第一篇：八小時以外的管理

新形勢下，加強領導干部八小時外的管理，塑造領導干部的良好形象，弘揚浩然正氣，是踐行“三個代表”重要思想的要求和做到“五個模范”的內在要求，也是從嚴治黨、加強干部隊伍建設的迫切需要。現在一些領導干部出問題，大多與八小以外不正常交往有關系。加強領導干部八小時以外生活圈、社交圈和娛樂圈的管理，已成為當前急需解決的問題。

首先要從抓好思想教育入手，把嚴格科學的管理建立在說服教育、啟發自覺的基礎上。動之以情，曉之以理，以理服人，啟發自覺，把管理與教育融為一體，緊密結合起來，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。個別領導干部之所以存在八小時外生活圈不嚴肅、社交圈過廣、娛樂圈過濫的問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價值取向偏移、是非美丑不辨。為此，要抓好“三個代表”重要思想和新《黨章》的學習，進一步深化保持共產黨員先進性和“重事業、愛本職、講奉獻、強素質”教育，重溫入黨誓詞，牢記黨的宗旨，切實解決好立身做人、掌權用權的問題。要牢記“兩個務必”，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持健康的生活格調、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強自律意識和自制能力，自覺克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響，做到慎獨、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業勤奮工作上來，切實做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。

落實制度，在遵紀守規上下功夫。制度是管理的根本。嚴格執行制度是貫徹條令條例，實行科學管理、依法治軍，加強正規化建設的重要內容，也是加強領導干部八小時以外管理的可靠保證。人的自律自控能力不僅是有限度的，而且是難以持久的，通過落實制度加強管理更具有全局性、穩定性和長期性。必須嚴格落實各項規章管理制度，規范和約束領導干部的言行舉止。要加強對領導干部用權用錢方面的監督管理，嚴格控制公款消費和花公家的錢辦私事、施私人恩惠、建個人交情以及利用手中權力吃喝玩樂、撈取個人好處，從源頭上控制領導干部八小時以外亂吃、亂走、亂交往和參與庸俗活動。要勇于開展批評和自我批評，注重監督管理領導干部的生活圈、社交圈和娛樂圈，對存在的問題和苗頭，經常提醒戒勉，拉拉袖子吹吹風。還要把組織監督管理、群眾監督管理與家庭監督管理結合起來，鼓勵和引導群眾積極參與對領導干部的監督。

加強整改，在解決問題上下功夫。對個別領導干部存在的一些傾向性問題，決不能麻木不仁，掉以輕心，甚至見怪不怪，放任自流；否則，問題越積越多，包袱越背越重，后果將不堪設想。要堅持求真務實的精神，對存在的問題敢于亮丑，不諱疾忌醫，不搞大事化小，小事化了。要敢于較真，嚴格執行條令條例和規章制度，對違法違紀行為的懲處，不管什么人、不管什么背景，絕不姑息袒護，一查到底。要著力解決好棘手和傾向性的問題，以促進和帶動全局的管理。還要發揚堅韌不拔、迎難而上的精神，抓反復，反復抓，不解決問題不撒手。

改善環境，在拴心留人上下功夫。領導干部的成長進步也離不開環境的熏陶和感染。必須盡可能地改善軍營內部環境，增強向心力和凝聚力，把領導干部的人留在營區、心拴入正軌，切實掌握八小時以外管理的主動權。要營造健康向上的文化生活環境，完善文體活動設施和場所，開展讀書育人活動和各種體育活動，健身益智。把嚴格管理與激勵鞭策結合起來，堅持用積極因素克服消極因素，對遵章守紀、勤政廉政的宣傳表彰、提拔使用；對有令不行、有禁不止的批評處理，決不姑息遷就。在領導干部的提拔使用上，要把領導干部的八小時以外的管理情況列入干部考察和考核的重要內容。

第二篇：干部“八小時以外”

[注意]干部“八小時以外”

