第一篇：“四好”領導班子實施意見

中共XX縣司法局黨組

關于深化“四好”領導班子創建活動大力加強思

想政治建設的實施意見

各司法所、各法律服務機構、機關各股、室、處、中心（辦）：

根據《中共XX縣委關于深化“四好”領導班子創建活動大力加強思想政治建設的實施意見》（宣縣委發?2012?9號）文件精神，為進一步深化縣司法局“四好”領導班子創建活動，深入開展思想政治建設，經局黨組決定，在全系統開展以“強化四力”為主要內容的“四好”領導班子創建活動。現提出如下實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨性修養為根本，以提高執政能力為核心，以忠誠為民、公正廉潔為價值取向，努力把我局領導班子建成“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”領導班子，團結帶領全縣司法行政干警和法律工作者堅定理想信念，踐行執法為民，奮力推進司法行政工作，為建設“五個新XX”做出新的貢獻。

二、目標要求

通過開展“四好”班子創建活動，一是增強班子學習主動性、針對性和實效性，提升班子創新能力。二是增強班子黨性修養，強化宗旨意識和集體意識，增進班子民主團結。三是增強服務意識，樹立正確的群眾觀、發展觀和政績觀，推動班子勤政為民。四是加強廉潔從政的政治思想教育，樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，嚴守黨紀國法、嚴把親情防線，保持班子清正廉潔。

三、活動內容

（一）深化學習創新型班子創建，強化領導班子領導力。一是豐富學習形式，利用三會一課、中心組學習會、職工間周學習會等時機，進行政治思想和業務學習，養成習慣、形成制度，切實增強學習的自覺性，充分保障學習時間。

二是更新學習內容，注重學習的針對性和時效性，既要組織學習政治理論知識，又要結合我縣發展大局和司法行政工作實際，加強業務知識和法律法規的學習，還要秉承與時俱進的態度，弘揚理論聯系實際的學風，踐行體驗式、創新式學習方法，從工作中學、從實踐中學，做到學習工作兩不誤、兩促進。

三是增強學習實效，通過記學習筆記，寫學習心得，舉辦學習園地，輪流主講等形式，切實增強學習的效果，確保學有所得、學能致用。

（二）深化民主團結型班子創建，強化領導班子凝聚力。一是充分發揮“有話想對局長說”交流平臺作用。設立專線，保障信息交流暢通；設置專人，及時處理相關事務；拓寬覆蓋面，在發揮群眾與局長交流作用的基礎上，進一步將平臺打造成司法局班子之間，職工之間，班子與職工之間相互交流的平臺，以交

2流感情，凝聚共識，增進團結。

二是健全完善“立體暢談”制度。豐富談話形式，采取組織安排談話與個人約請談話相結合，小范圍座談與個別交流相結合，普通黨員上來談與領導干部下去談相結合等方式，靈活多樣地開展互動談心；拓展談話內容，既談自身問題，也談對方不足；既談工作差距，也談生活問題，實現談心活動全方位、多層面。建章立制，形成長效，建立起定期談與及時談的工作制度，有效化解分歧、擴大溝通、加深理解。

三是加強民主集中制建設。加強學習教育，強化集體領導的觀念，正確理解和把握民主集中制的原則和方法，提高貫徹民主集中制的能力；堅持和完善黨組工作制度，認真落實集體領導下的個人分工負責制，健全和完善黨組內部的議事和決策機制，提高決策的科學化、民主化、規范化程序；強化保障機制，進一步拓寬監督渠道，健全監督機制，切實提高班子民主生活會質量，廣泛開展批評和自我批評，及時糾正違反民主集中制的行為。

（三）深化勤政為民型班子創建，強化領導班子執行力。一是繼續深入開展服務群眾“八件實事”活動，緊緊圍繞“五個新XX”發展戰略，緊緊抓住“八個一”的活動舉措，全力發揮司法行政在法制宣傳、法制保障和法律服務方面的職能，切實將黨委政府便民、利民、為民、惠民措施落到實處。

