第一篇：新華保險(xiǎn)尊貴一生

尊敬的：

您好!感謝您對(duì)我的信賴和支持!

中國(guó)學(xué)者胡適先生曾說:今天預(yù)備明天是真穩(wěn)健。幸福的人生既在于個(gè)人拼搏,也在于對(duì)將來的未雨綢繆,擁有一份完善的理財(cái)計(jì)劃, 是保障幸福生活的基石,是您和家人堅(jiān)強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)后盾。這份建議書根據(jù)您的情況設(shè)計(jì),讓它伴隨您和家人永享快樂和幸福的人生。

F 計(jì)劃特色：終身領(lǐng)取、返還保費(fèi)、靈活領(lǐng)取、財(cái)富增值

被保險(xiǎn)人：性別：男年齡： 11周歲

保障項(xiàng)目 保障額度 交費(fèi)期限 年交保費(fèi)

尊貴一生

B款

F 保險(xiǎn)利益：

1、短期投入：這份計(jì)劃每年元，就交年，當(dāng)你投入第一筆錢時(shí)，馬上獲得一個(gè)萬的保額，并且以萬為基數(shù)分紅，每年不斷遞增。

2、年年領(lǐng)錢：66歲前，每年領(lǐng)取（萬+累積紅利）的6%，每次至少

元起步，伴隨分紅逐年增長(zhǎng)，領(lǐng)取一次比一次多。

3、返還保費(fèi)：66歲時(shí)可以一次領(lǐng)取所交的全部保費(fèi)元作為祝壽金，用來補(bǔ)充養(yǎng)老，實(shí)現(xiàn)多年的愿望！此時(shí)您的本金已全部拿回，之后還繼續(xù)領(lǐng)錢；

4、加倍領(lǐng)錢： 66歲后，每年可領(lǐng)取（萬+累積紅利）的12%，也就是元

起步，活到老領(lǐng)到老，同樣隨分紅逐年增長(zhǎng)。越領(lǐng)越多，活多久領(lǐng)多久，讓

咱越老越有尊嚴(yán)，長(zhǎng)壽將不再是負(fù)擔(dān)；

5、累積生息：以上所有該領(lǐng)的錢如不想領(lǐng)取，自動(dòng)進(jìn)入累積生息賬戶，按

月復(fù)利滾動(dòng)，實(shí)現(xiàn)錢再生錢。何時(shí)需要隨時(shí)領(lǐng)取（每年1次），如前期不領(lǐng)

則至歲，領(lǐng)元；至歲，領(lǐng)元；至歲，領(lǐng)元。

6、保費(fèi)豁免：投保人在18-60歲之間因意外導(dǎo)致身故或全殘，可免交續(xù)期保費(fèi)，被保險(xiǎn)人正常享受以上全部利益；

7、保單貸款:無需抵押、無需擔(dān)保，且貸款期間各項(xiàng)利益繼續(xù)享受。

1萬 年元

第二篇：新華保險(xiǎn)實(shí)習(xí)心得

自從xx開始在新華人壽保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)以來，到現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)了20天了。雖然自己仍然一個(gè)單子也沒有做成，還交了400元的各項(xiàng)費(fèi)用和押金，但是學(xué)到了很多東西。在學(xué)校里一直認(rèn)為工作了什么事情就都簡(jiǎn)單了，不用那么用功學(xué)習(xí)了，可是在新華的這段時(shí)間我發(fā)現(xiàn)，越是工作越需要學(xué)習(xí)。在新華不僅僅新的員工需要學(xué)習(xí)（比如：保險(xiǎn)法的相關(guān)知識(shí)，考取代理人資格證書以及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)），而且各個(gè)級(jí)別的都需要不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。而且這里的工作氛圍很好，每天都有晨會(huì)，大家高高興興的一起學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)，是快樂的工作。在這里，能學(xué)到很多的知識(shí)。不僅僅是保險(xiǎn)的，而且有關(guān)理財(cái)?shù)闹R(shí)、人際交往的知識(shí)等。退一步說，即使我以后不適合作保險(xiǎn)，也鍛煉了自己，增強(qiáng)了（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://www.tmdps.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）自身的一些素質(zhì)。

