第一篇：享受待遇請示

X委〔2011〕XXX號簽發人：XXX

中共XXX委員會

關于XXX享受副科級

非領導職務待遇的請示

縣委組織部：

根據《XXX縣干部管理內部政策

（五）》（X委組內〔2011〕X號）文件精神，XXX同志工作年限達30周年，且年滿50周歲的科員可享受副科級非領導職務待遇，任職期間無任何 1

違法亂紀行為，考核合格可享受正科級非領導職務待遇，特申請享受副科級非領導職務待遇，請組織給予審批。

中共XXX委員會

二Ο一一年八月十三日

主題詞：正科級非領導職務請示

XXX黨政辦公室2011年8月13日制2

第二篇：關于解決等名同志享受副科級待遇的請示

x人[200x]xx號簽發人：xxx

xxx縣xx局

關于解決xxx等x名同志

享受副科級待遇的請示

縣委組織部：

根據我局干部的現實表現情況，為了更好地體現黨對干部的政策，充分調動廣大財政干部工作的積極性，為我縣財政工作作出更大的貢獻，經局黨組研究，特向貴部提請對xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等x名同志解決副科級待遇。

當否，請批示。

附：人員基本情況

二ооx年x月x日

主題詞:干部待遇請示

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共印x份

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xxx縣xx局辦公室200x年x月x日印發

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人員基本情況

xxx，男，漢族，xxx縣xxx鄉人，19xx年x月出生，19xx年xx月參加工作，199x年x月加入中國共產黨，xx文化，現系xx縣xx局xxx。

19xx年x月在xx鄉政府從事xxx；19xx年x月在xxx鄉xx所從事xxx；19xx年x月在xx鄉xx所工作，19xx年x月任副所長；19xx年x月在xx鄉xx所工作，19xx年x月任所長；19xx年x月在xx縣xx局工作，19xx年x月任xx股股長，20xx年x月任xx局副局長；20xx年x月任xx局xx。

該同志自參加工作以來，工作勤奮，任勞任怨，為完成xxx任務為領導當好參謀，有一定的工作能力和組織協調能力，團結同志，為人正派。19xx年x月被縣人民政府評為19xx先進個人，19xx年x月被省xx廳評為19xx先進個人，19xx年、20xx年、20xx年被縣人民政府授予嘉獎。

xxx，女，漢族，湖南xx縣xx鄉人，19xx年x月出生，19xx年x月參加工作，xx文化，助理xx師，現系xx縣x員。

19xx年x月在湖南xx縣xx鄉xx所工作，任xx；19xx年x月在xxx鄉xx所工作，擔任xxx；20xx年x月在xx縣xxx工作。

該同志工作勤奮踏實，兢兢業業，為完成xx任務作出了較大的貢獻，有較強的工作能力和組織協調能力，群眾關系好。19xx年在xx縣xx鄉xx所因考核優秀，被縣政府給予嘉獎；19xx年至20xx年連續x年考核優秀，被縣人民政府嘉獎x次，被縣人民政府記三等功x次；20x年x月獲第x屆“xx十大杰出青年”提名獎；20xx年x月被縣人民政府評為全縣xx工作先進個人；20xx年x月被人事x、xx部(廳）授予“全xxx系統先進工作者”；20xx年x月被評選為20xxxx十大新聞人物；20xx年x月被評選為xx市第x屆“十大杰出青年”。

xxx，男。漢族，xx縣xx鎮人，19xx年xx月出生，19xx年x月參加工作，19xx年x月加入中國共產黨，xx文化，現系xx縣xx局xx股股長。

19xx年x月在xx縣xx局xx股、xx股工作，任xx；19xx年x月在xx縣xx鄉xx所工作，任所長；19xx年x月xx縣xx局xx股工作，19xx年x月任副股股長；19xx年x月在xx縣xx局xx股工作，任股股長。

該同志工作認真負責，一絲不茍，具有獨立的工作能力和組織能力，能用自己的智慧為領導出謀劃策，當好參謀，較好地完成本職工作任務，團結同志，為人正派。19xx年、20xx年因工作成績突出，受到縣人民政府嘉獎。

xxx，男，漢族，湖南xx縣人，19xx年出生于xx縣，19xx年x月參加工作，20xx年x月加入中國共產黨，xx學歷，xx師資格，現系xx縣xxx主任。

19xx年x月畢業分配到xx縣xxx工作；19xx年x月xx縣xx局xx工作；19xx年xx月在xx縣xx局xx股工作，20xx年任xx股副股長；20xx年x月在xx縣xxx工作，任副主任，200x年x月任主任。

