第一篇：2013年黨風建設工作計劃

學生處2010年黨風建設工作計劃

學生處

學生處2010年黨風建設工作計劃

為貫徹落實我院黨委2010年工作會議精神，深入開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育，加強黨風建設工作，根據實際，特制定本計劃。

一、加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制

1、組織制訂《2010年黨風建設工作思路》，明確支委成員黨風廉政建設責任范圍和2010年度反腐敗重點目標任務責任分解，使每一位支委成員任務具體，責任明確，措施到位。

2、落實半年檢查一次黨風廉政責任制制度，將加強黨風廉政建設和治理黨風政風方面存在的突出問題等重點工作納入責任制考核范圍，并將其作為黨員領導干部年終目標責任績效考核的一項重要內容。

3、落實責任追究制度。按照責任制規定，抓好責任追究工作。

二、加強對領導干部作風建設的監督檢查

1、加強領導干部作風建設，著重解決學工系統領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。

2、弘揚求真務實精神，牢固樹立正確的政績觀，堅決克服形式主義、官僚

主義。

三、深入做好領導干部廉潔自律工作

1、認真解決領導干部以權謀私問題。消除領導干部利用職權和職務影響，謀取不正當利益問題。對違紀違規問題，要堅決糾正，并視情節作出組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

2、嚴肅查處領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題。

3、繼續抓好領導干部廉政宣誓和廉政承諾制度。

四、切實抓好黨內監督工作

1、進一步完善和落實談話制度。開展支委委員同黨員干部談話工作。

2、完善和落實領導干部述職述廉制度。結合年終黨風廉政建設和反腐敗工作考核，院黨委有關部門，抓好領導班子及其成員的述職述廉工作。

3、貫徹民主集中制原則，認真落實領導干部報告個人有關事項制度。通過述職述廉民主評議、責任制檢查考核、民主生活會等形式，發揚黨內民主，對領導干部踐諾情況進行監督檢查，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。

第二篇：農村黨風建設工作計劃

劉家店鎮地處京郊平谷區西北部半山區，所轄14個村，3884戶，9000口人。近年來，圍繞全鎮中心工作，不斷創新農村黨風廉政建設工作，并不斷進行了認真的探索和實踐。

一、完善農村黨員干部隊伍依法行政管理機制。全鎮共有基層黨組織17個，有黨員600 名，其中農村黨組織14個，農村黨員550名，有農村干部68名。前些年由于村集體經濟基礎薄弱、沒有流動資金、發展緩慢，多數村集體經濟的主要來源以村委會收繳承包費，爭取上級行政領導部門支持為主要渠道，村里的日常最低開銷，村干部等管理人員工資都不能兌現，年復一年的背負著集體修路、修渠、打井，修橋、治河、修校舍的債務。村干部不但沒有公款私借的機會和條件，而且是常常因為村務出現私款公（墊）借。因此，在少數農村干部黨員的的頭腦里，滋生了自己即使是有貪污腐化的心理，也沒有條件和環境，針對少數干部黨員的這種麻痹思想，多年來，鎮黨委規范農村黨員干部隊伍管理機制。一是落實自警自律制度。在加強農村基層組織建設、規范村級干部隊伍管理的工作中，經過“兩推一選”選舉農村黨支部、村委會干部，對中選的支委和村委干部進行黨風黨紀、黨紀條規、黨風廉政等專題培訓，簽訂黨風廉政責任書，把鎮機關廉政風險防范管理機制向村黨支部、村委會延伸，組織、指導村級干部查找廉政風險點，制訂整改措施，接受群眾監督；開展了子女為父母寫廉政致敬信，父母為子女贈送廉政格言，夫妻枕邊相互吹廉政風，同學、同事、朋友互發廉政手機短信、網絡廉政郵件，在全社會營造反腐倡廉、廉潔自律的良好環境；在全鎮每個黨員門前懸掛“我是共產黨員”紅色標志牌，每年定期組織農村黨員開展“重溫入黨誓詞”、“黨在我心中”知識競賽、演講比賽、文藝聯歡活動；在青年黨員和文化程度較高的黨員中，開展學習黨紀條規，寫自我警示日記活動，鼓勵廣大農村黨員，向社會展示自己的良好形象，增強全心全意為人民服務的意識；在發展新黨員中，實行黨員集體推薦、黨員集體公示、黨員集體預審、黨員集體票決，書記介紹人承擔責任的五項制度，使一名新黨員從選拔培養到正式轉正的每個環節，都在黨組織、黨員和社會的監督之下，保證了發展新黨員的質量。二是落實村帳托管制度。各村每年都能按照上級相關政策和規定，認真清理核定本村的集體資產，村里的經濟收支情況，由兩委班子集體討論同意，在黨員村民代表會上公示，經理財小組審核，由鎮政府主管財務、審計的副鎮長簽字，由鎮托管辦入賬管理，有效的防止了村級干部在財務管理上的違紀違規行為發生。三是落實村務公開制度。基于農村基層工作環境的特殊性，我們始終堅持落實干部黨員述職述廉制度，接受民主測評，把黨務、村務、向村民代表和村民群眾公示公開，經濟收入和支出接受村民理財小組監督；成立以包村領導為組長、支部書記為常務副組長、包村干部和部分干部、黨員、村民代表為成員的村級黨風廉政監察督查小組，對黨務、村務、經濟收入和日常開支進行監督審核。設立群眾意見箱，公開村級干部電話和鎮紀委投訴電話，讓干部黨員在村民群眾的監督檢查中，依法執政，科學勤政，自律廉政。四是落實責任追究制度。采用績效考核和民主測評相結合的方式對村級干部黨員進行考評，對于考評不合格的黨員干部和違法違紀的非黨員干部，采用批評教育、誡勉談話、警告、通報、留職查看、責任追究的方式進行查處。五是落實廉政文化宣傳制度。每年都要專門投入資金，建成農村遠程教育基地，發揮廉政文化宣傳教育優勢，制作宣傳畫冊、標語、展板、組織文體骨干，開展反腐倡廉主題宣傳活動。結合“三講”“三個代表” “保持共產黨員先進性”“落實科學發展觀”教育，定期指導各村組織開展支部黨員大會和社員代表大會，學習和領悟“四大紀律八項注意”“八個堅持八個反對”“兩個務必”“八榮八恥”精神，幫助農村基層黨員樹立正確的榮辱觀和價值觀。