二是大力開展“爭做人民滿意服務員”活動。按照“五抓五培育”的工作舉措、“五服務五保障”的工作目標以及“五比五

做到”的工作要求，在全系統掀起“爭做人民滿意服務員”活動熱潮，以主題實踐活動開展推動司法行政工作高位求進，服務“興工強縣”戰略，服務“平安XX”建設。

三是全力開展掛包幫活動。完善協調機制，加大協調力度。搞好與南壩二塘村的聯系互動，搞好與其他涉農部門的協作，群策群力，全力以赴做好各項幫扶工作；突出重點、穩步推進。協助抓好二塘村黨建工作，并通過黨員干部“一幫一”的形式，對聯系村的貧困黨員，困難群眾實行結對幫扶；協調幫助二塘村茨梁小學改善辦學條件，增強師資力量，美好教學環境，提高教學質量。將結對幫扶貧困留守兒童的“愛心家庭助成長”活動常態化、長效化；履職盡責，開展好“人大代表結對幫扶”活動，盡力協助本局人大代表結對幫扶對象搞好危房改造和產業發展，增強造血功能，實現真正意義上的脫貧致富。

（四）深化清正廉潔型班子創建，強化領導班子感召力。一是扎實開展“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內容的核心價值觀教育實踐活動，通過開展理想信念教育、群眾觀點教育和警示教育，努力造就一個政治立場堅定、作風清廉正派、全心全意為人民服務的優秀領導班子，引領全縣廣大司法行政干警和法律工作者提高思想認識、提振精神面貌、提升工作水平，全力服務黨委政府中心工作。

二是深化陽光政務活動，開辟新載體，主動、全面、及時、準確公開法律服務行業執業規范、服務信息、收費標準、執業人

4員以及行業作風監督員情況；堅持定期開展“局長接待日”活動，提高信訪問題辦理效率和辦理質量，加大案件追蹤督查力度，確保件件要落實、件件有回音。

三是加強懲防體系建設。查漏補缺，構建完善懲防體系基本框架。全面梳理現有規章制度，根據形勢發展和工作需要，創制新的機制、制度，健全完善以教育學習、管理、預防、監督、懲處和保障為主體的懲防體系基本框架；照章辦事，充分發揮懲防體系作用。領導班子成員要帶頭遵守各項規章制度，認真執行黨政干部廉政報告、廉政承諾、行政執法責任等制度，帶領全系統干部職工遵章守紀、潔身自好，形成風清氣正的良好氛圍；深化作風建設，進一步加強領導班子和全體黨員干部思想作風，工作作風，領導作風和生活作風建設，牢記“兩個務必”、“四個一律”，弘揚“八個方面”的良好風氣，深入開展“治庸治懶治散”作風整頓，牢固正確樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀。

四、活動要求

領導班子要切實加強對“四好”活動的組織領導。局黨組書記要切實履行第一責任人的責任，班子成員要密切配合，自覺行動，狠抓落實，共同推動“四好”活動開展；領導班子及成員要經常對照“四好”目標要求進行自查，廣泛聽取職工群眾意見，查擺領導班子及成員自身建設方面存在的不足，明確今后的努力方向，制定整改方案，落實整改措施，把創建活動的過程作為不斷發現和解決領導班子自身問題的過程；局黨組對領導班子開展

“四好”活動的情況半年進行一次自查，年底進行一次總結，確保活動有序推進、取得實效。

第二篇：爭創四好領導班子實施意見

根據局黨委今年工作意見,現就2011年局領導班子創“四好”活動提出以下實施意見：

一、指導思想

認真貫徹落實胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出的“把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”

和省委提出的“特別講大局、特別是講付出、特別講實干、特別講紀律”的要求，在領導班子中開展以“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容的創“四好”活動，把領導班子建設成為“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協作”的領導班子。為全面完成水務工作目標提供堅強的組織保證。

二、目標要求

（一）總體要求

堅持科學發展的主題，以水務發展方式轉變為主線，圍繞服務創新，以“四增強”來深化領導班子創“四好”活動：一是增強領導班子學習創新意識，推進學習型領導班子建設；二是增強領導班子民主和諧意識，推進民主團結領導班子建設；三是增強領導班子立黨為公、執政為民意識，推進務實高效領導班子建設；四是增強領導班子廉潔自律意識，推進清正廉潔領導班子建設。