該同志工作認真負責，任勞任怨，勤奮好學，服從組織安排，具有一定的工作能力和業務技能，團結同志，為人正派。200x年受到縣人民政府嘉獎。

xxx，男，侗族，xx縣xxx鄉人，19xx年x月出生，19xx年x月參加工作，19xx年x月加入中國共產黨，大學本科畢業，現系xx縣xx局辦公室主任。

19xx年x月在xx縣xx鄉xx站任站長；19xx年x月在xx縣xxx鎮xx站任站長，19xx年x月兼任xx縣xx鎮xx村黨支部書記；19xx年x月在xxx鎮xx站站長；199x年x月在xx縣xx局工作，任xx，199x年任縣委駐xxx鄉xxx村工作隊隊長，當年x月任縣xx局辦公室主任；20xx年x月在xx縣xx局辦公室工作，任xx，20xx年x月任辦公室主任。

該同志工作勤奮，事業心強，為人正直，工作業務熟練，熱心辦公室秘書工作，在工作中不惜加班加點，出色地完成本職工作任務，受到領導和同志們的好評。199x年因xx工作成績顯著，被省xxx領導小組授予先進工作者；199x年x月因建整扶貧工作成績顯著，受到縣政府嘉獎；200x年被縣委授予優秀共產黨員，同時在xx清理整頓中，因工作成績顯著，受到縣政府嘉獎；199x年、199x年、200x年、200x年、200x、200x、XXx年因考核優秀，連續x年受到縣人民政府嘉獎。

第三篇：享受醫療保險待遇須知

享受醫療保險待遇須知

享受醫療保險待遇須知

一、參保人員如何選擇定點醫療機構？

1、根據就近就醫、方便管理的原則，參保人員可在北京市基本醫療保險定點醫療機構中選擇4家個人就醫的定點醫療機構，如選擇社區衛生服務中心，則還可以加選中心下屬一個社區衛生服務站，如對選擇的醫療機構不滿意一年以后可以更換。

2、本市醫保定點專科醫院、定點中醫醫院作為全體參保人員共同的定點醫院，可隨時就醫。

本市評定的醫療保險A類管理醫院，參保人員也可以隨時就醫；

3、參保人員在就醫時，可以在醫院門診藥方購藥，也可以持加蓋“北京市基本醫療保險外配處方專用章”的醫保處方到北京市定點零售藥店購藥。

注：在職職工個人繳費2%全部劃入個人醫療帳戶

三、參保人員退休時，如何確實享受退休人員基本醫療保險待遇資格？ 2001年4月1日以后退休的參保職工，退休時繳納基本醫療保險費的年限男滿25年的，女滿20年的可以享受退休人員基本醫療保險待遇，不足上述繳費年限的，須由本人按照用人單位和職工個人的繳費比例一次性補繳到規定年限要求，方可享受退休人員基本醫療保險待遇。

2001年4月1日以前符合國家規定的連續工齡或工作年限，經勞動保障行政部門認定可視同基本醫療保險繳費年限。

四、參保人員門、急診醫療費用報銷比例是多少？

參保人員在一個自然內符合規定的門、急診醫療費用，在職職工累計超過2000元以上部分，退休人員累計超過1300元以上部分，按以下標準進行報銷。參保人員門急診支付及個人自付比例

注：

1、門急診醫療費用費用資金最高支付限額2萬元

2、急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀7日內的醫療費用按住院報銷。

3、在職人員在定點社區衛生服務機構發生的大額醫療費報銷比例為60%，并于次年1月20日至2月15日由單位單獨申報。

五、參保人員住院怎么辦？

1、參保人員在定點醫療機構住院時，根據病情的不同先交納一定數額的住院個人自負部分預交金，出院時結算。

2、參保人員住院，基本醫療保險統籌基金支付，設定起付標準，目前執行的是一個內第一次住院起付標準為1300元。第二次及以后住院起付標準為650元。

3、參保人員住院每90天為一個結算期，住院超出90天的，視為第二次住院，另交一次起付標準金，并做一次住院費用結算。對于跨連續住院的病人，在90天之內的，以12月31日前的費用作當年結算。1月1日以后所發生的住院醫療結算期。小于90天的，住院次數算在上一年，大于90天的部分，作為本年第一次住院，費用按所發生的分別累加計算。