二、完善農村黨政組織民主決策管理機制。鎮黨委為加強農村“兩委”廉政建設，制訂了《關于加強村級組織重大經濟活動管理的意見》，為各村規范民主決策管理，奠定了堅實的基礎。一是集體決策、公示公開。關系到各村整體發展的各項決策，如投資項目、工程建設、人事管理、生育指標和宅基地申報、低保護、困難互申報、集體用工等事項，都要按照書記主任體方案，班子成員定方案，黨員村民代表通方案，向全村村民群眾公示方案的民主決策程序進行落實；二是依法行政、公開競標招標。各村實施重大工程建設項目，都要把項目的可行性分析上報鎮黨委、鎮政府，經相關法律、職能部門科學論證之后，通過黨員村民代表會議，在社會上實行公開競標招標，嚴禁暗箱操作，多年來全鎮街道硬化、校舍修建、景區開發、河道治理、公墓建設均沒有出現暗箱操作的違規行為。

三、完善農村群眾來信來訪科學接待機制。面臨新形勢、新任務、新要求，我們認真落實科學發展觀，經過探索實踐認真落實了化解群眾來信來訪的“三項制度”。一是落實“村官”論壇制度。定期把農村黨支部書記、村委會主任，主管信訪上訪工作的村干部，組織在一起，確定村內影響社會穩定的矛盾和問題，針對不同類型的矛盾和問題，進行分析、討論，探討排查化解矛盾和問題的有效方法，明確排查化解責任人和期限，把影響村內社會穩定的新舊矛盾問題排查化解在鎮域之內。二是落實“黨群干群連心交心日”制度。自由“連心交心”。各村黨支部、村委會每天派一名村干部在本村群眾信訪來訪接待室接待群眾，對本村發展提出的建議、意見。對村內發展中不明白、不清楚的問題咨詢。對村“兩委”干部、黨員、村民代表工作不滿意的訴求。及時向村“兩委”聯席會議提交接待記錄，經村“兩委”聯席會議核實核查、研究討論后，形成書面答復材料，向提出意見、建議、咨詢、訴求的村民群眾給予答復。集中“連心交心”。每月各村黨支部、村委會在本村“黨群干群連心交心”辦公室，定期組織黨員和村民代表開展兩次“黨群干群連心交心日”活動，第一次是每月的中旬，第二次每月的月底，鎮機關包村干部、各村黨支部村委會全體干部分別在現場，聽取本村黨員和村民代表對村域整體發展提出的建議和意見。對村內發展中不明白、不清楚的事情的咨詢。對村“兩委”及各位干部工作不滿意的訴求。鎮機關包村干部和村“兩委”成員對于黨員和村民代表提出的建議、意見、訴求，能夠當場解釋或答復的，在當場給予解釋或答復，不能當場解釋或答復的，及時召開“兩委”聯席會議，集體核實核查、集體研究討論，形成書面答復材料，在下一次“黨群干群連心交心日”活動上給予答復；分散“連心交心”。由各村黨支部、村委會把本村村民戶按居住區域分布劃成若干個村民小組，由鎮機關包村干部、村“兩委”干部包組，不定期的到村民戶征求村民戶對村域發展提出的建議和意見，了解村民群眾對村域發展中不清楚、不明白的疑慮咨詢和對村“兩委”及村干部工作不滿意的訴求，及時向村“兩委”聯席會議提交記錄，經村“兩委”聯席會議核實核查、研究討論后，形成書面答復材料，向提出意見、建議、咨詢、訴求的村民群眾給予答復。利用自由、集中、分散三種“連心交心”形式，把影響村域社會穩定的矛盾隱患化解在村域之內。三是落實村級“兩委”聯席會議接訪制度。鎮有關部門及時把各村群眾信訪上訪信息向各村黨支部、村委會進行反饋，建立村級“兩委”聯席會議接訪制度，由村“兩委”聯席會議集體聽取信訪人的訴求，集體討論核實核查信訪人的訴求，集體形成書面答復，集體給信訪人書面答復，集體進行回訪，把形成的核實核查書面材料、證明材料、“兩委”討論記錄的復印件和村“兩委”集體接待村民群眾來信來訪的現場影像資料報鎮信訪辦備案。把村域內影響社會穩定的信訪上訪矛盾隱患化解在村域之內。鎮有關部門對落實農村“村官論壇”，農村“黨群干群連心交心日”，農村“兩委”聯席會議接訪三項制度，認真進行檢查，及時化解影響鎮域、各村、各單位社會穩定的新舊矛盾和問題，并不斷實踐和總結、歸納，根據各村的實際情況，對落實好的村，進行宣傳推廣，并利用廣播電視、報刊雜志、網絡等新聞宣傳媒體，對外宣傳推介，把鎮域、各村、各單位存在的信訪上訪矛盾隱患，對社會穩定的影響化減到最低程度。【與本文相關的文章】【返回 黨委黨支部工作計劃 欄目列表】