（二）具體目標

學習創新好：大力弘揚理論聯系實際的學風，領導班子成員帶頭認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，堅持理論聯系實際、學以致用。把不斷學習的過程變為不斷創新的過程。建立完善并落實好黨委中心組學習制度，認真抓好領導干部述學、評學和考學。全年集中學習不少于12天以上。

民主團結好：堅持和健全民主集中制，營造發揚民主、團結共事，顧全大局、令行禁止的良好風氣，增強班子活力與團結統一。按照“總攬全局、協調各方”的原則，發揮好黨委的領導核心作用。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內部的議事和決策機制，堅持重大事項由黨委集體討論決定并接受其監督。建立健全黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，虛心聽取各方意見，自覺接受各方監督。堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員各司其職，各負其責，堅決克服違反民主集中制原則，各自為政、各行其是，推諉扯皮、軟弱渙散現象。嚴格執行黨內民主生活會制度，積極試行開放式民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時溝通思想、化解矛盾，增強領導班子解決自身問題的能力。黨員領導干部積極參加雙重組織生活，每年參加支部活動不少于6次。

勤政為民好：忠實踐行為人民服務的宗旨，抓住黨執政興國的第一要務，在領導班子中形成心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效的良好風氣。堅持面向基層，面向群眾，把對上級負責和對群眾負責統一起來，深入基層研究解決水務工作面臨的實際問題，熱情為基層服務。落實惠民舉措，繼續認真做好“領導掛點、部門包村、干部幫戶”工作，協助聯系鄉鎮（村）解決好民生問題和群眾反映強烈的突出問題。深入推進平安創建，促進社會和諧穩定。

清正廉潔好：堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，牢記“兩個務必”，在領導班子中形成艱苦奮斗、勤儉節約，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。深入開展理想信念教育、廉潔從政教育、黨性黨紀教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。強化領導班子內部監督，建立健全領導班子內部民主監督程序和制度，健全定期報告工作和廉潔從政制度，從源頭上預防和治理腐敗。不斷完善反腐敗領導體制和工作機制，落實好黨風廉政建設責任制。嚴格執行《廉政準則》等領導干部廉潔從政的各項規定，管好配偶、子女和身邊工作人員，嚴防以權謀私行為。嚴格執行領導干部述職述廉制度，健全重大事項報告制度，自覺接受各方監督。

三、組織領導

（一）切實加強對創建“四好”活動的組織領導

為了進一步加強對領導班子創“四好”活動深入開展和指導，經局黨委研究決定，成立局領導班子創“四好”活動領導小組。組長：董躍武；副組長：楊秀開、陳仲禮；成員：任本旭、白洪、梁　峰、趙建國、羅　成、王艷君。領導小組下設辦公室，由羅成同志任辦公室主任，負責做好領導班子創“四好”活動日常事務、信息反饋、資料收集整理等工作。

（二）明確創建“四好”的活動主題

圍繞全縣水務工作總體安排，以“創新促發展”為活動主題，突出重點，抓好落實，務求實效。重點抓好以下工作：一是扎實抓好干部作風效能建設，切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題；二是要帶頭倡導和實踐“四個特別”的領導班子隊伍，弘揚黨性修養，以領導干部的表率作用帶動機關作風建設；三是要把是否真正做到立黨為公、執政為民作為檢驗“四好”活動成效的根本標準；四是強化責任，細化措施，抓好落實，大力推進**水務事業的發展，充分發揮其引領和支撐作用。

（三）接受監督

在制定創“四好”活動規劃和進行檢查、總結時，注意廣泛聽取各方面意見。及時通報活動開展情況，接受廣大干部職工的監督。把創“四好”活動的開展納入工作考核和述職的重要內容，納入每年的領導班子民主生活會重要議題。在實施過程中對創“四好”活動的開展情況及時進行通報。