另外，我們新華保險(xiǎn)公司有很多的激勵(lì)機(jī)制不斷的鼓勵(lì)我們?nèi)^斗，挑戰(zhàn)自我。我感覺不僅僅是作保險(xiǎn)需要這樣，人的生活也是這樣的。以前從沒有穿過西服、打過領(lǐng)帶，來到公司這些都是需要的（當(dāng)然，現(xiàn)在去應(yīng)聘都得這樣）。學(xué)習(xí)了一些基本的禮儀。還有針對(duì)同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，我們是絕不能說一些詆毀的話語。雖然這些都是一些基本的職業(yè)道德，但是我卻經(jīng)常聽同學(xué)說其他保險(xiǎn)公司詆毀我們。這一點(diǎn)我感到很欣慰。一個(gè)公司不是把精力放在自夸和貶低對(duì)手上，而是切切實(shí)實(shí)的去為了客戶的利益去努力的服務(wù)。

總之，我是被新華十年的發(fā)展速度折服了！他那過硬的產(chǎn)品、深厚的文化氛圍等深深地吸引住我了。我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)，早日成為新華的正式員工！

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第三篇：新華保險(xiǎn)客服心得體會(huì)

提升服務(wù)意識(shí)、提高工作時(shí)效新華保險(xiǎn)客服心得體會(huì)自2012年7月至今，恍惚間我已經(jīng)踏入職場(chǎng)8個(gè)月了。新華保險(xiǎn)公司是我畢業(yè)后進(jìn)入的第一家公司，不管是外線還是內(nèi)勤，在這里我學(xué)到了很多，領(lǐng)會(huì)了很多，哭過笑過，我一路走過。尤其是個(gè)人對(duì)保險(xiǎn)公司的認(rèn)識(shí)有了360度大轉(zhuǎn)彎，從一開始的厭惡到如今覺得它才是人間天使。以下是我這三個(gè)月的工作感想3個(gè)月的客服工作讓我覺得，每一個(gè)人每一份工作我們都必須要盡職盡責(zé)，要用萬分的責(zé)任心來支持，來幫助我們的客戶，我們的業(yè)務(wù)員。雖然這個(gè)崗位普普通通，但是“在其位，謀其職，盡其責(zé)”，一個(gè)員工最起碼的職業(yè)道德就是對(duì)工作有責(zé)任心，當(dāng)然我也一直以此律己，我也希望能在這里體現(xiàn)我的人生價(jià)值，在壽險(xiǎn)行業(yè)中扮演好自己的角色。在公司以客戶服務(wù)為中心的服務(wù)理念上我始終把“服務(wù)第一、客戶至上”作為自己的工作目標(biāo)定位和不懈的追求。在工作中最大限度降低出錯(cuò)率，減少或杜絕投訴，壓縮客戶上門的現(xiàn)象，保證客戶服務(wù)的工作井然有序。同時(shí)建立客戶服務(wù)工作手冊(cè)，詳細(xì)記錄，明確權(quán)責(zé)，在所有與客戶接觸的工作環(huán)節(jié)上從儀表、語言、行為、時(shí)效等方面對(duì)自己提出具體的要求，樹立統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)外服務(wù)形象。加強(qiáng)與中支公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)，加快服務(wù)時(shí)效，及時(shí)解決在對(duì)外服務(wù)過程中存在的問題和困難，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的服務(wù)，配以中支嚴(yán)格高效的管理。

第四篇：新華保險(xiǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)報(bào)告

（06級(jí)會(huì)4班劉茜）

實(shí)習(xí)目的：接觸社會(huì)，了解實(shí)際，培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，鞏固所學(xué)理論，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，培養(yǎng)初步的實(shí)際工作能力和專業(yè)技能，預(yù)演和準(zhǔn)備就業(yè)。

實(shí)習(xí)時(shí)間：2011年3月15日——2011年4月30日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：新華人壽保險(xiǎn)有限公司湖北分公司·新華營(yíng)業(yè)區(qū)

實(shí)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)培訓(xùn)、保險(xiǎn)銷售

報(bào)告時(shí)間：2011年4月30日?qǐng)?bào)告人： 劉茜

2011年3月通過網(wǎng)上應(yīng)聘我們一行五人到了新華人壽保險(xiǎn)有限公司湖北分

公司，經(jīng)過登記、面試等程序，我們順利的進(jìn)入新華保險(xiǎn)實(shí)習(xí)。現(xiàn)將實(shí)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、公司介紹：