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第三篇：如何加強黨風建設

一是強化廉潔自律，及時調整鄉黨風廉政建設和政風行風建設領導小組，明確責任分工。

二是修訂完善制度，修訂完善了《黨員干部培訓制度》、《財務公開制度》和《考勤制度》等各項制度，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。

三是強化作風轉變，結合“四群”教育活動，調動了轉變作風的主動性和積極性。

四是強化服務意識，通過召開專題講座，收看遠程教育，書籍學習等提升干部職工服務水平。

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第四篇：農村黨風建設工作計劃

劉家店鎮地處京郊平谷區西北部半山區，所轄14個村，3884戶，9000口人。近年來，圍繞全鎮中心工作，不斷創新農村黨風廉政建設工作，并不斷進行了認真的探索和實踐。

一、完善農村黨員干部隊伍依法行政管理機制。全鎮共有基層黨組織17個，有黨員600 名，其中農村黨組織14個，農村黨員550名，有農村干部68名。前些年由于村集體經濟基礎薄弱、沒有流動資金、發展緩慢，多數村集體經濟的主要來源以村委會收繳承包費，爭取上級行政領導部門支持為主要渠道，村里的日常最低開銷，村干部等管理人員工資都不能兌現，年復一年的背負著集體修路、修渠、打井，修橋、治河、修校舍的債務。村干部不但沒有公款私借的機會和條件，而且是常常因為村務出現私款公（墊）借。因此，在少數農村干部黨員的的頭腦里，滋生了自己即使是有貪污腐化的心理，也沒有條件和環境，針對少數干部黨員的這種麻痹思想，多年來，鎮黨委規范農村黨員干部隊伍管理機制。一是落實自警自律制度。在加強農村基層組織建設、規范村級干部隊伍管理的工作中，經過“兩推一選”選舉農村黨支部、村委會干部，對中選的支委和村委干部進行黨風黨紀、黨紀條規、黨風廉政等專題培訓，簽訂黨風廉政責任書，把鎮機關廉政風險防范管理機制向村黨支部、村委會延伸，組織、指導村級干部查找廉政風險點，制訂整改措施，接受群眾監督；開展了子女為父母寫廉政致敬信，父母為子女贈送廉政格言，夫妻枕邊相互吹廉政風，同學、同事、朋友互發廉政手機短信、網絡廉政郵件，在全社會營造反腐倡廉、廉潔自律的良好環境；在全鎮每個黨員門前懸掛“我是共產黨員”紅色標志牌，每年定期組織農村黨員開展“重溫入黨誓詞”、“黨在我心中”知識競賽、演講比賽、文藝聯歡活動；在青年黨員和文化程度較高的黨員中，開展學習黨紀條規，寫自我警示日記活動，鼓勵廣大農村黨員，向社會展示自己的良好形象，增強全心全意為人民服務的意識；在發展新黨員中，實行黨員集體推薦、黨員集體公示、黨員集體預審、黨員集體票決，書記介紹人承擔責任的五項制度，使一名新黨員從選拔培養到正式轉正的每個環節，都在黨組織、黨員和社會的監督之下，保證了發展新黨員的質量。二是落實村帳托管制度。各村每年都能按照上級相關政策和規定，認真清理核定本村的集體資產，村里的經濟收支情況，由兩委班子集體討論同意，在黨員村民代表會上公示，經理財小組審核，由鎮政府主管財務、審計的副鎮長簽字，由鎮托管辦入賬管理，有效的防止了村級干部在財務管理上的違紀違規行為發生。三是落實村務公開制度。基于農村基層工作環境的特殊性，我們始終堅持落實干部黨員述職述廉制度，接受民主測評，把黨務、村務、向村民代表和村民群眾公示公開，經濟收入和支出接受村民理財小組監督；成立以包村領導為組長、支部書記為常務副組長、包村干部和部分干部、黨員、村民代表為成員的村級黨風廉政監察督查小組，對黨務、村務、經濟收入和日常開支進行監督審核。設立群眾意見箱，公開村級干部電話和鎮紀委投訴電話，讓干部黨員在村民群眾的監督檢查中，依法執政，科學勤政，自律廉政。四是落實責任追究制度。采用績效考核和民主測評相結合的方式對村級干部黨員進行考評，對于考評不合格的黨員干部和違法違紀的非黨員干部，采用批評教育、誡勉談話、警告、通報、留職查看、責任追究的方式進行查處。五是落實廉政文化宣傳制度。每年都要專門投入資金，建成農村遠程教育基地，發揮廉政文化宣傳教育優勢，制作宣傳畫冊、標語、展板、組織文體骨干，開展反腐倡廉主題宣傳活動。結合“三講”“三個代表” “保持共產黨員先進性”“落實科學發展觀”教育，定期指導各村組織開展支部黨員大會和社員代表大會，學習和領悟“四大紀律八項注意”“八個堅持八個反對”“兩個務必”“八榮八恥”精神，幫助農村基層黨員樹立正確的榮辱觀和價值觀。

