第一篇：廉潔從業，從嚴律己

為了加強國有企業黨風廉政建設，增強企業領導人員的拒腐防變和抵御風險能力，促進企業全面、協調、健康發展。中央出臺了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，是加強國有企業黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業反腐倡廉工作的重大步驟。中小企業系統為了進一步規范從業人員，也相繼制定出“十個不準”等廉潔自律

規定，所有這些從業行為規范和不準，都是針對在國有企業領導人員中不斷有貪污腐敗、收受賄賂的案件發生，給國家和企業造成重大損失。為了規范企業領導人員的從業要求而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種責任要求、一種行為規范，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得任何一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規范和不準檢查對照自己，并從以下幾方面把好防腐反腐本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn關：

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。作為領導干部如果平時追求知識，安于現狀，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。工作忙，絕不能成為拒絕學習的借口。沒有與時俱進，停留在以前的舊思想和舊做法中，這樣不利于提高自己的思想覺悟。作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

三、以身作則，秉公辦理違規行為，營造廉潔從業的氛圍。俗語說“上梁不正，下梁歪”，正人必須先正己，要想下屬人員都遵循規定辦事，不假公濟私，領導干部，必須先自己作好模范作用，利用民主生活會，向廣大員工坦誠公開關于公司的相關決定和公司領導的職務消費情況，讓廣大員工監督自己。對于任何違規行為，絕不“暗箱操作”，嚴格按照國家法律和公司的相關規章制度，秉公辦理，決不徇私枉法，過程中要公開、公正。樹立起廉潔從業的楷模形象，創造一種“嚴抓腐敗，廉潔從業”的工作氛圍。

廉潔從業，從嚴律己-國企領導心得體會

第二篇：從嚴律己,廉潔執教

從嚴律己，廉潔執教

——濮陽市警示教育基地觀后感

5月18號上午，我校組織了黨員教師及中層以上管理干部到濮陽市警示教育基地接受教育。在我市警示教育基地，全體黨員通過觀看了歷屆領導干部關于反腐倡廉的圖片、文字和視頻資料，爭強廉潔自律的意志和決心；通過觀看服刑人員的現身說法視頻，判刑、悔過的圖片文字和模擬監獄等，讓我們體會到貪污腐敗害民誤國的重大危害。我切實地認識到當前廉潔教育的重要性和必要性，它關系到黨的形象，關系到國家的命運。

通過參觀，首先使我認識到必須提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。我們必須吸取他人教訓，時刻為自己敲醒警鐘，明白自己該“做什么”，不該“做什么”，強化自律意識，使廉政工作貫穿于整個教育工作中。通過參觀,我更深切體會到了立黨為公，執政為民的必要性，必須堅持立黨為公、執政為民，為人民掌好權、用好權；必須時刻跟人民群眾聯系在一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實，嚴于律己，廉潔奉公的表率；必須認真履職，增強責任意識，加強崗位廉政風險防范。否則，不管你在什么崗位，曾有過多大貢獻，必將受到黨紀國法的嚴懲，必定會葬送自己的政治生命。

其次通過參觀，使我認識到黨員干部要知足常樂，甘于平淡，樂于奉獻。許多服刑人員都因貪欲之念，沒有珍惜手中的權力，葬送了美好前途，毀掉了幸福家庭，失去了可貴的自由。在市場經濟大潮中，我們決不可貪圖財富，決不可貪圖享受，不能一切都向“錢”看，不能搞“攀比”，要“攀比”也只能“比”工作、“比”成績，“比貢獻”，“比”人格。要甘于清貧，甘于平淡，才能不迷失方向，不犯這樣那樣的錯誤，在履行崗位職責和權力時，才能真正做到廉潔奉公，才能做到以清風明月般的淡然心境去演繹輝煌美好的人生。

最后通過參觀，使我認識到黨員干部要從嚴律己，以身作則，堅定廉潔從教和牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。在實際教學工作中，做謙虛樸實、嚴于律己、熱愛學生、嚴謹治學的表率。強化反腐倡廉意識是我們作為一名黨員教師義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標；在教育崗位上要依法執教，廉潔從教，以身作則，為人師表，始終保持奮發進取的精神狀態，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

以上是觀看濮陽市警示教育基地的一些體會和感想，作為一個黨員教師，我們只有銘記入黨誓詞，永遠服從于黨的利益、人民的利益，時刻保持清醒的頭腦，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑；始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；依法執教，嚴謹治學，為我國的教育事業健康、和諧發展努力奮斗；為培養全面發展、富有創新精神和實踐能力的社會主義接班人不斷探索。