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司成立于1996年8月，公司總部設(shè)于北京，在全

國(guó)有34家省級(jí)分公司、181家中心支公司、15家支公司、1018家營(yíng)銷服務(wù)部,搭建了幾乎覆蓋全國(guó)所有省、市、自治區(qū)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，并不斷向郊縣延伸。公司內(nèi)外勤員工超過27萬人。經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品體系涵蓋傳統(tǒng)保障型產(chǎn)品、分紅類產(chǎn)品以及理財(cái)功能較強(qiáng)的萬能和投連產(chǎn)品。截至2010年12月底，新華保險(xiǎn)資產(chǎn)總規(guī)模超過2600億元。

新華保險(xiǎn)湖北分公司成立于2001年4月，經(jīng)過7年又快又好的發(fā)展，內(nèi)外

勤員工近3萬人，已在省內(nèi)設(shè)立11家地市級(jí)分支機(jī)構(gòu)。2010年保費(fèi)收入突破35億，市場(chǎng)份額穩(wěn)居湖北保險(xiǎn)業(yè)前列。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及總結(jié)：

雖是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，但我深知理論和實(shí)踐還是存在一定的差距。因此懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我參加了公司組織的職前培訓(xùn)班。經(jīng)過三天的培訓(xùn)我們都順利結(jié)業(yè)，開始了辛苦而又充實(shí)的實(shí)習(xí)生活。

1、參加公司早會(huì)

壽險(xiǎn)業(yè)界有一句經(jīng)典名言：“壽險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)即是早會(huì)的經(jīng)營(yíng)”。早會(huì)是每個(gè)壽險(xiǎn)營(yíng)銷員的必修課，同樣的，我們每天的工作也就是從早會(huì)開始的。一個(gè)完整的早會(huì)一般包括考勤、風(fēng)采展示、司歌司訓(xùn)、動(dòng)感晨操、學(xué)習(xí)交流、工作聯(lián)系等。風(fēng)采展示，振奮士氣，讓人拋開昨日之煩憂，迎接今天的太陽，增加展業(yè)的信心。吟誦司歌司訓(xùn)不僅可以培養(yǎng)對(duì)公司的熱愛之情，增強(qiáng)集榮譽(yù)感和體凝聚力，還可以提醒我們時(shí)刻牢記公司宗旨和服務(wù)理念。動(dòng)感晨操活動(dòng)精骨，振奮精神。學(xué)習(xí)交流是早會(huì)的重頭戲：通過學(xué)習(xí)交流時(shí)間我們可以了解一些風(fēng)險(xiǎn)故事、時(shí)事新聞，以此作為展業(yè)工具；同樣，工作中遇到的問題也可以提出來，由資深的前輩一一解答；有時(shí)還會(huì)有優(yōu)秀的營(yíng)銷員作經(jīng)驗(yàn)交流，每當(dāng)此時(shí)我們都會(huì)認(rèn)真做筆記，從中吸收新的知識(shí)，間接獲得了工作經(jīng)驗(yàn)。

2、拜訪陌生客戶

客戶積累的方法有很多，如緣故法、轉(zhuǎn)介紹、建立影響力中心、陌生拜訪、設(shè)立咨詢點(diǎn)等。其中緣故法最為簡(jiǎn)單，也是剛剛涉足壽險(xiǎn)行業(yè)的人最常使用的方法。但作為一名外地的學(xué)生，在武漢無親無友，緣故法這條捷徑對(duì)我而言是顯然行不通的，于是我們走上了陌生拜訪的道路。