二、完善農村黨政組織民主決策管理機制。鎮黨委為加強農村“兩委”廉政建設，制訂了《關于加強村級組織重大經濟活動管理的意見》，為各村規范民主決策管理，奠定了堅實的基礎。一是集體決策、公示公開。關系到各村整體發展的各項決策，如投資項目、工程建設、人事管理、生育指標和宅基地申報、低保護、困難互申報、集體用工等事項，都要按照書記主任體方案，班子成員定方案，黨員村民代表通方案，向全村村民群眾公示方案的民主決策程序進行落實；二是依法行政、公開競標招標。各村實施重大工程建設項目，都要把項目的可行性分析上報鎮黨委、鎮政府，經相關法律、職能部門科學論證之后，通過黨員村民代表會議，在社會上實行公開競標招標，嚴禁暗箱操作，多年來全鎮街道硬化、校舍修建、景區開發、河道治理、公墓建設均沒有出現暗箱操作的違規行為。

三、完善農村群眾來信來訪科學接待機制。面臨新形勢、新任務、新要求，我們認真落實科學發展觀，經過探索實踐認真落實了化解群眾來信來訪的“三項制度”。一是落實“村官”論壇制度。定期把農村黨支部書記、村委會主任，主管信訪上訪工作的村干部，組織在一起，確定村內影響社會穩定的矛盾和問題，針對不同類型的矛盾和問題，進行分析、討論，探討排查化解矛盾和問題的有效方法，明確排查化解責任人和期限，把影響村內社會穩定的新舊矛盾問題排查化解在鎮域之內。二是落實“黨群干群連心交心日”制度。自由“連心交心”。各村黨支部、村委會每天派一名村干部在本村群眾信訪來訪接待室接待群眾，對本村發展提出的建議、意見。對村內發展中不明白、不清楚的問題咨詢。對村“兩委”干部、黨員、村民代表工作不滿意的訴求。及時向村“兩委”聯席會議提交接待記錄，經村“兩委”聯席會議核實核查、研究討論后，形成書面答復材料，向提出意見、建議、咨詢、訴求的村民群眾給予答復。集中“連心交心”。每月各村黨支部、村委會在本村“黨群干群連心交心”辦公室，定期組織黨員和村民代表開展兩次“黨群干群連心交心日”活動，第一次是每月的中旬，第二次每月的月底，鎮機關包村干部、各村黨支部村委會全體干部分別在現場，聽取本村黨員和村民代表對村域整體發展提出的建議和意見。對村內發展中不明白、不清楚的事情的咨詢。對村“兩委”及各位干部工作不滿意的訴求。鎮機關包村干部和村“兩委”成員對于黨員和村民代表提出的建議、意見、訴求，能夠當場解釋或答復的，在當場給予解釋或答復，不能當場解釋或答復的，及時召開“兩委”聯席會議，集體核實核查、集體研究討論，形成書面答復材料，在下一次“黨群干群連心交心日”活動上給予答復；分散“連心交心”。由各村黨支部、村委會把本村村民戶按居住區域分布劃成若干個村民小組，由鎮機關包村干部、村“兩委”干部包組，不定期的到村民戶征求村民戶對村域發展提出的建議和意見，了解村民群眾對村域發展中不清楚、不明白的疑慮咨詢和對村“兩委”及村干部工作不滿意的訴求，及時向村“兩委”聯席會議提交記錄，經村“兩委”聯席會議核實核查、研究討論后，形成書面答復材料，向提出意見、建議、咨詢、訴求的村民群眾給予答復。利用自由、集中、分散三種“連心交心”形式，把影響村域社會穩定的矛盾隱患化解在村域之內。三是落實村級“兩委”聯席會議接訪制度。鎮有關部門及時把各村群眾信訪上訪信息向各村黨支部、村委會進行反饋，建立村級“兩委”聯席會議接訪制度，由村“兩委”聯席會議集體聽取信訪人的訴求，集體討論核實核查信訪人的訴求，集體形成書面答復，集體給信訪人書面答復，集體進行回訪，把形成的核實核查書面材料、證明材料、“兩委”討論記錄的復印件和村“兩委”集體接待村民群眾來信來訪的現場影像資料報鎮信訪辦備案。把村域內影響社會穩定的信訪上訪矛盾隱患化解在村域之內。鎮有關部門對落實農村“村官論壇”，農村“黨群干群連心交心日”，農村“兩委”聯席會議接訪三項制度，認真進行檢查，及時化解影響鎮域、各村、各單位社會穩定的新舊矛盾和問題，并不斷實踐和總結、歸納，根據各村的實際情況，對落實好的村，進行宣傳推廣，并利用廣播電視、報刊雜志、網絡等新聞宣傳媒體，對外宣傳推介，把鎮域、各村、各單位存在的信訪上訪矛盾隱患，對社會穩定的影響化減到最低程度。