四、相關要求

（一）各總支、支部年終要對照創建“四好”活動的要求，做好自查總結。并將自查總結于12月15日前上局政工股。

（二）局黨辦對照創建方案做好平時資料積累、動態信息報送、宣傳和活動總結。

二○一一年四月二十二日

第三篇：關于創建“四好”領導班子實施意見

關于創建‘‘四好’’領導班子實施意見

為進一步加強我公司高中管理層領導班子建設，全面提高領導班子及成員的思想政治素質和工作水平，根據集團公司黨委《關于開展“四好”領導班子創建活動的意見》的文件精神，結合我公司實際，經公司黨委研究決定，特制定如下具體實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代

表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和全國、全省國有企業領導班子思想政治建設座談會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞集團公司發展、發展、快發展的總體要求和“四個三”的總體思路，以提高領導班子戰略決策、經營管理、市場競爭、推動企業創新、應對復雜局面的能力和水平為重點，大力加強領導班子建設，努力把各級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，為加快企業跨越式發展做出更大貢獻。

二、目標要求

從現在開始，經過1—2年的時間，使公司高、中管理層領導班子達到“四好”要求。

根據集團公司“四好”領導班子的具體標準和百分制考核內容，為真正把活動落到實處，做到有據可查，有量可記，便于操作，按以下細化標準分解內容，實施百分制量化考核。

（一）政治素質好（25分）

1、認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養，始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和集團公司黨委、行政的決策部署，政治意識、大局意識、奉獻意識強。（7分）

2、堅持中高層領導班子中心組集體學習和個人自學制度。政工部根據集團公司的要求和本公司形勢任務以及企業改革發展的實際，及時制定、月度學習計劃，并抓好落實。開展述學、評學、督學活動，及時了解和掌握全公司領導干部的學習情況，收集整理有關材料，建立學習檔案。公司中、高層管理干部每年要述學一次，并從中評出學習積極分子進行表彰獎勵，黨支部書記是本支部成員督導學習的第一責任者，政工部代表黨委對基層領導班子學習情況進行督導，并按照文明單位一體化考核內容嚴格考核；黨委書記對高管層班子成員的學習進行督導。要豐富學習內容，創新學習形式，強化學習效果，落實好本公司制定的全員學習培訓計劃。（6分）

3、建立健全公司黨的各級組織，保證黨對企業的政治領導地位，堅持正確的政治方向和全心全意依靠工人階級的方針，始終保持奮發有為的精神狀態，對搞好企業充滿信心。重視加強企業黨建和思想政治工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，做到互促雙豐。班子成員黨性強，能夠自覺過雙重組織生活。（6分）

4、牢固樹立、認真落實科學發展觀和科學人才觀。自覺把我公司發展融于整個礦區發展大局中去，把對企業負責與對國家、對社會、對員工群眾負責統一起來，構建“和諧礦區”。堅持以人為本，尊重知識、尊重人才、尊重勞動創造，實施人才強企戰略。（6分）

（二）經營業績好（25分）

1制定符合國家產業政策、市場經濟規律和企業實際的發展戰略，根據集團公司總體發展戰略，結合我公司實際，修改完善公司短、中、長期發展規劃和科學明確的生產經營目標，從而使公司競爭力不斷增強，保持持續、健康發展。（7分）

2、掌握現代決策理論和決策方法，提高決策水平。按照新公司法，依法建立健全公司內部議事規則和決策機制，做到科學、民主、依法決策。建立決策前調研論證制度和責任追究制度。落實股東代表大會和員工代表大會制度，執行股東代表大會的決議，同時尊重員工群眾的意見。（6分）

3、正確運用市場經濟理論和現代企業管理知識，解決實際問題創新工作思路。企管部要根據公司改革發展的實際，分析研究找出影響公司改革發展的突出問題，利用理論中心組進行專題研討，制定出解決問題的具體措施。同時，要建立健全并嚴格落實企業內部管理制度，改革改制、產品開發、市場開發等科學規范，財務管理、成本管理和質量管理能力水平不斷提高。（6分）