4、參保人員住院治療時，需中途轉院治病的，要經定點醫院副主任（含）以上醫師填寫“北京市醫療保險轉診轉院單”報醫保管理部門審核批準。參保人員患傳染病，轉診轉院要按《傳染病防治法規定》執行。

5、住院時，中途轉院在24小時內算一次住院，只收一次起付標準金，個人支付的比例按不同級別醫院及各醫院的全部費用累加計算，按全部住院醫療費用計算本人本的最高支持限額。計算周期累加計算。

六、患特殊病種的參保人員如何就醫？怎樣結算？

參保人員如果患病需進行惡性腫瘤放化療、腎移植后服用抗排異藥、腎透析治療，需由參保人員的二、三級定點醫療機構出具“疾病診斷證明”并填寫“北京市醫療保險特殊病種申報審批病的定點醫院”進行治療。就醫時，個人應隨時或定期與醫院結清個人自付、自費的醫療費用，應由統籌基金支付的醫療費用由經辦機構與醫院結算。

七、關于特殊疾病患者醫藥費負擔的有關問題

為減輕腎透析、腎移植、惡性腫瘤及精神病患者的負擔，保證其基本醫療，對這部分患者的醫療費報銷問題規定如下：

1、腎透析患者在門診因病情需要，所進行的檢查治療及使用的相關藥品納入基本醫療保險統籌基金支付范圍。

2、腎移植后抗排異治療的患者，在門診因病情需要，所進行的檢查、治療及使用的相關藥品納入基本醫療保險統籌基金支付范圍。

3、惡性腫瘤患者在門診進行放射治療、化學治療期間，因病性需要，使用輔助性治療的醫藥費用納入基本醫療保險統籌基金支付范圍。

4、精神病患者在精神病定點專科醫院及綜合醫院精神科病房住院，360天內只收取一次統籌基金起付標準費用，并減收起付標準的50%。

5、以上患者納入基本醫療保險統籌基金支付的費用，指符合基本醫療保險支付范圍及標準的醫療費用。

八、特殊情況的醫療結算

1、參保人員因患急癥不能到本人的定點醫院就醫時，可在就近的基本醫療保險定點醫院急診就醫或住院治療，但病性穩定后應及時轉回本人的定點醫院。

2、參保人員因公外出或探親期間，在本市行政區域外突發疾病不能回京治療的，可在當地一家縣級（含）以上基本醫療保險定點醫院就醫，醫療費用按本市基本醫療保險有關規定審核支付。

3、用人單位足額補繳醫療保險欠費后，參保人員可以補報欠繳期間的醫療費用，報銷時將本人在定點醫療機構就診的診斷證明、處方底方、專用收據、住院費用結算清單等材料交由單位匯總，由單位報區醫療保險中心審核結算。

九、醫療保險基金不予支付的醫療費用有哪些？

在非基本醫療保險定點醫療機構就診的，在非本人定點醫療機構就診的，但急診除外；在非定點零售藥店購藥的，因交通事故、醫療事故或者其他責任事故造成傷害的，因本人吸毒、打架斗毆或者因其他違法行為造成傷害的；因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的；在國外或者香港、澳門特別行政區及臺灣地區進行治療的；按照國家和本市規定應當由個人自付的。

第四篇：關于享受喪假的請示

關于享受喪假的請示

公司領導：

本人父親于2013年12月28日因病去世，請假回家奔喪，根據公司相關規定，治喪期間應享受帶薪喪假三天，請公司領導核批。

申請人：伍冬梅

二〇一四年四月四日

第五篇：工會主席享受待遇制度規定

1、《關于推進工會改革和建設若干問題的意見（試行）》總工發（1997）26號第十四條規定“基層工會主席應按照同級黨政副職配備，副主席按中層正職級配備??” 2、2006年7月6日中華全國總工會第十四屆執行委員會第九次主席團全體會議審議通過的《企業工會工作條例》第二十四條中規定：工會主席按企業黨政同級副職級條件配備，是共產黨員的應進入同級黨組織領導班子。專職工會副主席按不低于企業中層正職配備。

3、《關于省文化廳直屬企事業單位工會主席配備及職級待遇的通知 》浙文人〔2001〕99號第二條：專職工會主席，任職期間享受單位黨、政副職干部的同等待遇，副主席享受單位中層正職干部的同等待遇。關于專職工會主席享受副職待遇，這在企、事業單位是沿襲很多年的慣例。特別是企業單位都有專門的規定，事業單位個別省份也有規定。