實踐證明，在排查、化解農村各種社會矛盾，解決過去發展中產生的影響社會穩定的遺留問題和當前發展中遇到的社會穩定的新問題的工作中，通過“村官”論壇、“黨群干群連心交心日”、村級“兩委”聯席會議接訪這三項制度。拓展黨群干群思想交流和語言溝通平臺，對于落實科學發展觀，積極探索做好群眾來信來訪工作排查化解人民內部矛盾，優化農村干部黨員社會監督，是一個好方法，很多問題和矛盾都可以利用這個方法來化解，非常有助于農村干部黨員社會監督機制的正常運行。對維護全鎮社會穩定，推動精品桃產業、丫髻山旅游和新農村建設發揮了重要作用，2011年全鎮各村共接待群眾來信來訪75件，257人次，涉及12個村。有三個村信訪上訪矛盾100%的化解在村內，兩個村信訪上訪矛盾95%的化解在村內，五個村信訪上訪矛盾90%的化解在村內，平密路涉及363戶村民長達8年之久的占地補償信訪上訪遺留問題已得到基本解決，松棚村長達7年的11個信訪上訪遺留問題全部得到解決，寅洞村長達6年的11個信訪上訪遺留問題正在得到逐步解決，鳳落灘村和孔城峪村村民群眾在“黨群干群連心交心日”活動中，由第一次的相互吵鬧的語言交流，發展到變成微笑語言、文明語言交流，現在“連心交心日”變成了科技培訓日、聯誼聯歡日。由過去的常年有人信訪上訪變成了無訪村、和諧村、穩定村。2011年1——8月份全鎮12個村群眾來信來訪化解率實現100%，兩個村來信來訪化解率84%，全鎮未出現一起越級集體訪。

四、發現農村黨風廉政建設存在問題。一是農村黨員隊伍建設的質量仍需要進一步提高。在新的形勢下，隨著農村改革發展的逐步深入，各種利益關系不斷調整，生產經營方式和生活方式成多樣化趨勢，有些人把加入黨組織的要求建立在個人的經濟利益需求和政治欲望之上，“只有入黨才能有人緣，只有入黨才能當官，只有當官才能發財”。二是農村干部隊伍建設質量仍需要進一步提高。農村干部換屆選舉由于受到家族宗派勢力的左右，中選任職短期的村級干部，長中期工作規劃目標難以實現，存在著“車到碼頭船到岸”的思想，對選舉連任中選心里沒底，有些選民的個人經濟利益或政治欲望得不到滿足，就上訪、就鬧選。一屆村干部經過培訓，進入角色，有可能來不及實施工作規劃目標，就被趕下臺，這種情況嚴重的制約著農村干部隊伍建設質量的提高。三是農村公示公開質量仍需要進一步提高。有些少數村部分群眾對本村的黨務村務公示公開項目內容不清楚、不滿意、不明白，被認為是有的項目公開不真實，有的項目沒有公開，導致黨群干群關系緊張，群眾不滿情緒加劇，存在著群眾信訪上訪，特別是集體越級訪的苗頭隱患。四是農村干部黨員反腐倡廉意識仍需要進一步提高。少數農村黨員干部認為反腐倡廉是級別高、權勢高的領導干部的事，普通干部黨員沒有腐敗的條件，所以，反腐倡廉的思想意識淡薄。面對新形勢下存在的新問題，仍需要繼續優化農村黨員隊伍、農村干部隊伍建設，認真規范農村黨務村務公示公開制度，把黨風廉政建設、反腐倡廉建設的各項文件規定宣傳到家喻戶曉，人人皆知以創新農村黨風廉政建設工作思路提升社會主義和諧社會發展水平的行動，為社會主義新農村建設服務，保駕護航，貢獻力量。