4、經濟效益好，超額完成集團公司下達的各項目標任務，保持公司良好發展勢頭。堅持“三個文明”一起抓，企業文化建設、思想政治工作和精神文明建設成效顯著。（6分）

（三）團結協作好（25分）

1、貫徹執行民主集中制原則。公司黨政主要領導說話辦事要堅持黨性原則，帶頭發揚民主，善于聽取不同意見，不搞個人或少數人說了算，自覺維護班子團結；在議事時，班子成員要暢所欲言，充分發表個人意見，共同討論形成集體決定。特別是涉及管理人員的聘用、財務管理、資本運作、項目投資等重大和敏感問題，在班子內部堅持民主、公開，集體決策。（7分）

2、適應企業改革改制要求，建立健全科學的領導體制和民主決策機制。嚴格按照現代企

業制度議事決策原則程序辦事，公司高管層領導按照黨政分工，各負其責，各司其職，同時，公司各級黨組織要積極參與公司各項重大決策；股東代表會和公司董事會、監事會、經營管理層依法行使職權。公司高管層要自覺貫徹執行黨的路線方針政策，堅持科學、民主、依法原則，注重聽取各方面的意見。公司工會每半年組織一次股東代表和員工意見征求活動，并將來自各方

面的意見篩選整理，交公司董事會或經理辦公會研究落實。公司辦公室和企管部負責建立健全各項規章制度，明確領導班子職責和議事規則，保證依法科學決策。（6分）

3、黨委和支部民主生活會按時召開，質量高，效果好。按照“六個必須”和“六個三”的要求，會前充分征求員工群眾意見，找準班子及成員存在的突出問題和不足；班子成員之間、特別是主要領導和成員之間，多談心、多溝通，以事業為重，相互信任、相互尊重，達成共識。正確運用批評與自我批評的武器，認真開展積極、健康的思想斗爭，及時解決班子中存在的矛盾和問題，不斷提高領導班了的凝聚力和戰斗力。（6分）

4、黨委及公司高管層做到班子成員分工明確、職責明確、要求明確，積極主動完成各自分管工作。牢固樹立“一盤棋”思想，相互支持，相互幫助，拾遺補缺，主動補位，充分發揮班子整體效能，不斷提高工作效率和工作質量。（6分）

（四）作風形象好（25分）

1、牢固樹立正確的政績觀，實事求是，求真務實，講實話、辦實事、求實效，不急功近利、弄虛作假、虛報浮夸。始終牢記“兩個務必”，自覺做到“八個堅持、八個反對”，堅持勤儉辦企業。勤勉敬業，甘于奉獻，光明磊落，公道正派。（7分）

2、公司高管層班子成員和中管層人員要堅持調查研究，經常深入實際，深入生產經營一線、深入職工群眾，特別是深入到條件差、困難大、群眾意見多的地方，傾聽群眾呼聲，體察員工疾苦，研究解決實際問題。堅持每月二次的信息征求處理通報制度，政工部、工會每年要根據公司不同時期的情況，有針對性地搞好調研，并寫出調查報告。（6分）

3、群眾觀念強，堅持群眾利益無小事，自覺維護員工群眾利益。努力增加員工收入，不斷滿足員工群眾的物質、文化需求。認真處理群眾來信來訪，努力實現“三無”目標。重視安全生產，無重大責任安全事故發生。（6分）

4、自覺遵守各項廉潔自律規定，落實黨風廉政建設責任制。加強班子內部監督，自覺接受組織和群眾監督，完善有關制度，班子成員中無違法違紀現象。（6分）

三、主要考核指標

1、集團公司黨委對各單位黨政領導班子、領導干部考察綜合評價結果，領導班子適應票在90以上，班子成員勝任票達到80以上。

2、集團公司黨委對各單位黨政領導班子、領導干部黨風廉政評價結果，領導班子滿意票在90以上，班子成員滿意票達到80以上。

3、班子成員中無違法違紀現象，本單位科區級干部無串案、窩案發生。

4、無重大決策失誤。

5、無重大安全生產責任事故。

6、無重大刑事案件，無重大治安案件，無重大治安災害事故。

7、無赴省進京上訪和群體性事故發生。

8、企業文化建設和精神文明建設成效顯著，如被上級評為“企業管理創新先進單位”、“思想政治工作優秀企業”、“文明單位”、“先進黨委”等榮譽稱號。

四、幾點要求

1、提高對創建“四好”領導班子的認識。創建“四好”班子不僅是集團公司的要求，更是我們公司開拓創新保持長期穩定發展的現實需要，它是我們戰勝一切困難的基礎，是我們完成各項任務的保證。因此，我們要借集團公司創建“四好”班子的東風，把我公司中、高兩個管理層領導班子打造成全集團公司中素質最高、作風最頑強、戰斗力最強的領導集體。