由于剛踏入社會(huì)，冒然和陌生人推銷保險(xiǎn)多少有些膽怯。于是我們沒有直接推銷保險(xiǎn)，而是自己設(shè)計(jì)、制作市場(chǎng)調(diào)查表，以市場(chǎng)調(diào)查的方式了解市場(chǎng)需求，積累客戶名單。一段時(shí)間之后，我們的業(yè)務(wù)技能日趨熟練，公司產(chǎn)品也漸漸熟悉，膽怯之心也慢慢消失，于是我們開始了上門拜訪。當(dāng)然，拜訪的過程沒有想象中那么順利，迎接我們的不是客戶熱情的微笑，而是客戶各種方式的拒絕。“對(duì)不起，我不敢興趣。”“保險(xiǎn)！我們買過了。”“我沒錢買保險(xiǎn)！”“保險(xiǎn)都是騙人的。”諸如此類的問題層出不窮，由于經(jīng)驗(yàn)不足，應(yīng)對(duì)不當(dāng)，客戶三兩句話就把我們給拒之門外。后來在主任、經(jīng)理以及主訓(xùn)老師的幫助下，我們學(xué)會(huì)了不少的應(yīng)對(duì)方法和拒絕處理，和客戶交流也容易多了。

3、設(shè)立咨詢點(diǎn)

奮斗一月，成長(zhǎng)一月，時(shí)間的車輪也轉(zhuǎn)到了4月。此時(shí)我們的工作重心已由青山轉(zhuǎn)到了洪山。由于公司離學(xué)校太遠(yuǎn)，多少給我們的展業(yè)帶來了困難。考慮到我們對(duì)公司產(chǎn)品已有一定的了解，在學(xué)校附近又可占據(jù)一定的“地利”，于是我們?cè)陉P(guān)山荷蘭風(fēng)情園建起了咨詢點(diǎn)。咨詢點(diǎn)的設(shè)立也不是一帆風(fēng)順的。首先是選址問題，很多小區(qū)或是人流量大、繁華的地段都不允許設(shè)點(diǎn)或是要收取對(duì)于我們來說高昂的手續(xù)費(fèi)，幾經(jīng)波折我們才找到了荷蘭風(fēng)情園這塊“寶地”。其次，是工具和資料的缺乏，我們自己設(shè)計(jì)宣傳噴繪，選購(gòu)桌椅，花了好一番功夫，才把我們的“裝備”配齊。再次，是來自同行的競(jìng)爭(zhēng)。既然是“風(fēng)水寶地”當(dāng)然也就是“兵家必爭(zhēng)之地”，這里除了我們，還聚集了泰康人壽、中國(guó)平安等。經(jīng)過幾天的磨合，我們從“爭(zhēng)地盤、搶客戶”發(fā)展到相互認(rèn)識(shí)、相互理解，和“泰康阿姨”、“平安姐姐”，成為了和睦相處的鄰居。當(dāng)然，咨詢點(diǎn)的順利建成也少不了主任、經(jīng)理、老師的指導(dǎo)，以及公司的物資支持（產(chǎn)品資料、客戶服務(wù)報(bào)、易拉寶、小禮品等的提供）。其中，尤其要感謝呂宏輝總監(jiān)、李顯著經(jīng)理、楊明帆主任、姚永輝主任以及商艷玲老師的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

三、實(shí)習(xí)心得體會(huì)

兩個(gè)月彈指一揮間，回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。

1、“壽險(xiǎn)無捷徑，訪量定輸贏”，這是我在公司聽得最多的一句話之一，它既是保險(xiǎn)書籍上的經(jīng)驗(yàn)之談，也是無數(shù)個(gè)成功人士的肺腑之言。這句話告訴我們一個(gè)簡(jiǎn)單的道理——天道酬勤。天上從來沒有掉餡兒餅的事，坐而言不如起而行。世間自有公道，付出總有回報(bào)，任何工作任何崗位都需要我們腳踏實(shí)地、勤勤懇懇。成功之路無捷徑，需要汗水和辛勤。

2、“剩者為王”，同樣一句簡(jiǎn)單的話也告訴我們一個(gè)深刻的道理——行百里者半九十。在當(dāng)今各類淘汰頻頻上演的時(shí)代，一個(gè)優(yōu)秀的壽險(xiǎn)營(yíng)銷員或成功者只有鍥而不舍、持之以恒才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來。任何事情都不是一蹴而就的，但是，如果樹立目標(biāo)、不懈努力，就會(huì)成功，因?yàn)橘F在堅(jiān)持！

3、“積極的人像太陽，走到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。” 心態(tài)決定成敗，心態(tài)就像杠桿需要支點(diǎn)，就像小鳥需要翅膀，就像地球需要陽光一樣。心態(tài)可以說決定了一個(gè)人是否走上成功之路的一條綠色通道。當(dāng)