五、明確農村黨風廉政建設工作任務。一是優化教育，牢固樹立農村黨員干部的廉潔意識。結合科學發展觀學習和農村精神文明創建活動，開展形式多樣的廉政文化宣傳，營造風清氣正的社會氛圍，把學習實踐科學發展觀活動與農村基層黨風廉政建設結合起來，加強正面教育、正面引導，典型引路，增強干部的群眾觀念、法制觀念和廉潔意識。二是落實制度，牢固樹立農村黨員干部的民主意識。堅持把制度建設，落實到加強農村基層黨風廉政建設中去，積極探索創新機制，認真執行民主集中制和黨風廉政責任制，發揮制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用，探索處理人民內部矛盾的工作機制，建立和完善黨風廉政責任制等民主決策管理監督制度，確保重大決策、重大項目安排和大額資金使用集體討論決定，從源頭上杜絕腐敗現象。三是強化監督，牢固樹立農村黨員干部的規范意識。把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統一起來，發揮農民群眾的監督作用；繼續推進完善村帳雙托管制度，切實加強對村集體資金的監管，預防和治理公款開支不合理行為；加強對農村領導班子的監督，認真貫徹民主集中制，堅持開好民主生活會、民主評議等制度，確保權利規范運行。四是依法行政，牢固樹立農村黨員干部的民生意識。堅持把解決農民群眾反映強烈的突出問題，作為新的農村黨風廉政建設工作的重點來抓，用制度糾正損害農民群眾利益的不正之風；認真做好人民群眾來信來訪工作，依紀依法及時處理群眾反映的問題，真正把矛盾化解在基層；切實保障各項惠農支農政策的落實，做到公開透明，減輕農民的負擔。五是建全隊伍，牢固樹立農村黨員干部的發展意識。農村黨廉政建設的根本落腳點，在于健全一個好的支部，好的班子，好的隊伍。因此，加強農村基層隊伍廉政建設，應重點抓好村級黨支部建設，村級“兩委”隊伍建設，村級理財小組和村級監督小組建設。確保黨委中心工作的落實，為新農村建設發展上新水平保駕護航。

第五篇：黨風建設責任書

篇一：2015黨風廉政建設目標責任書

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2015黨風廉政建設目標責任書

為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。

一、責任范圍

公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，其他經營層副職是職責范圍內的主要責任人，紀檢負責人是第一監督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。

二、主要內容

（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。

（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。

（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。

（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。

（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況

進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。

（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。

三、考核與追究

公司黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任。

（一）未按公司黨委黨風廉政建設責任制分解落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系；推進落實各項工作；

（二）未按公司黨委懲防體系2013-2017年工作規劃實施辦法有效推進落實各項工作；

（三）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；

（四）不落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設工作任務不傳達貫徹，不安排部署，不督促落實；

（五）不嚴格執行中央八項規定精神和集團公司24條措施，“四風”整改不深入、不徹底，作風建設不力，黨員干部多有頂風違紀現象；

（六）不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出

現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：

（七）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：

（八）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：

（九）民主管理及信訪制度缺失，企務公開、職代會等民主渠道不暢，損害職工利益，群眾意見較大，引發群體事件；

（十）對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：

（十一）指使、縱容本單位人員干擾、對抗公司紀檢監察人員監督檢查、查辦案件，或對檢舉投訴人、證明人打擊報復；

（十二）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。

公 司 黨 委：（蓋章）黨支部書記：

公司黨委書記： 部門責任人：

部 門：（蓋章）

二〇一五年 月 日

篇二：2015黨風廉政建設責任書

2015黨風廉政建設責任書

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會和中央紀委十八屆五次全會精神，切實抓好2015年我局的黨風廉政建設，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，特簽訂本責任書。

一、局領導班子成員為本局黨風廉政建設責任人。

二、局黨風廉政建設責任內容為：

（一）按照上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，認真研究學習黨風廉政建設工作計劃、措施，及時解決本單位本職工作范圍內存在的一些問題。

（二）將廉政建設納入個人工作日程，制定個人工作計劃，認真落實。

（三）嚴格按規定推薦和選用干部，行使權力。

（四）積極監督局工作公開、財務公開及民主理財制度。

（五）不準利用職權謀取不正當利益，禁止索賄、受賄，不準接受禮品、禮金和有價證劵，杜絕結婚喪事宜斂取財物。

（六）嚴格遵守組織人事紀律，禁止謀取私利。

（七）嚴格遵守財經紀律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款。

（八）勤儉節約，不準公款吃喝，嚴禁鋪張浪費。

局黨支部年終將對每一位黨員進行黨風廉政建設責任制考核，按優秀、較好、一般、較差四個檔次評定，對較差個人進行教育整改。

三、責任追究

對出現下列情況之一的責任人進行責任追究：

（一）本局出現重大經濟損失的。

（二）是本局成員，本科室出現重大或惡性事件的。

（三）是本局成員，本科室不正之風嚴重，群眾反映強烈而得不到治理的。

（四）領導子女、配偶利用領導職權獲取非法利益，造成影響的。

（五）在人事調動、評先樹優、干部任用上違反規定。

（六）領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞則，不抓不管，以致屢屢發生問題，造成惡劣影響的。

(七)其他嚴重違反責任制規定，造成不良影響和損失的。領導班子在黨風廉政建設方面存在嚴重問題，構成集體違紀需要追究責任的，按照領導班子成員在集體違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予相應的組織處理或紀律處分；對于嚴重違紀，本身又不能糾正的，除對其中負有責任的領導班子成員予以追究外，還應根據不同情況，按照《黨章》的規定進行處理，情節嚴重的要依法追究法律責任。

本責任書自簽發之日起生效。

黨風廉政建設第一負責人（局長）：

副局長： 合作區經合局黨風廉政建設

責任書

二零一五年三月十二日

篇三：2015黨風廉政建設目標責任書(1)2015黨風廉政建設目標管理責任書 為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）對黨風廉政建設應負的責任，確保2015年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂2015黨風廉政建設目標管理責任書。

一、目標責任及內容

（一）組織領導

1、各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門（各分公司、各籌建處）主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。

2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門（分公司、籌建處）實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。