長嶺縣鄉（局）級領導干部

八小時以外行為“十嚴禁、十不準”規定

一、在政治紀律方面做到五個嚴禁：

1、嚴禁捏造、傳播政治謠言和不利于安定團結的小道消息；

2、嚴禁編造、散布“政治笑話”和丑化黨和政府形象的言論；

3、嚴禁參與、支持、同情“法輪功”等邪教組織和封建

迷信活動；

4、嚴禁參與磕頭結拜，拉幫結伙和搞“黑白兩道”充當黑惡勢力保護傘；

5、嚴禁把保密文件材料帶離工作場所，傳播和泄露組織機密。

二、在廉潔自律方面做到五個嚴禁：

1、嚴禁接受可能對公正執行公務有影響的饋贈和宴請；

2、嚴禁利用婚喪嫁娶、工作調動、生日慶典、喬遷新居、子女升學等機會大操大辦，借機斂財；

3、嚴禁涉足能影響自身形象的不健康場所和接受色情服務；

4、嚴禁參與任何形式的賭博活動；

5、嚴禁用公款大吃大喝，酗酒鬧事，損害黨員領導干部形象。

三、在社區生活方面堅持五不準：

1、不準對社會違法違紀現象聽而任之、熟視無睹；

2、不準違犯社會秩序和社區管理制度；

3、不準損壞公共設施和影響環境衛生；

4、不準媚上凌下、與民爭利、欺壓群眾；

5、不準編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。

四、在家庭生活方面堅持五不準：

1、不準有婚外戀和任何違反道德規范的行為；

2、不準對家庭成員實施家庭暴力；

3、不準聽任“枕邊風”導致公私不分和包庇縱容家庭成員的錯誤行為；

4、不準不盡贍養和撫養義務以及教育子女的責任；

5、不準對遇有危險的鄰里麻木不仁、袖手旁觀。

第三篇：干部“八小時以外”

干部“八小時以外”

[注意]干部“八小時以外” 長嶺縣鄉（局）級領導干部

八小時以外行為“十嚴禁、十不準”規定

一、在政治紀律方面做到五個嚴禁：

1、嚴禁捏造、傳播政治謠言和不利于安定團結的小道消息；

2、嚴禁編造、散布“政治笑話”和丑化黨和政府形象的言論；

3、嚴禁參與、支持、同情“法輪功”等邪教組織和封建

迷信活動；

4、嚴禁參與磕頭結拜，拉幫結伙和搞“黑白兩道”充當黑惡勢力保護傘；

5、嚴禁把保密文件材料帶離工作場所，傳播和泄露組織機密。

二、在廉潔自律方面做到五個嚴禁：

1、嚴禁接受可能對公正執行公務有影響的饋贈和宴請；

2、嚴禁利用婚喪嫁娶、工作調動、生日慶典、喬遷新居、子女升學等機會大操大辦，借機斂財；

3、嚴禁涉足能影響自身形象的不健康場所和接受色情服務；

4、嚴禁參與任何形式的賭博活動；

5、嚴禁用公款大吃大喝，酗酒鬧事，損害黨員領導干部形象。

三、在社區生活方面堅持五不準：

1、不準對社會違法違紀現象聽而任之、熟視無睹；

2、不準違犯社會秩序和社區管理制度；

3、不準損壞公共設施和影響環境衛生；

4、不準媚上凌下、與民爭利、欺壓群眾；

5、不準編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。

四、在家庭生活方面堅持五不準：

1、不準有婚外戀和任何違反道德規范的行為；

2、不準對家庭成員實施家庭暴力；

3、不準聽任“枕邊風”導致公私不分和包庇縱容家庭成員的錯誤行為；

4、不準不盡贍養和撫養義務以及教育子女的責任；

5、不準對遇有危險的鄰里麻木不仁、袖手旁觀。

第四篇：民警八小時以外自律管理規定

民警八小時以外自律管理規定

第一條 為了從嚴治警，加強公安隊伍建設，加強對民警的教育管理，提高民警拒腐防變能力，自我約束能力和遵紀守法的自覺性，避免民警在八小時以外因失去組織監督而發生違法違紀行為，制定本規定。第二條 紀律規定

（一）不論何時何地，不忘記人民警察的身份，嚴格遵守國家法律法規，遵守人民警察和國家公務員應遵守的各種紀律規定，遵守社會公德與公共秩序，禮貌待人，儀表端莊，自覺維護人民警察的聲譽。

（二）凡遇國家、集體利益和群眾生命財產遭到非法侵害時，要挺身而出，如果不作為，造成不良影響或嚴重后果的，依據有關規定嚴肅處理。

（三）遇到自然災害事故（如地震、水災、車禍等）要積極主動參與搶險救災工作，有意躲避搶險造成不良影響的，要依據有關規定嚴肅處理。

（四）不準在公共場所和家屬、子女、親友面前談論工作機密；不準攜帶槍支、案卷、文件、資料等保密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。；

