第一篇：*鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況匯報

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)匯報近幾年，我們**鎮(zhèn)委、政府嚴(yán)格按上級的有關(guān)規(guī)定和指標(biāo)水火不相精神，整頓和轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，制約黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政行為，提高黨政機關(guān)和職能部門的工作效率，樹立黨政機關(guān)整體和領(lǐng)導(dǎo)干部個人良好的執(zhí)政形象，積極營造“機關(guān)面向基層、干部走向服務(wù)，作風(fēng)轉(zhuǎn)向務(wù)實”的工作氛圍，努力實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定”，*鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況匯報。我們采取的具體措施是：

1、認(rèn)真招待上級有關(guān)規(guī)定，做到循規(guī)蹈矩不走樣。對上級下達(dá)的有關(guān)規(guī)定和批示精神，我鎮(zhèn)黨委政府始終堅持做到：一是高度重視。在思想認(rèn)識上重視起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，不斷提高對其重要性和必要性的認(rèn)識。二是貫徹執(zhí)行。召開專門會議或借助相關(guān)會議及時傳達(dá)貫徹到基層，到有關(guān)人員。三是跟蹤督查。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，主管領(lǐng)導(dǎo)隨時檢查，有關(guān)人員定期匯報情況。四是糾偏必錯。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，隨時糾正。

2、完善政務(wù)，財務(wù)管理機制，做到細(xì)致入微不疏漏。上級下達(dá)有關(guān)規(guī)定和批示精神后，我們結(jié)合我鎮(zhèn)的具體實情況，分別充實到相關(guān)規(guī)章制度中去，進(jìn)一步細(xì)化要求，使之更加明確和便于操作。根據(jù)近些年上級下達(dá)的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》、《減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)若干規(guī)定》和有關(guān)《禁令》的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《**鎮(zhèn)鎮(zhèn)村政務(wù)、財務(wù)管理若干規(guī)定》，把上級折規(guī)定和要求融入其中，全面堵塞了政務(wù)、財務(wù)管理的“漏洞”。黨委、政府每月規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)10天，一般干部15天，農(nóng)忙時節(jié)“全天候”和“零距離”開展為農(nóng)服務(wù)，工作匯報《*鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況匯報》。我們通過“兩查一匯報”的辦法，確保每個領(lǐng)導(dǎo)干部遵守規(guī)定。即先在政府機關(guān)清查單位在崗人員，再到所包村屯抽查下村到位人員，然后召開會議聽取匯報。從去年開始，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級取消招待報銷進(jìn)帳的規(guī)定，一律按上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)定額收取“誤餐補助費”，指定在“大屯”和“于家灑樓”吃飯，堅持每餐不超“四菜一湯”的標(biāo)準(zhǔn)。去年，全鎮(zhèn)做到：村無招待費報銷進(jìn)帳，領(lǐng)導(dǎo)干部個人沒有超標(biāo)準(zhǔn)招待費支出，全鎮(zhèn)實現(xiàn)招待費“零”的目標(biāo)。

3、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，做到服務(wù)“三農(nóng)”不跑空。在農(nóng)村改革、市場經(jīng)濟和“世貿(mào)”經(jīng)濟的新形勢下，我們大搞工作思維創(chuàng)新，工作方式創(chuàng)新，工作作風(fēng)創(chuàng)新。在具體工作實踐中實行“三多三不”做法。即多服務(wù)，不干涉；多指導(dǎo)，不指令；多示范，不強迫。堅持“三個面向”原則。即面向基層，面向群眾。大力開展“三大服務(wù)”。即政府牽線拱橋，大搞訂單服務(wù)；科技興農(nóng)抓引導(dǎo)，大搞科技服務(wù)；延伸鏈條強紐帶，大搞中介服務(wù)。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)一派“黨委、政府轉(zhuǎn)變作風(fēng)、挺身前沿，率眾攻堅；鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部，身先士卒，開赴一線，服務(wù)示范；人民群眾積極參與，搶占主動，奮勇爭先”的喜從局面。到目前為止，全鎮(zhèn)建立水稻、蔬菜、肉牛、肉羊和村企5個生產(chǎn)大基地，建立農(nóng)業(yè)示范園區(qū)15個，種植高科技農(nóng)業(yè)示范田7060畝。全鎮(zhèn)共組建各級農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作社14個，組建農(nóng)民專業(yè)協(xié)會18個，吸納會員4560人；組建農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍8支，吸納成員56人；設(shè)立農(nóng)民致富信息站2個，簽訂農(nóng)業(yè)訂單8512份。去年，林場村“春天寶”早甘蘭6月15日適時采摘，800噸全以每斤0.37元的高價銷往俄羅斯，使農(nóng)民等到了實惠。