3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。

（二）黨風廉政教育工作

1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。

2、認真組織本部門（分公司、籌建處）黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次。

3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%，干部出席率達95%，并有記錄、簽到。

（三）領導干部廉潔自律工作

1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。

2、嚴格執行中央八項規定、市委十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決 “四風”方面的突出問題。

3、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔自律各項規定，規范集團公司領導人員廉潔從業行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發展，4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。

5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財 經紀律和財務制度。

6、嚴格執行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部

門查處和曝光的情況發生。

7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。

（四）督促檢查工作

1、針對本部門（分公司、籌建處）的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。

2、加強對本部門（分公司、籌建處）黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。

3、對所屬部門（分公司、籌建處）發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。

4、管好本部門（分公司、籌建處）下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。

（五）廉政制度建設工作

1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門（分公司、籌建處）容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。

2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

（六）加強作風和行風建設工作

1、認真貫徹執行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動

集團公司各項工作的全面落實。

2、從嚴落實集團公司糧油購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。

3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。

4、無以權謀私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行為。

二、考核與責任追究

1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。

2、黨風廉政建設納入先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。

（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的；

（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經濟損失或重大責任事故的；

（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分

或追究刑事責任的。

3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。

三、其他事項

1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門（分公司、籌建處）主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。

2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。

秦稷集團公司黨委 責任單位名稱：

黨委書記（簽字）： 責任人（簽字）：

2015年1月6日 篇四：黨風廉政建設責任書

中共石萊鎮教育黨總支

二ｏ一五落實黨風廉政建設責任制

目

標

責

任

書

鎮教育黨總支書記 簽名： 學校校長 簽名：

二〇一五年一月

中共石萊鎮教育黨總支

石萊鎮教育黨總支

2015落實黨風廉政建設責任制

目標責任書

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為深入貫徹落實黨的十八大、中央紀委及上級有關會議將神，嚴格落

實黨風廉政建設責任制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，結合 我鎮教育系統黨風廉政建設工作實際，制定本目標責任書。

一、責任目標

按照“誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實”的要求，圍繞我鎮教育中心工作，認真履行“一崗雙責”，進一步明確領導班子成員對黨風廉政建設應負的責任，實行目標分解、責任共擔的責任連帶機制，認真履行黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和反腐敗工 作貫穿于我鎮教育系統各項工作的始終。

二、責任范圍

鎮教育黨風廉政建設責任制領導小組為全鎮教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作領導機構，負責研究部署全鎮教育系統黨風廉政建設工作目標任務，制定工作計劃、組織分步實施、確定責任考核與獎 懲辦法等。各單位黨支部書記（校長）為本單位黨風廉政建設第一責任人，對本單位黨風廉政建設工作負總責。

三、責任內容 1.嚴格執行黨的政治紀律，深入開展政治紀律教育，堅決維護黨

章的權威性和嚴肅性，引導和督促教育系統的廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀律。

2.深入貫徹落實中央、市委、市教育局黨委及鎮黨委有關會以及文件精神，扎實推進教育系統懲防體系建設實踐，確保責任范圍內的 黨風廉政建設工作有安排、有部署、有考核。3.貫徹落實黨內監督條例，實行學校領導干部問責制，繼續抓好黨務公開，深化校務公開，推進權力公開透明運行。認真堅持民主集中制原則，在“三重一大”問題上，嚴格按照黨內規定的制度和要求 辦事。

4.不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅決反對“四風”，進一步促使各級領導干部加強黨性修養，形成良好作風。

5.以解決熱點問題為突破口，加強教育政風行風建設，切實維護教育良好形象。有效實施效能監察，嚴肅查處不良職業行為。加大對選拔任用干部、評優樹先、職稱評審等熱點工作的全過程監督力度，確保公開、公平、公正。

6.堅決治理教育亂收費。深入落實教育部《關于在教育系統推行治理教育亂收費工作責任制的通知》及省市有關精神，明確治理工作職責，圍繞規范學校服務性收費和代收費，治理中小學教輔資料散 濫等重點工作，加強制度建設，強化監督管理，加大查處力度，嚴格責任追究。

7.組織完善所管單位工作程序和工作制度，規范管理行為，確保權力的正確行使，推動所管單位不斷提高依法治教的能力和水平。

8.要嚴格執行廉潔從教有關規定，堅決糾正以權謀私行為，認真貫徹《廉政準則》及其《實施辦法》，堅決反對特權思想和特權現象，全面促進黨員領導干部廉潔自律。

9.要厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，認真執行中央和省、市有關規定，加強公用教育經費的運行監督，嚴格執行“三公”經費預算 管理，嚴格控制公用經費支出。

10.自覺參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，并將執行黨風廉政建設責任制的情況作為考核、述職述廉的重要內容；著力解決好領導干部和黨員在黨性、黨風和黨紀方面存在的突出問題，切實提高民主生活會的質量。

11.加強師德師風教育和行為習慣養成教育，進一步健全師德考評制度，完善師德檢查評估機制，著力解決好教育系統領導干部和教師隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，嚴格執行教育部關于印發《中小學教師違反職業道德 行為處理辦法》的通知精神。