（五）不準利用職務之便參股、炒股、經商、辦企業，從事有償中介活動，不準利用職權為配偶、子女和其他親友所辦企業提供任何優惠條件。

（六）不準為企業事業單位和親朋好友討債、逼債，插手經濟糾紛。

（七）不準參與經營娛樂性場所和為其充當保護人。

（八）不準接受案件當事人宴請和送禮，不準接受禮金和各種有價證券。

（九）不準用公款請客送禮，參與高消費娛樂活動，游山玩水，鋪張浪費。

（十）不準吸食毒品、參與賭博、宗教迷信以及邪教組織活動。

（十一）不準觀看淫書、淫畫、淫穢錄相,傳播淫穢物品。

（十二）不準參與嫖娼、淫亂活動，包養情婦。

（十三）不準借本人和親屬婚喪嫁娶等事宜大操大辦；力求文明、節儉。

（十四）不準打罵、虐待家庭成員，要尊老愛幼，搞好家庭團結，教育管理好配偶、子女，處理好鄰里關系。

（十五）不準與社會上有劣跡的人飲酒，嚴格遵守《五條禁令》。（十六）不準酒后駕車、無照駕車、公車私用，不準將警用車輛、號牌、標志轉借外單位、人員使用。

（十七）不準隨意玩弄槍支和鳴槍，所配槍支要隨身攜帶，不準攜槍飲酒，不準將槍支、彈藥、警械、警服借給他人使用、保管。（十八）不準狩獵，嬉耍易燃、易爆等危險物品。

（十九）非執行公務、非因公外出時應當著便服，警便服不得混穿。第三條 監督措施

（一）公安機關應當建立警風警紀糾察制度，認真開展糾察活動。

（二）政工、紀檢、督察、法制等監督部門要聯合開展定期與不定期的明察暗訪,對民警易涉足的餐飲、娛樂場所進行訪查。

（三）每半年召開一次公共娛樂場所業主座談會，了解掌握民警的業余活動情況。

（四）向公共娛樂場所公布政工、紀檢、督察部門的舉報電話，受理群眾對民警生活方面的違規違紀行為的投訴。

（五）走訪民警家庭，聽取對民警的意見建議，加強對民警的管理約束。

第四條 紀律追究

（一）對犯有第二條所列違紀違法行為的民警。應依據《人民警察法》、《公安機關人民警察內務條令》、《公務員法》、《公安機關督察條例》等有關法規、制度進行嚴肅處理。

（二）對犯有第二條所列違法違紀行為的民警。系黨員的，由紀檢部門立案查處；系非黨民警和工勤人員的，由監察部門立案查處；如已觸犯刑律的，則按案件管轄范圍規定，分別由公安刑偵部門立案偵查或移送檢察機關查處。

（三）對犯有第二條所列違法違紀行為的民警以及所在部門的有關領導，除依據有關法規、制度進行處理外。還應及時進行通報批評，開展警示教育，擴大教育面。

（四）對發現的違反第二條規定的外地公安民警，應當移交當地公安機關處理。

第五篇：八小時以外監督管理制度

中山大學附屬第三醫院八小時以外監督管理制度

總則一、八小時以外的監督管理，依靠每位黨員干部個人的自我約束，堅持以教育防范為基礎，紀檢監察及社會、家庭等密切協調配合的多層次、全方位的監督管理機制。

二、黨員干部八小時以外應自覺主動地接受社會和人民群眾的監督。

三、黨員干部八小時以外發生違犯法律法規、違反黨風黨紀和敗壞社會道德，嚴重影響單位和干部形象的，醫院紀檢監察應抓住線索，查清事實，嚴肅追究行為人的黨政紀責任，問題嚴重的，報請醫院黨委查處。構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、醫院黨政一把手既是八小以外的受監督、受教育者，也是監督管理者。應把做好黨員干部經常性的政治思想工作、教育疏導工作，以及對黨員干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”等情況的了解，納入職責范圍之內。主要領導干部應自覺在八小時以外給下屬作出榜樣，起到示范作用。

監督管理的內容與范圍

五、散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織或邪教組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的。

六、參與不正當的社會交往，搞不正之風，影響惡劣的；以及利用職權經商得利或從事非法斂財活動的。

八、違反社會道德，利用手機、電話等工具或其他手段攻擊、侮辱、誣蔑他人，損害他人聲譽影響惡劣的。

十一、不遵守社會公共秩序、社會公德或違反職業道德，影響惡劣的。

十二、違反廉潔自律的。

監督管理十四、八小時以外的監督管理納入黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，及時了解和掌握本科室黨員干部八小時以外的情況。

十五、黨員干部在八小時以外發生違法違紀問題的，除對行為人嚴肅查處外，科室負責人因失察、失管、失教，應承擔相應的領導責任。

十六、實行外出活動匯報制度，向縣紀委匯報活動情況，單位副職向本單位主要領導匯報活動情況。

十七、領導干部八小時以外行為的考核納入干部考核中，考核結果與干部的評先創優，提拔使用掛鉤，存入廉政檔案。

十八、實行八小時以外黨風廉政特邀監督員制度，特邀監督員可隨時制止、監督、反饋、舉報發現的領導干部不良行為和違紀違法問題。