第三篇：修身律己須從嚴

修身律己須從嚴 干事創業更向實

——“三嚴三實”專題教育活動學習體會

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，是總書記對各級領導干部提出的新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。對領導干部特別是黨員領導干部來說，能否做到“三嚴三實”，既是思想路徑問題，又是工作方法問題，同時還是做人為政問題。通過反復學習習總書記有關“三嚴三實”講話精神，越來越感覺到“三嚴三實”是謀事之道、成事之基，對我們修身律己、干事創業都有著深刻的指導意義，必須細讀之、深思之、篤行之，并以“三嚴三實”的精神，不斷涵養自我，持續改進作風，積極完成新的目標任務。下面，本人結合自己的領悟，從“修身律己”和“踏實干事”兩方面談點體會。

——修身律己，重在從“嚴”要求。黨不嚴格規矩則亂，人無自我約束則廢。堅持“嚴”字當頭，是領導干部的做人為政之要，務必從自身做起。

一是要堅定理想信念。古人云：修身、齊家、治國、平天下。而修身則是前提和基礎，作為共產黨人講修身，最重要的是堅定理想信念。當前，價值觀念多元化，各種思想空前活躍，面對紛繁復雜的世界，我們必須始終保持清醒的頭腦，堅定正確的理想信念，保持純潔的政治情操。為此，要牢記黨的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺貫徹黨的路線方針政策，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅定中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，堅決與黨中央保持高度一致。在不斷學習中，自覺抵御各種不良思想的入侵，始終筑牢共產黨人理想信念的堤壩。二是要堅持權為民用。干部手中的權力從哪里來？作為黨的干部，其答案只有一種，那就是權為民所賦。權為民所賦就必須權為民所用，權力的來源決定權力的服務方向,我們一定要以職工群眾利益為重，決不能把個人利益凌駕于群眾之上，決不能與職工群眾爭利。所以，我們在作企業決策、行使權力時，必須代表職工群眾的意愿、代表大多數職工的利益，充分體現權力的公正性。權力越大意味著責任越大，位置越高越要小心用權，要始終不忘黨的信任、群眾的期待，以如芒在背的心態處理好每一件事，不越雷池一步，謹防權力濫用。

三是要堅持嚴以律己?！扒辶切腋５幕?，必須牢記這一箴言。經常算一算人生的政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬、自由賬，在算賬中增強自省、自警、自重、自勵意識，從而慎獨、慎初、慎小，心不動于利祿之誘，目不眩于五色之惑，人不為權力所縛，走好人生每一步。要常修為官之德、常想立身之本、常思貪欲之害、常懷律己之心，以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，清清白白做官，堂堂正正做人。

——干事創業，重在向“實”著力。空談誤國，實干興邦。領導干部對事業要腳踏實地、真抓實干，對黨和群眾要忠誠老實、公道正派。

一是要扎實推進改革創新。改革創新是應對當前經濟寒冬的必由之路，是發展之需、轉型之要。改革創新要走出頭腦的“深水區”，挺進實踐上的“險灘區”，步入制度上的“保障區”。大膽探索，小心前行，用心謀劃、精心組織，把改革的力度與職工可承受的程度有機地結合起來，以改革促進發展，以改革保障穩定，以發展和穩定的成效來檢驗改革是否成功。社區管理中心是集團公司最大的物業后勤服務單位，我們更要注重解放思想，開拓進取，克服等靠依賴思想，全方位、全流程推進創新創效。要善于借腦借智，巧用社會資源解決經費不足的問題，積極探討混合所有制、合同能源管理等商業模式創新。要進一步優化生活后勤服務資源，推進專業化管理和智能化改造，建立統一標準化的市場體系、服務模式和考核體系，在礦區構建智慧社區生活圈，提供定制化精準服務。要利用好集團公司相關政策，積極探索放權經營、承包經營新模式，鼓勵走出去開拓市場，創業發展，創新創效。

二是要扎實推進轉型發展。轉型發展也是應對當前經濟寒冬的必由之路，面對經濟寒冬不能怨、不能怕、不能等、不能浮、不能躁，要沉著應對，打好持久戰，提高發展和服務質量，這既符合社區管理中心的實際，也體現上級的決策要求。黨的十八屆三中全會已經發出了“市場在資源配置中起決定性作用”的最強音，我們必須丟掉計劃經濟的幻想，在異常嚴峻的經濟形勢面前，依靠內生動力驅動發展，依靠轉型發展提高效益，依靠自己救自己。困難大并不可怕，可怕的是失去信心。今年以來，社區管理中心認真貫徹落實兩級公司一系列工作部署，緊緊圍繞2015年企業改革發展目標，開展卓有成效的形勢任務教育和創新創效工作，發動和引導職工群眾建言獻策、深挖內潛，向體制機制要效益、向改革創新要效益、向安全要效益、向技術管理要效益，向服務質量要效益，凝聚了攻堅克難的力量，較好地促進了各項任務的完成。