4、嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督檢查，做到防微杜漸不越軌。首先，我們充分調(diào)動和發(fā)揮紀(jì)檢、經(jīng)管、財務(wù)審計等職能部門的作用，對鎮(zhèn)村財務(wù)管理和鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查。經(jīng)管站每月定期召集村會計到鎮(zhèn)集中審計記帳，每年分別深入村屯全面嚴(yán)格審計財務(wù)帳目一次，并對村務(wù)、財務(wù)公開情況和財經(jīng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查。發(fā)現(xiàn)問題就地處理，遇有偏差，及時糾正。其次是紀(jì)檢接到群眾來信來訪，便請求黨委，組成工作組深入實際調(diào)查情況，檢查問題是否屬實，并視情節(jié)輕重，或提出“警示”，促其“警醒”，或提出“警告”敲響“警鐘”；或立案審查，及時妥善處理。++村有人反映村書記 有挪用公款行為，紀(jì)檢書記及時找該人談話，使他歸還了挪用公款，并在村民代表會上檢討自己揮霍浪費問題，在群眾中挽回了不良影響。三是充分發(fā)揮村民自治組織的監(jiān)督保證作用。種植普遍選舉產(chǎn)生了村民代表，相繼建立了村理財小組，村民議事會組織，定期審理帳目，參與商討村中有關(guān)事宜，監(jiān)督村務(wù)、財務(wù)公開情況，特別是村民經(jīng)濟負(fù)擔(dān)情況。在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部和村民中間很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

第二篇：*鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況匯報

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)匯報近幾年，我們**鎮(zhèn)委、政府嚴(yán)格按上級的有關(guān)規(guī)定和指標(biāo)水火不相精神，整頓和轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，制約黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政行為，提高黨政機關(guān)和職能部門的工作效率，樹立黨政機關(guān)整體和領(lǐng)導(dǎo)干部個人良好的執(zhí)政形象，積極營造“機關(guān)面向基層、干部走向服務(wù)，作風(fēng)轉(zhuǎn)向務(wù)實”的工作氛圍，努力實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定”。我們采取的具體措施是：

1、認(rèn)真招待上級有關(guān)規(guī)定，做到循規(guī)蹈矩不走樣。對上級下達(dá)的有關(guān)規(guī)定和批示精神，我鎮(zhèn)黨委政府始終堅持做到：一是高度重視。在思想認(rèn)識上重視起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，不斷提高對其重要性和必要性的認(rèn)識。二是貫徹執(zhí)行。召開專門會議或借助相關(guān)會議及時傳達(dá)貫徹到基層，到有關(guān)人員。三是跟蹤督查。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，主管領(lǐng)導(dǎo)隨時檢查，有關(guān)人員定期匯報情況。四是糾偏必錯。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，隨時糾正。

2、完善政務(wù)，財務(wù)管理機制，做到細(xì)致入微不疏漏。上級下達(dá)有關(guān)規(guī)定和批示精神后，我們結(jié)合我鎮(zhèn)的具體實情況，分別充實到相關(guān)規(guī)章制度中去，進(jìn)一步細(xì)化要求，使之更加明確和便于操作。根據(jù)近些年上級下達(dá)的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》、《減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)若干規(guī)定》和有關(guān)《禁令》的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《**鎮(zhèn)鎮(zhèn)村政務(wù)、財務(wù)管理若干規(guī)定》，把上級折規(guī)定和要求融入其中，全面堵塞了政務(wù)、財務(wù)管理的“漏洞”。黨委、政府每月規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)10天，一般干部15天，農(nóng)忙時節(jié)“全天候”和“零距離”開展為農(nóng)服務(wù)。我們通過“兩查一匯報”的辦法，確保每個領(lǐng)導(dǎo)干部遵守規(guī)定。即先在政府機關(guān)清查單位在崗人員，再到所包村屯抽查下村到位人員，然后召開會議聽取匯報。從去年開始，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級取消招待報銷進(jìn)帳的規(guī)定，一律按上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)定額收取“誤餐補助費”，指定在“大屯”和“于家灑樓”吃飯，堅持每餐不超“四菜一湯”的標(biāo)準(zhǔn)。去年，全鎮(zhèn)做到：村無招待費報銷進(jìn)帳，領(lǐng)導(dǎo)干部個人沒有超標(biāo)準(zhǔn)招待費支出，全鎮(zhèn)實現(xiàn)招待費“零”的目標(biāo)。