12.學校領導要深刻領會各項政策，強化管理，認真處理好學校與教師、校長與教師、教師與學生、教師與家長的關系，進一步加大矛盾糾紛的排查力度，發現矛盾及時消除，做到工作前移，重心下移，并努力做好正面思想引導工作，全力維護教育系統的全局穩定。

四、責任考核與獎懲

1.鎮教育黨風廉政建設責任制領導小組確定具體的考核辦法和 獎懲辦法，綜合考核結果。

2.考核結果作為對領導班子總體評價和干部提拔任用的重要依 據。

3.對發生下列情況之一的責任人，在考核中不能進入優秀等 級：（1）責任范圍內出現違規違紀行為的；（2）單位不正之風嚴重，群眾反映強烈，不能及時治理糾正的。

五、責任追究

因疏于教育、監督、管理而導致責任范圍內發生不正之風、違法違紀問題需追究責任的，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、省政府《實施辦法》，追究相關責任人 的責任。

篇五：2015年黨風廉政建設責任書

黨風廉政建設責任

為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及****公司的有關精神和要求，切實抓好黨風廉政建設，明確領導干部在黨風廉政建設中的責任，促進公司持續穩定健康發展，特制定本責任書。

一、指導思想

深入貫徹學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，中紀委五次全會精神和一冶集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真貫徹總書記系列重要講話精神，保持政治定力，落實黨中央關于“黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨、嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設”的要求，落實“兩個責任”，嚴格遵守和執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”，以黨風建設促進干部作風轉變，為全面完成公司各項目標任務保駕護航。

二、責任內容

1、建立健全本單位黨風廉政建設責任制領導機構，完善黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設，明確領導干部對黨風廉政建設應負的責任，按照“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，抓好本單位的黨風廉政建設。各單位黨政領導是本單位黨風廉政建設責任制的責任人。

2、認真貫徹落實公司黨委開展黨風廉政建設的工作部署和要求，全年召開1—2次黨風廉政建設專題會議，制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施和落實，黨政主要負責人講廉政黨課不少于1次。

3、建立健全黨風廉政建設宣傳教育制度，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干準則》等中央、省市、****公司出臺的各項法律法規和制度，以及公司黨風廉政建設宣傳教育月主題活動，加強對領導干部的教育、管理和監督，以黨性黨風黨紀教育為重點，引導對黨員干部特別是領導干部加強理想信念和廉潔從業教育，大力弘揚黨的優良作風，講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守和執行三重一大、八項規定、職務消費等各項規定和精神；加強廉政文化建設，堅決反對“四風”。

4、嚴明黨的紀律，強化廉潔自律意識。貫徹執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，深入落實“八項規定”精神，堅決糾正“四風”問題；繼續倡導八個方面的作風建設，用“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“四大紀律八項要求”強化干部隊伍的思想建設；嚴格執行中央紀委“七不準”、“八條禁令”、“八點要求”，****公司“八條禁令”等規定，做到令行禁止。注重培養造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍。組織本單位黨員干部特別是領導干部開展黨性、黨風、黨紀教育以及黨紀法規和公司各項規章制度的學習；黨員干部受教育面達100%以上。

5、認真貫徹落實效能監察和工程招投標的管理規定，確保本單位《廉政合同》與

《工程分包合同》簽訂率達100%；圍繞本單位的重點、難點、熱點問題以及管理薄弱環節開展效能監察工作，抓好立項和過程監督。嚴格執行公司“三集中”管理規定，對國有資產、材料采購、工程分包、財務管理、質量安全等進行監控。

6、認真做好群眾來信來訪和案件查辦工作，堅持實事求是原則，做到有信必查、有案必報，嚴格執紀執法。群眾來信來訪受理率達到100%，辦結率達到95%以上。

7、各單位領導班子和領導干部遇到涉及黨風廉政建設的重大事項和問題，應主動向公司黨委和主管領導匯報。

8、積極完成上級領導交辦的其他黨風廉政建設任務。

三、責任追究事項

（一）對于不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制職責的單位和領導班子，應當實施責任追究。情節較輕的，責令做出檢查、通報批評；情節較重的，對單位進行經濟處罰和考核降級。

(二)單位領導班子成員有下列情形之一的，給予責任追究：

1、對上級組織和領導交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

2、對直接管轄范圍內的單位或黨員干部發生嚴重違反黨和國家政策法規以及公司規章制度的行為和不正之風，不制止、不查處、隱瞞不報、壓制不查或不依紀處理的，甚至支持、縱容的；

3、直接管轄范圍內發生重大違法違紀案件和重大事故的；

4、授意、指使、強令下屬單位或人員違反有關規定，虛報、瞞報、編造、篡改有關數據或資料，騙取工作業績和經濟利益的；

5、配偶、子女、身邊工作人員嚴重違規違紀知情且不管不報的；

6、違反黨風廉政建設責任制其他有關規定的。

具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育或者責令做出檢查；情節較重的，給予相應的組織處理或黨紀處分。需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分。

四、責任考核

1、對單位和領導班子成員的考核納入考核之中進行。

2、考核結果作為單位年終評先，領導干部個人獎懲、提拔任用重要依據。

本責任書一式貳份，簽定雙方各執壹份，有效期為2015。