2、公司每名高管層領導成員，要對照“四好”班子標準要求，結合自己分管的工作，一條一條定措施，一條一條抓落實。任何人不能因自己落實不好，而被集團公司扣分。若因某個人的問題而影響整體“四好”班子建設，要追究責任人的責任。

3、中管層班子創建活動與文明單位一體化考核相結合，將創建活動的有關要求充實到文明單位一體化考核中，實行一季一考核一總結表彰。被評為紅旗黨支部或六好區隊的黨政班子將被命名為“四好”班子。

4、各單位的黨政主要領導，分別是本單位領導班子創建活動的第一責任者，班子其他成員都應積極參與到創建活動中來，要人人找差距，定措施，定目標，按照標準自我提高，自我加壓，在創建活動中爭標兵，當排頭。

5、創建活動責任部門要對照標準要求，一條一條抓落實，“四好”領導班子考核標準中規定由哪個部門負責的工作，就由哪個部門的負責人進行落實，誰出了問題被扣了分，就由誰承擔責任。

6、政工部要做好宣傳推廣典型。對在創建活動中涌現出來的先進典型，利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，進行大張旗鼓地宣傳推廣。

第四篇：關于爭創四好領導班子的實施意見

僰委發?2010?35號

中共興文縣僰王山鎮委員會

關于爭創四好領導班子的實施意見

為加強全鎮干部能力素質建設和作風建設，改善經濟發展的軟環境，提高機關工作效能，推動僰王山鎮跨越式發展，鎮黨委決定，開展爭創“四好”領導班子活動。現提出以下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，圍繞全面落實科學發展觀，認真開展領導班子爭創“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”為主題的“四好”班子創建活動。通過活動的開展，促進領導班子和干部隊伍思想政治建設，激發工作激情，為我鎮經濟和社會的各種提供組織

保證。

二、創建“四好”領導班子的內容

（一）學習創新好

1、學習內容：中國特色社會主義理論體系，社會主義核心價值體系，黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，黨的政策理論知識、社會主義市場經濟管理知識等重要內容。

2、學習形式：完善并落實領導班子中心組學習制度，結合實際制定學習規劃，堅持集中學習與自學相結合，理論學習與調查研究相結合。

3、強化“四觀”教育。在學習的基礎上自我反思，自我教育，檢查工作是否符合“三個代表”重要思想的要求，是否符合科學發展觀、科學人才觀和正確成績觀的要求。

4、大膽創新。通過學習，掌握自身崗位的各類政策理論和業務知識，在實踐中學習，不斷增強理論創新、制度創新和機制創新能。通過創新，增強班子的活力、提高班子的凝聚力。

5、要求：班子成員參加中心組的學習，全年不少于12天。自覺服從干部調訓安排，按時參加培訓，做好讀書筆記，班子成員每人完成1篇調研文章。把學習學習與工作實踐結合起來，提高“科學判斷形式、駕馭市場經濟、應對復雜局面”的能力，創造性地開展工作。

（二）民主團結好

1、加強黨性修養。班子成員以黨和人民的利益為重，顧全大局、嚴于律己，加強班子成員團結，做到事業同心、工作同步、責任同步，團結協作、加強有力。

2、認真落實民主集中制原則。班子成員嚴格遵守政治紀律，在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，自覺維護領導班子的權威，凡是屬于重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，必須進行集體決策。要正確處理領導班子與個人分工負責的關系，對個人分工職責范圍內的事情，要認真落實，勇于負責。