3、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，做到服務(wù)“三農(nóng)”不跑空。在農(nóng)村改革、市場經(jīng)濟和“世貿(mào)”經(jīng)濟的新形勢下，我們大搞工作思維創(chuàng)新，工作方式創(chuàng)新，工作作風(fēng)創(chuàng)新。在具體工作實踐中實行“三多三不”做法。即多服務(wù)，不干涉；多指導(dǎo)，不指令；多示范，不強迫。堅持“三個面向”原則。即面向基層，面向群眾。大力開展“三大服務(wù)”。即政府牽線拱橋，大搞訂單服務(wù)；科技興農(nóng)抓引導(dǎo)，大搞科技服務(wù)；延伸鏈條強紐帶，大搞中介服務(wù)。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)一派“黨委、政府轉(zhuǎn)變作風(fēng)、挺身前沿，率眾攻堅；鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部，身先士卒，開赴一線，服務(wù)示范；人民群眾積極參與，搶占主動，奮勇爭先”的喜從局面。到目前為止，全鎮(zhèn)建立水稻、蔬菜、肉牛、肉羊和村企5個生產(chǎn)大基地，建立農(nóng)業(yè)示范園區(qū)15個，種植高科技農(nóng)業(yè)示范田7060畝。全鎮(zhèn)共組建各級農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作社14個，組建農(nóng)民專業(yè)協(xié)會18個，吸納會員4560人；組建農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍8支，吸納成員56人；設(shè)立農(nóng)民致富信息站2個，簽訂農(nóng)業(yè)訂單8512份。去年，林場村“春天寶”早甘蘭6月15日適時采摘，800噸全以每斤0.37元的高價銷往俄羅斯，使農(nóng)民等到了實惠。

4、嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督檢查，做到防微杜漸不越軌。首先，我們充分調(diào)動和發(fā)揮紀(jì)檢、經(jīng)管、財務(wù)審計等職能部門的作用，對鎮(zhèn)村財務(wù)管理和鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查。經(jīng)管站每月定期召集村會計到鎮(zhèn)集中審計記帳，每年分別深入村屯全面嚴(yán)格審計財務(wù)帳目一次，并對村務(wù)、財務(wù)公開情況和財經(jīng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查。發(fā)現(xiàn)問題就地處理，遇有偏差，及時糾正。其次是紀(jì)檢接到群眾來信來訪，便請求黨委，組成工作組深入實際調(diào)查情況，檢查問題是否屬實，并視情節(jié)輕重，或提出“警示”，促其“警醒”，或提出“警告”敲響“警鐘”；或立案審查，及時妥善處理。++村有人反映村書記 有挪用公款行為，紀(jì)檢書記及時找該人談話，使他歸還了挪用公款，并在村民代表會上檢討自己揮霍浪費問題，在群眾中挽回了不良影響。三是充分發(fā)揮村民自治組織的監(jiān)督保證作用。種植普遍選舉產(chǎn)生了村民代表，相繼建立了村理財小組，村民議事會組織，定期審理帳目，參與商討村中有關(guān)事宜，監(jiān)督村務(wù)、財務(wù)公開情況，特別是村民經(jīng)濟負(fù)擔(dān)情況。在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部和村民中間很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

第三篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

針對老師們思想實際，我認(rèn)為，當(dāng)前我們作風(fēng)建設(shè)要突出“四個解決”。

一是解決精神狀態(tài)問題，始終保持蓬勃朝氣。良好的精神狀態(tài)是確保事業(yè)取得成功，確保黨的路線、方針、政策在工作中得到貫徹實施的重要保證，我們要高度重視和認(rèn)真解決干部隊伍在思想情緒和精神狀態(tài)方面存在的問題，打造出一支蓬勃朝氣、克難爭先的干部教師隊伍。