我們面對(duì)旁人的不解、客戶的拒絕時(shí)，切不可灰心喪氣；當(dāng)我們有小小成就時(shí)，亦不可沾沾自喜。應(yīng)做到心態(tài)平和，波瀾不驚。

4、做事必先做人，做人是做事的前提和關(guān)鍵，也是決定事情成敗的關(guān)鍵因素，做人的方向錯(cuò)了，做事也就失敗了。由于保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性，保險(xiǎn)活動(dòng)中對(duì)誠(chéng)信的要就尤為嚴(yán)格。我們同客戶打交道，首先要誠(chéng)信，要善于與人溝通，這樣客戶才會(huì)信任我們。只有人做好了，保險(xiǎn)才能做好。

四、問題及建議

當(dāng)然，以我們也發(fā)現(xiàn)了公司內(nèi)的一些小的問題，如保險(xiǎn)代理人考核制度不夠健全，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)員職業(yè)形象不夠鮮明（后期得以改善）等。其中當(dāng)以業(yè)務(wù)員的穩(wěn)定性差，流失嚴(yán)重問題最為顯著。究其原因主要有：、粗放式的增員，業(yè)務(wù)員甄選過程普遍缺乏或流于形式，存在急功近利的思想，短期行為比較嚴(yán)重，導(dǎo)致壽險(xiǎn)公司陷入“增員-流失-再增員-再流失”的惡性循壞。、個(gè)人代理制度難以使業(yè)務(wù)員產(chǎn)生歸屬感。壽險(xiǎn)營(yíng)銷人員與保險(xiǎn)公司是委托代理關(guān)系，而不是勞動(dòng)合同關(guān)系，這使業(yè)務(wù)員缺乏歸屬感，職業(yè)忠誠(chéng)缺失。、壽險(xiǎn)營(yíng)銷人員的經(jīng)濟(jì)地位難以保證。由于業(yè)務(wù)員沒有責(zé)任底薪，收入既不穩(wěn)定，當(dāng)其經(jīng)濟(jì)陷入困境時(shí)往往轉(zhuǎn)而尋求其他職業(yè)。

由于我國(guó)的保險(xiǎn)起步較晚，因此在銷售中存在缺陷也是情理之中的事。以上的問題并非新華保險(xiǎn)所獨(dú)有，而是存在普遍性，是各家壽險(xiǎn)公司的通病。相信隨著我國(guó)保險(xiǎn)制度的完善，以上問題均可迎刃而解。以下提出個(gè)人的一些建議：、改變“人海戰(zhàn)術(shù)”的營(yíng)銷體制，實(shí)行高增員標(biāo)準(zhǔn)、高前期投入、高業(yè)務(wù)指標(biāo)的“精英制”。提高業(yè)務(wù)員整體素質(zhì)，塑造保險(xiǎn)公司新形象。、明確營(yíng)銷人員的法律地位和勞動(dòng)關(guān)系，保障營(yíng)銷員合法的員工利益。3、提高營(yíng)銷人員的福利待遇，建立長(zhǎng)期的激勵(lì)機(jī)制，以增強(qiáng)營(yíng)銷人員的歸屬感和職業(yè)忠誠(chéng)度。

五、致謝

感謝新華人壽保險(xiǎn)有限公司湖北分公司給了我們這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，能讓

我們到社會(huì)上接觸學(xué)校書本知識(shí)外的東西，也讓我們?cè)鲩L(zhǎng)了見識(shí)開拓眼界。感謝蔣宏總監(jiān)、江濤經(jīng)理、張營(yíng)主任、陳建超主任、所有內(nèi)勤老師以及我們所在部門的所有同事，是你們的幫助讓我們能在這么快的時(shí)間內(nèi)掌握工作技能，是你們幫助我解決處理相關(guān)問題，包容我們的錯(cuò)誤，讓我不斷進(jìn)步。感謝在我們實(shí)習(xí)期間所有幫助過我們、教導(dǎo)過我們的人。