3、嚴格實行民主管理。建立健全民主理財、民主議事、民主管事的各項規章制度，認真實行民主管理。通過民主管理，形成工作合力，推動各項工作的順利開展。

4、認真落實民主生活會制度。班子成員堅持“雙重”民主生活會。在民主生活會上，按照團結——批評——團結的要求，認真開展批評一自我批評，自覺維護班子的團結。

（三）勤政為民好

1、班子成員要牢記全心全意為人民服務的宗旨，以發展為第一要務，大興求真務實之風，克服形式主義和官僚主義，密切聯系群眾，關心群眾的疾苦，大力實施惠民行動，積極為群眾謀好事、辦實事、解難事，努力解決好群眾關心的熱點和難點問題。

2、班子成員積極探索“三個文明”建設的新思路，進一步樹立市場經濟意識，增強發展才是硬道理的觀念，要增強責任感、緊迫感和使命感，開拓進取、勇于創新，努力爭創一流業績。

3、切實轉變工作作風，提高工作效率。班子成員要深入基層、深入群眾、創造性地開展工作。要樹立抓調研抓工作的思想，深入基層調查研究。對基層反映的問題，要及時、積極給予協調處理，對重大的問題要親自領辦，確保工作落到實處。

（四）清正廉潔好

1、嚴于律己，清正廉潔。要堅持黨性，加強修養，正確對待權力，堅持用黨性原則和道德規范要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。

2、認真落實黨風廉政責任制，自覺接受黨組織和群眾的監督，認真貫徹落實廉潔從政的有關規定，管好家人和下屬，帶好干部隊伍，自覺接受上級黨組織、紀檢監察機關、下級黨組織和廣大黨員、群眾的監督。

3、加強黨風廉政建設的領導。班子成員要切實加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導，做到主要領導親自抓、分管領導和紀檢部門具體抓。要堅持有關部門及時查處違紀案件，進一步抓好黨性、黨風、黨紀、政紀和典型案件的教育，增強廣大黨員干部遵紀守法、廉潔自率的自覺性。

三、創建措施

（一）加強領導，落實責任。班子成員要把開展創“四好”領導班子活動作為加強領導班子建設的一件大事來抓，黨委書記為第一責任人，分管黨務副書記為第二責任人，一級抓一級，層層抓落實。

（二）定期分析，及時總結。每季度要在班子成員會上專題了解一次開展創“四好”活動的情況，及時解決不足和問題。

（三）征求意見，接受監督。及時公開創建工作情況，采取多種方式聽取基層干部和群眾意見，開展民主測評，主動接受監督。

中共興文縣僰王山鎮委員會

2010年4月8日

第五篇：開展“四好”領導班子創建活動的實施意見（推薦）

開展“四好”領導班子創建活動方案

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，切實提高基層學校領導班子的整體素質和領導管理能力，促進教育教學工作的改革發展與穩定。根據市黨委《關于開展“四好”領導班子創建活動的實施意見》的通知精神，現就基層學校領導班子開展以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，提出如下實施意見。

一、指導思想

開展“四好”領導班子創建活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊密結合油田基礎教育改革發展穩定實際，以提高領導管理能力和加強思想政治建設為重點，以促進學校改革發展穩定為著力點和落腳點，大力加強基層領導班子自身建設，為市中小學教育五年發展指導意見的落實提供強有力的組織保證。

二、創建標準

政治素質好。有堅定的理想信念，有搞好學校的信心和決心，自覺履行崗位職責、政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識；貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規堅決；落實中心黨委和中心的工作部署有力，保持和維護學校的穩定，領導班子核心作用發揮明顯。

工作業績好。堅持用科學發展觀統領學校改革發展大局，發展思路和辦學目標；大力推進管理機制創新和新課程改革，常規管理有序、科學；充分調動教職工積極性，利用現代化教學手段，努力提高教育教學質量；無重大決策失誤，無重大安全責任事故；圓滿完成中心下達的各項工作指標。

團結協作好。科學、民主、依法決策機制健全完善；執行民主集中制原則嚴格，黨政正職民主意識強，善于集中班子成員的智慧，重大事項堅持集體討論決定，充分發揮集體領導作用；班子成員分工合理，相互支持，工作協調；決策講程序，工作講效率，創造力、凝聚力、戰斗力強，整體功能得到有效發揮。