二是解決開拓創(chuàng)新問題，切實轉(zhuǎn)變思想觀念。堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風(fēng)，是順應(yīng)時代潮流的根本要求。面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，我們只有解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚敢闖的創(chuàng)新精神，開拓進(jìn)取、奮力攻堅，才能開創(chuàng)教育工作的新局面。

三是解決扎實苦干問題，下苦功夫狠抓落實。要進(jìn)一步端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，求真務(wù)實，真抓實干，不講空話，摸實情，辦實事，求實效。要進(jìn)一步增強群眾觀念，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，積極探索和勇于解決教育工作中存在的實際問題。

第四篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強工作主動性、創(chuàng)造性

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強工作主動性、創(chuàng)造性

作為一個單位的副職,也分管著一項或幾項工作,擔(dān)負(fù)著一定的責(zé)任,對分管的工作如何增強工作的積極性、主動性,并能創(chuàng)造性的開展工作,是當(dāng)好一名副手的關(guān)鍵,根據(jù)本人在學(xué)校工作的經(jīng)驗、教訓(xùn),談?wù)勛约旱拇譁\體會。

一、認(rèn)識問題。

首先解決“我們工作是為誰干的問題?”實事求是的說,我們工作不是為哪個人干的,也不是干給誰看的。人們常說,不管領(lǐng)導(dǎo)在于不在都應(yīng)當(dāng)干好分內(nèi)工作,黨把自己放在這個工作崗位上,在崗的一天就應(yīng)干好一天,就要發(fā)一份光、發(fā)一天熱,釋放一天的能量,作出一份成績,作出一份貢獻(xiàn)。再就是形勢的發(fā)展迫使我們?nèi)ブ鲃庸ぷ鳌Ｄ壳?，運動學(xué)校在各方面都遇到空前的困難和挑戰(zhàn)，學(xué)校前途命運和未來的發(fā)展就擺在我們面前，是進(jìn)一步的解決思想，加快各項制度和體制的改革，還是等的等，隨大流，停頓不前。這些都是我們學(xué)校目前需解決的重大問題，在這種形勢下，我們就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起我們的責(zé)任，轉(zhuǎn)變我們每個人的思想觀念，加快學(xué)校改革的步伐，應(yīng)當(dāng)在各項工作中與時俱進(jìn)，積極主動工作，創(chuàng)出一條新的辦學(xué)路子，使學(xué)校早日走出低谷，為培養(yǎng)出更多的體育人才做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

要為主動干事的人營造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，其實這也體現(xiàn)了一個單位風(fēng)氣正不正的問題。對于主動干工作的人，干出成績的要給予充分的肯定，給予表揚、獎勵，就應(yīng)樹典型，大力宣揚，樹立正氣。對出現(xiàn)問題或有一定的偏差，要正確的處理，為之排解。對不認(rèn)真干事說風(fēng)涼話的人，不管是誰，都要堅決給予制止，決不讓這種風(fēng)氣在單位存在，就應(yīng)當(dāng)為主動干事的營造一個寬松的環(huán)境，使主動干事的得到支持和保護(hù)，剎住歪風(fēng)、樹立正氣、創(chuàng)造和諧。

三、方法問題：

積極主動開展工作，是全方位的，只有一個人的主動工作是不夠的，是不能完成工作任務(wù)的。就應(yīng)當(dāng)調(diào)動大家的積極性，只有群集群力，把大家的智慧和力量凝聚起來，形成一股繩，形成團(tuán)隊精神，充分調(diào)動和發(fā)揮每個人的積極性、主動性，才能把分管工作做好，才能干出成績，干出實效。其次，要發(fā)揮釘子精神，克服畏難情緒，好干的事要主動去干，難辦的事也不推諉、扯皮，人在事中，事在人為。哪怕只有百分之一的希望，也要付出千分之千的努力。例如有的學(xué)生違紀(jì)后，我們請家長到學(xué)校來商討解決問題，有的家長態(tài)度生硬，有的不講理，我們就反復(fù)給家長講道理、講政策，使家長能理解學(xué)校對學(xué)生的處理辦法。因為我們都有一個目的，就是教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生成才，方法對了，家長理解了，問題解決了，家長和學(xué)校就形成共識了。