三是扎實推進作風建設。作風建設永遠在路上。我們要用“三嚴三實”這把尺子，看看群眾路線教育查擺的問題是否整改到位，做出的承諾是否兌現落實，形成的制度是否有效管用，讓活動開花結果，以實績取信于民。持續反對“四風”，繼續整治干部隊伍中的“懶、散、庸、軟”現象，嚴格管理、嚴格監督，以嚴格問責提升作風形象，以良好作風促進改革發展。今年以來，我們以不定時的監督檢查為手段，強化了對各級干部的管理與考核，促進了干部作風的進一步轉變，使“頭雁效應”得以彰顯。四是扎實推進廉政建設。牢固樹立“廉潔從業才能成就事業”的理念，把“實”字貫穿到廉政建設中去。堅持抓實教育，做到平時常敲廉政警鐘，節日之前打好廉政預防針，上下聯手開展廉政教育，增強廉政意識。堅持抓實制度，認真細致推進廉潔風險防控機制建設，及時充實完善有效的廉潔風險防控應對措施，抓好各項制度的落實，要把權力關進制度的籠子里，不能讓制度成為稻草人，而是成為真正帶電的高壓線。堅持抓實監督。以廠務公開為抓手，充分落實職工的知情權、參與權、監督權。要把黨務公開與廠務公開結合起來，把決策層面公開與執行層面公開結合起來，把職代會公開與網絡公開結合起來，拓寬公開領域，創新公開形式，深化公開內容，使公開成為一種習慣、成為一種文化。同時，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，做到“守土有責、守土盡責、守土問責”，營造清正廉潔、心齊氣順的創業環境。

第四篇：廉潔從業

一、廉潔系從業之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創瘢；楚王好細腰，宮中多餓死?！蔽覀兊难孕?，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權力會產生腐敗，絕對的權力，絕對會產生腐敗”。絕對的權力產生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領導干部的廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現象，古今中外時有發生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩定的大事來抓。黨風廉政建設與企業經營發展同頻共振，必須經常抓、抓經常。當前，我們更新觀念，始終堅持服務發展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業作為企業發展的根本出發點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治?！袄舨晃肺釃溃肺崃?；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風廉政建設會上強調，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點： 一是加強黨性修養。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養，總書記要求，必須樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創新。以改革的精神、創新的思路、發展的辦法，積極推進公司創新發展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎，即慎初、慎微，就是從手中有權力第一天起，就要謹慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監督時，也要自覺遵守黨規黨紀和道德準則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風清氣正的干事創業環境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權力使用上，要正當用權、秉公用權，堅決禁止利用職權和職務上的影響謀取私利。在工作作風上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調研，勤政務實、團結協作。在生活作風上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學為基?！编囆∑酵居芯涿裕骸皩W習是前進的基礎?！笨倳浂啻螐娬{，要把“勤奮好學、學以致用”作為加強領導干部作風建設的首要任務。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。從大的方面看，當今時代是一個大變革大發展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型公司、學習型隊伍為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發展的職責。

四是虛心接受監督。強化“監督也是愛護”的意識，養成在監督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監督，也要接受基層職工的監督，暢通上下監督渠道。制度上，既要執廉潔從政紀律規定，又要執行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業經營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業經營或關聯交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設，更要加強廉潔從業監督檢查，切實在教育有效、制度完善、監督到位、改革創新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題，切實加強領導干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。

第五篇：廉潔從業

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植，可遠觀而不可褻玩焉。予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中，卻纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛，天真自然不顯媚態的可貴精神，它里外貫通、外表挺直、表里如

一、不牽扯攀附的高尚品質，和它如傲然不群的君子一樣，決不被俗人們輕慢玩弄?？墒?，正如作者所說：“蓮之愛，同予者何人？”其間的潛臺詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實在太少了。

隨著社會經濟的快速發展，大千世界的多姿萬變，我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后，更不知“廉潔從業”所為何？這將會直接影響他們如何正確看待權利和金錢，將會影響到若干年之后我們公司廉政風氣。因此，加強公司廉潔文化教育顯得勢在必行，應把廉潔文化建設作為全公司文化建設的重要內容，促進全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。完成“蓮之愛，同予者何人？”到“蓮之愛，宜乎眾矣?！钡耐昝擂D變。為此，我們應該把廉潔文化活動開展到每個部門、車間，把廉潔從業核心理念植入每位工作者得心中，讓廉潔的種子在我們公司、廠區生根發芽。

。。。的工作人員在。。領導的教育、帶領下，鞏固并樹立了較強的廉潔從業意識，能自覺筑牢反腐倡廉的防線，建立正確的人生觀、權力觀、榮譽觀、正確運用手中的權力；對機密文件做到保密、絕不泄露，嚴格執行部門管理制度；按要求做到帳款、票款相符、絕不違規設立小金庫，并按規定購置資產，嚴格執行財經制度，同時明確責任、落實專人摸清家底，建立完善的轄區內特種設備安全技術檔案；嚴格杜絕因講關系、講人情或收受好處等原因而違反規定出具虛假檢驗結果、檢驗報告的行為。真正的做到了“領導有正氣，職工有士氣，部門有朝氣”！

親愛的同事們，勿為名累，勿為利鎖，勿為權迷，勿為欲困。請自覺樹立起廉潔從業意識，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！

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