作風形象好。堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠教職工辦學；求真務實，誠實守信，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責、艱苦奮斗、勤儉創業；廉潔從業，嚴于律己，遵紀守法；以人為本，關心職工，群眾滿意度高。

三、組織實施

創建“四好”領導班子，關鍵是要通過開展創建活動，進一步健全和完善班子建設的長效機制。上半年主要圍繞“四好”標準，把改進領導班子的思想作風、工作作風和學風作為創建活動的重要內容。通過學習，充分認識“四好”領導班子對學校建設的重要意義；通過對照，準確查找工作生活中存在的不足；通過整改，及時克服自身存在的毛病。下半年結合上半年的學習、對照、整改，主要抓好鞏固提高。

創建“四好”領導班子活動，要把辦學業績與領導班子綜合素質考核評價作為創建活動的重要環節，考核結果作為評價“四好”領導班子的重要依據。為促進學校領導班子的理論建設、能力建設、作風建設和制度建設，全面提高領導班子建設水平和管理水平，中心黨委將在每年的10月份，結合考核對各單位開展“四好”領導班子創建活動進行全面考核評價，具體采取領導班子自創達標分析、群眾滿意度測評以及組織部門考核等方式，綜合評價創建活動。對創建活動取得突出成效的領導班子，及時總結推廣；對存在薄弱環節和問題的領導班子，提出整改意見，促使其加以改進；對存在突出問題、靠自身又難以解決的領導班子，采取必要的組織措施，進行調整加強。創建活動由中心黨委統一組織，組織監察科具體牽頭負責，各職能部門協同配合。

各學校要按照中心黨委《關于開展“四好”領導班子活動的實施意見》，制定可行、符合實際的實施方案，精心組織，周密安排，抓好落實，責任到位、措施到位、工作到位。基層黨組織負責人是創建活動的第一責任人，必須對活動開展負領導責任，并健全相關資料。中心組織監察科負責創建活動日常工作的組織和實施。

“四好”領導班子整體測評按“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔評價；領導班子成員履職測評按“優秀”、“稱職”、“基本不稱職”、“不稱職”四檔評價。考核測評情況，由組織監察科進行分析匯總，向中心黨委匯報。測評結果及時向各學校領導班子和班子成員反饋，肯定成績，指出不足，提出改進意見。

四、幾點要求

開展“四好”領導班子創建活動，是加強學校領導班子領導管理能力建設的重要措施，也是一項長期必須堅持的工作。各學校領導班子要以高度負責的態度，求真務實的作風，認真細致的工作，把這項活動扎實有效地開展下去。

1、加強組織領導。各基層黨組織要把“四好”領導班子創建活動，作為一項重要任務來抓，所制定的實施方案，要明確創建目標，細化創建標準，健全保證措施。中心機關有關科室應根據創建“四好”領導班子的指導思想和創建標準，結合本部門的職能，有針對性地對學校領導班子“四好”創建活動進行分析研究,加強指導和督促檢查，及時總結推廣不同類型的成功做法和典型經驗，切實抓好創建活動的考核評價工作。

2、完善和落實各項管理措施。各學校要按照局黨委《關于加強各級領導班子領導管理能力建設的實施意見》中提出的加強各級領導班子領導管理能力建設的六條主要措施，結合創建活動，認真抓好落實，不斷鞏固和擴大創建活動的成果。

3、結合實際，貼近群眾。“四好”領導班子創建活動，要緊密結合教育教學實際，貼近職工群眾，接受廣大教職工、學生及家長的監督、檢驗和評價。學校領導要深入一線調查研究，保持與職工群眾的密切聯系，確保創建活動得到教職工認可，礦區家長滿意。

4、務求取得實效。“四好”領導班子創建活動，要以創建為關鍵，同貫徹市黨委各項工作部署相結合，同完成教育教學工作任務相結合，同改革發展穩定工作相結合。不做表面文章，不搞形式主義。通過創建活動，進一步提高領導班子整體素質，推動各項工作。