重點企業職工反映的問題和實際困難，積極做好信訪工作。通過開展矛盾糾紛排查化解工作，依法維護

職工群眾的合法權益，努力預防和減少矛盾糾紛的發生，為構建和諧和龍，促進全市經濟事業又好又快發展創造良好環境。

八、促進了招商引資工作的完成。

今年以來，通過開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，進一步振奮了廣大干部職工開拓創新、拼搏進取的精神，促進了招商工作各項任務的完成。預計到年末，我市工業集中區將入駐企業三家。

總之，一年來，通過開展 “樹新風正氣、促和諧發展”教育活動，進一步提高我局黨員干部的思想政治素質和實際工作能力，進一步實現干部作風的轉變，進一步增強服務企業的意識，進一步發揮領導干部表率作用，努力營造了風清氣正的政治環境，確保各項工作的落實，為促進我市經濟又好又快發展提供了堅強的政治保障。