四、做好分管工作，配合中心工作，增強履職實效性。

分管工作關(guān)系學(xué)校整體工作，做好分管工作就應(yīng)當(dāng)站在全局的立場上，以中心工作作為出發(fā)點，在具體的實踐中，就應(yīng)正確處理好每一件事，做好每一項工作。例如：我們今年在抓學(xué)生教學(xué)秩序整頓中，整頓教學(xué)秩序雖是教學(xué)管理工作，但又是學(xué)生管理工作，兩者是協(xié)調(diào)配合工作，這是學(xué)校的一個中心工作的內(nèi)容，做為抓學(xué)生管理的副校長，理應(yīng)積極配合，從抓管理、收集資料，到周講評，都能積極配合，使學(xué)生在教學(xué)秩序方面有了很大的進(jìn)步，學(xué)生愛學(xué)習(xí)，老師愛講課，學(xué)生違紀(jì)的少了，校園學(xué)習(xí)空氣濃了，學(xué)生管理工作同時也進(jìn)步了。

五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強工作主動性、創(chuàng)造性，還應(yīng)努力加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

要想做好每一項工作，并能積極主動、創(chuàng)造性的開展工作，最根本的一條就是不斷地努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是取勝工作的根本，是做好各項工作的無窮動力。要做好工作，首先要有對黨的無限忠誠，對事業(yè)的無限熱愛，要不斷地提高理論和思想水平，最重要的是要加強自身的學(xué)習(xí)，要博覽群書，拓寬視野，增強知識面，來全面提高自身的綜合素質(zhì)，特別是在當(dāng)前解放思想大討論中，認(rèn)真學(xué)好十七大報告，深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，對我們工作具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。學(xué)以致用，實抓實干，務(wù)求實效，使我們在今后以十七大精神指導(dǎo)我們各項工作的強大動力。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強工作主動性、創(chuàng)造性就應(yīng)在勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤跑腿、眼勤、手勤上下功夫，同時在工作中，緊緊抓住中心，把握精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造性地開展工作，使我們思想大解放的重要目標(biāo)。

第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

在整頓機關(guān)作風(fēng)中查出的問題及整改情況

按照《關(guān)于切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)樹立機關(guān)良好形象的通知》要求，我部室隨即組織全體人員對該通知進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時，本著樹立一個風(fēng)清、氣正、心齊勁足的環(huán)境氛圍，沒個人在會上都進(jìn)行了發(fā)言，大家從工作作風(fēng)，工作效率、勞動紀(jì)律、文明禮貌、環(huán)境衛(wèi)生等幾個方面對自己的日常工作進(jìn)行了探查，剖析，查找自己日常工作中存在的不足之處，通過大家的探查發(fā)言發(fā)現(xiàn)，大部分員工都能夠按照公司要求，工作踏實，按時完成自己的工作任務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，文明待人，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，使本部室保持一個良好的工作狀態(tài)向前運行。

但是，通過探查學(xué)習(xí)，也使我們看到了在日常工作中存在的不足之處，主要有以下幾點：

1.集體政治學(xué)習(xí)不夠，有時以繁忙給自己找借口，忽視政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重視度不夠。

2.個別人勞動紀(jì)律松懈，不能嚴(yán)格要求自己，有遲到、早退和班中出去辦私事現(xiàn)象。

3.在講文明、講禮貌方面還有欠缺，由于工作性質(zhì)的需要，我部室接觸的人員比較雜，特別是老人和職工家屬較多，時間一長，難免產(chǎn)生煩躁情緒，個別人不注意把這種情緒帶到工作中，表現(xiàn)為對群眾不耐煩，不熱情，口氣生硬，使對產(chǎn)生抵觸情緒，不利于工作。

針對以上問題，我們要從以下幾個方面對我們的工作加以改進(jìn)：

1.加強政治學(xué)習(xí)，不找任何借口拒絕學(xué)習(xí)，精心組織，認(rèn)真落實，不走過場，確保政令暢通。

2、在工作中不推諉，不扯皮、不做秀、不空談，按照公司的要求，認(rèn)真、按時完成各項工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，做到不遲到，不早退，班中不脫崗，做為人事部門給其他部室樹好榜樣帶好頭。

4、進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，要充分認(rèn)識到現(xiàn)階段強化服務(wù)意識，提高辦事效率的重要意義，消除門難進(jìn)，臉難看，事難辦現(xiàn)象。

5、在日常工作中注意文明禮貌，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，養(yǎng)成講文明，講禮貌的習(xí)慣，創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境。

以上探查出的問題和今后的整改措施，都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真落實，為各項工作的順利靠站打好基礎(chǔ)。