第五篇：新華保險(xiǎn)企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得

新華保險(xiǎn)企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得

2012年是新華保險(xiǎn)公司轉(zhuǎn)型的重要的一年，新型的公司就需要更新的企業(yè)文化。通過這些天對(duì)公司新版企業(yè)文化晨會(huì)宣導(dǎo)的學(xué)習(xí)，我對(duì)公司的五大企業(yè)文化理念體系都有了深刻的認(rèn)識(shí)，并且我也將會(huì)充分地融入公司，將企業(yè)文化作為工作中的旗幟，努力和公司一起成長(zhǎng)。

新華保險(xiǎn)公司的愿景是成為中國(guó)最優(yōu)秀的以全方位壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)為核心的金融服務(wù)集團(tuán)。這些優(yōu)秀是多方面的，對(duì)于我們員工來講肩負(fù)了為客戶提供幸福生活的保障，公司的使命就是為員工創(chuàng)造成就自我的機(jī)會(huì)；為股東貢獻(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)的回報(bào)；為社會(huì)增添和諧安寧的力量。這些是公司發(fā)展的方向，也是我們集體奮斗的方向。

“誠(chéng)信、責(zé)任、公平、創(chuàng)新、進(jìn)取”是新華保險(xiǎn)公司的價(jià)值觀。誠(chéng)信是公司生存的根本，公司要發(fā)展必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)，不誤導(dǎo)、不欺騙客戶，注重承諾，樹立保險(xiǎn)行業(yè)誠(chéng)信典范形象；“責(zé)任”是新華保險(xiǎn)價(jià)值觀的“核心”，也是公司乃至整個(gè)保險(xiǎn)最核心的價(jià)值觀，是對(duì)每一位新華員工最基本的行為規(guī)范，要求我們履行對(duì)客戶的承諾和責(zé)任，致力于建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系，從公司全局利益出發(fā)，敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)得起公司賦予的平臺(tái)、機(jī)會(huì)和資源；公司視員工為發(fā)展動(dòng)力和合作伙伴，尊重人、信任人、依靠人、善待人，為志同道合的員工提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，公正評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，在公司這種文化氛圍下我們員工之間也應(yīng)該相互信任、相互合作、公平競(jìng)爭(zhēng)，與同事和新華保險(xiǎn)公司共同進(jìn)步；市場(chǎng)風(fēng)云變幻，創(chuàng)新才有活力，才能生存、發(fā)展，創(chuàng)新需要我們提升學(xué)習(xí)、專業(yè)、協(xié)同等各方面的能力，創(chuàng)新能夠使我們不斷進(jìn)步，在工作和生活中保持永久的活力，于是創(chuàng)新也成了我們的價(jià)值觀；公司堅(jiān)定朝著中國(guó)最優(yōu)秀的以全方位壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)為主導(dǎo)的金融服務(wù)集團(tuán)邁進(jìn)，不斷進(jìn)取、不斷成長(zhǎng)，我們作為她的一員，又怎能不思進(jìn)取呢，我們員工要放眼世界，緊跟時(shí)代潮流，開闊視野，突破自我，不斷進(jìn)取，勇往直前；公司的價(jià)值觀總領(lǐng)整個(gè)集體，激勵(lì)我們每一位員工與時(shí)俱進(jìn)，完善自我，不斷超越。

公司需要不斷發(fā)展，但是有著發(fā)展的原則--簡(jiǎn)單、客觀、協(xié)作、責(zé)任。方向清晰、實(shí)事求是、相互協(xié)作、盡職盡責(zé)，簡(jiǎn)潔明了地勾勒出了我們工作的原則，這也是一種高效的工作狀態(tài)，都需要我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)工作努力去實(shí)現(xiàn)。

作為一個(gè)剛工作不久的新員工，通過此次宣導(dǎo)，讓我對(duì)公司的新文化有了清楚的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的發(fā)展方向，發(fā)展中對(duì)我們員工的要求也有了深入的了解。我也將會(huì)在以后的工作中，結(jié)合自己的行為，融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)，以公司的價(jià)值觀為方向，以公司發(fā)展原則為自己行為的準(zhǔn)則，完善自我，不斷超越；從處理新單，管理承保開始，從關(guān)心集體，維護(hù)公司利益開始，努力讓自己在最短的時(shí)間里成為一名干練的新華人，一名合格的新華人，和公司一起從2012年開始完成一次華麗的大轉(zhuǎn)型。